Bosh hisobchi
Professional tajriba
Mark Emmanuilovich Umanskiy 1980 yilda Ryazan radiotexnika institutini elektron hisoblash texnikasini loyihalash va ishlab chiqarish mutaxassisligi bo‘yicha tamomlagan. 1996 yilda Ryazan davlat radiotexnika akademiyasining Oliy biznes maktabida menejment fakultetida diplom oldi. Metallurgiya korxonalarida, jumladan ishlab chiqarish korxonalarida bosh hisobchi lavozimida ko‘p yillik tajribaga ega. Yirik investitsiya loyihasini amalga oshirishda ishtirok etdi. 2010-yildan “AeroComposite” AJda bosh hisobchi lavozimida ishlab kelmoqda.
Mixail Nikitushkin
Bosh direktorning dasturlarni muvofiqlashtirish bo'yicha o'rinbosari
Professional tajriba
Mixail Viktorovich Nikitushkin Moskva aviatsiya institutini aviatsiya va vertolyot muhandisi mutaxassisligi bo'yicha tamomlagan. Boshlangan mehnat faoliyati OKB Sukhoi loyihalar bo'limida. Aviatsiya texnikasining istiqbolli modellarini yaratishda qatnashgan. Dizayn muhandisidan bo'lim boshlig'i darajasiga ko'tarilgan. 2008 yildan - I.O. MS-21 dasturi bo'yicha ish boshlig'i. “AeroComposite” OAJda o‘rinbosar lavozimida ishlaydi Bosh direktor dasturni muvofiqlashtirish uchun.
Sergey Kulikov
Bosh direktorning rivojlanish bo'yicha o'rinbosari - bosh dizayner
Professional tajriba
Sergey Vsevolodovich Kulikov Moskvadagi Lenin ordeni va Aviatsiya institutining Oktyabr inqilobi ordeni tamomlagan. S. Orjonikidze, aviatsiya muhandisligi mutaxassisligi bo‘yicha. Mehnat faoliyatini 1985 yilda EMZ ularda boshlagan. V.M. Myasishchev elektr stantsiyalari bo'limida dizayner sifatida. M-55 "Geofizika", M-101 "Gjel", ko'p marta ishlatiladigan "Buran" kosmik kemalari va boshqalarni yaratishda qatnashgan 1994 yil dekabrda. jamoa rahbari bo‘lib ishlagan. 1995-1996 yillarda "Aviaspetstrans" YoAJ elektr stantsiyalari bo'limi boshlig'i bo'lgan, Uzoq Sharq va Shimolda transportni ta'minlash uchun Yamal amfibiya samolyotlarini yaratish ustida ishlagan. 1999 yilda Sergey Vsevolodovich Su-38l qishloq xo'jaligi samolyotini yaratish bo'yicha Suxoy konstruktorlik byurosi bilan hamkorlik qila boshladi, keyin loyihalar bo'limida etakchi dizayner bo'lib ishladi va 2008 yildan beri u I.O. texnik menejer OKB Sukhoi da MS-21 dasturi. “AeroComposite” AJda bosh direktorning rivojlanish bo‘yicha o‘rinbosari – bosh konstruktor lavozimida ishlaydi.
Irina Kosheleva
Bosh direktor o'rinbosari - ijrochi direktor
Professional tajriba
Irina Vitalievna Kosheleva - I.I. nomidagi Ryazan davlat pedagogika universitetini tamomlagan. S.A. Yesenin, kasbi bo'yicha huquqshunos. direktori sifatida huquqiy masalalar va xodimlarni boshqarish "Ryazan rangli metallarni ishlab chiqarish va qayta ishlash zavodi" OAJ ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish jarayonida xodimlarni boshqarish tizimini yaratish bo'yicha ishlarni olib bordi. “40 ming tonna quvvatga ega akkumulyator qoldiqlarini qayta ishlash qo‘rg‘oshin ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish” yirik investitsiya loyihasiga huquqiy yordam ko‘rsatildi. Hozirda u “AeroComposite” AJda bosh direktor o‘rinbosari – ijrochi direktor lavozimida ishlab kelmoqda.
Vitaliy Kleshchev
Bosh direktorning davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari bilan ishlash bo'yicha o'rinbosari
Professional tajriba
Vitaliy Valeryevich Kleshchev akademiyani tamomlagan Federal xizmat xavfsizlik Rossiya Federatsiyasi huquqshunoslik mutaxassisligi. U Rossiya Federatsiyasi Federal xavfsizlik xizmati organlarida ishlagan. Fuqarolik maslahatchisi lavozimida ishlagan davlat xizmati Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Davlat Dumasining Rossiya Federatsiyasi boshqarmasi. U Rossiya Federatsiyasi investitsiya fondi bosh direktorining maslahatchisi bo'lib ishlagan. Hozirda “AeroComposite” AJda bosh direktorning davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari bilan ishlash bo‘yicha o‘rinbosari lavozimida ishlab kelmoqda.
Vladimir Gusev
Bosh direktorning korporativ rivojlanish bo'yicha o'rinbosari
Professional tajriba
Vladimir Sergeevich Gusev Riga oliy harbiy aviatsiya muhandislik maktabini tamomlagan. J. Alksnis, ixtisosligi "Odamli samolyotlar va ular uchun dvigatellar", ikkinchisi Oliy ma'lumot Moskvada qabul qilindi davlat universiteti ular. M.V.Lomonosov Amaliy matematika ixtisosligi boʻyicha uchinchi oliy maʼlumotni Oryol davlat texnika universitetida huquqshunoslik mutaxassisligi boʻyicha olgan. Texnika fanlari nomzodi. Mudofaa vazirligi tizimidagi ilmiy-tadqiqot tashkilotlarida qurol-yarog‘ va harbiy texnikani maqsadli ishlab chiqish bo‘yicha ko‘p yillik tajribaga ega. U bir qator korporativ rivojlanish loyihalariga, jumladan M&A loyihalariga rahbarlik qilgan.
Yuriy Tarasov
Bosh direktorning birinchi o'rinbosari
Professional tajriba
Yuriy Mixaylovich Tarasov - Moskva aviatsiya texnologiya institutining aviatsiya muhandisi mutaxassisligi bo'yicha bitiruvchisi. Texnika fanlari nomzodi, Rossiya muhandislik akademiyasining haqiqiy a'zosi, Xalqaro muhandislik akademiyasining a'zosi. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan Yuriy Mixaylovich "Rossiya Federatsiyasida xizmat ko'rsatgan mashinasozlik" faxriy unvoni bilan taqdirlangan, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi hukumatining rivojlanishi va yaratganligi uchun mukofoti bilan taqdirlangan. yangi texnologiya. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan u "Shon-sharaf" ordeni bilan taqdirlangan.
U YoAJ bosh direktorining ishlab chiqarish va texnologiyalar bo'yicha o'rinbosari lavozimida ishlagan. Fuqarolik samolyoti Quruq". Hozirda “AeroComposite” OAJ bosh direktorining birinchi o‘rinbosari va “Birlashgan aviatsiya korporatsiyasi” OAJ texnologiya markazi direktori lavozimlarida ishlab kelmoqda.
Anatoliy Gaidanskiy
“AeroComposite” OAJ bosh direktori
Professional tajriba
Anatoliy Iosifovich Gaidanskiy Moskva davlat texnika universitetini tamomlagan. N.E. Bauman robototexnika tizimlari va komplekslari bo'yicha ilmiy darajaga ega. Ikkinchi oliy ma’lumotni Rossiya Federatsiyasi hukumati huzuridagi Moliya akademiyasining moliya-bank mutaxassisliklari bo‘yicha kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish institutida olgan. "Ryazan rangli metallar ishlab chiqarish va qayta ishlash" OAJ bosh direktori lavozimida yiliga 40 ming tonna qo'rg'oshin qotishmalari ishlab chiqarish quvvatiga ega yangi zavod binosini qurish va foydalanishga topshirishni amalga oshirdi. Bir necha yil davomida u auditorlik kompaniyasida biznesni boshqarish bo'limini boshqargan. Uning rahbarligida Rossiya va Ukrainaning qator yirik kompaniyalarini qayta tashkil etish bo‘yicha loyihalar amalga oshirildi. “AeroComposite” aksiyadorlik jamiyati bosh direktori lavozimida kompaniya tashkil etilgan kundan boshlab uning umumiy boshqaruvini boshqarib kelmoqda. Ushbu lavozimda u polimer kompozit materiallardan yuk ko'taruvchi konstruktsiyalar va aviatsiya birliklarini ishlab chiqarishga ixtisoslashgan KAPO-Composite va AeroComposite-Ulyanovsk zavodlarini rekonstruksiya qilish va qurish bo'yicha loyihalarni muvaffaqiyatli amalga oshirdi.
ma'qullayman
[tashkiliy-huquqiy [lavozimi, imzosi, to'liq ismi
Shakl, rahbar yoki boshqa mansabdor shaxsning ismi
Tasdiqlashga vakolatli shaxsning tashkilotlari, korxonalari
ishning tavsifi]
[kun oy Yil]
M.P.
Direktorning shartnoma va axborot-tahlil ishlari bo'yicha o'rinbosari
[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]
Ushbu ish tavsifi muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Direktorning shartnoma va axborot-tahlil ishlari bo'yicha o'rinbosari rahbarlar toifasiga kiradi va bevosita [rahbar lavozimiga] bo'ysunadi.
1.2. Direktorning shartnoma va axborot-tahliliy ishlar bo'yicha o'rinbosari lavozimiga ega bo'lgan shaxs tomonidan qabul qilinadi kasbiy ta'lim ish tajribasi uchun hech qanday talablarsiz.
1.3. Direktorning shartnoma va axborot-tahlil ishlari bo'yicha o'rinbosari [rahbar lavozimining nomi] buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4. Direktorning shartnoma va axborot-tahlil ishlari bo'yicha o'rinbosari quyidagilarni bilishi kerak:
Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari, uning faoliyati masalalariga oid uslubiy va me'yoriy hujjatlar;
ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatiga oid uslubiy, me'yoriy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari;
Xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi;
Ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari;
Kompyuter uskunalari, kerakli dasturiy ta'minot;
Atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalari;
Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;
Ichki mehnat qoidalari.
1.5. Kasbiy jihatdan muhim fazilatlar: [sifatlarni sanab o'tish].
2. Mehnat majburiyatlari
Direktorning shartnoma va axborot-tahlil ishlari bo‘yicha o‘rinbosariga quyidagi vazifalar yuklatilgan:
2.1. Shartnoma ishlariga umumiy rahbarlikni amalga oshirish [tashkilotlar, korxonalar].
2.2. Pudrat ishlarini bajarishda barcha manfaatdor idoralar [tashkilotlar, korxonalar] ishtirokini ta'minlash.
2.3. Iqtisodiy manfaatlarni himoya qilish [tashkilotlar, korxonalar].
2.4. Tovar va xizmatlar bozorida salbiy obro'ga ega bo'lgan kontragentlar bilan moliyaviy jihatdan norentabel shartnomalar tuzish va munosabatlarni shakllantirish faktlarining oldini olish.
2.5. Shartnoma munosabatlarida qonuniylikni ta'minlash, shartnomalarning huquqiy benuqsonligiga erishish.
2.6. Debitorlik qarzlari va kontragentlar bilan nizolarning oldini olish.
2.7. [tashkilotda, korxonada] pudrat ishlarining quyidagi bosqichlarini nazorat qilish:
kontragent to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash va tahlil qilish;
kontragentni tekshirish;
Taklif va shartnoma loyihasini tayyorlash;
Shartnoma tuzish uchun asoslarni tayyorlash;
Huquqiy bo'limda shartnomalar loyihalarini ekspert baholash;
Shartnoma tuzish.
2.8. Shartnoma loyihalarini muvofiqlashtirish.
2.9. Tegishli bilan o'zaro hamkorlikni samarali va izchil tashkil etish davlat organlari firma va tashkilotlar vakillari ishtirok etdi.
2.10. Shartnoma ishlari bo'yicha ma'lumotlarni tahlil qilish va umumlashtirish.
2.11. Xom ashyo va mahsulotlar yetkazib beruvchilar va iste’molchilar bilan o‘z vaqtida xo‘jalik shartnomalari tuzilishini, bevosita va uzoq muddatli xo‘jalik aloqalarini kengaytirishni nazorat qilish.
2.12. Shartnoma majburiyatlarining bajarilishini ta'minlash.
2.13. Kontragentlar tomonidan shartnoma majburiyatlarining bajarilishini nazorat qilish, zarur hollarda shartnomalarda nazarda tutilgan sanktsiyalarni qo'llash.
2.14. Axborotlashtirish, axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish sohasidagi faoliyatni muvofiqlashtirish.
2.15. bilan birgalikda axborotlashtirish bo'yicha kompleks ishlarni muvofiqlashtirish [tashkilotlar, korxonalar] tarkibiy bo'linmalar, tizimni yaratish, rivojlantirish va takomillashtirishga ko'maklashish axborot xavfsizligi, samarali axborot aloqalarini ta'minlash.
2.16. Mahalliy axborot-kompyuter tarmog'ini dasturiy va apparat ta'minotini tashkil etish va tegishli muammolarni hal qilish.
2.17. Bo'linmalarga [tashkilotlarga, korxonalarga] axborotlashtirish va joriy etish muammolarini hal qilishda yordam berish axborot texnologiyalari, ushbu ish sohasini muvofiqlashtirish.
2.18. Shartnoma bo'yicha ishlarni doimiy ravishda axborot va tahliliy qo'llab-quvvatlash.
2.19. [tashkilotni, korxonani] boshqarish bo'yicha tezkor va har tomonlama qarorlar qabul qilish uchun rahbariyatni axborot va tahliliy materiallar bilan ta'minlash.
2.20. Uslubiy rahbarlikni amalga oshirish va shartnoma ishlariga jalb qilingan tarkibiy bo'linmalar [tashkilotlar, korxonalar] faoliyatini muvofiqlashtirish.
2.21. [Boshqa vazifalar].
3. Xodimlarning huquqlari
Direktorning shartnoma va axborot-tahlil ishlari bo‘yicha o‘rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkilotlar, davlat hokimiyati organlari, [tashkilotlar, korxonalar]ning boshqa tarkibiy bo'linmalari bilan munosabatlarda [tashkilotlar, korxonalar] manfaatlarini ifodalaydi.
3.2. O'z faoliyati masalalari bilan bog'liq zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.
3.3. Takliflar qiling bevosita nazoratchi ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish.
3.4. Uning ishi bilan bog'liq masalalarni hal qiladigan konferentsiyalar va yig'ilishlarda qatnashing.
3.5. Bo'ysunuvchi xodimlarning ishini muvofiqlashtirish va nazorat qilish.
3.6. Kasbiy faoliyat uchun qulay sharoitlar to'g'risida.
3.7. Rahbariyatga uning nazorati ostidagi xodimlarni rag'batlantirish yoki jazolash bo'yicha g'oyalarni taqdim eting.
3.8. Menejmentdan o'z kasbiy majburiyatlarini bajarish va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilish.
3.9. Axborot-tahliliy ishlar, zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha tushuntirish va tavsiyalar berish.