Молодые в библиотечном деле [Электронный ресурс] .- М. : Век информации.- 2017 .- №1 .- 68 с. : ил. - Режим доступа: https://сайт/efd/384235
Также для выпуска доступны отдельные статьи:
МЕРОПРИЯТИЯ МОЛОДЫХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ И ДЛЯ МОЛОДЫХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ, ПРОШЕДШИЕ В 2016 ГОДУ / (150,00 руб.)
СВОДНЫЙ ПЛАН ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ РОССИЙСКОЙ БИБЛИОТЕЧНОЙ АССОЦИАЦИИ НА 2017 ГОД. / (150,00 руб.)
ШКОЛА БИБЛИОМЕНЕДЖЕРА / (150,00 руб.)
СТАТЬ ЛИДЕРОМ, ЧТОБЫ БЫТЬ ЭФФЕКТИВНЫМ / Клюев Владимир Константинович (150,00 руб.)
ДОНЕЦКАЯ МОЛОДЕЖКА - ПЛОЩАДКА ИНИЦИАТИВ, РАЗВИТИЯ И ОБЩЕНИЯ / Некрасова Светлана Владимировна (150,00 руб.)
ИНФОРМАЦИОННО-ПОЗНАВАТЕЛЬНЫЙ БИБЛИОТЕЧНЫЙ УРОК-ЭКСКУРСИЯ В НАУЧНОЙ БИБЛИОТЕКЕ СФУ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ МЛАДШИХ КЛАССОВ / Шишкова Ирина Юрьевна (150,00 руб.)
«БУДЕМ ЗНАКОМЫ!»: ОПЫТ ЭКСКУРСИОННОЙ РАБОТЫ БИБЛИОТЕКИ ВУЗА / Осетрова Ирина Дмитриевна (150,00 руб.)
«Я СДЕЛАЮ КОРАБЛИК ИЗ БУМАГИ...» / Лепилина Галина Юрьевна (150,00 руб.)
МАРШРУТАМИ ЛИТЕРАТУРНОГО ГОРОДА ОРЛА / Королёва Валентина Алексеевна (150,00 руб.)
Предпросмотр (выдержки из произведения)
№ 1 Январь 2017 г. ДЕЛА СЕКЦИОННЫЕ Каталог «Роспечать», индекс 70892 Каталог «Пресса России», индекс 13112 Учредитель Татьяна Сергеевна Макаренко Главный редактор Татьяна Сергеевна Макаренко Тел. <...> 2 3 11 15 17 23 31 51 43 57 Мероприятия молодых библиотекарей и для молодых библиотекарей , прошедшие в 2016 году Сводный план основных профессиональных мероприятий Российской библиотечной ассоциации на 2017 год. <...> Некрасова (г. Донецк) Донецкая молодёжка - площадка инициатив, развития и общения ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРАКТИКИ Экскурсия в библиотеку И.Ю. Шишкова (г. Красноярск) Информационно-познавательный библиотечный урок-экскурсия в Научной библиотеке СФУ для школьников младших классов И.Д. Осетрова (г. Пермь) «Будем знакомы!»: опыт экскурсионной работы библиотеки вуза ИНИЦИАТИВЫ МОЛОДЫХ Г.Ю. <...> Королёва, Л.П. Хоменкова (г. Орёл ) Маршрутами литературного города Орла СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА Слово редактора 2 СЛОВО РЕДАКТОРА Наступил 2017 год, что он нам принесёт? <...> Татьяна Сергеевна МАКАРЕНКО , главный редактор журнала «Молодые в библиотечном деле», кандидат педагогических наук Давайте сначала поговорим о том, что есть: какие материалы последнего периода вам понравились? какая рубрика самая интересная? есть ли любимые авторы? ваша оценка журнала с точки зрения полезности в работе, для профессионального самообразования. <...> МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ 1 – 17 3 Дела секционные МЕРОПРИЯТИЯ МОЛОДЫХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ И ДЛЯ МОЛОДЫХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ , ПРОШЕДШИЕ В 2016 ГОДУ В данном перечне представлены мероприятия, которые были выявлены в профессиональной прессе и Интернете. <...> В перечень вошли не только мероприятия прошедшие под эгидой Молодежной секции РБА , но и самостоятельно. <...> МЕРОПРИЯТИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ Совещание по вопросу повышения престижа библиотечной профессии «Современная библиотека : голос молодых » 26 сентября 2016 г., Москва, Российская государственная библиотека / Министерство культуры Российской Федерации Заседание Молодёжной <...>
В форуме приняли участие более 150 человек – специалисты государственных, вузовских и муниципальных библиотек Удмуртии, студенты высших и средних профессиональных образовательных учреждений, учащиеся средних общеобразовательных учреждений республики. Мероприятие проходило в Учебно-научной библиотеке им. В. А. Журавлева УдГУ.
Форум проводился в целях создания условий для устойчивого профессионального развития молодых специалистов библиотечного дела, реализации творческих молодежных инициатив, стимулирования интереса молодежи к библиотечной специальности. В ходе его работы были обсуждены следующие вопросы: роль молодых специалистов в развитии библиотечного дела, новые формы и методы работы библиотек; проблемы профессиональной подготовки молодых специалистов библиотечного дела, создание условий для их профессионального и творческого роста; статус библиотеки и библиотечной профессии в обществе, привлечение молодежи в библиотечную профессию; организация и деятельность советов молодых специалистов.
Приветствуя участников форума, министр культуры и туризма УР Владимир Михайлович Соловьев подчеркнул особую роль библиотек, которые по-прежнему остаются культурными, образовательными и воспитательными центрами общественной жизни. Важно, чтобы библиотеки шли в ногу со временем, – и это прерогатива молодых. Поэтому в своей кадровой политике министерство особый акцент делает на работу с молодыми специалистами.
В докладе на пленарном заседании директор Национальной библиотеки УР Татьяна Владимировна Тенсина отметила, что сегодня библиотеки Удмуртии нуждаются в молодых специалистах, а молодые кадры в свою очередь – в поддержке, профессиональном развитии и закреплении. Решать поставленные задачи необходимо комплексно – во взаимодействии органов государственной власти, местного самоуправления, учреждений профессионального библиотечно-информационного образования и объединений работодателей, в сотрудничестве с Российской библиотечной ассоциацией и другими профессиональными библиотечными объединениями. В связи с этим поставлены такие задачи, как разработка республиканской персонал-стратегии, включающей профориентационные аспекты, систему адаптации, повышения квалификации и профессионального роста, а также создание Республиканского совета молодых библиотекарей.
Системе подготовки библиотечных специалистов в Удмуртской Республике, ее проблемам и перспективам был посвящен доклад канд. пед. наук, зав. кафедрой мультимедиа и интернет-технологий ИМИТиФ УдГУ Ирины Федоровны Павловой.
Организаторы форума подготовили для его участников разнообразную и насыщенную программу. После пленарного заседания состоялась работа секций, на которых в ходе тренингов и мастер-классов участники форума знакомились с новыми формами и методами работы, могли обменяться опытом в таких областях, как копирайтинг в библиотечном деле, социальное проектирование, краеведение, современные ИКТ-технологии в библиотечном обслуживании. Молодежные инициативы и творческие проекты были представлены в виде презентаций на неформальной конференции в популярном формате pecha-kucha. За круглым столом состоялся разговор на тему «Современный библиотекарь: профессиональные компетенции и требования времени».
В формате видеоконференции в работе форума приняла участие зам. директора по научной и методической работе Российской государственной библиотеки для молодежи Марина Павловна Захаренко (Москва). Она отметила: «К Ижевску у нас особое отношение, потому что молодежное движение библиотечных работников в России началось именно здесь в 2001 году, когда при ЦБС Ижевска был создан молодежный творческий совет. И потом эту инициативу подхватили уже по всей России. Сегодня в реестре зарегистрированы 93 молодежных объединения в 35 регионах. Они очень разные, созданные и на базе маленьких библиотек, и на базе ЦБС, есть региональные и межрегиональные. Но нашими флагманами остаются такие города, как Ижевск, Новосибирск, Омск. На сегодня в год по стране проводится не менее 14 мероприятий всех уровней, и мы готовимся к проведению VII Всероссийского форума в Екатеринбурге».
В заключение М. П. Захаренко сказала: «За последние годы в профессиональном сообществе заметно изменилось отношение к молодежи, и если раньше молодых часто не принимали в расчет, то сегодня уже ждут от них инициатив. Вообще, молодежь – это уже не будущее, это наше сегодняшнее. Потому что если сегодня мы не будем работать с молодыми читателями, то завтра они не приведут в библиотеку своих детей, и у библиотек не будет завтра. То же самое можно сказать о молодых сотрудниках – если их не будет сегодня, то у библиотек не будет и завтра. Это очень важный момент, и замечательно, что понимание этого у профессиональной общественности есть».
Молодые в библиотечном деле
Навстречу 3-й конференции-фестивалю .
Читайте новый журнал!Это пока единственный в России журнал для молодых профессионалов, работающих в библиотеках.
Специалисты новой формации,
лидеры нового поколения!
Читайте журнал!
Макаренко Т. С. От Саратова до Ярославля, и вот уже Псков, а там Новосибирск не за горами / Т. С. Макаренко //
Молодые в библиотечном деле. 2003. №1. С. 23-36
Первый номер открывает статья главного редактора, кандидата педагогических наук Татьяны Сергеевны Макаренко. Она рассказывает о программе Библиотечного благотворительного фонда, о создании секции в РБА под таким названием, о первом совместном мероприятии 1-й Международной научно-практической конференции. В ближайших планах:
- III Международная научно-практическая конференция-фестиваль (апрель 2004, Екатеринбург);
- III Слет молодых библиотекарей в Сибири (октябрь 2004, Кемерово);
- III межрегиональная творческая лаборатория (июнь 2004, Псков);
- Форум молодых библиотекарей России (сентябрь2005, Москва);
- Научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов (май 2005, Москва);
- II Межрегиональная конференция молодых библиотекарей Юга России.
Накануне 3-й конференции-фестиваля (Екатеринбург, апрель 2004) публикации Марины Васильевны Коптяевой, заместителя директора Свердловской областной универсальной научной библиотеки им. В. Г. Белинского.
- Коптяева М. В. Библиотечная карьера понятие
несуществующее, сочетание несочетаемого? /М. В. Коптяева // Молодые в библиотечном деле. 2003. №1. С. 60-67
Речь идет об итогах проведенного исследования.
XX века, новая парадигма нравственность в бизнесе . Если под понимать любое дело, которым мы занимаемся, то золотое этическое правило сформулировано давным-давно: . - Коптяева М. В. Мне захотелось познакомить библиотекарей с разделом исследования Джефферсона Селза
по ряду причин / М. В. Коптяева // Молодые в библиотечном деле. 2003. №2.
С. 16-38
Публикуется комментированный перевод книги американского библиотекаря.
Какой образ библиотекаря складывается в обществе? Об этом размышляют коллеги из Екатеринбурга и Георгиевска.
- Логинова Н. В. Кем быть? Какой быть?:наброски к портрету
библиотекаря / Н. В. Логинова // Молодые в библиотечном деле. 2003. №1. С.
68-75 . Библиогр.: с. 75 (18 назв.)
<:> доказывая престижность и значение чтения. Потому что, как писал Борхес, Библиотека это Вселенная, а человек в ней лишь несовершенный библиотекарь>, считает Надежда Васильевна Логинова, заведующая рекламно-издательским сектором Свердловской областной библиотеки для детей и юношества (Екатеринбург). - Соколова О. И. Размышления уставшего библиотекаря. (Эссе)
/О. И. Соколова // Молодые в библиотечном деле. 2003. №1. С.
76-78
Ольга Ивановна Соколова, библиотекарь информационно-библиографического центра ЦБС Георгиевска (Ставропольский край), считает, что.
Продолжение разговора о библиотекарях, об их месте в обществе с участниками Краевого профессионального конкурса молодых библиотекарей Ставрополья.
- Новиковская М. Б. Библиотека и я: культурный фон времени /
М. Б. Новиковская // Молодые в библиотечном деле. 2003.- № 3.- С.
91-95 .
Библиотекарь отдела обслуживания Шпаковской ЦРБ (Михайловский) Марина Борисовна Новиковская мечтает: . - Леонова Н. В. Мне нравится, что я библиотекарь / Н. В.
Леонова // Молодые в библиотечном деле. 2003. № 3. С. 96101
(Ставропольский край). Многие думают, что это человек скучный, отставший от жизни. Но библиотечный специалист должен обладать большим запасом знаний, чтобы помочь читателю разобраться в море информации. Я понимаю свою нужность. Как не уйти от себя, так истинному библиотекарю невозможно отказаться от своей работы. Скорее всего, это больше, чем просто профессия, ведь достоинствам ее нет числа>.
ТАТЬЯНА ВИНОГРАДОВА
Молодые в библиотечно
Чем их привлечь и как удержа
Быстрое старение библиотечных коллективов вызывает тревогу. Мало молодых кадров и в библиотеках Пермского края. Ещё меньше оснований для оптимизма. Вряд ли удастся ответить на три вечных русских вопроса: кто в этом виноват? с чего начать? что делать? Но давайте посмотрим на статистические данные и поговорим о том, что же уже делается для изменения этой ситуации.
Татьяна Валентиновна Виноградова, главный библиотекарь ОНИМР ГУК «Пермская государственная ордена "Знак Почёта" краевая универсальная библиотека им А. М. Горького»
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ библиотеках Пермского края на начало 2008 года насчитывалось 2194 библиотечных работника. Молодых библиотекарей в возрасте до 30 лет - 234 человека (10,7%). Особых различий в показателях краевого центра и отдалённого сельского района, например, Юрлинского, нет (соответственно 10,7% и 10%).
Для сравнения приведём данные на 01.01.2002.1 Несмотря на то, что с тех пор территориальные границы Пермской области увеличились за счёт присоединения 6 районов и города Кудымка-ра Коми-Пермяцкого округа, образовался Пермский край, молодых библиотекарей было на тот момент больше - 447 (21,4%).
Если сравнить число специалистов с профильным образованием тогда и сейчас, то картина выглядит следующим образом (см. диаграмму). Библиотекарей с высшим образованием в 2002 г. -
100 (22,4%), в 2007 г. - 29 (12,4%). Библиотекарей со средним специальным образованием в 2002 г. - 117 (26,2%), в 2007 г. - 33 (14,1%).
Диаграмма. Молодые библиотекари с библиотечным образованием
В 2007 г. в муниципальные библиотеки не пришёл ни один специалист, закончивший дневное отделение Пермского государственного института искусств и культуры (ПГИИК); из колледжа культуры пришли только двое. Общеобразовательный уровень абитури-
Таблица 1.
Уровень образования молодых библиотекарей Пермского края (на 01. 01. 2008)
Год рождения Всего библио- Высшее биб- Среднее спе- Среднее и Высшее
текарей лиотечное циальное биб- непрофильное не библиотеч-
лиотечное специальное ное
1980 22 2 4 10 6
1981 32 4 5 18 5
1982 20 1 3 11 5
1983 26 3 8 15 -
1984 20 1 3 15 1
1985 17 1 2 11 3
1986 12 1 1 10 -
1987 15 1 1 13 -
1988 12 1 1 10 -
^¡ЬзЙ #22 *2008
ентов, поступающих в колледж, с каждым годом снижается, что отражается на их успеваемости. Имеются случаи, когда после прохождения такими «спе-циалистами»производственной практики от них в библиотеках отказываются. Приводя эти безрадостные факты, всё же следует отметить: выпускники колледжа легче входят в трудовые коллективы, многие из них остаются в библиотеках надолго, продолжают заочное обу чение в вузе.
Из анализируемой группы 36,4% библиотекарей, имевших среднее специальное образование, поступили в ПШИК. Этот показатель нельзя признать высоким. В настоящее время в вузах нет конкурса на библиотечные факультеты, мотивация на овладение библиотечной профессией низкая. Получив хорошее бесплатное гуманитарное образование, овладев современными технологиями и приобретя коммуникативные навыки, выпускники этих факультетов легко устраиваются на работу - рынок труда в краевом центре предоставляет в этом плане большие возможности для выбора. Молодые специалисты - лауреаты различных конкурсов (местных, краевых), участники и организаторы крупных акций, успешно сделавшие библиотечную карьеру, заявив о себе, получают выгодные предложения от местных администраций и других организаций. Не решит вопрос и увеличение зарплаты до 7-13 тыс. рублей. Реальная жизнь хорошо знакома молодёжи. Потребности молодых специалистов и возможности, предоставляемые библиотеками, пока не совпадают. Современная молодёжь стремится жить сегодня, а не надеется на светлое завтра, какими бы радужными красками его ни рисовали.
Самую многочисленную группу составляют молодые сотрудники библиотек со средним и средним специальным непрофильным образованием - 137 (58,5%) в 2007 г., 203 (45,4%) в 2002 г. Заочное образование в ПГИИК получают 18 человек со средним образованием (13,1%). Эти библиотекари в большинстве случаев являются рядовыми сотрудниками в отделах комплектования, обслуживания, представляют «лицо» библиотеки пред тысячной армией читателей. Как ни обидно, но чаще всего имидж профессии формируется именно во время таких встреч.
Надо учесть и то, что нынешние «вчерашние школьники» и выпускники 30-летней давности очень отличаются друг от друга. Современное поколение выпускников школ владеют компьютерной грамотностью, но становление их личности прошло в период, когда отношение к чтению и книге уже не являлось доминирующим фактором при определении образованного, пусть даже на среднем уровне, человека. Не будем отрицать: среди библиотекарей разных возрастов и уровня подготовки не так много истинных любителей чтения, глубоко знающих литературу. Между тем для библиотекарей без специального образования особое значение приобретают навыки самостоятельного образовательного чтения. Отсутствие побудительных причин к саморазвитию негативно сказывается на уровне компетентности кадров.
Количество библиотекарей с высшим непрофильным образованием в 2002 и 2007 годах практически одинаково - 27 и 29. Это или временные работники, ожидающие более выгодных предложений, или работники, по ряду причин не проявившие себя в первоначально избранной профессии. Библиотечная деятельность для них пока чужая, но есть вероятность, что для кого-то из них она станет делом всей жизни.
В отделе научно-исследовательской и методической работы уже более 10 лет ведётся электронная база данных «Кадры», позволяющая отслеживать изменения в ситуации с кадровым составом. Так, можно констатировать, что снижение образовательного уровня влияет на занимаемые разряды ЕТС.
Таблица 2. Разряды ЕТС молодых библиотекарей (на 01.01.2008)
Разряд ЕТС Число сотрудников, %
валось меньше (соответственно 18% и 8,7%).
Распределение по занимаемым должностям выглядит следующим образом:
Методист - 3 (1,3%);
Библиотекарь - 155 (66,2%);
Библиограф - 10 (4,3%);
Зав. библиотекой филиалом - 13 (5,6%);
Зав. отделом, сектором - 11 (4,7%);
Главный библиотекарь, библиограф - 7 (3%);
Ведущий библиотекарь, библиограф - 11 (4,7%);
Зам. директора - 4 (1,7%);
Программист - 20 (8,5%). а ■
В 2002 году библиотекарей 8-го и 10-го разрядов было больше (соответственно 23,5% и 13,4%); библиотекарей 6-го и 7-го разрядов, наоборот, насчиты-
Вручение дипломов победителям конкурса
Имеются примеры, когда должности методистов, библиографов, зав. сельскими филиалами занимают лица без соответствующего образования. Увеличилось число программистов, как правило, это студенты заочных отделений колледжей, вузов.
От статистики - к делу
Многие исследования кадрового состава заканчиваются выводами, реже - конкретными предложениями, программами мероприятий, нацеленных на позитивное изменение ситуации. Поэтому деятельность создателей российской программы «Молодые в библиотечном деле», организаторов международных, российских форумов, слётов, научно-практических конференций молодых специалистов заслуживает самой высокой оценки. Становление, сплочение профессиональной молодёжной элиты - это прекрасная задача. Многолетний опыт работы в этом направлении накоплен и в Пермском крае.
Начало молодёжному движению библиотекарей Прикамья положила областная научно-практическая конференция «Новые технологии в библио-течно-информационной практике и[|>
подготовке кадров» в 1998 году. С 2002 года с той же периодичностью организуется областной межведомственный конкурс «Молодые в библиотечном деле». Материалы этих двух мероприятий отражаются в специальных сборниках.
В апреле 2008 года состоялась уже VI НПК, на которой были подведены итоги IV краевого конкурса. В IV краевом межведомственном конкурсе оценива-
Выступление А. Белова, программиста научной библиотеки Пермского государственного технического университета
лись 44 работы 43 участников (на I конкурс в 2002 году были представлены 29 работ). В конкурсе участвовали библиотекари 20 территорий края. Возрастной состав конкурсантов: до 25 лет - 21%, до 30 лет - 35%, до 35 лет - 44%. Из них: методисты - 9%, библиографы - 19%, заведующие секторами, отделами, филиалами библиотек - 28%, главные специалисты - 12%, заместители директора - 7%. Девять библиотекарей представляли 4 библиотеки государственных вузов.
По-прежнему большой популярностью пользуются номинации «Прикладные разработки» и «Идеи, инновационные предложения». Увеличилось число заявленных работ в номинации «Исследования». Проблемы, поднятые молодыми специалистами, достаточно актуальны, соответствуют современным тенденциям библиотечной науки и практики: «Методика оценки качества сайта библиотеки» (А. Белов, программист Научной библиотеки ПГТУ); «Использование мультимедийной презентации для привлечения к познавательному чтению» (И. Журавлева, ведущий библиотекарь отдела обслуживания ЦГБ им. Н. Островского, г. Березники); «Профессия библиотекаря в информационном обществе и обществе знаний» (Ю. Голышева, студентка V курса факультета ДИК ПГИИК); «Школа юного потребителя: опыт правового просве-
щения в библиотеке» (С. Бабушкина, главный библиотекарь ЦПИ МУК «Верещагинская ЦРБ»); «Литература жанра русской фэнтези: филологический, социологический, библиотечно-библио-графический аспекты» (И. Зубова, библиограф ГКУК «Коми-Пермяцкая национальная центральная библиотека им. М. П. Лихачёва», Кудымкар).
Кроме вышеназванных номинаций в конкурс уже второй раз включается номинация «Путь к успеху». Содержание работ здесь определяется заранее. В 2006 году рассматривались библиотечные издания, очерки, статьи, посвящён-ные библиотекарям-ветеранам, заслуженным работникам культуры, библиотечным династиям, лауреатам территориальных конкурсов и премий в сфере культуры. В 2006 году в конкурсе молодых профессиональных биб
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст . Статьи высылаются в формате
НЕУПОКОЕВА ТАТЬЯНА АЛЕКСАНДРОВНА - 2008 г.