Davlat sektori xodimlarining o‘rtacha oylik daromadlarini oshirish to‘g‘risidagi farmonlar 2012-yilda prezident tomonidan, biroq davlat sektori vakillari o‘rtasida qabul qilingan edi. hukumat faoliyati Bugungi kunda ham 15 000 rubldan ko'p bo'lmagan maosh oladigan odamlar bor. 2018 yilda ijtimoiy ishchilar uchun ish haqining oshishiga alohida e'tibor berilishi kerak, chunki bu kasb vakillarining moddiy ta'minlanish darajasi juda past darajada, shuning uchun ular uchun haqiqiy o'sish masalasi. ish haqi nihoyatda dolzarbdir. 
Vakillarning ishi ijtimoiy tashkilotlar ko'pincha deyarli e'tibordan chetda qolmoqda, ammo bu juda muhim, chunki ular mamlakatning kam ta'minlangan fuqarolari, pensionerlar, etim bolalar va aholining boshqa nochor toifalariga yordam ko'rsatadilar. Yordam ma'lum bir shaxsni qo'llab-quvvatlash, reabilitatsiya va himoya qilishda ifodalangan moliyaviy va nomoddiy bo'lishi mumkin, ammo bugungi kunda Rossiyada ko'proq e'tibor faqat "bu masalaning moddiy tomoniga" qaratiladi. Nega boshqalar qarovsiz qolmoqda? Bu savolga faqat mavjud vaziyatni tahlil qilish orqali javob berish mumkin, chunki ijtimoiy ish insondan halollik, odamlarga rahm-shafqat va yordam berishga intilish kabi muhim axloqiy fazilatlarni talab qilishini ko'rishning yagona yo'li, lekin uni bajaruvchi odamlar ish haqi juda past, shuning uchun ular ishlash uchun zarur bo'lgan axloqiy fazilatlarni juda tez yo'qotadilar, chunki ular doimiy ravishda o'z oilalarini boqish uchun to'liq bo'lmagan ish joyini qaerdan topish haqida o'ylashadi.
Bunday vaziyatda Rossiyada ijtimoiy xizmatchilarning ish haqini oshirish zarurligini tushunish oson. bu masala davlat amaldorlari ham vaziyat qanchalik og‘irlashib borayotganini tushunib, qandaydir choralar ko‘rayotganidan dalolatdir. To'g'ri, vaziyatni tubdan o'zgartirish va davlat faoliyatining ushbu sohasidagi barcha muammolarni hal qilish uchun juda ko'p vaqt talab etiladi, shuning uchun Rossiya hukumatiga barcha moliyaviy muammolarni hal qilish uchun vaqt kerak. 2018 yilda nimani kutish mumkin?
Prezident farmonlarining bajarilishi
Hokimiyat tomonidan 2012-yilning may oyida byudjet tashkilotlari xodimlarining daromadlarini oshirish toʻgʻrisidagi tegishli qonun loyihasi qabul qilingan edi (shuning uchun qarorlar may deb ataladi), ammo moddiy yordamni oshirish darhol barcha byudjet tashkilotlari vakillariga taalluqli edi. federal byudjet yo'q edi kerakli miqdor pul, shuning uchun hukumat a'zolari davlat sektori xodimlarining turli toifalari uchun ish haqini bosqichma-bosqich oshirishga qaror qilishdi. Birinchidan, daromadlar oshdi tibbiyot xodimlari, va , shundan so'ng mamlakatda inqiroz boshlandi, bu jiddiy byudjet taqchilligining rivojlanishiga olib keldi va prezident farmonlarini amalga oshirish to'xtatildi.
Ijtimoiy xodimlarning ish haqini oshirish moliyaviy resurslar davlat byudjeti yetarli emas edi va inqiroz davom etar ekan, vaziyat o'zgarishiga umid yo'q. Biroq, hokimiyat o'z va'dalaridan voz kechmaydi va bugungi kunda iqtisodiy muammolarning bir qismi ortda qolsa, muammolar ijtimoiy Havfsizlik fuqarolar oldinga chiqadi. Bugungi kunda ijtimoiy tashkilotlarning xodimlari 10-15 ming rubldan ortiq maosh olmaydilar (nafaqaxo'rlar va etimlarga yordam beradigan ushbu kasb vakillari ayniqsa kam daromadga ega). Va shuni aytish kerakki, rasmiylar ijtimoiy soha xodimlarining daromadlarini albatta oshiradi, ayniqsa prezident saylovoldi va'dasini bajarishga majburdir, chunki navbatdagi prezidentlik saylovlari 2018 yilga rejalashtirilgan, ya'ni hokimiyat ishonch va ishonchdan manfaatdor. saylovchilarning ovozlari. 
Yaqin kelajakda qanday yangiliklarni kutishimiz kerak?
Ijtimoiy ishchining maoshi nima bo'ladi degan savolni muhokama qilganda, alohida aytish kerakki, rasmiylar yangi dastur byudjet sohasining faoliyati. Endi ilgari biron bir lavozimda ishlagan odamlar byudjet tashkilotlari, lekin tegishli ma'lumotga ega bo'lmagan (masalan, universitetga kirish uchun mablag' yo'qligi sababli), tegishli attestatsiyadan o'tishi va ularning malaka darajasini tasdiqlovchi va o'z martabalarida ko'tarilish imkonini beruvchi sertifikat olishi mumkin. Sertifikatlash uni o'tkazgan shaxs hisobidan yoki ish beruvchining moliyaviy mablag'lari hisobidan (agar u o'z xodimining malakasini oshirishdan manfaatdor bo'lsa) amalga oshirilishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasida 2018 yil uchun ijtimoiy ishchining stavkasi deyarli o'zgarmagan bo'lsa-da, rasmiylar vakilning daromadlari o'rtasidagi tarqalish bo'yicha o'zgarishlar kiritayotgani haqidagi ma'lumotni e'tiborsiz qoldira olmaymiz. boshqaruv tashkilotlar va oddiy xodimlar. Bugungi kunda ish haqi o'rtasidagi nisbat 1:8 dan oshmasligi kerak, lekin ba'zilarida davlat tashkilotlari Bugungi kunda dispersiya koeffitsienti 1: 4 dan oshmaydi. Qolaversa, byudjet sohasi xodimlarining oylik maoshlari oyiga ikki marta toʻlanishi kerak, agar korxona rahbarlari ushbu qoidaga amal qilmasa, ularga nisbatan tegishli jarima solinadi (jarima miqdori hali toʻliq aniqlanmagan). 
Ijtimoiy ishchilar sonining qisqarishi
Ko'pchilikni 2018 yilda ijtimoiy xodimlarning qisqarishi bo'ladimi degan savol qiziqtiradi, chunki hozirda davlat sektorida keng ko'lamli optimallashtirish islohoti o'tkazilmoqda, buning natijasida davlat sektorining o'n minglab vakillari o'z malakalarini yo'qotdi. ish o'rinlari. Biroq, bu holatda ijtimoiy ishchilarning qo'rqadigan joyi yo'q, chunki o'tgan yili ularning soni allaqachon qisqargan, ammo ish hajmi bir xil bo'lib qolgan va qolgan ishchilar o'rtasida qayta taqsimlangan. Vakillarning qo'shimcha qisqarishi ijtimoiy soha faoliyati ijtimoiy tashkilotlar faoliyatining yomonlashishiga olib kelishi mumkin va hokimiyat bunga yo'l qo'ymaydi.
Xulosa qilib aytish kerakki, hokimiyat mamlakatdagi byudjet sohasini normallashtirish uchun hamma narsani qilmoqda, ammo inqiroz tugamaguncha, shtatdagi vaziyatning tubdan o'zgarishiga umid qilishning hojati yo'q. To'g'ri, bu sohadagi yangiliklarni diqqat bilan kuzatib borish kerak, chunki mamlakatdagi vaziyat deyarli har kuni o'zgarib turadi. 
Ko'pchilik 2017 yilda ijtimoiy ishchilar uchun ish haqining oshishi bilan qiziqadi. Axir, ijtimoiy xodimlar - bu aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalariga - etimlar, nafaqaxo'rlar, qochqinlar, nogiron bolalar va boshqalarga yordam va yordam ko'rsatadigan mutaxassislar.
Bunday kasb mutaxassislardan insonparvar bo'lishni, shuningdek, yaxshi rivojlangan sezgi va empatiya qobiliyatiga ega bo'lishni talab qiladi. Bundan tashqari, ijtimoiy ishchilar boshqa odamlarning muammolarini diqqat bilan tinglashlari kerak, chunki busiz aholiga psixologik yordam ko'rsatish mumkin emas.
Ijtimoiy ishchilarning shaxsiy fazilatlari orasida quyidagilarni ta'kidlash mumkin: halollik, fidoyilik, hissiy barqarorlik va yoqimli ovoz tembri. Boshqacha aytganda, bunday kasbni hamma ham egallamaydi. Shuning uchun ular tegishli ravishda to'lashlari kerak.
Ijtimoiy ishchining maoshi qancha?
Ijtimoiy ishchining ish haqi masalasini dolzarb deb atash mumkin, chunki bugungi kunda ushbu kasbdagi odamlar 15 ming rubl maoshga ega. Albatta, bizning sharoitimizda bunday pulga yashash juda qiyin. Qolaversa, 2012-yilda Rossiya prezidenti bu maosh bilan yashashning iloji yo‘qligini anglab yetgan va shu bois 2018-yil oxirigacha davlat xizmatchilarining maoshlari 1,5-2 barobar oshirilishi haqida farmon chiqargan edi. Shu sababli, bu yil ijtimoiy ishchilarning daromadi oyiga 37 ming rublga yetishi mumkin.
2017 yilda ijtimoiy xizmat xodimlarini nima kutmoqda?
Eng so'nggi yangiliklar Rossiyada ijtimoiy ishchilar uchun ish haqini oshirish bilan bog'liq ishlar qanday ketayotgani haqida ozgina ma'lumot beradi. Faqat aniq ma'lumki, bu toifadagi byudjet xodimlari hali Prezident qonunining daromadlarni oshirishga ta'sirini boshdan kechirmagan. Bunday chora-tadbirlar, birinchi navbatda, sog'liqni saqlash va ta'lim tizimlari xodimlarining daromadlarini optimallashtirishga qaratilgan edi. Shunday qilib, bugun navbat ijtimoiy ishchilar.
Ijtimoiy xodimlarni ko'paytirish qanday amalga oshirilishi haqida hikoyani davlat byudjetida qo'shimcha mablag' yo'qligi bilan boshlashingiz mumkin. Shunday qilib, optimallashtirish va kam sonli kesishlarsiz bu mumkin bo'lmaydi. Rasmiylar ishchilar tarkibini qayta ko'rib chiqmoqchi. Shuning uchun biz 2017 yilda ishdan bo'shatish haqidagi savolga ijobiy javob berishimiz mumkin.
Rasmiylar, shuningdek, foydalanish samaradorligini optimallashtirishni xohlashadi ishlab chiqarish binolari ijtimoiy xodimlar ishlaydigan tashkilotlar, chunki bunday harakatlar ham moddiy xarajatlarni talab qiladi. To'liq yozuv yaratiladi, buning yordamida rasmiylar keraksiz narsalarni aniqlamoqchi pul mablag'lari. Keyin ular buni xodimlarning ish haqini oshirishga sarflashlari mumkin.
Ish haqi oshishi haqidagi so'nggi yangiliklar
Hokimiyat qiyin paytlarda ham majburdir iqtisodiy inqiroz Ruslar oldidagi majburiyatlaringizni eslang, shuning uchun 2017 yilda mamlakatda ijtimoiy xodimlarning ish haqi oshadi. Buni hatto Yaroslavl shahrida Rossiya Bosh vazirining o'zi ham aytdi.
Vazirning ta'kidlashicha, davlat ijtimoiy xizmat xodimlarining ish haqi 100 foizga oshishini ta'minlashga harakat qiladi, boshqacha aytganda, ular mamlakatdagi o'rtacha ish haqi 35 ming rublga to'g'ri keladi. Medvedevning ta'kidlashicha, bugungi kunda ijtimoiy soha xodimlarining maoshlari imkon qadar past darajada va hukumat bu sohada ulkan o'zgarishlarga erisha olmadi.
Biroq, yaqin kelajakda vaziyat yaxshi tomonga o'zgarishi kerak. Ba'zi ekspertlar inflyatsiya darajasi 11-13 foizni tashkil etishini taxmin qilmoqdalar. Shunday qilib, siz o'rtasidagi farqni qoplash uchun daromad indeksatsiyasiga tayanolmaysiz ish haqi va mahsulotlar tannarxining oshishi.
Shunga o'xshash materiallar
Hisob palatasi Mehnat vazirligini Putinning may oyidagi farmonini manipulyatsiya qilishda aybladi
Hisob palatasining ta'kidlashicha, ijtimoiy xodimlar uchun yangi professional standart ularning sonining keskin qisqarishiga va boshqa toifalarga o'tkazilishiga yordam berdi. Shu sababli, ijtimoiy xodimlar ish haqini oshirish bo'yicha may farmonlariga bo'ysunmaydilar. Vazirlik auditorlar xulosasiga qo‘shilmagan
Omsk viloyati, Korolenka qishlog'ida ijtimoiy ishchi (Surat: Dmitriy Feoktistov / TASS)
Mehnat vazirligi hukumatni prezident Vladimir Putinning may oyidagi farmoniga binoan ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini tez oshirish majburiyatidan ozod qildi. Vazirlik tomonidan tasdiqlangan kasbiy standartning joriy etilishi mamlakatda ijtimoiy soha xodimlarining soni ijtimoiy xizmatlar sifatini oshirish bo‘yicha “yo‘l xaritasi”da ko‘rsatilgan rejalashtirilgan ko‘rsatkichga nisbatan 15 foizdan ko‘proqqa qisqarganiga olib keldi. . Bu haqda 15-mart, chorshanba kuni Davlat dumasi deputatlariga Hisob palatasi auditori Vladimir Katrenko ma’lum qildi.
2012 yil 7 mayda Putin ijtimoiy siyosatni takomillashtirish to'g'risidagi farmonni imzoladi va hukumatga ijtimoiy soha xodimlarining, shu jumladan ish bilan band bo'lganlarning ish haqini oshirishni topshirdi. tibbiy tashkilotlar, o'z hududlarida o'rtacha ish haqining 100% gacha. Ammo 2014 yil boshida tasdiqlangan "Ijtimoiy ishchi" professional standartini qo'llash natijasida ba'zi ijtimoiy xodimlar ish haqini oshirish to'g'risidagi prezident farmoniga bog'liq bo'lmagan boshqa lavozimlarga o'tkazildi, dedi Katrenko.
Uning soʻzlariga koʻra, prezident farmoni doirasidan chiqarilgan ishchilar “ish byurolari” deb atala boshlandi. maishiy xizmatlar”, “ijtimoiy ish bo‘yicha mutaxassislar”, “o‘qituvchilar yordamchilari” va boshqalar. Ushbu manipulyatsiyalar, xususan, 2016 yilning to'qqiz oyi oxirida Rossiyada ijtimoiy ishchilar soni Mehnat vazirligining "yo'l xaritasi" dagi standartga nisbatan 15 foizga kamayganiga olib keldi, deya xabar beradi auditor. .
Uchun mintaqaviy "yo'l xaritasi" deb nomlangan Rossiya Federatsiyasi, 2014 yil aprel oyida vazirlik tomonidan tasdiqlangan, 2016 yil oxirida mamlakatdagi ijtimoiy ishchilar soni bo'yicha 170,2 ming kishini tashkil etadi. Biroq, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2016 yilning to'qqiz oyi oxirida bu ko'rsatkich 144,6 ming kishini yoki standartdan 15 foizga past bo'lgan va 2016 yil oxirida bu ko'rsatkich bundan ham kamroq - 143,5 ming kishini tashkil etgan. O‘tgan yil davomida mamlakatda ijtimoiy soha xodimlari soni 6 foizga kamaydi.
Buyuk faxriyning kvartirasida ijtimoiy ishchi Vatan urushi (Surat: Yuriy Smityuk / TASS)
Chorshanba kuni Dumada ham so‘zga chiqqan Mehnat vaziri Maksim Topilin prezident tomonidan davlat sektori xodimlarining maoshlarini oshirish bo‘yicha berilgan topshiriqlar o‘z vaqtida bajarilishiga va’da berdi. Vazirlik matbuot xizmati RBKga javob berdi, Mehnat vazirligining fikriga ko'ra, "Ijtimoiy ishchi" kasbiy standartining qabul qilinishi ushbu toifadagi ishchilar sonining o'zgarishiga ta'sir ko'rsata olmaydi, chunki "bundan buyon professional standart asosiy xususiyatlarini o'z ichiga oladi mehnat funktsiyalari ijtimoiy ishchi, uning ta'lim va ta'limiga qo'yiladigan talablar (o'rta kasbiy ta'lim) va ijtimoiy xodimning mehnat funktsiyalarini boshqa mutaxassislar tomonidan bajarilishini anglatmaydi. Ijtimoiy ishchilar sonining kuzatilgan qisqarishi “ijtimoiy ishchilar ishining faollashishi va nodavlat sektorini rivojlantirish bilan bog'liq. ijtimoiy xizmatlar uyda ijtimoiy xizmatlar ko'rinishida, - deb tushuntirdi Mehnat vazirligi vakili. Hududiy yo‘l xaritalariga keladigan bo‘lsak, vazirlik hududlar bilan birgalikda ularni moslashtirish ishlarini olib bormoqda.
Xafa bo'lgan xulosalar
Hisob palatasi rossiyaliklarning ijtimoiy xizmatlardan foydalanishi bilan bog'liq vaziyatni o'rganib chiqdi va "xulosa xafa", dedi Katrenko. 2016-yilda ushbu xizmat turi aholi uchun qulay bo‘lib qolmadi; muammo mablag‘ yetishmasligida emas, balki ijtimoiy xizmatlarni tashkil etishda “yagona va asosli yondashuvlarning yo‘qligida”, deb hisoblaydi Hisob palatasi. Natijada, ijtimoiy xizmatlardan foydalanish bilan bog'liq vaziyat hatto qo'shni hududlarda ham sezilarli darajada farq qilishi mumkin, auditor ta'kidlaydi: masalan, Markaziy federal okrugda ijtimoiy ishchiga to'g'ri keladigan standart ish yuki Kostroma viloyatida 13,5 kishidan 9,8 kishigacha o'zgarib turadi. Bryansk viloyati (har ikkala holatda ham shaharlar uchun ma'lumotlar berilgan).
May farmonlarida belgilangan ko‘rsatmalar o‘tgan yilning may oyida umuman olganda 70 foizga bajarilgan. Ammo odamlar hayotini yaxshilashga qaratilgan bu farmonlar ko'pincha rasmiy ravishda amalga oshiriladi, deb ta'kidladi Oliy Iqtisodiyot maktabi mutaxassislari. Rasmiylar rejani qog'ozda, masalan, tabiatni o'zgartirish orqali amalga oshirishga muvaffaq bo'lishadi maqsadli ko'rsatkichlar. Shunday qilib, Rosstat bir vaqtning o'zida yuqori samarali ish o'rinlari ta'rifini o'zgartirdi, Putin ularning sonini 2020 yilga kelib 25 millionga oshirishni buyurdi. Agar ilgari ular qo'shimcha qiymat YaIMning o'rtacha darajasi bilan belgilanadigan darajadan oshib ketgan joylar deb tushunilgan bo'lsa ish joyi dunyoning oltita yirik iqtisodiyoti uchun, keyin 2013 yildan boshlab bu mezon o'rtacha oylik ish haqi orqali aniqlanadi.
May oyidagi qarorlar shifokorlar, o‘qituvchilar va ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini mutlaq ko‘rsatkichlarda emas, balki hududlardagi o‘rtacha ish haqi darajasiga nisbatan oshirishni talab qiladi (ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini hududiy o‘rtacha ish haqining 100 foizigacha oshirish kerak). 2018 yilga qadar). Bu, qoida tariqasida, "May" toifalaridagi ish haqi o'sishi mumkin emasligini anglatadi - asosiysi, ko'rsatkich umumiy ish haqiga nisbatan o'sadi. Bundan tashqari, 2015 yilda Rosstat hukumat buyrug'i bilan mintaqadagi o'rtacha ish haqini hisoblab chiqdi, bu may oyidagi farmonlarning bajarilishini nazorat qilish uchun ishlatiladi. O'rtacha oylik hisoblangan ish haqi o'rniga tashkilotlar "o'rtacha oylik daromaddan" foydalanishni boshladilar mehnat faoliyati", bu norasmiy sektordagi daromadlarni o'z ichiga oladi, yollangan yakka tartibdagi tadbirkorlar va jismoniy shaxslar uchun.
Metodika qayta koʻrib chiqilishi munosabati bilan viloyatda shifokorlar, oʻqituvchilar va ijtimoiy soha xodimlarining ish haqi solishtiriladigan oʻrtacha ish haqi koʻrsatkichi kamaydi, may oyidagi farmonlar boʻyicha koʻrsatkich esa mos ravishda oshirildi. Shunday qilib, 2016 yil natijalariga ko'ra o'rtacha ish haqi Rossiyada may oyidagi farmonlarning monitoringi doirasida 32,7 ming rublni tashkil etdi va "to'liq tashkilotlar bo'ylab" ishchilarning o'rtacha ish haqi 36,7 mingni tashkil etdi, 2016 yilda Rossiyada ijtimoiy xodimlarning o'rtacha ish haqi 21,6 mingni tashkil etdi rubl yoki mamlakatdagi o'rtacha mehnat daromadining 66 foizi Rosstat materiallaridan kelib chiqadi.
Saqlash
Ijtimoiy ish uzoq vaqtdan beri mavjud bo'lib, butun rivojlanish tarixi davomida u deyarli xayriya faoliyatidan ma'lum bir mutaxassislikka o'tdi. Bugungi kunda hamma uning ahamiyatini tushunadi, lekin bu kasb egalari ko'p pul topishadi, deyish mumkin emas. Savol tug'ilishi ajablanarli emas: 2019 yilda ijtimoiy soha xodimlarining ish haqi oshadimi?
Maqolaning mazmuni:
- Moliyaviy qiyinchiliklar
- Rasmiylar nima deydi?
Kasbning bir oz tarixi va xususiyatlari
Aytish joizki, Rossiyada ijtimoiy ishchi kasbi hali ham nisbatan yosh hisoblanadi, chunki bu profildagi mutaxassislar faqat 91 yildan keyin bitirishni boshladilar. Biroq, Evropa va AQShda u ancha vaqtdan beri ishlab chiqilgan, shuning uchun ijtimoiy ishchilarni zamonaviy tayyorlash rejasi boshqa mamlakatlarda standartlashtirilgan.Bu kasbni faqat yaxshi ruhiy tashkilotga ega odamlar egallashi mumkin, chunki uning vakillarining kasbiy majburiyatlari yolg'iz yashovchi odamlarga, nafaqaxo'rlarga yoki nogironlarga bir qator zarur xizmatlarni ko'rsatishni o'z ichiga oladi. Odatda, bunday odamlar davlat tomonidan ta'minlanadi, ularga ish haqi to'lanadi va ish paytida ular o'z bo'limlari uchun oziq-ovqat sotib olish va etkazib berish, oziq-ovqat tayyorlash, agar kerak bo'lsa, hatto odamlarni boqish, shuningdek, ularning ko'rsatmalarini bajarish majburiyatini oladilar. Shuningdek, siz kvartirani tozalashingiz, dori-darmonlarni qabul qilishingiz, ijtimoiy va tibbiy yordam ko'rsatishingiz va odamga psixologik yordam ko'rsatishingiz kerak (ba'zida oddiy suhbat boshqa yordamdan ko'ra odamning kayfiyatini ko'taradi).
Ularning zimmasidagi mas’uliyatni hisobga olsak, bu kasbni asosan xotin-qizlar o‘zlashtirgani va shu kungacha mamlakatimizda eng kam maosh oladigan kasblardan biri hisoblansa ajab emas.
Moliyaviy qiyinchiliklar
Ijtimoiy ishchilarning ish haqini oshirish zaruratdir, chunki bu sohada o'rtacha ish haqi 20 000 rublni tashkil qiladi. Biroq, amalda, ijtimoiy ishchilar bundan ham kamroq maosh oladi - ba'zi hududlarda 10-15 000 rubl. Poytaxt elitasining vakillari bu sohada eng yuqori maosh oladi, chunki bu erda o'rtacha ish haqi 30 000 rubldan oshadi. To'g'ri, bu erda aytish kerakki, Moskvada turmush darajasi chet elga qaraganda ancha yuqori, shuning uchun xarajatlar va foyda nisbati taxminan bir xil.Muhim! Ijtimoiy ishchining aniq maoshi ish stajiga, darajasiga bog'liq kasbiy mas'uliyat, malaka va ish yuki.
Rossiya Federatsiyasida 2019 yilda ijtimoiy ishchining stavkasi qanday bo'lishi haqidagi savolni muhokama qilayotganda, bugungi kunda ushbu kasbning to'liq stavkali vakiliga 8 ga yaqin palata to'g'ri kelishiga e'tibor qaratish lozim. IN qishloq joylari Aholi punktlari orasidagi masofa katta bo'lganligi sababli, bir kishiga to'rt kishi to'g'ri kelishi mumkin. Tarif xodimlar soniga va vazifalar sifatiga bog'liq bo'ladi. Biroq, bu erda muammo paydo bo'lishi mumkin, ba'zi palatalar haftasiga atigi 2 soat vaqt ajratishi kerak, boshqalari esa kundalik parvarish qilishni talab qiladi. Va rasmiylar bu haqiqatni hisobga olishlari kerak.
Ish haqi darajasini nima belgilaydi?
Bugungi kunda ijtimoiy ishchining ish haqi ko'plab omillarga bog'liq, shuning uchun yuqorida faqat o'rtacha raqamlar keltirilgan, ammo ijtimoiy ishchining maoshi bilan nima bo'ladi degan savolni muhokama qilganda, u qisman yoki vaqtga asoslangan bo'lishi mumkinligini aytish kerak. . Bunday vaziyatlarda hisob-kitoblar bir xil bo'lmaydi, ya'ni ular mehnat rejimidan kelib chiqqan holda o'rnatiladi.Ish haqi maxsus formulalar yordamida hisoblab chiqiladi va ularni hisoblash byudjet sohasi xodimlarining ish haqi mintaqadagi eng kam ish haqidan (eng kam ish haqi) hech qanday tarzda past bo'lishi mumkin emasligini hisobga olgan holda amalga oshiriladi.
Rasmiylar nima deydi?
Kelgusi yilda ijtimoiy soha xodimlarining ish haqi nomutanosib ravishda pastligicha qolayotganiga qaramay, ish haqi miqdorida sezilarli o'zgarishlar kutilmaydi. Hokimiyat hozirgi vaziyatning murakkabligini yaxshi biladi. Biroq, bugungi kunda mamlakat og'ir kunlarni boshdan kechirmoqda va ish haqini sezilarli darajada oshirish uchun byudjetda moliyaviy resurslar etarli emas.
Ma’lumki, 2012-yilda prezident “May farmonlari” deb atalmish, mamlakatdagi barcha byudjet sohasi xodimlarining moliyaviy ahvolini sezilarli darajada yaxshilashni nazarda tutgan farmonlarni imzolagan edi. Dastlab, davlat sektori vakillari o'rtasida maoshlarning faol o'sishi kuzatildi, lekin u o'qituvchilar, shifokorlar va amaldorlardan boshlandi.
Umuman olganda, 2014 yilda vaziyat ancha optimistik ko'rindi, inqiroz boshlandi, bu davrda mamlakatda valyuta kursining katta sakrashi kuzatilishi mumkin edi. Aynan u davlat byudjetida ta'sirchan moliyaviy taqchillik paydo bo'lishiga sababchi bo'ldi.
Davlatning iqtisodiy muammolarini byudjet mablag'larini tejash orqali hal qilishga qaror qilindi, shuning uchun "May farmonlari" ning bajarilishi biroz to'xtatildi. Farmonlar 2018 yilda nihoyasiga yetdi va ochig'ini aytganda, ijtimoiy ishchilar ish haqining va'da qilingan 200% o'sishini olmaganlar va shuning uchun Rossiyada 2019 yilda ijtimoiy xodimlarning ish haqini oshirish juda muhim.
2019 yilda ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini oshirish
Davlat byudjetida "erkin" moliyaviy resurslar mavjud emasligi sababli, ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini oshirish faqat indeksatsiya orqali amalga oshirilishini taxmin qilish oson. Indeksatsiya - bu davlat sektori xodimlarining ish haqining yillik inflyatsiya darajasiga ko'paytirilishi. Va 2019 yilda Rossiyada ijtimoiy ishchilar uchun ish haqi indeksatsiyasi to'liq amalga oshiriladi, ya'ni ishchilarning ish haqi 4% ga ko'paytiriladi (bu aniq prognoz qilingan inflyatsiya darajasi).Ommaviy axborot vositalarida maoshlarning ko'tarilishi haqida qo'shimcha xabar yo'q, biroq rasmiylar jamoat forumlaridan birida suhbat davomida bugungi kunda ijtimoiy xodimlarning daromadlarini oshirish masalasi juda muhim ekanligini ta'kidladilar, chunki ularning moddiy ta'minoti darajasi nihoyatda past. Ijtimoiy ish deyarli ko'rinmas bo'lishiga qaramay, uning ahamiyatini e'tiborsiz qoldirmaslik kerak va shunga ko'ra, bunday ish juda yuqori haq to'lanishi kerak.
Ishchilarni ishdan bo'shatish bo'ladimi?
Shuningdek, ommaviy axborot vositalarida 2019-yilda ijtimoiy xodimlarning qisqarishi bo'ladimi-yo'qmi haqida hech qanday ma'lumot yo'q. Ammo yaqinda buni aytishimiz mumkin bu hudud allaqachon jiddiy optimallashtirish to'lqinini boshdan kechirdi, uning davomida ko'plab xodimlar o'z lavozimlarini yo'qotdilar va bugungi kunda qo'shimcha ishdan bo'shatish rejalashtirilmagan. Bo'sh ish o'rinlari bo'lgan veb-saytlarni ko'rib chiqsangiz, ishga qabul qilish bo'yicha e'lonlarni ko'rasiz ijtimoiy ish tez-tez sodir bo'ladi, shuning uchun biz bu sohada allaqachon etarli ishchilar yo'q degan xulosaga kelishimiz mumkin va agar rejalashtirilgan ishdan bo'shatish bo'lsa, muammo yanada kuchayadi.
Xulosa sifatida shuni aytish kerakki, Rossiyada ijtimoiy ishchilar uchun ish haqini oshirish haqidagi so'nggi yangiliklar ushbu kasbning obro'si va talabini oshirishi kerak. Va ijtimoiy ish uchun mavjud bo'sh ish o'rinlari uchun e'lonlar ancha kam bo'ladi. Hozircha ish haqining o'sishiga faqat indeksatsiya orqali erishiladi, lekin asosiysi, hali ham o'sish bo'ladi, shuning uchun biz ushbu sohadagi yangiliklarni diqqat bilan kuzatishda davom etishimiz kerak.