2014 va 2015 yilning ikkinchi choragi uchun quyidagi ma'lumotlar mavjud. korxona bo'yicha (ming rubl):
Belgilang:
1) har bir yillik aylanma ko'rsatkichlari uchun aylanma mablag'lar va ularning dinamikasi (%);
2) aylanma mablag'lar aylanishining tezlashishi (sekinlashishi) natijasida bo'shatilgan (yoki qo'shimcha jalb qilingan) mablag'lar miqdori. Hisoblash natijalarini jadval shaklida taqdim eting. Xulosa chiqaring.
Yechim:
1) Aylanma mablag'larning aylanish koeffitsienti mahsulot sotish hajmini ga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi ulgurji narxlar tashkilotdagi aylanma mablag'larning o'rtacha qoldig'i bo'yicha:
K o - aylanma mablag'larning aylanish koeffitsienti, hajmi;
R p - hajm sotilgan mahsulotlar, ming rubl;
Aylanma mablag'larning o'rtacha qoldig'i, ming rubl.
Aylanma mablag'larning o'rtacha qoldig'ini topamiz.
Ma'lumotlar mavjud bo'lgan sanalar bir-biridan bir xil masofada emas.
Bu holda yil uchun o'rtacha daraja quyidagicha aniqlanadi:
t i - daraja saqlanib qolgan vaqt.
2014 yilda aylanma mablag'larning o'rtacha qoldig'i:
2014 yilda aylanma mablag'larning aylanma koeffitsienti:
2015 yilda aylanma mablag'larning o'rtacha qoldig'i:
2015 yilda aylanma mablag'larning aylanish koeffitsienti: 
Aylanma mablag'larning aylanish koeffitsientining o'sishi quyidagilarga teng:
Binobarin, aylanma mablag'lar aylanmasi 10,9 foizga kamaydi.
Kunlarda aylanmaning o'rtacha davomiyligi ko'rsatkichi.
Tob) kunlar davrdagi kunlar sonini aylanma koeffitsientiga bo'lish yo'li bilan topiladi:
Aylanma mablag'lar aylanmasida pasayish kuzatildi.
2) Aylanma mablag'larning aylanmasi sekinlashganda ularni muomalaga qo'shimcha jalb etish (jalb etish) sodir bo'ladi. Aylanma mablag'lar aylanmasining sekinlashishi natijasida to'plangan qo'shimcha mablag'lar miqdorini quyidagi usullardan birida topish mumkin:
Hisoblash natijalari jadvalda keltirilgan.
| Yo'q. | Ko'rsatkich | Belgi | 2014 | 2015 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | QQSsiz mahsulotlarni sotishdan olingan daromad, ming rubl. | R P | 442,8 | 654,2 |
| 2 | Ishlab chiqarishning o'sish sur'ati | K r | - | 1,477 |
| 3 | Yil davomida o'rtacha aylanma mablag'lar, ming rubl. | 21,59 | 35,81 | |
| 4 | Aylanma koeffitsienti, jild. | K o | 20,51 | 18,27 |
| 5 | Kunlarda bir inqilobning davomiyligi | T haqida | 17,55 | 19,70 |
| 6 | Aylanma mablag'larning bir aylanish muddatining kunlarda o'zgarishi | DA T haqida | - | 2,15 |
| 7 | To'plangan qo'shimcha mablag'lar miqdori, ming rubl. | Δ | - | 3,91 |
Xulosa: Agar aylanma sekinlashsa, 3,91 ming rubl miqdorida qo'shimcha mablag'larni jalb qilish kerak.
∆SO =
D o.b. va D o.o.– bazadagi aylanma mablag'larning bir aylanmasining davomiyligi va hisobot davri.
Aylanma mablag'lar aylanmasini tezlashtirish quyidagilar tufayli amalga oshiriladi:
1.Kamaytirish moddiy boyliklar:
· ancha tejamkor loyihalarni ishlab chiqish;
· tabiiy materialni sun'iy bilan almashtirish;
· ishlab chiqarish chiqindilaridan foydalanish;
· moddiy-texnik ta'minotni oqilona tashkil etish;
· arzonroq transportdan foydalanish;
· yaqinroq yetkazib beruvchilar bilan shartnomalar tuzish;
· to'g'ri tashkil etish moddiy boyliklarni hisobga olish va saqlash;
· moddiy boyliklarning shikastlanishi va o'g'irlanishini kamaytirish;
· yuk ortish va tushirish ishlarini mexanizatsiyalash.
2. Davomiylikni qisqartirish ishlab chiqarish tsikli va rivojlanish davri yangi mahsulotlar:
mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish ishlab chiqarish jarayoni;
· yangi texnologiyalarni qo'llash;
· yo'qotilgan ish vaqtini bartaraf etish;
· kadrlar malakasini oshirish.
3. Amalga oshirishni tezlashtirish tayyor mahsulotlar, bu ko'rsatkichga ichki va tashqi omillar ta'sir qiladi:
· Kimga ichki Bunga mahsulotning yangiligi, mahsulot sifati, reklama, shartnomalar va boshqalar kiradi.
· Kimga tashqi mijozning to'lov qobiliyatini, korxonalar o'rtasida oqilona to'lovlarni tashkil qilishni nazarda tutadi
9. “Mehnat resurslari” ko’rsatkichining mohiyatini tavsiflang. Ularning tarkibini oching. Mehnat bozori.
Mehnat resurslari - bu mamlakat aholisining zaruriy qismidir jismoniy rivojlanish, bilim va amaliy tajriba xalq xo'jaligida ishlash uchun.
bu bir qismi mehnat resurslari ushbu korxonada ishlaydigan mamlakatlar.
Korxona xodimlari quyidagilarga bo'linadi:
1.Ishtirok etish xususiyatiga ko'ra ishlab chiqarish faoliyati:
Ø sanoat ishlab chiqarish xodimlari - asosiy faoliyat bilan shug'ullanadigan ishchilar.
Ø yo'q sanoat xodimlari- uy-joy kommunal xo'jaligi, shifoxonalar, maktabgacha ta'lim muassasalari xodimlari va tibbiyot muassasalari va hokazo.
2.Amalga oshirilgan funktsiyalarga qarab, sanoat ishlab chiqarish xodimlarining quyidagi toifalari ajratiladi:
Ø ishchilar (asosiy va yordamchi);
Ø menejerlar - korxona rahbari lavozimlarini egallab turgan xodimlar va ularning tarkibiy bo'linmalar;
Ø mutaxassislar - muhandislik, texnik, iqtisodiy, buxgalteriya hisobi va boshqa shunga o'xshash faoliyat turlari bilan shug'ullanadigan ishchilar;
Ø texnik ijrochilar - hujjatlarni tayyorlash va bajarish, buxgalteriya hisobi va nazorati, iqtisodiy xizmatlar va ish yuritish bilan shug'ullanadigan ishchilar.
Mehnat bozori to‘plam hisoblanadi iqtisodiy munosabatlar talab va taklif o'rtasida ishchi kuchi.
Mehnat bozori- bu iqtisodiy va ijtimoiy manfaatlar va funktsiyalar kesishadigan joy.
Mehnat bozori- bu alohida korxona va uning xodimlari o'rtasidagi potentsial va haqiqiy munosabatlar.
Mehnatning asosiy ob'ektlari ish beruvchilar Va xodimlar.
Ish beruvchi- Bu davlat, halol korxonalar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar bo'lishi mumkin bo'lgan ish beruvchi.
Xodimlar- bular mehnatga layoqatli fuqarolar bo'lib, ular uchun yollanma mehnat asosiy tirikchilik manbai hisoblanadi.
Mehnat bozori funktsiyalari:
1. ish beruvchi va xodim o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni tashkil qiladi;
2. muvozanatli ish haqi stavkasini belgilaydi;
3. ish beruvchi va xodim o'rtasidagi raqobatni ta'minlaydi;
4. bandlik masalalarini ko'rib chiqishga yordam beradi;
5. ishsizlarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlaydi.
Mehnat bozorining elementlari:
· Ishchi kuchiga talab- bu iqtisodiyotning ma'lum bir vaqtning o'zida ma'lum miqdordagi ishchilarga bo'lgan ehtiyojidir.
· Mehnat ta'minoti- bu mehnatga layoqatli aholining turli qatlamlarining yashash manbai sifatida yollanma ish olishga bo'lgan ehtiyojidir.
· Ish haqi- Bu tovar sifatida mehnatga haq to'lash.
10. “Ish haqi fondi, ishtirok etish va o’rtacha son” tushunchalarining mohiyatini tavsiflang. Korxonaning mehnat resurslariga bo'lgan ehtiyojini aniqlash metodologiyasini belgilang .
Korxonaning mehnat resurslari - bu ma'lum bir korxonada ishlaydigan mamlakat mehnat resurslarining bir qismidir
Korxona mehnat resurslarining miqdoriy xarakteristikalari ish haqi fondi, davomat va o'rtacha soni bilan belgilanadi.
Ishchilar soni - bu ma'lum bir kunga ishga qabul qilingan va nafaqaga chiqqanlarni hisobga olgan holda ma'lum bir sanadagi ish haqi fondidagi xodimlar soni.
Ishtirokchilar soni - Ishga hisobot bergan ish haqi fondi xodimlarining soni.
O'rtasidagi farq ish haqi fondi Va o'z-o'zidan tarkibini tavsiflaydi ko'rsatilmagan.
Xodimlarning o'rtacha soni - oyning har bir kalendar kuni uchun ish haqi fondidagi xodimlar sonining yig'indisini yig'ish yo'li bilan aniqlanadi va natijada olingan miqdor oyning kunlari soniga bo'linadi.
Korxonaning mehnat resurslariga bo'lgan ehtiyojini aniqlashning bir necha usullari mavjud:
1. Ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligi asosida ishchilar sonini hisoblash:
Ch sp – ish haqi varaqasi raqami;
T pl - standart soatlarda ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligi;
Tpl= ∑t×PP; Qayerda
∑t – mahsulot birligining umumiy mehnat zichligi
PP - ishlab chiqarish dasturi naturada
F ef – ishchi ish vaqtining samarali fondi;
K vn – normani bajarish koeffitsienti; u hisoblanadi:
V f – haqiqiy chiqish;
N in - ishlab chiqarish darajasi.
F n – ishchi ish vaqtining nominal fondi.
2. Ishlab chiqarish standartlari bo'yicha raqamni hisoblash:
B - yiliga ishlab chiqarish;
N v(g) – yil davomida ishlab chiqarish darajasi.
N in (h) - soatiga ishlab chiqarish tezligi.
3. Xizmat ko'rsatish standartlari bo'yicha xodimlar sonini hisoblash:
M z - yoqilg'i quyish shoxobchasidagi avtomobillar;
K sm – siljish koeffitsienti;
Yo'q - xizmat ko'rsatish standarti.
4. Ishlar sonini hisoblash:
M - ish joylari soni
11. “Mehnat unumdorligi” tushunchasining mohiyatini aytib bering. O'lchov usullari va ko'rsatkichlarini tushuntiring.
Mehnat unumdorligi (LP) moddiy ishlab chiqarish sohasidagi inson faoliyatining samaradorligini (mevadorligini) aks ettiruvchi korxona samaradorligining ko'rsatkichi.
Mehnat unumdorligi - vaqt birligi uchun 1 ishchi tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori.
Mehnat unumdorligini o'lchashning quyidagi usullari mavjud:
1. Tabiiy usul:
P t – mehnat unumdorligi
B - ishlab chiqarish
Oh h-h – odam-soat ishlagan
Tabiiy o'lchov usuli mehnat unumdorligini solishtirish, shuningdek ishlab chiqarish standartlarini hisoblash uchun ishlatiladi.
Ch ishtiroki - saylovchilar soni
B (F ef) - balans (xodimning ish vaqtining samarali fondi)
2. Narx usuli:
TP - tijorat mahsulotlari
Ch sp - ish haqi varaqasi raqami
B - ozod qilish
OT - sotish narxi
%N - ko'rsatilmaganlar foizi
3. Mehnat usuli - mahsulot birligi uchun inson mehnati xarajatlari.
Mehnat unumdorligining ikkita ko'rsatkichi mavjud:
1. Mehnat intensivligi– mahsulot birligiga inson mehnati xarajatlari.
Quyidagi mehnat intensivligi ajralib turadi:
Ø Texnologik - mehnat zichligi asosiy ishchilar uchun mo'ljallangan
Ø Ishlab chiqarish - asosiy va yordamchi ishchilar uchun mo'ljallangan
Ø To'liq - barcha ishchilar uchun mo'ljallangan
2. Chiqish- soatlik, kunlik, oylik, choraklik va yillik ishlab chiqarishni farqlay oladi.
h (kun, m, g) da - soatlik ishlab chiqarish (kunlik, oylik, yillik)
O h-h (kun, m, g) - bir kishi tomonidan ishlagan soatlar, (kunlik, oylik, yillik)
12. Mehnat unumdorligining o'sishining ma'nosini tushuntiring va mehnat unumdorligini oshirish omillarini tushuntiring.
PT - moddiy ishlab chiqarish sohasidagi inson faoliyatining samaradorligini (mevadorligini) aks ettiruvchi korxona samaradorligining ko'rsatkichi.
Mehnat unumdorligini oshirish qiymatlari:
1. Milliy iqtisodiyot uchun:
·YaIM (yalpi ichki mahsulot) o'sishi
· Milliy mahsulot
· Milliy daromad
· Ishlab chiqarishni kengaytirish uchun asos
· Xalq turmush darajasini oshirishning asosi
· Yechim ijtimoiy muammolar
· Mamlakat taraqqiyotining asosi
2. Korxona uchun:
· Foyda o'sishi
· Mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish uchun xarajatlarni kamaytirish (xarajatlarni kamaytirish)
· O'rtacha oylik ish haqini oshirish
· Rekonstruksiya va texnologik qayta jihozlashni amalga oshirish
· Mahsulotlar va korxonalarning raqobatbardoshligini oshirish
Mehnat unumdorligining o'sishiga ta'sir qiladi quyidagi omillar:
1. Ishlab chiqarishning texnik darajasini oshirish:
· Yangilarini joriy etish va mavjud uskunalarni modernizatsiya qilish
· Ilg'or texnologiyalarni joriy etish
· Ishlab chiqarish jarayonini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish
· Ishlab chiqarish jarayonlarining kombinatsiyasi
2. Ishlab chiqarishni boshqarish va mehnatni tashkil etishni takomillashtirish:
· Boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash
· Ishlab chiqarish standartlarini oshirish
· Xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirish
· Ish vaqtini yo'qotish
· Mehnat sharoitlarini yaxshilash
Moddiy va texnologik ta'minotni yaxshilash
· Zavod ichidagi xarajatlar hisobini joriy etish
3. Ishlab chiqarish hajmi va tarkibidagi o'zgarishlar:
· Ishlab chiqarish hajmini oshirish
· Yangi mahsulotlarni chiqarish
· Umumiy hajmdagi ishlab chiqarish ulushining o'zgarishi
4. Sanoat va boshqa omillar:
· Xodimning umumiy ta'lim darajasini oshirish
· Mehnatga haq to'lash shakllari va tizimlarini takomillashtirish
mehnat unumdorligining% o'sishi:
mehnat unumdorligining% o'sishi:
P t(f) – haqiqiy mehnat unumdorligi
P t(pl) – rejalashtirilgan mehnat unumdorligi
13. “Ish haqi”ning mohiyatini aytib bering. Uning turlarini tushuntiring, mehnatga haq to'lash tamoyillarini tushuntiring, elementlarini tavsiflang tarif tizimi ish haqi.
Ish haqi.
Nominal va real ish haqi mavjud.
Nominal ish haqi- ishlab chiqarilgan mahsulot yoki ishlagan vaqt uchun hisoblangan ish haqi.
Haqiqiy ish haqi - bu nominal ish haqiga sotib olinadigan moddiy ne'matlar miqdori.
Ish haqini to'lash tamoyillari:
1. Adolat - teng ish uchun teng haq.
2. Bajarilgan ishlarning tannarxi va mehnat malakasi darajasini hisobga olish.
3. Buxgalteriya hisobi zararli sharoitlar mehnat va og'ir jismoniy mehnat.
4. Ish sifati va vijdonli munosabatni rag'batlantirish.
5. Moddiy jazo.
6. Ish haqining o'sish sur'atlariga nisbatan mehnat unumdorligining o'sish turlarini aniqlash.
8. Mehnatga haq to'lashning progressiv shakllari va tizimlarini qo'llash.
Ish haqining tarif tizimi - bu turli guruhlar va toifadagi ishchilarning ish haqini tartibga soluvchi standartlar to'plami.
Tarif tizimining elementlari:
1. Tarif stavkasi - vaqt birligi uchun ish haqi. Tarif stavkasi: soatlik, kunlik va oylik.
2. Tarif jadvali – jami tarif toifalari va ularning tegishli tarif koeffitsientlari.
Belarus Respublikasida 27 toifani o'z ichiga olgan yagona tarif jadvali mavjud.
Tarif koeffitsienti ma'lum toifadagi tarif stavkasi birinchi toifadagi tarif stavkasidan necha marta yuqori ekanligini ko'rsatadi.
Tarif va malaka ma'lumotnomasi.
Kataloglarning ikki turi mavjud:
1. Ishchilar uchun tarif va malaka qo'llanma. Ushbu ma'lumotnomada sanoatda mavjud bo'lgan kasblar, ish turlari va ularning ro'yxati mavjud malaka xususiyatlari. Ushbu qo'llanma ikkita bo'limdan iborat:
· ishning xarakteri - ma'lum bir kasb xodimi bajarishi kerak bo'lgan ish tavsifi;
· bilishi kerak - ishchi o'z jihozlari, mahsuloti, texnologik jarayoni haqida ega bo'lishi kerak bo'lgan bilim.
2. Rahbar va mutaxassislar uchun tarif va malaka qo'llanma. Ushbu qo'llanma uch qismdan iborat:
· bilishi kerak;
14. Mehnatga haq to'lashning qisman shaklining mohiyatini ochib bering, qo'llash shartlarini tushuntiring va uning tizimlarini belgilang.
Ish haqi Milliy daromadning ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori va sifatiga yoki ishlagan vaqtiga qarab shaxsiy iste'molga ketadigan pul shaklida ifodalangan qismi.
Ish haqining ikkita asosiy shakli mavjud:
1. Qismli ish
2. Vaqtga asoslangan
Ish haqini to'lash shakli- ishlab chiqarilgan mahsulot yoki bajarilgan ish miqdori va sifatiga muvofiq to'lash.
Ish haqining qisman shakli quyidagi hollarda qo'llaniladi:
Ø ishlab chiqarilgan mahsulot hajmini aniq qayd etish mumkin;
Ø ishlab chiqarish uchun muhim buyurtmalar mavjud va ularning soni cheklangan;
Ø agar ushbu tizimdan foydalanish mahsulot sifatiga salbiy ta'sir ko'rsatmasa;
Ø butun korxona uchun ishlab chiqarish hajmini oshirish zarurati tug'ilsa.
To'liq stavkali ish haqi tizimlari:
1. To'g'ridan-to'g'ri ish- bu tizimda ish haqi ishlab chiqarilgan mahsulot soniga parcha stavkasini ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi.
Ish haqi pr.sd. = Rsd*V; bu erda RSD - parcha stavkasi, B - ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori
Ish haqi ikki usul yordamida hisoblanadi:
RSD = Tst/Nvyr; bu yerda Tst - tarif stavkasi, Nvir - ishlab chiqarish stavkasi
RSD = Tst*Nvr; bu erda Nvr - vaqt normasi
Nvyr = Npm*Yo'q; Bu erda Np.m - bu mashinaning ishlash standarti, Lekin texnik xizmat ko'rsatish standarti
Nvr = Tosn + Tvsp + To + Toln
2. Parcha-bonus- to'g'ridan-to'g'ri ish haqiga qo'shimcha ravishda, to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchiga bonus to'g'risidagi nizom asosida bonus (P) to'lanadi.
Ish haqi SD-prem. = ZP pr.sd. + P
3. Parcha-progressiv- uning mohiyati shundan iboratki, ish haqi odatdagi stavka bo'yicha xodimning belgilangan vazifani bajarishi uchun va ortiqcha bajarish uchun oshirilgan stavkalarda hisoblanadi.
ZP SD-dastur. = Rsd*Vn +Rsd*∆V
∆V = Vf-Vp
4. Bilvosita ish- bu tizim asosiy ishlab chiqarishga xizmat ko'rsatuvchi yordamchi ishchilar uchun qo'llaniladi.
ZP kos-sd. = P cos-sd.*V
5. Brigada ishi- brigadaning ish haqini brigadaning mahsulotiga ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi.
Ish haqi br.sd. = P br.sd.*Br.
R br.sd. = ∑Tst br./Nv br.
Jamoa a'zolari o'rtasida ish haqi ishlagan vaqti va malaka darajasiga muvofiq taqsimlanadi, mukofotlar va qo'shimcha to'lovlar (ortiqcha ish vaqti) esa mehnatga qatnashish darajasiga qarab taqsimlanadi.
6. Akkord ish haqi - bu tizim amaldagi ish haqi va bonus shartlari bo'yicha bajarilgan ishlarning butun hajmi uchun ish haqini hisoblashni ta'minlaydi. Shoshilinch ishlarni bajarishda cheklangan darajada qo'llaniladi.
15. Vaqtga asoslangan ish haqi tizimining mohiyatini ochib bering, qo'llash shartlarini tushuntiring va uning tizimlarini ko'rsating.
Ish haqi Milliy daromadning ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori va sifatiga yoki ishlagan vaqtiga qarab shaxsiy iste'molga ketadigan pul shaklida ifodalangan qismi.
Vaqtga asoslangan ish haqi tizimi bilan ish haqi ishlagan soatga muvofiq hisoblanadi.
Quyidagi hollarda ish haqining vaqtga asoslangan shaklini qo'llash tavsiya etiladi:
Ø ishlab chiqarish va konveyer liniyalarida;
Ø ishchining vazifalari taraqqiyotni kuzatish uchun qisqartirilganda texnologik jarayon;
Ø qachon yakuniy natija mehnatni o'lchash mumkin emas;
Ø mehnat sifati miqdoridan muhimroq bo'lganda;
Ø ish xavfli bo'lganda;
Ø mahsulot ishlab chiqarish hajmining oshishi nuqsonlarga va sifatning pasayishiga olib kelishi mumkin bo'lganda;
Ø ish tabiatda heterojen bo'lsa va yukda tartibsiz bo'lsa.
Vaqt bo'yicha ish haqi shakli:
ZP pr.rev. = Tst*Och; bu yerda Tst – tarif stavkasi (soatiga), Och – ishlagan soat
2. Vaqtga asoslangan bonus
Ish haqi qayta to'lanadi. = ZP pr.rev. + P; bu erda P - mukofot
3. Ish haqi - xodimning (rahbar va mutaxassislarning) ish haqi kalendar oyi uchun belgilangan ish haqi asosida to'lanishi bilan tavsiflanadi.
Rasmiy ish haqi – Bu egallab turgan lavozimiga muvofiq belgilangan ish haqining mutlaq miqdori.
Ish haqining tuzilishi 2 qismga bo'lingan:
- doimiy qismi- bu ushbu lavozimni egallagan xodim oladigan minimal miqdor. Bu hisobga oladi:
b) uning murakkabligi
c) kuchlanish
d) xodimga qo'yiladigan malaka talablari
- o'zgaruvchan qism- rahbar yoki mutaxassisning shaxsiy fazilatlarini hisobga oladi:
a) ta'lim
b) ish tajribasi
v) nazariy va amaliy ko'nikmalar
d) odamlar bilan ishlash qobiliyati va boshqalar.
16. “Xarajat” tushunchasining mohiyatini ochib bering, tannarxning funksiyalari, ma’nosi, tuzilishi va turlarini belgilang.
Muayyan turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun resurslarning sarflanishi xarajatlar deb ataladi.
Pul bilan ifodalangan resurs xarajatlari ishlab chiqarish xarajatlari deyiladi.
Narx narxi
Xarajat korxona faoliyatining sifat tomonini va ishlab chiqarish samaradorligini tavsiflovchi eng muhim ko'rsatkichdir. U moddiy va mehnat resurslaridan foydalanish darajasini, ilg'or texnika va texnologiyani joriy etish natijalarini, mehnat ishlab chiqarishni tashkil etish darajasini, korxonani boshqarishning oqilonaligini aks ettiradi. Narx mahsulot dizaynining oqilona variantlarini tanlashda ishlatiladi, optimal o'lcham ishlab chiqarish, ishlab chiqarishni respublika hududida joylashtirish, hamkorlarni (etkazib beruvchilar va iste'molchilarni) tanlash.
Xarajat turlari:
1)O'rtacha sanoat - bu sanoatda ishlab chiqarish birligiga o'rtacha xarajatlarni tavsiflovchi o'rtacha og'irlikdagi qiymat
2)Individual- bu har bir aniq korxonaning narxi
Shaxsiy xarajat quyidagilarni o'z ichiga oladi:
A) Do'kon - ishlab chiqarish uchun ustaxonalar xarajatlari.
b) Ishlab chiqarish- ishlab chiqarish jarayonining dastlabki ishlashidan tayyor mahsulotni omborga yetkazib berishgacha bo'lgan barcha xarajatlarni o'z ichiga oladi.
V) Toʻliq- mahsulot ishlab chiqarish va sotish bo'yicha barcha xarajatlar.
Hisoblash davrini aks ettiruvchi ma'lumotlarning xususiyatiga ko'ra, xarajatlar loyihaviy, rejali va haqiqiyga bo'linadi.
Xarajatlarni kamaytirish qiymati:
1) Xuddi shunday resurslar bilan ko'proq mahsulot ishlab chiqarish mumkin.
2) Aylanma mablag'larning aylanmasi tezlashadi.
3) Xarajatlarni kamaytirish foyda va rentabellikni oshirishning eng muhim omilidir.
4) Xarajatlarni pasaytirish ishlab chiqarishning kuchayishini ta'minlaydi.
5) Mahsulotlarning raqobatbardoshligini oshirishni ta'minlaydi.
6) Narxlarni pasaytirish.
Xarajat funktsiyalari:
Mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini hisobga olish.
Bu narxlarni hisoblash uchun asosdir.
Narxlarni iqtisodiy asoslash.
Boshqaruv qarorlarini iqtisodiy asoslash.
Xarajatlar tuzilishi- bu xarajatlarning alohida elementlari (moddalari) ning uni ishlab chiqarish va sotish bo'yicha umumiy xarajatlarga nisbati.
Tuzilishiga qarab quyidagilar mavjud:
Materialni ko'p talab qiladigan;
Ko'p kapital talab qiladigan;
Mehnat intensivligi; Ishlab chiqarish
Energiyani talab qiladi;
Aralash.
Xarajatlar tarkibini bilish xarajatlarni, mavjud qiyinchiliklarni va xodimlarning noto'g'ri hisob-kitoblarini kamaytirish yo'llarini aniqlash imkonini beradi.
17. Xarajatlar smetasini tavsiflang va uning elementlarining mazmunini belgilang.
Narx narxi mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) - bu amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq guruhlangan va shakllantirilgan mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish uchun pul ko'rinishida ifodalangan xarajatlar ("Tannarxga kiritilgan xarajatlar tarkibi to'g'risidagi asosiy qoidalar").
Taxmin qilish bu yerda hujjatdir alohida iqtisodiy elementlar uchun ma'lum bir kalendar davr uchun ishlab chiqarishning butun hajmi uchun korxona (tsex) xarajatlarining (xarajatlarining) umumiy to'plamini aks ettiradi.
Hisoblash quyidagilarni o'z ichiga oladi elementlar:
1) Moddiy xarajatlar minus qaytariladigan chiqindilar narxi.
2) Mehnat xarajatlari.
3) Ijtimoiy ehtiyojlar uchun ajratmalar.
4) Asosiy vositalarning amortizatsiyasi.
5) Boshqa xarajatlar.
1) Moddiy xarajatlar (qaytariladigan chiqindilar narxini hisobga olmaganda) quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Tashqaridan sotib olingan xomashyo, ishlab chiqarilgan mahsulotlar tarkibiga kiruvchi materiallar.
Kam qiymatli va tez eskiradigan buyumlarning eskirishi.
Sotib olingan komponentlar va yarim tayyor mahsulotlar.
Chetdan sotib olingan, texnologik va iqtisodiy maqsadlarga sarflangan barcha turdagi yoqilg'i va energiya.
Yetkazib berish bilan bog'liq transport xarajatlari moddiy resurslar va hokazo.
2) Mehnat xarajatlari:
Haqiqiy bajarilgan ish uchun ish haqini to'lash.
Kasblarni birlashtirish, xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirish uchun qo'shimcha to'lovlar.
Korxonada amaliy mashg'ulotlar o'tayotgan talabalar uchun to'lov.
Korxonaning shtatlarida bo'lmagan xodimlarga ular bajargan ish uchun haq to'lash.
Ishlamay qolgan vaqt uchun to'lov.
Rag'batlantiruvchi to'lovlar
Ishlamagan vaqt uchun to'lov (o'smirlar uchun imtiyozli soatlar uchun to'lov, davlat vazifalarini bajarish uchun mehnat ta'tillari, talabalar ta'tillari uchun to'lovlar, rahbarlar va mutaxassislarning malakasini oshirish va qayta tayyorlash uchun ishdan tashqari ta'lim paytidagi ish haqi).
Korxonaning mehnat sharoitlari va ish rejimlari bilan bog'liq kompensatsiya to'lovlari
3) Ijtimoiy ehtiyojlar uchun ajratmalar: - mehnat xarajatlaridan qonun hujjatlarida belgilangan chegirmalar. Ushbu xarajatlar pensiya to'lovlari, to'lovlarga sarflanadi kasallik ta'tillari, bolalar tug'ilishi, bola parvarishi uchun bir martalik nafaqalar, tibbiy yordam va hokazo.
4) Amortizatsiya ajratmalari- bu asosiy vositalarni to'liq tiklashga sarflanadigan boshlang'ich yoki almashtirish qiymatidan belgilangan stavkalar bo'yicha chegirmalar.
5) boshqa xarajatlar:
Innovatsiyalar fondi.
Sug'urta mukofotlari majburiy sug'urta turlari bo'yicha.
Kreditlar bo'yicha foizlar.
Bank xizmatlari uchun to'lov.
Mahsulotni sertifikatlash bo'yicha ish uchun to'lov.
Sayohat xarajatlari.
Kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash uchun uchinchi shaxslarga to'lash.
Nomoddiy aktivlarning amortizatsiyasi va boshqa xarajatlar
Aylanma mablag'larni chiqarish
Aylanma mablag'larni stavkalash
Bir inqilobning davomiyligi
Aylanma mablag'lar ko'rsatkichlari
1 . Aylanma koeffitsienti mahsulot bir oy yoki yil davomida necha marta pulga aylantirilishini ko'rsatadi.
bu erda K rev - aylanma koeffitsienti
R p - sotilgan mahsulot hajmi, UAH.
O s - aylanma mablag'lar balansi, UAH.
2 . Aylanma mablag'larning konsolidatsiya koeffitsienti - 1 UAH uchun sarflangan aylanma mablag'lar miqdorini tavsiflovchi aylanma koeffitsientining teskari ko'rsatkichi. sotilgan mahsulotlar.
bu erda K 3 - mahkamlash koeffitsienti
bu erda T - bir inqilobning davomiyligi, kun
D - davrdagi kunlar soni (360, 180, 90)
bu erda N ob.s - aylanma mablag'larni me'yorlash
N pr.z - tovar-moddiy zaxiralarni me'yorlash
N neftni qayta ishlash zavodi - neftni qayta ishlash zavodining ratsioni
N ᴦ.p - tayyor mahsulot zahiralarini me'yorlash
bu erda Z oqimi. - materiallarning joriy zaxirasi, UAH.
3 sahifa - materiallarning xavfsizlik zaxirasi, UAH.
3 tr. - materiallarning transport zaxirasi, UAH.
bu erda Ps - materiallarga kundalik ehtiyoj, UAH.
T p - ushbu turdagi materiallarning ikkita keyingi etkazib berish oralig'idagi davr, kunlar
Bu erda T - davrdagi kunlar soni (360, 90, 60,)
Q - xom ashyoga bo'lgan ehtiyoj, UAH
Q= N iste'mol* N
bu erda N xarajat _ har bir qism uchun standart xarajat, UAH.
N - mahsulotlar soni, dona.
bu erda T - bu turdagi keyingi etkazib berish uchun o'rtacha kechikish vaqti
materiallar, kunlar
bu erda T z - transport zaxirasi, kunlar
Q asosiy + Q yordamchi. + Z normasi. + O f + d
Bu erda Q asosiy. - asosiy ishlab chiqarish uchun material talablari
Q yordamchi. - yordamchi ishlab chiqarish uchun moddiy talablar
Z nor - materialning standart zahiralari
Of - rejalashtirilgan boshida haqiqiy moddiy balanslar
d- foydalanish ichki zaxiralar(chiqindini qayta ishlash, rad etish)
Aylanma mablag'lar qanchalik tez aylansa, ulardan shunchalik samarali foydalaniladi.
Aylanma mablag'lar aylanmasini tezlashtirish samarasi quyidagicha ifodalanadi ozod qilish, foydalanishni yaxshilash hisobiga ularga bo'lgan ehtiyojni kamaytirish.
Mutlaq ozod qilish- aylanma mablag'larga bo'lgan ehtiyojning bevosita kamayishini aks ettiradi. (120-20 = 100 ming UAH)
Nisbiy chiqarish- aylanma mablag'lar miqdorining o'zgarishini ham, sotilgan mahsulot hajmining o'zgarishini ham aks ettiradi. Uni aniqlash uchun hisobot yili uchun aylanma mablag'larga bo'lgan ehtiyojni ma'lum bir davr uchun mahsulot sotishning haqiqiy aylanmasi va o'tgan yil uchun kunlardagi aylanmasi asosida hisoblash kerak.
Masalan: = 120 000 ming UAH.
110500 ming UAH,
72, - 65 kun.
1995 yil aylanma mablag'larga bo'lgan ehtiyoj. va sotish hajmi 1995 ᴦ. teng bo'ladi: (612000 * 72) : 360 = 122400 ming UAH. Nisbiy reliz 122400 - 110500 = 11900 ming UAH.
Mavzu: Nomoddiy resurslar va aktivlar
1. Nomoddiy resurslar tushunchasi va turlari
2.Nomoddiy aktivlar tasnifi haqida tushuncha
Nomoddiy resurslar- uzoq vaqt davomida iqtisodiy foyda keltirishi mumkin bo'lgan korxona potentsialining bir qismi, bu moddiy asosning yo'qligi va undan foydalanishdan kelajakdagi foyda hajmining noaniqligi bilan tavsiflanadi. |
Kontseptsiya " nomoddiy resurslar" intellektual mulk ob'ektlari to'plamini tavsiflash uchun ishlatiladi, ular quyidagilarni o'z ichiga oladi:
1) sanoat mulki ob'ektlari;
3) intellektual mulkning boshqa (noan'anaviy) ob'ektlari.
| Mualliflik huquqi bilan himoyalangan ob'ektlar |
Intellektual mulk yuridik kategoriya boʻlib, u quyidagilar uchun ishlatiladi:
1) shaxsning ijodiy faoliyati natijalarini aniqlash;
2) tegishli ijodiy faoliyat sub'ektlarining bunday natijalarga egalik huquqini belgilash;
3) ushbu sub'ektlarga ular tomonidan yaratilgan intellektual mahsulotlarni ishlab chiqish va ulardan foydalanish bo'yicha shaxsiy nomulkiy va mulkiy huquqlarni berish.
Intellektual mulk huquqlari- bu shaxsning intellektual faoliyat natijasiga yoki intellektual mulk huquqining boshqa ob'ektiga bo'lgan huquqidir.
Sanoat mulki ob'ektlariga quyidagilar kiradi:
Ixtiro- insonning texnika, yechimlar sohasidagi ijodiy faoliyati natijasidir texnik topshiriq milliy iqtisodiyotning ma'lum bir tarmog'ida muhim yangilik bilan ajralib turadi va ta'minlaydi ijobiy ta'sir(amaliy foydalilik).
Ochilish- moddiy dunyoda ilgari noma'lum bo'lgan hodisalar yoki naqshlarning o'rnatilishi.
Ratsionalizatsiya taklifi - sᴛᴏ yechim texnik muammo, bu nisbatan yangi va ijobiy ta'sir ko'rsatadi
Foydali model- bu inson intellektual faoliyatining natijasi bo'lib, uning ob'ekti sanoat ishlab chiqarishi uchun mos bo'lgan yangi tip, shakl, qismlarni joylashtirish yoki modelni qurishdir.
Sanoat dizaynlari- texnik va estetik xususiyatlarning birligi aniqlanganda mahsulotlar uchun yangi badiiy va badiiy dizayn echimi ko'rinish sanoat mahsuloti.
Sanoat namunasi uch o'lchamli (model), tekis (chizma) yoki kombinatsiyalangan bo'lishi mumkin.
Savdo belgilari (tovar va xizmatlar uchun belgilar)- ba'zi shaxslarning tovarlari va xizmatlari boshqa shaxslarning o'xshash tovarlari va xizmatlaridan farq qiladigan har qanday asl belgi yoki belgilar kombinatsiyasi. Tovar belgisining asosiy vazifasi bozorda mahsulot yoki xizmatni va uning ishlab chiqaruvchisini aniqlashdir. U bir vaqtning o'zida ikkita funktsiyani bajaradi:
2) ularning sifatini kafolatlaydi.
Nou-hau- bu har qanday xarakterdagi ma'lumotlar (ixtirolar, original texnologiyalar, bilim, ko'nikma va boshqalar), tijorat siri rejimi bilan himoyalangan va sotib olish va sotish predmeti bo'lgan yoki erishish uchun foydalaniladi. raqobatdosh ustunlik boshqa tadbirkorlik sub'ektlari ustidan.
Tijorat siri- mavjud yoki mumkin bo'lgan sharoitlarda uning egasiga daromadlarni ko'paytirish, asossiz xarajatlardan qochish, tovarlar, ishlar, xizmatlar bozorida o'z o'rnini saqlab qolish yoki boshqa tijorat foyda olish imkonini beradigan ma'lumotlarning maxfiyligi rejimi. Axborot maxfiyligi rejimi odatda ma'lumotni himoya qilish uchun maxsus choralarni joriy etish va qo'llab-quvvatlash sifatida tushuniladi.
2.Nomoddiy aktivlar turlaridan biri hisoblanadi joriy aktivlar va moddiy (jismoniy, tabiiy) shaklga ega bo'lmagan uzoq muddatli foydalanish vositalaridir.
P (C) BU 19 ga muvofiq nomoddiy aktivlar- barcha aktivlar bundan mustasno naqd pul, ularning ekvivalentlari va belgilangan (yoki ma'lum) pul miqdoridagi debitorlik qarzlari.
Nomoddiy aktivlarni tasniflash va hisobga olish har bir ob'ekt uchun quyidagi guruhlarda amalga oshiriladi:
1) tabiiy resurslardan foydalanish huquqi(er osti boyliklaridan, boshqa tabiiy resurslardan, tabiiy muhit haqidagi geologik va boshqa ma'lumotlardan foydalanish huquqi va boshqalar);
2) mulkdan foydalanish huquqi(er uchastkasidan foydalanish huquqi, binodan foydalanish huquqi, binolarni ijaraga olish huquqi va boshqalar);
3) tovarlar va xizmatlar belgilariga bo'lgan huquqlar(savdo belgilari, savdo belgilari, tovar nomlari va boshqalar);
4) sanoat mulki ob'ektlariga bo'lgan huquqlar(ixtirolar, foydali modellar, sanoat belgilari, o'simlik navlari, hayvonlar zotlari, nou-xau, nohaq raqobatdan himoya qilish va boshqalar) huquqi.
6) yaxshi niyat- sotib olish kunida sotib olingan identifikatsiya qilinadigan aktivlar va majburiyatlarning adolatli qiymatidagi xaridor ulushidan sotib olish qiymatining oshib ketishi. Boshqa so'zlar bilan aytganda yaxshi niyat- korxonaning bozor va balans qiymati o'rtasidagi farqdir.
Sotib olingan sana- sotib olingan korxonaning sof aktivlari va faoliyatini nazorat qilish xaridorga o'tgan sana.
Ijobiy xayrixohlik korxona qiymati uning aktivlari va majburiyatlarining umumiy qiymatidan oshib ketishini, salbiy esa korxonaning kam baholanganligini bildiradi;
7) Boshqa nomoddiy aktivlar(faoliyatni amalga oshirish, iqtisodiy va boshqa imtiyozlardan foydalanish huquqi va boshqalar).
Nomoddiy aktivlarning asosiy xususiyatlari quyidagilardir:
Moddiy tuzilmaning etishmasligi,
Uzoq vaqt davomida foydalaning (bir yildan ortiq),
Korxona uchun foydali bo'lish qobiliyati;
Yuqori daraja ulardan foydalanish tufayli kelajakda mumkin bo'lgan foyda hajmining noaniqligi.
Mavzu: Korxonalarning innovatsion va investisiya faoliyati
1.Innovatsion va innovatsion faoliyatning xususiyatlari
2. Investitsiyalarning iqtisodiy mohiyati, tasnifi va tarkibi
Innovatsiya- yangi yaratish yoki texnologiya, mahsulot yoki xizmatlarning raqobatbardoshligini oshirish, shuningdek tashkiliy texnik yechim, ishlab chiqarish, ma'muriy, tijorat yoki boshqa xarakterga ega bo'lib, ishlab chiqarish va ijtimoiy sohaning tuzilishi va sifatini sezilarli darajada yaxshilaydi.
Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati samaradorligining muhim ko'rsatkichlaridan biri bu aktivlar aylanmasidir. Axir, qiymatlar to'liq ishlab chiqarish tsiklidan qanchalik tez o'tib ketsa, korxona faoliyati shunchalik samarali bo'ladi. Aylanma mablag'larning chiqarilishi aylanma mablag'lar aylanmasini tezlashtirishning moliyaviy natijasidir. Keling, aylanma mablag'lar nima ekanligini va aylanma mablag'larni chiqarish qanday rol o'ynashini ko'rib chiqaylik.
Amalga oshirish jarayonida foydalaniladigan tashkilotning qimmatli mulki iqtisodiy faoliyat, likvidlik darajasiga, ya'ni tezda pul ekvivalentiga aylanish qobiliyatiga, shuningdek, aktivdan foydalanish muddati qancha davom etishiga qarab tasniflanishi mumkin. Agar haqida gapiramiz aylanma aktivlar haqida, keyin biz ular haqida likvid aktivlar haqida gapira olmaymiz. Ushbu turkumga mashina va uskunalar, kapital binolar, nomoddiy aktivlar va shunga o'xshash xususiyatlarga ega bo'lgan boshqa mulk kiradi. Bunday aktivlardan foydalanish bir kalendar yildan oshadi va bo'lib-bo'lib ishlab chiqarish tannarxiga o'tkaziladi.
Aylanma kapital diametral qarama-qarshi xususiyatlarga ega. Ushbu toifadagi aktivlar asosan sezilarli likvidlik bilan belgilanadi (real bo'lmagan debitorlik qarzlari va moddiy boyliklarning eskirgan zahiralari bundan mustasno).
Aylanma mablag'lar o'z qiymatini ishlab chiqarilgan mahsulotga to'liq o'tkazadi. Ushbu toifadagi mulkdan foydalanishning ko'p qismi bir ishlab chiqarish tsikli yoki bir kalendar yilining davomiyligidan oshmaydi.
Bo'shatilgan aylanma mablag'lar miqdori qancha?
Agar tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish jarayonida aylanma mablag'lardan oqilona foydalanish orqali ularga bo'lgan ehtiyojni kamaytirishga erishilgan bo'lsa, aylanma mablag'larni chiqarish haqida gapirish mumkin (hisoblash formulasi quyida keltirilgan). .
Kompaniya uchun aktivlarni chiqarish jarayonining ahamiyatini e'tibordan chetda qoldirib bo'lmaydi, chunki moddiy xarajatlarni haqiqiy tejash xarajatlarni kamaytirish, rentabellik va real foyda darajasini oshirishning asosiy manbalaridan biridir.
Aylanma mablag'larning mutlaq va nisbiy chiqishi
Uning negizida amalda aylanma mablag'larning nisbiy va mutlaq chiqarilishi mavjud.
Aylanma mablag'larning mutlaq chiqishi hisoblanadi to'g'ridan-to'g'ri qisqartirish tashkilotning joriy aktivlarga bo'lgan ehtiyojlari. Xarajatlarni pasaytirishning ushbu turi aktivlar qoldiqlari kompaniya tomonidan belgilangan me'yordan yoki oldingi davrlarda qayd etilgan miqdordan sezilarli darajada past bo'lgan hollarda sodir bo'ladi.
Aylanma mablag'larning nisbiy chiqishiga kelsak (quyidagi formulani ko'rib chiqamiz), bu ko'rsatkich kompaniyaning aylanma mablag'lari miqdorining qisqarishi va korxona tomonidan ishlab chiqarilgan miqdorning ko'payishi o'rtasidagi bog'liqlikni ko'rib chiqadi. tijorat mahsulotlari. Bu tur chiqarish aylanma mablag'lar aylanishini tezlashtirish jarayoni ishlab chiqarilgan tijorat mahsulotlari sonining ko'payishi bilan bir vaqtda amalga oshirilgan hollarda sodir bo'ladi. Shu bilan birga, ishlab chiqarishning o'sish sur'ati aktivlar balansining o'sishidan sezilarli darajada oshib ketishi kerak.
Bo'shatilgan aylanma mablag'lar miqdorini mutlaq va nisbiy ko'rsatkichlarda aniqlash uchun matematik hisoblash formulalaridan foydalanish kifoya. Keling, ularning har birini ko'rib chiqaylik.
Aylanma mablag'larning mutlaq chiqarilishi - formulani quyidagicha ko'rsatish mumkin:
Mutlaq chiqarish = (Baza davridagi 1 inqilobning davomiyligi - Hisobot davridagi 1 inqilobning davomiyligi) / Aylanma mablag'lar hajmi / Davr.
Bunday holda, nisbiy chiqarish quyidagi formula yordamida aniqlanadi:
Nisbatan chiqarish = Aylanma mablag'larning bazaviy davrdagi hajmi * Ishlab chiqarilgan mahsulotlarning o'sish sur'ati - Hisobot davridagi aylanma mablag'lar hajmi.
Shunday qilib, aylanma mablag'larning ham mutlaq, ham nisbiy ko'rinishda chiqarilishini aniqlash quyidagi hisoblash formulalaridan foydalanganda qiyin emas.
Mutlaq chiqarish jarayoni aktivlarga bo'lgan haqiqiy ehtiyoj rejalashtirilganidan sezilarli darajada past bo'lgan hollarda sodir bo'ladi. Bunday holda, ishlab chiqarish hajmi joriy darajada saqlanib qolishi yoki ko'payishi sharti bilan oldingi davr uchun tegishli aktivlarga real ehtiyoj va ularning rejalashtirilgan ehtiyojini solishtirish kerak bo'ladi.
Nisbatan ozod qilish o'zini ilgari erishilgan natijalar bilan taqqoslaganda, ko'rib chiqilayotgan davrda kompaniya aktivlarining haqiqiy qiymatini pasaytirish shaklida namoyon bo'ladi.
Bo‘shatilgan aylanma mablag‘lar miqdori qanday aniqlanishini amaliy misol yordamida ko‘rib chiqamiz.
Joriy yilda mahsulot ishlab chiqarishning real V ga erishildi - 1200 tr., barcha aylanma mablag'lar hajmi 1500 tr ni tashkil etgan bo'lsa, keyingi yil uchun rejalashtirilgan mahsulot 2000 tr ni tashkil etdi. aktivlar aylanmasini 5 kunga oshirish sharti bilan.
- Keling, aylanmani aniqlaymiz:
O = 1500 / (1200 / 360) = 45 kun;
- Aylanma mablag'lar miqdori:
OS = 20000 * 45 / 360 = 2500 TR;
- Kelgusi yilda aylanma mablag'lar miqdori:
OS = 2000 * (45 – 5) / 360 = 2220 tr.
- Nisbiy aktivlarni chiqarish:
OB = 2500 - 2220 = 280 tr.
Yuqoridagi formulalar yordamida aylanma mablag'larning nisbiy va mutlaq chiqarilishini hisoblash tashkilotlarga mavjud aktivlarning aylanish jarayonini tezlashtirish va yashirin zaxiralarni aniqlash imkonini beradi, bu esa, o'z navbatida, erkin mablag'larning paydo bo'lishini ta'minlaydi. pul resurslari, kompaniya o'z faoliyatini rivojlantirish uchun uchinchi tomon moliyalashtirish manbalarini jalb qilmasdan foydalanishi mumkin.
Aylanma mablag'lardan foydalanish samaradorligi ko'rsatkichlari aylanma koeffitsientini, bir aylanishning o'rtacha davomiyligini va ularning aylanmasini tezlashtirish natijasida bo'shatilgan aylanma mablag'lar miqdorini hisoblash yo'li bilan aniqlanadi.
Aylanma mablag'lardan foydalanishni tahlil qilish, baholash moliyaviy holat korxonalar va ularning aylanmasini tezlashtirish va bir aylanma muddatini qisqartirish bo'yicha tashkiliy-texnik tadbirlar rejasini ishlab chiqishda aylanma mablag'lar harakatining real jarayonini va ularni chiqarish hajmini aks ettiruvchi ko'rsatkichlardan foydalaniladi.
Aylanma mablag'larga hisoblangan ehtiyoj ishlab chiqarish hajmiga to'g'ridan-to'g'ri proportsional va ularning aylanish tezligiga (inqiloblar soni) teskari proportsionaldir. Inqiloblar soni qancha ko'p bo'lsa, aylanma mablag'larga bo'lgan ehtiyoj shunchalik kam bo'ladi.
Aylanma kapitalning aylanish koeffitsienti (aylanma tezligi) hisoblangan:
Qayerda RP - yiliga sotilgan mahsulot hajmi, rub.
Ilmiy-texnika taraqqiyotining joriy etilishi, moddiy-texnik ta'minot va sotishning aniq tashkil etilishi tovar ayirboshlashning tezlashishiga katta ta'sir ko'rsatadi. Bir inqilobning o'rtacha davomiyligi belgilangan:
,
Qayerda T per - rejalashtirish davrining vaqti, kunlar.
Aylanma stavkaning teskari qiymati 1 rubl uchun aylanma mablag'lar miqdorini ko'rsatadi. mahsulot sotishdan tushgan daromad. Bu nisbat muomaladagi mablag'lardan foydalanish darajasini tavsiflaydi va deyiladi aylanma kapital yuk koeffitsienti:
.
Aylanma mablag'larning yuklanish koeffitsienti qancha past bo'lsa, aylanma mablag'lardan shunchalik samarali foydalaniladi.
Ularning aylanmasini tezlashtirish natijasida aylanma mablag'larni bo'shatish miqdori belgilangan:
,
Qayerda T CD- rejalashtirish davrining davomiyligi, kalendar kunlari;
Bir inqilobning rejalashtirilgan yoki asosiy vaqti, kunlar;
Haqiqiy (hisobot qilingan) aylanma vaqti, kunlar;
Bir inqilob aylanmasining tezlashishi, kunlar.
Aylanma mablag'larning chiqishi mutlaq va nisbiy bo'lishi mumkin. Mutlaq ozod qilish Haqiqiy ehtiyoj rejalashtirilganidan kamroq bo'lganda paydo bo'ladi, ya'ni bu ma'lum bir davr uchun rejalashtirilgan ehtiyoj va normallashtirilgan aylanma mablag'larning o'rtacha qoldiqlarining haqiqiy miqdori o'rtasidagi farq. Nisbiy chiqarish - bu aylanma mablag'larga rejalashtirilgan va taxminiy ehtiyoj o'rtasidagi farq.
Aylanma mablag'larni mutlaq chiqarish Quyidagi formula yordamida aylanma koeffitsienti orqali ham hisoblash mumkin:
.
Aylanma mablag'larning nisbiy chiqishi formula yordamida hisoblab chiqiladi.