Tayyor jamoa qurish. Dasturlar va stsenariylar katalogi: bayramlar, partiyalar, jamoa qurish

Salom! Ushbu maqolada biz tabiatda jamoa qurish nima haqida gapiramiz.

Bugun siz quyidagilarni o'rganasiz:

Qaysi tashkilotlar va jamoalar uchun mos keladi? bu tur jamoa bilan ishlash.
U qanday maqsadlarni ko'zlaydi?
Jamoa qurish uchun namuna stsenariylari.

Jamoa qurish nima

Har qanday ish beruvchi o'zining barcha xodimlarining yaxshi moylangan mashina kabi ishlashidan va har kim borini berishidan manfaatdor ishlab chiqarish jarayoni 100% da. Ammo haqiqiy hayotda xodimlar o'rtasidagi uyg'unlikka erishish juda qiyin va yillar talab etiladi.

Buning sababi shundaki, har bir inson individualdir va har qanday kompaniya jamoasi turli xarakter va qiziqishlarga ega bo'lgan odamlardan iborat. Bunday holda, jamoadagi keskin muhit maqsadlarga erishishga va xodimlarning ishlash va rivojlanish istagiga yordam bermaydi.

Agar shunday vaziyat yuzaga kelsa, menejer o'z qo'l ostidagilarni birlashtirish uchun biror narsa o'ylab topishi kerak, qo'pol qilib aytganda, ularni do'st bo'lishga majbur qiladi. Bu erda jamoa qurish yordamga keladi.

Uning mohiyati quyidagicha. Kompaniyaning barcha xodimlariga dam olish kunlarini birga o'tkazish taklif etiladi. Belgilangan joyga borib, xodimlar musobaqalarda qatnashadilar, muayyan vazifalarni bajaradilar va qiyinchiliklarni engishadi. Bu jamoada o'zaro tushunish imkonini beradi va xodimlarning bir-biriga bo'lgan ishonchini oshiradi.

Masalan, barcha xodimlar taklif qilinadi savdo markazi, bu erda kvest o'yinlari o'tkaziladi. Ishtirokchilar to'siqlarni engib o'tish va mantiqiy muammolarni hal qilish uchun birgalikda harakat qilishlari kerak.

Yoki boshqa variant, kompaniya o'rmonda, dengizda yoki ekskursiyada qo'ziqorin terish uchun sayohatni tashkil qiladi. Kompaniya xodimlari norasmiy sharoitda dam olishadi, dam olishadi va bir-birlari bilan tanishadilar.

Jamoa qurishning asosiy maqsadlari

Ushbu texnologiya yordamida o'z kompaniyasining jamoasini birlashtirishga qaror qilgan menejerlar o'z xodimlarining umumiy istagiga ega bo'lishini xohlashadi professional o'sish va kompaniya rivojlanishi.

Jamoani shakllantirishning asosiy maqsadlari:

Odamlar norasmiy muloqot qilishni boshlaydigan muhitni yaratish;
Hamfikrlardan iborat jamoalarni yaratish;
Jamoaviy ruhni tarbiyalash, jamoada ishlashni o'rganish;
Jamoa bilan ishlash;
Rahbarlarni aniqlash;
Shaxsni psixologik jihatdan tushiradigan sharoitlarni yaratish.

Jamoa qurish qaysi tashkilotlarga mos keladi?

Birgalikda dam olish har qanday jamoaga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Hatto eng do'stona kompaniyalarning xodimlari ba'zan dam olishlari va atrof-muhitni o'zgartirishlari kerak.

Ammo maksimal foyda va samarani hali ham yangi xodimlar ko'p bo'lgan va ular bir-birini kam taniydigan kompaniyalar oladi. Shuningdek, xodimlar bir-biri bilan umumiy til topa olmaydigan korxonalar.

Rahbarlar buni tushunishlari kerak shaxslararo munosabatlar jamoada - bu nafaqat xodimlarning o'zlari, balki ularning rahbarlari uchun ham muammo.

Tabiatda jamoa qurish

Dam olish turli shakllarda keladi. Ba'zi odamlar kinoga borishni yaxshi ko'radilar, boshqalari esa faol hayot tarziga sodiqdirlar. Samarali jamoa qurish uchun biz ochiq havoda dam olishni afzal ko'rishni tavsiya qilamiz.

Ofis tashqarisida toza havoda jamoa qurish faol dam olishni (estafeta poygalari, musobaqalar, piyoda yoki kayak sayohatlari) va gitara bilan olov yonida yoqimli yig'ilishlarni birlashtirishi mumkin. Asosiysi, hamma narsani to'g'ri rejalashtirish va o'ylash.

Jamoa qurishni kim tashkil qilishi mumkin?

Menejer shaxsan bunday tadbirni tayyorlashi va o'tkazishi yoki pul evaziga bunday ta'tilni tashkil etadigan kompaniyalarga topshirishi mumkin.

Bunday dam olishning optimal davomiyligi qanday?

Birgalikda o'tkaziladigan jamoa vaqti bir necha soatdan 2 kungacha davom etishi mumkin. Tabiatda jamoani qurishning optimal davomiyligi 2 kundan kam deb hisoblanishi mumkin.

Ya'ni, xodimlar kunduzi dam olish joylariga kelib, o'yin va musobaqalarda qatnashadilar, kechqurun olov va mangal yonida qo'shiqlar kuylashadi, chodirlarda tunadilar va ertasi kuni uylariga ketadilar.

Tabiatda jamoa qurish faqat issiq mavsumda amalga oshirilishi mumkinmi?

Yozda faqat tabiat qo'ynida dam olish mumkin deb o'ylamang. Odamlar yil davomida dam olishga muhtoj. Shuning uchun tabiatga birgalikda sayohatlar nafaqat yozda, balki qishda ham amalga oshirilishi mumkin.

Sovuq mavsumda faol o'yinlar ham dolzarbdir. O'ylab ko'ring, har bir inson qalbida bola bo'lishi mumkin va u har qanday yoshda chana minishni va chang'i sportida qatnashishni xohlaydi.

Buning narxi qancha?

Ish beruvchilar ko'pincha tashvishlanadilar moliyaviy tomoni savol. Bularning barchasi ta'til qayerda o'tkazilishiga, uni kim tashkil qilishiga va qanday stsenariyni amalga oshirishni rejalashtirganingizga bog'liq.

Ba'zi kompaniyalar butun jamoa uchun issiq mamlakatlarga yoki tog'-chang'i kurortiga sayohatlar uchun pul to'lamaydilar.

Muvaffaqiyatli dam olish har doim ham mustahkam sarmoyaga bog'liq emasligini unutmang. Asosiysi, yaxshi tashkil etish va ajoyib kayfiyat ishtirokchilar.

Jamoa qurishning afzalliklari.

Tabiatda jamoa qurishning asosiy afzalliklari quyidagilardan iborat:

Kichik investitsiyalar;
Quyosh va havo vannalari orqali xodimlarning sog'lig'ini yaxshilash;
Tadbir mavzusida hech qanday cheklovlar yo'q.

Jamoa qurish tadbirini qanday tashkil qilish va o'tkazish kerak

Bu erda 2 ta stsenariy mavjud:

Siz yordam so'rayapsiz maxsus tashkilotlar, va mutaxassislar hamma narsani o'zlari qilishadi.
Siz tadbirni shaxsan o'tkazishga qaror qilasiz.

Ikkinchi variantni tanlagan menejerlar shu tariqa o‘zlarini ijobiy ko‘rsatib, nafaqat ishda, balki hayotda ham yetakchi ekanligini ko‘rsatadilar. Shu bilan birga, ular o'z xodimlariga boshqa nuqtai nazardan qarashadi.

Jamoa qurishni tashkil etish va o'tkazish 4 bosqichdan iborat:

Tayyorgarlik. Tashkilotchi tadbir mavzusini tanlashi va musobaqalar to'g'risida qaror qabul qilishi kerak. Shundan so'ng, jamoa qurish aniq qayerda bo'lishini hal qiling va barcha kerakli rekvizitlarni sotib oling. Ishtirokchilar kelishidan bir necha soat oldin direktor o'yinlar joyiga keladi, sotib olingan rekvizitlarni o'rnatadi va ishlab chiqaradi. tayyorgarlik ishlari. Butun jamoa kelgandan so'ng, xodimlarni guruhlarga bo'lish kerak, ularning soni stsenariy bo'yicha aniqlanadi.
Ishga tushirishdan oldingi tadbirlar. Rahbar tabrik so'zini aytishi va yig'ilgan ishtirokchilarga tadbirning mohiyatini tushuntirishi mumkin. Ushbu bosqichda ishtirokchilarga jamoa uchun ism, shior va tashrif qog'ozini ishlab chiqish, shuningdek, sardorlarni tanlash vazifasi berilishi mumkin.
Tadbirni o'zi o'tkazish. Bu faol bosqich korporativ jamoa qurish, bu erda uning ishtirokchilari belgilangan vazifalarni bajaradilar, musobaqalarda raqobatlashadilar, jumboqlarni echadilar va hokazo. Barcha to'siqlarni engib o'tib, berilgan vazifalarni bajargandan so'ng, g'olibni aniqlash kerak.
Voqealarni tahlil qilish. Ushbu bosqichda tashkilotchi va ishtirokchilar birgalikdagi ta'tilni muhokama qiladilar va o'z taassurotlari bilan o'rtoqlashadilar. G‘oliblarni taqdirlash marosimi bo‘lib o‘tadi.

Jamoa qurish - tashqi stsenariylar

Kiyinish o'yinlari va mavzuli bayramlar faqat bolalar uchun ekanligini kim aytdi? Voyaga etganlar ham voqealarni rivojlantirish uchun nostandart variantlarni yaxshi ko'radilar.

Tabiat - bu eng jasoratni amalga oshirishingiz mumkin bo'lgan joy, nostandart fikrlar va skriptlar, odamlarga bolalikka sho'ng'ish imkoniyatini beradi.

Xodimlaringizning yosh toifasiga va ularning afzalliklariga qarab tadbir mavzusini tanlang.

Yilning turli vaqtlarida amalga oshirilishi mumkin bo'lgan stsenariylarning bir nechta misollarini ko'rib chiqaylik.

Yozda jamoa qurish

Qaroqchilar va xazina jamoa qurish uchun eng mashhur mavzulardan biri hisoblanadi. Yoshlar va keksa xodimlar xazina topishni xohlashadi.

Afsona chizish.

Avval siz afsonani o'ylab topishingiz kerak. Masalan, kapitan Flint juda katta boylikka ega edi, lekin u o'g'irlanishidan qo'rqardi. Shuning uchun u xazinalarni orollardan biriga ko'mib qo'ydi va bu joyni unutmaslik uchun xaritani chizdi.

Kapitanning jamoasi xazina haqida bilishdi va yaxshi kunlarning birida xaritani o'g'irlashga va barcha boylikni o'zlari uchun o'zlashtirishga qaror qilishdi. Ular xaritani o'g'irlab ketishdi, lekin ochko'zliklari tufayli ular uni bo'lisholmadilar va uni parchalab tashlashdi. Bugungi kunga qadar hech kim xazinani topa olmadi, chunki yovuz odamlar kelishuvga erisha olmadilar va xaritalar bo'laklarini birlashtira olmadilar.

Shuning uchun o'yin ishtirokchilari noyob imkoniyatga ega. Ular yashirin xazinalarni topishga harakat qilishlari mumkin. Buning uchun ular topshiriqlarni bajarishlari kerak, buning uchun taqdimotchi xarita bo'laklarini beradi.

Oldindan rekvizit va kostyumlarga g'amxo'rlik qiling. Yoki xodimlaringizga o'zlarining tematik kiyimlarini tayyorlashni buyuring.

Musobaqalarni tanlash.

Mavzu tanlangan va afsona tuzilgan bo'lsa, o'yinlar va musobaqalar haqida qaror qabul qilish vaqti keldi.

Ular, o'z navbatida, quyidagilarga bo'linadi:

isinish o'yinlari;
Faol o'yinlar;
Ishonch o'yinlari.

Tadbirning boshida odamlar ko'pincha chekinadilar, shuning uchun ularni "qo'zg'atish" kerak. Bu erda o'yinlar yordamga keladi, uning maqsadi vaziyatni bartaraf etish va xodimlarni bir-birlari bilan tanishtirishdir.

O'yin nomi. Birinchi ishtirokchi o'z ismini aytadi, ikkinchisi esa uni takrorlaydi va o'zinikini aytadi. Uchinchisi, o'z navbatida, oldingi 2 tasini takrorlaydi va o'zini tanishtiradi. Bu o'yin har xil bo'lishi mumkin. Ishtirokchilarni o'z ismlariga epithets belgilashga taklif qiling. Qolganlarning hammasi ism + epithetni takrorlashlari kerak. Masalan, Marina faol, Pavel jozibali, Katya go'zal va hokazo.
"Adyol" o'yini. Mato cho'zilgan. Turli jamoalarning ikkita ishtirokchisi mato ular orasida bo'lishi uchun bir-biriga qarama-qarshi turishadi. "Adyol" tushganidan so'ng, ishtirokchilar bir-birlarining ismlarini chaqirishadi. Kim buni birinchi bo'lib qilsa, dushmanni o'z jamoasiga oladi.

Ishtirokchi bo'shashgandan so'ng, ular faolroq guruh o'yinlariga o'tishlari mumkin.

"Kema halokati"

Ushbu tanlovni o'tkazish uchun sizga ikkita katta qog'oz varag'i kerak (masalan, Whatman qog'ozi A1). Har bir jamoa bitta rekvizit oladi. Rahbarning buyrug'iga ko'ra, bitta jamoaning barcha a'zolari varaqqa mos kelishi kerak. Shundan so'ng, qog'oz yarmiga katlanır va harakat takrorlanadi. Minimal varaq maydonida ishtirokchilarning maksimal soniga to'g'ri keladigan jamoa g'alaba qozonadi.

"To'lqin"

Jamoalar erga o'tirishadi, shunda ularning ishtirokchilari bir-birlarining boshlarining orqa tomoniga qarashadi. Endi o'yinchilar oldida o'yinchini qo'lda olib yurish vazifasi turibdi. Barcha ishtirokchilarni shu tarzda eng tez tashiydigan jamoa g'alaba qozonadi.

"Rok"

Raqobat uchun sizga katta log yoki taxta kerak. Jamoa jurnalda saf tortadi va oxirgi ishtirokchi yiqilmasdan yoki erga tegmasdan barcha ishtirokchilardan o'tishi kerak. Bunda unga boshqa jamoa a'zolari yordam berishadi. A'zolari boshqa tomonga tezroq etib borgan jamoa g'alaba qozonadi.

"Navbat"

O'yinning maqsadi quyidagicha. Rahbarning buyrug'iga ko'ra, sardorlar o'z ishtirokchilarini balandligi bo'yicha, tug'ilgan sanasi bo'yicha, xronologik tartibda va hokazo bo'yicha geometrik shakl shaklida bir qatorga qo'yishlari kerak. Qurilishning ko'plab variantlari bo'lishi mumkin. Qanchalik uyushgan va tezroq jamoa g'alaba qozonadi.

"Menga ko'rsating"

Jamoaga maqol, qo'shiq yoki she'rdan parcha beriladi, uni barcha ishtirokchilar ko'rsatishi kerak. Kapitan yoki boshqa ishtirok etmagan jamoa a'zosi ko'rsatilgan iborani taxmin qilishlari kerak.

"Veb"

Taqdimotchi baliq ovlash chizig'idan yoki qalin iplardan oldindan to'r quradi. Siz unga qo'ng'iroqlarni bog'lashingiz mumkin. Ishtirokchilar uni internetga tegmasdan bajarishlari kerak. Qo'ng'iroq chalinishi yoki teriga tegishi o'yinchi uchun qayta urinishni bildiradi.

"Arqon kursi"

Ushbu tanlovni o'tkazish ma'lum bilim, ko'nikma va sarmoyani talab qiladi. Siz arqonlarni tortib olishingiz, kichik taxtalarni biriktirishingiz va ishtirokchilar yuradigan arqonlarni osib qo'yishingiz kerak.

"Yerga yo'naltirish"

Bu erda, avvalgi musobaqada bo'lgani kabi, ma'lum bilim va sarmoya talab etiladi. Jamoalarga xaritalar, kompaslar berilishi va xazinaning joylashgan joyini ko'rsatishi mumkin. Agar o'yin kechasi bo'lsa, unda o'yinchilar yo'qolmasligiga ishonch hosil qiling.

"Men senga ishonaman"

Bu jamoaga ishonchni o'rgatadigan ajoyib o'yin. Uning mohiyati quyidagicha. Bir ishtirokchi tepada turadi, qolgan jamoa a'zolari esa uning orqasida turishadi. Tepada dam olgan va orqaga yiqilgan xodim. Uni quyi darajadagi hamkasblar olishlari kerak.

O'yin oxirida ishtirokchilar sertifikatlar, esdalik sovg'alari, konfetlar, mevalar yoki spirtli ichimliklar olishlari mumkin.

Dasturning oxiri.

Kunni tugatishning ajoyib usuli - barbekyu pishirish va olov yoqish. Ayni paytda menejerlarga bo'ysunishni buzmaslik va o'z vakolatlarini saqlab qolish uchun allaqachon birlashgan jamoani tark etishni tavsiya qilamiz.

Qishda jamoa qurish

Siz hamkasblar orasida ajoyib vaqt o'tkazishingiz mumkin qish vaqti yilning. Ko'p stsenariy variantlari bo'lishi mumkin. Ammo eng universalini "Qishki Olimpiya o'yinlari" deb hisoblash mumkin.

Barcha ishtirokchilar bir nechta jamoalarga bo'lingan. Har biri qaysi davlat vakili bo'lishini o'zi hal qiladi. Bu haqiqiy holatlar ham, xayoliy holatlar ham bo'lishi mumkin. Jamoalarning asosiy vazifasi imkon qadar ko'proq medallarni qo'lga kiritishdir.

Ushbu stsenariy raqobatbardosh o'yinlarning mavjudligini nazarda tutadi. Keling, eng muvaffaqiyatli va qiziqarli misollarni sanab o'tamiz.

"Toymasin yo'l"

Agar hodisa muzlagan hovuzda yoki muzli gorizontal yuza bo'lsa, bu o'yin mos keladi. Ishtirokchilar navbatma-navbat yugurib, qorinlariga yiqilib, muz ustida dumalab yurishadi. Kimning a'zosi qornida eng uzoq masofani bosib o'tgan jamoa g'alaba qozonadi.

"Vatrushki"

Ushbu o'yinni o'ynash uchun sizga shishiriladigan cheesecakes (g'ildirak shinalari qiladi), stakan, chelak va har qanday don kerak bo'ladi. O'yinning mohiyati quyidagicha. Ishtirokchi donni stakanga quyadi, so'ngra shishiriladigan pishloq kekiga o'tiradi va qo'lida to'ldirilgan stakanni ushlab, slaydni pastga aylantiradi. Tushgandan so'ng, donni chelakka quyish kerak. Paqirida eng ko'p don bo'lgan jamoa g'alaba qozonadi.

"Jurnal qiroli"

Ushbu o'yin uchun zarur bo'lgan rekvizitlar log va shishiriladigan tayoqchalardir. Har bir jamoadan bitta ishtirokchi taklif qilinadi. Ular qo'llarida puflanadigan qurollarni ushlab, log ustida turishadi. Ularning vazifasi raqibni yiqitish uchun ko'rshapalaklar ishlatishdir. O'yinchisi logda turib, raqibni yiqitgan jamoa g'alaba qozonadi.

"China poygasi"

Bir jamoa a'zosi chanada o'tiradi, ikkinchisi esa uni sudrab boradi. Barcha o'yinchilar poygada qatnashishi mumkin. Juftligi birinchi bo'lib kelgan jamoa g'alaba qozonadi.

"Qishki bouling"

Kerakli rekvizitlar: shisha va muz bo'laklari. Tashkilotchi piramida yoki baliq suyagi shaklida skittles rolini o'ynaydigan idishlarni joylashtirishi kerak. O'yinchilar shishalarni yiqitish uchun muz bo'laklaridan foydalanishlari kerak.

"Mini xokkey"

Ushbu o'yin uchun siz kichik to'p va doğaçlama klublarni tayyorlashingiz kerak. Raqib darvozasiga ko'proq gol urgan jamoa g'alaba qozonadi.

Barcha musobaqalar o'tkazilgandan so'ng, g'oliblarni mukofotlash kerak. Bu oldindan tayyorlangan shokolad medallari yoki sertifikatlar bo'lishi mumkin.

Xulosa

Tabiatda jamoa qurish jamoani birlashtirish va uning birligiga erishishning ajoyib usuli hisoblanadi. Do'stona muhitda odamlar qulayroq ishlashadi, mehnat unumdorligi va sifati bir necha barobar ortadi.

Agar siz xodimlaringiz o'rtasidagi munosabatlarni qanday yaxshilashni bilmaydigan menejer bo'lsangiz, biz jamoa qurishdan foydalanishni tavsiya qilamiz. Natijani keyingi ish kunida sezasiz.

Shaharning ritmi, qoida tariqasida, tartibsizlik ritmidir. Quvonch, baxt va tinchlik - shahar hayotining aqldan ozgan ritmidan charchagan odam intiladigan tuyg'ulardir. Aynan shu unutilmas tuyg'ularni bizning Minsk viloyatidagi "Festivalniy" dam olish markazimiz sizga kafolatlaydi. Baza nomi o'zi uchun gapiradi. Biz bilan, go'zal qarag'ay o'rmonida, siz mashinalar orasida shahar shovqinini unutasiz. Go'yo siz shahar tashqarisida, boshqa dunyoga sho'ng'ib ketasiz. Bu erda har kim o'zi uchun dam olish turini tanlashi mumkin.

Ko'rsatilgan xizmatlar ro'yxati:

Bu joy: to'y marosimlari, konferentsiyalar va seminarlar, biznes treninglar.
Shuningdek, korporativ tadbirlar uchun har qanday g'oyalarni amalga oshiramiz. Biz sizning istaklaringizni inobatga olamiz va har qanday voqea uchun stsenariylarni oldindan muhokama qilamiz.
Agar xohlasangiz, boshlovchilar va san'atkorlarni taklif qilamiz.
Biz fotosuratlar, video suratga olish, jonli musiqani taqdim etamiz.
Faol dam olishni yaxshi ko'radiganlar uchun biz o'tkazamiz ko'ngilochar dasturlar va kattalar va bolalar uchun o'yinlar.

Jamoa qurish uchun g'oyalar

Jasur, baquvvat va hayajonga chanqoqlar bu noodatiy hodisani qadrlashadi. Bu yuqori malakali mutaxassislar tomonidan amalga oshiriladigan ish turidir. Uning asosiy maqsad- birlashgan, jamoaviy ruhni rivojlantirish, xodimlarni birlashtirish. Jamoa qurish g'oyalari yilning istalgan vaqtida amalga oshirilishi mumkin. Kattalar ham bolaligini qaytadan o'tkazishni yaxshi ko'radilar. Ularga kostyumlar kiyinish bilan xazina ovi o'yinlari taklif qilinishi mumkin. Mavzu har qanday bo'lishi mumkin. Boshlash uchun, sodir bo'lgan voqealar tarixini tasvirlaydigan afsona tuziladi. Keyin o'yin siyosati aniqlanadi (isitish o'yinlari, faol, ishonchli). Avvalo, ishtirokchilarni bir-biri bilan tanishtirish uchun o'yinlar o'tkaziladi. Yakunda g'olib jamoa bosh sovrinni oladi.

Qishda eng mashhur mavzular "Qishki Olimpiya o'yinlari", chana poygalari, puflanadigan cheesecakes o'yinlari, improvizatsiyalangan xokkey, turli xil variantlarda konkida uchish - masalan, kim qorni bilan muz bo'ylab eng uzoqqa ucha oladi. Ko'proq medal qo'lga kiritgan jamoa g'alaba qozonadi.

Asosiysi, hamma narsani diqqat bilan tayyorlash va yaxshilab o'ylab ko'rish, keyin har bir ishtirokchi mamnun bo'ladi. Ushbu hodisa bir necha soatdan ikki kungacha davom etishi mumkin. Jamoa qurish kompaniya xodimlarini birlashtiradi va xodimlarni yangi jamoaga moslashtirish uchun samarali hisoblanadi.

Qo'shimcha xizmatlar

Yangi his-tuyg'ular va taassurotlar bilan to'ldirilgan faol bayramdan so'ng, albatta, majmua hududida joylashgan hammomni qabul qilishingiz kerak. Sog'lom hammomdan keyin sizni mehmondo'st uy, yozgi uy yoki shinam xonalar kutmoqda. Issiq xonalarda sizni sog'lom va sog'lom uyqu kutmoqda. Siz dam olgan holda uyg'onasiz va yangi sarguzashtlarga yoki ish yutuqlariga tayyor bo'lasiz. Nonushta uchun esa menyudan sevimli taomingizga buyurtma berishingiz mumkin, u sizga ajoyib restoranda taklif etiladi. Bunday ajoyib ta’tildan so‘ng o‘zingizni kuch va quvvatga to‘la his qilasiz.

Har bir menejer jamoa qurish o'yinlari va mashqlari yaxlit, baxtli va yuqori mahsuldor jamoani yaratish uchun muhim ekanligini tan oladi. Jamoa qurish mashg'ulotlari eng yirik korporatsiyalar va kichik firmalarda, professional sport jamoalarida va dunyodagi eng yaxshi armiyalarda qo'llaniladi.

Sizning xodimlaringizga korporativ tadbirda qanday jamoa qurish mashqlari va o'yinlari kerak? Biz Yevropa va AQShda jamoa qurish bo‘yicha treninglar tashkil etuvchi yetakchi korporativ tadbirlar va xorijiy tadbir agentliklaridan 8 ta eng samarali g‘oyalarni to‘pladik.

1. To'g'ri yoki noto'g'ri (vaqt 30 daqiqa - 1 soat)

Har bir ishtirokchi o'z ismini va bitta haqiqat yoki o'zi haqida yolg'on gapirib, o'zini tanishtirsin. Bir-biri bilan uchrashgandan so'ng, hamma eshitgan gaplarini qizg'in muhokama qilishni boshlaydi. G'oya shundan iboratki, har bir kishi bir vaqtning o'zida yolg'onlarini fosh qilish bilan birga, boshqalarni o'z yolg'onlariga ishontirishga harakat qiladi.

Guruh yoki alohida ishtirokchiga ham ishontirish, ham birovning yolg‘onlarini oshkor qilish uchun ball beriladi. Majburiy emas, 2 ta haqiqat va 1 ta yolg'onni qo'shib, jamoa qurish mashqlarining murakkabligini oshirishingiz mumkin va aksincha. Agar vaqt bosilsa, ochiq muhokama bosqichini o'tkazib yuborish mumkin.

2. Kartalar minorasi (15-30 daqiqa)

Klassik jamoa qurish o'yini Poker Tower yanada murakkablashadi: 2-5 ishtirokchidan iborat guruhlarga nafaqat qurilish kartalari, balki qaychi ham beriladi. Har bir guruh faqat kartalar va qaychi yordamida mumkin bo'lgan eng baland karta minorasini qurishga harakat qiladi (elim yoki shunga o'xshash narsa yo'q).

O'yin sizning xodimlaringizning ijodiy fikrlashini rag'batlantiradi va jamoani shakllantirishga yordam beradi. Ishtirokchilar katta maqsadlar sari minimal mavjud materiallar bilan ishlashni o'rganadilar.

3. Tuxum tushishi (1-2 soat)

Falling Eggs - bu qiziqarli, biroz iflos va aqlli o'yin. Ishtirokchilarni 2-3 ta o'rtacha kattalikdagi jamoalarga bo'ling. Ular 2-4 qavat balandlikdan tushganda tuxumni saqlab qoladigan ishonchli paketni qurishlari kerak. Siz gazetalar, somonlar, lentalar, plastmassalardan foydalanishingiz mumkin, havo sharlari, kauchuk, lenta.

Bu juda qimor bir necha bosqichda amalga oshirilishi mumkin. Birinchidan, tuxumni ikkinchi qavatdan tashlang, agar ular buzilmasa, uchinchi va hokazo, g'oliblar aniqlanmaguncha. O'yin jamoa qurish orqali pul ishlaydigan Amerika tadbir agentliklari orasida juda mashhur.

4. Legomanyak (30 daqiqa - 1 soat)

Jamoa qurish - bu bolalar konstruktsiyalari bilan ishlashda ko'proq ko'nikmalarni talab qiladigan mashqdir. Korporativ tadbirning murabbiyi yoki uy egasi Legodan kichik haykal yasaydi va uni ishtirokchilardan yashiradi. Xodimlar 3-6 kishidan iborat kichik guruhlarga bo'lingan va qurilish materiallari bilan ta'minlangan.

Taqdimotchi haykalni ochadi, uni zalning o'rtasiga har bir guruhdan teng masofada qo'yadi. Guruh ishtirokchilari haykalga birma-bir yaqinlashib, unga qarashlari va xohlagancha yodlashlari mumkin. Qalamlar, qog'ozlar, kameralar va boshqa jihozlar taqiqlanadi.

Shunday qilib, guruhlar vizual diagrammalardan foydalanmasdan, bir-birlarining so'zlaridan birlashtirilgan narsalarni qurishlari kerak. Mashq strategiyani, samarali muloqotni va muammolarni hal qilishni o'rgatadi.

5. Minalar maydoni (15-30 daqiqa)

Minalar maydoni - bu jamoa a'zolari o'rtasidagi ishonchni oshiradigan va samarali muloqotni o'rgatadigan yana bir ajoyib mashqdir. Sizga katta ochiq maydon kerak bo'ladi - korporativ tadbir rahbari yoki trener tasodifan "minalar" joylashtiradigan koridor yoki bo'sh zal.

Shishalar, to'plar, konuslar va barcha turdagi bezak buyumlari minalar rolini o'ynashi mumkin.

Ishtirokchilar juftlarga bo'lingan. Hamma narsani ko'radigan va "ko'r" ga yo'l ko'rsatadigan ikkinchisining qat'iy rahbarligi ostida ko'zlari bog'langan mina maydonidan o'tish kerak bo'ladi. Qo'llaringiz bilan izdoshga tegmaslik qat'iyan man etiladi. Vazifani murakkablashtirish uchun bir vaqtning o'zida bir nechta juftlarni mina maydoniga taklif qiling, ular bir-biriga xalaqit beradi.

6. Kattalashtirish (30 daqiqa)

Kichik guruhlar bilan ishlaydigan tadbir agentliklari bu vazifadan foydalanishni yaxshi ko'radilar. Vazifaning prototipi rassom Istvan Banyaning tasvirlangan kitobi bo'lib, u 30 sahifada o'quvchilarga universal miqyosdagi hikoyani ochib beradi. Bitta bosma so'zsiz. Zoom kitobini topish qiyin emas – u kamida 18 ta davlatda nashr etilgan va internetda tarqalmoqda.

Uning tasvirida kerakli murakkablik va hajmdagi o'zingizning kitobingizni yaratishingiz mumkin. Tasvirlar ishtirokchilarga tarqatiladi va ularga qarashni taqiqlaydi. Ishtirokchilar o'zlarining rasmlarini boshqalar bilan muhokama qilishlari mumkin, lekin ularni bir-birlariga ko'rsatmaydilar. Maqsad - barcha tasvirlarni mantiqiy tartibda joylashtirish uchun og'zaki takliflardan foydalanish.

Ushbu qiziqarli jamoa qurish mashqi nafaqat umumiy muammoni qanday hal qilishni o'rgatadi, balki vazifani o'z qo'liga oladigan etakchi sifatida ajralib turishga imkon beradi.

7. Inson tugun (15-30 daqiqa)

Haqiqatan ham jamoani shakllantirishda ishlaydigan qiziqarli jamoa qurish o'yini, muammolarni qanday hal qilishni va hamkasblaringiz bilan samarali muloqot qilishni o'rgatadi. Bu mutlaqo materiallarni talab qilmaydi.

Tavsiya etilgan guruh soni 8-20 kishi. Korporativ tadbirning murabbiyi yoki boshlovchisi ishtirokchilarni aylanada, elkama-elka turishlarini so'raydi. Hammaga ayting, o'ng qo'lini ko'tarib, aylana bo'ylab turgan hamkasbining qo'lini oling. Keyin chap qo'lingizni ko'tarib, boshqa odamni olishingiz kerak. Kimdir har bir ishtirokchi ikki xil odamni ushlab turishini tekshirishi kerak. Maqsad - inson tugunini buzmasdan hammani ochish.

Eslatma: Ba'zan bir nechta doira hosil bo'ladi. O'yin qulay kiyimni talab qiladi. Nogironlarning ishtirok etishi ham tavsiya etilmaydi.

8. Tuz va qalampir (15 daqiqa)

Tuz va qalampir korporativ tadbirda qisqa va baquvvat muzqaymoq o'yini sifatida isinish uchun juda yaxshi. Ushbu o'yinni o'rganish oson va bir vaqtning o'zida 10 dan 40 kishigacha ishtirok etish imkonini beradi (ideal holda, ishtirokchilar raqamlangan bo'lishi kerak).

Korporativ partiyaning mezbonlari mos keladigan rasmlar juftlarini tayyorlaydi: Yin va Yang, Mikki va Minni Sichqoncha, yorug'lik va soya, erkak va ayol, tuz va qalampir. Tasvirlar ishtirokchilarni ko'rmasliklari uchun ularning orqa tomoniga yopishtirilgan. O'yin boshlanganda, ishtirokchilar aylanib yuradilar va o'z hamkasblariga savol berishadi, bu narsaning nomini o'zlari bilib oladilar va o'zlarining mosligini topadilar.

Ushbu jamoa qurish o'yini xodimlaringizga asosiy savollarni to'g'ri tanlashni o'rgatadi.

DoctorTeam tadbirlar va biznes tadbirlarini tashkil etish agentligining ijodiy jamoasi sizning kompaniyangiz faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda tayyorlangan jamoaviy jamoaviy tadbirlarni tashkil etish uchun individual dasturlarni ishlab chiqish bo'yicha xizmatlarni taklif qiladi. Iltimos, g'ayrioddiy jamoa tuzish tadbirlari uchun tayyor, oldindan ishlab chiqilgan stsenariylar ro'yxatini ko'rib chiqing:

Professional tarzda ishlab chiqilgan kontseptual jamoa qurish dasturlari jamoani shakllantirishning eng samarali elementlarini o'z ichiga oladi, ular umumiy jamoa salohiyatini oshirish jarayoniga ijobiy ta'sir ko'rsatadi, innovatsion fikrlashni rivojlantirish va jamoa birligi.

Jamoani shakllantirishning asosiy elementlariga ega bo'lgan to'g'ri tashkil etilgan korporativ partiya axborot almashinuvi samaradorligini sezilarli darajada oshirishi va kompaniya xodimlari o'rtasidagi ishonchni oshirishga yordam beradi. Jamoa qurish korporativ oqshomi jamoaviy maqsadlarga erishishda jamoa ichidagi o'zaro munosabatlarni mukammal darajada rivojlantiradi! Samarali jamoa qurish mashqlari muvaffaqiyatli jamoada umumiy qiymat yaratish g'oyasiga asoslanadi.

Karton jamoasini qurish

Mashhur ijodiy karton jamoa qurish - bu hayajonli jamoa qurish tadbiri bo'lib, unda ishtirok etayotgan har bir kishi jamoa maqsadiga - kartondan original dizayn yaratishga intiladi. Karton jamoasini qurish ishtirokchilar uchun ijodiy o'zini o'zi anglashni ta'minlaydi birlashgan jamoa, jamoada ijodiy muhitni saqlash!

Jamoa tuzish tadbirlari har qanday kompaniyaning to'liq uyg'un rivojlanishini va ilgari surishini ta'minlaydigan eng kuchli universal vositadir. Albatta, siz bilasizki, jamoani shakllantirish bo'yicha trening ilg'or kompaniya uchun xodimlarni boshqarishning eng samarali vositasidir.

Harakat guruhini qurish

Ko'nikma o'yini formatida o'tkaziladigan jamoaviy harakatlar tadbirlari har bir ishtirokchidan jamoaviy o'yinni bajarishda zarur bo'lgan individual taktik qarorlarni tezda qabul qilishni talab qiladi. strategik maqsadlar. Harakatlar jamoasini shakllantirish sizga o'yinchilarning qobiliyatlari va harakatlarini o'rganish imkonini beradi nostandart holatlar maqsadga erishish to'g'ridan-to'g'ri uning reaktsiya tezligiga bog'liq.

Jamoa qurish bo'yicha o'yin treningi

Yilning istalgan vaqtida o'tkazilishi mumkin bo'lgan jamoaviy qurilish bo'yicha o'yin mashg'ulotlarining individual dasturi mavjud kasbiy ta'lim, turli xil ishtirokchilar soni bilan jamoaviy musobaqalarni tashkil etish. Jamoa bilan ishlash o'yin mashg'ulotlari turli faol musobaqalar, jamoaviy kvestlar, guruh estafetalari, ishbilarmonlik o'yinlari, shuningdek, jamoa birligini ta'minlaydigan faol dam olishning barcha turlarini o'z ichiga oladi.

Eng biri hisoblanadi samarali usullar ijodiy jamoani shakllantirishning nostandart turi bo'lgan hamfikrlardan iborat monolit jamoani yaratish har bir jamoa a'zosining individual intellektual qobiliyatlarini chuqurroq ochishga yordam beradi.

Tabiiy sharoitda o'tkaziladigan jamoa qurish tadbiri muvaffaqiyatli kompaniyaning barcha xodimlarini yaxlit monolit jamoaga birlashtira oladigan ajoyib vositadir! Sizning xodimlaringiz o'rtasida tabiatda professional tashkil etilgan jamoa qurish - bu jamoa birligiga hissa qo'shadigan biznes hamkasblari o'rtasida norasmiy, do'stona munosabatlarni yaratishning eng ilg'or usullaridan biri!

Jamoa qurish bo'yicha immersiv o'yin

Ommabop jamoa qurish immersiv o'yinlari - kuchli va kuchli tomonlarini aniqlashga imkon beruvchi immersion bilan jamoa qurishning yangi formati. zaif tomonlari jamoaviy tadbir ishtirokchilari. Kollektiv immersiv o'yin-kulgining ijodiy stsenariysi - bu rolli o'yin va teatrlashtirilgan tomoshaning o'ziga xos kombinatsiyasi bo'lib, hozircha o'xshashi yo'q.

Ko'p miqdordagi ijobiy his-tuyg'ularni ta'minlaydigan jamoaviy faoliyatning o'yin shakllari eng samarali hisoblanadi. Jamoaviy ishbilarmonlik o'yinlari - bu o'yin jamoasini shakllantirishning mutlaqo oddiy algoritmi bo'lib, u muvaffaqiyatli jamoaning birlashishiga yordam beradigan oddiy an'anaviy jamoa tuzish mashg'ulotlarini jonli tomoshaga aylantiradi. Jamoa qurishning o'yin shakllari - yagona jamoani yaratish va birlashtirishning samarali elementi!

Etarli darajada yuqori bo'lgan ilg'or kompaniyalar korporativ madaniyat, nostandart fikrlash va jamoaviy aqlning energiyasidan foydalangan holda, ko'ngilochar kvestlarni jamoaviy qurishning murakkab vazifalarini samarali hal qila oladi. Mashhur guruh kvestlari - bu jamoaga birlashishga va birgalikda harakat qilishni o'rganishga imkon beradigan o'ziga xos jamoaviy mashg'ulot yanada rivojlantirish muvaffaqiyatli kompaniya!

Kuchli hissiy hayajon, stressni keltirib chiqaradigan, xavf tuyg'usini kuchaytiradigan, diqqatni jamlashga va hozir bo'lganlarning barchasiga to'liq e'tibor berishga yordam beradigan g'ayrioddiy harakatlarni bajarishda g'ayrioddiy vaziyatlar. Kuchli hayajon ekstremal jamoa qurishda har bir ishtirokchining yashirin individual qobiliyatlarini ochib beradi. Og'ir jismoniy faoliyatni engish kerak bo'lgan qiyin sharoitlar jamoaviy ruhning rivojlanishiga va monolit jamoaning birligiga yordam beradi!

Sanoat loftida jamoa qurish faoliyati

Agentlikimizning malakali mutaxassislari tomonidan qo'llaniladigan maxsus jamoa tuzish texnikasi va mashqlari jamoa qurish faoliyatini sanoat loftiga aylantirish imkonini beradi. samarali vosita muvaffaqiyatli kompaniya xodimlarini birlashtirish. Ushbu ijodiy yondashuv natijasida jamoaning samarali o'zaro ta'siri uchun hozir bo'lgan har bir kishi yagona bir butunning bir qismiga aylanadi!

Klassik jamoa qurish tadbiri o'tkazilgan kollektiv treninglar uchun original ijodiy stsenariylardan foydalanishni o'z ichiga oladi o'yin shakli. Klassik jamoa qurish uchun ijodiy stsenariylar monolit jamoani yaratishga qaratilgan eng yaxshi psixologik usullardan foydalanadi. Jamoa klassikasi rolli o'yinlar hamfikrlarning muvaffaqiyatli jamoasining samaradorligini oshiring!

Suvdagi hayajonli sarguzasht jamoa qurish tadbirining barcha ishtirokchilarining individual qobiliyatlari va shaxsiy fazilatlarini ochib beradi. Daryoda kollektiv rafting umumiy, jamoaviy natija uchun shaxsiy javobgarlikni oshirishga yordam beradi va qiyin vaziyatda tezda yagona to'g'ri qaror qabul qilish qobiliyatini rivojlantiradi!

O'z ona yurtingizda professional tarzda tashkil etilgan jamoa qurish tadbiri ofis maydoni jamoadagi psixologik iqlimga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Xodimlarning muvozanati ularga ishni tezroq va samarali bajarishga imkon beradi, bu esa yanada ko'proq hissa qo'shadi muvaffaqiyatli rivojlanish biznes. Da to'g'ri tayyorgarlik va tashkilotning kompleks yondashuvi, ofisda jamoa qurish muvaffaqiyatli jamoaning haqiqiy faoliyatiga etarli miqdordagi ijobiy his-tuyg'ularni olib keladi!

Sport musobaqalarida va kuch-quvvat mashqlarida qatnashadigan jamoa tuzish musobaqasi ishtirokchilari o'zlarining aqliy qobiliyatlari, kuchlari, epchilliklari va boshqa individual fazilatlarini namoyish etish uchun ajoyib imkoniyatga ega. Barcha sport musobaqalari, jamoaviy tadbirlar uchun ochiq havoda o'tkaziladigan jamoaviy o'yinlar, kuch mashqlari yoshi, jinsi, jismoniy tayyorgarligidagi farqlar, barcha ishtirokchilarning turli qiziqishlari va individual qobiliyatlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan!

Toza havodagi yozgi korporativ tadbir xodimlarni yanada to'liq ozod qilishga yordam beradi, rasmiy chegaralar, me'yorlar va konventsiyalarni olib tashlaydi. Birgalikda muammolarni hal qilishda jamoaviy ishtirok etish bizga ishbilarmon hamkasblar bilan to'liq o'zaro tushunishni topishga imkon beradi va barcha darajadagi menejerlar va kompaniyaning boshqa xodimlari bilan muloqotni osonlashtiradi.

Kostyumlar bayrami Yangi yil jamoa binosi doimiy ravishda keyingi Yangi yil arafasida alohida mashhurlikka ega. Jamoa qurish tadbirida mutlaqo barcha ishtirokchilar aqlli kiyim kiyishadi, karnaval liboslari, niqoblar va taklif etilgan san'atkorlar bilan birgalikda bayramona qiziqarli tadbirda faol ishtirok eting.

Professional tashkil etilgan faol jamoani shakllantirish, oldindan ishlab chiqilgan muvofiq amalga oshiriladi ijodiy skript, umumiy muammolarni hal qilish va belgilangan maqsadlarga erishishning keyingi usullarini to'g'ri idrok etishga hissa qo'shadi. Faol jamoani shakllantirish tadbiri sizni vaziyatni tezda tahlil qilishga, fikr yuritishga va boshqacha, yangicha harakat qilishga o'rgatadi.

Va yana bir narsa - agentlik to'plamida g'ayrioddiy jamoa qurish tadbirlarini tashkil etish uchun etarli miqdordagi stsenariylar mavjud: arqon bilan jamoa qurish, atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha jamoa qurish, jun jamoasini qurish, biznes jamoa qurish. Ushbu eng mashhur dasturlar ro'yxatidan siz har doim samarali jamoa qurish tadbiri uchun eng mos g'oyani tanlashingiz mumkin!

Bir kompaniyada turli xil odamlar ishlaydi. Ba'zilar ochiqko'ngil va ochiq, boshqalari mutlaqo introvert. Agar tashkilotingizdagi ish yaxshi ketayotgan bo'lsa, jamoani diqqat bilan ko'rib chiqing: ehtimol u shunchaki jamoa bo'lolmaydi. Tasdiqlangan amaliyot menejerning yordamiga keladi. Biz bilamizki, tabiatda vaqt sinovidan o'tgan jamoa qurish kabi hech narsa jamoani birlashtirmaydi. Qanday o'yinlar va vazifalar sizning xodimlaringizni haqiqiy jamoaga aylantirishini o'qing.

Jamoa qurish texnikasi

Birlashgan jamoa birlashgan jamoaga nisbatan katta afzalliklarga ega: samarali o'zaro ta'sir va umumiy rivojlanish istagi. Odatda, jamoa qurish jamoalarning ikkita holatiga qaratilgan: yangilari, ularda xodimlar hali topa olmagan. umumiy til bir-biri bilan va juda katta. Tabiatda korporativ jamoa qurish kundalik shovqin-surondan uzoqda amalga oshiriladi, bu esa xodimlarga dam olish va bir-birlari bilan ko'proq muloqot qilish imkonini beradi, ularga tanaffus beradi. Usulning mohiyati vazifalarni birgalikda bajarish va yaxshilangan ishonch va o'zaro tushunish bilan to'siqlarni engib o'tishdir.

Yaxshi tashkil etilgan jamoa qurish dasturi bir kun ichida jamoani jamoaga aylantiradi, kundalik birlik esa yillar davom etadi.

Har bir shaharda jamoa qurish tadbirlarini tashkil etadigan tashkilotlar mavjud. Ular sizga g'oyalar, mashqlar va tayyor skript. Ammo agar siz jamoaviy faoliyat bilan shug'ullanishga qaror qilsangiz, nafaqat pulni tejashingiz, balki jamoaning bir qismiga aylanasiz. Tegishli topshiriqlarni tayyorlash orqali siz o'z xodimlaringizni yaxshiroq bilib olasiz.

Eng qisqa dasturlar bir necha soat ichida o'tkaziladi, siz parkda birini tashkil qilishingiz mumkin. Eng yaxshi variant yaxshiroq va samarali birlik uchun - kechayu kunduz shahar tashqarisida. Ishchilar nafaqat turli mashqlarni bajarishadi, balki gulxan atrofida o‘tirib, samimiy suhbatlar quradilar. Agar sizning jamoangizning aksariyati faol va maqsadli bo'lsa, siz tezlik uchun o'ynashingiz mumkin, keyin sizga sovrin kerak bo'ladi. Esingizda bo'lsin, siz o'z xodimlaringiz uchun etakchisiz va bu jamoani shakllantirishga ham tegishli.

Jamoa qurish stsenariylari

Qaysi stsenariyni tanlamasligingizdan qat'iy nazar (hatto siz umuman o'ylamaslikka qaror qilsangiz ham), ushbu tashkiliy tuzilmaga amal qiling:

Tayyorgarlik. Tashkilotchilar tanlangan joyga oldindan kelishadi, uni tayyorlaydilar, rekvizit va jihozlarni joylashtiradilar. Keyin xodimlar keladi va jamoalarga bo'linadi. Har bir jamoada 10-20 kishi bo'lishi kerak.
Mavzuga kirish. Siz nutq so'zlashingiz, tabrik so'zini aytishingiz mumkin, so'ngra voqea nima haqida ekanligini tushuntirishingiz mumkin. Agar siz jamoalaringizga nomlar, shiorlar va tashrif qog'ozlarini (biz tavsiya qilamiz) ishlab chiqishni topshirgan bo'lsangiz, ularni eshitish vaqti keldi.
Tadbirning borishi. Jamoalar marshrut bo'yicha vazifalarni bajaradilar. Agar jamoa qurish siz uchun musobaqa bo'lsa, g'oliblar aniqlanadi.
Munozara. Oxirida siz g'oliblarni, agar xohlasangiz, diplomlarni ham topshirasiz va jamoa bilan birgalikda tadbirni tahlil qilasiz.

Eng mashhur va oddiy stsenariylar - ular tashkilot agentliklari tomonidan taklif etiladi - qaroqchilar va xazinalar bilan bog'liq yoki sovuq davr uchun. Birinchi holda, asosiy qaroqchi (Flint, Hook) o'z xazinasini orolda yashirdi va uni topish uchun birinchi stantsiya uchun xarita yoki maslahat berdi. Agar jamoa sinovdan o'tgan bo'lsa, ularga xaritaning bir qismi, keyingi maslahat beriladi. Oxirida hamma uchun xazina kutmoqda, siz shunchaki tarkibni o'ylab topishingiz kerak. Barcha ishtirokchilar va tashkilotchilar xuddi qaroqchilar kabi kiyingan.

Tabiatda jamoa qurish faoliyatini tashkil qilish son-sanoqsiz mashq variantlarini taklif etadi, ularning tanlovi faqat tasavvur va vositalar bilan cheklangan.

"Qishki Olimpiya o'yinlari" bilan hamma narsa oddiyroq: jamoani biron bir mamlakatni (hatto xayoliy) vakillik qiladigan beshta jamoaga bo'ling va g'alaba qozonishga harakat qiling. Afsuski, bu erda stsenariylarga nisbatan "mashhur" so'zi ham banal degan ma'noni anglatadi. Bizning avlod uchun bunday narsalar shunchaki qiziq emasdek tuyuladi. Shuning uchun biz sizga jamoa qurishning standart tuzilmasini qabul qilishingizni va uni yanada zamonaviy va g'ayrioddiy narsaga - superqahramonlardan Westerosni White Walkersdan qutqarishgacha talqin qilishingizni maslahat beramiz. Asosiysi, atmosfera, u joy tanlashda ham, tashqi ko'rinishda ham bo'lishi kerak.

Dastur yaratish

Kollektiv

Bu tabiatda har qanday jamoa qurishning asosiy o'yinlari. Ular begona ishchilarni izchil jamoaga aylantiradilar.

Kema halokati. Eng yaxshi musobaqalar(va byudjetli) butun jamoani katta qog'ozga joylashtirishni o'z ichiga oladi. Keyin varaq yarmiga katlanadi va u ham unga mos kelishi kerak.
To'lqin. Bir qatorda erga o'tirgan jamoa qo'llarini ko'tarib, oldingi orqadagi odamni harakatga keltiradi.
Rok. Bu hamma joyda katta muvaffaqiyat. Jamoa bir qatorda cho'zinchoq buyumda turadi - qutilar ustidagi taxta, skameyka yoki log. Yakuniy ishtirokchi erga tegmasdan boshqa uchiga yurishi kerak. Buning uchun u boshqalarning yordamiga muhtoj bo'ladi.
Chang'ichilar. Siz arqonlar bilan "chang'i" qilishingiz kerak, ularning har bir juftida jamoa bir qatorda turadi. U arqonlar yordamida oldinga siljiydi.
Navbat. Tashkilotchi har bir ishtirokchiga ma'lum bir raqamni takrorlamasdan aytadi. Signalda jamoa tartibda safga turishi kerak. Ushbu o'yinda ko'plab moslashuvlar mavjud: faqat tug'ilgan oy, balandlik, kvartira raqami, soch rangi bo'yicha qurish.
Tug'ilish. Shaxsiy misolsiz mohiyatni tushuntirish qiyin bo'ladi, ammo bu "eng yaqin" mashqlardan biridir. Jamoa bir qatorda turadi, har bir ishtirokchi egilib, oyoqlarini yoyadi, o'ng qo'lini oldinga, chap qo'lini orqaga qo'yadi. Ikkinchisi qo'llarini ko'tarmasdan oldinga emaklay boshlaydi. Butun zanjir butun chiziqning oyoqlari orasiga buzilmasdan o'tishi kerak, oldingisi bilan tugaydi. Jamoa shunday tug'iladi.
Arqon kursi. Yagona qimmat variant, tayyorlash va bajarish qiyin, lekin qiziqarli. Bu yuzlab variantlarni o'z ichiga oladi: osilgan qadamlar, o'rgimchak to'ri, kapalak, shinalar, baliq ovlash liniyasi labirint va boshqalar.
Sport yoki tungi orientir. Bundan tashqari, tayyorgarlik ko'rish va diqqatga sazovor joylarga alohida g'amxo'rlik qilish uzoq vaqt talab etadi - siz ba'zi xodimlarning dushanba kuni ishga kelmasliklarini xohlamaysiz.

Ismlarni eslab qolish uchun

Bu har doim to'liq birlik uchun zarur bo'lgan tegishli musobaqalardir. Ular jamoalarga bo'linishdan oldin amalga oshirilishi mumkin. Har bir keyingi ishtirokchi oldingilarning ismlarini takrorlashi kerak bo'lgan qor to'pi, hamma juda charchagan. Siz ishchilarning tasavvuriga va so'z boyligiga tayanib, quyidagi o'yinni o'ynashingiz mumkin: har bir kishi o'z nomi uchun epithet bilan keladi va buni boshqalarga aytadi.

Masalan, Dasha tez aqlli, Maksim melanxolik, Zhenya yoqimli. Shunday qilib, ishtirokchilar bir-birlarining ismlarini yaxshiroq eslab qolishadi. Shuningdek, biz "Adyol" o'yinini tavsiya qilamiz: ishtirokchilar ikki guruhga bo'lingan va ular bir-birlarini ko'ra olmasligi uchun pardaning qarama-qarshi tomonlarida turishadi. Guruhdan bir kishi pardaga yaqin turadi va signal bilan u pastga tushadi. Er-xotin bir-birlarining ismlarini aytishlari kerak. Sekin kishi tez bilan g'olib jamoaga boradi, keyingi juftlik pardaga yaqinlashadi. Ushbu mashq uzoq vaqt davomida zerikmaydi, shuning uchun vaqtni kuzatib boring va guruh sizni taklif qilmasligiga ishonch hosil qiling.

Faqat qish

Hududning o'zi - qor va muz - bunday musobaqalarni tashkil etishga yordam beradi. Bunga pinlar va muz bo'laklari bilan bouling, estafeta poygalari, chana, trubka yoki qorin poygalari, mini-xokkey va shishiriladigan tayoqchalar bilan muvozanat nurida jang kiradi.

Ishonchli

Agar birlik uchun jamoaviy o'yinlar kerak bo'lsa, unda jamoaning ishonch hissi va qo'llab-quvvatlash tuyg'usini yaratish uchun individual o'yinlar kerak. Dasturga kamida bitta bunday mashqni qo'shing, masalan, "Falling". Har bir ishtirokchi boshqalarning qo'liga tushadi, ular uni qo'lga olishlari kerak. Dasturning ideal yakuni - kabob yoki kolbasa, gitara yoki musiqa tizimi va har doim olov bilan piknik. Bunday yig'inlar yolg'izlik va begonalik tuyg'ularining so'nggi qoldiqlarini yo'q qiladi. To'g'ri, siz o'z hokimiyatingizni saqlab, ular bilan qolmaslik va ketmaslik yaxshiroqdir.

Dasturni tugatgandan so'ng, natijalarni darhol his qilasiz. Kunning boshida va oxirida jamoa sizni o'zgarishlar bilan hayratda qoldiradi va sizni ijobiylik bilan quvontiradi. Asosiysi, dasturni puxta tashkil etish. Natijada, sizning xodimlaringiz jamoa qurish paytida bo'lgan jamoa bo'lib qoladi.