Turli ijtimoiy maqomdagi ayollar uchun vaqtni boshqarish. Bolalar uchun ijodiy studiya

Jamiyat manfaatdor. Katta miqdordagi pul e'tiborni tortadi va bezovta qiladi. Ko'p odamlar o'zlari, bu "boylar" ham "yig'laydilar", ularda juda ko'p muammolar borligiga ishonishni xohlashadi. Va barchasi faqat ishbilarmon ayollarga e'tibor bermaslikning iloji yo'qligi sababli: ular ijtimoiy jihatdan faol.

Ayni paytda, aytaylik, musiqa o'qituvchisi yoki institutdagi muhandis psixologlarning e'tiborini jalb qiladigan narsadir. Va ularni ishbilarmon ayollardan ajratib turadigan narsa - bu kichik o'ziga xos muammolarning yo'qligi. Shuning uchun, umuman, kasbiy yo'naltirilgan ayollar muammolari haqida gapirish to'g'riroq bo'ladi.

Axir, o'z biznesining egasi ham, maktab o'qituvchisi ham ma'lum bir umumiy muammolarga ega: ish, agar ayol bunga jiddiy yondashsa, uning ko'p kuchini, fikrlarini, ijodiy salohiyatini va vaqtini oladi. Va shunga ko'ra, kasbiy yo'naltirilgan ayollar duch keladigan barcha muammolarni "ish" va "shaxsiy" ga bo'lish mumkin.

"ISHCHILAR"

1. Qanday qilib mehnatkash bo'lib qolmaslik kerak?

Ishlayotgan ayol uchun asosiy muammo. Ushbu global mavzu, shuningdek, "men bo'lishim kerakmi?" Degan savolni o'z ichiga oladi. Bir tomondan, bu, ehtimol, eng xavfsiz giyohvandlikdir - bu o'ziga ishonchni, hayotga chanqoqlikni keltirib chiqaradi va ayolga o'zini g'ayrioddiy shaxs sifatida his qilish imkonini beradi. Ammo, boshqa tomondan, "ishchanlik" hayotning boshqa jabhalarining, birinchi navbatda, shaxsiy hayotning yomonlashishiga olib keladi, stress, haddan tashqari zo'riqish, erkinlik etishmasligi hissi va bu qaramlikdan noqulaylik tug'diradi.

2. Xorijiy maydonda o'ynash.

Ikkinchi muhim muammo - bu erkaklar va ayollar uchun biznesni boshlash shartlari teng emas. Bu hali ham patriarxal madaniyatimizda o'z ahamiyatini yo'qotmaydi. Biznes - bu erkakning ishi, ayollar rahbarlik qilishga qodir emas, rahbar bo'lish ayolning ishi emas, deb ishoniladi.

Natijada, ayol erkak bilan teng hurmatga sazovor bo'lishi uchun u erkakka qaraganda ko'proq kuch sarflashi kerak emas, balki 2,5 barobar ko'p! Bu o'ziga xos psixologik muammolarni keltirib chiqaradi. Va qoida tariqasida, yana nafaqat ish muammolari (muzokaralar qiyinligi, nizolar, biznesdagi ayollarning tajovuzkorligi), balki shaxsiy muammolar ham.

Ma'lumki, "ayol nima qilishidan qat'i nazar, u nazokatli va jozibali bo'lib qolishi kerak". Va u shunchaki ish sharoitlariga ko'ra, maftunkor bo'lishi kerak bo'lsa, bunday bayonotlar: "Xo'sh, undan nima xohlaysiz - u bir necha kun qattiq ishlaydi!" yoki undan ham yomoni: "U hayz ko'rganmi?!" Aytgancha, Amerika madaniyatida psixologiya darsliklarida ayollarga bunday jinsiy hujumga javob berish tavsiya etiladi: "Yo'q, men shunchaki G'azablanaman!"

3. Fermada hamma narsa tartibda bo'lishi kerak!

Ko'pgina ayollar - tarbiya va urf-odatlar tufayli - yaxshi ayol o'z kvartirasida toza bo'lishi kerak, toza choyshab va oziq-ovqat bilan ta'minlanishi kerak, bola esa sog'lom bo'lishi kerak. Bu munosabatga “Sovet burchi tuyg'usi” qo'shiladi - oilaga, davlatga. Shunday qilib, ayol hamma narsa uning yonidan oqib o'tayotganidan qo'rqib ketadi, hayotni nazorat qilib bo'lmaydi. Ha, ayol haqiqatan ham ko'p kichik narsalar uchun javobgar bo'lishga ijtimoiy jihatdan tarbiyalangan. Ammo bu mukammallik ko'pincha ayollar tomonidan ish joyiga olib boriladi.

Xavotir darajasi yuqoriroq bo'ladi, chunki har qanday biznesda bir kishi tomonidan boshqarilmaydigan uydagidan ko'ra ko'proq narsalar mavjud. Hamma narsani shaxsan nazorat qilish istagi tufayli ayollarga ishda hokimiyatni topshirish ancha qiyin.

“Hamma narsani hammadan yaxshiroq qilish” istagida qanday xavf bor? Ayol rahbarning doimiy stress holati, hech bo'lmaganda. Bundan tashqari, bu ishga aniq zarar etkazadi: hamma narsani kuzatib borish uchun vaqt yo'q, lekin bo'ysunuvchilarga etakchilik qilmaslik, ayol biznesda yo'qotadi! Bu muammo G'arb madaniyatida ham mavjud. Hatto "superayol kompleksi" psixologik atamasi ham yaratilgan: "ideal ona, qiz, xotin, uy bekasi, xo'jayin".

O'z-o'zidan, bir vaqtning o'zida hamma narsada yuqori yutuqlarga bo'lgan ehtiyoj juda sog'lom emas. Qaerdadir o'zingizga "to'xtang" yoki "Men buni qanday qilsam, shunday qilaman!" Deyish, o'zingizda rivojlanish, ta'bir joiz bo'lsa, "sog'lom befarqlik" qobiliyati kerak! Va rivojlanishi kerak bo'lgan asosiy ko'nikma "iloji boricha yuqori sakrash" qobiliyati emas, balki barni o'zingiz o'rnatish qobiliyatidir! Va oqilona chegaralarda, ayolning tafsilotlarga e'tibori va mukammallikka intilishi minus emas, balki ishbilarmon ayol uchun ortiqcha.

SHAXSIY

Shaxsiy muammolar Biznes xonim ularning "uy" do'stlari bilan bir xil. Bular oilaviy muammolar, bolalar bilan tushunmovchilik, o'zidan norozilik, yolg'izlik. Ammo band bo'lgan ish va yaqinlaringiz bilan muloqot qilish uchun hissiy kuch yo'qligi sababli, bu muammolar ular uchun ayniqsa og'irlashadi.

Vaqti yetmayotgan bolalar, kimgadir “jonini to‘kishi” kerak bo‘lgan erlar, lekin buning o‘rniga ular, eng yaxshi holatda, vaqtdan uzoqda televizor ko‘rishga majbur bo‘lishadi, eng yomoni, ish yuzasidan shikoyatlarini eshitishga majbur bo‘lishadi. xotinlar. Bundan tashqari, erlarning mag'rurligini kamaytirishning hojati yo'q - har bir erkak yaqin atrofda kuchli, mustaqil, badavlat ayolning bo'lishiga xotirjamlik bilan toqat qila olmaydi.

Natijada oiladagi muammolar yuzaga keladi. Ammo oiladagi muammolar muqarrar ravishda biznesga ta'sir qiladi!

Ammo oilasi bo'lmaganlar uchun vaziyat bundan yaxshi emas. Ishbilarmon ayol uchun turmush qurish unchalik oson emas - yangi yoki birinchi. Bu ko'pincha ayollarning o'ziga bo'lgan ishonchsizligi bilan bog'liq: ular o'zlarini jozibali ayol sifatida qabul qilmaydilar, bilishadi, shubhalanadilar va ko'pincha erkaklar ularni faqat biznes sherigi sifatida ko'rishadi.

Natijada, ular o'zlarini qanday ko'rsatishni bilishmaydi, erkaklar bilan muloqot qilishning sof ayol usullarini bilishmaydi - va biz yana "rollar to'qnashuvi" muammosiga qaytamiz: ular erkaklar kabi o'zini tutishadi, erkaklar kabi kiyinadilar va erkaklar kabi o'ylashadi. Bu identifikatsiyani yo'qotish juda og'riqli bo'lishi mumkin. Va siz u bilan alohida yoki guruhlarda ishlashingiz kerak.

Yana bir muammo: erkaklar uchun ayolning o'zidan kam bo'lmasligini bilish qiyin. Shunday qilib, ma'lum bo'lishicha, ishbilarmon ayollar, bir tomondan, ishbilarmonlar orasidan "hayot sherigi" izlashga harakat qilmoqdalar, ular ijtimoiy jihatdan yaqin doiralarga moyil bo'lishadi, ikkinchi tomondan, bizning muvaffaqiyatli ayollarimiz o'z muhitida hech narsaga ishonishmaydi. !

Yolg'izlik muammosining yana bir tomoni - ayolning erkinligini yo'qotishdan qo'rqishidir. Muvaffaqiyatli ayollar, kimdir o'z hayotini boshqarishga harakat qilganda katta muammolarga duch kelishadi. Jamiyatimiz duch kelgan barcha muammolarni G‘arb ayollari boshidan kechirgan. Ular uzoq vaqtdan beri erkak qadriyatlari hukmron bo'lgan dunyoda "omon qolish maktabi" dan o'tishgan. Bunda ayollarning shaxsiy o'sish guruhlari va individual maslahatchilar katta yordam berdi.

G'arb madaniyatida muvaffaqiyatli ayollarning o'z sartaroshi yoki tish shifokori bo'lgani kabi o'z psixologi ham bo'lishi odatiy holga aylangan. Ishbilarmon ayollarning ijtimoiy suhbatlarida ikkinchi eng keng tarqalgan muhokama mavzusi shaxsiy o'sish mavzusidir. Aksariyat ishbilarmon ayollar, agar qaytadan boshlasangiz, boshqacha narsani tanlaysizmi, degan savolga, uzoq vaqt o'ylab ko'rasiz, arab shayxining takliflari va shunga o'xshash imkoniyatlar ularning ko'zlarida qanday porlashini ko'rishingiz mumkin, lekin keyin ular uzr so'raydi: "Men juda boshqacha yo'l tutgan bo'lardi, lekin umuman olganda, yo'q!" Bu degani, umuman olganda, ular baxtli bo'lishlari mumkin va kerak!

Materiallar asosida: “Class” Kadrlar tayyorlash markazi
Ekaterina Mixaylova

Har bir ona chaqalog'ining soat nechada yotishini, qaysi vaqtda ovqatlantirish kerakligini va u o'ynoqi kayfiyatda ekanligini biladi. Xo'sh, qolgan narsa - bu oddiy kundalik ishlarga o'z ishlaringizni to'g'ri moslashtirish.

Bola kun davomida dam olganda, vaqtingizni behuda sarflamang, uy ishlarini bajaring: tozalash, yuvish, dazmollash va hokazolarni bajaring. Bu jarayonni bir necha kunga cho'zing: bugun bir narsa, ertaga boshqa. Haftaning oxiriga kelib, siz uy ishlariga kamida 6 soat sarflaganingiz ma'lum bo'ldi, bu vaqt ichida kvartirani mukammal holatga keltirish mumkin emasmi?

Bola o'ynoqi kayfiyatda bo'lganda va ko'chada sayr qilishni orzu qiladi, Bu vaqtni do'konga tashrif buyurish yoki do'stingiz bilan uchrashish uchun foydalaning. Shunday qilib, siz g'alaba qozonasiz va bola xursand bo'ladi. Kechasi chaqalog'ingizni yotqizganingizdan so'ng, sevimli eringiz bilan nafaqaga chiqishga va bir qadah sharob bilan dam olishga yoki o'zingizga vaqt ajratishga va issiq ko'pikli vannada ho'llashga hech narsa to'sqinlik qilmaydi.

Bundan tashqari, buni unutmang ba'zi vazifalar eringizga topshirilishi mumkin. Buni go'zallik saloniga tashrif buyurish, sport bilan shug'ullanish - umuman, o'zingizni tartibga solish uchun foydalaning.

Hech kim bu oson bo'lishiga va'da bermadi. Ammo kuningizni to'g'ri rejalashtirish orqali siz kamroq charchashingiz va hayotdan zavqlanishda davom etishingiz mumkin.

Ishbilarmon ayolning og'ir hayoti

Ishbilarmon ayollar - bu o'z biznesiga ega bo'lgan ayollar. Siz ko'proq uxlaysiz, kamroq ishlaysiz, salonlarga borasiz va sayohat qilasiz. Lekin bu unchalik oddiy emas. Lady Boss nafaqat kompaniyaning yuzi, balki barcha xodimlar uchun namunadir. U har doim chiroyli ko'rinishi kerak, kuniga 24 soat o'z qo'l ostidagilar uchun ochiq bo'lishi kerak, shu bilan birga uy ishlari va shaxsiy hayot uchun vaqt topadi. Biznesda siz vaqtni boshqarish asoslarisiz qilolmaysiz.

Ishbilarmon ayol uchun bu muhim:

• qisqa va uzoq muddatga reja tuzing;

• har doim zaxira rejasi bor - B rejasi;

• mas'uliyatni topshirish.

Zamonaviy ayolning hayotida siz oldindan tuzilgan kundalik tartibsiz - rejasiz qilolmaysiz. Agar haqida gapiramiz Ishbilarmon ayol sifatida sherik yoki mijoz bilan uchrashuv muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda zaxira rejasini tuzish muhim emas. Biznes sohasida bu har doim sodir bo'ladi, shuning uchun vaqt behuda ketmasligi uchun siz doimo uni foydali narsa bilan band qilishga tayyor bo'lishingiz kerak.

Rejalarni kechiktirish yoki bekor qilish to'g'risida so'nggi daqiqada emas, balki oldindan bilish uchun hamma narsa amalda yoki yo'qligini aniqlash uchun muntazam ravishda sheriklaringiz bilan bog'lanishingiz kerak. Bu ish eng yaxshisidir bo'ysunuvchilardan biriga vakil. Bunday maqsadlar uchun ideal Shaxsiy yordamchi yoki kotibni yollang. Kichikroq vazifalardan ozod bo'lib, siz global ishlarga ko'proq vaqt ajratishingiz mumkin, shu bilan vaqtni tejashingiz va energiyangizni to'g'ri yo'nalishga yo'naltirishingiz mumkin.

Talaba bo'lish va martaba qurish qanday?

Universitetda o‘qish bilan birga ishga kirishga intilayotgan ongli yoshlar ko‘payib bormoqda. Ba'zilar shaxsiy mablag'larini boshqarish uchun vaqtinchalik to'liq bo'lmagan ish qidirmoqdalar, boshqalari esa kelajakda doimiy bo'lib qoladigan to'liq kunlik ish qidirmoqdalar. barqaror daromad va rivojlanish imkoniyatini beradi va martaba o'sishi. Qanday qilib ish beruvchiga, o'qituvchiga moslashish va talaba hayotining barcha lazzatlaridan bahramand bo'lishga vaqt topish kerak?

Bu erda faqat bitta narsa yordam beradi - joriy vazifalarni o'z vaqtida bajarish. Kurs ishlari va insholarni kechiktirmang, ishda esa - loyihaning tugash muddatini orqaga surmang. Albatta, shaxsiy vaqtni qurbon qilishga majbur bo'ladi, lekin agar siz narsalarni almashtirsangiz, har doim va hamma joyda hamma narsani qilishingiz mumkin.

Muntazam davom etmasligi va vazifalarning katta oqimi sizni oyoqlaringizdan yiqitib yubormasligi uchun, jadvalingizda o'zingiz uchun vaqt ajrating. Sport bilan shug'ullaning, u baxt gormonini mukammal darajada chiqaradi va ishlab chiqarishga yordam beradi. Quvvat kuchayishi va qoniqish hissi kafolatlanadi.

Ishlamaydigan do'stlaringizdan yordam so'rashdan uyalmang. Lekin undan ham ortiqcha foydalanmang. Siz o'z yo'lingizni tanladingiz, o'z oldingizga maqsad qo'ydingiz - unga o'zingiz erishing.

Ayol nima qilishidan qat'i nazar, uning hayotida vaqtni boshqarish - bu toza havo nafasi, zulmatdagi yorug'lik nuri, bu eng umidsiz ko'rinadigan vaziyatlardan chiqish yo'lini ko'rsatadi. Siz allaqachon har kuni o'z vazifalaringizni bajarasiz, shuning uchun vaqt va kuchingizni tejash, ajoyib ko'rinish va ajoyib kayfiyatda bo'lish uchun ularni yanada silliq va aniq bajarishni boshlamaysiz. Hech kim biron bir turmush tarzini majburlashga majburlanmasligi kerak. Ammo siz harakat qilmaguningizcha vaqtni boshqarish hayotingizni o'zgartirishi mumkinligini hech qachon bila olmaysiz. Baxtli bo'ling va o'zingizga g'amxo'rlik qiling. Hech qanday biznes bunchalik ko'p kuch sarflamaydi, bu sizning sog'lig'ingizni buzadi.

9 591 0 Salom, bugungi maqolamizda biz ishbilarmon ayol haqida gaplashamiz. Tadbirkor so‘zi lug‘atimizga shu qadar mustahkam o‘rnashib olganki, biznesda muvaffaqiyat qozongan odamni bildiradiki, biz uning asl ildizlarini ham unutib qo‘ydik. Biroq, suhbatda muvaffaqiyatli ishbilarmon ayol tilga olinsa, uning atrofidagilarning yuzlarida tabassum hali ham tarqaladi. Ayol haqiqiy biznes bilan shug'ullana oladimi va erkak bilan teng asosda ongli qarorlar qabul qila oladimi? Bunga shubha qilishning hojati yo'q, buni Estee Lauder kabi mashhur ishbilarmon ayollarning misollari tasdiqlaydi ( Este Lauder), Meri Kayash ( Meri Kay kosmetikasi) - ko'p million dollarlik kosmetik zanjirlar asoschilari yoki hech bo'lmaganda Coco Chanel - nafaqat 20-asrning uslub belgisi, balki eng qimmat moda uyi - Chanelning yaratuvchisi. Ularga muvaffaqiyatga nima yordam berdi va qanday qilib biznesi juda muvaffaqiyatli bo'ladigan ishbilarmon ayol bo'lish mumkin? Bizning maqolamiz sizga batafsilroq aytib beradi.

Ishbilarmon ayol kim: qanday qilib ishbilarmon ayol bo'lish mumkin

O'z biznesini noldan yaratgan va uning rivojlanishida ustunlik qilayotgan ayol - bu ayol biznesi tushunchasining quruq ta'rifi. Aslida, bu tushuncha juda ko'p narsalarni o'z ichiga oladi nuqtaga ko'proq: Hayotning biznes sohasida muvaffaqiyatli bo'lgan hech bir ayol, agar kerakli xarakter xususiyatlari bo'lmaganida, bunday bo'la olmaydi. Haqiqiy biznes akulasini ajratib turadigan bir nechta parametrlar:

• Kuchli iroda . O'z-o'zidan o'stirishning iloji yo'q narsa, lekin barcha mavjud ishbilarmon ayollar bunga intilishadi. Odil jinsning oddiy vakili yig'laganda, qiyinchiliklar oldida taslim bo'lib, orqaga chekinib, o'z odamining, ehtimol, hamkasbining orqasida yashiringanida ham, po'lat yadro muvaffaqiyatning kundalik kafolati bo'ladi. O'z pozitsiyangizda turish, maqsadni faol ravishda amalga oshirish va qiyinchiliklarni engish qobiliyati - bu eng birinchi va eng muhim sifatdir.

• Hissiyotlarni nazorat qilish. "Salqin bosh"siz biznesni muvaffaqiyatli olib borish mumkin emas, chunki issiqda siz juda ko'p yog'ochni sindirishingiz mumkin. Shuning uchun biznes ko'pincha erkaklar yo'lidir, chunki insoniyatning kuchli yarmi vakillari o'zlarining his-tuyg'ularini qanday qilib mukammal boshqarishni va ularni o'zlarida saqlashni bilishadi. Yaxshi tadbirkor muzokaralar paytida ochiq to'qnashuvlar paytida ham yuzini saqlab qolishi va hamma narsani o'z manfaati uchun hal qilishi mumkin. Oxir oqibat, biznes hamkorlar sizga yoqqan yoki yaxshi odam bo'lish uchun emas, balki pul topish uchun u yerda.
• Hamkorlik va xarizma. Haqiqiy ishbilarmon ayolni oddiy ishbilarmon ayoldan ajratib turadigan fazilatlar. Hamma bilan til topishish qobiliyati umumiy til- eng muhim fazilatlardan biri, ehtimol, biznes sektori doimo odamlar bilan ishlashni o'z ichiga oladi. Bu kundalik amaliyotni talab qiladi, hech bo'lmaganda oyna oldida mashq qilishni boshlang. Yuzingizga turli xil ifodalarni berishga harakat qiling va bir xil iborani turli xil ma'nolar bilan aytishga harakat qiling. Ushbu mashq sizning xarizmangizni rivojlantirishga va har qanday tinglovchini yutib olishga yordam beradi. Esingizda bo'lsin, sizning vazifangiz o'z biznesingizga imkon qadar ko'proq investorlarni jalb qilishdir, shuning uchun barcha "turdagi" odamlar bilan gaplashishni o'rganing.

Siz ushbu va boshqa ko'plab kitoblarni hamkorlarimizdan xarid qilishingiz mumkin
« Cashback xizmati LetyShops ».
Siz nafaqat ishonchli do'konlardan tovarlar sotib olasiz, balki naqd pul olasiz. Saqlash har doim yoqimli!

• Ratsional yondashuv. Bu fazilatni hatto noldan ham o'zingizda rivojlantirish mumkin, chunki biznes nozik hisob-kitob bo'lib, unda daromadlar, xarajatlar va xarajatlarni to'g'ri bog'lash muhimdir. boshlang'ich kapital. Mashhur tejash qoidalaridan foydalaning, masalan, to'rtta konvert yoki etti ko'za qoidasi, bu sizning biznesingiz muvaffaqiyatli bo'lishi va sezilarli foyda keltirishi uchun byudjetingizni taqsimlashga yordam beradi.

• Vaqt - bu pul. Vaqt tuyg'usi nafaqat biznes sohasidagi odam uchun, balki hayotingizning qimmatli daqiqalarini shunchaki arzimas narsalarga sarflamaslik uchun har qanday odam uchun zarurdir. Haqiqiy ishbilarmon ayol birinchi navbatda o'ziga vaqt ajratishi kerak, esda tutingki, kuniga atigi 24 soat bor, bu 24 ming rubl yoki dollar ekanligini tasavvur qiling va har kuni siz o'zingizga ajratilgan miqdorda sarflashingiz kerak: ortiq emas. , kam emas. Shuning uchun bu "pul" dan oqilona foydalaning.

Ishbilarmon ayolning psixologik portreti

O'z biznesini boshlayotgan ayol ega bo'lishi kerak bo'lgan fazilatlar haqida hamma narsa aniq, ammo psixologiyaga murojaat qilganda, ko'pchilik ishbilarmon ayol o'zini qanday tutishi kerakligi haqida jiddiy o'ylaydi. U boshqalarga mehribonmi yoki u "yubkadagi komandir"mi? Ishbilarmon ayolning haqiqiy qiyofasi qanday?

Ushbu mavzu bo'yicha o'nlab asarlar yozilgan ilmiy ishlar, lekin kvintessensiya bitta - ishbilarmon ayol butun tashqi ko'rinishi bilan jozibali bo'lishi kerak .

Misol uchun, eng muvaffaqiyatli kosmetika kompaniyasiga asos solgan Estee Lauder o'z do'koni peshtaxtasi orqasida turdi va har bir mijozning e'tiborini tortdi va u tomonidan mehr bilan qabul qilindi. U hamma uchun vaqt topib, o'zining tashqi ko'rinishi bilan hamma u uchun qanchalik muhimligini ko'rsatdi. potentsial xaridor. U birinchi bo'lib o'zi uchun bepul kosmetika namunalari va sovg'alarni o'ylab topdi doimiy mijozlar. « Odamlar bilan va odamlar uchun"- bu ajoyib ayolning shiori.

Bundan tashqari, siz ruhiy fazilatlaringizga e'tibor berishingiz kerak. Sizni mag'lub etish uchun siz har kuni o'zingizning ichingizda, birinchi navbatda, yumshoq ovozli, maftunkor tabassum va yuzida mehribon ifoda bilan ayolni tarbiyalashingiz kerak. O'z mahsulotini kim ko'proq sotishi mumkin: yorqin va ochiqko'ngil qiz - bo'limda maslahatchi zargarlik buyumlari yoki uy-ro'zg'or buyumlari sotuvchisi, kim nordon yuzi bilan xaridorni xohlagan mahsulot bilan peshtaxtaga yuboradi? Javob aniq.

Shuning uchun, avvalo, siz o'zingizning ishbilarmonlik fazilatlaringizga qalb kengligi va muloqotda yumshoqlik qo'shib, ichkaridan ishbilarmon ayol bo'lishingiz kerak.

Ishbilarmon ayollar haqidagi afsonalar: stereotiplarni buzish

Ishbilarmon ayollarga nisbatan jamiyatda ildiz otgan ko'plab stereotipik bayonotlar mavjud. Keling, afsonaviy iboralarni yo'q qilishga harakat qilaylik. Ulardan eng mashhurlari:

1. Ishbilarmon ayol faqat karerasida muvaffaqiyat qozonadi. Ko'p asrlar davomida o'z biznesini ochishni orzu qilgan ayollarni qo'rqitadigan mutlaqo yolg'on. Ishbilarmon ayol - bu kuchli iroda, maqsadlarga erishish va ichki va tashqi tomondan juda jozibali, har doim yaxshi ko'rilgan, xushmuomala va ozoda odamning namunasidir. Bunday ayol ko'plab erkaklarning orzusidir, buni allaqachon oilaviy sindikatlarning ko'plab misollari tasdiqlaydi, masalan, Versace modalar uyi, ko'p yillar davomida Versacening bevasi Donatella tomonidan boshqariladi. erini biznesda muvaffaqiyatli qo'llab-quvvatlagan va turmush qurishdan oldin o'zi tadbirkor bo'lgan. Va biz bolalar haqida sukut saqlaymiz - Versace ulardan uchtasi bor - oilaviy biznes uchun munosib avlod. Va bunday misollar juda ko'p.
2. Ishbilarmon ayolga bolalar kerak emas / u mavjud bolalar bilan umumiy til topishga qiynaladi. Bu yarim afsona, chunki ko'plab ishbilarmon ayollar o'z farzandlarini tarbiyalashda juda yaxshi ish qilishadi, masalan, uy bekasi va ikki marta ona bo'lgan JK Rouling sehrgar Garri Potter o'g'il haqida o'lmas fantastik hikoya yaratgan. Bugungi kunda Rouling xonim Britaniyadagi eng boy ayol va hali ham ajoyib ona.

Boshqa tomondan, ba'zi ishbilarmon ayollar vaqt etishmasligi sababli katta bo'lgan bolalari bilan aloqa topa olmaydilar, chunki reklamaning dastlabki bosqichlarida biznes juda qimmatli daqiqalar va sarmoyalarni oladi. Faqat moddiy emas, balki ma'naviy ham. Bolalar uchun shunchaki kuch qolmaydi, faqat bitta maslahat bor: ularni hayotingizga qo'shing. Butun hayotingizni bolalarning ehtiyojlariga moslashtirmang, ularni o'zingizning ittifoqchi va yordamchilaringiz qiling, shunda sizning ishlaringizda faol ishtirok etish bolalarni juda xursand qiladi va birga o'tkaziladigan vaqt ko'payadi.

1. Ishbilarmon ayol zaif bo'lishi mumkin emas, u hamma joyda muvaffaqiyatli bo'lishi kerak! Birinchi afsonaning teskarisi, bu ham ishbilarmon ayollarga nisbatan qo'llanilishi soniga olib keladi. Agar to'satdan bunday ayolning eri yoki bolalari bo'lmasa yoki u ajrashgan bo'lsa, darhol savol tug'iladi: ehtimol u bilan biznes bitimlarida hamkorlik qilish foydasizdir? To'satdan uning biznesi ham muvaffaqiyatsiz shaxsiy hayoti kabi qulab tushadi. Bu erda psixologlar jamiyatning bayonotlariga e'tibor bermaslikni maslahat berishadi, chunki insonning biznesini bolalar va nikohlar soni bilan emas, balki faqat uning ishbilarmonlik fazilatlari bilan baholash kerak. Esingizda bo'lsin, ko'plab milliarderlar yolg'iz, ammo bu hozircha ...

Miranda Pristlining ("Iblis Prada kiyadi" filmidan) hikoyasini eslang, u 3 ta nikohga ega edi, lekin shu bilan birga u havas qiladigan ishbilarmonlik qobiliyatiga va raqobatchilarning rejalarini oldindan bilish sovg'asiga ega edi.

Ishbilarmon ayol obrazi: ishbilarmon ayol obrazini yaratish

Avvalo, atrofga qarang, ko'chada qancha ayolni ko'rgansiz, ishonch bilan ishbilarmon ayol sifatida tasniflashingiz mumkin? Afsuski, ko'p emas. Ba'zi odamlar soch turmagidan, boshqalari kiyimidan, boshqalari esa o'zini qanday tutishni va to'xtash joyida baland ovozda kulishni bilishmaydi. Ushbu biznes imidji qanday mezonlar asosida yaratilgan?

• Xulq-atvor

Ishbilarmon ayol har doim xushmuomala, ozoda va o'z fikrlarini juda aniq ifodalaydi. Qattiq qahqaha, dag'al erkak imo-ishoralari yoki, aksincha, haddan tashqari noz-karashma ayollarning hiylalari noo'rin. Esingizda bo'lsin, siz ishdasiz - ta'tilda emas. Sizning holatingiz tekis bo'lishi kerak va hech qachon boshingizni pastga tushirmang. Siz mustaqil va jiddiy ko'rinishingiz kerak va suhbatdoshingizni yaqin, ehtirosli nigoh bilan xijolat qilmaslik uchun ko'zingizni erga tushiring, bu muzokaralarda emas, balki uchrashuvda yaxshiroqdir.

Siz uchun qulay bo'lgan pozitsiyani oling, stulga chuqur o'tirmang va qo'llaringizni ko'kragingizda kesib o'tmang. Bunday yopiq pozitsiyalar sizni ishonchsiz odam sifatida ochib beradi, u bilan hech narsa qilishni xohlamaysiz. Eng yaxshi variant - bir oz oldinga egilish, mehr bilan tabassum qilish va qo'llaringizni stolga bukish yoki parkerni olish. Ha, qog'ozlarni imzolash uchun qalamlaringiz qimmat bo'lishi kerak - bu sizni darhol ishbilarmon kayfiyatga soladi. Kichik narsalar har doim ko'zga tashlanadi!

• Uslub.

Ishbilarmon ayol har doim benuqson kiyinadi va bezatadi - bu o'zgarmas qonun, hatto ish uchrashuvi ertalab soat yettida, shaharning narigi tomonida va ko'plab tirbandliklardan keyin bo'lsa ham. O'z arsenalida ishbilarmon ayol har doim yangi va qiziqarli ko'rinishi uchun shim emas, balki kostyumlar va juda ko'p bluzkalar va ko'ylaklar bo'lishi kerak. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, monoton kiyimlarda biznes bilan shug'ullanadigan qiz har kuni yangi kostyumda o'z hamkorlarini kutib olgan ayolga qaraganda kamroq muvaffaqiyatga erishadi. Va bu yangi emas, faqat unutilgan eski narsalardan ehtiyotkorlik bilan birlashtirilgan. Kiyim yuqori sifatli bo'lishi kerak, o'nta arzon kostyumdan ko'ra uchta qimmatbaho kostyum bo'lishi yaxshiroqdir. Sizning kiyimingiz sizning yuzingiz va u yaxshi ishlangan bo'lishi kerak.

Pardoz yaxshiroq va ehtiyotkor, maskara va lab bo'yog'i etarli. Uning to'liq yo'qligi beparvolikni ko'rsatadi. Internetda videolarni tomosha qiling, bo'yanish kursini o'ting. Ushbu ko'nikmalar nafaqat ishda, balki shaxsiy hayotingizda ham butun hayotingiz davomida benuqson tasvir uchun sizga foydali bo'ladi.

Poyafzallar faqat baland poshnali poyabzal, siz barqaror yoki klassik stiletto to'piqni tanlashingiz mumkin.

Oyog'ingizga nima kiyishingiz haqida o'ylab ko'ring, chunki sizning poyabzalingiz ham kiyimingizga mos kelishi va har doim toza va tartibli bo'lishi kerak. Tez chiqib ketadigan arzon poyafzallardan ko'ra, ikki yoki uchta qimmatbaho poyabzal sotib olish yaxshiroqdir.

O'rta o'lchamdagi sumkani tanlash yoki biznes qog'ozlari uchun portfelni tanlash yaxshidir. Rangi qora bo'lishi shart emas, sokin jigarrang va kulrang ranglar mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Beparvo ko'rinmaslik uchun yorqin ranglardan qochish yaxshiroqdir. Boshqa aksessuarlar, xoh noz-ne'mat shlyapa, xoh moda sharf yoki qo'lqop bo'lsin, ishda individuallikning yorqinligi noo'rin bo'lishi kerak;

• Soch turmagi

An'anaga ko'ra, ishbilarmon ayol sochlarini oddiy tor quyruqda kiyadi yoki qattiq bog'laydi, lekin Yaqinda Eng mashhur soch turmagi - bu maxsus soch turmagi yordamida sochlarni chiroyli doira shaklida mahkamlaydigan ofis to'plami. Ushbu soch turmagi nafaqat uyg'un va toza, balki qulay va jozibali bo'ladi. Biroq, yorqin soch turmagi bilan shug'ullanmang, siz jiddiy ishdasiz.

Darhaqiqat, kiyim-kechak umuman ayolning biznes imidjini idrok etishiga ta'sir qiladi, chunki ichkarida ishbilarmon ayol bo'lishning o'zi etarli emas, tashqi tomondan shunday bo'lishga harakat qiling. Bo'yin chizig'i yo'q, oddiy krossovkalar, provokatsion qisqa mini yubkalar va romantik ko'ylaklar - bularning barchasi sizni jiddiy qabul qilish kerak bo'lgan biznes sherigi emas, balki ayol sifatida ko'rsatadi. Biznesmenning erkaklar garderobini eslang - klassik kostyum, juda jilolangan poyabzal, portfel va minimal aksessuarlar yoki o'ta og'ir hollarda qimmat soat.

Ishbilarmon ayolning odatlari

Haqiqiy ishbilarmon ayol bo'lish uchun har doim o'zingizni yaxshi holatda saqlash va oddiy qoidalarga rioya qilish etarli emas, siz ularni o'zingizning odatingizga aylantirishingiz va hayot sifatini yaxshilash uchun o'zingizga bir nechta foydali "kichik narsalarni" olishingiz kerak.

• Biz nima yeymiz

Avvalo, sog'lom turmush tarzini olib boring. Ishbilarmon ayolning sport zaliga borishga va sog'lom ovqatlanishni kuzatishga, kaloriyalarni hisoblashga vaqti yo'q. Biroq, siz ertalab yoki kechqurun yarim soatlik yugurishni, keyin esa sabzavot va mevalardan iborat engil sog'lom kechki ovqatni sotib olishingiz mumkin. Kun davomida yo'lda gazak qilmang, bu sizning figurangiz va fikrlash qobiliyatingizga salbiy ta'sir qiladi, chunki barcha piroglar juda og'ir va foydasiz ovqatdir.

O'zingizni ajratish yaxshiroqdir tushlik vaqti va yaqin atrofdagi yaxshi kafega boring, u erda siz biznes sheriklaringiz bilan to'liq tushlik qilishingiz mumkin. Shunday qilib, siz ikkita qushni bitta tosh bilan o'ldirasiz: tanangizga kerakli energiyani berasiz va muhim biznes masalalari haqida qo'shimcha suhbatlashishingiz mumkin.

Esingizda bo'lsin, eng katta aloqalar tushlik paytida imzolanadi, chunki yaxshi ovqatlangan va dam olgan odamlar och va charchagan odamlarga qaraganda ancha qulayroqdir.

• Vaqt bo'ldi...

O'zingizga elektron va muntazam tashkilotchiga ega bo'ling. Va o'ylagan hamma narsani yozishni unutmang. zarur ma'lumotlar. Bo'lajak ishlar haqidagi yaxshi fikrlar tezda yo'qoladi va ba'zida juda qiyin bo'lgan narsani eslab qolish va undan ham ko'proq vaqtli bo'lish va bo'lajak uchrashuvlarni unutmaslik kerak. Elektron yordamchi sizga buni eslatib turadi va agar u to'satdan zaryadsizlangan bo'lsa, oddiy kundalik ham yordamingizga keladi.

• Do'stingiz kimligini ayting...

Ijtimoiy doirangizni o'zgartiring. Biznesni boshlashda siz eski qiz do'stlaringiz va do'stlaringizdan voz kechmasligingiz kerak, lekin biznes sohasida yangilarini sotib olish yaxshiroqdir, chunki kompaniya muvaffaqiyatli odamlar har safar muloqot qilganingizda yuqoriga ko'tarilishingizga yordam beradi. Bundan tashqari, har bir kishi muvaffaqiyatga intilishlaringiz bilan o'rtoqlashadigan va ba'zida ularning tajribasidan yaxshi maslahat beradigan fikrli odamlarga muhtoj.

Esingizda bo'lsin, milliarderlar dam olish kunlari uysiz sobiq sinfdoshi bilan kinoga borishlari dargumon. Sizni juda yaxshi ko'radigan, lekin hayotlarida hech narsaga erisha olmagan o'sha o'rtoqlar, afsuski, o'zlarini chetda topishlari kerak - tavakkal qilmang, bunday muloqot paytida siz har doim sezilmas darajada yomonlashasiz.

Ishbilarmon ayol turi: yoki qanday ishbilarmon ayollar bor?

Muayyan odamni er yoki xotin sifatida tanlashda biz instinktiv ravishda bizning boshimizga singib ketgan turimizga ishonamiz. Biznesda ham shunday. Ayollarning bir nechta turlari mavjud, ularni aniqlash oson:

1. « Emansipe».
   Apriori erkaklardan nafratlanadigan ishbilarmon ayollarning alohida turi.
   — pros: ishbilarmonlik, aniq va oqilona aql.
   — Minuslar: erkaklarga nisbatan nafrat, shuning uchun agar siz erkak bo'lsangiz, bunday xo'jayinning ishonchini qozonish juda qiyin.
2. "Nozir" yoki "yubkadagi zolim".
   Ertaga urush bo'ladigandek biznes bilan shug'ullanadigan juda og'ir ayol va hamma narsani qat'iy safarbar qilish kerak. U har doim yaxshi o'qitilgan xodimlarga ega, eng yaxshi joylar va past ish haqi. To'plash ularning qonida.
   — pros: yuqori savdo aylanmasi va temir intizomi.
   — Minuslar: doimiy kadrlar almashinuvi, chunki bunday ishbilarmon ayol bilan ishlash aqliy jihatdan qiyin.
3. "Temir xonim».
   Vaziyat ularga ta'sir qiladigan vaziyatlarda qanday qilib boshqacha bo'lishni biladigan yoqimli ishbilarmon ayol. Margaret Tetcher, biz bu atamani yaratishga qarzdormiz, benuqson va jilmayuvchi muzokarachi bo'lib, dushmanlari bilan muomala qilishda mustahkam irodaga ega edi.
   — pros: har qanday vaziyatda o'zini tuta olish qobiliyati.
   — Minuslar: ko'pincha his-tuyg'ularini qobig'i ostiga suradi. Temir xonim his-tuyg'ularini qanday ko'rsatishni va ularni ochiq ifodalashni bilmaydi. Shu sababli, u ishdan tashqari muloqot qilish juda qiyin.
4. « Qiz do'sti».
   Qiziqarli yigit Tadbirkor ayol, hamma bilan yaxshi munosabatda bo'lgan va hamma bilan do'st bo'lishni biladigan. U zo'r tinglovchi va har qanday muammoni o'rganadi, shuning uchun bunday rahbar juda afzaldir.
   — pros: har doim vaziyatni tushunadi va yordam beradi.
   — Minuslar: xafa qilishdan qo'rqishi mumkin va shuning uchun uning yuziga butun haqiqatni aytmaydi. U qanday qilib qattiqqo'l bo'lishni bilmaydi, u har doim murosa izlaydi, bu ba'zan uni qutqarmaydi.
5. « Bozordan bobo».
   Ayol o'zini qanday tutishni qanchalik yaxshi bilmasin, agar "xabalka" unda uxlab yotgan bo'lsa, ertami-kechmi u ekstremal vaziyatda o'zini namoyon qiladi, masalan, mashina ofisga boradigan yo'lda to'xtab qolsa. Odobni unutib, bunday ayol osonlikcha bir nechta kuchli so'zlarni aytadi va biznes sheriklari oldida sigaretani yoqadi.
   — pros: Bunday ishbilarmon ayol uchun jozibali loyihalarni o'ziga jalb qilish osonroq bo'ladi, u ko'pincha qiziqarli g'oyalarni yoritadi;
   — Minuslar: kompaniyaning taassurotini kamdan-kam uchraydigan, ammo yaxshi maqsadli antikalar bilan buzishi mumkin.
6. « Chatterbox».
   Doimiy nuqtaga, nuqtaga, nuqtaga qadar "gaplashadigan" odam. U tez-tez to'xtatib, afzalliklari va afzalliklari haqida yana "efir" qilishi mumkin. Hamma narsa haqida hamma narsani eshitishga tayyor bo'ling.
   — pros: barcha kichik tafsilotlar bilan biznes haqida batafsil hikoya, bu juda yaxshi.
   — Minuslar: So'zlarning doimiy oqimi suhbatdoshni juda charchatadi. Bunday xonim tashqaridan yangi qiziqarli takliflarni o'tkazib yubormaslik uchun sherigini tinglashni va tez-tez xalaqit qilishni o'rganishi kerak.
7. « Malika onasi».
   Ishbilarmon ayollarning eng mashhur turlaridan biri. Angliyada qirolicha onasi hech narsa qilmaydi va parlament u uchun hamma narsani hal qiladi, degan chuqur ildiz otgan stereotipdan farqli o'laroq, bu turdagi ishbilarmon ayol juda yoqimli. U hamma narsa va hamma haqida hamma narsani biladi, shuning uchun u o'z kompaniyasida hamma o'zini yaxshi his qilishiga ishonch hosil qiladi.
   — pros: insoniy munosabat o'z mevasini beradi - xodimlar keladi, biznes rivojlanadi va moddiy daromad keltiradi.
   — Minuslar: agar kimdir e'tibordan chetda qolgan bo'lsa, unda bunday xonimni avvalgi joyiga qaytarish juda qiyin.

Ishbilarmon xonimlarning xatolari: qanday qilib birinchi navbatda ayol emas, balki jiddiy biznes sherigiga o'xshab ko'rish mumkin?

"Tinchlaning!" - bu o'zingizni o'z biznesini yuritadigan ayolga aylantirish uchun qilinadigan ishlar ro'yxatida to'ldirilishi kerak bo'lgan birinchi element. Ko'p narsa o'zingizni nazorat qilishingizga bog'liq, masalan, erkak biznes sheriklaringiz sizni qanchalik jiddiy qabul qiladi. Quyida kelajakdagi ishbilarmon ayollarning eng yorqin xatolari keltirilgan:

• Yuz ifodasi. Gollivud tabassumi noo'rin bo'ladi, ammo toshbo'ronli ifoda ham foydasiz. Sizning ko'zlaringiz jiddiylik bilan aralashgan xayrixohlik va samimiylikdir.
• Poza. Muzokaralar paytida ko'p ayollar qo'llarini ko'kragiga kesib o'tadilar, jingalaklarini barmoqlari atrofida aylantiradilar, quloqlari bilan skripka qiladilar yoki sochlarini tirnashadi va silliqlashadilar - bularning barchasi sizdagi asabiylik va ishonchsizlikni ochib beradi. Qo'llaringizni kuzatib boring, ular bo'shashishi va stolda tabiiy ravishda yotishi yoki tizzangizga qo'yilishi kerak.
• Imo-ishoralar. Ish dunyosi kuchli hissiy imo-ishoralarni istisno qiladi, chunki u qo'pol ko'rinadi va sizni impulsiv va o'zini tutib bo'lmaydigan odam sifatida ko'rsatadi:
  - suhbatdoshning yuzi oldida qo'llaringizni silkitmang;
  - boshingizni silkitmang;
  — eng muhimi, tranzaksiya paytida to'g'ri qo'l siqish. Qo'lingiz quruq va qattiq bo'lishi kerak, ho'l bo'lmasligi va qo'rquvdan titramasligi kerak.
• Ko'z yoshlari. Bu ayollarning eng ko'p uchraydigan xatosi, agar qiz hamma narsa o'zi xohlagandek ketmasligini tushunsa va shuning uchun his-tuyg'ular tom ma'noda yuqori bo'ladi. Agar muzokaralar paytida yig'lasangiz, unda bu biznes sherigini abadiy unutish yaxshiroqdir. Zaif tomonlarni hamkasblaringga emas, eringga ko'rsatish kerak!
• Nutq. Aniq va ishonchli gapirishga harakat qiling, ovozingiz xotirjam bo'lishi kerak. Qoqmang yoki g'o'ldiradi, lekin o'z fikrlaringizni qisqa va puxta ifodalang. Doimiy va mantiqiy bo'ling, erkaklar buni yaxshi ko'radilar. Mantiqni birinchi o'ringa qo'ying.

Ishdagi muammolar: ishbilarmon ayol nimaga duch kelishi kerak?

• Inson omili

Har bir inson ishda muammolarga duch keladi, ammo o'z biznesini tashkil etayotgan ayol uning muammolari nafaqat shaxsiy bo'lishiga tayyor bo'lishi kerak, chunki biznes ko'p odamlarni birlashtiradigan sindikatdir. Shuning uchun, birinchi navbatda, siz hamkasblaringizning tayyor emasligiga duch kelishingiz kerak bo'ladi. Barcha bo'ysunuvchilaringiz va biznes sheriklaringiz tayyor bo'lishi uchun ma'lum kunlarda ma'lumot to'plash yaxshiroqdir. Buning uchun haftaning boshida va/yoki oxirida rejalashtirish uchrashuvlarini o'tkazish qulay.

• Shaxsiy misol bilan

Keyingi muammo - bu ish dunyosi uchun halokatli sifat - buning oldini olish juda oson - hammaga o'z namunangizni ko'rsating.

• Erkak ayoldan yaxshiroq

VA oxirgi muammo ayol emas, degan singdirilgan erkak fikri bo'ladi eng yaxshi variant biznes menejeri. Bu shunday emasligini butun tashqi ko'rinishingiz va xatti-harakatlaringiz bilan isbotlang. To'plangan, qat'iyatli bo'ling, ishonchli va to'g'ridan-to'g'ri gapiring - bir daqiqalik suhbatdan keyin bu muammo ham hal qilinadi. Qo'l ostidagilar bilan qat'iy bo'ling, lekin sovuqqon emas. Erkaklar shahvoniylikdan mahrum, ammo ayol uchun bu biznesda uning qo'lida o'ynashi mumkin.

• « Zolushka kompleksi "

Ba'zida ayolning o'zi erkakdan ko'ra yaxshiroq ish qila olishiga ishonmaydi. Uning boshida uni bezovta qiladigan, shubha uyg'otadigan, to'g'ri qaror qabul qilishiga to'sqinlik qiladigan fikrlar joylashadi. Bugungi kunda ayollar erkaklar bilan teng huquqlarga ega, shuning uchun siz uchun biror narsa ishlamaydi degan zarracha fikrga ham yo'l qo'ymang. Muhim daqiqada ayolni o'chiring va odamni yoqing: hal qiluvchi, jasur, jasur!

Agar siz his-tuyg'ularingiz va his-tuyg'ularingizdan qutulolmasangiz, oshxonaga boring va bo'tqa pishiring, muvaffaqiyatli ayollar orasida sizga joy yo'q.

Ishbilarmon ayolning oilasidagi muammolar

Ko'pincha, kasbiy yuksaklikka erishish istagi tufayli, ayol o'zida mavjud bo'lgan kichik va haqiqatan ham muhim narsalarni o'tkazib yuboradi: er, bolalar, ota-onalar. Haqiqiy muvaffaqiyatli ayol - bu oila va martaba o'rtasida qanday manevr qilishni biladigan ayol.

Nega biz rejalashtirish haqida ko'p gapiramiz? Hammasi oddiy. Agar siz uchun oilaviy totuvlik va ishingiz muhim bo'lsa, oilangizni jadvalingizga kiriting. Dam olish kunlarini ishdan tom ma'noda uzib qo'yganingizda (elektron pochtani tekshirmang, ish telefoningizni o'chirib qo'ying) va o'sha kun uchun biron bir maxsus narsani rejalashtirib, oilangiz bilan vaqt o'tkazing.

• Eringiz haqida unutmang. Ish masalalari haqida kamroq gapiring, birga bo'lganingizda munosabatlaringizni ko'proq muhokama qiling. Tushlikka birga boring (agar siz turli joylarda ishlasangiz). Besh kunlik ta'tilga chiqing va ikkalangiz bir joyga boring.
• Uyda ish haqida gapirmang. Ovqatlanayotganda hech qachon ish masalalarini muhokama qilmang. Uy ostonasidan o'tishingiz bilan xo'jayiningizni o'chiring.
• Farzandlaringiz yoshligida muhim narsalarni o'tkazib yubormang. Hatto super mega band bo‘lgan ayol ish joyida dam olganida (kofe ichadi, qog‘oz kutadi va hokazo) 5, 10, 15 daqiqalari bor – bu pauzalardan foydalanib, bolangizga SMS yozing, onangiz yoki eringizga qo‘ng‘iroq qiling. Bugungi kunda bolalar mobil va ota-onalari modaga rioya qilishlari ularga yoqadi: Viber-da umumiy suhbatni boshlang, u erda faqat siz va farzandlaringiz bo'ladi. Kun davomida ularga ajoyib fotosuratlar, kulgili xabarlar yuboring yoki shunchaki dolzarb masalalar bo'yicha yozishmalar qiling (ularga doira haqida eslatib turing va hokazo). Har doim aloqada bo'ling. Farzandingiz ish uchrashuvida qo'ng'iroq qilsa ham, to'xtating va uni tinglang.

Ishbilarmon ayol va jamoa

Ishbilarmon doiralarda muvaffaqiyat qozongan ayol bir haqiqatni tushunadi - biznesda eng zo'r bo'lish tunu-kun ish joyida bo'lishni anglatmaydi. Har kuni to'liq tayyor bo'lish uchun siz oqilona tanaffuslar qilishingiz va, albatta, dam olishingiz kerak.

Agar siz korporativ an'analarni joriy qilsangiz, sizning qo'l ostidagilaringiz buni qadrlashadi. Masalan:

• Qo'l ostidagilar va/yoki ularning farzandlari uchun ramziy sovg'alar bilan yangi yil korporativ partiyalari;
• joyida o'quv mashg'ulotlari;
• qamoqxona bayrami asosiy bitim ish kunining oxirida yoki haftaning oxirida;
• va hokazo.

Bularning barchasi korporativ ruhni yaratadi va sodiq munosabat rahbariyatga!

Hamma narsani nazorat ostida ushlab turish uchun siz o'zingiz yo'qligingizda pulsda doimo barmog'ini ushlab turadigan "kerakli" yordamchilarni olishingiz kerak. Biznes sherigingizni hamroh va sherik sifatida qabul qilishdan tortinmang, shuningdek, yaxshi menejerga g'amxo'rlik qiling. Uning asosiy sifati halollik bo'lishi kerak. Va har kuni amalga oshirishingiz kerak bo'lgan narsalar uchun o'zingiz uchun aniq reja tuzishni unutmang, shunda muvaffaqiyatga erishish ehtimoli ko'proq bo'ladi.

Muvaffaqiyatli ishbilarmon ayol: taniqli ishbilarmon ayollar misollari

Har doim ishbilarmon ayollar, birinchi navbatda, erkaklar bilan teng ravishda, muvaffaqiyatli biznes qurishga va keyinchalik uni o'z avlodlariga topshirishga qodir bo'lgan ayollar edi. Eng yaxshi misollar Estee Lauder, Helena Rubinstein, Meri Kay Ash kabi kosmetika sanoati vakillari - bu ayollarning barchasi milliard dollarlik kosmetik korporatsiyalarga asos solgan, garchi ularning biznes yuritish uslublari juda ko'p farqlarga ega edi. Lauderning o'zi peshtaxta ortida turib, har bir mijozga e'tibor qaratdi, Rubinshteyn hammani qo'lida ushlab turdi va Meri Kay shunchaki, uning fikricha, bozorda etishmayotgan kosmetika ishlab chiqardi - amakisining retsepti bo'yicha.

Moda uyining vakili, mashhur Coco Chanel ommaviy modaga qarshi isyon ko'rsatdi va birinchi bo'lib Little qora ko'ylak va kalta yubkani zamonaviy ayolning shkafiga kiritdi. Uning Chanel moda uyi bugungi kungacha uslub va nafislik namunasidir. Miss Outrageous 20-asrning shiori: " Dunyoni yaxshiroq joyga aylantirish uchun siz o'zingizdan boshlashingiz kerak».

Jon Rouling va Rut Xendler esa farzandlari tufayli mashhur ishbilarmon ayollarga aylanishdi. Birinchisi mashhur kitob ustasi Garri Potterning onasi bo'lib, o'z farzandlari uchun ertak yozgan, ikkinchisi esa barcha davrlarning eng mashhur qo'g'irchog'ini ixtiro qilgan - qizi Barbara nomi bilan atalgan Barbi.

Shunday qilib, muvaffaqiyatli biznes yuritish va haqiqiy biznes akulasi bo'lish oson emas, lekin agar siz o'z hayotingizni asta-sekin qayta qurishni boshlasangiz, biznes uning to'liq va almashtirib bo'lmaydigan qismiga aylanadi, siz eng qisqa vaqt ichida katta cho'qqilarni zabt etishingiz mumkin. Asosiysi, taslim bo'lmang va faqat maqsad sari intiling!

Foydali maqolalar:

Bizning kuchimiz zaifligimizda,

va bizning zaifligimiz cheksizdir.

V. Shekspir. Shrewning qo'lga olinishi

Bugungi kunda ayol ishlaydigan, shuningdek, etakchilik yoki hech bo'lmaganda muhim lavozimlarni egallamaydigan faoliyat sohasini topish deyarli mumkin emas. Misol uchun, Rossiyada ayollar kichik va o'rta biznesning 40 foizini boshqaradi. Ammo yuz yil oldin ham ayollar biznesda munosib ishlay olishlarini tasavvur qilish qiyin edi, bu har doim faqat erkaklarning yo'li deb hisoblangan. Va mana, ular ishlaydi! Va qanchalik muvaffaqiyatli! Ammo ishbilarmon ayollar, aniq aytganda, nafaqat ayol menejerlar, balki u yoki bu tarzda bog'liq bo'lgan oddiy kasblarning vakillari hamdir. tijorat faoliyati, masalan, kotib yordamchisi yoki menejer yordamchisi kabi.

Hech kimga sir emaski, ishbilarmon ayolning yo'li atirgullar bilan o'ralgan emas va biznesning qattiq mentaliteti asta-sekin nozik tashkil etilgan ayol tabiatida o'zining yoqimsiz izini qoldiradi. Ish ayoldan nafaqat qat'iy tartibli harakatlarni, balki ba'zida qaror qabul qilishda qat'iylikni, qat'iylik va avtoritarlikni talab qiladi. Bunday holat tabiiy hissiy ayol psixikasiga tuzatib bo'lmaydigan zarar etkazadi. Vaziyat uchun o'zlarida ayollikni bostirish orqali insoniyatning adolatli yarmi nafaqat xotirjamlik va o'ziga ishonchni, balki erkaklarga ta'sir qilishning asosiy qurolini ham yo'qotish xavfini tug'diradi. Har doim ayol bo'lib qolish haqiqiy ishbilarmon ayol uchun muvaffaqiyatning yagona retseptidir. Ushbu ikki tamoyilni - biznes va ayollikni uyg'un tarzda birlashtirishni qanday o'rganish kerak?

Biz qat'iy kiyinish kodini yumshatamiz

Boshlaylik, K.S. Stanislavskiy, "ilgichdan", aniqrog'i, bizning xayoliy ishbilarmon ayolning shkafidan. Qattiq kiyinish kodi an'anaviy kesimning qat'iy kostyumini, ranglarning xira diapazoni va kostyumda tajovuzkor jinsiy tafsilotlarning yo'qligini (chuqur bo'yinbog', mahkam va shaffof matolar, baland poshnali stilettolar va boshqalar) belgilaydi. Aftidan, bu arsenalni yo'qotib, ayol jozibadorlikdan butunlay mahrum bo'lgan shaklsiz va jinsiy aloqasiz ob'ektga aylanadi. Biroq, bunday kostyumdan ham jozibali tasvirni yaratishingiz mumkin.

Birinchidan, erkakning kostyumidan ko'ra ayolning zaifligi va zaifligini hech narsa ta'kidlamaydi. Ikkinchidan, yubka har doim o'z egasining ayollik tomonini yaxshilaydi, hatto u butun hayotining ofisdan tashqari qismini shim va jinsida o'tkazsa ham. Uchinchidan, nafis, did bilan tanlangan ayol aksessuarlari (jigaralar, ro'mollar, nafis rangdagi erkaklar galstuklari (ha, sizning ko'zingiz sizga to'g'ri xizmat qiladi, aziz o'quvchi, bu erkaklar galstuklari!)), qimmatbaho, ammo o'lchamdagi oddiy zargarlik buyumlari (sirg'alar, boncuklar) yasaydi. ayol, albatta, chidab bo'lmas. Hatto hojatxonaning boshqalar bilmaydigan, lekin egasining o'zi biladigan tafsilotlari (ajoyib dantelli ichki kiyim, oqlangan paypoq) unga o'zining chidab bo'lmasligiga ishonch hissini beradi. Qachonki ayol o'zini yaxshi ko'rsa, o'zining ichki kuchini va, agar xohlasangiz, uning jozibadorligi atrofidagi erkaklar ustidan kuchini his qilsa, u haqiqatan ham tog'larni siljitishga qodir.

Qabul xonasi - ayollik vohasi

Keling, garderobdan o'ziga xos "ayollik vohasi" bo'lishi kerak bo'lgan ziyofat xonasiga o'taylik. Ayol borligining aurasi u yoki bu narsada paydo bo'ladi deb o'ylamaslik kerak ofis maydoni Qimmatbaho parfyumeriya mahsulotlarining xushbo'y hidlari yoki ish stolidagi fotosuratlar bilan ochiladigan ramkalar, uzoq mamlakatlardan hamkasblar tomonidan olib kelingan esdalik sovg'alari, kichik kalibrli peluş o'yinchoqlar kabi turli xil bezaklar tufayli ... Bu kabi hech narsa yo'q! Qabulxonadagi qat'iy ishbilarmonlik muhiti ham ozodalik, qulaylik va eng muhimi, ofis egasining o'z xodimlari va mehmonlariga do'stona, sezgir, ehtiyotkor munosabati tufayli ayollik bo'lishi mumkin.

Yangi kotib Yuliya K. kompaniyamizning tijorat boshqaruviga qanday kelganini tez-tez eslayman, bo'sh joy yo'qligi sababli unga noqulay, juda qorong'i xona ajratilgan. Bir hafta o'tgach, xona tanib bo'lmas edi. Gap shundaki, hozir uning ichida yorug'lik doimo yonib turdi va bu g'amginlik tuyg'usini qoldirdi, hatto yangi, ko'zni quvontiradigan pardalar yoki interyerga qulay tarzda mos keladigan go'zal katta gul ham emas. Bu shunchaki Yulinaning maftunkor tabassumi edi, u hamkasblaridan biri kirganida kamtarona xonani tom ma'noda yoritib yubordi. Sokin ishonch, eng yuqori professionallik, samaradorlik, tashkilotchilik va muloyimlik, boshqalar bilan munosabatda bo‘lishda yengillik (lekin beparvolik emas!) uyg‘unligi shu qadar shirin va jozibali ediki, u kuchli tuyg‘uni yuzaga keltirdi: bu shunchaki biznes xodimi emas, balki ayol ham. !

Hatto qabulxonadan chiqib, o'zini to'g'ridan-to'g'ri hamkasblari davrasida topib, biz ta'kidlaymizki, menejer yordamchisi o'z ishining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda ma'lum masofani saqlashi kerak, u qandaydir begona mavjudotga o'xshamasdi. U doim ichkarida edi yaxshi kayfiyat, suhbatdosh emas, balki suhbatga tayyor, boshqalar bilan hazillashishga, shaxsiy ishlari va sevimli mashg'ulotlari haqida so'rashga qodir, shu bilan birga menejerning ko'rsatmalarini xodimga biroz rasmiyroq etkazish va kechiktirilganligi uchun beparvo hamkasbiga darhol aniq va hatto quruq tanbeh berish. ishda. Bir so'z bilan aytganda, haqiqiy ayol kabi, u hamisha biroz aktrisa edi.

Lekin aynan shu fazilat ayollarni erkaklardan ajratib turadi. Ayol tezda o'zini o'zgartira oladi, vaziyatga qarab rollarni o'zgartiradi va hech qanday asabiy taranglikni sezmaydi. Erkaklar bunday akrobatikaga qodir emaslar (agar juda kamdan-kam holatlar bundan mustasno!) rollarni tezda o'zgartirishga qodir emaslar. Erkak uchun odatiy qiyofasini o'zgartirish juda stressli. Lekin yaxshi va muvaffaqiyatli biznes, birinchi navbatda, ijodkorlikdir. Improvizatsiyami? Ha, lekin yaxshi o'ylangan va oldindan tayyorlangan. Shunday qilib, tijoratdagi ayol aktyorlik juda qulay vaqtda keladi.

Stereotiplarning portlashi

Biz allaqachon ishbilarmon ayolning kostyumi haqida gapirgan edik. Men bu mavzuga yana bir bor qaytmoqchiman, lekin har bir ayolning qalbidagi aktyorlik chizig'i nuqtai nazaridan. Agar ertalab ishga tayyorgarlik ko'rayotgan erkak, toza ko'ylak, kostyum va shimga mos keladigan galstuk taqish haqida o'ylasa, haqiqiy ishbilarmon ayol uchun keyingi ish kuni uchun kiyim tanlash ko'proq vaqt talab etadi. Albatta, ofis kiyim kodiga ko'ra, xodim kiyimi va soch turmagini o'zgartirishi kerak, ammo buning o'zi etarli emas. Tajribali ishbilarmon ayol o'z tanlovini eng mayda detallarigacha o'ylaydi. Agar u muntazam uchrashuvga ega bo'lsa, neytral kulrang-ko'k rang sxemasi etarli. Agar uchrashuv sizning karerangizda yutuqni va'da qilsa, u holda ingichka vertikal chiziqlar bilan to'q ko'k rangli rasmiy kostyumsiz (ichki timsol) professional o'sish, psixologlar aytganidek) u buni qila olmaydi. Va agar uchrashuv maxfiy suhbatni o'z ichiga olsa, unda yumshoq pushti rang ochiqlik va samimiylikka yordam beradigan ishonchli yordamchiga aylanadi. Ayting-chi, aziz o‘quvchi, har qanday erkak tadbirkor ertangi kunni kutib o‘z qiyofasini bunchalik chuqur tahlil qilish bilan o‘zini bezovta qiladimi? Yo'q desam adashmayman. Faqat badiiy ayol tabiati biznesga o'z o'yin qoidalarini olib keladi.

Ushbu qoidalardan biri ayniqsa ishbilarmon ayollar orasida mashhur. Men stereotiplarning portlashini nazarda tutyapman, agar erkak tadbirkor ayol rahbar bilan ish uchrashuviga borsa, uning ongida allaqachon ma'lum bir stereotip mavjud. Ko'pincha bu yolg'iz, bir oz erkak, noma'lum yoshdagi va og'ir yurish bilan o'tkir xonim. ("Office Romance" filmidagi xo'jayinning surati darhol yodga tushadi.) Va ... qanday ajablanib! Uning oldida nafis, nozik bir yosh ayol paydo bo'ladi, uning oldida bizning qahramonimiz, birinchi navbatda, erkak va janob bo'lishni xohlaydi. Yoki aksincha, qat’iyatli, o‘tkir so‘zli, ishni tez bajaruvchi xola o‘rniga farishtadek qiyofali, shu qadar muloyim bir o‘tkinchi bir jonzot suzib kirib keladiki, u pashshani ham ranjitmasa kerak. Erkak bo'shashadi va hushyorligini yo'qotadi va "bu qo'yni" urish qiyin bo'lmasligiga qaror qiladi. Bu orada "sovuq hikoya" ochiladi: sher qo'yning niqobi ostida yashirinib yuradi! Shok va sarosimaga tushish - sherigining bezovtalanishi ...

Muzokaralar shaxmat o'yiniga o'xshaydi

Xayoliy qahramonimizga ergashib, qabulxonadan yig‘ilish xonasiga ko‘chib o‘tganimiz sababli, jiddiy ishbilarmonlik suhbati, muzokaralar jarayonidagi murakkab qadamlar uyg‘unligi ba’zan ayyor shaxmat o‘yinlarini eslatishini o‘quvchiga eslatib o‘tmagan bo‘lardik. “Ayol bu jarayonlarning mexanikasini qayerda tushunishi mumkin? O'rim uzun, aql qisqa", - bu maqolni muzokaralar jarayonida va umuman biznesda ayollarning rolini tan olmaydigan erkaklar yaxshi ko'radilar. Va ular juda noto'g'ri! Ajoyib intuitsiyaga ega bo'lgan sezgir va hissiy ayol tabiati suhbatdoshning o'zgaruvchan kayfiyatidagi eng kichik nuanslarni ushlashda erkakka qaraganda ancha yaxshi. Ayol erkakning qulog'iga etib bo'lmaydigan intonatsiya o'yinlarining eng kichik soyalarini osongina va osonlik bilan ushlaydi, suhbatdoshning ko'tarilgan masalaga va shaxsan unga munosabati qanday ekanligini darhol tushunadi. Va egiluvchan va biz allaqachon bilib olganimizdek, badiiy tabiatga ega bo'lib, u raqibiga osongina moslashadi, o'zini hissiy va intonatsion ravishda o'z to'lqin uzunligida topadi. Vaziyat og'zaki bo'lmagan bo'lsa ham, bir tilda muloqot qilishda yuzaga keladi. Men hatto yuz ifodalari tili haqida gapirmayapman! Erkaklar o'zlarining his-tuyg'ularini yuz ifodalari bilan ifodalashga kamroq moyil bo'lishadi, bundan tashqari, ikkinchisining kuzatish qobiliyati ularga suhbatdoshning imo-ishoralari va yuz ifodalarini aks ettirishga imkon beradi, bu esa qo'shimcha ijobiy aloqa o'rnatishga yordam beradi;

So'z so'zlari ...

Erkaklar o'zlarining ruhiy harakatlarining muvaffaqiyatli timsolini so'zlarda qanday topishni kamdan-kam bilishadi. Yana bir narsa - bu ayol. Uning tabiiy og'zaki aqli unga his-tuyg'ular, ichki tajribalar, shubhalar, ikkilanishlar va hokazolarni ifodalash uchun aniq yozishmalarni topishga imkon beradi. .”, “Fikrlaringizning beadab parvozidan hayratdaman! - ayol tomonidan aytilgan va hatto turli xil intonatsiya modulyatsiyalari bilan tajriba qilingan bunday iboralar o'ynoqi va qiziqarli bo'lishi mumkin, suhbatdoshning ishtiyoqini sovutadi, shuningdek, iltifot kabi eshitilishi mumkin. Shu nuqtai nazardan, ayolning imkoniyatlari haqiqatan ham cheksizdir!

Maqtov ayolning qurolidir

Ehtimol, biz iltifot sifatida bunday kuchli "qurol" haqida bir oz to'xtashimiz kerak. Erkaklar uchun bu borada qiyinroq. Erkak mentaliteti boshqa erkakni hammaning oldida maqtashga yo'l qo'ymasligi dargumon, ayniqsa u sizning biznes raqibingiz bo'lsa va ayniqsa u ayol bo'lsa (!). Ammo ishbilarmon ayolga erkakni maqtashi, uning aql-zakovati, ishbilarmonligi yoki aql-idrokiga qoyil qolish tavsiya etiladi. Masalan: "Sergey Ivanovich, mening biznes hamkorlarim orasida, bundan tashqari, bunday keng va muhim aloqalarga ega bo'lgan tajribali odamni topish qiyin ...", "Ivan Grigorievich, faqat siz, intellektual yukingiz va bir qator noyob muallif ishlanmalari, qodir mumkin bo'lgan eng qisqa vaqt voqealarning keyingi rivojiga ta'sir qiladi." Xo'sh, ayting-chi, aziz o'quvchi, qaysi odam ayolning hayratlanarli ko'rinishini va bir nechta xushomadgo'y so'zlarni yoqtirmaydi, ayniqsa ular faktlar bilan tasdiqlangan bo'lsa!

Raqibga alohida e'tibor berish, uning aytganiga o'z vaqtida munosabat bildirish va shu bilan birga to'g'ri his-tuyg'ularni topish, suhbatdagi kichik narsalarga qiziqish ko'rsatish - bularning barchasi erkak suhbatdoshlar uchun juda ta'sirli. Men ko'plab ayollarni bilaman, ular ishbilarmonlik suhbatida uzoq va uzoq nutq so'zlamadilar, notiqlik uchun o'zlarining bilimdonligini namoyish etmadilar, lekin o'z pozitsiyalarini vazminlik bilan va qisqacha bayon qildilar, qolgan vaqtlari suhbatdoshni jimgina tinglaydilar. Ular eng yoqimli taassurot qoldirdi va konstruktiv muloqot va murosali yechimlarga tayyorlikni uyg'otdi.

Atmosferani yarating

Muvaffaqiyatli muzokaralar olib borish uchun ayolning vaziyatga mos keladigan uchrashuv muhitini yaratish qobiliyati ham foydali bo'ladi, siz, albatta, yig'ilishni quruq, ishbilarmon tarzda, to'rtburchaklar stolda yig'ilish xonasida o'tkazishingiz mumkin. sherigingiz qarshingizda o'tirdi. Nafaqat jismoniy, vizual, balki psixologik ham masofa darhol paydo bo'ladi. Uchrashuvning natijasi qanday bo'lishini oldindan aytish qiyin. Haqiqiy ayol nima qiladi? U yig'ilishni davra stolida o'tkazadi, unda barcha hozir bo'lganlar bir-biridan bir xil masofada joylashgan va har doim ichki hissiy noqulaylik tug'diradigan o'tkir burchaklar yo'q. Uchrashuv zalida, to'satdan, "tasodifan" jurnalning soni chiqadi, unda hozirgi mehmon bilan suhbat yoki uning kitobi, agar u yozgan bo'lsa. Uning sevimli choy yoki qahva turi ichimlik sifatida "tasodifiy" taklif qilinadi. Muxtasar qilib aytganda, butun uchrashuv oldindan tayyorlanadi va har qanday ayol kundalik hayotda foydalanadigan "sevimli mehmon" stsenariysi bo'yicha quriladi. Ba'zan u bunday uchrashuvni gastronomik imtiyozlarni hisobga olgan holda qimmat, qulay restoranga ko'chirishi mumkin biznes sherigi. Tinchlaning, hushyorlikni susaytiring, ijobiy muloqotga moslang, g'alaba qozoning, yoqimli uyushmalarni uyg'oting - bir so'z bilan aytganda, o'zingizning biznes maqsadlaringizni amalga oshirishga imkon beradigan ayollik aurasini atrofingizga yoying. Shunday qilib, ayollar va biznes yonma-yon yuradi.

Va skeptiklar nima deyishidan qat'i nazar, ayol va biznes juda mos keladigan ikkita narsadir! Gap faqat urg'ularni to'g'ri joylashtirish va o'rta joyni topish qobiliyatidadir. Keyin biznes juda maftunkor ayol yuziga ega bo'lishi kafolatlanadi.

N.V. Murabbiy,
shaxsiy yordamchi
"TVK Aviapark" YoAJ bosh direktori,
Professional kotiblar klubi a'zosi

O'z biznesini ochishga va o'zi uchun ishlashga qaror qilgan ayollar uchun eng dolzarb savollardan biri bu qanday qilib noldan tadbirkor bo'lish mumkin? Siz mustaqil bo'lish va o'zingizni tashkil qilish uchun uzoq vaqtdan beri pul jamg'aryapsiz o'z daromadlari, faqat bir nechtasini hisobga olish qoladi oddiy maslahatlar bu sizga katta muvaffaqiyatlarga erishish imkonini beradi! Quyida biz sizga intiluvchan “ishbilarmon ayol” uchun 10 ta tavsiyani taqdim etamiz.

1. Siz o'rganishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - kuningizni oqilona rejalashtirish. Agar siz allaqachon muvaffaqiyatli biznes xonim bo'lishga qaror qilgan bo'lsangiz, rejalashtirishga e'tibor bering. Daftarni oling va ish kuningiz jadvalini tuzing: turish, bolangizni maktabga yuborish, o'z-o'zini rivojlantirish, uy ishlari, biznes g'oyasi ustida ishlash va hokazo. Agar siz tartibsiz bo'lsangiz, yaxshi natijaga erisha olmaysiz!
2. Keyingi maslahat - daromad olish g'oyalarini tanlashga jiddiy qarash, shuningdek, raqobatchilarni tahlil qilish. Agar siz dastlab noto'g'ri faoliyat sohasini tanlasangiz, muvaffaqiyat bo'lmaydi. Masalan, ta'minlash biznesi buxgalteriya xizmatlari Rossiyadagi kichik bir qishloqda, aslida emas yaxshi fikr daromad.
   
3. Ta'lim va o'z-o'zini rivojlantirishga etarli vaqt ajrating. Treninglarda, seminarlarda qatnashing, shaxsiy samaradorlikni oshirish uchun turli kurslarda qatnashing va hokazo. Sizsiz ham o'qishingiz mumkin boshlang'ich kapital muvaffaqiyatli odamlarning kitoblarini o'qish orqali. Noldan ishbilarmon ayol bo'lish uchun siz ma'lumotli bo'lishingiz va, albatta, odamlar bilan muloqot qila olishingiz kerak.
   
4. O'zingizda vazminlik, iroda kuchi, ishonch, samaradorlik, malakalilik va eng muhimi, moslashuvchanlik kabi fazilatlarni rivojlantiring. Ba'zi hollarda maslahat olish, uchrashuv tashkil qilish va hokazolar uchun odamlarga moslashishga to'g'ri keladi. Agar siz moslashuvchan bo'lolmasangiz va shu bilan birga improvizatsiya qilishni o'rganmasangiz, muvaffaqiyatli ishbilarmon ayol bo'lish qiyin bo'ladi.
   
5. O'zingizni kuzatib boring ko'rinish va salomatlik. Yirtilgan jinsi shimlar va multfilm qahramonlari tasvirlangan futbolkalarni garderobingizdan uzoqroqqa qo'ying. Agar siz haqiqiy ishbilarmon ayol bo'lishni istasangiz, shunday ko'rinishingiz kerak ( biznes kostyumini tanlash bo'yicha maslahatlar saytdagi tegishli maqolani ko'rishingiz mumkin). Moviy yoki kulrang biznes kostyumini kiying va o'zingizni shaklda saqlang. Muhim omil - bu avtomobilingizning tozaligi. Kirli mashinani yuvmasdan majlisga bormaslik kerak. Unutmang, siz haqingizda birinchi taassurot hatto uchrashuv joyi yonidagi avtoturargohdan yurganingizda ham shakllanishi mumkin.
   
6. Maqsad qo'ying va hech qanday holatda taslim bo'lmang. Sizning biznes g'oyangiz doimo ko'z oldida bo'lsa yaxshi bo'ladi - ish stolingizdagi ekran pardasi, oynadagi stiker yoki hatto quyidagi fotosuratda bo'lgani kabi muzlatgichga magnit bilan biriktirilgan qog'oz parchasi! Shuni ham ta'kidlash kerakki, agar siz allaqachon yangi ishbilarmon ayol bo'lishga qaror qilgan bo'lsangiz, atrofingizdagilarni kamroq tinglashga harakat qiling, agar ular siz tanlagan faoliyat sohasi mutaxassislari bo'lmasa. Sizning fikringizga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan yagona odam - bu jiddiy dalillar keltiradigan odam. Qolganlarning barchasi "menga o'xshaydi" yoki "men buni qilmagan bo'lardim" e'tiborga olinmaydi.
   
7. Birinchi kundan boshlab harakat qiling. Agar siz biznes ochishga qaror qilsangiz, bozorni iloji boricha tezroq tahlil qilishni va kerakli hujjatlar to'plamini to'plashni boshlang. Oyog'ingizni qanchalik uzoq sudrab borsangiz, o'zingizning muvaffaqiyatli biznesingizni tashkil qilish va muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish ehtimoli shunchalik kam bo'ladi!
   
8. Ishbilarmon bo'lgan odamlarning ijtimoiy doiralarida ko'proq vaqt o'tkazishga harakat qiling. Kuchli kompaniya sizni hatto axloqiy jihatdan ham yuqoriga tortadi. Bundan tashqari, hamkasblar bilan muloqot qilishda siz o'zingiz uchun foydali narsalarni o'rganishingiz mumkin.
   
9. Global o'ylab ko'ring. Agar siz boshlashga qaror qilsangiz ham tort biznesi, qanday qilib yanada kengaytirish, foyda va ish hajmini oshirish haqida o'ylang. Natijaga erishish uchun har doim ko'proq narsaga borishingiz kerak.
   
10. Dam olish uchun vaqt ajrating. Ayol noldan ishbilarmon ayol bo'lish uchun 20 soat ishlamasligi kerak. Hamma narsa me'yorda bo'lishi kerak: dam olish, ish, o'yin-kulgi. Shunchaki, oxirgi nuqtaga kamroq vaqt ajratishga harakat qiling.
    

Siz ushbu videoda qizga o'zining etakchilik fazilatlarini yaxshilashga imkon beradigan seminar misolini ko'rishingiz mumkin:

Xo'sh, ro'yxatga kiritilmagan oxirgi maslahat yosh o'quvchilarimiz uchun. Agar siz 10 yoki 12 yoshda noldan ishbilarmon ayol bo'lishni istasangiz, maqolani o'qishni maslahat beramiz: 9 yoshdan oshgan qiz uchun qanday qilib pul topish mumkin!