A) statuslar, rollar va ijtimoiy normalar
B) oliy o'quv yurtlari
C) binolar, inshootlar va kommunikatsiyalar
D) diplomlar, sertifikatlar va litsenziyalar
Zamonaviy rus maktabining ijtimoiy institut sifatida yashirin funktsiyasi
A) bilim, ko'nikma va malakalarni uzatish
B) yosh avlodning ijtimoiylashuvi
C) mahkamlash mavjud tizim ijtimoiy tengsizlik
D) bola shaxsini rivojlantirish
Ijtimoiy-iqtisodiy guruh - bu
A) ruhoniylar
B) zodagonlik
C) kazaklar
D) proletariat
28. Ijtimoiy rol bu...
A) shaxsning maqomi tufayli kutilgan xatti-harakati
B) faol pozitsiya jamiyat hayotini yaxshilash maqsadi bilan bog'liq
C) odamning o'z-o'zidan, oldindan aytib bo'lmaydigan xatti-harakatlari
D) butun jamiyat tomonidan hurmat va hurmatni nazarda tutuvchi rol
Rivojlangan kapitalistik mamlakatlarda o'rta qatlamlar tegishli
A) Aholining 20-25%
B) aholining 30-35% ni tashkil qiladi
C) aholining 60-70%
D) aholining 80% dan ortig‘i
30. Dunyoviy davlatda dinini oʻzgartirishi misol boʻla oladi
A) gorizontal harakatchanlik
B) pastga qarab vertikal harakatchanlik
C) yuqoriga qarab vertikal harakatchanlik
Ijtimoiy harakatchanlikni o'rganar ekan, Pitirim Sorokin shunday xulosaga keldi
A) doimiy ijtimoiy harakatchanlikni oshirish tendentsiyasi mavjud
B) doimiy ravishda ijtimoiy harakatchanlikni susaytirish tendentsiyasi mavjud
C) ijtimoiy harakatchanlikni oshirish yoki kamaytirish tendentsiyasi yo'q
F. Tennis sotsializmning ikki asosiy turi deb hisoblagan
A) “jamiyat” va “jamiyat”
B) “qabila” va “klan”
C) “xalq” va “qabila”
D) “oila” va “klan”
M.Veber nazariyasidagi ijtimoiy tengsizlikning uchta asosiy komponenti
A) daromad, mehnat sharoiti, dam olish
B) boylik, kuch-qudrat, obro‘-e’tibor
C) kuch, ta'lim, bo'sh vaqt
D) obro‘, bilim, kuch
34. Ijtimoiy tabaqa - bu...
A) ijtimoiy-huquqiy guruh
B) ijtimoiy-iqtisodiy guruh
C) irsiy guruh
D) manfaatlar guruhi
35. Postindustrial jamiyatda iqtisodiy faol aholining asosiy qismi... ish bilan band.
A) hukumat
C) xizmat ko'rsatish sohasi
Ierarxik tartibda ijtimoiy tengsizlik chaqirdi
A) ijtimoiy integratsiya
B) ijtimoiy parchalanish
D) ijtimoiy tabaqalanish
M.Veber ijtimoiy harakatning quyidagi turlarini aniqladi
A) maqsadga yo'naltirilgan, qadriyatli, ta'sirchan, an'anaviy
B) an’anaviy, innovatsion, ratsional, irratsional
C) maqsadli, tasodifiy, an’anaviy
D) konstruktiv, buzg‘unchi, betaraf
38. Ijtimoiy harakat, M.Veber tushunchasida sub'ektiv ma'noga ega bo'lgan va ...ga qaratilgan harakatdir.
A) boshqa shaxs yoki odamlar guruhining xatti-harakati
B) jamoat manfaati
C) favqulodda vaziyatda boshqalarga yordam berish
D) birgalikdagi ish
39. M.Veberning fikricha, duelga chaqiruvni qabul qilish bunga misoldir
A) qiymat-ratsional harakat
B) maqsadli harakat
C) an’anaviy harakat
D) affektiv harakat
Ijtimoiy o'zaro ta'sir davomida o'zini boshqa birovning ko'zi bilan idrok etishi va niyatlarini izohlash nazariyasi ishlab chiqilgan.
A) E. Xoffman
B) J.Mid
C) J. Xomans
D) M.Veber
Mamlakatimizdagi huquqbuzarliklarga misol bo'la oladi
A) odob me’yorlariga rioya qilmaslik
B) zino
C) tilanchilik
D) mayda o'g'irlik
E.Dyurgeym nazariyasiga ko'ra, anomiya deb tushuniladi
A) ijtimoiy normalarning o‘zgarishi jarayoni
B) ijtimoiy normalarning zaiflashishi yoki parchalanishi bilan tavsiflangan holat
C) ijtimoiy normalarni qurish
D) ijtimoiy me'yorlar ta'sirining keskin kuchayishi
43. R.Mertonning anomiya nazariyasining asosini insonning...ga munosabati tashkil etadi.
A) boshqa odamlar
B) maqsadlar va maqsadlarga erishish vositalari
C) huquqni muhofaza qiluvchi organlar
D) qonunlar
Zamonaviyda Rossiya jamiyati hech qanday stigma yo'q
A) sudlanganlik holati
B) ajralish to'g'risidagi guvohnoma
C) OITS diagnostikasi
D) nogironlik
Norasmiy salbiy sanktsiyalarga misol bo'la oladi
B) qamoq
D) mulkni musodara qilish
ko'pincha muassasa turiga qarab ko'proq yoki kamroq rasmiylashtirilgan shaklda namoyon bo'ladigan ma'lum bir tarkibiy elementlar to'plamini o'z ichiga oladi. Institutning asosini tartibga solishning turli shakllari tashkil etadi qo'shma tadbirlar shaxslar.
Ijtimoiy institutning quyidagi tarkibiy elementlari ajralib turadi:
Institut o‘z faoliyatida qamrab oladigan masalalarning maqsadi va doirasi;
Doira o'ziga xos funktsiyalar ushbu maqsadga erishishni ta'minlash;
Institut tuzilmasida taqdim etilgan ma'lum bir muassasaga xos bo'lgan me'yoriy ravishda belgilangan ijtimoiy rollar va maqomlar;
Maqsadga erishish va funktsiyalarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan muassasalar va vositalar (moddiy, ramziy va ideal).
Institutsional funktsiyalarni bajaruvchi shaxslarga va ushbu harakatlar ob'ekti bo'lgan shaxslarga nisbatan sanksiyalar.
Ba'zi tadqiqotchilar ijtimoiy institut elementlari orasida faqat quyidagilarni ajratib ko'rsatishga arziydi, deb hisoblaydilar: a) ijtimoiy munosabatlar tizimidagi shaxsning ob'ektiv pozitsiyasi bilan belgilanadigan tartibga solish ob'ektlarining barqaror belgilari qayd etilgan ijtimoiy holat; b) ijtimoiy maqomning dinamik shakli sifatidagi ijtimoiy rol; v) ijtimoiy institut doirasida odamlarning o'zaro bog'liqligi rasmiylashtiriladigan normalar: normalar xatti-harakatlar standartini, shuningdek, faoliyatni baholashni va deviant xatti-harakatlar uchun sanktsiyalarni belgilaydi va rolli xatti-harakatni tanlash uchun shartlar hisoblanadi.
Majburiy shart Institut faoliyati jismoniy shaxslar tomonidan o'z vazifalarini bajarishdir ijtimoiy rollar, kutilgan harakatlarning amalga oshirilishi va xatti-harakatlarning namunalari (me'yorlari) ga rioya qilish asosida. Normlar muassasa ichidagi shaxslarning faoliyati va o'zaro munosabatlarini tashkil qiladi, tartibga soladi va rasmiylashtiradi. Har bir muassasa o'ziga xos xususiyatlarga ega ma'lum bir to'plam ko'pincha ramziy shakllarda ob'ektivlashtiriladigan normalar (normativ hujjatlar).
Ijtimoiy institut ma'lum bir jamoa a'zolarining muayyan me'yor va standartlarga hukmronlik qilish va bo'ysunish shakli sifatida ishlaydi. Tadqiqotchilar institutlar mavjudligining ikki shaklini ajratib ko'rsatadilar - oddiy va murakkab. IN oddiy shakllar Ijtimoiy qadriyatlar, ideallar va me'yorlarning o'zi ijtimoiy institutning mavjudligi va faoliyatining barqarorligini ta'minlaydi, shaxslarning ijtimoiy rollarini belgilaydi, ularning bajarilishi institutning ijtimoiy funktsiyalarini amalga oshirishga va tegishli ijtimoiy ehtiyojlarni qondirishga imkon beradi. masalan, oila). Ijtimoiy institutlarning murakkab shakllarida hokimiyat funktsiyalari tobora mahalliylashtirilmoqda va boshqaruv munosabatlari institutsional munosabatlarni tartibga soluvchi va tashkil etuvchi alohida quyi tizimga ajratilgan.
Tashkilotning tabiati bo'yicha, muassasalar rasmiy va norasmiy bo'linadi. Birinchisining faoliyati qat'iy, me'yoriy va, ehtimol, qonuniy ravishda o'rnatilgan qoidalar, qoidalar, ko'rsatmalar (davlat, armiya, sud va boshqalar) asosida amalga oshiriladi. Norasmiy muassasalarda ijtimoiy rollarni, funktsiyalarni, faoliyat vositalari va usullarini tartibga solish, shuningdek, normativ bo'lmagan xatti-harakatlar uchun sanktsiyalar mavjud emas. U urf-odatlar, urf-odatlar, ijtimoiy normalar va boshqalar orqali norasmiy tartibga solish bilan almashtiriladi. Bu norasmiy institutni muassasa bo'lishdan va tegishli tartibga solish funktsiyalarini bajarishdan to'xtamaydi.
Funktsiyalar ostida ijtimoiy institutlar odatda o'z faoliyatining turli tomonlarini, to'g'rirog'i, bu faoliyatning oqibatlarini tushunadilar.
Har qanday ijtimoiy institutning asosiy, umumiy vazifasi u yaratilgan va mavjud bo'lgan ijtimoiy ehtiyojlarni qondirishdir. Ushbu funktsiyani amalga oshirish uchun har bir muassasa ehtiyojlarni qondirishga intilayotgan odamlarning birgalikdagi faoliyatini ta'minlaydigan bir qator funktsiyalarni bajarishi kerak.
Ijtimoiy institutlar bajaradigan funktsiyalarni ko'rib chiqayotganda, bir institut, qoida tariqasida, bir vaqtning o'zida bir nechta funktsiyalarni bajarishini unutmaslik kerak; turli muassasalar umumiy funktsiyalarni bajarishi mumkin; Jamiyat taraqqiyotining turli bosqichlarida institut ba'zi funksiyalarini yo'qotib, yangi funksiyalar paydo bo'lishi yoki bir va bir xil funktsiyaning qiymati vaqt o'tishi bilan ortishi yoki kamayishi mumkin; turli ijtimoiy-iqtisodiy formatsiyalardagi bir institut turli funktsiyalarni bajarishi mumkin.
Ijtimoiy institutlarning ilmiy tahlili barcha jamiyatlarda asosiy funktsiyalar atrofida yo'naltirilgan va asosiy ijtimoiy ehtiyojlarni amalga oshirishga qaratilgan xulq-atvorning qiymat-me'yoriy modellarining eng umumiy va universal to'plamlarini ochishga urinishlarni o'z ichiga oladi. Shu munosabat bilan quyidagilar ta'kidlanadi:
Funksional maqsadi, mazmuni, tartibga solish usullari va predmetiga ko‘ra muassasalar turlari:
1) iqtisodiy institutlar jamiyatning moddiy negizida shakllanadi va tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish va taqsimlash, pul muomalasini tartibga solish, mehnatni tashkil etish va taqsimlash va boshqalar (mulk, ayirboshlash shakllari va usullari, pul, turdagi) bilan shug'ullanadi. ishlab chiqarish);
2) siyosiy institutlar hokimiyatni oʻrnatish, amalga oshirish va qoʻllab-quvvatlash bilan bogʻliq boʻlib, mafkuraviy qadriyatlarning takror ishlab chiqarilishi va saqlanishini taʼminlaydi, jamiyatdagi mavjud ijtimoiy tabaqalanish tizimini (davlat, hokimiyat, politsiya, siyosiy partiyalar, mafkura, kasaba uyushmalari va boshqalar) barqarorlashtiradi. jamoat tashkilotlari siyosiy maqsadlarga erishish);
3) diniy - insonning transsendental kuchlar va muqaddas narsalar (cherkov) bilan munosabatlarini tashkil etish;
4) madaniyatni yaratish, mustahkamlash va rivojlantirish, muayyan qadriyatlar va me'yorlarni himoya qilish, ularni o'zlashtirish va ko'paytirish jarayonini tashkil etish, yoshlarni ijtimoiylashtirish uchun yaratilgan ijtimoiy-madaniy va ta'lim muassasalari (oila, ta'lim, fan). ularga butun jamiyatning madaniy qadriyatlarini o'tkazish, yangi avlodni ma'lum bir submadaniyatga kiritish;
5) vaziyat-an'anaviy va marosim-ramziy - jamiyat a'zolarining o'zaro xatti-harakatlari usullarini o'rnatadigan, kundalik shaxslararo munosabatlarni tartibga soluvchi, o'zaro tushunishni osonlashtiradigan institutlar, shuningdek marosim me'yorlari (salomlashish, tabriklash, nom kunlarini nishonlash, nikohni tashkil etish usullari). bayramlar va boshqalar);
6) me'yoriy-yo'naltiruvchi - axloqiy-axloqiy yo'nalish va xulq-atvorni tartibga solishni amalga oshiradigan, inson xatti-harakatlariga axloqiy, axloqiy asos (axloq, kod) beradigan institutlar;
7) normativ-sanksiyalash - huquqiy va ma'muriy normalar asosida xulq-atvorni tartibga soluvchi institutlar, ularning majburiyligi davlat hokimiyati va sanktsiyalar tizimi (huquq instituti) bilan ta'minlanadi.
Shuni ta'kidlash kerakki, jamiyat rivojlanishi bilan yangi ijtimoiy ehtiyojlar rasmiylashtiriladi va dolzarblashadi, yangi institutlar paydo bo'ladi, ular oqlanadi va e'tirof etiladi.
J. Xomans nazariyasiga ko'ra, sotsiologiyada ijtimoiy institutlarni tushuntirish va asoslashning to'rt turi mavjud. Birinchisi - psixologik tip bo'lib, u har qanday ijtimoiy institutning kelib chiqishi bo'yicha psixologik shakllanish, faoliyat almashinuvining barqaror mahsuli ekanligiga asoslanadi. Ikkinchi tur tarixiy bo'lib, institutlarni muayyan faoliyat sohasining tarixiy rivojlanishining yakuniy mahsuli sifatida ko'rib chiqadi. Uchinchi tur - tuzilmaviy bo'lib, bu "har bir institut ijtimoiy tizimdagi boshqa institutlar bilan munosabatlari natijasida mavjud bo'lishini" isbotlaydi. To'rtinchisi - funktsional bo'lib, institutlar jamiyatda ma'lum funktsiyalarni bajarib, uning integratsiyasiga va gomeostazga erishishga hissa qo'shadiganligi sababli mavjuddir.
Har qanday ijtimoiy hodisaga institutsional yondashuvni asoslashning mumkin bo'lgan mantiqini hisobga olgan holda, D.P. Gavra tushuntirishning funksional turini bu yo'lning birinchi bosqichi deb hisoblaydi. Funksional xususiyat ijtimoiy institutning eng muhim belgilaridan biri bo‘lib, aynan ijtimoiy institutlar tuzilmaviy mexanizmning asosiy elementini tashkil etadi, ular orqali jamiyat ijtimoiy gomeostazni tartibga soladi va zarur hollarda ijtimoiy o‘zgarishlarni amalga oshiradi. Shu sababli, «agar o'rganilayotgan har qanday hodisaning funktsiyalari ijtimoiy ahamiyatga ega ekanligi, ularning tuzilishi va nomenklaturasi ijtimoiy institutlar jamiyatda bajaradigan funktsiyalarning tuzilishi va nomenklaturasiga yaqin ekanligi isbotlansa, bu shunday bo'ladi. muhim qadam uning institutsional tabiatini asoslashda."
Keyingi mezon ma'lum bir hodisaning institutsional talqinini asoslash - tizimli. Ijtimoiy hodisalarni tahlil qilishda institutsional yondashuv ijtimoiy institut butun ijtimoiy tizim rivojlanishining mahsulidir, degan g'oyaga asoslanadi, lekin shu bilan birga, uning faoliyatining asosiy mexanizmlarining o'ziga xosligi ichki qonuniyatlarga bog'liq. tegishli faoliyat turini rivojlantirish. Shu sababli, ushbu hodisani turli sohalarga kiritish usullarini tahlil qilish muhimdir ijtimoiy hayot, boshqa ijtimoiy institutlar bilan oʻzaro aloqasi, uning jamiyat hayotining har qanday sohasining (iqtisodiy, siyosiy, madaniy va boshqalar) ajralmas elementi yoki ularning kombinatsiyasi ekanligini isbotlaydi va uning (ularning) ishlashini taʼminlaydi.
Gavrning fikricha, funktsional va tarkibiy asoslashdan keyingi uchinchi bosqich eng muhim hisoblanadi. Ushbu bosqichda o'rganilayotgan institutning mohiyati aniqlanadi, tegishli ta'rif shakllantiriladi va asosiy institutsional xususiyatlarni tahlil qilish asosida uning institutsional vakilligining qonuniyligi aniqlanadi. So'ngra uning o'ziga xosligi, turi va jamiyat institutlari tizimidagi o'rni yoritiladi va institutsionalizatsiyaning paydo bo'lish shartlari tahlil qilinadi.
To'rtinchi va oxirgi bosqichda muassasaning tuzilishi ochib beriladi, uning asosiy elementlarining xususiyatlari beriladi va uning faoliyat ko'rsatish qonuniyatlari ko'rsatiladi.
Eng muhimlari orasida funktsiyalari, Jamiyatdagi ijtimoiy institutlar quyidagilardan iborat:
1. Ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish uchun imkoniyatlar yaratish (odamlarning birgalikdagi faoliyatini tashkil etish orqali).
2. Ijtimoiy munosabatlarni mustahkamlash va takror ishlab chiqarish funktsiyasi - muassasaning har bir a'zosining xatti-harakatlarini mustahkamlovchi, standartlashtiradigan va bu xatti-harakatni oldindan aytish mumkin bo'lgan xatti-harakatlar qoidalari va normalari tizimi orqali.
Institutlar ko'pchilik tomonidan amal qiladigan qadriyatlar va me'yorlarni o'z ichiga oladi. Barcha institutsional xulq-atvor usullari juda qattiq sanktsiyalar bilan himoyalangan va qo'llab-quvvatlanadi. Ijtimoiy institut o'zining qadriyatlari va me'yoriy tartibga solish tizimiga ega bo'lib, u nima uchun mavjudligini, nima munosib va noloyiq deb topilishini va ushbu munosabatlar tizimida qanday harakat qilishni belgilaydi.
3. Tartibga solish funksiyasi – jamiyat a’zolari o‘rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi ijtimoiy institut tomonidan ishlab chiqilgan xulq-atvor, me’yor va nazorat namunasi orqali (shuningdek, ijtimoiy institut ijtimoiy nazorat tizimining elementi sifatida ishlaydi).
Institutlar o'zaro bog'langan tartibli tizimlardir ijtimoiy aloqalar, bu jamiyatning har bir alohida a'zosining xulq-atvorini o'zining yo'nalishlari va namoyon bo'lish shakllarida oldindan aytib bo'ladigan qiladi. Mavjud institutsional qoidalar muayyan og'ishlarning rivojlanishiga sezilarli darajada to'sqinlik qilishi va o'ziga xos xatti-harakatlarni odatdagi (odatiy, to'g'ri, umumiy qabul qilingan) kursiga qaytarishi mumkin.
4. A'zolarning birlashuvi, o'zaro bog'liqligi va o'zaro javobgarligi jarayonlarida ifodalangan integratsion funktsiya. ijtimoiy guruhlar, institutsionallashtirilgan normalar, qoidalar, sanktsiyalar va rol tizimlari ta'siri ostida yuzaga keladi.
5. Uzatuvchi funktsiya - institutning ijtimoiy chegaralarining kengayishi va avlodlar almashishi hisobiga ijtimoiy institutga kelayotgan yangi odamlarga ijtimoiy tajribani uzatish orqali; Bunga erishish uchun har bir muassasada shaxslarni o'z qadriyatlari, me'yorlari va rollarida ijtimoiylashtirishga imkon beruvchi mexanizm mavjud.
6. Aloqa funktsiyasi - standartlarga rioya qilishni boshqarish va nazorat qilish maqsadida institutda ishlab chiqarilgan ma'lumotlarni tarqatish va boshqa muassasalar bilan o'zaro hamkorlikda uzatish orqali.
6. Ijtimoiy hayotning uzluksizligi va barqarorligini, shu jumladan jamiyat a'zolari tarkibining o'zgarishi davrida, shaxssiz ijtimoiy funktsiyalarni saqlash va davom ettirish (ishlab chiqarish, taqsimlash, himoya qilish va boshqalar) orqali ta'minlash.
Shunday qilib, T.Parsons yozganidek, jamiyatning institutsional tizimi jamiyatdagi ijtimoiy tartibni, uning barqarorligi va integratsiyalashuvini ta’minlaganligi uchun o‘ziga xos ramka, ijtimoiy hayotning tayanchidir.
Ijtimoiy institutlarni tahlil qilishda funktsiyalarning aniq va yashirin (latent) bo'linishini hisobga olish foydalidir. Bu farqni R.Merton ma'lum ijtimoiy hodisalarni tushuntirish uchun taklif qilgan, bunda nafaqat kutilgan va kuzatilgan oqibatlarni, balki noaniq, ikkilamchi, ikkilamchi oqibatlarni ham hisobga olish zarur. Aniq funktsiyalar - bu amalga oshirish natijalari qasddan va odamlar tomonidan tan olingan funktsiyalardir. Yashirin (yashirin) funktsiyalar, aniq funktsiyalardan farqli o'laroq, oldindan rejalashtirilmaydi, tabiatan beixtiyor va ularning oqibatlari darhol va har doim ham amalga oshirilmaydi (hatto ular amalga oshirilgan va tan olingan bo'lsa ham, ular qo'shimcha mahsulot hisoblanadi) va ba'zan butunlay hushidan ketish.
Shuni ta'kidlash kerakki, "funktsiya" atamasi odatda ijobiy ma'noda talqin qilinadi, ya'ni u ijtimoiy institut faoliyatining qulay oqibatlarini anglatadi. Muassasa faoliyati, agar ular jamiyat barqarorligi va integratsiyasini saqlashga hissa qo'shsa, funktsional hisoblanadi.
Ijtimoiy institutlar faoliyatining eng muhim xususiyati ularning ijtimoiy muhit, ya'ni jamiyat bilan doimiy o'zaro ta'siridadir. Bu jarayonning buzilishi ijtimoiy institutlarning disfunktsiyasini keltirib chiqaradi. Avval ta’kidlanganidek, asosiy funksiyasi ijtimoiy institut u yoki bu ijtimoiy ehtiyojni qondirishdir. Ammo vaqt o'tishi bilan jamiyatda sodir bo'layotgan jarayonlar ham individlar, ham butun ijtimoiy jamoalarning ehtiyojlarini o'zgartiradi, bu esa o'z navbatida ijtimoiy institutlarning ijtimoiy muhit bilan munosabatlarining xarakterini o'zgartiradi. Ba'zi ehtiyojlar ahamiyatsiz bo'lib qoladi, ba'zilari esa butunlay yo'qoladi, buning natijasida bu ehtiyojlarni qondirgan institutlar zamon talablariga javob berishdan to'xtaydi va ularning davom etishi ma'nosiz bo'lib qoladi, ba'zan esa ijtimoiy hayotga to'sqinlik qiladi. Ijtimoiy aloqalarning inertsiyasi tufayli bunday muassasalar ma'lum vaqt davomida an'anaga hurmat sifatida ishlashni davom ettirishi mumkin, lekin ko'pincha ular o'z faoliyatini tezda to'xtatadilar.
Jamiyatning ijtimoiy ehtiyojlarini ro'yobga chiqarishga xalaqit beradigan ijtimoiy institutning faoliyati ijtimoiy tizimni saqlashga emas, balki uni yo'q qilishga qaratilgan bo'lib, disfunktsiya sifatida qabul qilinadi.
Jamiyatdagi shiddatli ijtimoiy o'zgarishlar davrida ko'pincha o'zgargan ijtimoiy ehtiyojlar mavjud ijtimoiy institutlarning tuzilishi va funktsiyalarida etarli darajada aks ettirilmaydigan holatlar yuzaga keladi, bu esa disfunktsiyaga olib kelishi mumkin. Disfunktsiya o'z ifodasini tashqi, rasmiy (moddiy) tuzilmada (moddiy resurslarning etishmasligi, o'qitilgan kadrlar va boshqalar) ham, ichki, mazmunli faoliyatda ham (muassasa maqsadlarining noaniqligi, funktsiyalarning noaniqligi, ish qobiliyatining pasayishi) topishi mumkin. institutning ijtimoiy nufuzi va nufuzi va boshqalar).
Ijtimoiy institutning belgilari
- ijtimoiy institut butun jamiyat nomidan harakat qilishi tufayli ijtimoiy aloqaning eng muhim shakliga aylanadi;
- ijtimoiy institut jamiyat a'zolariga o'z ehtiyojlarini jamiyat tomonidan belgilangan usullarda qondirish uchun barcha imkoniyatlarni yaratadi;
- ijtimoiy institut o'z faoliyati bilan barcha zarur funktsiyalarni bajarishni va ijtimoiy munosabatlarning rivojlanishiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan nomaqbul funktsiyalarni bostirishni kafolatlaydi;
- ijtimoiy institutlar ijtimoiy funktsiyalarning doimiyligi orqali ijtimoiy hayotning uzluksiz davom etishini kafolatlaydi;
- intilishlar va shaxslar o'rtasidagi munosabatlarning o'zaro bog'liqligini tushunadi;
- butun jamiyatning ichki jipsligini ta'minlaydi.
Ijtimoiy institutlarning asosiy turlari
Ijtimoiy fandagi ijtimoiy institutlarning xususiyatlaridan tashqari, men ularning asosiy turlarini ham ajratib ko'rsataman:
- fuqarolar o'rtasida ijtimoiy ne'matlarni ishlab chiqarish va taqsimlash, shuningdek, jamiyatda mehnat va pul muomalasini tashkil etish jarayoni bilan shug'ullanadigan iqtisodiy;
- davlat buyurtmalarini bajarish jarayoni bilan bog'liq bo'lgan siyosiy;
- ixtiyoriy birlashmalarni tashkil etadigan va odamlarning bir-biriga nisbatan kundalik ijtimoiy xatti-harakatlarini tartibga soluvchi ijtimoiy;
- jamiyat madaniyatining uzluksizligini va tajribaning keyingi avlodlarga o'tkazilishini ta'minlaydigan madaniy-ma'rifiy;
- odamlarning dinga munosabatini tartibga soluvchi diniy.
Ularning faoliyat ko'rsatish jarayonida barcha ijtimoiy institutlar o'zaro bog'liq bo'lib, yaxlit tizimga birlashadi. Ijtimoiy institutning samarali faoliyatining zaruriy sharti jamiyat a'zolari tomonidan kutilgan harakatlarni amalga oshirish va ma'lum bir jamiyatda o'rnatilgan me'yorlar va qoidalarga rioya qilishni o'z ichiga olgan ijtimoiy rollarini qat'iy bajarishdir.
Normlar va qoidalar ijtimoiy institut doirasida shaxslarning faoliyati va o'zaro munosabatlarini tartibga solish, tartibga solish, rasmiylashtirish funktsiyalarini bajaradi. Har bir individual ijtimoiy institut o'ziga xos normalar va qoidalarning o'ziga xos majmui bilan tavsiflanadi, ular asosan ramziy shakllarda namoyon bo'ladi.
Ijtimoiy institutning tarkibiy elementlari
Ijtimoiy institutning quyidagi asosiy tarkibiy elementlari aniqlanadi:
- ijtimoiy institutning mavjudlik maqsadi va faoliyati bilan qamrab oladigan masalalar doirasi;
- ijtimoiy institut tomonidan qo'yilgan maqsadga erishishni ta'minlaydigan aniq funktsiyalar;
- me'yoriy jihatdan belgilangan, ma'lum bir muassasaga xos bo'lgan, shaxslarning ijtimoiy rollari va ijtimoiy maqomlar, ushbu institut tuzilmasida ifodalangan;
- belgilangan maqsadlarga erishish va moddiy, ramziy va ideal funktsiyalarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan vositalar va muassasalar;
- institutsional funktsiyalarni bajaruvchi shaxslarga va ushbu harakatlar ob'ekti bo'lgan shaxslarga nisbatan belgilangan jazo choralari.
Turli xil ijtimoiy institutlar faoliyatining eng muhim xususiyatlaridan biri ularning atrofdagi ijtimoiy muhit, ya'ni jamiyat va unda mavjud bo'lgan munosabatlar bilan doimiy va uzluksiz o'zaro ta'siridir.
Ijtimoiy amaliyot shuni ko'rsatadiki, jamiyat uchun ba'zi ijtimoiy ahamiyatga ega munosabatlarni tartibga solish, tartibga solish va mustahkamlash, ularni jamiyat a'zolari uchun majburiy qilish hayotiy ahamiyatga ega. Jamiyat hayotini tartibga solishning asosiy elementi ijtimoiy institutlardir.
Ijtimoiy institutlar(lotincha institutum - o'rnatish, o'rnatish) - bular ijtimoiy ahamiyatga ega funktsiyalarni bajaradigan qo'shma faoliyat va odamlar o'rtasidagi munosabatlarni tashkil etishning tarixan shakllangan barqaror shakllari. "Ijtimoiy institut" atamasi turli ma'nolarda qo'llaniladi. Ular oila instituti, ta'lim muassasasi, armiya instituti, din instituti va boshqalar haqida gapiradi. Bularning barchasida biz ijtimoiy faoliyatning nisbatan barqaror turlari va shakllarini, aloqalar va munosabatlarni nazarda tutamiz, ular orqali ijtimoiy hayot tashkil etiladi va aloqalar va munosabatlarning barqarorligi ta'minlanadi.
Ijtimoiy institutlarning asosiy maqsadi muhim hayotiy ehtiyojlarni qondirishni ta'minlash. Shunday qilib, oila instituti insoniyatning ko'payishi va bolalarni tarbiyalash ehtiyojlarini qondiradi, jinslar, avlodlar va boshqalar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soladi. Xavfsizlik va ijtimoiy tartibning zarurati siyosiy institutlar tomonidan ta'minlanadi, ulardan eng muhimi davlat institutidir. Yashash vositalarini olish va qadriyatlarni taqsimlash zarurati iqtisodiy institutlar tomonidan ta'minlanadi. Bilimlarni uzatish, yosh avlodni ijtimoiylashtirish va kadrlar tayyorlash zarurati ta'lim muassasalari tomonidan ta'minlanadi. Ma'naviy va birinchi navbatda, hayotiy muammolarni hal qilish zarurati din instituti tomonidan ta'minlanadi.
Ijtimoiy institutlar aniq shaxslar, ijtimoiy guruhlar, qatlamlar va boshqa jamoalarning ijtimoiy aloqalari, o'zaro ta'siri va munosabatlari asosida shakllanadi. Ijtimoiy institut o'z rivojlanish mantig'iga ega bo'lgan mustaqil ijtimoiy ob'ektdir. Shu nuqtai nazardan, ijtimoiy institutlarni uyushgan sifatida tavsiflash mumkin ijtimoiy tizimlar, strukturaning barqarorligi, ularning elementlarining integratsiyasi va funktsiyalarining ma'lum bir o'zgaruvchanligi bilan tavsiflanadi.
Ijtimoiy institutlar ijtimoiy faoliyatni, aloqalarni va munosabatlarni tartibga solish, standartlashtirish va rasmiylashtirish orqali o'z maqsadlarini amalga oshirishga qodir. Bu jarayon deyiladi institutsionalizatsiya. Institutsionalizatsiya ijtimoiy institutni shakllantirish jarayonidan boshqa narsa emas.
Institutsionalizatsiya jarayoni o'z ichiga oladi bir qator nuqtalar:
Ijtimoiy institutlarning paydo bo'lishi uchun zaruriy shart ehtiyojning paydo bo'lishi, qanoatlantirish qo'shma uyushgan harakatlarni, shuningdek, bu qondirishni ta'minlaydigan shartlarni talab qiladi.
Institutsionalizatsiya jarayonining yana bir zaruriy sharti shakllanishdir umumiy maqsadlar u yoki bu jamoaning. Bizga ma'lumki, inson ijtimoiy mavjudot bo'lib, odamlar birgalikda harakat qilish orqali o'z ehtiyojlarini amalga oshirishga harakat qiladilar. Ijtimoiy institut shaxslar, ijtimoiy guruhlar va boshqa jamoalarning ma'lum hayotiy ehtiyojlarni amalga oshirish bo'yicha ijtimoiy aloqalari, o'zaro ta'siri va munosabatlari asosida shakllanadi.
Institutsionalizatsiya jarayonidagi muhim nuqta sinov va xatolik yo'li bilan amalga oshiriladigan o'z-o'zidan ijtimoiy o'zaro ta'sir jarayonida qadriyatlar, ijtimoiy normalar va xatti-harakatlar qoidalarining paydo bo'lishidir. Ijtimoiy amaliyot jarayonida odamlar tanlab oladilar, turli xil variantlardan ular takrorlash va baholash orqali standartlashtirilgan odatlarga aylanadigan maqbul naqshlarni, xatti-harakatlarning stereotiplarini topadilar.
Ushbu ijtimoiy-madaniy elementlarning mavjudligi ijtimoiy institutning faoliyatini ta'minlamaydi. Uning ishlashi uchun ular shaxsning ichki dunyosining mulkiga aylanishi, sotsializatsiya jarayonida ular tomonidan ichkilashtirilishi va ijtimoiy rollar va maqomlar shaklida gavdalanishi kerak. Shaxslar tomonidan barcha ijtimoiy-madaniy elementlarni ichkilashtirish, ular asosida shaxsiy ehtiyojlar, qiymat yo'nalishlari va kutishlar tizimini shakllantirish institutsionalizatsiyaning eng muhim elementidir.
Va institutsionalizatsiyaning oxirgi eng muhim elementi - bu ijtimoiy institutning tashkiliy dizayni. Tashqi tomondan, ijtimoiy institut ma'lum moddiy vositalar bilan jihozlangan va ma'lum bir ijtimoiy funktsiyani bajaradigan shaxslar va muassasalar yig'indisidir. Shunday qilib, instituti oliy ma'lumot ma'lum shaxslar to'plamidan iborat: o'qituvchilar, xizmat ko'rsatuvchi xodimlar, oliy o'quv yurtlari, vazirlik yoki Oliy ta'lim davlat qo'mitasi va boshqalar kabi muassasalar tarkibida faoliyat yurituvchi mansabdor shaxslar, ular uchun ma'lum moddiy boyliklarga (binolar, moliya va boshqalar) ega. faoliyat d.).
Savol
U birinchi marta “ijtimoiy institut” atamasini ilmiy muomalaga kiritdi...
Javoblar
G. Spenser
E. Dyurkgeym
F.Tennis
G. Simmel
Savol
U ilmiy muomalaga “ijtimoiy institut disfunktsiyasi” tushunchasini kiritdi va uni asoslab berdi...
Javoblar
K.Marks
G. Simmel
R.Merton
F.Tennis
Savol
Ijtimoiy institutning tarkibiy elementlari emas …
Javoblar
qadriyatlar
odatlar
rollar
normalari
Savol
Ijtimoiy institutlarning har biri...
Javoblar
shaxsning faollik darajasini oshiradi
shaxsning individuallik darajasini oshiradi
individual xatti-harakatlarni institutsional me'yorlarga bo'ysundirishga intiladi
mos yozuvlar identifikatorlarini yaratadi
Savol
Funktsiyani bajarish ijtimoiy tajribani uzatishga asoslangan -...
Javoblar
eshittirish
holati
integrativ
Normativ
Savol
Tashkilotning eng muhim deb hisoblangan va tashkilotning barcha tarkibiy qismlari bog'liq bo'lgan tarkibiy qismi bu...
Javoblar
xodimlar
ijtimoiy imtiyozlar
ijtimoiy texnologiyalar
tashkilot maqsadlari
Savol
Tashkilot va jamiyatdagi byurokratiyaning eng aniq salbiy oqibati shundaki...
Javoblar
boshqaruv mahsuldorligi oshadi
resurslardan oqilona foydalaniladi
jamiyat yoki tashkilotning maqsadlari e'tiborga olinmaydi
xizmat ko‘rsatish madaniyati yuksalmoqda
Savol
Jamiyatda jamiyatda shakllangan xulq-atvor shakllarining huquqiy va tashkiliy jihatdan mustahkamlanishi jarayoni...
Javoblar
boshlanishi
individuallashtirish
innovatsiya
institutsionalizatsiya
Savol
Tashkilotning etakchilik turi, bu rahbar qo'l ostidagilarning sodiqligi va itoatkorligi evaziga ularning ehtiyojlarini qondirishni ta'minlashi bilan tavsiflanadi ...
Javoblar
qardoshlik
paternalizm
totalitarizm
byurokratiya
Savol
G.Lenskiyning kontseptsiyasiga ko'ra, institutsionalizatsiya jarayonlarini keltirib chiqaradigan asosiy ehtiyoj ...
Javoblar
kerak ijtimoiy nazorat
dam olish zarurati
nasl berish zarurati
oziq-ovqatga ehtiyoj
Savol
Ijtimoiy tartibni saqlash funksiyasi ijtimoiy institut uchun asosiy, asosiy funksiya vazifasini bajaradi...
Javoblar
din
huquqlar
iqtisodiyot
oilalar
Savol
Pul topish, hisob-kitoblarni o‘z vaqtida to‘lash, samarali ishlab chiqarish kabi ijtimoiy qadriyatlar majmui ijtimoiy institutga xosdir...
Javoblar
din
iqtisodiyot
oilalar
huquqlar
Savol
Ijtimoiy tashkilotning asosiy tarkibiy xususiyati ...
Javoblar
ierarxiya
hukmronlik
tenglik
harakatchanlik
Savol
Ijtimoiy tashkilot ko'pincha strukturaviy shaklni oladi ...
Javoblar
to'p
Kuba
parallelogramma
piramidalar
Savol
Xarakterli xususiyat byurokratiyaning nazariy modeli, M.Veber kontseptsiyasiga ko'ra, ...
Javoblar
axloqiy va psixologik birlik
avtonomiya
ish kuni davomida doimiy ravishda tashkilot ishlari bilan band bo'lgan to'liq stavkada ishlaydigan xodimlarning mavjudligi
to'lanmagan ish
Savol
Ijtimoiy tashkilotni shakllantirish uchun zarur(lar)...
Javoblar
umumiy maqsadlar
umumiy hudud
noqulay omillar tashqi muhit
jamoa a'zolarining etnik o'ziga xosligi
Savol
Jamiyatning asosiy institutlari qatoriga...
Javoblar
ta'lim
to'g'ri
sport jamoasi
voyaga etmaganlar sudi
Savol
Ko'pchilik samarali shakli tashkilot M. Veber ishongan ...
Javoblar
ko'p bo'linmali tashkilot
"Tizim 4" tipidagi tashkilot
oqilona byurokratiya
organik tashkilot
Javoblar
P. Sorokina
MM. Kovalevskiy
K. Marks
I. Ilyina
Savol
"Tashkilotlar sotsiologiyasi"da tashkilotlar 2 turga bo'linadi...
Javoblar
genetik va fiziologik
avtomatik va texnologik
somatik va morfologik
mexanik va moslashuvchan
Javoblar
T. Parsons
O. Comte
G. Spenser
E. Dyurkgeym
Savol
Ma'naviy muammolarni hal qilish va hayot ma'nosini izlash zarurati ijtimoiy institut tomonidan qondiriladi...
Javoblar
fan
oilalar
din
ta'lim
Savol
Jamiyatdagi ijtimoiy institutlarning asosiy maqsadi...
Javoblar
jamiyatni isloh qilishga hissa qo‘shadi
aholining turli toifalarini birlashtiradi
ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish, jamiyat barqarorligini ta'minlash
jamiyatni harakatchanlik, o'zgaruvchanlik, dinamika bilan ta'minlash
Savol
Jamiyatda ijtimoiy institutning vujudga kelishi jarayoni va natijasi... deyiladi.
Javoblar
integratsiya
segmentatsiya
institutsionalizatsiya
tashkilotlar
Savol
Agar ijtimoiy institut samarasiz bo'lsa va uning jamiyatdagi obro'si pasaysa, ular ___________________ ijtimoiy institut haqida gapiradilar.
Javoblar
tugatish
qayta qurish
qayta tashkil etish
disfunktsiya
Savol
Tug'ilishning kamayishi, bolalarning uysizligi va voyaga etmaganlar jinoyatchiligining ko'payishi ijtimoiy institut faoliyatining buzilishining namoyonidir...
Javoblar
iqtisodiyot
oilalar
ta'lim
siyosatchilar
Savol
Xavfsizlik va jamoat tartibini ta'minlashga bo'lgan ehtiyoj ijtimoiy institut tomonidan...
Javoblar
oilalar
mulk
davlatlar
huquqlar
Savol
Siyosiy ijtimoiy institutlarga EMAS amal qiladi...
Javoblar
sud
davlat
televizor
armiya
Savol
Ma'naviy sohada faoliyat yurituvchi ijtimoiy institutlarga, EMAS amal qiladi...
Javoblar
fan
oila
ommaviy aloqa
jamoatchilik fikri
Savol
Ijtimoiy institutning elementi EMAS...
Javoblar
qadriyatlar
rollar
bilim
normalari