Ushbu ish tavsifi avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolari bo'lishi mumkin.
Ish tavsifiga so'zboshi
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. “Maxsus muxbir” lavozimi “Mutaxassislar” toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar- to'liq Oliy ma'lumot tegishli ta'lim yo'nalishi (magistr, mutaxassis). Jurnalist sifatida kamida 3 yillik ish tajribasi.
1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- siyosat va axborot masalalari bo'yicha amaldagi qonunchilik;
- televideniye (radio eshittirish) faoliyatini tartibga soluvchi yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari va boshqa normativ hujjatlari;
- mamlakat va xorijdagi ijtimoiy-siyosiy voqealar, iqtisodiy, ilmiy va madaniy hayotning holati va rivojlanish istiqbollari to'g'risidagi ma'lumotlar;
- televideniyeni (radioeshittirishni) tashkil etish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
- teleradio dasturlarni yaratishning texnik vositalari va texnologiyasi;
- mikrofon oldida kamerada ishlash usullari;
- nutq texnikasi asoslari;
- adabiy tahrir;
- mualliflik huquqi va mehnat qonunchiligi asoslari;
- mualliflik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi;
- iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish;
- sanoat qoidalar Va ko'rsatmalar ijodiy xodimlar faoliyatini tartibga solishdan;
- mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari.
1.4. Maxsus muxbir tashkilot (korxona/muassasa) buyrug‘i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Maxsus muxbir bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.
1.6. Maxsus muxbir _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ning maxsus muxbiriga mas'uldir.
1.7. Maxsus muxbir yo'qligi davrida uning o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari
2.1. Ichki va xalqaro hayot muammolari boʻyicha eng tezkor, publitsistik, hujjatli va badiiy materiallar, teledasturlar va radiodasturlarni tayyorlaydi.
2.2. Mamlakat va xorijdagi voqealarni yoritish uchun joylarga sayohat qiladi, o‘z materiallari bilan ko‘rsatuvlarda (ko‘rsatuvlarda) chiqadi.
2.3. To'g'ridan-to'g'ri efirga uzatiladigan televidenie va radio ko'rsatuvlarida (ko'rsatuvlarda) ishtirok etadi.
2.4. O‘z mavzusi bo‘yicha radioeshittirish konsepsiyasini ishlab chiqadi, uzoq muddatli va joriy eshittirish rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.
2.8. Mualliflar bilan shartnomalar tuzish uchun hujjatlarni tayyorlaydi.
2.9. Dastur ishtirokchilarining chiqishlarini tashkil qiladi.
2.10. Davlat organlari bilan doimiy aloqada bo'ladi va iqtisodiy boshqaruv, mahalliy davlat hokimiyati organlari, xorijiy tashkilotlar va ijodiy uyushmalar, markaziy va mahalliy tashkilotlar televidenie (radio eshittirish).
2.11. Tashkil etadi fikr-mulohaza televidenie (radio) auditoriyalari bilan belgilangan bo'limlar va dastur tsikllari bo'yicha, teletomoshabinlarning (radio tinglovchilarining) xatlari bilan ishlaydi, dasturlarni yaratishda ulardan foydalanadi; xat yozuvchilarga javob berish uchun materiallar tayyorlaydi.
2.12. Mikrofon materiallarini loyihalashtiradi.
2.14. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.15. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.
3. Huquqlar
3.1. Maxsus muxbir har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko‘rishga haqli.
3.2. Maxsus muxbir qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. Maxsus muxbir o'z xizmat vazifalarini bajarishda va o'z huquqlarini amalga oshirishda yordam so'rashga haqli.
3.4. Maxsus muxbir o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.
3.5. Maxsus muxbir o'z faoliyatiga oid hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. Maxsus muxbir o'z xizmat vazifalarini va rahbariyat topshiriqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. Maxsus muxbir o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. Maxsus muxbir o‘z faoliyati davomida aniqlangan barcha huquqbuzarliklar va nomuvofiqliklar to‘g‘risida xabar berishga hamda ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. Maxsus muxbir egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. Maxsus muxbir ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.
4.2. Maxsus muxbir ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. Maxsus muxbir tijorat siri bilan bog'liq bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. Maxsus muxbir ichki talablarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgardir normativ hujjatlar tashkilot (korxona/muassasa) va boshqaruvning qonuniy buyruqlari.
4.5. Maxsus muxbir o‘z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma’muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan doirada javobgar bo‘ladi.
4.6. Maxsus muxbir tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun amaldagi ma’muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada javobgar bo‘ladi.
4.7. Maxsus muxbir berilgan mansab vakolatlaridan qonunga xilof ravishda foydalanganlik, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanganlik uchun javobgardir.
Funktsiyalar ( ish majburiyatlari) bosh muharrir
Bosh muharrir lavozimiga oliy ma’lumotli shaxs tayinlanadi kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha ish staji, shu jumladan tegishli profil bo'yicha rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil.
Gazeta bosh muharriri menejerlar toifasiga kiradi va bo'ysunuvchilari bor:
muharrirlar;
muxbirlar;
fotomuxbirlar.
Gazeta bosh muharriri:
tahririyatning ishi, o‘z oldiga qo‘yilgan vazifalarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishi;
ijro etish va mehnat intizomi bo'ysunuvchilar;
Kompaniyaning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni, boshqa maxfiy ma'lumotlarni, shu jumladan Kompaniya xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan hujjatlar (ma'lumotlar) saqlanishi;
bo'lim binolarida xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, tartibni saqlash va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish.
Gazeta bosh muharriri quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:
2.1. Bo'lim ishiga rahbarlik qiling va uni ishonchli boshqaring.
2.2. Gazeta tahririyat siyosatiga, tahririyatning tasdiqlangan reja va jadvallariga, qoidalarga muvofiq gazeta sonlarini tizimli ravishda chiqarishga qaratilgan ishingizni va tahririyat jamoasi ishini tashkil qiling. ichki qoidalar muharrirlar.
2.3. Har kimning faoliyatini muvofiqlashtiring funktsional birliklar tahririyat ish rejasiga muvofiq tadbirlarni amalga oshirish va tahririyat ish jadvaliga rioya qilish bo'yicha.
2.4. Qo'lyozmalarni topshirish, ularni terish uchun topshirish, isbot nusxalarini qayta ishlash va gazetani nashr etishning belgilangan muddatlariga rioya etilishini, shuningdek, materiallarning adabiy mazmuni va ularni chop etish sifatini nazorat qilish.
2.5. Ishlab chiqarishga topshirish uchun tayyorlangan qo‘lyozmalarni nazorat o‘qishini o‘tkazish, tahrirlangan materialning sifati yuzasidan muhokamani tashkil etish.
2.6. Gazeta uchun badiiy va texnik dizaynni ishlab chiqishni boshqarish.
2.7. Nashr etilgan gazeta haqidagi iste’molchilar fikrini, uning tiraji savdosi va reklamaga ta’sirini o‘rganishni tashkil etish, uning raqobatbardoshligi va sifatini oshirish bo‘yicha takliflar tayyorlash.
2.8. Tahririyat faoliyati yuzasidan tizimli hisobotlarni yuritish va rahbariyatga taqdim etishni tashkil etish.
2.9. Gazetaning iste’mol sifatini yaxshilash va sotishni rag‘batlantirish maqsadida uning texnik, iqtisodiy va boshqa xususiyatlarini o‘zgartirish bo‘yicha taklif va tavsiyalar ishlab chiqishda boshqa bo‘limlar bilan birgalikda ishtirok etish.
2.10. Ishlab chiqarish, chop etish va nashr qilish uchun materiallarni imzolash.
2.11. Bo'lim xodimlarining malakasini oshirishga yordam berish.
2.12. Xizmat hujjatlarini ishlab chiqishni boshqarish.
2.13. Ta'minlash oqilona foydalanish belgilangan vazifalarni bajarish manfaati uchun tahririyatning moddiy, texnik va boshqa vositalari.
2.14. Maxfiy ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ma'lumotlarning (hujjatlarning) ishonchli himoyasini ta'minlash.
2.15. Qo'l ostidagi xodimlarni o'qitishni boshqarish, ularning malakasini oshirish uchun sharoit yaratish.
2.16. Qo'l ostidagi xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish.
2.17. Qo'l ostidagilarga nisbatan berilgan huquqlardan ularni rag'batlantirish uchun foydalaning (ularni javobgarlikka torting).
2.18. Hisobot va boshqa rasmiy hujjatlarni o'z vaqtida va to'liq qayta ishlash va tegishli mansabdor shaxslarga taqdim etish.
Rasmiy ehtiyoj bo'lsa Bosh muharrir gazetalardan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda o‘z vazifalarini ish vaqtidan tashqari bajarish talab qilinishi mumkin.
Adabiy muharrirning vazifalari (ish majburiyatlari).
Muharrir:
1. Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy materiallarni tahrir qiladi.
2. Nashr mualliflari bilan nashriyot shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etadi va mehnat shartnomalari tashqi sharhlovchilar bilan.
3. Qo‘lyozmalarni ko‘rib chiqish va ularga sharhlar.
4. Taklif etilayotgan tuzatishlar, qo‘shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo‘lyozmani taqdim etilganidek yoki qayta ko‘rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to‘g‘risida xulosalar tayyorlaydi.
5. Qo‘lyozmalarni nashr etish rad etilgan hollarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi shartnomalar bilan belgilanadi muddatlari.
6. Nashrga qabul qilingan qo‘lyozmalarni tahrir qiladi, mualliflarga zarur yordam ko‘rsatadi (qo‘lyozmalarning tuzilishini takomillashtirish, atamalar tanlash, illyustratsiyalar dizayni va h.k.), ular bilan tavsiya etilgan o‘zgartirishlarni muvofiqlashtiradi.
7. Tahrirlash jarayonida mualliflarning taqrizchilarning mulohazalari va qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarga ularni qayta ko‘rib chiqishda muvofiqligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozma bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga mosligini tekshiradi, shuningdek asarlarida o‘z aksini topgan so'nggi yutuqlar ilm-fan, texnologiya va ilg'or ishlab chiqarish tajribasi.
8. Kotirovkalar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, nomlar, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklarining qo'llanilishi va yozilishi, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning muvofiqligini birlamchi manbalardan tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilar bilan.
9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.
10. Qo‘lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga, matn terishchiga ko‘rsatmalar va tushuntirishlar beradi.
11. Izohlar, dublikatlar va ishchi mundarijani tayyorlaydi.
13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy-texnik dizayni bilan bog‘liq masalalarni hal etishda ishtirok etadi.
14. Ishlab chiqarish uchun qo'lyozmalarga imzo qo'yadi, tasdiqlovchi dalillarni qayta ishlaydi va nashrdan oldin oldindan nusxalarini tekshiradi.
15. Aniqlangan matn terish xatolarining ro'yxatini tuzadi.
Nashr bo'limi boshlig'ining funktsiyalari (lavozimi vazifalari).
Men ham aniq javob topa olmadim, LEKIN bu asosan bosh muharrir bilan bir xil, faqat miqyos mahalliyroq.
Muxbirning vazifalari (ish majburiyatlari).
Muxbir quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Tahririyatni tezkor ma’lumotlar va boshqa materiallar bilan ta’minlaydi, o‘z nashrlarini tayyorlaydi.
2.2. Tahririyat topshirig‘iga binoan yoki o‘z tashabbusi bilan davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, korxonalar bilan zarur ma’lumotlarni olish uchun aloqalar o‘rnatadi; bo‘lajak tadbirlar haqida tahririyatni zudlik bilan xabardor qiladi.
2.3. Mamlakat va xorijdagi voqealarni yoritish uchun joylarga boradi, belgilangan hollarda akkreditatsiya oladi, joylarda tezkor ma’lumotlarni to‘playdi, rejalashtirilgan suhbatlar uchun savollar tayyorlaydi, suhbatdoshlar bilan uchrashadi, suhbatlar o‘tkazadi.
2.4. Yig'ilgan ma'lumotlarni o'rganadi, materiallarni qayta ishlaydi, ularni intervyu, nashrlar, muayyan mavzu bo'yicha sharhlar shaklida taqdim etadi, insho va maqolalar tayyorlaydi.
2.5. Ommaviy axborot vositalari to‘g‘risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya qilgan holda yozuvlarni, shu jumladan audio va video texnika vositalaridan foydalangan holda, kino va suratga olish ishlarini olib boradi.
2.6. Olingan ma’lumotlarning to‘g‘riligini tekshiradi va ommaviy axborot vositalari to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining boshqa talablarini bajaradi.
2.7. Tahririyatning istiqbolli va joriy rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi, alohida mavzularni yoritish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi, yangi mavzularni izlaydi.
2.10. To'plamlar, sarlavhalarni tuzadi, ularni chop etishga tayyorlaydi va tasdiqlangan jadvalga muvofiq chiqaradi.
Ish tavsifi yuklab olishmuxbir(.doc, 86KB)
I. Umumiy qoidalar
- Muxbir mutaxassislar toifasiga kiradi.
- Nashriyot ixtisoslashtirilgan gazeta yoki jurnallar ishlab chiqaradigan bo'lsa, muayyan yo'nalishlar bo'yicha qo'shimcha ta'lim talab etiladi. Masalan, "Buxgalterskaya gazeta" tahririyatining muxbiri "Buxgalteriya hisobi va hisoboti" yo'nalishi bo'yicha qo'shimcha ta'limdan o'tishi kerak.
- Muxbir bilishi kerak:
- 3.1. Ommaviy axborot vositalari to'g'risidagi qonun hujjatlari.
- 3.2. Axborot ishlarining o'ziga xos xususiyatlari.
- 3.3. Gazeta va jurnal ishlab chiqarish asoslari.
- 3.4. Chop etish uchun materiallarni tayyorlash usullari.
- 3.5. Tahrirlash usullari.
- 3.6. Rus tili grammatikasi va stilistikasi.
- 3.7. Intervyu texnikasi.
- 3.8. Jurnalistlik faoliyati etikasi.
- 3.9. Yozish uskunalari, ovoz yozish moslamalari va boshqalardan foydalanish qoidalari.
- 3.10. Shaxsiy kompyuterlarda ishlash va ishlash qoidalari.
- 3.11. Zamonaviy ma'lumotlarni qayta ishlash usullari texnik vositalar aloqa va aloqa, kompyuterlar.
- 3.12. Ichki mehnat qoidalari.
- 3.13. Mehnat qonunchiligi asoslari.
II. Ish majburiyatlari
Muxbir:
- Tahririyatni tezkor ma’lumotlar va boshqa materiallar bilan ta’minlaydi, o‘z nashrlarini tayyorlaydi.
- Tahririyat topshirig‘iga binoan yoki o‘z tashabbusi bilan davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, korxonalar bilan zarur ma’lumotlarni olish uchun aloqalar o‘rnatadi; bo‘lajak tadbirlar haqida tahririyatni zudlik bilan xabardor qiladi.
- Mamlakat va xorijdagi voqealarni yoritish uchun joylarga boradi, belgilangan hollarda akkreditatsiya oladi, joylarda tezkor ma’lumotlarni to‘playdi, rejalashtirilgan suhbatlar uchun savollar tayyorlaydi, suhbatdoshlar bilan uchrashadi va suhbatlar o‘tkazadi.
- Yig'ilgan ma'lumotlarni o'rganadi, materiallarni qayta ishlaydi, ularni intervyu, nashrlar, muayyan mavzu bo'yicha sharhlar shaklida taqdim etadi, insho va maqolalar tayyorlaydi.
- Ommaviy axborot vositalari to‘g‘risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya qilgan holda yozib olish, shu jumladan audio va video texnika vositalaridan foydalanish, kino va suratga olish ishlarini olib boradi.
- Olingan ma’lumotlarning to‘g‘riligini tekshiradi va ommaviy axborot vositalari to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining boshqa talablarini bajaradi.
- Tahririyatning istiqbolli va joriy rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi, alohida mavzularni yoritish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi, yangi mavzularni izlaydi.
- Muallif aktivini shakllantiradi.
- Mualliflik huquqiga oid materiallarni tahrir qiladi, tirnoq, ism, raqamlar va boshqa faktik ma'lumotlarning to'g'riligini ta'minlaydi.
- To'plamlar, sarlavhalarni tuzadi, ularni chop etishga tayyorlaydi va tasdiqlangan jadvalga muvofiq chiqaradi.
- Mustaqil muxbirlarning materiallarini umumlashtiradi va ularga ijodiy yordam beradi.
- Bosh muharrir buyrug'i bilan belgilangan ma'lumotlarning majburiy minimumini tayyorlaydi.
- Bosh muharrirni o‘zi tayyorlagan xabar yoki material tarqatilishi munosabati bilan yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan da’volar va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa talablar to‘g‘risida xabardor qiladi.
- Rahbariyatning ko'rsatmasi bo'yicha u muharrir tomonidan kelgan xatlar bilan ishlaydi.
- Sertifikatlar va boshqa rasmiy hujjatlarni tayyorlaydi.
- Tematik faylni yuritadi.
III. Huquqlar
- Muxbir barcha huquqlardan foydalanadi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ommaviy axborot vositalari to'g'risida, shu jumladan: uning e'tiqodiga zid bo'lgan xabar yoki materialni tayyorlash, imzolash, rad etish huquqi; uning fikricha, tahririyatga tayyorgarlik jarayonida mazmuni buzilgan xabar yoki materialdan imzosini olib tashlash; o‘zi tayyorlagan xabarlar va materiallarni o‘z imzosi bilan, taxallus ostida yoki imzosiz tarqatadi; boshqa huquqlar.
- Muxbir shuningdek quyidagi huquqlarga ega:
- 2.1. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
- 2.2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni tahririyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
- 2.3. Tahririyatdan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlash uchun tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.
IV. Mas'uliyat
Muxbir javobgar:
- Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan doirada. mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi.
- O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
1.1 Ushbu lavozim tavsifi muxbirning funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2 muxbir mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.3 Muxbir amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda korxona direktorining buyrug'i bilan bosh muharrirning tavsiyasiga binoan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:
|
1.4.1 |
To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish |
bosh muharrir |
|
1.4.2. |
Qo'shimcha bo'ysunish |
− |
|
1.4.3 |
Buyruqlar beradi |
− |
|
1.4.4 |
Xodim almashtiriladi |
korxona direktori tomonidan tayinlangan shaxs |
|
1.4.5 |
Xodim almashtiradi |
− |
- Korrespondentning malaka talablari:
|
2.1. |
Ta'lim* |
yuqori; "Jurnalistika" mutaxassisligi bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi, |
|
2.2 |
ish tajribasi |
kamida ish tajribasi (2 yil; 3 yil; 4 yil va boshqalar) |
|
2.3 |
bilim |
Ommaviy axborot vositalari to'g'risidagi qonun hujjatlari. Axborot ishlarining o'ziga xos xususiyatlari. Gazeta va jurnal ishlab chiqarish asoslari. Chop etish uchun materiallarni tayyorlash usullari. Tahrirlash usullari. Rus tili grammatikasi va stilistikasi. Intervyu texnikasi. Jurnalistlik faoliyati etikasi. Yozish uskunalari, ovoz yozish moslamalari va boshqalardan foydalanish qoidalari. Shaxsiy kompyuterlarda ishlash va ishlash qoidalari. Aloqa va aloqaning zamonaviy texnik vositalari, kompyuterlar yordamida axborotni qayta ishlash usullari. Ichki mehnat qoidalari. Mehnat qonunchiligi asoslari. |
|
2.4 |
ko'nikmalar |
Zamonaviy texnik aloqa va aloqa vositalari, kompyuterlardan foydalangan holda ishlash. |
|
2.5 |
Qo'shimcha talablar |
− |
*Agar nashriyot ixtisoslashtirilgan gazeta yoki jurnallar ishlab chiqarsa, ayrim yo‘nalishlar bo‘yicha qo‘shimcha o‘qitish talab etiladi. Masalan, "Buxgalterskaya gazeta" tahririyatining muxbiri "Buxgalteriya hisobi va hisoboti" yo'nalishi bo'yicha qo'shimcha ta'limdan o'tishi kerak.
- Muxbirning faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:
Bajarilgan ishlarga oid qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxona ustavi, korxona direktorining (bosh muharrirning) buyruq va ko'rsatmalari; Tahririyat to'g'risidagi nizom, Muxbirning ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.
- Muxbirning lavozim majburiyatlari
Muxbir:
4.1. Tahririyatni tezkor ma’lumotlar va boshqa materiallar bilan ta’minlaydi, o‘z nashrlarini tayyorlaydi.
4.2. Tahririyat topshirig‘iga binoan yoki o‘z tashabbusi bilan davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, korxonalar bilan zarur ma’lumotlarni olish uchun aloqalar o‘rnatadi; bo‘lajak tadbirlar haqida tahririyatni zudlik bilan xabardor qiladi.
4.3. Mamlakat va xorijdagi voqealarni yoritish uchun joylarga boradi, belgilangan hollarda akkreditatsiya oladi, joylarda tezkor ma’lumotlarni to‘playdi, rejalashtirilgan suhbatlar uchun savollar tayyorlaydi, suhbatdoshlar bilan uchrashadi va suhbatlar o‘tkazadi.
4.4. Yig'ilgan ma'lumotlarni o'rganadi, materiallarni qayta ishlaydi, ularni intervyu, nashrlar, muayyan mavzu bo'yicha sharhlar shaklida taqdim etadi, insho va maqolalar tayyorlaydi.
4.5. Ommaviy axborot vositalari to‘g‘risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya qilgan holda yozuvlarni, shu jumladan audio va video texnika vositalaridan foydalangan holda, kino va suratga olish ishlarini olib boradi.
4.6. Olingan ma’lumotlarning to‘g‘riligini tekshiradi va ommaviy axborot vositalari to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining boshqa talablarini bajaradi.
4.7. Tahririyatning istiqbolli va joriy rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi, alohida mavzularni yoritish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi, yangi mavzularni izlaydi.
4.10. To'plamlar, sarlavhalarni tuzadi, ularni chop etishga tayyorlaydi va tasdiqlangan jadvalga muvofiq chiqaradi.
4.11. Mustaqil muxbirlarning materiallarini umumlashtiradi va ularga ijodiy yordam beradi.
4.12. Bosh muharrir buyrug'i bilan belgilangan ma'lumotlarning majburiy minimumini tayyorlaydi.
4.13. Bosh muharrirni o‘zi tayyorlagan xabar yoki material tarqatilishi munosabati bilan yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan da’volar va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa talablar to‘g‘risida xabardor qiladi.
4.14. Rahbariyatning ko'rsatmasi bo'yicha u muharrir tomonidan kelgan xatlar bilan ishlaydi.
4.15. Sertifikatlar va boshqa rasmiy hujjatlarni tayyorlaydi.
4.16. Tematik faylni yuritadi.
- Muxbir huquqlari
5.1. Muxbir ommaviy axborot vositalari to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha huquqlardan foydalanadi, shu jumladan: o'z imzosi ostida o'z e'tiqodiga zid bo'lgan xabar yoki material tayyorlashni rad etish huquqi; uning fikricha, tahririyatga tayyorgarlik jarayonida mazmuni buzilgan xabar yoki materialdan imzosini olib tashlash; o'zi tayyorlagan xabarlar va materiallarni o'z imzosi bilan, taxallus ostida yoki imzosiz tarqatadi; boshqa huquqlar.
5.2. Muxbir shuningdek quyidagi huquqlarga ega:
5.2.1. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
5.2.2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni tahririyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
5.2.3. Tahririyatdan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlash uchun tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.
- Muxbirning javobgarligi
Muxbir javobgar:
6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Muxbir uchun ish sharoitlari
7.1. Muxbirning ish vaqti korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
7.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, muxbir yuborilishi mumkin ish safarlari(shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega).
7.3. Operatsion muammolarni hal qilish uchun muxbirga xizmat transporti berilishi mumkin.
- To'lov shartlari
Muxbirning mehnatiga haq to'lash shartlari Xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.
9 Yakuniy qoidalar
9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuziladi, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi esa xodimda saqlanadi.
9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tuzilma, vazifalar va funktsiyalardagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin. strukturaviy birlik va ish joyi.
9.3 Bunga o'zgartirish va qo'shimchalar Ish tavsifi buyrug'i bilan kiritiladi Bosh direktor korxonalar.
|
Strukturaviy birlik boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
KUZILGAN: |
|||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.00 |
|||
Muxbirning funksional vazifalari
Muxbir quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Tahririyatni tezkor ma’lumotlar va boshqa materiallar bilan ta’minlaydi, o‘z nashrlarini tayyorlaydi. 2.2. Tahririyat topshirig‘iga binoan yoki o‘z tashabbusi bilan davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, korxonalar bilan zarur ma’lumotlarni olish uchun aloqalar o‘rnatadi; bo‘lajak tadbirlar haqida tahririyatni zudlik bilan xabardor qiladi. 2.3. Mamlakat va xorijdagi voqealarni yoritish uchun joylarga boradi, belgilangan hollarda akkreditatsiya oladi, joylarda tezkor ma’lumotlarni to‘playdi, rejalashtirilgan suhbatlar uchun savollar tayyorlaydi, suhbatdoshlar bilan uchrashadi, suhbatlar o‘tkazadi. 2.4. Yig'ilgan ma'lumotlarni o'rganadi, materiallarni qayta ishlaydi, ularni intervyu, nashrlar, muayyan mavzu bo'yicha sharhlar shaklida taqdim etadi, insho va maqolalar tayyorlaydi. 2.5. Ommaviy axborot vositalari to‘g‘risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya qilgan holda yozuvlarni, shu jumladan audio va video texnika vositalaridan foydalangan holda, kino va suratga olish ishlarini olib boradi. 2.6. Olingan ma’lumotlarning to‘g‘riligini tekshiradi va ommaviy axborot vositalari to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining boshqa talablarini bajaradi. 2.7. Tahririyatning istiqbolli va joriy rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi, alohida mavzularni yoritish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi, yangi mavzularni izlaydi. 2.8. Muallif aktivini shakllantiradi. 2.9. Mualliflik huquqiga oid materiallarni tahrir qiladi, tirnoq, ism, raqamlar va boshqa faktik ma'lumotlarning to'g'riligini ta'minlaydi. 2.10. To'plamlar, sarlavhalarni tuzadi, ularni chop etishga tayyorlaydi va tasdiqlangan jadvalga muvofiq chiqaradi.
4. Telereportajning ta'rifi.
TV reportaj
“Reporting” atamasi frantsuzcha “reportage” va inglizcha “report” so‘zlaridan kelib chiqqan bo‘lib, hisobot berishni anglatadi. Ushbu so'zlarning umumiy ildizi lotinchadir ("reporto" - etkazish). Reportyorlik zamonaviy jurnalistikaning eng operativ janridir. Uning mashhurligi, birinchi navbatda, hayotga eng yaqinligi, boshqa hech qanday janr kabi haqiqiy voqelik hodisalarini etkazish qobiliyati bilan izohlanadi. Televidenie reportaji o'z tabiatiga ko'ra ob'ektivdir, chunki videokamera faqat haqiqatda sodir bo'layotgan narsalarni yozib oladi. Ammo muxbirning ovozida muallifning sodir bo'layotgan voqealarni sub'ektiv idrok etishi doimo seziladi va u ko'pincha birinchi o'ringa chiqadi. Shu bois, reportaj hali ham sub'ektiv janr deb aytishimiz mumkin. Jurnalistikaning boshqa janrlari singari, reportaj ham yangiliklar haqida xabar beradi. Ammo uning muhim farqi bu voqea sodir bo'lgan joyda muallifning - muxbirning, ya'ni o'z nuqtai nazariga ega bo'lgan shaxsning majburiy bo'lishi haqiqatidir. Televizion reportaj, radio yoki gazetadagi xabardan farqli o'laroq, nafaqat aytib beradi, balki tomoshabinga nima bo'lganini ham ko'rsatadi. Agar “gazeta ahli” va “radiooperatorlar” voqeani so‘z bilan “chizishga” majbur bo‘lsalar, jurnalist-televidenie xodimi uchun tasvirlovchi vazifani video ketma-ketlik, “rasm” bajaradi. Bir tomondan, bu sizga ma'lumotni jamlash imkonini beradi - telemuxbir nima bo'lganini emas, balki nima uchun, bularning barchasi nimaga olib kelgan yoki olib kelishi mumkinligini biladi. Boshqa tomondan, “TV odamlari ko'proq harakatga bog'liq. Akt tugashidan oldin voqea joyiga borishingiz va video tasvirga olish uchun vaqt topishingiz kerak. Bu omil televidenie reportajining axborot sababi bo'lishi mumkinligini hal qilishda muhim ahamiyatga ega. Radio va gazeta jurnalistlari u yoki bu fakt o‘quvchi yoki tinglovchi uchun qanchalik qiziqarli ekanligi haqida o‘ylaydi. "Televizor yigiti" tomoshabinga qanday "rasm" ko'rsatishi mumkinligini baholaydi. Videoning ko'ngilochar qiymati hisobotning "tomosha qilish imkoniyati" ning asosiy shartlaridan biridir. Bu, shuningdek, telereportaj qilish uchun mavzularni tanlashga ta'sir qiladi. Gazetachi bu haqda nima yozishni o‘ylasa, radiojurnalist bu haqda nima deyish mumkinligi haqida o‘ylasa, telejurnalist nimalarni aytib, nimani ko‘rsatish mumkinligini baholaydi. Misol uchun, sud jarayoni haqidagi hikoya gazeta sahifalarida qiziqarli, ammo ular haqida televidenie reportajlari kamdan-kam uchraydi (faqat jarayon butunlay janjal yoki favqulodda bo'lsa). Buning sababi shundaki, o'tirgan sudyalar va o'tirgan odamlarning o'zgaruvchan rejalari va yolg'on qog'ozlar o'lik ohangni uyg'otadi, chunki telereportaj hozirgi paytda sodir bo'lgan voqealarni ko'rsatishga qodir bo'lganligi sababli, tomoshabin xuddi shunday harakatning guvohiga aylanadi. Shuning uchun jurnalistga voqeani tasvirlashning hojati yo'q - bu funktsiyani video ketma-ketligi, "rasm" bajaradi. Muxbir ovoz chiqarib, harakatning tafsilotlari - sabablar va oqibatlar (haqiqiy yoki ehtimol) haqida gapiradi, analogiyalar chizadi va boshqa hodisalar bilan bog'liqlikni qidiradi. Bir so'z bilan aytganda, u aniq bo'lmagan, ammo asosiy narsa haqida gapiradi, shuni ham ta'kidlash kerakki, televizor syujeti butun jamoa tomonidan yaratilgan. Agar gazetachi voqea joyiga yolg'iz o'zi tashrif buyurib, material tayyorlay olsa, telereportajni yaratish axborot xizmatining muhim kuchlarini: operator, rejissyor, muharrirni jalb qilishni talab qiladi.
5. PTA dan foydalanish.
Skriptning muhim tarkibiy qismlaridan biri bu ovozli ovozdir. Uning funktsiyalari juda xilma-xildir. Ovozli matn tasvirni tushuntirishi va to'ldirishi, ya'ni unga sharh berishi, mavzuning publitsistik ovozini kuchaytirishi, assotsiatsiyalarni uyg'otishi va ohangni o'rnatishi mumkin, masalan, tomoshabinni istehzoli yoki simpatik idrok etishga yo'naltirishi mumkin. sodir bo'lmoqda. Nihoyat, ovozli ovoz epizodlarni bir-biriga bog'lab, tomoshabinlar e'tiborini yo'naltirishga va shouning kompozitsion birligiga hissa qo'shishga yordam beradi.
Ovoz berishning tabiati va uslubi uzatish maqsadiga, mavzuni tasvirlash va ochish usuliga, shuningdek, muallifning o'ziga xos ijodiy uslubiga bog'liq. U tomoshabin ekranda ko'rgan narsani og'zaki ravishda ataylab takrorlashi yoki so'zni video ketma-ketligi bilan taqqoslashi mumkin. Ovoz berishdan eng oddiy foydalanish, uning funksiyasi ekranda sodir bo'layotgan voqealarga odatiy izohga tushirilganda. Ovozli matn va tasvir o'rtasidagi kontrastli, kontrapuntal munosabatlardan foydalanishingiz mumkin. Bu muallifga tomoshabinda muayyan assotsiatsiyalarni uyg'otish va kuchli hissiy ta'sirga erishish imkonini beradi. Ikki elementning (bu holda, matn va video) disgarmoniyasi va kontrasti ularning birortasiga alohida xos bo'lmagan tasvirni yaratadi. Hujjatli televideniyeda qo'llaniladigan kontrapunkt printsipi muallif nuqtai nazarini ifodalashning eng samarali usullaridan biridir.
Agar muallif voqealarning bevosita ishtirokchisi bo'lsa, hikoya odatda uning nomidan aytiladi. Ushbu shakl ko'pincha hisobot berishda qo'llaniladi. Muallif matni tinglovchilarga eng katta jurnalistik ta'sir ko'rsatadi, chunki hayotni tadqiqotchi nigohi bilan ko'rsatish jurnalistik ishning eng katta afzalliklaridan biridir. Muallifning kameradagi nutqining (yoki ovozli o'qish) improvizatsiya xarakteri suhbat nutqi va uning individualligini ta'minlaydigan tezislarni tuzishni o'z ichiga oladi. Bunday skriptlarni tahrirlashda buni hisobga olish kerak. Aks holda, muallifning roli diktorlik roliga tushadi.
Birinchi shaxs matnining bir turi ichki monologdir. Ovozli matn, albatta, "ko'rinmas odam" - qahramon yoki qahramonning xarakterini aks ettirishi kerak. Shuning uchun ham bu holatda suhbat va individual nutq talabi o'z kuchida qoladi. Ko'pincha epistolyar, kundalik yoki memuar shakllari ovozli matn uchun ishlatiladi. Epistolyar shakl ssenariyga hujjatli sifat beradi va materialga ishonch darajasini oshiradi, bu dasturni idrok etishda juda muhimdir.
Matn skaz shakli ham bo'lishi mumkin, bunda hikoya ma'lum bir shaxsning, masalan, mamlakatimiz mehmonining xarakterli nutqi bilan og'zaki hikoyasi sifatida qurilgan. Yozma va og'zaki til o'rtasidagi farqni hisobga olgan holda, muharrir matnni juda ehtiyotkorlik bilan tahrirlashi kerak. Muharrirning vazifasi nutqning individual xususiyatlarini saqlab qolishdir, chunki uning nutqini tinglash orqali odam haqida ko'p ma'lumot olish mumkin: u fikrlarni qanday shakllantiradi, qanday tasvirlardan foydalanadi, uning dalillari qanchalik ishonchli va hokazo. Qahramonlarning nutqi. adabiy to'g'riligi bilan ajralib turmasligi mumkin. Aynan majoziy, boy, ifodali til tufayli ekranda hayratlanarli darajada yorqin va o'ziga xos inson qahramonlari paydo bo'ladi.