Kasb tanlash har bir inson hayotidagi eng muhim qarorlardan biridir. Agar siz dastlab hayotingizni elektrotexnika sanoati bilan bog'lashni istasangiz, unda hamma narsa juda oddiy emas. Inson faoliyatining ushbu sohasida juda ko'p turli xil kasblar mavjud bo'lib, ular o'ziga xos o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lgan faoliyat sohalarini aytish mumkin. Ushbu maqolada biz taqdim etamiz qisqacha tavsif Kasb punktlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektrchi.
Birinchidan, keling, bu kasb nima ekanligini va podstansiyalarga xizmat ko'rsatishda elektrchining vazifalari qanday ekanligini ko'rib chiqaylik. Shubhasiz, hamma bunday ob'ekt haqida biladi elektr taqsimlash podstansiyasi.
Nima uchun podstansiyalar kerak? Tarqatish podstansiyalari qabul qilish uchun xizmat qiladi elektr energiyasi, uni o'zgartirish va iste'molchilarga yoki boshqa podstansiyalarga tarqatish.
Substansiyalar juda ko'p turli xil narsalarni o'z ichiga oladi elektr jihozlari va ushbu uskunaning uzluksiz ishlashini ta'minlaydigan va favqulodda vaziyatlarda uni shikastlanishdan himoya qiluvchi qurilmalar - quvvat va asboblar transformatorlari, yuqori voltli kalitlar. har xil turlari, ajratgichlar, yuk kalitlari, ajratgichlar va qisqa tutashuvlar, yuqori voltli sigortalar, to'xtatuvchilar, kondansatör banklari, reaktorlar, o'rni himoyasi va avtomatlashtirish qurilmalari.
Ushbu ob'ektning ishonchli ishlashini ta'minlash uchun ish rejimini doimiy ravishda kuzatib borish va odatdagi ish rejimidan chetga chiqishlar bo'lsa, uni normallashtirish uchun tezkor choralarni ko'rish kerak.
Shuning uchun podstansiyaga texnik xizmat ko'rsatish maxsus o'qitilgan ishchilar tomonidan amalga oshiriladi - podstansiyalarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektrchilar. Podstansiyalarga xizmat ko'rsatish bo'yicha elektrchi kimligini tushunish uchun uning asosiy vazifalarini ko'rib chiqaylik:
uskunaning ish rejimini nazorat qilish. O'z smenasida elektrchi jihoz va qurilmalarning alohida elementlari va umuman podstansiyaning ish rejimini doimiy ravishda kuzatib boradi. U chiquvchi ulanishlar, iste'molchilarni yoki qo'shni podstansiyalarni ta'minlovchi yukni, barcha kuchlanish sinflari avtobuslaridagi kuchlanishni, ishlaydigan tarmoq chastotasini qayd etadi; turli qurilmalar va qurilmalar (podstantsiya akkumulyatorlarini zaryadlovchi agregatlar, uskunalarni isitish va sovutish moslamalari, aloqa qurilmalari va boshqalar) ustidan nazoratni amalga oshiradi;
baxtsiz hodisalar va texnologik buzilishlarni bartaraf etish;
nimstansiyaga operativ xizmat ko'rsatishni amalga oshirish: operatsion maqsadlarda, shuningdek jihozlarni ta'mirlash uchun olib tashlash uchun operativ kommutatsiya;
ishlarning xavfsiz bajarilishini tashkil etishda ishtirok etish, xususan, ish joylarini tayyorlash bo'yicha ishlarni bajarish va brigadalarga podstansiya hududida ishlarni bajarishga ruxsat berish.
Voltaj sinfiga va podstansiyaning o'lchamiga qarab, podstansiyalarga texnik xizmat ko'rsatishning bir necha usullari mavjud. Agar korxonada avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi joriy etilgan bir nechta kichik podstansiyalar yoki podstansiyalar mavjud bo'lsa, unda ushbu ob'ektlarga xizmat ko'rsatish "uy sharoitida" amalga oshirilishi mumkin. Ya'ni, elektrchi uyda bo'lishi mumkin va favqulodda vaziyatlarda yoki operativ kommutatsiya yoki boshqa ishlarni bajarish zarurati tug'ilganda, u xizmat ko'rsatiladigan ob'ektlardan biriga keladi.
Agar bu ko'plab muhim iste'molchilarni ta'minlaydigan katta podstantsiya bo'lsa, unda ushbu ob'ektga operativ xizmat ko'rsatish doimiy texnik xodimlar tomonidan amalga oshiriladi. Qoidaga ko'ra, podstansiyaga texnik xizmat ko'rsatish bitta elektrchi tomonidan amalga oshiriladi. Katta hajmdagi asbob-uskunalar va shunga mos ravishda katta hajmdagi ish hajmi mavjud bo'lgan yirik ob'ektlarda bir smenada ikkita operatsion ishchi bo'lishi mumkin.
Har bir kasbning o'ziga xos nuanslari bor, ularni faqat jarayonda o'rganish mumkin. mehnat faoliyati. Men ushbu kasbning umumiy qabul qilingan talqinlaridan uzoqlashaman va sizga ushbu kasb haqida bir oz ma'lumot beraman. shaxsiy tajriba podstansiyalarga xizmat ko'rsatuvchi elektrchi bo'lib ishlash.
Elektr podstansiyasida xizmat ko'rsatish xodimi sifatida ishlash istagini bildirgan odamni qiziqtiradigan birinchi savol: podstansiyaga qanday borish mumkin?
Oliy o'quv yurtlari va texnikumlarda podstansiyalarga xizmat ko'rsatish bo'yicha elektrchi sifatida yuqori ixtisoslashgan kasb yo'q. Substansiyada texnik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar sifatida ishlash uchun elektrotexnika bo'yicha ma'lumotga ega bo'lishdan tashqari (ba'zi hollarda boshqa mutaxassislik bo'yicha texnik ta'limga ruxsat beriladi) maxsus tayyorgarlikdan o'tish kerak.
Ko'p sonli elektr podstansiyalarini boshqaradigan ko'plab energiya ta'minoti kompaniyalari korxonaning o'zida kadrlar tayyorlashni tashkil qiladi. Xodim tasdiqlangan dasturga muvofiq ixtisoslashtirilgan tayyorgarlikdan o'tadi, stajirovka va dublikatsiya to'g'ridan-to'g'ri ish joyida - korxonaning kichik stansiyalaridan birida (podstansiyalar guruhlari) amalga oshiriladi.
Agar korxona balansida bir nechta podstansiyalar mavjud bo'lsa va xizmat ko'rsatuvchi xodimlar soni kam bo'lsa, u holda korxona hisobidan o'qitishni tashkil etish maqsadga muvofiq emas. Bunday holda, korxona rahbariyati podstansiyalarni ekspluatatsiya qilishda tajribaga ega bo'lgan xodimlarga ustunlik beradi. Shuning uchun, odam ko'pincha muammoga duch keladi: ish joyi ha, elektrotexnika bo'yicha ta'lim bor, lekin maxsus ta'lim yoki tajribasiz ular sizni ishga olmaydilar. Bu holatda nima qilish kerak? Bir necha usullar mavjud.
Birinchisi, ixtisoslashtirilgan o'quv markazida malaka oshirish. Agar sizda mavjud bo'lsa, siz operativ ishchi kasbida amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin.
Ikkinchi usul podstansiyalarga xizmat ko'rsatadigan xodimlarni o'qitishni ta'minlaydigan korxonani izlashni o'z ichiga oladi. Ehtimol, ushbu korxonada sizni qoniqtirmaydigan ish sharoitlari, masalan, yashash joyingizdan uzoqligi, maoshining pastligi bo'lishi mumkin, ammo bu korxonada siz podstansiyalarga xizmat ko'rsatish bo'yicha elektromontyor sifatida malaka oshirish va tajriba orttirish imkoniyatiga ega bo'lasiz.
Keyin olingan bilim va tajriba bilan (shu jumladan ish kitobi, ularsiz endi kerakli kasbga ega bo'lish qiyin) boshqa kompaniyada nufuzliroq ishga o'tishingiz mumkin.
Ushbu kasbda o'qitishga kelsak, hamma narsa ta'lim va ish tajribasining mavjudligiga bog'liq. Agar xodim podstansiyalarga xizmat ko'rsatish bo'yicha elektrchi sifatida tajribaga ega bo'lsa, unda uning o'qish muddati nisbatan qisqa.
Bunday holda, u ishning xususiyatiga qarab (doimiy xizmat ko'rsatuvchi xodimlar, uyda podstansiyalarga texnik xizmat ko'rsatish, tezkor mobil guruhda ishlash) bir yoki bir nechta podstansiyalarning jihozlarining sxemasi va sxemasi bilan tanishishi kerak. shuningdek, elektr xavfsizligi uchun tegishli guruhni qabul qiling (agar mavjud bo'lsa, tasdiqlang).
Substansiyalarga xizmat ko'rsatish tajribasi bo'lmasa, yana qabul qilingan xodim ixtisoslashtirilgan dastur bo'yicha to'liq tayyorgarlikdan o'tadi.
Bo'lajak elektromontyor elektr jihozlarining barcha elementlari bilan tanishadi, nimstansiyada o'rnatilganlarni o'rganadi, podstansiyaga operativ xizmat ko'rsatish bo'yicha ko'rsatmalarni o'rganadi, favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish, elektr inshootlarida ishlarni tashkil etish - umuman olganda, u elektr jihozlarida duch keladigan hamma narsani o'rganadi. uning ish kursi.
Yuqoridagi ikkita holatda o'qitishning yakuniy bosqichi ish joyida keyinchalik takrorlash bilan stajirovka, shuningdek, podstansiyada favqulodda vaziyatlar va texnologik buzilishlarni bartaraf etish bo'yicha amaliy ko'nikmalar mavjudligini sinovdan o'tkazish bo'lib, bu eng muhim mezonlardan biri hisoblanadi. elektrchining ob'ektga mustaqil ravishda xizmat ko'rsatishga tayyorligi.
Podstansiyaga xizmat ko'rsatuvchi elektrchining kasbi qiziqarli, shiddatli va shu bilan birga juda mas'uliyatli va xavflidir. Elektrchining asosiy vazifasi jihozlarning normal ishlashini va shunga mos ravishda iste'molchilarni ishonchli elektr ta'minotini ta'minlash, mehnatni muhofaza qilishning barcha standartlariga rioya qilish, xususan, ish jarayonida shaxsiy xavfsizlikni ta'minlashdir.
Ishning murakkabligi va mas'uliyat miqdori podstansiyaning hajmiga va iste'molchilar toifasiga bog'liq. Agar bu kichik podstansiya bo'lsa, masalan, 35/10/0,4 kV, asosan uchinchi toifadagi iste'molchilarni ta'minlaydi, unda bunday podstansiyadagi ish turli xil va boy emas, ular aytganidek - tinchlik va osoyishtalik.
Agar bu birinchi toifadagi muhim iste'molchilarni, shuningdek, bir nechta qo'shni podstansiyalarni ta'minlaydigan yirik markaziy podstansiya bo'lsa, unda siz bunday ishlardan zerikmaysiz. Har kuni ish bor - uskunalarni ta'mirlash, iste'molchilarda ishlarni bajarish uchun uskunalarni o'chirish, yo'q qilish kichik xatolar va, eng muhimi, elektr tarmog'ining ish rejimini nazorat qilish, bu o'z navbatida butun mintaqa (viloyat) yagona energiya tizimining ishlashiga ta'sir qiladi.
Ko'pincha turli xil favqulodda vaziyatlar yuzaga keladi: ta'minot liniyalaridan birining shikastlanishi, uskunaning noto'g'ri ishlashi va o'rni himoyasi va avtomatlashtirish moslamalarining normal ish rejimidan chetga chiqishi va boshqalar.
Bundan tashqari, podstansiya uskunalarining barcha elementlari davriy tekshirish va ta'mirlashga (muntazam, kapital ta'mirlash, favqulodda vaziyatlarda nosozliklarni bartaraf etish) duchor bo'ladi. Ta'mirlash vaqtida podstansiyalarga xizmat ko'rsatishda elektrchining roli asosiylaridan biridir. Substansiyaga texnik xizmat ko'rsatuvchi elektr bo'yicha mutaxassis podstansiyada ishlarni tashkil etish va bajarishda ishtirok etadi.
Agar biron bir ishni bajarish kerak bo'lsa, elektrchining vazifasi iste'molchi korxonalar bilan ta'mirlash uchun ma'lum bir uskuna yoki elektr inshootining uchastkasini olib tashlashni muvofiqlashtirishdir.
Ishni darhol boshlashdan oldin, elektrchi ta'mirlanayotgan uskunani ta'mirlashga olib kelish uchun operativ kommutatsiyani amalga oshirish uchun zarur kommutatsiya shakllarini tayyorlashi kerak. Keyinchalik, elektrchi uskunani ta'mirlashga olib chiqadi va jamoaga podstansiya hududida u yoki bu ishlarni bajarishga ruxsat beradi.
Uskunalarni ta'mirlash, o'rni himoyasi va avtomatlashtirish qurilmalariga xizmat ko'rsatadigan elektrchilar va jihozlar yoki qurilmalarning ayrim elementlarini o'rnatish, ta'mirlash, sozlash va sinovdan o'tkazishni ta'minlaydigan boshqa ishchilarning ijobiy sharhlarini tez-tez eshitishingiz mumkin. Biroq podstansiyalarga xizmat ko'rsatuvchi elektrchilar haqida bir og'iz so'z aytilmagan. Aslida tayyorgarlik ishlari ta'mirlash ishlarini amalga oshirish, ya'ni podstansiyalarga xizmat ko'rsatish uchun elektrchi bajaradigan ish yarmini, ba'zi hollarda esa ko'pchilikni tashkil qiladi.
O'rni himoyasi va avtomatlashtirish qurilmalariga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassis bir soat ichida chiquvchi liniyalardan birining himoyasini va ishlarni tashkil etishning butun jarayonini (muvofiqlashtirish, operativ kommutatsiyaga tayyorlash, jihozlarni ta'mirlash va ishga tushirish, ishga ruxsat berish va boshqa ishlar) tekshiradi. umumiy murakkablik muayyan vaziyatga va podstansiyada ta'mirlash uchun olib ketilayotgan ulanishning roliga qarab bir necha soat yoki undan ham ko'proq davom etadi.
Misol uchun, agar ulanishlardan birining avtobus ajratgichini ta'mirlash zarur bo'lsa, unda bu ishni bajarish uchun avtobuslarning butun qismini (tizimini) ta'mirlash uchun olib tashlash kerak. Bunday holda, ta'mirlash bir-ikki soat ichida amalga oshiriladi va avtobus uchastkasini (tizimini) ta'mirlash uchun olib tashlash va uni ishga tushirish uchun zarur bo'lgan vaqt, shu jumladan tayyorgarlik ishlari 6-8 soatni tashkil qiladi.
Shunday qilib, biz podstansiyalarga xizmat ko'rsatish bo'yicha elektrchi kasbi muhim va mas'uliyatli kasb degan xulosaga kelishimiz mumkin. Ushbu xodim butun energiya ta'minoti korxonasi ishini tashkil etish jarayoniga katta hissa qo'shadi, bu esa uskunani ta'mirlash, aloqa va telemexanika bo'yicha mutaxassisning roli bilan taqqoslangan.
Istiqbol bormi?
Xuddi shunday muhim savol - podstansiyalarga xizmat ko'rsatuvchi elektrchi sifatida ishlash istiqbollari. Ko'pchilik e'tiroz bildirgan bo'lsa kerak, lekin aytaylik, unchalik sezilmaydigan kasb haqida bunday keng qamrovli hikoyani tarqatishga arziydimi?
Agar haqida gapiramiz energiya ta'minoti kompaniyasi haqida, podstansiyalarga xizmat ko'rsatuvchi elektrchi lavozimi ushbu korxonada martabadagi birinchi qadam bo'lishi mumkin.
Podstansiyalarga xizmat ko'rsatuvchi elektrchi bir nechta mumkin bo'lgan variantlar martaba o'sishi. Podstansiyalarga xizmat ko'rsatuvchi elektromontyor tezkor xodimlardir, shuning uchun martaba o'sishining keyingi bosqichi korxona ob'ektlariga operativ xizmat ko'rsatish bo'yicha kasb bo'lishi mumkin: dispetcher, katta dispetcher, korxona tezkor dispetcherlik xizmati muhandisi.
Shuningdek, elektromontyor podstantsiya xizmatida lavozimga ko'tarilishi mumkin, u erda usta, podstantsiya guruhlari boshlig'i, uchastka boshlig'i, podstansiyaga xizmat ko'rsatish muhandisi va undan yuqori lavozimlar mavjud.
Ikkinchisi, o'z ishi davomida, birinchi navbatda, o'quv muassasasida olingan nazariy tajribasiga tayanadi, podstansiyalarga xizmat ko'rsatuvchi elektrchi bo'lib ishlagan muhandis esa muammolarni hal qiladi. amaliy tajriba nimstansiya uskunalariga texnik xizmat ko'rsatish, masalan, korxonaning elektr inshootlarida ishlash uchun turli loyihalarni tuzishda samaraliroq.
Biz sizning e'tiboringizga 2019/2020 yilgi sayt ustasi uchun ish tavsifining odatiy namunasini keltiramiz. Ushbu lavozimga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va ishlab chiqarishda kamida 1 yil yoki o'rta kasb-hunar (texnik) ma'lumotga va ishlab chiqarishda kamida 3 yil ish stajiga ega bo'lgan shaxs tayinlanishi mumkin. Maxsus ta'lim bo'lmasa, ishlab chiqarishda kamida 5 yil ish tajribasi. Shuni unutmangki, sayt ustasining har bir ko'rsatmasi imzoga qarshi topshiriladi.
Quyida sayt ustasi ega bo'lishi kerak bo'lgan bilimlar haqida odatiy ma'lumotlar keltirilgan. Majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar haqida.
Ushbu material har kuni yangilanib turadigan veb-saytimizning ulkan kutubxonasining bir qismidir.
1. Umumiy qoidalar
1. Sayt ustasi menejerlar toifasiga kiradi.
2. Uskuna ustasi – oliy kasb-hunar (texnik) ma’lumotga va ishlab chiqarishda kamida 1 yil ish stajiga yoki o‘rta kasb-hunar (texnik) ma’lumotga va ishlab chiqarishda kamida 3 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs. Maxsus ta'lim bo'lmasa, ishlab chiqarishda kamida 5 yil ish tajribasi.
3. Uchastka ustasi _________ tavsiyasiga binoan _______ tashkilotning lavozimiga qabul qilinadi va lavozimidan ozod qilinadi. (direktor, menejer) (lavozim)
4. Uchastka ustasi bilishi kerak:
— qonunchilik va meʼyoriy-huquqiy hujjatlar, meʼyoriy va o'quv materiallari saytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati bilan bog'liq;
— spetsifikatsiyalar va sayt tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarga qo'yiladigan talablar, uni ishlab chiqarish texnologiyasi;
— uchastkaning jihozlanishi va uni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;
— texnik-iqtisodiy va ishlab chiqarishni rejalashtirish usullari;
— uchastkaning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati shakllari va usullari;
— mehnat qonunchiligi va ish va ishchilarni tariflash tartibi;
— ish uchun standartlar va narxlar, ularni qayta ko'rib chiqish tartibi;
— ish haqi va moddiy rag‘batlantirish shakllari to‘g‘risidagi amaldagi nizom;
— ishlab chiqarishni boshqarish bo‘yicha ilg‘or mahalliy va xorijiy tajriba;
— iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari;
- ichki qoidalar mehnat qoidalari;
— mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
5. Uchastka ustasi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- qonunchilik Rossiya Federatsiyasi,
- tashkilot ustavi (nizomlari),
- _________ tashkilotning buyruqlari va ko'rsatmalari, ( Bosh direktor, direktor, menejer)
- ushbu ish tavsifi,
— Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.
6. Sayt ustasi bevosita quyidagilarga bo'ysunadi: ________. (lavozim)
7. Uchastka ustasi yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda _________ tashkilot (lavozim) tomonidan tayinlangan, tegishli huquqlarga, majburiyatlarga ega bo'lgan va javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. unga yuklangan vazifalarni bajarish.
2. Uchastka ustasining mehnat vazifalari
usta:
1. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi amaldagi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarga muvofiq ishlab chiqarish uchastkasini boshqarishni amalga oshirish.
2. Uskunalarni ratsional yuklash asosida ishlab chiqarish (ishlar, xizmatlar), sifati, belgilangan nomenklaturasi (assortimenti), mehnat unumdorligini oshirish, mahsulotning mehnat zichligini pasaytirish bo‘yicha uchastka ishlab chiqarish ko‘rsatkichlarini o‘z vaqtida bajarilishini ta’minlaydi. texnik imkoniyatlaridan foydalanish, uskunalarning smenali koeffitsientini oshirish, xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiyadan tejamkor foydalanish va tannarxni kamaytirish.
3. Ishlab chiqarishni o'z vaqtida tayyorlaydi, ishchilar va brigadalarni joylashtirishni ta'minlaydi, talablarga rioya etilishini nazorat qiladi. texnologik jarayonlar, ularning buzilishining sabablarini zudlik bilan aniqlaydi va bartaraf etadi.
4. Yangi texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlarini, shuningdek ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqish va takomillashtirishda ishtirok etadi.
5. Mahsulotlar yoki bajarilgan ishlarning sifatini tekshiradi, nuqsonlarning oldini olish va mahsulot (ishlar, xizmatlar) sifatini yaxshilash choralarini ko'radi.
6. Ob'ektni rekonstruksiya qilish va ta'mirlash bo'yicha tugallangan ishlarni qabul qilishda ishtirok etadi texnologik uskunalar, mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish ishlab chiqarish jarayonlari va qo'lda ishlash.
7. Mehnatning ilg‘or usullari va usullarini, shuningdek, uni tashkil etish shakllarini, ish o‘rinlarini attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilishni joriy etishni tashkil qiladi.
8. Ishchilarning ishlab chiqarish standartlariga rioya qilishlarini va ulardan to'g'ri foydalanishlarini ta'minlaydi ishlab chiqarish maydonlari, asbob-uskunalar, orgtexnika (uskunalar va asboblar), saytning bir xil (ritmik) ishi.
9. Jamoalarni shakllantirishni (ularning miqdoriy, kasbiy va malakaviy tarkibini) amalga oshiradi, jamoalarni oqilona saqlash chora-tadbirlarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi, ularning faoliyatini muvofiqlashtiradi.
10. Tasdiqlangan me'yorlarga muvofiq ishlab chiqarish topshiriqlarini jamoalar va individual ishchilarga (jamoalarga kiritilmagan) o'rnatadi va tezda etkazib beradi. ishlab chiqarish rejalari va grafiklar, standart ko'rsatkichlar asbob-uskunalar, xom ashyo, materiallar, asboblar, yoqilg'i, energiyadan foydalanish bo'yicha.
11. Ishchilarga ishlab chiqarish ko'rsatmalarini beradi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari, xavfsizlik qoidalari va ishlab chiqarish sanitariyasi, asbob-uskunalar va asboblarni texnik ekspluatatsiya qilish, shuningdek ularning bajarilishini nazorat qilish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi.
12. Mehnatni tashkil etishning ilg‘or shakllarini joriy etishga ko‘maklashadi, ishlab chiqarish standartlari va narxlarini qayta ko‘rib chiqish, shuningdek, yagona tarif-malaka ma’lumotnomasiga muvofiq ishchi toifalaridagi ishlar va kasblarni ishchilarga belgilash bo‘yicha takliflar kiritadi. ish va topshiriqni tariflash malaka toifalari sayt xodimi.
13. Natijalarni tahlil qiladi ishlab chiqarish faoliyati, sayt uchun tashkil etilgan ish haqi fondining sarflanishini nazorat qiladi, ish vaqtini, ishlab chiqarishni hisobga olish uchun birlamchi hujjatlarning to'g'ri va o'z vaqtida rasmiylashtirilishini ta'minlaydi, ish haqi, ishlamay qolish vaqti.
14. Ilg‘or tajribalarni ommalashtirish, tashabbuslarni rivojlantirish, amalga oshirishga ko‘maklashadi ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolar.
15. Mehnat xarajatlari me’yorlarini belgilangan tartibda o‘z vaqtida qayta ko‘rib chiqishni, texnik jihatdan asoslangan standartlar va standartlashtirilgan topshiriqlarni amalga oshirishni, ish haqi va mukofotlash tizimlarini to‘g‘ri va samarali qo‘llashni ta’minlaydi.
16. Mahsulotlar miqdori, sifati va assortimenti bo‘yicha ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash, qulay mehnat sharoitlarini yaratish, ishlab chiqarishning tashkiliy-texnik madaniyatini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishlarni amalga oshirishda ishtirok etadi; oqilona foydalanish ish vaqti va ishlab chiqarish uskunalari.
17. Ishchilar tomonidan mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi, ishlab chiqarish va mehnat intizomi, ichki mehnat qoidalari jamoada o'zaro yordam va talabchanlik muhitini yaratishga, ishchilar o'rtasida ishlab chiqarish topshiriqlarini o'z vaqtida va sifatli bajarishga mas'uliyat va qiziqish tuyg'usini rivojlantirishga yordam beradi.
18. Xodimlarni rag'batlantirish yoki moddiy jazo choralarini qo'llash, qo'llash bo'yicha takliflar tayyorlaydi intizomiy jazolar ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzuvchilarga qarshi.
19. Ishchilar va brigadirlarning malakasi va kasbiy mahoratini oshirish, ularni ikkinchi va turdosh kasblarga o‘rgatish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi, olib boradi. tarbiyaviy ish jamoa.
3. Uchastka ustasining huquqlari
Sayt rahbari quyidagi huquqlarga ega:
1. Rahbariyat ko‘rib chiqish uchun takliflar kiriting:
— mazkur Qonunda nazarda tutilgan ishlar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish ko'rsatmalar va vazifalar,
- o'ziga bo'ysunuvchi taniqli xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida;
- materialga jalb qilish haqida va intizomiy javobgarlik ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan ishchilar.
2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash. ish majburiyatlari.
3. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.
6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.
4. Uchastka ustasining javobgarligi
Sayt boshlig'i quyidagi hollarda javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Sabab uchun moddiy zarar tashkilotlar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Sayt ustasi uchun ish tavsifi - namuna 2019/2020. Uchastka ustasining lavozim majburiyatlari, uchastka ustasining huquqlari, uchastka ustasining javobgarligi.
1.1 Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, transformatorni yig'uvchining huquq va majburiyatlari.
1.2 Transformator yig'uvchi texnik ijrochilar toifasiga kiradi.
1.3 Transformator yig'uvchisi bo'lim boshlig'ining tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:
|
1.4.1 |
To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish |
bo `lim boshlig` i |
|
1.4.2. |
Qo'shimcha bo'ysunish |
|
|
1.4.3 |
Buyruqlar beradi |
|
|
1.4.4 |
Xodim almashtiriladi |
Korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs |
|
1.4.5 |
Xodim almashtiradi |
- Transformator montajchisiga qo'yiladigan malaka talablari:
|
2.1. |
Ta'lim* |
Oliy ma'lumot (kichik mutaxassis) |
|
2.2. |
ish tajribasi |
5-toifali kasbda kamida 1 yil ish tajribasi. |
|
2.3. |
bilim |
tuzilishi, maqsadi va dizayn xususiyatlari har xil turlari kuchli va noyob katta o'lchamli transformatorlar; kranlarni ulash uchun murakkab sxemalar; ishlatiladigan izolyatsion materiallar va izolyatsiyalash sxemalari va ulanishlari qoidalari har xil turdagi transformatorlarning samaradorlik omillari; o'lchovlar, masshtablar, yuksiz yo'qotishlar va boshqa ko'rsatkichlarning transformatorlar kuchiga bog'liqligi; transformatorlarning elektr quvvatiga qo'yiladigan talablar; texnik hujjatlarni yuritish qoidalari; Struktura transformatorni qochqinlarni tekshirish uchun biriktirilgan. |
|
2.4. |
ko'nikmalar |
|
|
2.5. |
Qo'shimcha talablar |
6- va toifa |
* - 1-toifali transformator yig'uvchisi uchun sizga asosiy yoki to'liq bo'lmagan asosiy umumiy o'rta ma'lumot kerak. Kasb-hunarni bevosita ishlab chiqarishda egallash. Ish tajribasi talab qilinmaydi.
2-toifali transformator montajchisi uchun sizga asosiy yoki to'liq bo'lmagan asosiy umumiy o'rta ma'lumot kerak. Kasb-hunarni bevosita ishlab chiqarishda egallash. Malaka oshirish. 1-toifali kasb bo'yicha kamida 0,5 yil ish tajribasi.
3-toifali transformator montajchisi uchun sizga to'liq yoki asosiy umumiy o'rta ma'lumot kerak. Ish stajiga qo‘yiladigan talablarsiz yoki bevosita ishlab chiqarishda o‘qitiladigan kasb-hunar ta’limi, malaka oshirish va 2-toifali kasb bo‘yicha kamida 1 yil ish tajribasi.
4-toifali transformator montajchisi uchun sizga to'liq yoki asosiy umumiy o'rta ma'lumot kerak. Kasbiy va texnik ta'lim. 3-toifali kasbda malaka oshirish va kamida 1 yil ish tajribasi.
5-toifali transformatorlarni yig'uvchi bo'lish uchun sizga oliy yoki kasbiy ma'lumot (kichik mutaxassis, malakali ishchi) kerak. Malaka oshirish. 4-toifali kasb bo'yicha kamida 1 yil ish tajribasi.
- Transformator yig'uvchilarning faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:
Qonunchilik va qoidalar bajarilayotgan ishlar bilan bog'liq.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxona ustavi, korxona direktorining (bo'lim boshlig'ining) buyruq va ko'rsatmalari; Ishlab chiqarish bo'limi to'g'risidagi Nizom, Transformator yig'uvchining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.
- Transformator montajchisining mehnat majburiyatlari
4.1. 80 000 kVt va undan yuqori quvvatli, 150 kVt kuchlanishli kuchli noyob quvvat transformatorlari va avtotransformatorlarni birinchi, ikkinchi va uchinchi katlama ishlarini bajaradi.
4.2. 80 000 kVt va undan yuqori quvvatli, 150 kVt kuchlanishli elektr pechka transformatorlarini birinchi, ikkinchi va uchinchi katlama ishlarini bajaradi.
4.3. Manevr reaktorlarini quradi.
4.4. Har qanday quvvat, kuchlanish 161-1150 kV yuk ostida kuchlanish regulyatsiyasi bilan quvvat transformatorlari va avtotransformatorlarni tuzadi.
4.5. Transformatorlarning faol qismini nazorat qiladi, o'rnatishni amalga oshiradi va maxsus kommutatsiya moslamalarini sozlaydi.
4.6. Sinov uchun noyob quvvat transformatorlarini tayyorlaydi, sinov paytida aniqlangan nuqsonlarni bartaraf qiladi.
4.7. Sinov qurilmalaridan foydalanadi va transformatorlarning qochqinligini tekshirishni o'tkazadi.
- Transformator montajchisi huquqlari
Transformator montajchisi quyidagi huquqlarga ega:
5.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishing.
5.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
5.3. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbaringizni faoliyatingiz davomida aniqlangan barcha kamchiliklar haqida xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
5.4. Shaxsan yoki sizning nomingizdan so'rang bevosita nazoratchi korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlar.
5.5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.
- Transformatorni yig'uvchining majburiyatlari
Transformator montajchisi javob beradi:
6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Transformator montajchisi uchun ish sharoitlari
Transformator yig'uvchining ish tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
- To'lov shartlari
Transformator yig'uvchilarning mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.
9 Yakuniy qoidalar
9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.
9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.
9.3 Ushbu lavozim tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona bosh direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.
|
Strukturaviy bo'linma boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
KUZILGAN: |
|||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.00 |
|||
1. UMUMIY QOIDALAR.
1.1. Ushbu yo'riqnoma "Tarqatish tarmoqlari xizmati transformatorlarini ta'mirlash ustaxonasi to'g'risidagi nizom" asosida tuzilgan. malaka xususiyatlari ishchilar kasblari. 62-son (elektr energiyasini ishlab chiqarish va taqsimlash) Kiev, 2001 yil; Ishchilar kasblarining malaka tavsiflari ma'lumotnomasi. 1-son, 1,2-bo'limlar. ed. Kramatorsk - 1998 yil; Kasblar klassifikatori. (DK 003-95). Ukraina davlat standarti. Kiev 1995; oblenergo xodimlarining lavozim yo'riqnomalarini ishlab chiqish to'g'risidagi nizom; PBEE - Kiev 2000; PTE-2003; boshqa me'yoriy-texnik hujjatlar va transformatorlarni ta'mirlash ustaxonasi muhandisiga qo'llaniladi elektr tarmoqlari.
1.2. Xodimning mo'ljallangan lavozimining nomi ushbu ko'rsatma– transformator ta’mirlash ustaxonasi muhandisi (keyingi o‘rinlarda – TsRT muhandisi).
Kasb klassifikatori bo'yicha kasb kodi 2149.2.
1.3. Ushbu yo'riqnomani bilish TsRT muhandisi, TsT ustasi, TsRT boshlig'i, SRS muhandislari va o'rinbosari uchun majburiydir. SRS boshlig'i, SRS boshlig'i.
1.4. MRM muhandisining asosiy vazifalari:
-kuch transformatorlari, TsRTning texnologik va yordamchi uskunalari, elektr asboblarini profilaktika, qabul qilish sinovlarini tashkil etish va o‘tkazish;
- MRMda qo'llaniladigan asboblar, himoya vositalari, uskunalarni sinovdan o'tkazish chastotasini nazorat qilish;
-MRMda uskunada ta'mirlash va sozlash ishlarini xavfsiz va texnologik jihatdan to'g'ri bajarilishini tashkil etish va nazorat qilish;
- MRM laboratoriyasi stendida ishlash, texnik mashg'ulotlar o'tkazish, xodimlarning PBEE, PTE, PPB, PU va BEGK bo'yicha bilimlarini tekshirish va birinchi tibbiy yordam ko'rsatish.
1.5. To'liq yoki asosiy bo'lgan shaxslar Oliy ma'lumot mutaxassislik bo'yicha (mutaxassis yoki bakalavr darajasida) hech qanday ish tajribasi talablarisiz. Ish stajiga talablarsiz oliy texnik ma'lumot yoki o'rta maxsus ma'lumot va korxonada kamida 3 yil ish tajribasi yoki o'rta ma'lumotli mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlar maxsus ta'lim, kamida 5 yil.
1.6. RTC muhandisini lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod qilish, shuningdek boshqa lavozimga o'tkazish RTM boshlig'ining yoki tarqatish tarmog'i xizmati rahbarining taqdimnomasiga binoan elektr tarmoqlari korxonasi direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. .
1.7. RTC muhandisi ma'muriy jihatdan bevosita RTC boshlig'iga bo'ysunadi.
1.8. TsRT elektromontyorlari TsRT muhandisiga bo'ysunadi.
1.9. Muhandisning belgilangan ish kuni yo'q.
1.10. MDG muhandisining bilimlarini davriy sinovdan o'tkazish:
-ish, ishlab chiqarish texnologiyasi va ish tavsiflari- ikki yilda bir marta;
- elektr inshootlarining xavfsiz ishlashi va yong'in xavfsizligi qoidalariga muvofiq - yiliga bir marta;
-qayta sertifikatlash - har 3 yilda bir marta;
- ishlab chiqarishda tanaffus bilan malaka oshirish kurslarida - har besh yilda bir marta.
- PU va BEGK uchun - har 3 yilda bir marta.
1.11. MRM muhandisining ish joyining joylashuvi – ishlab chiqarish xonasi MRM.
1.12. RTC muhandisining vazifalarini taqsimlashning o'zgarishi RTC boshlig'ining qarori bilan ustaxonaga buyruq berish va ish tavsifiga kiritish bilan amalga oshiriladi.
2.MALAKALIK TALABLAR.
2.1. Mutaxassisligi bo'yicha to'liq yoki asosiy oliy ma'lumotga ega bo'lgan shaxslar (mutaxassis yoki bakalavr) MRM muhandisi lavozimiga ish tajribasiga hech qanday talablar qo'yilmagan holda tayinlanadi. Ish stajiga talablarsiz oliy texnik ma'lumot yoki o'rta maxsus ma'lumot va korxonada kamida 3 yil ish tajribasi yoki kamida 5 yil o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlar. Elektr xavfsizligi guruhi kamida 4 bo'lishi kerak.
Z.BILISHI KERAK.
3.1. MDG muhandisi bilishi kerak:
3.1. Seminar faoliyati bilan bog'liq bo'lgan asbob-uskunalar, asbob-uskunalar (ushbu lavozim uchun zarur bo'lgan darajada) ta'mirlash va foydalanish bo'yicha yuqori organlarning qarorlari, buyruqlari, farmoyishlari, uslubiy, me'yoriy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari.
3.2 MRM muhandisining ish tavsifi, lavozim tavsiflari, ishlab chiqarish yo'riqnomalari va tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar.
3.3. Tarqatish tarmog'i xizmati transformatorlarini ta'mirlash ustaxonasi to'g'risidagi nizom.
3.4. Elektr qurilmalarini xavfsiz ishlatish qoidalari. (DNAOP 1.1.10-1.01-97). Kiev. 2000 ; 3; 4; 6 - 7; 12 (12,8 -12,10); 13.1; 15; 17 (17,1 -17,3); 20; 21; 22;
3.5 Elektr qurilmalarini o'rnatish qoidalari (BBK 31.277). Energoatomizdat 1985 yil. 1-bo'lim 1.1-bob.(1.1.1. – 1.1.37.); 1.2.(1.2.1. -1.2.20.); 1.3.(1.3.1. -1.3.33.); 1.4.(1.4.1. -1.4.22.); 1.5.(1.5.1. -1.5.44.); 1.6.(1.6.1. -1.6.11.); 1.7.(1.7.1. – 1.7.14.); 1.8.(1.8.1. -1.8.12.; 1.8.16. – 1.8.18; 1.8.20.- 1.8.22.; 1.8.24.; 1.8.29. -1.8.34; 1.8.36 – 1.8.38.); 2-bo'lim Ch. 2.1.; 2.3.; 3.1.; 4.1.;
3.6 Elektr stansiyalari va tarmoqlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari. (GKD34.20.507-2003). Kiev. 20031; 3; 5 (5.3.; 5.8.); 6; 12 (12.2.; 12.3.; 12.4.; 12.8.; 12.11.);
3.7. Ukraina energetika sohasidagi kompaniyalar, korxonalar va tashkilotlarda yong'in xavfsizligi qoidalari. (GKD 34.03.303-99). Lvov. Kamenyar. 1999 yil To `liq;
3.8 Elektr bilan ishlash qoidalari himoya vositalari.(DNAOP 1.1.10-1.07-01). Kiev. 2001 yil To `liq;
3.9 Asboblar va asboblar bilan xavfsiz ishlash qoidalari. (DNAOP1.1.10-1.04-01). Kiev. "Qal'a". 2001 yil 1; 3; 4(4.1.; 4.2.; 4.5.; 4.6.; 4.16.- 4.18.); 5; 6; 7; 8(8.1. -8.3.; 8.6.); Ilova (2-6; 8);
3.10 Ukraina Energetika vazirligining elektr stantsiyalari va tarmoqlari xodimlari uchun yong'in xavfsizligi bo'yicha treninglar o'tkazish qoidalari (GKD 34.12.201-97). UNPO "Energoprogress". Kiev. 1997 yil
3.11 "Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha o'qitish to'g'risida" gi Nizom (DNAOP 0.00-4.12-99). Ukraina mehnat xavfsizligi va sog'lig'ini nazorat qilish qo'mitasining 1999 yil 17 fevraldagi buyrug'i bilan tasdiqlangan. № 27.
3.12 Energiya qurilmalariga xizmat ko'rsatishda baxtsiz hodisalar tufayli jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha ko'rsatmalar (BBK 54.58). Moskva. Energoatomizdat. 1987 yil
3.15. Baxtsiz hodisalar, kasb kasalliklari va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi. Ukraina Vazirlar Mahkamasining 2004 yil 25 avgustdagi qarori bilan tasdiqlangan. № 1112.
3.16. Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; asoslar mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
3.17 Elektr jihozlarini sinovdan o'tkazish standartlari (UDC 621.3.01). Moskva. Atomizdat 1978; 1-bo'lim; 2; 6-8; 10-12; 18-25; 27-29; 1-ilova; 3-5; 8;
3.18 Vaqt standartlari - elektr tarmoqlarini ta'mirlash va texnologik xizmat ko'rsatish narxlari (GKD 34.05.834-98). Kiev. 1998 yil.
3.19. Ichki tartib qoidalari.
33.21. Iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari;
.19. "Korxonalarda mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlashni boshqarish tizimi" nizomi
Ukraina yoqilg'i vazirligining elektr energetikasi." / SOU – N MPE 40.1.03.107 -2004/.
(OEP “GRIFRE”). Kiev 2004 yil.
3.22. Bosimli idishlarni loyihalash va xavfsiz ishlatish qoidalari. DNAOP 0,00-1,07,94.
3.23. Rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan darajada ukrain tili.
3.24. Kompyuter ko'nikmalariga ega bo'lish (matn va grafik muharrir).
3.25. Ofis ishlari uchun ko'rsatmalar. Viloyat elektr tarmoqlari korxonasining 1998 yil 30 noyabrdagi buyrug‘i bilan tasdiqlangan. № 103.
.
4. FUNKSIYALAR II MASLAHATLAR.
4.1. MRM muhandisi quyidagilarga majburdir:
4.1.1. Quvvat transformatorlari, texnologik yordamchi uskunalar TsRT, elektr asboblari, asboblarni joriy "Elektr jihozlarini sinov standartlari" talablariga muvofiq qabul qilish sinovlarini tashkil etish va o'tkazish.
4.1.2. MRMda qo'llaniladigan himoya vositalarini sinovdan o'tkazish chastotasini nazorat qilish.
4.1.3. O'lchovlar va sinovlar natijalarini qayta ishlash va tahlil qilish, sinovdan o'tgan uskunaning holati to'g'risida xulosa tayyorlash. Quvvat transformatorlarining sinov hisobotlari va o'lchovlarini chiqaring, o'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni tasdiqlang.
4.1.4. Yuqori kuchlanishli statsionar sinov qurilmalari va TsRT uskunalarini modernizatsiya qilish va ta'mirlashda ishtirok etish.
4.1.5. MRMda joylashgan asbob-uskunalar, asboblar, asboblarni profilaktik sinovdan o'tkazishning yillik rejalari va jadvallarini tuzish va muvofiqlashtirish.
4.1.6. TsRT elektr laboratoriyasining texnik hujjatlarini tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq olib boring.
4.1.7. RTCga ta'mirlash uchun yuborilgan transformatorlarning, shuningdek, RTC elektr jihozlarining shikastlanish sabablarini tekshirish va tahlil qilishda ishtirok etish.
4.1.8. Doimiy ravishda o'z darajangizni oshiring kasbiy ta'lim, shuningdek, unga bo'ysunuvchi xodimlar.
4.1.9. MRMda barcha turdagi testlarni ishlab chiqarishda tartib va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash.
4.1.10. MRM xodimlari tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari va standartlari talablariga rioya etilishini, himoya vositalari, asboblar, qurilmalarning holatini tizimli ravishda tekshirish va kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'rish.
4.1.11. Mehnat sharoitlarini yaxshilash va mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha qonunlar, buyruqlar va qoidalarda nazarda tutilgan chora-tadbirlarni o'z vaqtida bajarish.
4.1.12. LIP bilan birgalikda MRM elektrotexnika laboratoriyasini o'z vaqtida sertifikatlash va akkreditatsiya qilishni nazorat qilish va tashkil etish.
4.1.13. MRM laboratoriyasi uchun ishlab chiqarish ko'rsatmalarini qayta ko'rib chiqing.
4.1.14. Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha o'quv qoidalari talablariga muvofiq bo'ysunuvchi xodimlar bilan ishlash
4.1.15. Mehnatni muhofaza qilish va texnik tayyorgarlik kunlarida ishtirok etish.
4.1.16. Elektr tarmog'i korxonasi rahbariyatining ko'rsatmasi bo'yicha baxtsiz hodisalar sabablarini tekshirishda ishtirok etish.
4.1.17. Ish joylari va yo'laklarda tozalik va tartibni ta'minlash, ish joylarining etarli darajada yoritilishi. Aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'rish.
4.1.18. Ish joylarida ruxsatsiz shaxslarning bo'lishiga yo'l qo'ymaslik choralarini ko'ring.
4.1.19. Ish paytida xavfsizlik qoidalarini buzish sabablarini aniqlang, ushbu qoidabuzarliklarni xodimlar bilan muhokama qiling va kelajakda ularni oldini olish choralarini belgilang.
4.1.20. Qonunlar, farmoyishlar va me'yoriy hujjatlarda nazarda tutilgan xavfsiz mehnat sharoitlarini yaxshilash va yaratish bo'yicha ko'rsatmalar va chora-tadbirlarning belgilangan muddatlarda bajarilishini ta'minlash.
4.1.21. Qo'l ostidagi xodimlarni xavfsizlikni ta'minlash va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishda faol ishtiroki va tashabbusini rag'batlantirish bo'yicha takliflar kiriting.
4.1.22. Baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, jabrlanuvchiga zudlik bilan birinchi yordamni tashkil qiling va uni tibbiy muassasaga etkazing. Bu haqda do'kon boshlig'iga va elektr tarmog'i korxonasi rahbariyatiga xabar bering. Baxtsiz hodisani tekshirish komissiyasi kelguniga qadar ish joyidagi va asbob-uskunalardagi vaziyatni voqea sodir bo'lgan paytdagi holatda saqlang (agar bu boshqa ishchilarning hayoti yoki sog'lig'iga tahdid solmasa va jiddiyroq bo'lmasa oqibatlari), shuningdek, shunga o'xshash holatlarning oldini olish choralarini ko'radi.
5. HUQUQLAR.
5.1. RTM boshlig'i va RTM ustasidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar va boshqa ma'lumotlarni olish.
5.2. Elektr jihozlarini izolyatsiyalashning oqilona ishlashi orqali MRM uskunasining ishonchliligini oshirish bo'yicha tavsiyalar bering.
5.3. Qo'l ostidagi xodimlardan va boshqa MRM xodimlaridan Xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish inspektsiyasi talablariga qat'iy rioya qilishni talab qilish va xavfsizlik qoidalari buzilishi aniqlangan taqdirda ishni to'xtatish.
5.4. MRM xodimlarini moddiy va ma’naviy rag‘batlantirish masalalarini hal etishda ishtirok etish.
5.5. MRM xodimlarini mehnat intizomini, mehnatni muhofaza qilish va yong‘in xavfsizligi qoidalarini, lavozim yo‘riqnomalarini buzganliklari uchun javobgarlikka tortish bo‘yicha takliflar kiritish.
5.6 MRM rahbarining bilimi bilan korxona rahbariyatidan va muhandislik-texnik xodimlaridan ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash va olish.
5.7. Xavfsizlik buzilishiga yoki uskunaning shikastlanishiga olib kelishi mumkin bo'lgan ko'rsatmalarga rioya qilmang.
6. MUNOSABATLAR.
6.1. Muhandis barcha ishlab chiqarish masalalarini markaz boshlig'i va markaz ustasi bilan, u yo'qligida esa - ustaxona boshlig'i vazifasini bajaruvchi xodim bilan hal qiladi.
6.2. TsRT muhandisi o'z faoliyati davomida LIP bilan aloqada bo'lib, u o'z navbatida texnik hujjatlarni, direktiv materiallarni, quvvat transformatorlarini sinash va o'lchash bo'yicha tavsiyalarni yuboradi va xodimlarni o'qitishda nazariy va amaliy yordam beradi; elektr laboratoriya jihozlari, asboblari va apparatlarini modernizatsiya qilish bo'yicha. LIP MRM laboratoriyasini uslubiy boshqarishni ta'minlaydi.
6.3 Muhandis ish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va materiallarni boshqalardan so'raydi tarkibiy bo'linmalar korxonalar belgilangan tartibda.
6.4. Boshqa bo'limlar yoki uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan so'ralganda, muhandis MRM boshlig'ining ruxsati bilan texnik ma'lumot yoki seminar natijalari to'g'risida ma'lumot beradi.
6.5. To'g'ridan-to'g'ri korxona rahbariyatidan topshiriqlarni qabul qilganda, muhandis bu haqda darhol MRM rahbarini xabardor qilishi shart. Agar u ishda bo'lmasa, uni amalga oshirish yoki taraqqiyot haqida xabar bering.
7. MAS'uliyat.
Muhandis intizomiy yoki moliyaviy javobgarlikka tortiladi:
7.1. Ushbu yo'riqnomada va MRM to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik va huquqlarni lozim darajada bajarmaganlik uchun.
7.2. Ish rejalari, RTM boshlig'i, RTM ustasi va korxona rahbariyatining buyruqlari bajarilmaganligi uchun.
7.3. O'z vaqtida bajarilmagan yoki sifatsiz ish, hisob-kitoblar va hujjatlardagi xatolar uchun.
7.4. Himoya vositalarini, jihozlarni, asboblarni saqlash qoidalarini buzganlik uchun,
materiallar va hujjatlar.
7.5. Laboratoriya asbob-uskunalari va asboblari xavfsizligini ta'minlamaganlik uchun.
7.6. Ishlarni bajarishda texnik foydalanish qoidalarini, xavfsizlik qoidalarini, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni, ishlab chiqarish sanitariyasini buzganlik uchun.
7.7. Ichki mehnat qoidalarini buzganlik uchun
7.8. Berilgan test hisobotlarining ishonchliligi uchun.
Sharqiy elektr tarmoqlari
MEN MASLAHAT ETDIM
Filial menejeri
"" 2005 yil
KUZILILGAN
Bosh injener
"" 2005 yil
ISH TAVSIFI
Yashkinskiy taqsimlash zonasida podstansiya uskunalarini ta'mirlash bo'yicha ustalar
“Sharqiy elektr tarmoqlari” aksiyadorlik jamiyati
Amal qilish muddati: (2 yil)
2005 yildan beri
"" 2007 yilga ko'ra
Tarqatish zonasi boshlig'i _____________
SUP boshlig'i _____________
(imzo, sana)
Amal qilish muddati uzaytirildi: (2 yildan ortiq emas)
“___”__________ 200 yildan boshlab
“___”__________ 20 yilga kelib
Tarqatish zonasi boshlig'i _____________
SUP boshlig'i _____________
(imzo, sana)
Amal qilish muddati uzaytirildi: (2 yildan ortiq emas)
“___”__________ 20 yildan beri
“___”__________ 20 yilga kelib
Tarqatish zonasi boshlig'i _____________
SUP boshlig'i _____________
(imzo, sana)
Reg. № ___/___
seriyali bo'lim
1. Umumiy qoidalar
1.1. Substansiya uskunalarini ta'mirlash bo'yicha usta (podstansiya ustasi) ish tavsifi. Mehnat shartnomasiga muvofiq uning mehnat majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Siz ko'rsatmalarni bilishingiz kerak:
Tarqatish zonasi boshlig'i;
Bosh murabbiy;
Substansiya ustasi;
Substansiya xizmatlarining muhandislik-texnik xodimlari.
1.3. Substansiya ustasi oliy yoki o'rta texnik ma'lumotga, elektr xavfsizligi bo'yicha kamida V malaka guruhiga va elektr inshootlarida kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.
1.4. Substansiya ustasi korxona direktorining buyrug'i bilan, taqsimlash zonasi boshlig'ining tavsiyasiga binoan lavozimga tayinlanadi, boshqa joyga ko'chiriladi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Substansiya boshlig'i quyidagilarga hisobot beradi:
Ma'muriy jihatdan - tarqatish zonasi rahbariga;
Chiziqli va funktsional - katta usta, SPS boshlig'i.
1.6. Substansiya ustasi uzoq vaqt ishlamay qolganda uning vazifalarini katta usta bajaradi.
1.7. Ish bilimi va ko'nikmalar: egalik qilish dasturiy ta'minot, kompyuterdan foydalanish, biznes bilan muloqot qilish qobiliyati.
2. Bilish kerak
Substantsiya ustasi quyidagilarga rahbarlik qiladi:
2.1. "VES" OAJ filiali to'g'risidagi nizom.
2.2. Ichki mehnat qoidalari.
2.3. Ish tavsifi.
2.4. Rossiya Federatsiyasining elektr stantsiyalari va tarmoqlaridan texnik foydalanish qoidalari, 2004 yil.
2.5. RD. 34.20.801-93. Elektr stantsiyalari, tarmoqlari va energiya tizimlarining ishlashidagi texnologik buzilishlarni tekshirish va qayd etish bo'yicha ko'rsatmalar.
2.6. RD. 34.45-51.309-97. Elektr jihozlarini sinovdan o'tkazish doirasi va standartlari.
2.7. RD 34.12.201-88. SSSR Energetika vazirligining elektr stantsiyalari va tarmoqlari xodimlari uchun favqulodda tayyorgarlikni o'tkazish qoidalari.
2.8. Ishchilarning ishi va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi.
2.9. SNiP 12-03-2001 Qurilishda mehnat xavfsizligi.
2.10. RD 34.12.102-94. Energiya ishlab chiqarish korxonalari va muassasalarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalari.
1-sonni RD 34.12.102-94 ga o'zgartiring.
2-sonni RD 34.12.102-94 ga o'zgartiring.
3-sonni RD 34.12.102-94 ga o'zgartiring.
2.11. Elektr qurilmalarida ishlatiladigan himoya vositalaridan foydalanish va sinovdan o'tkazish bo'yicha ko'rsatmalar 2004 yil
2.12. Elektr o'rnatish qoidalari.
2.13. Ishlab chiqarish bo'yicha ko'rsatmalar shamol fermalarida kommutatsiya ishlab chiqarish uchun.
2.14. RD 34.50.502-91. Statsionar qo'rg'oshinli akkumulyatorlardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar.
2.15. RD 34-20-504-94. Standart ko'rsatmalar 35-800 kV kuchlanishli havo elektr uzatish liniyalarining ishlashi bo'yicha.
2.16. TI 34-70-054-86. Energetika tizimlarida 0,38-20 kV kuchlanishli elektr uzatish liniyalari bilan taqsimlash tarmoqlarining texnik holatini hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha ko'rsatmalar.
2.17. 0,4-20 kV kuchlanishli podstansiya va transformator podstansiyalarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish vaqt standartlari.
2.18. RD 34.03.202. Elektr qurilmalarini ishlatishda xavfsizlik qoidalari.
2.19. RD 34.03.204. Asboblar va asboblar bilan ishlashda xavfsizlik qoidalari.
2.20. Shamol stansiyalarida mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlashni boshqarish tizimi (OSMS) to'g'risidagi nizom.