ECSD 2018. 2018 yil 9 apreldagi tahrir (shu jumladan, 2018 yil 1 iyuldan kuchga kirgan o'zgartirishlar)
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning professional standartlar ma'lumotnomasi
Tijorat masalalari bo'yicha direktor o'rinbosari
Ish majburiyatlari. Korxonaning moddiy-texnik ta'minoti, xom ashyoni xarid qilish va saqlash, bozorda va etkazib berish shartnomalari bo'yicha mahsulotlarni sotish, transport va ma'muriy xizmatlar, materiallar va materiallardan samarali va maqsadli foydalanishni ta'minlash sohasidagi moliyaviy-xo'jalik faoliyatini boshqaradi. moliyaviy resurslar, ularning yo'qotishlarini kamaytirish, aylanmani tezlashtirish aylanma mablag'lar. Bo'ysunuvchi xizmatlarning ishtirokini tashkil qiladi va tarkibiy bo'linmalar mahsulot ishlab chiqarish va sotishning uzoq muddatli va joriy rejalarini tuzishda, uzoq muddatli strategiyani belgilashda tijorat faoliyati Va moliyaviy rejalar korxonalar, shuningdek, mahsulot sifatini moddiy-texnik jihatdan ta’minlash, xom ashyoni saqlash va tashish, sotishni tashkil etish standartlarini ishlab chiqishda. tayyor mahsulotlar. Xom ashyo va mahsulotlar yetkazib beruvchilar va iste’molchilar bilan o‘z vaqtida xo‘jalik va moliyaviy shartnomalar tuzish, to‘g‘ridan-to‘g‘ri va uzoq muddatli xo‘jalik aloqalarini kengaytirish choralarini ko‘radi, mahsulot yetkazib berish bo‘yicha shartnoma majburiyatlari (miqdori, nomenklaturasi, assortimenti, sifati bo‘yicha) bajarilishini ta’minlaydi. , etkazib berish shartlari va boshqa shartlari). Mahsulotlar realizatsiyasi, korxona moddiy-texnik ta’minoti, korxonaning moliyaviy-xo‘jalik faoliyati, aylanma mablag‘larning to‘g‘ri sarflanishi va bank kreditidan maqsadli sarflanishi, tovarga layoqatsiz mahsulotlar ishlab chiqarilishi to‘xtatilishini nazorat qiladi va o‘z vaqtida bajarilishini ta’minlaydi. to'lov ish haqi ishchilar va xizmatchilar. Resurslarni tejash choralarini ishlab chiqishni boshqaradi va integratsiyalashgan foydalanish moddiy resurslar, xomashyo, materiallar, aylanma mablag‘lar va tovar-moddiy boyliklar iste’molini tartibga solishni takomillashtirish, iqtisodiy ko'rsatkichlar korxona faoliyatining iqtisodiy ko‘rsatkichlari tizimini shakllantirish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, moliyaviy intizomni mustahkamlash, tovar-moddiy boyliklarning ortiqcha zahiralarini shakllantirish va tugatish, shuningdek, moddiy resurslarning ortiqcha sarflanishiga yo‘l qo‘ymaslik. Korxona nomidan yarmarkalarda, auktsionlarda, ko‘rgazmalarda, birjalarda reklama va mahsulotlarni sotishda qatnashadi. Mahsulot yetkazib berish bo‘yicha topshiriq va majburiyatlarni bajarishda intizomga rioya etilishini hamda ularning xo‘jalik shartnomalariga muvofiqligini nazorat qiladi, korxona tomonidan ishlab chiqariladigan mahsulotlarning bozor sharoitlarini o‘rganadi. Ombor ishini tashkil qiladi, moddiy resurslar va tayyor mahsulotlarning to'g'ri saqlanishi va saqlanishi uchun sharoit yaratadi. Transportning barcha turlaridan oqilona foydalanishni ta’minlaydi, yuk ortish-tushirish ishlarini yaxshilaydi, ushbu xizmatni zarur mexanizm va qurilmalar bilan maksimal darajada ta’minlash choralarini ko‘radi. Ikkilamchi resurslar va qo'shimcha mahsulotlardan foydalanish va sotish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi. Moliyaviy smeta va boshqa hujjatlarni, hisob-kitoblarni, tayyor mahsulotni sotish rejalarining bajarilishi bo'yicha belgilangan hisobotlarni o'z vaqtida tuzishni ta'minlaydi; moliyaviy faoliyat, logistika va transport operatsiyalari. Bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar ishini muvofiqlashtiradi.
Bilish kerak: korxonaning tegishli ishlab chiqarish va moliya-xo'jalik faoliyatining rivojlanish yo'nalishlarini, profilini, ixtisosligini, korxona tuzilmasining xususiyatlarini, korxonaning texnik va moliyaviy-iqtisodiy holatining istiqbollarini belgilaydigan qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar. , korxonaning ishlab chiqarish quvvati, korxona mahsulotini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari, korxonaning ishlab chiqarish, xo‘jalik va moliya-xo‘jalik faoliyati rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi; bozor usullari korxonaning boshqaruvi va moliyaviy boshqaruvi, korxona, tashkilotning xo'jalik va moliyaviy faoliyati to'g'risida hisob yuritish va hisobotlarni tuzish tartibi moliyaviy ish korxonada, logistika, transport xizmatlari va mahsulotlarni sotish, yuklash va tushirish operatsiyalarini tashkil etish, aylanma mablag'larning me'yorlarini ishlab chiqish tartibi, tovar-moddiy boyliklarning iste'mol normalari va zaxiralari, xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi, iqtisodiyot, tashkilot. ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruv, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumot va tajriba iqtisodiy ish boshqaruv lavozimlarida kamida 5 yil.
Bo'sh ish o'rinlari Butunrossiya bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasida tijorat masalalari bo'yicha direktor o'rinbosari lavozimiga
DIREKTORning TIJORAT MASALALARI BO'YICHA O'rinbosari
Ish majburiyatlari. Korxonaning moddiy-texnik ta’minoti, xomashyoni tayyorlash va saqlash, bozorda va yetkazib berish shartnomalari bo‘yicha mahsulot sotish, transport va ma’muriy xizmatlar ko‘rsatish, moddiy va moliyaviy resurslardan samarali va maqsadli foydalanishni ta’minlash sohasidagi moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini boshqaradi; ularning yo'qotishlarini kamaytirish, aylanma mablag'lar aylanishini tezlashtirish. Mahsulot ishlab chiqarish va sotishning istiqbolli va joriy rejalarini tuzishda, korxonaning tijorat faoliyati va moliyaviy rejalarining uzoq muddatli strategiyasini belgilashda, shuningdek, moddiy-texnik ta'minot standartlarini ishlab chiqishda quyi xizmatlar va tarkibiy bo'linmalarning ishtirokini tashkil qiladi. mahsulot sifatini ta'minlash, xom ashyoni saqlash va tashishni tashkil etish, tayyor mahsulotlarni sotish. Xom ashyo va mahsulotlar yetkazib beruvchilar va iste’molchilar bilan o‘z vaqtida xo‘jalik va moliyaviy shartnomalar tuzish, to‘g‘ridan-to‘g‘ri va uzoq muddatli xo‘jalik aloqalarini kengaytirish choralarini ko‘radi, mahsulot yetkazib berish bo‘yicha shartnoma majburiyatlari (miqdori, nomenklaturasi, assortimenti, sifati bo‘yicha) bajarilishini ta’minlaydi. , etkazib berish shartlari va boshqa shartlari). Mahsulotlar realizatsiyasi, korxona moddiy-texnik ta’minoti, korxonaning moliyaviy-xo‘jalik ko‘rsatkichlari, aylanma mablag‘larning to‘g‘ri sarflanishi va bank kreditidan maqsadli foydalanilishi, sotuvga ega bo‘lmagan mahsulot ishlab chiqarishning to‘xtatilishini nazorat qiladi va ta’minlaydi. ishchilar va xizmatchilarga ish haqini o'z vaqtida to'lash. Resurslarni tejash va moddiy resurslardan kompleks foydalanish, xomashyo, materiallar, aylanma mablag'lar va moddiy boyliklar zahiralari sarfini tartibga solishni takomillashtirish, iqtisodiy ko'rsatkichlarni yaxshilash va korxonaning iqtisodiy ko'rsatkichlari tizimini shakllantirish, ishlab chiqarish hajmini oshirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. samaradorlik, moliyaviy intizomni mustahkamlash, ortiqcha zaxiralar inventar moddalarining shakllanishi va tugatilishiga, shuningdek, moddiy resurslarning ortiqcha sarflanishiga yo'l qo'ymaslik. Korxona nomidan yarmarkalarda, auktsionlarda, ko‘rgazmalarda, birjalarda reklama va mahsulotlarni sotishda qatnashadi. Mahsulot yetkazib berish bo‘yicha topshiriq va majburiyatlarni bajarishda intizomga rioya etilishini hamda ularning xo‘jalik shartnomalariga muvofiqligini nazorat qiladi, korxona tomonidan ishlab chiqariladigan mahsulotlarning bozor sharoitlarini o‘rganadi. Ombor ishini tashkil qiladi, moddiy resurslar va tayyor mahsulotlarning to'g'ri saqlanishi va saqlanishi uchun sharoit yaratadi. Transportning barcha turlaridan oqilona foydalanishni ta’minlaydi, yuk ortish-tushirish ishlarini yaxshilaydi, ushbu xizmatni zarur mexanizm va qurilmalar bilan maksimal darajada ta’minlash choralarini ko‘radi. Ikkilamchi resurslar va qo'shimcha mahsulotlardan foydalanish va sotish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi. Moliyaviy smeta va boshqa hujjatlar, hisob-kitoblar, tayyor mahsulotlarni sotish rejalarining bajarilishi, moliyaviy faoliyat, moddiy-texnika va transport operatsiyalari bo'yicha belgilangan hisobotlarning o'z vaqtida tuzilishini ta'minlaydi. Bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar ishini muvofiqlashtiradi.
Bilishlari kerak: korxonaning tegishli tarmoq va moliya-xo‘jalik faoliyatini rivojlantirish yo‘nalishlarini belgilovchi qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlarni; korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi, xususiyatlari; korxonaning texnik, moliyaviy va iqtisodiy holatining istiqbollari; korxonaning ishlab chiqarish quvvati; korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliya-xo'jalik faoliyati rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi; korxonani boshqarish va moliyaviy boshqarishning bozor usullari; korxonaning xo'jalik-moliyaviy faoliyati bo'yicha hisob-kitoblarni yuritish va hisobotlarni tuzish tartibi; korxonada moliyaviy ishlarni tashkil etish, logistika, transport xizmatlari va mahsulotlarni sotish; yuk ortish va tushirish ishlarini tashkil etish; aylanma mablag'lar me'yorlarini, iste'mol normalarini va tovar-moddiy zaxiralarni ishlab chiqish tartibi; xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (iqtisod yoki muhandislik-iqtisodiyot) ma'lumot va boshqaruv lavozimlarida kamida 5 yillik iqtisodiy ish tajribasi.
TASDIQ ETAM:
_______________
"____"___________ 20
ISH TAVSIFI
o'rinbosari tijorat direktori
1. UMUMIY QOIDALAR.
1.1. Ushbu lavozim tavsifi tijorat direktori o'rinbosarining funktsional majburiyatlarini, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Tijorat direktorining o'rinbosari lavozimga tayinlanadi va uni ta'minlash uchun direktor tomonidan lavozimdan ozod qilinadi
1.3. Tijorat direktorining o'rinbosari to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi.
1.4. Xodim tijorat direktorining o'rinbosari lavozimiga tayinlanishi mumkin
yuqori bilan kasb-hunar ta'limi
rossiya mehnat qonunchiligi va amaldagi me'yoriy-huquqiy hujjatlar bo'yicha ekspert bilimlari bilan;
mutaxassisligi bo‘yicha kamida 3 yillik tajribaga ega bo‘lish,
yaxshi ma'muriy boshqaruv ko'nikmalari,
Kompyuter va Internet qobiliyatlari.
1.5. Tijorat direktori o'rinbosarining vazifalari oshirishni o'z ichiga oladi chakana savdo tovarlar va maksimal savdo daromadini olish.
1.6. Tijorat direktorining o'rinbosari o'z ishida Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, ichki qoidalarga va ushbu lavozim tavsifiga amal qiladi.
2. TIJORAT DIREKTOR O‘rinbosarining RASMIY MASLAHATLARI
Tijorat direktori oʻrinbosari:
2.1. Tijorat bo'limi ishini tashkil qiladi va korxonaning tegishli tarkibiy bo'linmalarini muvofiqlashtiradi.
2.2. Mahsulot yetkazib berish bo‘yicha shartnoma majburiyatlari (miqdori, nomenklaturasi, assortimenti, sifati, yetkazib berish muddati va boshqa shartlari bo‘yicha) bajarilishini ta’minlaydi.
2.3. Yetkazib berish jadvallarini tuzadi va nazorat qiladi.
2.4. Tovarlarni qabul qilish, tovarlarni savdo maydonchasiga o'z vaqtida olib chiqish, kartalar o'rnatilishini nazorat qiladi. Yangi mahsulot, omborlarda tovarlarni saqlash shartlarini ta'minlash.
2.5. Shahar tashqarisiga yetkazib berishni nazorat qiladi, transport xizmatlarining rentabelligini nazorat qiladi.
2.6. Yetkazib berish jadvallarini tuzadi va nazorat qiladi
2.7. Tovar-moddiy boyliklarning mavjudligini nazorat qiladi, inventarlarning ortiqcha zaxiralarini bartaraf etish bo'yicha tezkor choralar ko'radi.
2.8. Tovarlarning joylashishini nazorat qiladi savdo maydonchasi, planogrammalarning mavjudligini ta'minlaydi.
2.9. Yetkazib beruvchilarga o'z vaqtida qaytarilishini ta'minlaydi.
2.10. Monitoring jadvalini tuzadi va uning bajarilishini nazorat qiladi.
2.11. Ish haqida hisobot beradi.
3. TIJORAT DIREKTOR O‘rinbosarining HUQUQLARI
Tijorat direktorining o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Xodimlarni boshqarish tizimi bilan bog'liq loyihalarni ishlab chiqishda tashabbus ko'rsatish va ishtirok etish.
3.2. Xodimlarni boshqarish tizimini takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun taqdim etish.
3.3. Boshqa xodimlar va mutaxassislarga o'z vakolatlari doirasida majburiy ko'rsatmalar berish.
3.4. Mehnat intizomini buzganliklari, bajarmaganliklari uchun bo'lim xodimlarini davr uchun ish natijalarini chiqarishda ishtirok etish va jazo choralarini qo'llash. ish majburiyatlari.
3.5. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni tasdiqlang.
3.6. Mahsulot yetkazib beruvchilar bilan muzokaralar olib boring va shartnomalar tuzing.
3.7. Korxonaning yuridik bo'limiga etkazib beruvchilarga da'vo qo'yish uchun materiallarni taqdim etish.
3.8. O'z vazifalarini bajarish bilan bog'liq faoliyatni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish.
4. TIJORAT BO'YICHA DIREKTOR O'rinbosarining MAS'uliyati
4.1. HR menejeri quyidagilar uchun javobgardir:
— lavozim tavsifida belgilangan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish;
— ishning holati va xizmat vazifalarini bajarish to‘g‘risida noto‘g‘ri ma’lumotlar;
— tijorat sirini saqlash va natijada olingan maʼlumotlarni oshkor qilmaslik kasbiy faoliyat;
- o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan chegaralar doirasida;
— zarar yetkazish (moddiy yoki zarar ishbilarmonlik obro'si) amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida korxona;
— kadrlar bo‘limi boshlig‘i va tegishli hudud direktorining buyruqlari, ko‘rsatmalarini bajarmaslik.
- ichki qoidalarni buzish mehnat qoidalari, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi va sanitariya-gigiyena standartlari.
5. TIJORAT DIREKTOR O‘rinbosarining ish tartibi
5.1. Tijorat direktori o'rinbosarining ish vaqti shartlarga muvofiq belgilanadi mehnat shartnomasi va korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalari.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, tijorat direktorining o'rinbosari yuborilishi mumkin ish safarlari(shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega).
5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, tijorat direktorining o'rinbosari kunning standart davomiyligidan tashqari ishlarga jalb qilinishi mumkin.
TIJORAT BO'YICHA DIREKTOR O'rinbosarlari ISH TA'RIFI
Muqaddima
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. "Tijorat direktori o'rinbosari" lavozimi "Menejer" toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar— Shu kabi lavozimda 3 yillik tajriba, savdo tajribasi, 1C, Excel dasturlarini bilish.
1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- qonunlar, nizomlar, buyruqlar, ko'rsatmalar, qarorlar va boshqalar qoidalar organlar davlat hokimiyati Va mahalliy hukumat savdo masalalari bo'yicha;
— mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
1.4. Tijorat direktorining o'rinbosari tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Tijorat direktorining o'rinbosari to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadi
1.6. Tijorat direktorining o'rinbosari ishni nazorat qiladi,
1.7. Tijorat direktorining o'rinbosari u yo'qligi davrida o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.
Ish majburiyatlari
Savdo bo'limi boshqaruvi (kompaniya xizmatlarini sovuq va issiq sotish, korporativ savdo, ma'muriy bo'lim).
Savdo bo'limi xodimlarining ishini nazorat qilish va muvofiqlashtirish, shaxsiy sotish, e'tirozlarni ko'rib chiqish.
Savdo strategiyasi va rejalarini himoya qilish, amalga oshirilishini muvofiqlashtirish va nazorat qilish.
Qo'l ostidagilar bo'yicha KPI, xodimlarni tanlash, qat'iy bajarilishi va belgilangan savdo rejalarini oshirib borish bilan ishni tashkil etish.
1C ga ma'lumotlar kiritilishini nazorat qilish, kunlik monitoring va bo'ysunuvchilarning ishini nazorat qilish.
Qo'ng'iroqlar skriptlarini yozish, menejerlarning suhbatlarini tinglash, menejerlarni sotish texnologiyasiga o'rgatish.
Menejerlar ishini har kuni kuzatib borish, ish faoliyatini va natijalarini doimiy ravishda yaxshilash.
Kompaniya savdosining doimiy o'sishini ta'minlash. tomonidan yillik hududiy sotish rejalarini bajarish brendlar va mahsulot guruhlari.
Strategik va operativ rejalashtirish sotish
Hududlardagi barcha savdo kanallarida sotish hajmi va tarqatish darajasini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish.
Mijozlar bilan hamkorlikni takomillashtirish va qo'llab-quvvatlash, savdo sharoitlarini yaxshilash bo'yicha muzokaralar olib borish.
Mintaqaviy savdo bo'limi boshqaruvi.
Savdo bo'limlari uchun asosiy KPIlarni ishlab chiqish, natijalarni muntazam tahlil qilish.
Hududiy savdo bo'limlari xodimlarini tanlash va rag'batlantirish.
Savdo marketingi faoliyati uchun byudjetdan foydalanishni monitoring qilish, ularning samaradorligini baholash.
Asosiy mijozlar bilan muzokaralar olib borish.
Kafedrada tizimli ish olib borish, samarali jamoani shakllantirish.
Byudjetni boshqarish, xarajatlarni optimallashtirish.
3.1. Tijorat direktorining o'rinbosari har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.
3.2. Tijorat direktorining o'rinbosari qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. Tijorat direktorining o'rinbosari o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam so'rashga haqli.
3.4. Tijorat direktorining o'rinbosari xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.
3.5. Tijorat direktorining o'rinbosari o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. Tijorat direktorining o'rinbosari o'z xizmat vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. Tijorat direktorining o'rinbosari o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. Tijorat direktorining o'rinbosari o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. Tijorat direktorining o'rinbosari egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. Tijorat direktorining o'rinbosari ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.
4.2. Tijorat direktorining o'rinbosari ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. Tijorat siri bilan bog'liq bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun tijorat direktorining o'rinbosari javobgardir.
4.4. Tijorat direktorining o'rinbosari ichki talablarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgardir normativ hujjatlar tashkilot (korxona/muassasa) va boshqaruvning qonuniy buyruqlari.
4.5. Tijorat direktorining o'rinbosari o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.
4.6. Tijorat direktorining o'rinbosari amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.
4.7. Tijorat direktorining o'rinbosari berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.
Blogger va publitsist Kevin Drumning mehnat bozoridagi odamlar almashtiriladigan kelajak haqidagi rukni tarjimasi sun'iy intellekt. Kelgusi 40 yil ichida robotlar sizning ishlaringizni egallaydi. Kim uchun ishlashingiz muhim emas. Siz xandaq qazyapsizmi? Robot ularni yaxshiroq qazib oladi. Maqolalar yozing... 
ishlagan Raghav Kharan yirik kompaniyalar Shutterstock va TrueVentures Foundation, shu jumladan, arizachidan talab qilinadigan diplom va sertifikatlar bo'lmasa ham, o'zingiz xohlagan ishni qanday qilib olishingiz mumkinligi haqida yozgan. vc.ru tahririyati tarjima tayyorladi... 
Faqat har o'ninchi ish beruvchi taqdim etilgan ta'lim darajasidan qoniqish hosil qiladi Oliy ma'lumot Rossiyada. Kompaniyalar davlat va universitetlarga tayanishni to'xtatib, kadrlar tayyorlashni o'zlari boshlashlari kerak, lekin siz shunchaki bozorda talabga ega bo'lgan mutaxassis bo'la olmaysiz. 
Ish beruvchilarning fikrlari: Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru va boshqa kompaniyalarning vakillari birinchi navbatda qaysi xodimlardan qutulish kerak? Anna Artamonova, Mail.Ru Group vitse-prezidenti Avvalo, siz zaharli xodimlardan qutulishingiz kerak.... 
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Ushbu ish ta'rifi korxonaning tijorat masalalari bo'yicha direktor o'rinbosarining funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi (variantlar: OAJ, YoAJ, MChJ, muassasalar, tashkilotlar).
1.2. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari amaldagi qarorga muvofiq lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. mehnat qonunchiligi korxona direktorining buyrug'i bilan buyrug'i (variantlar: OAJ, YoAJ, MChJ, muassasalar, tashkilotlar).
1.3. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari bevosita korxona direktoriga hisobot beradi (variantlar: OAJ, YoAJ, MChJ, muassasalar, tashkilotlar).
1.4. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari lavozimiga oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga ega va rahbarlik lavozimlarida kamida _____ yil iqtisodiy tajribaga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.5. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari quyidagilarni bilishi kerak:
tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar iqtisodiy faoliyat sanoat va moliyaviy-iqtisodiy faoliyat yuridik shaxslar; profili, ixtisosligi, korxona tuzilishining xususiyatlari (variantlar: OAJ, YoAJ, MChJ, muassasalar, tashkilotlar); korxonaning texnik, moliyaviy-iqtisodiy holatining istiqbollari (variantlar: OAJ, YoAJ, MChJ, muassasalar, tashkilotlar); korxonaning ishlab chiqarish quvvati; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy-xo'jalik faoliyati rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi (variantlar: OAJ, YoAJ, MChJ, muassasalar, tashkilotlar); biznes va moliyaviy boshqaruvning bozor usullari; xo'jalik va moliyaviy faoliyat bo'yicha hisob yuritish va hisobotlarni tuzish tartibi; korxonada moliyaviy ishlarni tashkil etish (variantlar: OAJ, YoAJ, MChJ, muassasa, tashkilotda), logistika, transport xizmatlari va mahsulotlarni sotish; yuk ortish va tushirish ishlarini tashkil etish; aylanma mablag'lar me'yorlarini, iste'mol normalarini va tovar-moddiy zaxiralarni ishlab chiqish tartibi; xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
1.6. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari _______________ zimmasiga yuklanadi.
2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR
Eslatma. Funktsional majburiyatlar o'rinbosari tijorat direktorlari o'rinbosar lavozimiga malaka tavsiflari asosida va hajmida belgilanadi. Tijorat masalalari bo'yicha direktor va muayyan holatlarga qarab ish tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.
2.1. Korxonaning moddiy-texnik ta’minoti, xomashyoni tayyorlash va saqlash, bozorda va yetkazib berish shartnomalari bo‘yicha mahsulot sotish, transport va ma’muriy xizmatlar ko‘rsatish, moddiy va moliyaviy resurslardan samarali va maqsadli foydalanishni ta’minlash sohasidagi moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini boshqaradi; ularning yo'qotishlarini kamaytirish, aylanma mablag'lar aylanishini tezlashtirish.
2.2. Mahsulot ishlab chiqarish va sotishning istiqbolli va joriy rejalarini tuzishda, korxonaning tijorat faoliyati va moliyaviy rejalarining uzoq muddatli strategiyasini belgilashda, shuningdek, moddiy-texnik ta'minot standartlarini ishlab chiqishda quyi xizmatlar va tarkibiy bo'linmalarning ishtirokini tashkil qiladi. mahsulot sifatini ta'minlash, xom ashyoni saqlash va tashishni tashkil etish, tayyor mahsulotlarni sotish.
2.3. Xom ashyo va mahsulotlar yetkazib beruvchilar va iste’molchilar bilan o‘z vaqtida xo‘jalik va moliyaviy shartnomalar tuzish, to‘g‘ridan-to‘g‘ri va uzoq muddatli xo‘jalik aloqalarini kengaytirish choralarini ko‘radi, mahsulot yetkazib berish bo‘yicha shartnoma majburiyatlari (miqdori, nomenklaturasi, assortimenti, sifati bo‘yicha) bajarilishini ta’minlaydi. , etkazib berish shartlari va boshqa shartlari).
2.4. Mahsulotlar realizatsiyasi, korxona moddiy-texnik ta’minoti, korxonaning moliyaviy-xo‘jalik ko‘rsatkichlari, aylanma mablag‘larning to‘g‘ri sarflanishi va bank kreditidan maqsadli foydalanilishi, sotuvga ega bo‘lmagan mahsulot ishlab chiqarishning to‘xtatilishini nazorat qiladi va ta’minlaydi. ishchilar va xizmatchilarga ish haqini o'z vaqtida to'lash.
2.5. Resurslarni tejash va moddiy resurslardan kompleks foydalanish, xomashyo, materiallar, aylanma mablag'lar va moddiy boyliklar zahiralari sarfini tartibga solishni takomillashtirish, iqtisodiy ko'rsatkichlarni yaxshilash va korxonaning iqtisodiy ko'rsatkichlari tizimini shakllantirish, ishlab chiqarish hajmini oshirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. samaradorlik, moliyaviy intizomni mustahkamlash, ortiqcha zaxiralar inventar moddalarining shakllanishi va tugatilishiga, shuningdek, moddiy resurslarning ortiqcha sarflanishiga yo'l qo'ymaslik. Korxona nomidan yarmarkalarda, auktsionlarda, ko‘rgazmalarda, birjalarda reklama va mahsulotlarni sotishda qatnashadi.
2.6. Mahsulot yetkazib berish bo‘yicha topshiriq va majburiyatlarni bajarishda intizomga rioya etilishini hamda ularning xo‘jalik shartnomalariga muvofiqligini nazorat qiladi, korxona tomonidan ishlab chiqariladigan mahsulotlarning bozor sharoitlarini o‘rganadi.
2.7. Ombor ishini tashkil qiladi, moddiy resurslar va tayyor mahsulotlarning to'g'ri saqlanishi va saqlanishi uchun sharoit yaratadi.
2.8. Transportning barcha turlaridan oqilona foydalanishni ta’minlaydi, yuk ortish-tushirish ishlarini yaxshilaydi, ushbu xizmatni zarur mexanizm va qurilmalar bilan maksimal darajada ta’minlash choralarini ko‘radi.
2.9. Ikkilamchi resurslar va qo'shimcha mahsulotlardan foydalanish va sotish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.
2.10. Moliyaviy smeta va boshqa hujjatlar, hisob-kitoblar, tayyor mahsulotlarni sotish rejalarining bajarilishi, moliyaviy faoliyat, moddiy-texnika va transport operatsiyalari bo'yicha belgilangan hisobotlarning o'z vaqtida tuzilishini ta'minlaydi.
2.11. Bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar ishini muvofiqlashtiradi.
3. HUQUQLAR
Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga, xizmatlar va bo'linmalarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar bering.
3.2. Rejaviy topshiriqlarning bajarilishini, individual buyruq va topshiriqlarning o‘z vaqtida bajarilishini hamda quyi xizmat va bo‘linmalar ishini nazorat qilish.
3.3. Tijorat masalalari bo'yicha direktor o'rinbosari faoliyatiga oid zarur materiallar va hujjatlarni korxona xizmatlari va bo'linmalaridan so'rash va olish.
3.4. Operatsion muammolarni hal qilish uchun uchinchi tomon agentliklari va tashkilotlari bilan munosabatlarga kirishing ishlab chiqarish faoliyati, tijorat masalalari bo'yicha direktor o'rinbosarining vakolatiga kiruvchi.
3.5. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha begona muassasalar va tashkilotlarda korxona manfaatlarini ifodalash.
4. MAS'uliyat
o'rinbosari Tijorat direktori quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.
4.2. O'z funktsional majburiyatlarining bajarilishini, shuningdek, bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalarning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha ishini ta'minlamaslik.
4.3. Bo‘ysunuvchi xizmatlar va bo‘linmalarning ish rejalarini bajarish holati to‘g‘risida noto‘g‘ri ma’lumotlar.
4.4. Korxona direktorining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.6. Bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari va o'rinbosarga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat va ijro intizomiga rioya etilishini ta'minlamaslik. Tijorat masalalari bo'yicha direktor.
5. IMZO HUQUQI. ISHLASH SHARTLARI
5.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosariga o'zining funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
5.2. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosarining ish vaqti korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, tijorat masalalari bo'yicha direktor o'rinbosari xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.
5.4. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bilan bog'liq operativ masalalarni hal qilish uchun direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosariga xizmat transporti ajratilishi mumkin.
Bo'limdagi boshqa ko'rsatmalar:
TASDIQ ETAM:
[Lavozim]
_______________________________
_______________________________
[Kompaniya nomi]
_______________________________
_______________________/[TO'LIQ ISM.]/
"______" _______________ 20___
ISH TAVSIFI
Tijorat masalalari bo'yicha direktor o'rinbosari
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosarining [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi) vakolatlari, funktsional va lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.
1.2. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda kompaniya rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari bevosita kompaniya direktoriga bo'ysunadi.
1.4. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari menejerlar toifasiga kiradi va quyidagilarga bo'ysunadi:
- savdo bo'limi;
- marketing bo'limi;
- reklama bo'limi;
- PR bo'limi;
- savdoni rag'batlantirish bo'limi;
- to'g'ridan-to'g'ri marketing bo'limi (to'g'ridan-to'g'ri sotish);
- logistika bo'limi;
- Aksiya.
1.5. Tijorat masalalari bo'yicha direktor o'rinbosari:
- Kompaniyaning tasdiqlangan dasturlari (rejalari)ga muvofiq mahsulotni sotish bo'yicha ishlarni to'g'ri tashkil etish;
- ijro etish va mehnat intizomi tijorat xizmati xodimlari;
- Kompaniyaning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni, boshqa maxfiy ma'lumotlarni, shu jumladan Kompaniya xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan hujjatlar (ma'lumotlar) saqlanishi;
- savdo binolarida xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, tartibni saqlash va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish.
1.6. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari lavozimiga oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va boshqaruv lavozimlarida kamida 5 yil iqtisodiy tajribaga ega bo'lgan shaxslar tayinlanishi mumkin.
1.7. IN amaliy faoliyat Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari quyidagilarga rahbarlik qilishi kerak:
- savdoni tashkil etish va tijorat xizmatlari faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari, me'yoriy hujjatlar, shuningdek mahalliy aktlar va Kompaniyaning tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
- Kompaniya rahbarining ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
- ushbu ish tavsifi.
1.8. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari quyidagilarni bilishi kerak:
- qonun hujjatlari, mahsulot sotishni tashkil etish to'g'risidagi nizomlar, savdo huquqi asoslari;
- Kompaniyaning tashkiliy tuzilmasi, profili va ixtisoslashuvi, shuningdek, maqsad va rivojlanish strategiyasi;
- Kompaniyaning mahsulot sotishdagi joriy va istiqboldagi ehtiyojlari, ularni rejalashtirish va prognozlash usullari;
- Kompaniyaning tegishli sifat, miqdor, assortiment va nomenklaturadagi mahsulotlarni sotishga bo'lgan ehtiyojlarini qondirish bo'yicha savdo xizmatining vazifalari, uning ushbu muammolarni hal qilish qobiliyati;
- sotish bozorlarini, ularning hozirgi va kelajakdagi holatini tahlil qilish usullari;
- mahsulotni sotishning asosiy va zaxira kanallari;
- tashkilotga (korxonaga) tegishli ishlab chiqarish sanoatining holati va rivojlanish istiqbollari;
- mahsulotni sotish rejalarini tuzish va kelishish tartibi;
- tayyor mahsulot va ular uchun ehtiyot qismlarni yetkazib berish va sotishdan keyingi xizmat ko‘rsatish bo‘yicha shartnomalar tuzish va bajarish tartibi;
- marketing faoliyatining zamonaviy nazariyalari;
- mahsulot sotishni tashkil etish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
- kompaniyaning tijorat hujjatlarining tarkibi va tuzilishi;
- boshqaruv (savdo xizmatini samarali boshqarish uchun zarur bo'lgan darajada), Biznes etiketi, xulq-atvor qoidalari ish yozishmalar tijorat masalalari uchun;
- kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
1.9. Direktorning xo'jalik ishlari bo'yicha o'rinbosari vaqtincha bo'lmagan davrda uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.
1.10. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosariga kompaniya direktori yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va h.k.) uning vazifalarini bajarish, shu davr uchun tegishli huquq va unga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgarlikni olish yuklanishi mumkin. vazifalar.
2. Mehnat majburiyatlari
Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:
2.1. Kompaniya mahsulotlarini sotish, savdo xizmatini boshqarish va uning faoliyatini ishonchli boshqarish.
2.2. Savdo xizmati tomonidan o'ziga yuklangan kundalik vazifalarni tasdiqlangan ish tartiblari (reglamentlari), marketing texnologiyalari va mahsulotni sotish rejalariga qat'iy rioya qilgan holda o'z vaqtida va sifatli bajarish uchun maqbul sharoitlarni yaratish.
2.3. Savdo siyosati va marketing strategiyasini shakllantirish, kompaniyaning rivojlanish strategiyasi va uni amalga oshirish chora-tadbirlariga muvofiq uning asosiy yo'nalishlarini belgilash bo'yicha ishlarni boshqarish.
2.4. Kompaniya tashkilotining ma'lum sifat, miqdor, assortiment va assortimentdagi mahsulotlarni sotishga bo'lgan joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini qondirish nuqtai nazaridan biznes-rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etish.
2.5. Savdo infratuzilmasi rivojlanishining zarur darajasini va uning doimiy o'sishini, to'g'ri samaradorligini ta'minlash marketing yechimlari, savdo xizmati samaradorligini barqaror oshirish.
2.6. Kompaniyada tadbirni tashkil qilish marketing tadqiqotlari, shu jumladan, uchinchi tomon tashkilotlarini (muassasalarini) jalb qilgan holda, shuningdek, raqobatbardoshlikni oshirish va mahsulot sotish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirish bo'yicha kompleks dasturlarni ishlab chiqish va amalga oshirish.
2.7. Shaxsan va bo'ysunuvchilar orqali real mahsulot sotish ko'rsatkichlari, ularning rejalashtirilgan qiymatlarga muvofiqligi, savdo infratuzilmasi holati, shuningdek savdo xizmatida intizom, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va sanoat sanitariyasi qoidalari va qoidalariga rioya etilishi ustidan samarali nazoratni amalga oshirish. yong'in xavfsizligi.
2.8. Kompaniyaning ishlab chiqarilgan mahsulotlarni reklama qilish va sotish bo'yicha yarmarkalarda, auktsionlarda, ko'rgazmalarda, shuningdek yangi (shu jumladan, chiqarilishi rejalashtirilgan) mahsulot turlari va namunalarini targ'ib qilishga qaratilgan aktsiyalarda ishtirok etishini tashkil etish.
2.9. Kompaniya nomidan mahsulot yetkazib berish va ularni sotishdan keyingi xizmat ko‘rsatish bo‘yicha shartnomalar (shartnomalar, shartnomalar) tuzish.
2.10. Ikkilamchi resurslar, qo'shimcha mahsulotlar va ishlab chiqarish chiqindilarini sotishni boshqarish.
2.11. Mahsulotlar assortimenti va sifatini oshirish, ularni takomillashtirish va yangilash, yangi raqobatbardosh turdagi mahsulotlarni yaratish, savdo xizmatida mavjud bo‘lgan sotish texnologiyalarini optimallashtirishga qaratilgan takliflarni Kompaniya rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish.
2.12. Tijorat hujjatlarini o'z vaqtida tayyorlashni ta'minlash.
2.13. Mahsulotni sotish uchun zaxiralarni aniqlash maqsadida kompaniyaning tijorat faoliyatini tahlil qilishda ishtirok etish; oqilona foydalanish moddiy, insoniy va boshqa resurslar.
2.14. Tijorat faoliyati natijalari to‘g‘risida hisobotlar, statistik hisobotlar tayyorlanishini, shuningdek ularning belgilangan tartibda tegishli organlarga taqdim etilishini ta’minlash.
2.15. Kompaniyaning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni, boshqa maxfiy ma'lumotlarni, shu jumladan Kompaniya xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan hujjatlarning (ma'lumotlarning) ishonchli himoyasini ta'minlash.
2.16. Qo'l ostidagi xodimlarni o'qitishni boshqarish, ularning malakasini oshirish uchun sharoit yaratish; professional o'sish, shaxsiy fazilatlari va malaka darajasiga muvofiq biznes martabasini rivojlantirish va ish joyini ko'tarish.
2.17. Qo'l ostidagi xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish.
2.18. Qo'l ostidagilarga nisbatan berilgan huquqlardan ularni rag'batlantirish uchun foydalaning (ularni javobgarlikka torting).
2.19. Mahsulotni sotish va sotish bo'yicha xizmat ko'rsatish faoliyati bo'yicha rejalashtirish va hisobotlarni boshqarish.
2.20. Mahsulotni sotish bo'yicha topshiriqlarni taqsimlashni boshqarish, uning savdo bo'limlariga o'z vaqtida, ritmik va bir xilda etkazib berilishini ta'minlash, savdo xizmati faoliyatini ta'minlash uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllarini, shuningdek mahsulotni sotish masalalari bo'yicha ichki tashkiliy, me'yoriy va me'yoriy hujjatlarni ishlab chiqish. .
2.21. Bosh muhandislik xizmati faoliyatida savdoni boshqarish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajribani o'rganish, umumlashtirish va qo'llash.
2.22. Ergonomik mehnat sharoitlarini ta'minlash, savdo-sotiq xizmati ish joylarini ratsionalizatsiya qilish bo'yicha takliflarni ko'rib chiqish va qaror qabul qilish uchun Kompaniya rahbariga taqdim etish.
2.23. Amaliy savdoni tashkil etishning dolzarb va dolzarb masalalari bo'yicha Kompaniya rahbari va bo'lim boshliqlari bilan maslahatlashing.
2.24. Shaxsan va bo'ysunuvchilarni jalb qilish orqali korxona bo'linmalari xodimlariga mahsulotni sotish bo'yicha vazifalarni bajarishning maqbul usullarini tanlash va marketing texnologiyalaridan eng samarali foydalanish bo'yicha uslubiy yordam ko'rsatish.
2.25. Hisobot va boshqa hujjatlarni o'z vaqtida va to'liq qayta ishlash va tegishli vakolatlarga ega bo'lgan mansabdor shaxslarga taqdim etish.
Zarur hollarda direktorning xo‘jalik ishlari bo‘yicha o‘rinbosari mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda Kompaniya rahbarining qarori bilan o‘z xizmat vazifalarini ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.
3. Huquqlar
Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Mahsulotlarni sotishni to'g'ri tashkil etish, savdo xizmatining kundalik faoliyatini ta'minlash - o'z vakolatiga kiradigan barcha masalalar bo'yicha qarorlar qabul qilish.
3.2. Savdo xodimlarini rag'batlantirish (mas'uliyatga tortish) bo'yicha o'z takliflaringizni kompaniya rahbariga taqdim eting, agar buning uchun o'z vakolatlaringiz etarli bo'lmasa.
3.3. Savdoni boshqarish va savdo xizmati faoliyatini (uning qo'shimcha xodimlari, moddiy-texnik ta'minoti) takomillashtirish bo'yicha takliflaringizni tayyorlang va kompaniya rahbariga taqdim eting.
3.4. bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqishda kollegial boshqaruv organlarining ishida ishtirok etish ishlab chiqarish ishi va tijorat xizmatlari faoliyati.
4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash
4.1. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosari ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda) uchun javobgardir. qonun hujjatlarida nazarda tutilgan RF, - va jinoiy javobgarlik:
4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.
4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.
4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.
4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.
4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.1.8. Xizmat vazifalarini bajarish paytidagi harakatlar yoki harakatsizliklar bilan bog'liq bo'lgan kompaniyaga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar va (yoki) zarar etkazish.
4.2. Tijorat masalalari bo'yicha direktor o'rinbosarining ishi quyidagilar tomonidan baholanadi:
4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar- muntazam ravishda, xodimning o'z mehnat funktsiyalarini har kuni bajarishi jarayonida.
4.2.2. Sertifikatlash komissiyasi korxonalar - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.
4.3. Tijorat masalalari bo'yicha direktor o'rinbosari ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.
5. Mehnat sharoitlari
5.1. Direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosarining ish tartibi Jamiyatda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, tijorat ishlari bo'yicha direktor o'rinbosari xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi shart.
5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosariga o'z vazifalarini bajarishi uchun xizmat transporti berilishi mumkin.
6. Imzo huquqi
6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun direktorning tijorat masalalari bo'yicha o'rinbosariga o'zining funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__
(imzo)