1.1 Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, farmatsevtning huquq va majburiyatlari.

1.2 Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.3 Farmatsevt joriy qaror bilan belgilangan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi mehnat qonunchiligi dorixona boshlig'ining buyrug'iga binoan.

1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1.4.1	To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish	Dorixona menejeri
1.4.2.	Qo'shimcha bo'ysunish	‑‑‑
1.4.3	Buyruqlar beradi	‑‑‑
1.4.4	Xodim almashtiriladi	Belgilangan tartibda tayinlangan shaxs
1.4.5	Xodim almashtiradi	‑‑‑

1. Farmatsevt malaka talablari:

2.1	ta'lim	Oliy farmatsevtika ma'lumoti
2.2	ish tajribasi	Kamida 2 yil
2.3	bilim	Farmatsevtika biznesi. Dorixona xizmatini tashkil etish va iqtisodiyoti. Normativ va uslubiy hujjatlar ishlab chiqarish texnologiyasi, dori vositalari sifatini nazorat qilish bo'yicha. Farmatsevtika tartibi, dorixonalarning sanitariya rejimi. Dori vositalari va tibbiy mahsulotlar marketingi. Kompyuter texnikasidan foydalanish asoslari, ilmiy-texnik axborotni olish va qayta ishlash usullari. Mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari. Ichki qoidalar mehnat qoidalari. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
2.4	ko'nikmalar	mutaxassisligi bo'yicha ishlash
2.5	Qo'shimcha talablar	---

1. Farmatsevt faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Bajarilgan ishlarga oid qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2 Ichki hujjatlar:

Dorixona ustavi, dorixona boshlig'ining buyruqlari va ko'rsatmalari; Dorixona to'g'risidagi nizom, Ish tavsifi farmatsevt, Ichki mehnat qoidalari.

1. Farmatsevtning majburiyatlari

Farmatsevt:

4.1. Tibbiyot muassasalarining retseptlarini, talablarini qabul qiladi, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini amaldagi qoidalarga muvofiq tarqatadi, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini fizik-kimyoviy xossalariga va belgilangan saqlash qoidalariga muvofiq saqlaydi.

4.2. Dori vositalarini ishlab chiqaradi, dorixonada qabul qilingan va ishlab chiqariladigan dori vositalarining sifatini dorixona ichidagi nazorat va farmatsevtik tahlilning barcha turlaridan foydalangan holda nazorat qiladi.

4.3. Shifokorlar va aholini dori vositalari va tibbiyot buyumlarining mavjudligi va ulardan foydalanish to‘g‘risida xabardor qiladi, aholi o‘rtasida ulardan foydalanish bo‘yicha sanitariya-ma’rifiy ishlarni olib boradi.

4.4. Dori vositalari va tibbiyot buyumlarini qabul qilish, qabul qilish va tarqatish uchun arizalarni to‘ldirishda ishtirok etadi.

1. Farmatsevtning huquqlari

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Ilg‘or tajriba va yangi texnologiyalarni joriy etish asosida mehnatni tashkil etish tizimini takomillashtirish.

5.2. Aholiga tibbiy yordamning mavjudligi va sifatini oshirish bo'yicha rahbariyatga takliflar kiritish.

5.3. Yig'ilishlarda, konferentsiyalarda, farmatsevtika uyushmalarining seksiyalarida qatnashing.

5.4. Malakangizni oshiring va malaka toifasini berish uchun sertifikatlashdan o'ting.

1. Farmatsevtning javobgarligi

Farmatsevt javobgar:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Farmatsevt uchun ish sharoitlari

7.1. Farmatsevtning ish vaqti dorixonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. To'lov shartlari

Farmatsevtning mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri dorixonada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.

9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tuzilma, vazifalar va funktsiyalardagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin. strukturaviy birlik va ish joyi.

9.3 Ushbu ish tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar dorixona rahbarining buyrug'i bilan kiritiladi.

Strukturaviy birlik boshlig'i
		(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)
KUZILGAN:
Yuridik bo'lim boshlig'i
(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)
00.00.0000
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
		(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)
		00.00.00

Biz sizning e'tiboringizga farmatsevt ish tavsifining odatiy misolini keltiramiz, namuna 2019/2020. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy qoidalar, ish majburiyatlari farmatsevt, farmatsevtning huquqlari, farmatsevtning javobgarligi.

Farmatsevtning ish tavsifi bo'limiga tegishli" Malakaviy xususiyatlar sog'liqni saqlash xodimi lavozimlari".

Farmatsevtning ish tavsifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak:

Farmatsevtning majburiyatlari

1) Ish majburiyatlari. Retseptlar va talablarni oladi tibbiy tashkilotlar, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini amaldagi qoidalarga muvofiq tarqatish, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini fizik-kimyoviy xossalariga va belgilangan saqlash qoidalariga muvofiq saqlash. Dori-darmonlar ishlab chiqaradi. Farmatsevtika tashkiloti tomonidan qabul qilingan va ishlab chiqarilgan dori vositalari sifatini dorixona ichidagi nazorat va farmatsevtik tahlilning barcha turlaridan foydalangan holda nazorat qiladi. Shifokorlar va aholini dori vositalari va tibbiyot buyumlarining mavjudligi va ulardan foydalanish to‘g‘risida xabardor qiladi, aholi o‘rtasida ulardan foydalanish bo‘yicha sanitariya-ma’rifiy ishlarni olib boradi. Dori vositalari va tibbiy buyumlarni qabul qilish, yuborish va tarqatish uchun arizalarni tayyorlashda ishtirok etadi.

Farmatsevt bilishi kerak

2) Farmatsevt o'z vazifalarini bajarishda quyidagilarni bilishi kerak: Konstitutsiya Rossiya Federatsiyasi; qonunlar va boshqa me'yoriy hujjatlar huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi farmatsiya masalalari bo'yicha; farmatsevtika biznesi; dorixona xizmatini tashkil etish va iqtisodiyoti; ishlab chiqarish texnologiyasi, dori vositalari sifatini nazorat qilish, farmatsevtika tartiblari, sanitariya rejimi bo'yicha me'yoriy-uslubiy hujjatlar; dori vositalari va tibbiyot buyumlari marketingi; ilmiy-texnikaviy axborotni olish va qayta ishlash usullari; byudjet sug'urtasi tibbiyoti va ixtiyoriy tibbiy sug'urta faoliyatining asoslari; tibbiy etika; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Farmatsevtning malakasiga qo'yiladigan talablar

3) Malakaviy talablar. Yuqori kasbiy ta'lim“Farmatsiya” ixtisosligi bo‘yicha, oliy o‘quv yurtidan keyingi va (yoki) qo‘shimcha kasbiy ta’lim hamda “Farmatsevtika texnologiyasi”, “Farmatsevtika kimyosi va farmakognoziya” mutaxassisliklari bo‘yicha hech qanday ish staji talablarisiz mutaxassislik guvohnomasi.

Katta farmatsevt - "Farmatsiya" ixtisosligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot, oliy o'quv yurtidan keyingi va (yoki) qo'shimcha kasbiy ta'lim va "Farmatsevtika texnologiyasi", "Farmatsevtika kimyosi va farmakognoziyasi" mutaxassisliklari bo'yicha mutaxassis sertifikati, sohada ish tajribasi. kasbiy faoliyat kamida 5 yil.

Farmatsevtning ish tavsifi - namuna 2019/2020. Farmatsevtning mehnat majburiyatlari, farmatsevtning huquqlari, farmatsevtning javobgarligi.

"TASDIQLANGAN"

(menejer lavozimi)
______________________________
(kompaniya nomi)
____________/________________/
(imzo) (to'liq ism)

"___"___________ 201_ yil

Farmatsevtning ish tavsifi

1. FARMASEVT ISH TA’RIFINING UMUMIY QOIDALARI.

1.1. Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Farmatsevt buyurtma asosida ishga olinadi va ishdan olinadi Bosh direktor dorixona rahbarining tavsiyasiga ko'ra.
1.3. Farmatsevt bevosita dorixona rahbariga hisobot beradi.
1.4. Farmatsevt yo'qligida uning vazifalari tashkilot bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlangan boshqa xodim tomonidan amalga oshiriladi.
1.5. Farmatsevt o'z faoliyatida quyidagilarga amal qiladi: Rossiya Federatsiyasi qonunlari va farmatsevtika masalalari bo'yicha boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, qoidalar. chakana savdo, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari va qoidalari, tashkilot ustavi, bosh direktorning buyruqlari va ko'rsatmalari, dorixona boshlig'ining ko'rsatmalari, ichki mehnat qoidalari va ushbu ish tavsifi.
1.6. Farmatsevt lavozimiga o'rta farmatsevtika ma'lumotiga va farmatsevtika ixtisosligi bo'yicha diplomga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.7. Farmatsevt quyidagilarni bilishi kerak:

foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuter bilimi;
- axloq biznes aloqasi;
- bozor iqtisodiyoti asoslari;
- dori vositalari va tibbiyot buyumlari nomenklaturasi;
- dori vositalarining farmakologik xossalari, qo'llash ko'rsatmalari;
- dorixonalarda dori vositalarini saqlash va tarqatish qoidalari;
- merchandaysing asoslari;
- tashkilotning mahalliy normativ hujjatlari;
- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari;
- farmatsevtika biznesining asoslari;
- tashkil etish tamoyillari va iqtisodiy faoliyat farmatsevtika xizmati;
- farmatsiya bo'yicha me'yoriy hujjatlar;
- chakana savdo qoidalari va Rossiya Federatsiyasining "Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish to'g'risida" gi qonuni;
- dorixonalardagi sanitariya-gigiyena talablari va boshqalar normativ hujjatlar dorixona xodimlari faoliyatini tartibga solish;
- birinchi tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari.

1.8. Farmatsevt quyidagilarni bilishi kerak:

Olingan bilimlarni amaliyotda qo'llash;
- dorixonaga tashrif buyuruvchilarga tez va sifatli xizmat ko‘rsatish;
- elektron kassa apparatida ishlash;
- tovarlarni qabul qilish va saqlash joylariga tarqatish;
- dori vositalarini farmakologik guruhlarga ajratish;
- bo'limda inventarizatsiyani amalga oshirish;
- dori vositalari va tibbiyot buyumlarini saqlash sharoitlarini ta'minlash;
- iste'molchilarga dori vositalari va boshqa mahsulotlar bo'yicha maslahatlar berish.

2. FARMASEVTNING MAZMURLIKLARI

Farmatsevt quyidagilarga majbur:

2.1. Tayyor dori-darmonlar, sanitariya-gigiyena vositalari, bemorlarni parvarish qilish, dorivor o'tlar va boshqa tibbiy mahsulotlarni retseptsiz tarqatishni ta'minlash.
2.2. Aholidan qabul qilish uchun kassa operatsiyalarini amalga oshirish Pul sotilgan tovarlar uchun pul oqimlarining hisobini yuriting.
2.3. Ish smenasining oxirida kassa hisobotlarini tuzing.
2.4. Dori-darmonlar va tibbiy buyumlarga bo'lgan ehtiyojni aniqlang va shu asosda omborga so'rov-buyurtma tuzing.
2.5. Tovarlarni qabul qilish va ularni saqlash joylariga tarqatishda ishtirok etish.
2.6. Dori vositalari va tibbiy buyumlarni fizik-kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq saqlash sharoitlarini ta’minlash.
2.7. Dori vositalarini qabul qilish, saqlash va sotish bosqichlarida sifatini nazorat qilish.
2.8. Dori vositalarining yaroqlilik muddatini kuzatib boring.
2.9. Mahsulotni belgilang va uni merchandising asoslaridan foydalangan holda namoyish eting.
2.10. Ish joyida farmatsevtika qoidalariga va sanitariya-gigiyena sharoitlariga rioya etilishini ta'minlash.
2.11. Farmatsevtika faoliyati uchun hujjatlarni tayyorlang.
2.12. Chiroyli ko'rinishga ega bo'ling va forma kiying.
2.13. Inventarizatsiya ob'ektlarini inventarizatsiya qilishda ishtirok etish.
2.14. Ichki mehnat qoidalariga rioya qiling.
2.15. Xavfsizlik talablari, yong'in xavfsizligi va jihozlardan texnik foydalanish qoidalariga rioya qiling.
2.16. O'z mahoratingizni muntazam ravishda oshiring.
2.17. Belgilangan tartibda davriy tibbiy ko'rikdan o'tish.
2.18. Tashkilot rahbariyatiga tashrif buyuruvchilarga xizmat ko'rsatishdagi mavjud kamchiliklar, odamlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan har qanday vaziyat to'g'risida xabardor qilish.
2.19. Dorixona xodimlari va tashrif buyuruvchilarga xushmuomalalik bilan munosabatda bo'ling.
2.20. Aholi o‘rtasida dori vositalari va tibbiyot buyumlari, ulardan foydalanish va uy sharoitida saqlash to‘g‘risida sanitariya-ma’rifat va ma’lumot berish ishlarini olib borish.
2.21. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatish.

3. FARMASAT HUQUQLARI

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Mehnat vazifalarini sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallaridan foydalanish imkoniyatiga ega bo'ling.
3.2. Ishingizni yaxshilash bo'yicha takliflaringizni bevosita rahbariyatingizga ko'rib chiqish uchun yuboring.
3.3. Ish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida rahbariyatni xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.
3.4. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida va tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda qayta tayyorlash va malaka oshirishdan o'tish.
3.5. Tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o'tish.
3.6. Kichik ma'muriy masalalarni mustaqil ravishda hal qilish.
3.7. Hamma bilan muloqot qiling funktsional bo'limlar tashkilotlar va mansabdor shaxslar o'z vakolatlari doirasidagi kasbiy faoliyat masalalari bo'yicha.
3.8. Tashkilot rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni, shuningdek ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan huquqlarni ta'minlashda yordam berishni talab qiling.

4. FARMASEVCHNING MAS'uliyati

Farmatsevt javobgar:

4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ish tavsifi bo'yicha o'ziga yuklangan vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganligi uchun.
4.2. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazganlik uchun.
4.3. Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun.

Lavozim ta'rifi Bosh direktorning "___" _____________ 201__ yil ____-son buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan.

Kadrlar bo'limi boshlig'i________________/________________/
(tarkibiy bo'lim boshlig'i)

"___" _____________ 20__

Men ushbu ish tavsifini o'qib chiqdim.

Men bitta nusxani qo'limga oldim va uni ish joyimda saqlashga majburman _________________/_________________/
(imzo) (imzo shifrini ochish)

"___" _____________ 201__

Oxirgi varaqni aylantiring

Ushbu ish tavsifida _______ varaqlar raqamlangan, bog'langan va muhrlangan

Bosh direktor _________________/_________________/
(imzo) (imzo shifrini ochish)

"___" _____________ 201__

_______________________________ _________________/_________________/
(yuridik xizmat xodimi) (imzo) (imzo shifrini ochish)

ISH TAVSIFI MEN MASLAHAT ETDIM Bosh direktor (menejer lavozimi) 18.06.2009 № _3_ Golovach (sana) (raqam) (imzo) (imzo nusxasi) 18.06.2009 1.6. Farmatsevt lavozimiga o'rta farmatsevtika ma'lumotiga va farmatsevtika ixtisosligi bo'yicha diplomga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. 1.7. Farmatsevt quyidagilarni bilishi kerak: – farmatsevtika biznesining asoslari; – farmatsevtika xizmatini tashkil etish va xo‘jalik faoliyati tamoyillari; – farmatsiya bo‘yicha me’yoriy hujjatlar; – dori vositalari va tibbiyot buyumlari nomenklaturasi; – dori vositalarining farmakologik xossalari, qo‘llash ko‘rsatmalari; – dorixonalarda dori vositalarini saqlash va tarqatish qoidalari; - chakana savdo qoidalari va Rossiya Federatsiyasining "Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish to'g'risida" gi qonuni; – foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuter bilimi; – ishbilarmonlik muloqoti etikasi; - asoslar bozor iqtisodiyoti; – merchandaysing asoslari; – dorixonalardagi sanitariya-gigiyena rejimiga va dorixona xodimlari faoliyatini tartibga soluvchi boshqa me’yoriy hujjatlarga qo‘yiladigan talablar; - birinchi tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari. 1.8. Farmatsevt quyidagilarni bilishi kerak: Olingan bilimlarni amaliyotda qo'llash; Dorixonaga tashrif buyuruvchilarga tez va sifatli xizmat ko‘rsatish; Elektron kassa apparati bilan ishlash; Tovarlarni qabul qilish va saqlash joylariga tarqatish; Dori-darmonlarni farmakologik guruhlar bo'yicha saralash; Bo'limda inventarizatsiyani o'tkazish; Dori vositalari va tibbiy buyumlarni saqlash sharoitlarini ta'minlash; Dori vositalari va boshqa mahsulotlar bo'yicha iste'molchilarga maslahatlar berish. 2. MAZMURLIK MASLAHATLARI Farmatsevt quyidagilarga majbur: 2.1. Tayyor dori-darmonlar, sanitariya-gigiyena vositalari, bemorlarni parvarish qilish, dorivor o'tlar va boshqa tibbiy mahsulotlarni retseptsiz tarqatishni ta'minlash. 2.2. Sotilgan tovarlar uchun aholidan pul mablag'larini olish bo'yicha kassa operatsiyalarini o'tkazish, pul oqimlarining hisobini yuritish. 2.3. Ish smenasining oxirida kassa hisobotlarini tuzing. 2.4. Dori-darmonlar va tibbiy buyumlarga bo'lgan ehtiyojni aniqlang va shu asosda omborga so'rov-buyurtma tuzing. 2.5. Tovarlarni qabul qilish va ularni saqlash joylariga tarqatishda ishtirok etish. 2.6. Dori vositalari va tibbiy buyumlarni fizik-kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq saqlash sharoitlarini ta’minlash. 2.7. Dori vositalarini qabul qilish, saqlash va sotish bosqichlarida sifatini nazorat qilish. 2.8. Dori vositalarining yaroqlilik muddatini kuzatib boring. 2.9. Mahsulotni belgilang va uni merchandising asoslaridan foydalangan holda namoyish eting. 2.10. Ish joyida farmatsevtika qoidalariga va sanitariya-gigiyena sharoitlariga rioya etilishini ta'minlash. 2.11. Farmatsevtika faoliyati uchun hujjatlarni tayyorlang. 2.12. Chiroyli ko'rinishga ega bo'ling va forma kiying. 2.13. Inventarizatsiya ob'ektlarini inventarizatsiya qilishda ishtirok etish. 2.14. Ichki mehnat qoidalariga rioya qiling. 2.15. Xavfsizlik talablari, yong'in xavfsizligi va jihozlardan texnik foydalanish qoidalariga rioya qiling. 2.16. O'z mahoratingizni muntazam ravishda oshiring. 2.17. Belgilangan tartibda davriy tibbiy ko'rikdan o'tish. 2.18. Tashkilot rahbariyatiga tashrif buyuruvchilarga xizmat ko'rsatishdagi mavjud kamchiliklar, odamlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan har qanday vaziyat to'g'risida xabardor qilish. 2.19. Dorixona xodimlari va tashrif buyuruvchilarga xushmuomalalik bilan munosabatda bo'ling. 2.20. Aholi o‘rtasida dori vositalari va tibbiyot buyumlari, ulardan foydalanish va uy sharoitida saqlash to‘g‘risida sanitariya-ma’rifat va ma’lumot berish ishlarini olib borish. 2.21. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatish. Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Mehnat vazifalarini sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallaridan foydalanish imkoniyatiga ega bo'ling. 3.2. Ishingizni yaxshilash bo'yicha takliflaringizni bevosita rahbariyatingizga ko'rib chiqish uchun yuboring. 3.3. Ish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida rahbariyatni xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish. 3.4. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida va tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda qayta tayyorlash va malaka oshirishdan o'tish. 3.5. Tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o'tish. 3.6. Kichik ma'muriy masalalarni mustaqil ravishda hal qilish. 3.7. Tashkilotning barcha funktsional bo'limlari va mansabdor shaxslar bilan o'z vakolatlari doirasidagi kasbiy faoliyat masalalari bo'yicha o'zaro hamkorlik qilish. 3.8. Tashkilot rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni, shuningdek ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan huquqlarni ta'minlashda yordam berishni talab qiling. 4. MAS'uliyat Farmatsevt javobgar: 41. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ish tavsifi bilan o'ziga yuklangan vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganligi uchun. 4.2. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazganlik uchun. 4.3. Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun. Lavozim ta'rifi Bosh direktorning 2008 yil 1 noyabrdagi 34-son buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan. Kadrlar bo'limi boshlig'i __ Zaitseva (tarkibiy bo'linma rahbari) (imzo) (imzo ko'chirmasi) 18. 06.200 9 Men ushbu ish tavsifini o'qib chiqdim. Men bitta nusxa oldim va uni ish joyida saqlash majburiyatini oladi joy Chistova (imzo) (imzo shifrini ochish) 18.06.2009 Yuridik maslahatchi Xaritonov (yuridik xizmat xodimlari uchun vizalar) (imzo) (imzo nusxasi) 18.06.2009 ____________________________ __________ ________________ (yuridik xizmat xodimi) (imzo) (imzo ko'chirma)

Farmatsevt - turli dori vositalarini tayyorlash, tadqiq qilish va sotish bilan shug'ullanadigan kichik mutaxassis. Asoslar ish joyi farmatsevt - dorixonalar, farmatsevtika omborlari, farmatsevtika korxonalari, nazorat-tahlil muassasalari, ilmiy-tadqiqot institutlari, farmatsevtika zavodlari va ishlab chiqarish korxonalari.

Farmatsevt dori vositalarining farmatsevtik texnologiyasi, farmatsevtik kimyo, farmatsiyani tashkil etish va iqtisodiyoti, farmakologiya va farmakoterapiya sohalarida tizimli bilimlarga ega.

Farmatsevt kasbi shulardan biridir qadimgi kasblar insoniyatga ma'lum. Birinchi marta farmatsevt kasbi zamonaviy ma'noda milodiy 13-asrga oid hujjatlarda qayd etilgan. Biroq, ibtidoiy odam dunyoning tashqi omillariga qaram bo'lganligi sababli, og'riq va azob-uqubatlarni engillashtirish uchun o'simlik manbalaridan turli xil moddalardan foydalangan. Birinchi dorilar yozuv paydo bo'lishidan ancha oldin ma'lum bo'lgan. To'plangan tajriba va bilim avloddan-avlodga og'zaki ravishda o'tdi. O'rta asrlarda farmatsevtika biznesiga sehr, alkimyo va astrologiya eng ko'p ta'sir ko'rsatdi.

Farmatsevtning asosiy vazifalari

Farmatsevtning asosiy vazifalari mutaxassisning ish joyiga qarab farqlanadi. Shunday qilib, dorixonada ishlaydigan farmatsevtning asosiy vazifalariga quyidagilar kiradi:

• Dori vositalarining farmakologik xususiyatlari va dori-darmonlarni tarqatish bo'yicha mijozlarga maslahat berish;
• Tovarlarni saqlash va namoyish qilish;
• aholini dori vositalari bilan ta’minlashni tashkil etish bo‘yicha tadbirlarni amalga oshirish (dori vositalari va tibbiyot buyumlariga talabni shakllantirish, aholining dori vositalariga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash);
• Dorixonaga yetkazib beriladigan dori vositalari sifatini nazorat qilish.

Agar farmatsevtning ish joyi ilmiy-tadqiqot instituti yoki laboratoriya bo'lsa, farmatsevtning vazifalari quyidagilardan iborat bo'ladi:

• Yangi dori vositalarini ishlab chiqish va allaqachon ma'lum bo'lgan dori vositalarini takomillashtirish;
• Dori vositalarini tayyorlash;
• Dori vositalarini tayyorlash texnologiyasi ustida ishlash.

Shuni ta'kidlash kerakki, farmatsevtning mas'uliyati bemorlar uchun dori-darmonlarni tanlashni o'z ichiga olmaydi. Mijozlar bilan ishlaydigan farmatsevt shifokorning retsepti asosida mijozlarga dori vositalarining xususiyatlari, kontrendikatsiyasi va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan nojo'ya ta'sirlari haqida maslahat berish huquqiga ega. Farmatsevt, shuningdek, tavsiya etilgan dori-darmonlarning analoglarini tanlashi mumkin, bu faqat tavsiya xarakteriga ega.

Farmatsevtning shaxsiy fazilatlari

Farmatsevt - bu tibbiyot, farmatsevtika va tijoratning chekkasida joylashgan mutaxassis.

Mutaxassisga ega bo'lishi kerak bo'lgan asosiy fazilatlar va qobiliyatlar farmatsevtning ish joyining o'ziga xos xususiyatlari bilan belgilanadi. Farmatsevt kasbi nafaqat yuqori darajadagi maxsus bilim va ko'nikmalarni, balki insondan yuksak axloqiy fazilatlarni ham talab qiladi.

Farmatsevt kasbi shaxsdan quyidagilarga ega bo'lishni talab qiladi: shaxsiy fazilatlar va qobiliyatlar:

• Ehtiyotkorlik, xotirjamlik, aniqlik;
• Tolerantlik, sezgirlik;
• Diqqat, yuqori daraja mas'uliyat, o'zini o'zi boshqarish;
• Uzoq muddatli va majoziy xotira;
• Taktil va vosita xotirasi;
• Analitik ko'nikmalar;
• Nozik hid va ta'm hissi;

Quyidagi fazilatlar farmatsevt kasbi uchun nomaqbul deb hisoblanadi:

• Ehtiyotsizlik, e'tiborsizlik;
• Qo'pollik, asabiylashish;
• Odamlarga befarqlik.

Farmatsevt va farmatsevt - farq nima?

Ko'p odamlar farmatsevt va farmatsevt ikkita o'xshash tushunchalar deb noto'g'ri ishonishadi. Ikki kasb o'rtasidagi farq mutaxassislarning malakasiga bog'liq. Shunday qilib, farmatsevt yuqori malakali mutaxassis bo'lib, unga mustaqil farmatsevtika faoliyatini amalga oshirish, shuningdek, dorixonani boshqarish huquqini beradi. Farmatsevt oliy farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lishi kerak, farmatsevt esa o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

Farmatsevt kasbini va mutaxassislarning malakasini olish

Tibbiyot bilim yurtlari va farmatsevtika kollejlarida farmatsevt sifatida kichik mutaxassislar tayyorlanadi.

• Ikkinchi toifa o'rtacha bo'lgan farmatsevtlarga beriladi maxsus ta'lim va kamida besh yillik ish tajribasi.
• Birinchi toifa o‘rta maxsus ma’lumotga va kamida yetti yillik ish stajiga ega bo‘lgan farmatsevtlarga beriladi.
• Yuqori toifaga ushbu sohada kamida 10 yillik tajribaga ega farmatsevtlar beriladi.

Matnda xatolik topdingizmi? Uni tanlang va Ctrl + Enter tugmalarini bosing.

Birinchi vibrator 19-asrda ixtiro qilingan. U bug 'dvigatelida ishlagan va ayol isteriyasini davolash uchun mo'ljallangan edi.

Agar sizning jigaringiz ishlashni to'xtatsa, o'lim 24 soat ichida sodir bo'ladi.

Solaryumdan muntazam foydalanish teri saratoni rivojlanish ehtimolini 60% ga oshiradi.

Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, haftada bir necha stakan pivo yoki sharob ichadigan ayollarda ko'krak saratoni rivojlanish xavfi ortadi.

Bemorlarning 5 foizida antidepressant Clomipramine orgazmga olib keladi.

Muntazam ravishda nonushta qiladigan odamlarda semirish ehtimoli kamroq.

Kuniga ikki marta tabassum qilish qon bosimingizni pasaytiradi va yurak xuruji va insult xavfini kamaytiradi.

Insonga yoqmaydigan ish uning ruhiyatiga umuman ishdan ko'ra ko'proq zarar keltiradi.

Juda qiziqarli tibbiy sindromlar mavjud, masalan, ob'ektlarni majburiy yutish. Ushbu maniya bilan og'rigan bir bemorning oshqozonida 2500 ta begona jism bor edi.

Antidepressantlarni qabul qilgan odam, aksariyat hollarda, yana depressiyaga tushadi. Agar biror kishi depressiyani o'zi yenggan bo'lsa, unda bu holatni abadiy unutish uchun barcha imkoniyat bor.

Inson suyaklari betondan to'rt barobar kuchliroqdir.

Sevishganlar o'pishganda, ularning har biri daqiqada 6,4 kaloriya yo'qotadi, lekin ayni paytda ular deyarli 300 turdagi turli xil bakteriyalarni almashtiradilar.

Farmatsevtning asosiy vazifalari

Sharhlarga ko'ra, farmatsevtning mas'uliyati u ishlayotgan joyga bog'liq. Shunday qilib, dorixonada ishlaydigan farmatsevtning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

• Tovarlarni ko'rsatish va saqlash.
• Dori-darmonlarni tarqatish.
• Dori vositalarining farmakologik xususiyatlari haqida tashrif buyuruvchilarga maslahat berish.
• Dorixonaga yetkazib beriladigan dori vositalari sifatini nazorat qilish.
• Aholini dori vositalari bilan ta'minlash bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish.

Laboratoriyalarda yoki ilmiy-tadqiqot institutlarida ishlaydigan farmatsevtlarning majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

• Dori-darmonlarni tayyorlash.
• Yangi dori vositalarini ishlab chiqish.
• Allaqachon ma'lum bo'lgan dori-darmonlarni takomillashtirish.
• Dori vositalarini tayyorlash texnologiyalari ustida ishlash.

Shuni ta'kidlash kerakki, farmatsevt o'z mijozlari uchun dori-darmonlarni tanlashga majbur emas. Mijozlar bilan ishlaydigan ushbu mutaxassis faqat tashrif buyuruvchilarga shifokor tomonidan tayinlangan dori-darmonlarning farmakologik xususiyatlari, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan yon ta'siri va kontrendikatsiyasi haqida maslahat berishi mumkin. Shuningdek, farmatsevt tayinlangan dori-darmonlarning analoglari yoki sinonimlarini tanlash huquqiga ega, ammo bu faqat tavsiya xarakteriga ega bo'ladi.

Farmatsevtlarning malakasi

• 2-toifaga o‘rta maxsus ma’lumotli, 5 yillik ish stajiga ega bo‘lgan farmakologiya mutaxassislari tayinlanadi.
• 1-toifa o‘rta maxsus ma’lumotli va 7 yillik ish stajiga ega farmatsevtlarga beriladi.
• Eng yuqori toifa kamida 10 yillik tajribaga ega bo'lgan farmakologiya mutaxassislariga beriladi.

Shifokor bilan uchrashuvga yoziling

Sayt materiallaridan foydalanganda faol havola majburiydir.

Bizning veb-saytimizda keltirilgan ma'lumotlar o'z-o'zini tashxislash va davolash uchun ishlatilmasligi kerak va shifokor bilan maslahatlashuv o'rnini bosa olmaydi. Biz sizni kontrendikatsiyalar mavjudligi haqida ogohlantiramiz. Mutaxassis maslahati talab qilinadi.

Farmatsevtning ish tavsifi

Farmatsevtning ish tavsifi farmatsevtning huquqlari, majburiyatlari, funktsiyalari va faoliyatiga oid umumiy qoidalarni aks ettiruvchi hujjatdir. Sizga ko'rsatmalarning tuzilishi va uni ishlab chiqish tartibi haqida maqolada aytib beramiz.

Farmatsevtning ish tavsifining tuzilishi

Ish tavsifi odatda quyidagi bo'limlardan iborat:

• Umumiy holat;
• funktsiyalar va vazifalar;
• ish majburiyatlari;
• huquqlar;
• javobgarlik;
• ish grafigi.

Malumot uchun! Qonun chiqaruvchi ish ta'rifining mazmuniga qo'yiladigan talablarni belgilamaydi, shuning uchun ish beruvchi hujjatning o'z tuzilishini ishlab chiqishi mumkin.

Quyida biz ish tavsifining bo'limlarini batafsil ko'rib chiqamiz.

Farmatsevtning funktsiyalari, majburiyatlari va mas'uliyati

"Funktsiyalar" bo'limi farmatsevt faoliyatining asosiy yo'nalishlarini ko'rsatishni nazarda tutadi. Odatda bularga quyidagilar kiradi:

• dori vositalari va boshqa mahsulotlarni retseptsiz va retsept bo'yicha tarqatish;
• dori vositalari bilan ishlash qoidalariga va ularni saqlash tartibiga rioya qilish;
• kassa apparati bilan ishlash.

Yo'riqnomaning "Ish vazifalari" bo'limi farmatsevtga yuklangan vazifalar ro'yxatini o'z ichiga oladi. Bularga odatda quyidagilar kiradi:

• mahsulotlarni retseptsiz tarqatishni amalga oshirish;
• zarur kassa operatsiyalarini amalga oshirish;
• smena tugaganidan keyin kassa hisobotlarini taqdim etish;
• dorixonaning dori vositalari va boshqa tovarlarni sotib olishga bo'lgan ehtiyojini shakllantirish;
• Tovarlarni xarid qilishning barcha bosqichlarida sifat nazoratini amalga oshirish;
• mahsulotning yaroqlilik muddatini kuzatish;
• dori vositalarini sotish bilan bog'liq ishlarni bajarish (masalan, qadoqlash, joylashtirish va boshqalar);
• hujjatlarni yuritish (masalan, sotilgan mahsulotlarni hisobga olish jurnallari va boshqalar);
• gigiyenik rejimga va dori vositalarini javonlarga joylashtirish tartibiga rioya etilishini ta’minlash;
• tozalikni saqlash ko'rinish va maxsus kiyim kiyish;
• yong'in xavfsizligi standartlari va ichki qoidalarga rioya qilish;
• auditda ishtirok etish va boshqalar.

Shuningdek o'qing: Kompaniya qanday soliqlarni to'laydi?

Dorixona farmatsevtining mehnat majburiyatlari tovarlarning ayrim guruhlari mavjudligi sababli o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lishi mumkin (masalan, sotib olish uchun maxsus retseptlar talab qilinadigan giyohvandlik vositalari va boshqalar). Bundan tashqari, farmatsevt dori-darmonlarni tayyorlashi mumkin (agar dorixona ushbu turdagi faoliyat bilan shug'ullansa). Vazifalardagi barcha bahsli masalalarni aniqlab berish tavsiya etiladi, shunda xodim ma'lum bir holatda nima qilish kerakligini biladi.

Lavozim ta'rifining "Xodimning javobgarligi" bo'limida qonun yoki mahalliy normativ hujjatlarning qoidalari buzilgan taqdirda xodim to'g'ri keladigan javobgarlik turlari ko'rsatilgan. Biz, qoida tariqasida, ma'muriy, jinoiy, moddiy va intizomiy haqida gapiramiz. Agar ish beruvchi yo'riqnomada javobgarlik masalalariga aniqlik kiritishni istamasa, siz o'zingizni umumiy iboralar bilan cheklashingiz mumkin, masalan, "Lavozim tavsifida o'z zimmasiga yuklangan vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganlik uchun xodim belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo'ladi. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.

Farmatsevtning faoliyati, huquqlari va ish tartibi to'g'risidagi umumiy qoidalar

Ish tavsifi bo'limi " Umumiy holat» quyidagi elementlarni o'z ichiga oladi:

• korxona tomonidan tasdiqlangan shtat jadvaliga muvofiq farmatsevtning ish joyining lavozimi va tarkibiy bo'linmasining nomi;
• lavozimga tayinlash va ishdan bo'shatish tartibi;
• farmatsevt yo'qligida lavozimni to'ldirish tartibi;
• qoidalari farmatsevt o'z faoliyatida rahbarlik qilishi kerak bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar va mahalliy aktlar ro'yxati;
• lavozimga qo'yiladigan malaka talablari.

Yo'riqnomaning "Xodimlarning huquqlari" bo'limi farmatsevtning o'z vazifalarini to'g'ri bajarishga haqli bo'lgan huquqlari ro'yxatini o'z ichiga oladi. Bularga quyidagilar kiradi:

• ish beruvchi hisobidan malaka oshirish kurslarida qatnashish;
• sotilayotgan mahsulotlar to'g'risida axborot materiallarini olish;
• ish davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida menejerni xabardor qilish;
• faoliyatini takomillashtirish yuzasidan takliflar kiritish;
• qabul qilishdan bosh tortish nuqsonli tovarlar va hokazo.

Ma'lumot uchun: qonun chiqaruvchi farmatsevt uchun bir necha yilda bir marta o'z malakasini oshirish majburiyatini nazarda tutgan. Kurslar uchun to'lov ish beruvchining zimmasida. Aks holda, xodimga ruxsat berilmasligi kerak mehnat faoliyati, chunki u qonun chiqaruvchi tomonidan belgilangan malaka talablariga javob bermaydi.

Yo'riqnomaning "Ish jadvali" bo'limi farmatsevt ish vaqtining o'ziga xos xususiyatlarini ko'rsatishni o'z ichiga oladi. Masalan, haqida gapiramiz vazifa haqida, tungi ish, smena jadvali va boshqalar.

Ish tavsifini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi

Ish ta'rifi odatda kadrlar bo'limi xodimi yoki tashkilotda mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul bo'lgan xodim tomonidan ishlab chiqiladi. Hujjat matni majburiy farmatsevtning bevosita rahbari bilan kelishilgan bo'lishi kerak; u tuzatishlar kiritish huquqiga ega. Loyiha bo'yicha barcha sharhlarni yakunlagach, ish tavsifi tasdiqlash uchun tashkilot rahbariga taqdim etiladi.

Ma'lumot uchun: xodim ishga qabul qilingandan so'ng darhol ko'rsatmalar matni bilan tanishishi kerak. O'qish natijasi hujjatga ilova bo'lgan tanishuv varaqasidagi imzo bo'ladi.

Ko'rsatmalarga kiritilgan barcha o'zgartirishlar faqat farmatsevtni xabardor qilgandan keyin amalga oshiriladi. Biroq, qonun chiqaruvchi maxsus xabar berish tartibini nazarda tutmaydi. Istisno - bu xodimning ish funktsiyasini o'zgartirish haqida gap ketganda. Bunday holda, farmatsevt kelgusi tuzatishlar haqida kamida 2 oy oldin xabardor qilinadi.

Shunday qilib, farmatsevtning ish tavsifi unga o'z vazifalari, huquqlari va mas'uliyat chegaralarini bilish imkonini beruvchi ma'lumotnomadir. Shuning uchun, ish beruvchi xodimni ko'rsatmalar matni bilan tanishtirmaguncha, u o'ziga yuklangan funktsiyalarni to'g'ri bajarishni talab qila olmaydi.

Kasbi farmatsevt

Ko'p sonli dorixonalarning paydo bo'lishi farmatsevt (shuningdek, farmatsevt) kasbini juda keng tarqalgan, ammo uning xususiyatlari haqida kam odam biladi. Juda soddalashtirish uchun aytishimiz mumkinki, farmatsevtlar dorixonalarda ishlaydi va dori-darmonlarni sotadi.

Keling, farmatsevt nima qilishini batafsil ko'rib chiqaylik. Bu mutaxassis nafaqat dori-darmonlarni sotishi kerak - u ular haqida hamma narsani bilishi kerak: ularning kimyoviy tarkibi, foydalanish usullari, kontrendikatsiyalar va boshqalar. Axir u qilgan har qanday xato juda halokatli natijalarga olib kelishi mumkin.

Albatta, dorixonalarga tashrif buyuruvchilar ko'pincha turli xil savollarni berishadi, ayniqsa ular juda dangasa yoki shifokorga borishga vaqtlari yo'q. Misol uchun, agar ma'lum bir dori mavjud bo'lmasa yoki qimmat bo'lsa, uning analogini taklif qiling. Demak, farmatsevt kasbi juda jiddiy kasb va ko‘p bilim talab qiladi.

Ish joylari

Farmatsevt lavozimlari quyidagi muassasalarda mavjud:

• davlat va xususiy dorixonalarda;
• dori omborlarida;
• laboratoriya va ilmiy-tadqiqot institutlarida;
• farmatsevtika kompaniyalarida.

Farmatsevtning majburiyatlari

Tashkilotga qarab, farmatsevtning vazifalari farq qilishi mumkin, ammo biz asosiylarini ajratib ko'rsatamiz:

• dori vositalari va tibbiyot buyumlariga buyurtma berish va sotish;
• dorixonada tovarlarni ko'rsatish va tartibni saqlash;
• mijozlarga maslahat berish;
• xizmat ko'rsatish standartlariga muvofiqligi;
• dori vositalarining yaroqlilik muddatini nazorat qilish.

Farmatsevtika kompaniyalarida farmatsevtlar ish olib borishi mumkin tijorat masalalari- bozorda tovarlarni ilgari surish.

Farmatsevtga qo'yiladigan talablar

Farmatsevtga qo'yiladigan asosiy talablarni quyidagicha umumlashtirish mumkin:

• farmatsevtika ta'limi;
• ish tajribasi (shu jumladan "birinchi stolda");
• haqiqiy sertifikat mavjudligi;
• Shaxsiy kompyuter va kassa bilan ishlash qobiliyati;
• do'stona va do'stona munosabat.