RF; — ishlab chiqarishni rejalashtirish va ishlab chiqarishni operativ boshqarish masalalari bo‘yicha qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar; — mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari. II. Mehnat majburiyatlari Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i quyidagi mehnat majburiyatlarini bajaradi: 2.1. Ishlab chiqarish omborlarini boshqarish. 2.2. Tugallanmagan ishlab chiqarishni inventarizatsiya qilishda bo‘lim ishtirokini ta’minlash. 2.3. Korxonaning ishlab chiqarish-dispetcherlik bo'linmalari ishiga uslubiy rahbarlikni amalga oshirish. 2.4. Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalaridan foydalangan holda, ishlab chiqarishning borishini operativ tartibga solish bo'yicha ishlarni boshqarish, ishlab chiqarish rejasi va etkazib berish shartnomalariga muvofiq mahsulotlarni ritmik ishlab chiqarishni ta'minlash. 2.5.
Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'ining ish tavsifi
Qoida tariqasida, mutaxassislik bo'yicha talab qilinadigan ish tajribasi 3 yildan 5 yilgacha.
- Maxsus hujjatlarni bilish. Shunday qilib, PEO rahbari lavozimiga da'vogar bilishi kerak:
- ishlab chiqarish, xo'jalik va rejalashtirish xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari va normativ hujjatlar;
- korxonaning iqtisodiyoti, strategiyasi, rivojlanish istiqbollari va tuzilmasi, shuningdek ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatining joriy va prognoz rejalarini ishlab chiqish bo'yicha tashkilotning mahalliy hujjatlari;
- tarmoq va mahsulot sotish bozorining holati va rivojlanish istiqbollari;
- biznes-rejalarni tayyorlash tartibi, statistik ma'lumotlar, hisobot berish muddatlari;
- iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari;
- mehnat qonunchiligining asosiy qoidalari, mehnatni muhofaza qilish standartlari.
- Qo'shimcha ko'nikmalar.
Buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar loyihalarini, shuningdek, ishlab chiqarishni boshqarish bilan bog'liq smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish. 3.3. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlarni so'rash va olish. 3.4. Bo'lim nomidan ish olib boradi, korxonada ishlab chiqarishni boshqarish masalalari bo'yicha korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, tashkilotlari bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.
3.5.
Muhim
Tekshirishlar natijalari bo'yicha mansabdor shaxslarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida korxona direktoriga takliflar kiritish. 3.6. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolang va tasdiqlang. 3.7. Sizning imzoingiz bilan korxonaga ishlab chiqarish masalalari bo'yicha buyurtmalar bering.
3.8.
Ish tavsiflari
Mas'uliyat Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir: 4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun. 4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Lavozim tavsifi (hujjatning nomi, raqami va sanasi) tuzilmaviy bo'linma boshlig'i (bosh harflar, familiya) (imzo) » » 20. Kelishilgan: Yuridik bo'lim boshlig'i (ism-sharif, familiya) (imzo) ga muvofiq ishlab chiqilgan. ) » » 20.
Rejalashtirish va ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i lavozim tavsifi
Diqqat
Korxonaning ishlab chiqarish, moliyaviy va tijorat faoliyatining o'rta muddatli va uzoq muddatli kompleks rejalarini (biznes rejalarini) tayyorlashga rahbarlik qiladi, ularning barcha bo'limlarini muvofiqlashtiradi va o'zaro bog'laydi. Rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning korxona bo'limlariga yetkazilishini ta'minlaydi. Moddiy va mehnat xarajatlarining progressiv rejalashtirilgan texnik-iqtisodiy me'yorlarini, korxona mahsulotlarining ulgurji va chakana narxlari, talab va taklifni hisobga olgan holda ish (xizmatlar) uchun tariflar loyihalarini ishlab chiqishni va foydaning rejalashtirilgan hajmini, chizmalarini ishlab chiqishni tashkil qiladi. mahsulotlarning namunaviy hisob-kitoblarini tuzish va ishlab chiqarishda foydalaniladigan xomashyo, materiallar va yarim tayyor mahsulotlarning asosiy turlari, tovar mahsuloti tannarx smetalariga rejalashtirilgan narxlardagi joriy o‘zgarishlarning kiritilishini nazorat qilish.
Korxonaga yetkazib berilayotgan mahsulotlarning ulgurji narxlari loyihalari bo‘yicha xulosalar tayyorlashni ta’minlaydi.
Ishlab chiqarishni rejalashtirish bo'limi boshlig'i lavozim tavsifi
Qo'l ostidagi xodimlar uchun o'qitish ehtiyojlarini aniqlang. 2.37 Bo'lim xodimlarining Sifat siyosatini tushunishini ta'minlash. 2.38 Tegishli lavozim tavsiflarida bo'ysunuvchi xodimlarning mas'uliyati, majburiyatlari va vakolatlarini belgilang. 2.39 Profilaktik va tuzatuvchi harakatlarni talab qiladigan har qanday muammolarga nisbatan bajarilishi kerak bo'lgan harakatlarni aniqlang. 2.40 Korxonaning rejalashtirish va xo'jalik faoliyati bo'yicha tashkiliy-metodik hujjatlarni ishlab chiqish. 2.41 Uning xodimlari o'z faoliyatining dolzarbligi va ahamiyati va sifat maqsadlariga erishishdagi hissasi haqida bilishlarini ta'minlash. 2.42 Ish uchun zarur bo'lgan tegishli sifat menejmenti tizimining (SMS) hujjatlarini bilish va uning talablariga rioya qilish.
ISHLAB CHIQARISH BOSHQARMASI BOSHLIGINING KO‘RIMALARI Muassasa, tashkilot nomi MEN TASDIQLANGAN ISHLAB CHIQARISH TA’RIFI (direktor; boshqa mansabdor 00.00.0000 No 00 ishlab chiqarish bo‘limi boshlig‘i lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli) (imzosi) (familiyasi, ismi-sharifi) 00.0. .0000 I. Umumiy qoidalar 1. ishlab chiqarish menejeri bo'limi menejerlar toifasiga kiradi. 2. Ishlab chiqarish boshqarmasi boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va muhandislik-texnik va boshqaruv lavozimlarida kamida 3 yil ishlab chiqarishni operativ boshqarish bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
3. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 4. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i bilishi kerak: 4.1.
Ishlab chiqarishning borishini, ishlab chiqarishni texnik hujjatlar, asbob-uskunalar, asboblar, materiallar, butlovchi qismlar, transport, yuklash-tushirish uskunalari va boshqalar bilan ta'minlash, shuningdek, yangi turdagi mahsulotlar ishlab chiqarishni tayyorlash ustidan tezkor nazoratni tashkil qiladi. 2.4. Ishlab chiqarishning borishi, mahsulot miqdori va assortimenti bo'yicha tayyor mahsulot ishlab chiqarish bo'yicha kunlik topshiriqlarning bajarilishi, tugallanmagan ishlarning holati va to'liqligi, omborlar va ish joylarida qolib ketish bo'yicha belgilangan me'yorlarga rioya etilishi ustidan nazoratni kunlik operativ hisobini ta'minlaydi. avtotransport vositalaridan oqilona foydalanish va yuk ortish-tushirish ishlarining o‘z vaqtida bajarilishi. 2.5.
Korxonaning rivojlanish istiqbollarini aniqlash maqsadida bozor tadqiqotlarining aniq yo‘nalishlari bo‘yicha takliflar tayyorlash, uning ishlab chiqarish va xo‘jalik faoliyati samaradorligini oshirishga qaratilgan tadqiqotlarni muvofiqlashtirish. 2.12 Korxonaning buxgalteriya bo'limi bilan birgalikda ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati natijalarini hisobga olish va tahlil qilish, oqilona buxgalteriya hujjatlarini ishlab chiqish bo'yicha ishlarni tashkil etish va uslubiy rahbarlikni ta'minlash. 2.13 Yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini, mahsulot, ish va xizmatlarning raqobatbardoshligini oshirishga qaratilgan tashkiliy-texnik tadbirlarni hisoblash. 2.14 Yagona rejalashtirish hujjatlarini, iqtisodiy standartlarni ishlab chiqishni, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini mexanizatsiyalashgan va avtomatlashtirilgan qayta ishlashni joriy etishni tashkil etish.
PEO rahbari vaqtincha yo'q bo'lgan taqdirda, uning vazifalari ushbu lavozim tavsifi bilan majburiy ravishda tanishgan holda bosh direktorning buyrug'i bilan tayinlangan mutaxassis tomonidan amalga oshiriladi. 1.8 Iqtisodiyot direktorining buyruqlaridan tashqari, PEO rahbari bosh direktorning yozma va og'zaki buyruqlarini bajaradi. 2 Mehnat majburiyatlari PEO rahbari quyidagilarga majburdir: 2.1 Korxonada bozor ehtiyojlari va zarur resurslarni olish, ishlab chiqarish zaxiralarini tartibda aniqlash va ulardan foydalanish qobiliyatiga muvofiq oqilona iqtisodiy faoliyatni tashkil etishga qaratilgan iqtisodiy rejalashtirish bo'yicha ishlarni boshqarish. korxonaning eng yuqori samaradorligiga erishish.
Korxona bo'linmasining o'zaro talablari va da'volari bajarilishini nazorat qiladi, quvvatlar, asbob-uskunalar va ishlab chiqarish maydonlaridan to'liqroq va bir xilda foydalanish, ishlab chiqarish hajmini qisqartirish imkoniyatlarini aniqlash uchun ularning oldingi rejalashtirish davridagi faoliyati natijalarini tahlil qiladi. tsikl. 9. Texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarishni tashkil etish va mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan texnik yangiliklar, ilmiy kashfiyotlar va ixtirolar, ilg‘or tajribalarni aniqlash va rivojlantirish bo‘yicha ishlarni olib boradi. 10. Ishlab chiqarish omborlari ishiga rahbarlik qiladi, tugallanmagan ishlab chiqarishni inventarizatsiya qilishda bo‘lim ishtirokini ta’minlaydi.
11. Operatsion rejalashtirish, ishlab chiqarishning joriy hisobi va dispetcherlik xizmatini mexanizatsiyalash, zamonaviy kompyuter texnologiyalari va aloqa vositalarini joriy etishni takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqishni tashkil qiladi. 12.
Tashkiliy boshqaruv tuzilmalarini takomillashtirish, korxonaning tarkibiy bo‘linmalari to‘g‘risidagi nizom va xodimlarning lavozim yo‘riqnomalarini ishlab chiqish, aloqa va aloqaning zamonaviy texnik vositalari, kompyuter texnologiyalari va axborotni qayta ishlashning ilg‘or texnologiyalarini joriy etish bo‘yicha ishlarni amalga oshirish. 2.27 Ishlab chiqarish hajmi o'zgarganda (ish vaqtini tartibga solish, ishning boshqa sohalariga ko'chirish, qisqartirilgan ish haftasini joriy etish, muddatidan oldin) korxonada xodimlarni asossiz ishga olish va ularning sonini qisqartirishning oldini olish bo'yicha tashkiliy chora-tadbirlarni ishlab chiqishga rahbarlik qilish. pensiya va boshqalar). 2.28 Korxonaning tegishli bo'linmalari va kasaba uyushma tashkiloti bilan birgalikda jamoa shartnomalari loyihalarini ishlab chiqishni amalga oshiradi va ularning bajarilishini tekshirishni ta'minlaydi.
Ishlab chiqarish menejeri uchun ish tavsifi
MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1.1. Ishlab chiqarish menejeri menejerlar toifasiga kiradi.
1.2. Ishlab chiqarish menejeri bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Ishlab chiqarish menejeri bevosita bosh direktorga hisobot beradi.
1.4. Ishlab chiqarish boshlig'i yo'qligida uning huquq va majburiyatlari tashkilotning buyrug'ida e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.
1.5. Quyidagi talablarga javob beradigan shaxs ishlab chiqarish boshlig'i lavozimiga tayinlanadi: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va ishlab chiqarishni operativ boshqarish bo'yicha muhandislik-texnik va boshqaruv lavozimlarida kamida 3 yil ish tajribasi.
1.6. Ishlab chiqarish menejeri bilishi kerak:
— korxonaning ishlab chiqarish faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlar;
— korxona tuzilmasining profili, ixtisoslashuvi va xususiyatlari;
— korxonaning texnik-iqtisodiy rivojlanish istiqbollari;
— korxonaning ishlab chiqarish quvvati;
— ish texnologiyasi asoslari;
— korxona faoliyati toʻgʻrisida loyiha-smeta hujjatlari va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqish va qayta ishlash, hisob-kitoblarni yuritish va hisobotlarni tuzish tartibi;
— xo‘jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.
1.7. Ishlab chiqarish menejeri o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
— jamiyat ustavi, ichki mehnat qoidalari va jamiyatning boshqa me’yoriy hujjatlari;
— rahbariyatning buyruq va ko‘rsatmalari;
- bu ish tavsifi.
2. Ishlab chiqarish menejerining mehnat majburiyatlari
Ishlab chiqarish menejeri quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Korxonaning ishlab chiqarish (qurilish) yoki asosiy faoliyatining boshqa turlarini texnik jihatdan tayyorlashni tashkil qiladi.
2.2. Korxona va uning ishlab chiqarish bazasining texnik rivojlanishini joriy va istiqbolli rejalashtirishga rahbarlik qiladi.
2.3. Yangi qurilgan ishlab chiqarish quvvatlarini, inshootlarni, texnik vositalarni loyihalash, mavjudlarini kengaytirish, rivojlantirish va rekonstruksiya qilish, avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash vositalarini joriy etish uchun texnik shartlarni tayyorlashga rahbarlik qiladi.
2.4. Uskunani modernizatsiya qilish va ish joyini ratsionalizatsiya qilish uchun loyiha hujjatlarini ko'rib chiqadi va muvofiqlashtiradi.
2.5. Qurilish-montaj ishlarini bajarish, ishlarni va tugallangan ob'ektlarni qabul qilish ustidan texnik nazoratni amalga oshiradi.
2.6. Mehnat unumdorligini oshirish va ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanish chora-tadbirlarini ishlab chiqadi.
2.7. Buyurtmalarga muvofiq mahsulot ishlab chiqarishni nazorat qiladi.
2.8. Xom-ashyo sotib olishni (ta'minot rejasi), zarur xom ashyo va materiallar bilan ta'minlashni tashkil qiladi va nazorat qiladi.
2.9. Ishlab chiqarish hisobini tashkil qiladi.
2.10. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni tashkil qiladi.
2.11. Qonun hujjatlarida talab qilinadigan texnik va boshqa hujjatlar (xavfsizlik choralari, yong‘in xavfsizligi va boshqalar to‘g‘risida) yuritilishini tashkil qiladi.
3. Ishlab chiqarish rahbarining huquqlari
Ishlab chiqarish menejeri quyidagi huquqlarga ega:
3.1. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
3.2. Bo'ysunuvchi xodimlarga ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha majburiy ko'rsatmalar bering va ularning bajarilishini nazorat qiling.
3.3. Noto'g'ri sifatli xom ashyo va materiallardan foydalanilganda, ko'rsatilgan kamchiliklar bartaraf etilgunga qadar noto'g'ri uskunalarda ishlashni to'xtatib turish.
3.4. Korxona rahbariyatini uning faoliyati jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.
3.5. Korxona rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.
4. Ishlab chiqarish rahbarining javobgarligi
Ishlab chiqarish menejeri quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik va (yoki) o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarmaganlik uchun.
4.2. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va qoidalarga rioya qilmaslik uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalarini, mehnat intizomini, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.
Prom-Nadzor.ru
Shu yerdamisiz
Tajriba ishlab chiqarish ustaxonasi rahbarining ish tavsifi
[tashkiliy-huquqiy shakl,
tashkilot, korxona nomi]
[lavozim, imzo, menejerning to'liq ismi yoki boshqa
tasdiqlashga vakolatli mansabdor shaxs
ish tavsifi]
Tajriba ishlab chiqarish ustaxonasi boshlig'ining ish tavsifi [tashkilot, korxona nomi va boshqalar]
Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.
I. Umumiy qoidalar
1.1. Tajriba ishlab chiqarish ustaxonasi rahbari menejerlar toifasiga kiradi.
1.2. Tajriba ishlab chiqarish ustaxonasi boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va ishlab chiqarishni loyihalash va texnologik tayyorlash bo'yicha muhandislik lavozimlarida kamida [qiymatli] yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.3. Tajriba ishlab chiqarish sexi boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish korxona rahbarining buyrug'i bilan [kerak bo'lgan narsalarni to'ldirish] taqdim etilganidan keyin amalga oshiriladi.
1.4. Tajriba ishlab chiqarish ustaxonasi rahbari bilishi kerak:
— ustaxonaning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga oid tashkiliy-ma’muriy hujjatlar, me’yoriy-uslubiy materiallar;
— korxona va sexning texnik rivojlanishi istiqbollari;
— tsex mahsulotlarining maqsadi, tarkibi, dizayni, ishlash tamoyillari, o'rnatish shartlari, ularni ishlab chiqarish texnologiyasi;
— ustaxona jihozlari va uni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;
— texnik-iqtisodiy va ishlab chiqarishni rejalashtirish tartibi va usullari;
— ishlab chiqarish va xo‘jalik faoliyatining shakl va usullari;
— mehnatga haq to‘lash va moddiy rag‘batlantirish shakllari to‘g‘risidagi amaldagi nizomlar;
— shunga o‘xshash mahsulotlarni loyihalash va ishlab chiqarish texnologiyasi sohasida ilg‘or mahalliy va xorijiy tajriba;
— iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari;
— mehnat qonunchiligi asoslari;
— ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari;
1.5. Tajriba ishlab chiqarish ustaxonasi boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri [kerakli ravishda to'ldirish] ga hisobot beradi.
1.6. Tajriba ishlab chiqarish ustaxonasi boshlig'i yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalarini o'rinbosar (u yo'qligida belgilangan tartibda tayinlangan shaxs) bajaradi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.
1.7. [Tegishli tarzda kiriting].
II. Ish majburiyatlari
Tajriba ishlab chiqarish sexi rahbari:
2.1. Yangi yoki takomillashtirilgan (modernizatsiyalangan) mahsulot namunalarini ishlab chiqarish va sinovdan o'tkazish, shuningdek seriyali va ommaviy ishlab chiqarishni keyinchalik tashkil etish uchun yangi texnologik jarayonlarni tadqiq qilish bo'yicha sexning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini boshqaradi.
2.2. Ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining istiqbolli va joriy rejalarini ishlab chiqishda, tematik rejalar va ularni amalga oshirishning bosqichma-bosqich jadvallarini tuzishda, sinov dasturlari va sinov prototiplarini ishlab chiqishda, pardozlash ishlarini bajarishda, texnik ishlarning aprobatsiyasida ishtirok etadi. hujjatlar (ishchi chizmalar, texnologik ko'rsatmalar, texnik shartlar, disk raskadrovka va sinovdan o'tkazish usullari va boshqalar), sinov hisobotlarini tayyorlashda.
2.3. Yangi mahsulotlar va texnologik jarayonlarni o'zlashtirishda ishlab chiqarish ustaxonalariga (uchastkalariga) texnik yordam ko'rsatishni tashkil qiladi.
2.4. Asosiy va aylanma mablag‘lardan samarali foydalangan holda topshiriqlarning o‘z vaqtida bajarilishini ta’minlaydi.
2.5. Ishlab chiqarishni tashkil etish, uning texnologiyasini takomillashtirish, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, nuqsonlarning oldini olish va mahsulot sifatini yaxshilash, resurslarni tejash, mehnatni tashkil etishning ilg'or shakllarini joriy etish, ish o'rinlarini attestatsiyadan o'tkazish va ratsionalizatsiya qilish, mehnat unumdorligini oshirish uchun zaxiralardan foydalanish bo'yicha ishlarni amalga oshirish.
2.6. Ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va hisobot berishni tashkil qiladi, xo‘jalik yuritishning yangi shakllarini joriy etish, mehnat me’yorlarini takomillashtirish, ish haqi va moddiy rag‘batlantirish shakllari va tizimlarini to‘g‘ri qo‘llash, mehnatning ilg‘or texnika va usullarini umumlashtirish va tarqatish, ilg‘or mahalliy va ilg‘or texnologiyalarni o‘rganish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi. xorij tajribasi shunga o'xshash mahsulotlarni loyihalash va ishlab chiqarish texnologiyasi, ratsionalizatsiya va ixtironi rivojlantirish.
2.7. Uskunalar va boshqa asosiy vositalarning texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va ularni ta'mirlash jadvallariga rioya qilinishini, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini, shuningdek, ishchilarga mehnat sharoitlari bo'yicha o'z vaqtida imtiyozlar berilishini ta'minlaydi.
2.8. Ustalar va sex xizmatlari ishini muvofiqlashtiradi.
2.9. Ishchilar va xizmatchilarni tanlash, ularni joylashtirish va maqsadga muvofiq foydalanishni amalga oshiradi.
2.10. Xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.11. Faoliyat ko‘rsatgan xodimlarni taqdirlash, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga intizomiy jazo qo‘llash, zarur hollarda moddiy jazo choralarini qo‘llash to‘g‘risida takliflar kiritadi.
2.12. Sex ishchi va xizmatchilarining malakasini oshirish ishlarini tashkil qiladi, jamoada tarbiyaviy ishlarni olib boradi.
2.13. Belgilangan hisobotlarni tayyorlash va o'z vaqtida taqdim etilishini ta'minlaydi.
2.14. [Tegishli tarzda kiriting].
III. Huquqlar
Tajriba ishlab chiqarish sexi rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlarni so'rash va olish.
3.2. Tajriba ishlab chiqarish sexining faoliyati bilan bog'liq buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar loyihalarini, shuningdek smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.
3.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
3.4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari, shuningdek boshqa tashkilotlar bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha mustaqil ravishda yozishmalar olib borish.
3.5. [Tegishli tarzda kiriting].
IV. Mas'uliyat
Tajriba ishlab chiqarish sexining boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.
Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i
Ish tavsifiga so'zboshi
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. "Ishlab chiqarish menejeri" lavozimi "Menejerlar" toifasiga kiradi.
1.2. Malaka talablari: tegishli taʼlim yoʻnalishi boʻyicha toʻliq oliy maʼlumot (magistr, mutaxassis). Tegishli kasbiy sohada quyi bo'g'in menejerlari kasblari bo'yicha ish tajribasi - kamida 3 yil.
1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
— ishlab chiqarishni rejalashtirish va ishlab chiqarishni operativ boshqarish masalalari boʻyicha yoʻriqnomalar;
— korxonalarda ishlab chiqarishni rejalashtirishni tashkil etish;
— korxonaning ishlab chiqarish quvvati va uning ishlab chiqarish bazasi;
— sexlar, uchastkalarni ixtisoslashtirish, ular orasidagi ishlab chiqarish aloqalari;
— mahsulot assortimenti, bajariladigan ish turlari: ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
— ishlab chiqarish jarayonining tezkor hisobini tashkil etish;
— korxonada sanoat omborlarini, transport va yuklash-tushirish ishlarini tashkil etish;
— dispetcherlik xizmatini tashkil etish va mexanizatsiyalash vositalari;
— kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari;
— ishbilarmonlik muloqoti etikasi;
— iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
— mehnat qonunchiligi asoslari.
1.4. Ishlab chiqarish menejeri tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Ishlab chiqarish menejeri to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.
1.6. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishini nazorat qiladi.
1.7. Yo'q bo'lganda ishlab chiqarish boshlig'i o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari
2.1. Ishlab chiqarish jarayoni va uning ritmik ishlashini operativ tartibga solishni ta'minlaydi.
2.2. Butun uchastkalar, ustaxonalar va ishlab chiqarish bo'yicha ishlab chiqarish rejalari va jadvallarini ishlab chiqish, shuningdek rejalashtirilgan davrda ularni tuzatishga rahbarlik qiladi.
2.3. Ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etishni ta'minlaydi.
2.4. Ishlab chiqarishni texnik hujjatlar, materiallar, asbob-uskunalar, asboblar va boshqalar bilan ta'minlash ustidan tezkor nazoratni tashkil qiladi.
2.5. Sexlar va uchastkalar ishida tugallanmagan ishlab chiqarish, tayyor mahsulotlarning to'liqligi, belgilangan inventar me'yorlari va kalendar jadvallariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.6. Uskunalar va ishlab chiqarish maydonlarini to'liqroq va bir xil yuklash imkoniyatlarini aniqlash va mahsulot ishlab chiqarish tsiklini qisqartirish maqsadida oldingi rejalashtirish davridagi vazifalarning bajarilishini tahlil qiladi.
2.7. Korxonaning ustaxonalari va xizmatlari ishini muvofiqlashtiradi.
2.8. Hamkorlik bo'yicha buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishini, hisobini yuritilishini va bajarilishini tartibga solishni ta'minlaydi va hokazo.
2.10. Sanoat omborlari ishini boshqaradi.
2.11. Ishlab chiqarishni rejalashtirishni takomillashtirish va dispetcherlik xizmatini tashkil etish va mexanizatsiyalash vositalarini amalga oshirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil qiladi.
2.12. Kadrlarni tanlash, ularni joylashtirish va maqsadga muvofiq foydalanishni amalga oshiradi.
2.13. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya etishini nazorat qiladi.
2.14. Xodimlarni rag‘batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga intizomiy jazolar qo‘llash, zarur hollarda moddiy jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritadi.
2.15. Sex ishchilarining malakasini oshirish ishlarini tashkil qiladi, jamoada tarbiyaviy ishlarni olib boradi.
2.16. O'z faoliyatiga oid amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.17. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.
3. Huquqlar
3.1. Ishlab chiqarish rahbari har qanday qoidabuzarlik yoki nomuvofiqlik holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.
3.2. Ishlab chiqarish rahbari qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. Ishlab chiqarish rahbari o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.
3.4. Ishlab chiqarish boshlig'i xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.
3.5. Ishlab chiqarish rahbari o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. Ishlab chiqarish boshlig'i o'z vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. Ishlab chiqarish menejeri o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. Ishlab chiqarish rahbari o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. Ishlab chiqarish menejeri egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. Ishlab chiqarish menejeri ushbu lavozim tavsifida berilgan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.
4.2. Ishlab chiqarish rahbari ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. Ishlab chiqarish menejeri tijorat siri bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. Ishlab chiqarish rahbari tashkilotning (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.
4.5. Ishlab chiqarish rahbari o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralarda javobgar bo'ladi.
4.6. Ishlab chiqarish rahbari amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.
4.7. Ishlab chiqarish rahbari berilgan mansabdorlik vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.
I. Umumiy qoidalar
1. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.
2. Ishlab chiqarish boshqarmasi boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va muhandislik-texnik va boshqaruv lavozimlarida kamida 3 yil ishlab chiqarishni operativ boshqarish bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
3. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i bilishi kerak:
4.1. Ishlab chiqarishni rejalashtirish va ishlab chiqarishni operativ boshqarish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar
4.2. Korxonaning rivojlanish istiqbollari.
4.3. Korxonaning ishlab chiqarish quvvati va uning ishlab chiqarish bazasi.
4.4. Korxona bo'linmalarining ixtisoslashuvi va ular orasidagi ishlab chiqarish aloqalari.
4.5. Mahsulotlar assortimenti, bajariladigan ish (xizmatlar) turlari.
4.6. Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari.
4.7. Korxonada ishlab chiqarishni rejalashtirishni tashkil etish.
4.8. Ishlab chiqarish dasturlari va ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqish tartibi.
4.9. Ishlab chiqarish jarayonining tezkor hisobini tashkil etish.
4.10. Korxonada saqlash, tashish va yuklash-tushirish ishlarini tashkil etish.
4.11. Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalari.
4.12. Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.
4.13. Mehnat qonunchiligi asoslari.
4.14. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari
6. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik) uning vazifalarini tegishli huquqlarga ega bo'lgan va javobgar bo'lgan o'rinbosar (u yo'q bo'lganda belgilangan tartibda tayinlangan shaxs) bajaradi. ularning to'g'ri bajarilishi uchun.
II. Ish majburiyatlari
Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i:
1. Kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalaridan foydalangan holda, ishlab chiqarishning borishini operativ tartibga solish, ishlab chiqarish rejasi va yetkazib berish shartnomalariga muvofiq mahsulotning bir maromda chiqarilishini ta’minlash ishlarini boshqaradi.
2. Ishlab chiqarish rejasi va yetkazib berish shartnomalariga muvofiq ishlab chiqarish dasturlari va mahsulot chiqarish jadvallarini ishlab chiqishni boshqaradi.
3. Korxona va uning bo'linmalari bo'yicha ishlab chiqarish dasturlari va ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqish, ularni rejalashtirilgan davrda tuzatish, ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etishga rahbarlik qiladi.
4. Ishlab chiqarishning borishi, ishlab chiqarishni texnik hujjatlar, asbob-uskunalar, asbob-uskunalar, materiallar, butlovchi qismlar, transport, yuklash-tushirish uskunalari va boshqalar bilan ta'minlanishi, shuningdek, yangi turdagi ishlab chiqarishni tayyorlash ustidan tezkor nazoratni tashkil etadi. mahsulotlar.
5. Ishlab chiqarish jarayonining kunlik operativ hisobini, mahsulot miqdori va assortimenti bo‘yicha tayyor mahsulot ishlab chiqarish bo‘yicha kunlik topshiriqlarning bajarilishini, tugallanmagan ishlab chiqarishning holati va to‘liqligini, omborlar va ish joylarida qolib ketish bo‘yicha belgilangan me’yorlarga rioya etilishi ustidan nazoratni ta’minlaydi. , avtotransport vositalaridan oqilona foydalanish va yuk ortish-tushirish ishlarining o‘z vaqtida bajarilishi
6. Korxona bo'linmalari ishini muvofiqlashtiradi, ishlab chiqarish jadvallarini bir maromda bajarilishini ta'minlash, ishlab chiqarish jarayonida buzilishlarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'radi.
7. Kooperatsiya va sexlararo xizmat ko'rsatish bo'yicha buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishini, hisobini va bajarilishini tartibga solishni ta'minlaydi.
8. Korxona bo‘linmalarining o‘zaro talablari va da’volari bajarilishini nazorat qiladi, quvvatlar, asbob-uskunalar va ishlab chiqarish maydonlaridan to‘liqroq va bir xilda foydalanish imkoniyatlarini aniqlash maqsadida ularning o‘tgan rejalashtirish davridagi faoliyati natijalarini tahlil qiladi, ishlab chiqarish quvvatlarini qisqartiradi. mahsulot ishlab chiqarish tsikli.
9. Texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarishni tashkil etish va mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan texnik yangiliklar, ilmiy kashfiyotlar va ixtirolar, ilg‘or tajribalarni aniqlash va rivojlantirish bo‘yicha ishlarni olib boradi.
10. Ishlab chiqarish omborlari ishiga rahbarlik qiladi, tugallanmagan ishlab chiqarishni inventarizatsiya qilishda bo‘lim ishtirokini ta’minlaydi.
11. Operatsion rejalashtirish, ishlab chiqarishning joriy hisobi va dispetcherlik xizmatini mexanizatsiyalash, zamonaviy kompyuter texnologiyalari va aloqa vositalarini joriy etishni takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqishni tashkil qiladi.
12. Korxonaning ishlab chiqarish-dispetcherlik bo'linmalari ishiga uslubiy rahbarlik qiladi, bo'lim xodimlariga rahbarlik qiladi.
III. Huquqlar
Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:
1. Bo'lim nomidan ish olib boradi, korxonada ishlab chiqarishni boshqarish masalalari bo'yicha korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, tashkilotlari bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.
2. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan kerakli ma'lumotlarni so'rash va olish.
3. Korxonaning tarkibiy bo'linmalarining ishlab chiqarishni boshqarish sohasidagi faoliyatini tekshirish.
4. Buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar loyihalarini, shuningdek, ishlab chiqarishni boshqarish bilan bog'liq smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.
5. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati masalalari bo'yicha barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
6. O‘z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolaydi va tasdiqlaydi; ishlab chiqarish masalalari bo'yicha korxona uchun o'z imzosi bilan buyurtma berish.
7. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari, shuningdek boshqa tashkilotlar bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha mustaqil ravishda yozishmalar olib borish.
Ish tavsifini tasdiqlashga vakolatli ___________________________________ (bosh harflar, familiya) (tashkilotning nomi, ________________________ korxona va boshqalar, uning (direktor yoki boshqa tashkiliy-huquqiy shakl) mansabdor shaxsi lavozim tavsifini tasdiqlash) tasdiqlayman " " ________ 20__ yil - kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari; 2.10. Ishlab chiqarish omborlari ishini boshqaradi, tugallanmagan ishlab chiqarishni inventarizatsiya qilishda bo'lim ishtirokini ta'minlaydi. Lavozim ta'rifi ______________ (ismi, ____________________________, hujjat raqami va sanasi) muvofiq ishlab chiqilgan tuzilmaviy bo'linma boshlig'i (ism-sharifi, familiyasi) _________________________ (imzo) " " _____________ 20__ yil
TASDIQ ETAM:
[Lavozim]
_______________________________
_______________________________
[Tashkilot nomi]
_______________________________
_______________________/[F.I.O.]/
"______" _______________ 20___
ISH TAVSIFI
Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi ishlab chiqarish bo'limi boshlig'ining vakolatlari, funktsional va lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi).
1.2. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i kompaniya rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi va quyidagilarga bo'ysunadi:
- texnologik muhandislar;
- texnikasi.
1.4. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.
1.5. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
- bo‘lim faoliyati, o‘z oldiga qo‘yilgan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish;
- qo'l ostidagilarning ishlash va mehnat intizomi;
- Kompaniyaning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni, boshqa maxfiy ma'lumotlarni, shu jumladan Kompaniya xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan hujjatlar (ma'lumotlar) saqlanishi;
- bo'lim binolarida xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, tartibni saqlash va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish.
1.6. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida ishlab chiqarishni operativ boshqarish bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanishi mumkin.
1.7. Amaliy faoliyatda ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i quyidagilarga rahbarlik qilishi kerak:
- ishlab chiqarish ishlarini, bosh muhandislik xizmati va bo'limi faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari, me'yoriy hujjatlar, shuningdek mahalliy aktlar va Kompaniyaning tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
- ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining ko'rsatmalari, buyruqlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
- ushbu ish tavsifi.
1.8. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i bilishi kerak:
- ishlab chiqarishni tashkil etish bo'yicha qonun hujjatlari, nizomlar;
- Jamiyat ishlab chiqarishining tashkiliy tuzilmasi, uni resurslar bilan ta’minlash tizimi, faoliyat yuritish tartibi, bo‘limning ishlab chiqarish ishini tashkil etish;
- bo'limning joriy va istiqboldagi resurslarga bo'lgan ehtiyoji, ularni rejalashtirish va prognozlash usullari;
- Kompaniyaning ma'lum sifat, miqdor, assortiment va assortimentdagi mahsulot ishlab chiqarishga bo'lgan ehtiyojlarini qondirish bo'yicha bo'limning vazifalari, uning ushbu muammolarni hal qilish imkoniyatlari;
- bo'limning ishlab chiqarish faoliyatini tahlil qilish usullari;
- bo'limning ishlab chiqarish quvvati;
- Jamiyat ishlab chiqarish bo‘linmalarining ixtisoslashuvi, ularning tashkiliy va texnologik o‘zaro hamkorligi tartibi;
- ishlab chiqarish rejalari va topshiriqlarini, ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqish tartibi;
- ishlab chiqarish faoliyati natijalarining operativ hisobini tashkil etish;
- bo'lim mahsulotlari sifatini baholash mezonlari;
- ishlab chiqarish ishlarini tashkil etish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
- bo'limning ishlab chiqarish (shu jumladan texnologik) hujjatlarining tarkibi va tuzilishi;
- menejment (bo'limni samarali boshqarish uchun zarur bo'lgan darajada), ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari, ishlab chiqarish masalalari bo'yicha ish yozishmalarini olib borish qoidalari;
- kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
1.9. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'ining vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.
2. Mehnat majburiyatlari
Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i quyidagi vazifalarni bajarishi shart:
2.1. Bo'lim ishiga rahbarlik qiling va uni ishonchli boshqaring.
2.2. Bo'lim tomonidan o'z kunlik vazifalarini tasdiqlangan tartib (nizom) va ish texnologiyasiga qat'iy rioya qilgan holda o'z vaqtida va sifatli bajarilishini ta'minlash.
2.3. Ishlab chiqarish dasturlari va ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqishni boshqarish, smena topshiriqlarini, ortiqcha ishlarga jalb qilingan xodimlar ro'yxatini tasdiqlash.
2.4. Bo'lim faoliyatini Kompaniyaning boshqa ishlab chiqarish bo'linmalari bilan muvofiqlashtirish, shuningdek, subpudratchilar va etkazib beruvchilar bilan o'zaro hamkorlik qilish uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratish.
2.5. Bo'limning asosiy ishlab chiqarish ko'rsatkichlarining kundalik operativ qayd etilishini, statistik hisobotlarning o'z vaqtida va to'liq taqdim etilishini ta'minlash.
2.6. Ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishi, bo‘lim faoliyatining amaldagi ko‘rsatkichlarining rejalashtirilganiga muvofiqligi ustidan shaxsan va bo‘ysunuvchi xodimlar orqali samarali nazoratni amalga oshirish, aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko‘rish.
2.7. Operatsion rejalashtirish, ishlab chiqarish faoliyati natijalarining joriy hisobini takomillashtirish, dispetcherlik xizmatini avtomatlashtirish, ishlab chiqarish jarayoniga zamonaviy kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalarini joriy etish bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishga rahbarlik qilish.
2.8. Mahsulot tannarxini va ishlab chiqarish rentabelligini rejalashtirishda ishtirok etish.
2.9. Bo'limning ishlab chiqarish faoliyatini tahlil qilish, tahlil natijalari bo'yicha uni takomillashtirishga qaratilgan takliflar ishlab chiqish.
2.10. Bo'lim hujjatlarini ishlab chiqishni boshqarish.
2.11. Bo‘limning moddiy-texnik va boshqa vositalaridan belgilangan vazifalarni bajarish manfaatlarida oqilona foydalanishni ta’minlash.
2.12. Kompaniyaning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni, boshqa maxfiy ma'lumotlarni, shu jumladan Kompaniya xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan ma'lumotlarning (hujjatlarning) ishonchli himoyasini ta'minlash.
2.13. Qo'l ostidagi xodimlarni o'qitishni boshqarish, ularning malakasini oshirish uchun sharoit yaratish.
2.14. Qo'l ostidagilar tomonidan ichki mehnat qoidalari va xavfsizlik talablariga rioya etilishini nazorat qilish.
2.15. Qo'l ostidagilarga nisbatan berilgan huquqlardan ularni rag'batlantirish uchun foydalaning (ularni javobgarlikka torting).
2.16. Bo'lim faoliyatini rejalashtirish va hisobotlarni boshqarish.
2.17. Ishlab chiqarish sohasidagi ilg‘or mahalliy va xorijiy tajribalarni o‘rganish, umumlashtirish va kafedraning kundalik faoliyatiga tadbiq etish.
2.18. Hisobot va boshqa hujjatlarni o'z vaqtida va to'liq qayta ishlash va tegishli vakolatlarga ega bo'lgan mansabdor shaxslarga taqdim etish. Zarur hollarda ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda kompaniya rahbarining qarori bilan o'z mehnat vazifalarini ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.
3. Huquqlar
Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:
3.1.1. Ishlab chiqarish ishlarini to'g'ri tashkil etish, bo'limning kundalik faoliyatini ta'minlash - vakolatiga kiradigan barcha masalalar bo'yicha qarorlar qabul qilish.
3.1.2. Sizning vakolatlaringiz etarli bo'lmagan hollarda bo'lim xodimlarini rag'batlantirish (mas'uliyatga tortish) bo'yicha takliflaringizni bevosita rahbarga taqdim eting.
3.1.3. Ishlab chiqarish ishlarini va bo'lim faoliyatini (uning qo'shimcha xodimlari, moddiy-texnik ta'minoti) takomillashtirish bo'yicha takliflaringizni tayyorlang va bevosita rahbarga taqdim eting.
3.1.4. Ishlab chiqarish ishlari va bo'lim faoliyati bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqishda kollegial boshqaruv organlarining ishida ishtirok etish.
4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash
4.1. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:
4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.
4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarish.
4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.
4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.
4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.1.8. Xizmat vazifalarini bajarish paytidagi harakatlar yoki harakatsizliklar bilan bog'liq bo'lgan kompaniyaga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar va (yoki) zarar etkazish.
4.2. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'ining ish faoliyatini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:
4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.
4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.
4.3. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'ining ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.
5. Mehnat sharoitlari
5.1. Ishlab chiqarish bo'limi boshlig'ining ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.
5.3. Bo'limning ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha tezkor masalalarni hal qilish uchun ishlab chiqarish bo'limi boshlig'iga xizmat transporti ajratilishi mumkin.
6. Imzo huquqi
6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun ishlab chiqarish bo'limi boshlig'iga uning funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__