2015 yil uchun Rossiya ishlab chiqarish taqvimida yil davomida qancha ish kuni borligi, ruslar qanday dam olishlari, yangi yil bayramlari va may bayramlari necha kun davom etishi, shuningdek, dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlarni o'tkazish haqida ma'lumotlar mavjud. U 40, 36 va 24 soatlik besh kunlik ish haftasi uchun oylar, choraklar, yarim yilliklar va butun yil uchun ish vaqti standartlarini taqdim etadi.
2015 yil uchun Rossiya ishlab chiqarish kalendar
- dam olish kunlari va bayramlar
- bayramdan oldingi kunlar
(1 soatga qisqartirilgan ish kuni bilan)
chorak
|
|
|
II chorak
|
|
|
III chorak
|
|
|
IV chorak
|
|
|
Dam olish va dam olish kunlari 2015
2015 yil ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra, ishlamaydi bayramlar Rossiyada (Mehnat kodeksining 112-moddasi bilan tasdiqlangan) quyidagi kunlar bo'ladi:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari;
- 7 yanvar - Rojdestvo;
- 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
- 8 mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni;
- 1 may - Bahor va mehnat kuni;
- 9 may - G'alaba kuni;
- 12 iyun - Rossiya kuni;
- 4 noyabr - kun milliy birlik.
Agar dam olish kuni dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u dam olish kunidan keyingi ish kuniga o'tkaziladi. Misol uchun, 2015 yilda 8 mart Xalqaro xotin-qizlar kuni yakshanba kuniga to'g'ri keladi, shuning uchun dam olish kuni 9 mart dushanba kuniga ko'chiriladi. Rasmiy bank bayramlari arafasida ish vaqti 1 soatga qisqartiriladi, 40, 36 va 24 soatlik besh kunlik ish haftasi uchun bir xil (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi 1-qismi). Agar bayram yakshanba kuniga to'g'ri kelsa, u holda juma kuni ish vaqti bir soatga qisqartirilmaydi 2015 yilda Rossiyada 5 ta bayram oldidan: 30 aprel, 8 may, 11 iyun, 3 noyabr, 31 dekabr.
Hukumat Rossiya Federatsiyasi ratsionalizatsiya qilish uchun 2015 yil uchun ish taqvimiga o'zgartirishlar kiritish, ishlamaydigan bayramlarni boshqa kunlarga o'tkazish huquqiga ega. mehnat jarayoni(Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi). Masalan, 2015 yilda dam olish kunlarining quyidagi o'tkazmalari taqdim etiladi:
- 3-yanvar shanbadan 9-yanvar jumagacha;
- 4 yanvar yakshanbadan 4 may dushanbagacha.
Shunday qilib, Yangi yil bayramlari 2015 yilda 11 kun, 1 yanvardan 11 yanvargacha davom etadi. Vatan himoyachilari kunida 3 ta ishlanmaydigan kun bo‘ladi: 21 dan 23 fevralgacha, Xalqaro xotin-qizlar kuni munosabati bilan ham 3 ta: 7 dan 9 martgacha. May oyidagi bayramlarda Rossiya Federatsiyasi fuqarolari oyning 1-dan 4-gacha va 9-dan 11-kungacha dam olishadi. Rossiya kunida ham ketma-ket uch kun - 12 dan 14 iyungacha dam olish kunlari bo'ladi. Noyabr oyida faqat bir kun ishlamaydigan bayram - chorshanba, 4 - Milliy birlik kuni bo'ladi.
Rossiyada 2015 yil uchun ish vaqti standartlari
Shanba va yakshanba kunlari ikki dam olish kuni bilan 40 soatlik ish haftasi bilan ish kuni yoki smenaning davomiyligi 8 soat, 36 soatlik ish haftasi bilan - 7,2 soat, 24 soatlik ish haftasi bilan - 4,8 soat, kuni. bayramdan oldingi kun u 1 soatga qisqartiriladi.
Rossiya mehnat taqvimiga ko'ra, 2015 yilda mamlakatda 247 ish kuni (shu jumladan 5 qisqartirilgan kun) va 118 dam olish kuni mavjud.
2015 yilda ish vaqti standartlari:
- 40 soatlik ish haftasi bilan: 1971 soat;
- 36 soatlik ish haftasi bilan: 1773,4 soat;
- 24 soatlik ish haftasi bilan: 1180,6 soat.
Hafta raqamlari va chop etish variantlari bilan qulay taqvim
Rossiya, Ukraina va Belorussiyadagi davlat va milliy bayramlar
| Kunlar soni bo'yicha | Soatlar soni bo'yicha | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kalend. | Ishchilar | Dam olish kunlari | 40 soat / hafta | 36 soat / hafta | 24 soat/hafta | |
| Yanvar | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| fevral | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| mart | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| chorak | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| aprel | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| may | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| iyun | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| II chorak | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| Yilning 1-yarmi | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| iyul | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Avgust | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| sentyabr | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| III chorak | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| oktyabr | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Noyabr | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| dekabr | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| IV chorak | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| Yilning 2-yarmi | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 yil | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
2015 yil uchun ishlab chiqarish kalendariga sharh
IN ishlab chiqarish taqvimi Oylar, choraklar va umuman 2015 yil uchun standart ish vaqti 40, 36 va 24 soatlik ish haftalari uchun, shuningdek ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi uchun ish kunlari va dam olish kunlari soni berilgan. .
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi) (o'zgartirishlar kiritilgan). Federal qonun 23.0412-son 35-FZ) Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar quyidagilardir:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari;
- 7 yanvar - Rojdestvo kuni;
- 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
- 8-mart — Xalqaro xotin-qizlar kuni;
- 1 may - Bahor va mehnat kuni;
- 9 may - G'alaba kuni;
- 12 iyun - Rossiya kuni;
- 4 noyabr - Milliy birlik kuni.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, agar dam olish kuni ishlamaydigan bayramga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkazilishini belgilaydi. Shunday qilib, quyidagi dam olish kunlari qoldirildi:
- 8-mart yakshanbadan 9-mart dushanbagacha;
- 9 may shanbadan 11 may dushanbagacha.
Istisno - yanvar oyida ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan dam olish kunlari. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida Rossiya Federatsiyasi hukumati ishlamaydigan yanvar bayramlariga to'g'ri keladigan ikki dam olish kunini keyingi kalendar yilidagi boshqa kunlarga o'tkazish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 27 avgustdagi 860-sonli "2015 yilda dam olish kunlarini o'tkazish to'g'risida" gi qarori dam olish kunlarini o'tkazishni nazarda tutadi:
- 3-yanvar shanbadan 9-yanvar jumagacha;
- 4 yanvar yakshanbadan 4 may dushanbagacha.
Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan "Haftada ish vaqtining belgilangan davomiyligidan kelib chiqqan holda muayyan kalendar davrlari (oy, chorak, yil) uchun ish vaqti normasini hisoblash tartibi"ga muvofiq. Rossiya 2009 yil 13 avgustdagi 588n-son, bu norma besh kunlik hisoblangan jadval bo'yicha hisoblanadi ish haftasi shanba va yakshanba kunlari ikki dam olish kuni bilan, muddatidan kelib chiqqan holda. kundalik ish(smenalar):
- 40 soatlik ish haftasi bilan - 8 soat;
- 36 soatlik ish haftasi bilan - 7,2 soat;
- 24 soatlik ish haftasi bilan - 4,8 soat.
Ishlamaydigan bayramdan oldingi ish kuni yoki smenaning davomiyligi bir soatga qisqartiriladi. 2015 yilda bunday bayram oldi ish kunlari:
- 30 aprel;
- 8 may;
- 11 iyun;
- 3 noyabr;
- 31 dekabr.
Belgilangan tartibda hisoblangan standart ish vaqti barcha ish va dam olish rejimlariga taalluqlidir.
2015 yil iyun oyida ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan standart ish vaqtini hisoblash misoli (dastlabki ma'lumotlar: 21 ish kuni, 11 iyunda ish kuni 1 soatga qisqartirildi):
- 40 soatlik ish haftasi uchun hisoblash:
(8 soat x 21 kun) - 1 soat = 167 soat;
(7,2 soat x 21 kun) - 1 soat = 150,2 soat;
(4,8 soat x 21 kun) - 1 soat = 99,8 soat.
2015 yilda 247 ish kuni, shu jumladan 5 ish kuni bir soatga qisqardi. Ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan 2015 yil uchun standart ish vaqtini hisoblash:
- 40 soatlik ish haftasi bilan:
(8 soat x 247 kun - 5 soat) = 1971 soat; - 36 soatlik ish haftasi bilan:
(7,2 soat x 247 kun - 5 soat) = 1773,4 soat; - 24 soatlik ish haftasi bilan:
(4,8 soat x 247 kun - 5 soat) = 1180,6 soat.
2015 yil ishlab chiqarish taqvimi ish vaqtini kuzatish uchun mo'ljallangan. 2015 yilning har bir oyi, choragi va yarim yili uchun ish vaqti va ish vaqtining barcha normalari. Ishlab chiqarish taqvimi bo'yicha batafsil sharh.
2015 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi "2015 yilda bayramlarni o'tkazish to'g'risida" ga muvofiq tuzilgan.
2015 yil uchun kalendar oylar, choraklar, yarim yilliklar va umuman 2015 yil uchun 40, 36 va 24 soatlik ish haftasi uchun ish kunlari va ish vaqti normasini, shuningdek ish kunlari va kunlar sonini o'z ichiga oladi. ikki kunlik dam olish bilan besh kunlik ish haftasiga dam olish.
Ishlab chiqarish kalendar
besh kunlik ish haftasi bilan
2015 yil I chorak
| YANVAR | FEVRAL | MART | |||||||||||||||
| dus | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Seshanba | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| Chorshanba | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Pays | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
| Juma | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| Shanba | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||
| Quyosh | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
*
2015 yil I chorak
|
Ko'rsatkich / oy |
Yanvar |
fevral |
mart |
2015 yil I chorak |
|
Kalendar kunlari |
||||
|
Ish kuni |
||||
|
Dam olish kunlari va dam olish kunlari |
||||
2015 yil II chorak
| APREL | MAY | IYUN | ||||||||||||||
| dus | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Seshanba | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Chorshanba | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Pays | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||
| Juma | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Shanba | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Quyosh | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.
uchun standart ish vaqti (ish vaqti).2015 yil II chorak va2015 yilning yarmi
|
Kunlar soni (5 kunlik ish haftasiga qarab) |
|||||
|
Ko'rsatkich / oy |
aprel |
iyun |
2015 yil II chorak |
2015 yilning birinchi yarmi |
|
|
Kalendar kunlari |
|||||
|
Ish kuni |
|||||
|
Dam olish kunlari va dam olish kunlari |
|||||
|
Standart ish vaqti (ish vaqti soni) |
|||||
|
40 soatlik ish haftasi bilan |
|||||
|
36 soatlik ish haftasi bilan |
|||||
|
24 soatlik ish haftasi bilan |
|||||
2015 yil III chorak
| IYUL | AVGUST | SENTYABR | ||||||||||||||
| dus | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Seshanba | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Chorshanba | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| Pays | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Juma | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Shanba | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Quyosh | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
uchun standart ish vaqti (ish vaqti).2015 yilning III choragi va 2015 yilning 9 oyi
|
Kunlar soni (5 kunlik ish haftasiga qarab) |
|||||
|
Ko'rsatkich / oy |
iyul |
Avgust |
sentyabr |
2015 yil III chorak |
2015 yil 9 oy |
|
Kalendar kunlari |
|||||
|
Ish kuni |
|||||
|
Dam olish kunlari va dam olish kunlari |
|||||
|
Standart ish vaqti (ish vaqti soni) |
|||||
|
40 soatlik ish haftasi bilan |
|||||
|
36 soatlik ish haftasi bilan |
|||||
|
24 soatlik ish haftasi bilan |
|||||
2015 yil IV chorak
| OKTYABR | NOYABR | DEKABR | ||||||||||||||
| dus | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Seshanba | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Chorshanba | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Pays | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||
| Juma | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Shanba | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Quyosh | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.
uchun standart ish vaqti (ish vaqti).2015 yil IV chorak,II yarim yil va 2015 yil
|
Kunlar soni (5 kunlik ish haftasiga qarab) |
||||||
|
Ko'rsatkich / oy |
oktyabr |
Noyabr |
dekabr |
2015 yil IV chorak |
2015 yilning II yarmi |
2015 yil |
|
Kalendar kunlari |
||||||
|
Ish kuni |
||||||
|
Dam olish kunlari va dam olish kunlari |
||||||
|
Standart ish vaqti (ish vaqti soni) |
||||||
|
40 soatlik ish haftasi bilan |
||||||
|
36 soatlik ish haftasi bilan |
||||||
|
24 soatlik ish haftasi bilan |
||||||
Ishlab chiqarish taqvimi nashr etiladigan muhim hujjatdir butun yil. Rossiya Federatsiyasining har bir rezidenti har doim buni intiqlik bilan kutadi, chunki siz undan foydalanib ta'tilingizni rejalashtirishingiz mumkin. Taqvim qancha dam olish kunini ko'rsatadi Yangi yil, may va boshqa bayramlarda, shuningdek, ish vaqti me'yorlari.
Bizning maqolamiz 2015 yil uchun tasdiqlangan ishlab chiqarish taqvimiga bag'ishlangan. Keling, bu taqvim nima ekanligini va nima uchun kerakligini aniqlaylik.
Bu qanday kalendar va u qayerda ishlatiladi?
Ishlab chiqarish taqvimi har qanday korxonada, har qanday tashkilotda qo'llaniladi. Kadrlar va buxgalteriya bo'limlari mutaxassislari bu holda ishlay olmaydilar, chunki buning asosida ular butun yil uchun ish rejasini tuzishlari kerak. Kalendar quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:
- har oyda va yil davomida jami ish kunlarining soni;
- dam olish kunlari va ish kunlari haqidagi ma'lumotlar;
- ish kuni bir soatga qisqartirilgan bayramdan oldingi kunlar;
- ish vaqti standartlari.
Qulaylik uchun ishlab chiqarish taqvimidagi barcha ma'lumotlar oylik, choraklik va yarim yillik bo'linadi. Oylik va yillik ish vaqti me'yorlari ayniqsa muhimdir, chunki ular o'rganib qolgan soatlik hisoblash tarif stavkalari . Bu ma'lumotlar to'g'ri va ishonchli bo'lishi kerak, chunki butun mamlakat aynan shu narsaga amal qiladi.
Ushbu kalendar asosida buxgalter barcha operatsiyalarni, ya'ni hisob-kitoblarni amalga oshirishi mumkin ish haqi, kasallik ta'tilini hisoblash, xodimlar uchun ta'til jadvalini tuzish, ish rejasini tuzish.
Kadrlar bo'limi ish vaqtini qayd etishda ham undan foydalanadi. Ish haqini hisoblashda xato va noaniqliklarga yo'l qo'ymaslik uchun taqvimni diqqat bilan tekshirib ko'ring. Va xodimlarning ta'tillari va yangi yil bayramlarini rejalashtirish uchun u bilan tanishishlari juda foydali. Ushbu hujjat asosida ular tayyorlanmoqda har xil turlari davlat organlariga hisobot berish.
Ushbu kalendar me'yorlarga asoslanadi mehnat qonunchiligi, asosan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalari va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ hujjatlari bo'yicha.
Kim va qachon tasdiqlaydi?
Ishlab chiqarish taqvimining o'zi tasdiqlanmagan; uni Internetda yoki Consultant + portalida topish mumkin. Ammo u huquqiy normalar asosida tuzilgan - Har yili Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan dam olish kunlarini yangi yilga o'tkazish tasdiqlanadi.. Bu ishlamaydigan kunlardan oqilona foydalanish maqsadida amalga oshiriladi. Qaror joriy yilning ikkinchi yarmida qabul qilinadi.
2015 yilga kelsak, hukumat kechiktirish haqida oldindan g'amxo'rlik qildi - 2014 yil 27 avgust. Transfer loyihasi Rossiya uch tomonlama tartibga solish komissiyasi tomonidan tayyorlangan ijtimoiy va mehnat munosabatlari. Qarorda belgilangan yil uchun qoidalar o'zgartirilishi yoki qayta ko'rib chiqilishi mumkin emas va yakuniy hisoblanadi.
Shuningdek, kalendar avval aytib o'tilganidek, Mehnat kodeksining qoidalariga asoslanadi. Asosiy moddalar 91-93, 101-105 va 112-moddalardir. Ikkinchisi Rossiya Federatsiyasida doimiy bo'lgan ishlamaydigan bayramlarni belgilaydi.
2015-yilda bayramlar, bayramdan oldingi kunlar va boshqa muhim nuanslar
2015 yilgi rasmiy taqvim quyidagicha ko'rinadi: 
Ga muvofiq Mehnat kodeksi, 2015 yilda bayramlar va shuning uchun dam olish kunlari quyidagi sanalar bo'ladi:
- 1-8 yanvar – yangi yil bayramlari va Rojdestvo;
- 23 fevral- Vatan himoyachilari kuni;
- 8 mart- Xalqaro ayollar kuni;
- 1-may- Bahor bayrami;
- 9 may- G `alaba kuni;
- 12 iyun- Rossiya kuni;
- 4 noyabr- Milliy birlik kuni.
tomonidan umumiy qoida, agar bayram dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u ish kuni bo'lsa, bayramdan keyingi kunga ko'chirilishi kerak. Ushbu qoidadan yagona istisno - yanvar oyida ishlamaydigan kunlar.
Dam olish kunidan keyin ish kuni bir soatga qisqartiriladi. Bundan tashqari, bu nafaqat to'liq vaqtda ishlaydiganlarga, balki yarim kunlik yoki smenada ishlaydiganlarga ham tegishli.
Hukumat 2015 yilda quyidagi bayram kunlarini kechiktirdi: 3 yanvardan 9 yanvargacha, 4 yanvardan 4 maygacha. Barcha transferlar majburiy haftalik uzluksiz dam olish kamida 42 soatni tashkil etadigan huquqiy normani hisobga oling.
Shunday qilib, yanvar oyida ish kunlaridan ko'ra ko'proq dam olish kunlari bor, bu eng qisqa ish oyidir: biz 16 kun dam olamiz va 15 kun ishlaymiz. Barcha transferlarni hisobga olgan holda, Yangi yil bayramlari 11 kun - 1-11 yanvar kunlari bo'ladi.
Fevral oyida 3 kunlik dam olish ham taqdim etiladi, biz erkaklar kunini nishonlaymiz - 21-23 fevral. 7 martdan 9 martgacha ayollar uchun ham bahor bayrami bo'ladi. Bahorda, ob-havo yaxshilanganda, dam olish har doim yoqimliroq bo'ladi, shuning uchun uzoq dam olish kunlari bo'ladi - 1-4 may va 9-11 may. May oyida jami 13 kun dam oladi. Rossiya kuni 12-14 iyun kunlari nishonlanadi. Noyabr oyida bir necha kun dam olish imkoniyati bo'lmaydi, faqat bir kun Milliy birlik kunini nishonlash uchun ajratilgan.
Buxgalterlarning maslahati: eng ko'p ish kunlari bo'lgan oylarda ta'tilga chiqish afzalroqdir, keyin ta'til to'lovi miqdori kattaroq bo'ladi. Bu yil shunday oylar bo'ladi Dekabr va iyul. Bu faqat belgilangan maoshga ega bo'lgan xodimlarga tegishli.
2015 yil juda muhim tarixiy sana ekanligini eslatib o'tmaslik mumkin emas, bu ishlab chiqarish taqvimida ham ko'rsatilgan. Bu yil Buyuk G'alabaning 70 yilligini nishonlash bilan nishonlanadi Vatan urushi 1941-1945 yillar
Transfer jadvali har yili o'zgarib turishiga yoki bayramlar turli sanalarga to'g'ri kelishiga qaramay, biz yildan yilga taxminan bir xil kunlar sonida dam olamiz.
Qizig‘i shundaki, mamlakatimiz dam olish kunlari soni bo‘yicha yetakchi hisoblanadi. Kelgusi 2015 yilda kalendar yilining uchdan bir qismi ishlamaydigan kunlardir. Tasavvur qiling, 118 kun dam oling! Va bu odatda 28 kun bo'lgan yillik ta'tilni hisobga olmaydi va ba'zi toifadagi ishchilar uchun qo'shimcha kunlar tufayli u yanada uzoqroq.
Barcha dam olish kunlari haqida batafsil ma'lumot va bayramdan oldingi kunlar 2015 yilda - quyidagi videoda:
Ish vaqti standartlari
2015 yilda 365 kun bo'ladi, shundan 247 tasi ish kuni, 118 tasi dam olish va dam olish kunlari. 40 soatlik ish haftasi uchun 1971 yil bo'ladi. 36 soatlik haftada - 1773,4 soat va haftasiga 24 soat ishlaydiganlar uchun 1180,6 soat.. Yangi yilda ish uchun o'rtacha oylik soatlar soni bo'ladi 164,25 soat.
Quyida 2015 yilning har bir oyi uchun 4 chorak, 2 yarim yillik va butun yil uchun ish vaqtini hisoblash jadvali keltirilgan:
| Oy/chorak/yil | Kalendar kunlari | Ish kunlari | Dam olish kunlari | Ishchilar haftasiga 40 soat | Ishchilar haftasiga 36 soat | Ishchilar haftasiga 24 soat |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 yil | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| Yanvar | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| fevral | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| mart | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| aprel | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| may | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| iyun | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| iyul | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Avgust | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| sentyabr | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| oktyabr | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Noyabr | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| dekabr | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1-chorak | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2-chorak | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3-chorak | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4-chorak | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Kalendar yordamisiz bir oy uchun standart ish vaqtini qanday hisoblash mumkin? Bu shunday amalga oshiriladi: ish haftasining davomiyligi - 40, 36 yoki 24 soat - 5 ga bo'linib, keyin hisoblangan oyning ish kunlari soniga ko'paytirilishi kerak. Qabul qilingan summadan siz bayramlar arafasida ish vaqti qisqartirilgan soatlarni olib tashlashingiz kerak. Ish vaqtining yillik hisobi xuddi shunday tarzda amalga oshiriladi.
Mana bir misol: Yanvar - ish uchun eng qisqa oy. Agar sizning ish haftasi 40 soat, keyin 40/5 = 8 soat. Yanvar oyida 15 ish kuni bor, ya'ni 8*15 = 120 soat. Agar haftada 36 soat bo'lsa, 36/5=7,2*15 = 108 soat.