Har birimizning ham oy sayin orzu qilgan ishimizni izlashga qodir emasmiz. Hayotda imkon qadar tezroq ish topishingiz kerak bo'lgan vaziyatlar mavjud. U sizga ish qidirish vaqtini qisqartirish uchun qanday harakat qilish kerakligini aytadi.
Ish haqi bo'yicha taxminlaringizni belgilang
Ish haqi kutilganligini ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling: ish beruvchilar egalari kerakli ish haqi darajasini ko'rsatganlarga qaraganda "kelishuv bo'yicha" ish haqi bilan rezyumelarni kamroq ko'rishadi. Va agar sizning tajribangiz hali ham cheklangan bo'lsa, unda bu raqamni ayniqsa tanqid qiling: ko'p sonli nolga ega maoshlar jiddiy tanlov jarayonidan o'tgan mutaxassislarga to'lanadi (bir nechta suhbatlar, test topshiriqlari va hokazo.). Bu tanlov vaqt talab qiladi va sizda yo'q. Shuning uchun, agar sizda tajriba bo'lmasa, ta'lim va ko'nikmalaringizni oqilona baholang, bularning barchasini taqqoslang o'rtacha ish haqi o'z darajangizdagi mutaxassis (bizniki bu sizga yordam beradi) va ... miqdorini 10-15% ga kamaytiring. Lekin uni haddan tashqari oshirib yubormang, siz yollovchini sizning professionalligingizga shubha qilishni xohlamaysiz.
So'rovlarni kamaytiring
Iloji boricha tezroq ishga kirish uchun qanday so'rovlardan voz kechishga tayyor ekanligingizni o'ylab ko'ring. Ha, bu juda yoqimsiz maslahat, lekin u ishlaydi. Haqiqatan ham kelajagingizni boshqa joyda ko'rmaysizmi? xalqaro kompaniyalar? Haqiqatan ham tasavvur qila olmaysizmi? kelajakdagi ish VHI yoki kompensatsiya paketining boshqa "yaxshilari"sizmi? Ishga borishda qo'shimcha 15-20 daqiqa sarflashga tayyor emasligingizga ishonchingiz komilmi? Nimadan voz kechishingiz mumkinligini va siz uchun nima muhimligini hal qiling va rezyumeni qayta ko'rib chiqing. Cheklovlar qancha kam bo'lsa, shuncha ko'p takliflar olasiz va agar ish darhol kerak bo'lsa, bu juda muhimdir.
Qidiruvni kengaytiring
Agar siz tor mutaxassislikka ega bo'lsangiz ham, tegishli sohalardan takliflarni ko'rib chiqishingiz kerak. Ish beruvchilar sizga qanday takliflar berishga tayyorligini kim biladi? Shunday ekan, ularga imkoniyat bering!
"Ertaga boshlashga tayyormiz ... bugun ham!"
Tez ishga joylashish muvaffaqiyatining yana bir komponenti - ertaga darhol ishga borishga tayyorligingizdir. Buni intervyu paytida ayting - ba'zi hollarda bu sizniki bo'lishi mumkin raqobatdosh ustunlik. Bo‘sh o‘rinni zudlik bilan to‘ldirish kerak bo‘ladi, lekin nomzodlarning hammasi band: biri o‘sha joyda ishni tugatmoqda, ikkinchisi ta’tilni rejalashtirgan... Ayni paytda ishning ayrim sohalari ochiq qolmoqda, kompaniya mumkin bo'lgan foydani yo'qotadi va qulayroq bo'ladi.
Rezyumeni tanqidiy baholang
Agar siz tezda ish topmoqchi bo'lsangiz, rezyumeingizni qayta baholang. Ish beruvchiga sizning professional va adekvat ekanligingiz tushunarlimi? Tajribangiz va yutuqlaringiz aniq taqdim etilganmi? Siz murojaat qilgan har bir ish uchun rezyumeni tahrirlang: tajribangizning ushbu ish beruvchini qiziqtiradigan qismiga e'tiborni qaratishga harakat qiling. Rezyumedagi yutuqlaringizni qanday tasvirlash haqida ko'proq o'qing.
Yuklab olish mobil ilova
Yaxshi vakansiyalar juda tez to'ldiriladi. Rezyumeni raqobatchilaringizga qaraganda tezroq yuborish yoki ish beruvchining taklifiga tezda javob berish uchun mobil ish qidirish ilovamizdan foydalaning. Rezyumeni yangilang va ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri ilova orqali qo'ng'iroq qiling:
Ish qidirish ustida ishlang! Har kuni!
Bu eng muhim nuqta. Agar siz ishni puxta va tizimli izlamasangiz, yuqoridagilarning hech biri yordam bermaydi. Har kuni ertalab yangi ish e'lonlarini ko'rib chiqing; rezyumeni tegishli kompaniyalarga yuboring; xatlaringizga javob bermagan kompaniyalar bilan rezyumeingiz taqdirini tekshiring; Agar suhbatdan so'ng sizni rad etishsa, keyingi kompaniyada muvaffaqiyat qozonish uchun nima qilish kerakligi haqida maslahatchilardan maslahat so'rang. Qo'l qovushtirib o'tirmang! Faqat qat'iyatli abituriyentlar tezda ish topadilar!
Omad tilaymiz va tez ishga joylashamiz!
Bugungi kunda biron bir ish topish oson emas va agar biz yuqori maoshli ish haqida gapiradigan bo'lsak, bu deyarli imkonsiz vazifa ekanligi har bir murojaat etuvchiga ayon. Agar bilsangiz edi kuchli fitna, yaxshi, yaxshi maoshli ish topish qiyin bo'lmaydi! Ko‘pincha nufuzli oliy o‘quv yurtlarining yosh va intiluvchan bitiruvchilari ham korxona va muassasalar tugatilgan yoki bankrot bo‘lganidan keyin istiqbolli ish o‘rinlarisiz qolib ketishadi. Ba'zida ular voqealarning bunday burilishlariga shunchalik tayyor emaslarki, ular psixiatriya klinikalarida kasal bo'lib qolishadi, tiklanish uchun uzoq vaqt kerak bo'ladi va ko'pincha yaxshi holatga qayta olmaydi. Buning oldini olish mumkinmidi? Shubhasiz!
Qanday qilib fitna yordamida yuqori maoshli ishni topish mumkin? Boshlang'ich! Davom eting.
Fitna qanday ishlaydi? Yaxshi ish kishi boshiga?
Bu xalq sehrining qadimiy janri (Ushakov lug'atiga ko'ra). Har qanday fitna boshqa dunyo kuchlari ko'magida muhtoj odamga haqiqiy favqulodda yordam ko'rsatishni maqsad qilib qo'ygan.
FIYAT- bu qat'iy maxsus to'plam mo''jizaviy shifobaxsh kuchga ega bo'lgan og'zaki formulalar, sehrli ravishda voqelikni kaster tomonidan kerakli yo'nalishda o'zgartirish qobiliyati.
IN Qadimgi rus fitna uyushtirish muhim va qiyin masala deb hisoblangan, avval siz ma'lum qobiliyatlarga ega ekanligingizni isbotlashingiz kerak edi. Keyin axloqiy mezonlarga ko'ra qat'iy tanlov bor edi: kuchli xarakter, kuchli iroda, ovqat va boshqa qaramlikning yo'qligi, ya'ni chekmaydigan, ichmaydigan ...
Fitnalar tanlovi
Ma’lumki, so‘z shifo, so‘z dard beradi. So'zning kuchi haqida ko'p narsa ma'lum. Ammo fitna qanday qilib shunchalik kuchli ta'sir qilishi aniq emaski, hatto ko'z oldida qon ketish ham to'xtaydi. Boshqa tomondan, nima uchun fitna ba'zi odamlar uchun bunday kuchga ega ekanligi aniq emas, lekin boshqalar uchun emas. Ammo shunga qaramay, fitnalar ishlaydi. Ularning ta'siri, ayniqsa, fitna yoki ibodat yordamiga qat'iy ishonadiganlarga aniq ko'rinadi. Bu kam sonli bo'lsa-da, ammo juda vakillik tadqiqotlari bilan tasdiqlangan.
Quyida sizga albatta yordam beradigan ikkita yaxshi fitna bor!
Variant 1: "Yuqori maoshli ish uchun fitna"
Yuqori maoshli ish uchun samarali uchastka: o'zingizga munosib bo'lgan darajada oling!
Bizning ish haftamiz dushanba kuni boshlanadi. Va bu fitna ham shu kuni o'qilishi kerak. Siz tongda turishingiz kerak, quyoshning birinchi nurlarini olish muhimdir. Derazalaringiz quyoshli tomonga qaragan bo'lsa ham, hovliga chiqish yaxshiroqdir. O'zingiz bilan bir parcha ip yoki qalin, kuchli ip yoki ipni oling. Siz ushbu ipga tugunlarni bog'lashni boshlaysiz. Bunday holda, siz quyidagi matnni o'qishingiz kerak:
Tugun kuchli, uni yechib bo'lmaydi,
Xuddi shunday men uchun, Xudoning xizmatkori (ismingiz)
Meni xo'jayinimga bog'lang
Uni mahkam va tez bog'lang!
Syujet bir marta o'qilgan bo'lsa, bitta tugunni bog'lang. Yana o'qing, yana bir tugunni bog'lang. Nihoyat, uchinchi marta o'qing va oxirgi tugunni bog'lang. Keyin ipni ostonangiz bo'ylab ehtiyotkorlik bilan joylashtiring, lekin u harakatlanmasligi uchun, qoralama uni yon tomonga puflamasligi uchun. Shuning uchun, ip nafaqat kuchli va kuchli, balki juda og'ir bo'lishi ham muhimdir. Boshqa
Suhbatga borganingizda, ostonani kesib o'ting (ipga qadam qo'ymang!), Orqaga o'girilib, ipni o'zingiz bilan olib boring, uni tanho cho'ntak yoki sumkaga soling. Agar sumka qizil bo'lsa, bu juda yaxshi bo'ladi. Muvaffaqiyatli ishga kirishguningizcha o'zingiz bilan bir sumka ip olib boring, so'ngra ipni yashirincha yoqib yuboring va kulni suv bilan yuving.
Variant 2: "Foydali ish uchun fitna"
Men sizga yana bir marosimni taklif qilaman. U sizga yuqori daromadli lavozimni topishga yordam beradi va agar kerak bo'lsa, maoshingizni oshiradi. Ushbu fitnani baham ko'rgan tabib sehrli formulani tongda, har kuni ertalab, ish topilmaguncha o'qishni tavsiya qiladi. Bu fitna.
Jiddiyligiga qaramay iqtisodiy inqiroz, 2019 yilda Moskva Rossiya yoki qo'shni mamlakatlardagi boshqa shaharlarga qaraganda munosib ish topish uchun ko'proq imkoniyatlarni taqdim etadi.
Quyida siz Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan qiziqarli va yaxshi haq to'lanadigan ishlarni qanday izlash bo'yicha ba'zi maslahatlar topasiz.
Qanday qilib ish topish mumkin
Keling, eski tanishlar va sobiq hamkasblarning yordamini e'tiborsiz qoldirmaslik kerakligini eslatishdan boshlaylik. Ayni paytda hech kim sizga hech narsa taklif qila olmasa ham, hamkasbingizning tavsiyasi oldingi joy ish sizning nomzodingiz haqidagi qarorga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Qidiruv boshida siz kelajakdagi ish joyiga qo'yiladigan talablarni aniqlashingiz kerak. Bu nafaqat tanlov doirasini qisqartirishga, balki, eng muhimi, ustuvor qidiruv manbalarini ta'kidlashga yordam beradi.
Misol uchun, agar siz uyingiz yaqinida yuqori malaka talab qilmaydigan ish izlayotgan bo'lsangiz, e'lonlar taxtalariga, mahalliy tuman gazetalariga va mumkin bo'lgan ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri tashrif buyurishga ko'proq e'tibor berishingiz kerak. Yuqori malakali mutaxassislar, menejerlar va ofis xodimlari etakchi internet saytlarida bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqishlari kerak.
Ish qidirishingiz shart bo'lmagan joyda
Siz so'zlarni biroz ifodalash va yumshatish mumkin: pul uchun ish bilan ta'minlaydigan agentliklarning xizmatlaridan foydalanmaslikka harakat qiling. Barcha nufuzli agentliklari muhim ega ish beruvchi, pul olish ko'proq imkoniyatlar o'zingiz uchun yaxshi xodim topish.
Qaysi ish beruvchilar murojaat etuvchilardan pul oladigan agentlik xizmatlaridan foydalanishini o'ylab ko'ring. Ehtimol, sizning umidlaringiz hech bo'lmaganda puchga chiqadi, siz boshida aytib o'tilganlardan ham yomonroq sharoitlarga ega bo'lasiz;
Ishni qayerdan qidirish kerak
mening shaxsiy tajriba ikkita eng katta Runet saytlari bilan cheklangan:
- hh.ru
- SuperJob.ru
Ish e'lonlari bilan boshqa saytlarni o'zingiz osongina topishingiz mumkin. Aytgancha, ko'plab ish beruvchilar o'zlarining bo'sh ish o'rinlarini bir vaqtning o'zida bir nechta saytlarga joylashtiradilar. Lekin bu tashvishli yirik kompaniyalar katta byudjetlar bilan, kichikroqlari esa kamroq "tashviqot qilinadigan" agentliklar va onlayn platformalar xizmatlaridan foydalanishlari mumkin.
Ba'zi ish beruvchilar ish joylarini to'g'ridan-to'g'ri o'z veb-saytlarida joylashtiradilar. Va e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa ham, hech kim sizning orzuingizdagi kompaniya vakili bilan bog'lanishingizni taqiqlamaydi. Qat'iylik mukofotlanganda aynan shunday bo'ladi.
Ish topishning yana bir varianti ijtimoiy tarmoqlar. Albatta, VKontakte va Facebook ba'zi faoliyat turlari uchun juda mos keladi, lekin ko'pchilik uchun ular deyarli foydasiz. Buning uchun professionallar jamoalari mavjud, masalan, Linkedin.com yoki professionali.ru
Kattalarini tavsiya qila olamanmi? ishga yollash agentliklari Kelly Services va Manpower kabi. Bu idoralar asosan malakali kadrlarni tanlash bilan shug'ullanadi G'arb kompaniyalari. Bunday agentlik orqali murojaat qilishning bitta salbiy tomoni bor - agentlikda kamida bitta qo'shimcha suhbat. Darvoqe, ular ham o‘zlarining bo‘sh ish o‘rinlarini joylashtiradilar va hh.ru kabi saytlarga o‘zlarida qoldirilgan rezyumelar asosida abituriyentlarni tanlaydilar.
Rezyumeni qanday yozish kerak
Qaysi ish qidirish usulini tanlasangiz, rezyumeni yaratishingiz yoki yangilashingiz kerak bo'ladi. Uning ahamiyatini e'tiborsiz qoldirmang, chunki u erda qanday va nima yozilganiga qarab baho beriladi. Va sizning rezyumeingizni HR mutaxassisi tomonidan qisqacha ko'rib chiqqach, keyin uni axlatga tashlaganingizdan so'ng, sizning martabangiz hech qachon tushmasligi mumkin.
Rezyume yozish butun fan bo'lsa-da, hh.ru kabi zamonaviy saytlar maslahatlar bilan qulay interfeysga ega, bu sizga ko'p tajribaga ega bo'lmasdan ham juda munosib rezyumelarni yaratishga imkon beradi. E'tibor bering, siz turli formatlarga eksport qilishingiz mumkin: PDF yoki Word. Bu orqali yuborishda qulay bo'lishi mumkin elektron pochta yoki printerda tez chop etish uchun.
Bu erda biz faqat rezyumeni yaratishda ko'pincha unutiladigan muhim jihatlarga e'tibor qaratamiz:
- Hajmi juda katta bo'lmasligi kerak, uni ikkita varaq ustiga qo'yish kerak, lekin eng ko'p muhim ma'lumotlar, masalan, ta'lim va oxirgi ish joyi, birinchi varaqda bo'lishi kerak.
- Agar sizning malakangizni tavsiflash uchun sizga hali ham ikki sahifadan ko'proq kerak bo'lsa, rezyumening ikkita versiyasini tuzgan ma'qul: to'liq va qisqartirilgan.
- Agar siz turli sohalarda ish topish uchun ariza topshirmoqchi bo'lsangiz, buni qilish mantiqan turli xil rezyumelar, chunki batafsil tavsif Bir sohadagi tajriba boshqa sohada tajriba etishmasligi sifatida qabul qilinishi mumkin.
- Matnni diqqat bilan tekshiring grammatik xatolar va shubhali frazeologik birliklardan qochishga harakat qiling. Agar xatolar mavjud bo'lsa, boshqa rezyumelar bilan solishtirganda, hatto matnlar bilan bevosita ishlashni talab qilmaydigan bo'sh ish o'rinlari uchun ham imkoniyatingiz bo'lmaydi.
- O'zingizning barcha yutuqlaringizni ko'rsatishdan qo'rqmang, albatta, faqat muvaffaqiyatni aks ettiradiganlar kasbiy faoliyat. Yolg'on yozishdan ehtiyot bo'ling. Agar bu intervyu paytida paydo bo'lsa, hatto kichik yolg'on ham sizning nomzodingizni buzishi mumkin.
- Rezyumeingizda fotosurat mavjudligini e'tiborsiz qoldirmang, aksariyat hollarda fotosuratning mavjudligi ishga qabul qiluvchi tomonidan ijobiy qabul qilinadi.
- Rezyumening oxirida sevimli mashg'ulotlaringizni batafsil tasvirlab berishning hojati yo'q, bunga juda kam odam qiziqadi va ba'zi hollarda faqat zarar etkazishi mumkin;
Nima uchun muqovali xat yozishingiz kerak?
Muqova maktubining ahamiyatini tushunish uchun o'zingizni ishga da'vogarlarning o'nlab xatlarini ko'rib chiqadigan va suhbat uchun eng yaxshi nomzodlarni tanlaydigan odam sifatida tasavvur qiling. Avval barcha rezyumelar yaxshilab o'rganilishiga kafolat yo'q va shundan keyingina suhbatga taklifnomalar yuboriladi. Katta ehtimol bilan, birinchi navbatda o'sha xatlarning rezyumelari o'rganiladi, ularning matni bo'sh ish o'rinlarini aniqlash uchun ko'proq mos keladi yoki yollovchiga shunchaki yoqdi. Shunday qilib, bu sizning nomzodligingizni o'rganish nuqtasiga kelmasligi mumkin. Shuning uchun, siz qopqoq xatlarini bitta shablonga ko'ra emas (bu darhol seziladi), balki ma'lum bir ish beruvchining talablarini hisobga olgan holda kuchli tomonlaringizga e'tibor qaratishga harakat qilishingiz kerak.
Ushbu bosqichdagi asosiy vazifa o'zingizni mamnun qilish va iloji boricha qimmatroq sotishdir. Ushbu oddiy tavsiyalarni bajarishga harakat qiling:
- O'zingiznikini tekshiring tashqi ko'rinish, u toza va provokatsion bo'lmasligi kerak. Ular sizni kiyimlariga qarab salomlashadilar va ikkinchi imkoniyat bo'lmasligi mumkin.
- O'z qiziqishingizni ko'rsating. Oldindan so'raladigan savollarni o'ylab ko'ring. Ish beruvchi biron sababga ko'ra siz bilan muloqot qilish uchun vaqtni behuda sarflashiga ishonch hosil qilishi kerak. Oʻchirish Mobil telefon, begona narsalar bilan chalg'itmang.
- Haddan tashqari ambitsiyalarni ko'rsatmang, ular siz murojaat qilayotgan lavozimga mos kelishi kerak.
- O'zingizni hurmat bilan olib boring. Biror narsa sizni bezovta qilayotgan bo'lsa, so'rashdan tortinmang. Hech qanday holatda ko'z yoshlari bilan yolvormang va bunday hissiy portlashlardan so'ng, ish beruvchi sizni rad etadi.
Inqiroz paytida qanday qilib ish qidirish kerak
Bu, ehtimol, g'alati tuyuladi, lekin ko'pchilik yollovchilarning javobi har qanday vaqtda bo'lgani kabi.
Asosiysi, qo'l qovushtirib o'tirmaslik va rezyumeni joylashtirgan bir nechta yirik saytlar bilan cheklanib qolmaslikdir. Barcha mavjud ma'lumot manbalaridan foydalaning. O'z mahoratingizni oshiring. Yangi harakatlarni sinab ko'ring. Ehtimol, narsalarni o'zgartirish vaqti keldi. Ba'zilar uchun inqiroz yangi imkoniyatlarni ochib beradi.
Ba'zi sabablarga ko'ra siz ishsiz qoldingiz, qanday qilib tezda ish topish mumkinligi haqida savol tug'iladi ─ va ishdan bo'shatish sababi muhim emas, sizga ish kerak. Statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ishdan ayrilganidan so'ng, odam uzoq vaqt qidiradi yangi ish, ular o'zlarining malakasi va ish haqiga eng mos keladigan ishni qidirmoqdalar.
Biror kishi ishsiz maqomini olganida, u imkon qadar tezroq yangi ish topishni xohlaydi. Qidiruv juda ko'p vaqtni oladi, ko'pchilik ish qidirishni tushunmaydi, ish beruvchilar ko'p, siz taklif qilingan bo'sh ish o'rinlarini to'g'ri baholashingiz kerak, eng muhimi, o'zingizni ish beruvchiga taqdim eta olasiz. Shuningdek, biz materialni o'qishni tavsiya qilamiz - "" va "".
Har doim ishdan bo'shatilgandan so'ng, odam umidsizlikka tushib qoladi, ayniqsa bu qonuniy bo'lmasa, vahima kayfiyati paydo bo'lishi mumkin, bu holatga berilishning hojati yo'q ─ tezda ish topish va o'z salohiyatingizni qayta ko'rib chiqish uchun qidirish vaqtidan qanday foydalanish kerak qobiliyat, bu birinchi navbatda turishi kerak.
sizni bezovta qilgan yoki oldingi ishingizga salbiy ta'sir ko'rsatgan barcha professional sabablarni aniqlang va yozing;
korporativ muloqotni va sizga qanday munosabatda bo'lganingizni tahlil qiling.
Xalqning bir hikmati bor: “Qalbingizga mos ish topsangiz, umuman ishlashingiz shart emas”. Yangi ish qidirish kayfiyati mos va maqsadga muvofiq bo'lishi kerak. Yangi ish topish uchun mavjud bo'lgan barcha texnologiyalar sizning mustaqil qidiruvingiz va harakatlaringizga asoslanadi, buning uchun siz sinab ko'rishingiz kerak, xususan tavsiyalarni tinglashingiz kerak, bular:
Rezyume yarating, unda o'z qobiliyatingizni aks ettiring, ularni kamsitmang. Nima qila olishingizni, qanday ko'nikmalarga ega ekanligingizni qisqacha aytib berishga harakat qiling va taqdimotning ambitsiyali uslubini tanlang. O'z rezyumeingizni rezyume sahifasiga joylashtiring eng yaxshi surat, ish beruvchi sizning tashrifingizdan oldin ham siz bilan suhbatga ijobiy munosabatda bo'lishi mumkin. Agar siz oxirgi ish joyingizni shu sababli tark etgan bo'lsangiz xohishiga ko'ra yoki ishdan bo'shatilsa va oldingi ish joyingizda rahbariyat bilan yaxshi munosabatda bo'lsangiz, darhol ish imkoniyatlari haqida tavsiya xatini oling. Uni rezyumeingizga ilova qiling.
Yangi maqsad, yangi ustuvorliklar, ish beruvchi bilan suhbat davomida malakali javob berish uchun nimaga intilayotganingizni tushunishingiz kerak. O'zingiz uchun qanday ish qilishni xohlayotganingizni aniq tushunishingiz kerak. Ushbu maqsadlar uchun siz o'z kasbingizni aniqlash uchun testdan o'tishingiz mumkin. O'zingizning rezyumeingiz bilan mintaqangizdagi ish taklif qiladigan barcha agentliklarga tashrif buyuring, ularning ko'pchiligi ish beruvchilarning so'rovlari asosida nomzodlarni qidirmoqda, natijada ishning o'zi "eshikni taqillatishi" mumkin;
Qidiruv tizimida quyidagi so'rovdan foydalaning: "... Internet orqali qanday qilib tezda ish topish mumkin?" Siz kompaniyalarni qidirish uchun tarmoq resurslaridan foydalanishingiz mumkin, yaratilgan rezyumeni maxsus resurslarda qoldiring.
Qidiruvdagi qat'iyat muhim rol o'ynaydi, agar siz qoldirgan rezyumega javob olmasangiz va javobsiz savollar bo'lsa, buni o'zingiz qiling, qo'ng'iroq qiling va sababini bilib oling; Bosma reklama orqali ish beruvchilarga erishishga qaratilgan ish qidirishda maksimal ta'sirga erishish uchun kuningizni tashkil qiling, rezyumeni qoldirgan manbalarni tekshiring va intervyulardan qochmang.
Suhbatga ketayotganda to'g'ri kiyining, yoqimli ko'rinishga ega bo'ling, kechikmang va ish beruvchining suhbatiga xalaqit bermang. Siz pauza qilishingiz mumkin, so'ralgan savolga darhol javob berish qiyin bo'lganda, so'zlaringizni yaxshiroq tanlang, nima deyishni o'ylab ko'ring. Muhim!!! Ish beruvchi mutaxassislarni qidirmoqda, siz esa o'zingizga mos ish qidiryapsiz, u sizga kerak bo'lgandan ko'ra ko'proq kerak!
Poytaxtda ish qidirish
Moskvada qanday qilib tezda ish topish mumkinligi haqidagi savolning sababi "yuzada", bu:
hududlardagi bir xil ishlarga nisbatan mehnatga haq to'lashning yuqori darajasi;
ko'proq bo'sh ish o'rinlari, munosib ish topish uchun keng imkoniyatlar.
Mutaxassislar Moskvada ish qidirishni boshlashni, rezyumeni maxsus Internet-resurslarga joylashtirib, sizni bo'sh ish o'rinlari qiziqtiradigan shaharni ko'rsatishni tavsiya qiladi. Bu resurslarga misol bo'lishi mumkin: hh .ru, job .ru, boshqa tarmoq resurslari. Bu nima beradi? Siz o'z shahringizdan chiqmasdan qidirishni boshlashingiz mumkin va rezyumeni qanday yaratishni bilmaganlar uchun savollarga javob berish orqali resurslar bo'yicha tayyor shablonlar mavjud, siz o'zingizning ish tarixingizning tarjimai holini yaratasiz;
E'lonlarda sizga kerakli vakansiyani taklif qiladigan ish beruvchilarni toping, ularga rezyumeingizni yuboring. Masofadagi agentliklarning HR xodimlari bilan muloqot qilish har doim qiyin, ular bo'sh ish o'rinlari uchun nomzodni "shaxsan" ko'rishni afzal ko'rishadi.
Sizning harakatlaringiz:
Internet orqali kerakli kompaniyani toping;
kasbingiz bo'yicha bo'sh ish o'rinlari mavjudligini aniqlash;
kompaniya menejerlariga qo'ng'iroq qiling, siz uchun suhbat uchun kun va vaqtni belgilashni so'rang;
intervyu uchun bir nechta kompaniya bor, bu sizga kelgan kuni bir nechta menejerlar bilan gaplashish va Moskvada ish topish imkoniyatini beradi.
Siz bilan gaplashgan odamlar ishga qabul qilishda o'zlari qaror qabul qilmasligini tushunishingiz kerak, ular barcha nomzodlar orasidan eng yaxshisini tanlaydilar. Sizni boshqa intervyuga taklif qilayotgan kompaniyadan qo'ng'iroq qilganingizda, bu ish topishdagi muvaffaqiyatni anglatishi mumkin.
Moskvadagi har qanday lavozim suhbatni talab qiladi, siz bunga tayyor bo'lishingiz kerak, tashqi ko'rinish asosiy elementdir va o'zingizning shaxsiy taqdimotingizni ixcham tarzda qurishga ishonch hosil qiling. Qo'shimcha imkoniyatlar mavjud bo'lganda (litsenziya, chet tillarini bilish, boshqa aniq ko'nikmalar), ularni ko'rsatishdan tortinmang. Har doim ish beruvchining kompaniyasiga maksimal darajada yordam berishga tayyorligingizni, "qo'shimcha ish vaqtidan" ishlashga tayyorligingizni ko'rsating.
Ishdan bo'shatilgandan keyin qanday qilib ish topish mumkin
Ishdan bo'shatilgandan keyin har doim yoqimsiz ta'm bor, lekin ishdan bo'shatilgandan keyin qanday qilib tezda ish topish haqida umidsizlikka tushmaslik kerak, bu turli sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilganlarning ko'pchiligi haqida o'ylaydi. Mutaxassislar boshqa kompaniyaning ish beruvchilari bilan suhbatda "kufr" qilishni va o'tmishdagi boshliqlaringiz haqida salbiy gapirishni yoki ularning korxonani boshqarish usullarini muhokama qilishni qat'iyan tavsiya etmaydi.
Siz ishdan bo'shatish sababini hurmat bilan va xotirjamlik bilan tushuntirishingiz kerak. Ko'pincha, ish beruvchi sizni boshqaruvchi boshliqlarga emas, balki sizning xarakteringizni xarakterlaydigan boshqaruvga qanday munosabatda bo'lishingizni tushunish uchun bunday savolni so'raydi.
Sizga kerak bo'lgan ish topish uchun:
ish faoliyatingizning biografiyasini tayyorlaganingizga ishonch hosil qiling;
yangi kompaniyada qaysi nuqtalarni ta'kidlash va kengroq ochib berish kerakligini o'ylab ko'ring;
o'zingiz va ishingizda erishgan yutuqlaringiz haqida hikoya yozishingiz, nimaga erishganingizni va allaqachon bilganingizni ko'rsatishingiz kerak;
Yangi ish qidirayotganda, vaqtingizni behuda sarflamang, siz band bo'lishingiz mumkin maxsus ta'lim kasb bo'yicha yoki masofadan turib yangi ko'nikmalarni o'rganish, sirtqi ta'lim olish va qayta tayyorlash.
Sizning hayotiy vaziyatingiz sizga ruxsat bergan bo'lsa ham, yangi ish qidirish jarayonini kechiktirish tavsiya etilmaydi. To'g'ridan-to'g'ri siz ishsiz bo'lgan vaqtga va ish beruvchining sizga nomzod sifatida qiziqishiga bog'liq.
Qanday qilib tezda ish topish mumkin, bandlik bo'yicha mutaxassislarning maslahati, bu:
Har doim yangi ish qidirish uchun hujjatlar bor, bular: tavsiyanoma, rezyume, ish beruvchi bilan suhbatlashish rejasi. Bo'sh vaqt kabi harakatlarga e'tibor qarating:
tushkunlikka tushmang, sodir bo'lgan hamma narsa kecha edi, sizning mutaxassisligingiz kerak bo'lgan korxona va kompaniyalarni tanlang;
kasbingiz bo'yicha ish tajribangizni tahlil qiling, yaxshiroq ish topishga e'tibor qarating;
oldingi ishingiz bo'yicha mutaxassis sifatida siz haqingizda ma'lumotnomalar olish mumkin bo'lsa;
rekruting agentliklari, tanishlari va qarindoshlarini qidiruvga jalb qilish;
Kadrlar tayyorlash markazida boshqa mutaxassislik bo'yicha imkoniyat mavjud bo'lsa;
ishdan bo'shatish haqidagi savolga javobni o'ylab ko'ring, bu muhim, siz oqilona va xotirjam javob berishingiz kerak.
Ish uchun moddiy to'lovni oshirish maqsadida ish izlayotganingizda, jamoadagi yoqimsiz muloqot muhiti ham bunga hissa qo'shishi mumkin. Qidiruv uchun quyidagilardan foydalaning:
reklamali bosma hududiy nashrlar;
uy kompyuteri;
tayyor elektron rezyume.
Agar tajribangiz bo'lmasa, qanday qilib ish topish mumkin
Mutaxassis ish beruvchilar beradigan reklamalarni tahlil qilganda, ular quyidagi xodimga o'xshash narsani xohlashadi degan xulosaga kelishimiz mumkin:
“...namunali koʻrinish, 5 tilda gapiradi, Oliy ma'lumot, kamida besh yillik ish tajribasi, shaxsiy kompyuterni to'liq tushunish va har qanday dasturlar bilan ishlash, avtomobilni yuqori darajada boshqarish qobiliyati, suhbatni o'tkazish qobiliyati, tug'ruq ta'tiliga chiqish imkoniyatiga ega bo'lgan ayollar bundan mustasno”.
Har bir mutaxassis menejer har doim bo'sh ish o'rinlari uchun eng yaxshi mutaxassisni qidirayotganini tushunadi, shuning uchun qanday qilib tajribasiz, ta'lim muassasasini endigina tugatgan holda tezda ish topish ko'plab yoshlarni tashvishga solmoqda. Shuning uchun maxsus tavsiyalar mavjud:
suhbatda konferentsiyalarda ishtirok etganingizni va kasb vakillari bilan muloqot qilish tajribasiga ega ekanligingizni ko'rsatish;
har bir menejer faol yoshlarni ishga olishga harakat qiladi, keyingi kasbiy tayyorgarlikka tayyor ekanligingizni ko'rsatadi;
kabi korxonada amaliyot o'tashga intiling yosh mutaxassis, o'z mahoratini namoyish etish uchun;
boshlashimiz mumkin mehnat faoliyati o'qishni tugatishdan oldin, keyin kompaniyada ishlash tajribasiga ega bo'lgan holda, kurerlikdan menejer toifasiga o'tish oson;
Ulardan mamnun bo'lganlar kam ish haqi. Shuning uchun odamlar ko'pincha qanday qilib yaxshi maoshli ish topish haqida o'ylashadi.
Yaxshi maoshli ish nima? Har bir inson bu tushunchani alohida talqin qiladi. Lekin ko'pchilik hozirgi yoki oldingi ishidan kamida bir necha ming ko'proq maosh oladigan ish topishni orzu qiladi. Biror kishi bir ishda bir muncha vaqt ishlagan va juda muvaffaqiyatli bo'lgan bo'ladi. Lekin martaba o'sishi u erda hech qanday istiqbol yo'q va ish haqi aniq past. Ushbu maqolada biz aynan shunday vaziyatlar haqida gapiramiz: yaxshiroq ish haqi bilan ish topish uchun nima qilish kerak.
O'zingizni va mehnat bozorini baholash
Ish topish uchun to'g'ridan-to'g'ri faol qadamlar qo'yishdan oldin siz tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Yaxshi maoshli ish topish uchun qilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa o'zingizni shaxs sifatida munosib baholashdir. Buning uchun siz o'zingizning barcha ko'nikmalaringizni, ish tajribangizni, ta'lim darajasini, xorijiy tillarni bilish darajasini va hokazolarni tahlil qilishingiz kerak. Axir, ish haqi odatda bunga bog'liq. Va asossiz ravishda oshirilgan da'volar siz xohlagan narsaga erishishingizga imkon bermaydi.
Agar siz hamma narsani ehtiyotkorlik bilan baholaganingizga amin bo'lsangiz, mehnat bozorini tahlil qilishni boshlashingiz mumkin. Ular aytganidek, shiftdan balandroq sakrash mumkin emas. Shuning uchun, u yoki bu tarzda, siz o'zingizning mutaxassisligingiz bo'yicha mintaqangizdagi yuqori ish haqi chegarasiga e'tibor qaratishingiz kerak bo'ladi. Xodim sifatida siz javob beradigan talablarga mos keladigan ishlarni ko'ring. Va siz yuqori maoshga ishonishingiz mumkinmi yoki yo'qligini tezda tushunasiz.
Eslatma! Agar tanlangan mutaxassislik bo'yicha ish haqi kichik umumiy, siz faoliyatning tegishli sohalarini yoki hatto butunlay boshqa sohalarni ko'rib chiqishingiz mumkin. U erda siz ko'proq pul ishlashingiz mumkin.
Sizni qiziqtirgan sohalarda taklif qilinadigan ish haqi darajasini o'rganib chiqqaningizdan so'ng, qancha pul ishlashni xohlayotganingizni aniqlang. Albatta, bu erda siz o'zboshimchalik bilan katta raqamni nomlashingiz mumkin. Lekin shuning uchun siz mehnat bozorini o'rgandingiz: bu raqam haqiqiy bo'lishi kerak.
Rezyumeni yangilang
Keyingi qadam rezyumeni yangilashdir. Siz uni oxirgi tahrir qilganingizdan beri yangi ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin: o'rgandingiz xorijiy til, haydovchilik guvohnomasini oldi, malaka oshirish kurslarida qatnashdi.
Aytgancha, agar siz ilgari rezyumeni yozish tamoyillari va ushbu hujjatning roli haqida hech qachon o'ylamagan bo'lsangiz, uni noldan yaratishingizni tavsiya qilamiz. Agar siz haqiqatan ham yaxshi maoshga ega bo'lgan yaxshi ish topishga e'tibor qaratsangiz, bor kuchingizni sarflashingiz kerak. Biz allaqachon rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozish haqida yozgan edik. Bundan tashqari, bizning veb-saytimiz ko'rib chiqildi tipik xatolar rezyumeda ushbu mavzu bo'yicha qiziqarli videolar ko'rish uchun taklif qilindi. Sizni ushbu materiallar bilan tanishishingizni taklif qilamiz: ular sizga kompozitsiyani yaratishga yordam beradi yaxshi rezyume. Hamma narsani ehtiyotkorlik bilan, xatosiz bajarishga harakat qiling - va siz xohlagan narsangizga erishishning yarmidasiz.
IN Yaqinda HR xodimlari ko'pincha qo'shimcha xatning mavjudligi yoki yo'qligiga e'tibor berishni boshladilar. Bu moda tendentsiyasiga aylanib bormoqda: nomzodni baholash kadrlar bo'limi xodimi yoki hatto kompaniya rahbari buni ko'rgandan keyin boshlanadi. muqovali xat yoki uning etishmasligi. Bunday narsalarni yozishdan zarar bo'lmaydi. Muqova xatini yozish tartibi bilan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz. Tabiiyki, bu turli bo'sh ish o'rinlari uchun boshqacha bo'lishi mumkin, ammo biz hali ham oldindan mashq qilish va bir nechta qopqoq maktublari shablonlarini yaratishni tavsiya qilamiz.
Ish Izlash Endi biz eng muhim narsaga - ish qidirishning o'ziga keldik. Uni qayerdan izlash kerak? Bugungi kunda ko'pchilik ish izlovchilar ish qidirish uchun Internetdan foydalanadilar. Bu mantiqan to'g'ri, chunki ko'pchilik ish beruvchilar undan bo'sh ish o'rinlarini joylashtirish uchun foydalanadilar. Bugungi kunda bo'sh ish o'rinlari bo'lgan ko'plab veb-saytlar mavjud. Butunrossiya saytlari bor va mintaqaviy saytlar mavjud. Ularni har kuni ko'rib chiqing va tegishli bo'sh ish o'rinlariga murojaat qiling. Albatta, qopqoq maktubingizni to'g'ri yozishni unutmang. Siz tez-tez bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqishingiz kerak. Internetda har daqiqada yangi bo'sh ish o'rinlari paydo bo'ladi va agar joy yaxshi bo'lsa, unda unga kirishga tayyor odamlar ko'p bo'ladi. Agar bir yoki ikki kun o'tkazib yuborsangiz, imkoniyatingizni qo'ldan boy berishingiz mumkin.
Internetdan tashqari, ish topish uchun siz bandlik xizmati xizmatlaridan yoki xususiy ishga qabul qilish agentliklarining xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin.
Eslatma! Yaxshi ishga joylashishning yana bir manbai bu sizning qarindoshlaringiz, do'stlaringiz va tanishlaringizdir. Ish qidirayotganingizni va agar ular bo'lsa, ish joylari haqida ma'lumot olish uchun minnatdor bo'lishingizni eslatib o'ting.
Agar siz hamma narsani to'g'ri qilsangiz, natija bo'ladi. Qanchalik tez, ko'p omillarga bog'liq. Agar sizning maqsadingiz faqat daromadingizni biroz oshirish bo'lsa va boshqa omillar siz uchun unchalik muhim bo'lmasa, siz tezda ish topasiz. Ammo har tomonlama yaxshi ish topish uchun ba'zan oylar kerak bo'ladi.
Intervyu
Va endi muhim daqiqa keldi - sizni suhbatga taklif qilishdi. Bu erda tayyor bo'lish juda muhim, chunki siz faqat bir marta birinchi taassurot qoldirishingiz mumkin. Nafaqat rezyumeingizga yozganingiz, balki tashqi ko'rinishingiz, gapirish va o'zingizni olib yurish qobiliyatingiz, o'ziga bo'lgan ishonchingiz ham baholanadi. Qo'lingizdan kelganicha harakat qiling. Aytgancha, bizning veb-saytimizda suhbatdan o'tish haqida foydali materiallar mavjud. Masalan, intervyu paytida o'zini qanday tutish kerakligi va suhbat davomida nomzodlar odatda qanday xatolarga yo'l qo'yishi haqida.
Oqilona g'amxo'rlik
Agar sizni suhbatga chaqirishgan bo'lsa, hozircha hayajonlanmang. Ehtiyotkorlik bilan harakat qilish zarar qilmaydi, chunki taklif qilinadigan yuqori ish haqi turli xil tuzoqlarni yashirishi mumkin.
Misol uchun, ish haqidagi e'lon jiddiy kompaniya tomonidan emas, balki tarmoq marketingi tarafdorlari tomonidan taqdim etilgan. Yoki bu kompaniyada yuqori maosh bor, lekin ruxsat etilgan va ruxsat etilmagan hamma narsa uchun katta jarimalar. Yoki kompaniya kulrang ish haqi bilan mashhur. Va ba'zi ish beruvchilar boshqa odamlarning mehnatini deyarli behuda ishlatishga qarshi emas. Shunday qilib, yaxshi arizachiga yuqori maosh va'da qilinadi, lekin faqat o'tgandan keyin sinov muddati. Ushbu davrdan keyin odam oddiygina ishdan bo'shatiladi.
Boshqacha qilib aytganda, ko'p muammolar bo'lishi mumkin. Shuning uchun, intervyuga borishdan oldin, kompaniya ishonchli ekanligiga ishonch hosil qilish oqilona bo'ladi: Internetda u nima bilan shug'ullanadi, qancha vaqtdan beri mavjud va u haqida qanday sharhlar bor.