| Lavozim uchun ko'rsatmalar " Direktor o'rinbosari avtotransport korxonasi qo'llanma", veb-saytda taqdim etilgan, hujjat talablariga javob beradi - "DIRECTORY malaka xususiyatlari ishchilar kasblari. 69-son. Avtomobil transporti", Ukraina Transport va kommunikatsiyalar vazirligining 02.14.2006 yildagi N 136-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan. 1097. Hujjat holati "haqiqiy". |
|
Ish tavsifiga so'zboshi
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. "Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari" lavozimi "Menejerlar" toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar- to'liq Oliy ma'lumot tegishli ta'lim yo'nalishi (magistr, mutaxassis). Tegishli kasbiy sohada quyi bo'g'in menejerlarining kasblari bo'yicha ish tajribasi - kamida 5 yil.
1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- qonunlar, nizomlar, hokimiyatlarning farmonlari, farmoyishlari, qarorlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari davlat hokimiyati va avtotransport korxonasi faoliyatini tartibga soluvchi mahalliy hokimiyat organlari;
- yo'lovchilar va yuklarni xalqaro tashishni amalga oshiruvchi korxonaga nisbatan - asosiy qoidalar xalqaro konventsiyalar va avtomobil transporti sohasidagi shartnomalar;
- yo'lovchilarni avtomobil transporti xizmatlarini ko'rsatish qoidalari;
- yuklarni, shu jumladan xavfli yuklarni tashish qoidalari;
- avtomobil transportida yo‘lovchilarni tashish bo‘yicha tanlov o‘tkazish tartibi;
- texnologik, texnik, iqtisodiy va istiqbollari ijtimoiy rivojlanish sanoat va korxonalar;
- korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari;
- avtotransport vositalari va ishlab chiqarish quvvatlaridan samarali foydalanish imkoniyatlari;
- zamonaviy boshqaruv va boshqaruv usullari;
-xo‘jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi;
- litsenziyalar, sertifikatlar va sertifikatlar olish tartibi;
- haydovchilar va boshqa operativ xodimlarning tashish jarayoni va mehnatini tashkil etish;
- iqtisodiyot asoslari, transport, mehnat va boshqaruvni tashkil etish;
- menejment, marketingni rivojlantirish yo'nalishlari va tamoyillari; tadbirkorlik faoliyati;
- axloq biznes aloqasi va muzokaralar;
- mehnat qonunchiligi.
1.4. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya qilish bo'yicha o'rinbosari tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari bevosita _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.
1.6. Avtotransport korxonasi direktorining amal qilish korxonasi _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ning ishini nazorat qiladi.
1.7. Avtotransport korxonasi direktorining yo‘qligi davrida faoliyat yuritish bo‘yicha o‘rinbosari o‘rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari
2.1. Tashish jarayonini ta'minlash maqsadida korxona ekspluatatsiya xizmati faoliyatini belgilaydi va muvofiqlashtiradi.
2.2. Korxona tomonidan yo'lovchilar va yuklarni sifatli va xavfsiz tashish bo'yicha shartnoma majburiyatlarini o'z vaqtida bajarish choralarini ko'radi.
2.3. Bozor tadqiqotlarini tashkil qiladi transport xizmatlari transport oqimlarining tabiati, hajmlari va yo‘nalishlarini ko‘rsatuvchi iste’molchilarning ehtiyojlari.
2.4. Amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda korxona uchun litsenziyalar, sertifikatlar va sertifikatlar olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamini tayyorlashga rahbarlik qiladi.
2.5. Avtobus yoʻnalishlariga xizmat koʻrsatish uchun tashuvchini aniqlash boʻyicha tanlov oʻtkazishda korxona manfaatlarini ifodalashni taʼminlaydi.
2.6. Tanlov natijalariga ko'ra, yuk tashish shartnomasining tuzilishini ta'minlaydi va bajarilishini nazorat qiladi.
2.7. Viloyatda transport tarmog'ini yaxshilash ishlarida ishtirok etadi.
2.8. Tashishni tashkil etishning eng yangi texnologiyalari va usullarini ishlab chiqish va joriy etishni boshqaradi.
2.9. Amalga oshirishni tashkil qiladi zamonaviy shakllar haydovchilar mehnatini tashkil etish.
2.10. Yo'l hujjatlarining holati, avtomobil yoqilg'isini hisobga olish va iste'mol qilish ustidan nazoratni tashkil qiladi.
2.11. Korxona ekspluatatsiya xizmatining tarkibiy bo'linmalari faoliyatini boshqaradi, uning ish natijalarini, mehnat va ishlab chiqarish intizomi holatini nazorat qiladi.
2.12. Hozirgi zamonni biladi, tushunadi va qo'llaydi qoidalar faoliyati bilan bog'liq.
2.13. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.
3. Huquqlar
3.1. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.
3.2. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari barchani olish huquqiga ega qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ijtimoiy kafolatlar.
3.3. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilishga haqli.
3.4. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.
3.5. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari uning faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z xizmat vazifalarini va rahbariyat topshiriqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z kasbiy malakasini oshirishga haqli.
3.8. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha huquqbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.
4.2. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari tashkilot (korxona/muassasa) to'g'risidagi tijorat siri bilan bog'liq ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari tashkilotning (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.
4.5. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.
4.6. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari sabab bo'lishi uchun javobgardir moddiy zarar tashkilot (korxona/muassasa) amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.7. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari berilgan mansab vakolatlaridan qonunga xilof ravishda foydalanganlik, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanganlik uchun javobgardir.
Ish tavsifi avtotransport kompaniyasi direktori
- Umumiy holat
1.1 Ushbu lavozim tavsifi avtotransport korxonasi direktorining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2 Avtotransport korxonasi direktori menejerlar toifasiga kiradi.
1.3 Avtotransport korxonasining direktori amaldagi qarorga muvofiq lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. mehnat qonunchiligi Kelishdikmi.
1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:
|
1.4.1 |
To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish |
Avtotransport korxonasining muassis(lar)iga |
|
1.4.2. |
Qo'shimcha bo'ysunish |
‑‑‑ |
|
1.4.3 |
Buyruqlar beradi |
Avtotransport kompaniyasining xodimlari |
|
1.4.4 |
Xodim almashtiriladi |
Direktor o'rinbosari |
|
1.4.5 |
Xodim almashtiradi |
‑‑‑ |
- Avtotransport korxonasi direktoriga qo'yiladigan malaka talablari:
|
2.1 |
ta'lim |
Oliy kasbiy ta'lim |
|
2.2 |
ish tajribasi |
Kamida 5 yil |
|
2.3 |
bilim |
Avtotransport ustavi; avtotransport korxonasining ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, mintaqaviy va mahalliy hokimiyat organlari iqtisodiyot va avtotransport sohasini rivojlantirishning ustuvor yo‘nalishlarini belgilovchi davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari; avtotransport korxonasi faoliyatiga oid boshqa organlarning uslubiy va me'yoriy materiallari; avtotransport korxonasining profili, ixtisosligi va tarkibiy xususiyatlari; avtotransport sohasi va korxonasining texnik-iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish istiqbollari; avtotransport korxonasining ishlab chiqarish quvvatlari va inson resurslari; avtotransport korxonasi mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi; soliq va ekologiya qonunchiligi; ishlab chiqarish, iqtisodiy va moliyaviy biznes rejalarini tuzish va kelishish tartibi iqtisodiy faoliyat avtotransport korxonasi; avtotransport korxonasini boshqarish va boshqarish usullari; avtotransport korxonasiga bozordagi o'z o'rnini aniqlash va avtotransport xizmatlarini sotishning yangi bozorlariga chiqish dasturlarini ishlab chiqish imkonini beruvchi iqtisodiy ko'rsatkichlar tizimi; xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; avtotransport xizmatlari bozori sharoiti; avtotransport korxonasining iqtisodiy va moliyaviy boshqaruvi; ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish; tarmoq tarif bitimlari, jamoaviy bitimlar va tartibga solishni ishlab chiqish va tuzish tartibi ijtimoiy va mehnat munosabatlari; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari; |
|
2.4 |
ko'nikmalar |
mutaxassisligi bo'yicha ishlash |
|
2.5 |
Qo'shimcha talablar |
--- |
- Avtotransport korxonasi direktorining faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:
Qonunchilik va qoidalar bajarilayotgan ishlar bilan bog'liq.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxona ustavi, Avtotransport korxonasi to'g'risidagi Nizom, Avtotransport korxonasi direktorining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.
- Avtotransport korxonasi direktorining lavozim majburiyatlari
Avtotransport korxonasi direktori:
4.1 Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq qabul qilingan qarorlarning oqibatlari, avtotransport korxonasi mulkining saqlanishi va samarali ishlatilishi uchun to'liq javobgar bo'lgan avtotransport korxonasining ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy-xo'jalik faoliyatini boshqaradi, shuningdek. faoliyatining moliyaviy-iqtisodiy natijalariga kelsak.
4.2. Ishni tashkil qiladi va samarali o'zaro ta'sir barcha tarkibiy boʻlinmalar va ishlab chiqarish boʻlinmalarining faoliyatini ijtimoiy va bozor ustuvorliklarini hisobga olgan holda avtotransport korxonasi faoliyatini rivojlantirish va takomillashtirishga, avtotransport korxonasi faoliyati samaradorligini oshirishga, avtotransport xizmatlarini sotish hajmini oshirishga va ichki va tashqi bozorlarni zabt etish, aholi va tashkilotlarning avtotransport xizmatlariga bo‘lgan ehtiyojlarini qondirish maqsadida ko‘rsatilayotgan foyda, ko‘rsatilayotgan xizmatlar sifati va raqobatbardoshligini oshirish, ularning xalqaro standartlarga muvofiqligini ta’minlash.
4.3. Avtotransport korxonasining hududiy va mahalliy byudjetlar, davlat byudjetdan tashqari ijtimoiy jamg'armalari, yetkazib beruvchilar, mijozlar va kreditorlar, shu jumladan bank muassasalari oldidagi barcha majburiyatlarini bajarilishini ta'minlaydi. mehnat shartnomalari(shartnomalar va biznes rejalar).
4.4. Ishlab chiqarish va xo‘jalik faoliyatini eng yangi texnika va texnologiyalarni, xo‘jalik yuritish va mehnatni tashkil etishning ilg‘or shakllarini, moddiy, moliyaviy va mehnat xarajatlarining ilmiy asoslangan standartlarini keng qo‘llash, avtotransport xizmatlari bozori konyunkturasini va ilg‘or tajribalarni (mahalliy va xorijiy) o‘rganish asosida tashkil etadi. ) avtotransport xizmatlarining texnik darajasi va sifatini har tomonlama yaxshilash maqsadida, ularning iqtisodiy samaradorlik, ishlab chiqarish zahiralaridan oqilona foydalanish va barcha turdagi resurslardan tejamkor foydalanish.
4.5. Avtotransport korxonasini malakali kadrlar bilan ta’minlash, ularning kasbiy bilim va tajribasidan oqilona foydalanish va rivojlantirish, hayot va sog‘liq uchun xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish, atrof-muhitni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya etish choralarini ko‘radi.
4.6. Boshqaruvning iqtisodiy va ma'muriy usullarining to'g'ri uyg'unligini, masalalarni muhokama qilish va hal qilishda buyruqbozlik va kollegiallikning birligini, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun ma'naviy va moddiy rag'batlantirishni, har bir xodimning o'ziga yuklangan ish uchun moddiy manfaatdorlik va javobgarlik tamoyilini qo'llashni ta'minlaydi. va butun jamoaning ish natijalari, to'lov ish haqi vaqtida.
4.7. Bilan birga mehnat jamoalari Va kasaba uyushma tashkilotlari ijtimoiy sheriklik tamoyillari asosida jamoa shartnomasini ishlab chiqish, tuzish va amalga oshirishni, mehnat intizomiga rioya etilishini ta'minlaydi, rivojlanishga ko'maklashadi. ish motivatsiyasi, korxona ishchi va xizmatchilarining tashabbuslari va faoliyati.
4.8. Moliyaviy, iqtisodiy va ishlab chiqarishga oid masalalarni hal qiladi iqtisodiy faoliyat avtotransport korxonasi o'ziga qonun bilan berilgan huquqlar doirasida faoliyatning ayrim sohalarini boshqarishni boshqalarga topshiradi mansabdor shaxslar- direktor o'rinbosarlari, avtotransport korxonasining ishlab chiqarish bo'linmalari va filiallari, shuningdek funktsional va ishlab chiqarish bo'linmalari rahbarlari.
4.9. Avtotransport korxonasi faoliyatida va uning xo‘jalik munosabatlarini amalga oshirishda qonun hujjatlariga rioya etilishini, huquqiy vositalardan foydalanishni ta’minlaydi. moliyaviy menejment va bozor sharoitida faoliyat yuritish, shartnoma va moliyaviy intizomni mustahkamlash, ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish, tadbirkorlik faoliyati ko‘lamini saqlash va kengaytirish maqsadida avtotransport korxonasining investitsion jozibadorligini ta’minlash.
4.10. Sud, hakamlik, davlat va ma'muriy organlarda mulkiy manfaatlarni himoya qiladi.
- Avtotransport korxonasi direktorining huquqlari
5.1. Boshqa tashkilotlar va davlat organlari bilan munosabatlarda avtotransport korxonasining manfaatlarini ifodalaydi va uning nomidan ish yuritadi.
5.2. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
5.3. avtotransport korxonasi xodimlarini lavozimga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish to'g'risida qarorlar qabul qilish; e’tiborli xodimlarni rag‘batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga jarima solish to‘g‘risida.
- Avtotransport korxonasi direktorining javobgarligi
Avtotransport korxonasi direktori quyidagilar uchun javobgardir:
6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Avtotransport korxonasi direktori uchun ish sharoitlari
7.1. Avtotransport korxonasi direktorining ish tartibi korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
7.2. Operatsion masalalarni hal qilish uchun avtotransport korxonasi direktoriga kompaniya avtotransport vositalari ajratilishi mumkin.
- To'lov shartlari
Avtotransport korxonasi direktorining mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.
9 Yakuniy qoidalar
9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuziladi, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi esa xodimda saqlanadi.
9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tuzilma, vazifalar va funktsiyalardagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin. strukturaviy birlik va ish joyi.
9.3 Ushbu lavozim tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.
|
Strukturaviy birlik boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
KUZILGAN: |
|||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.00 |
|||
ATP direktori.
Rasmiylar mas'uliyat . Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq korxona faoliyatining barcha turlarini boshqaradi. Korxonaning ishlab chiqarish bo'linmalari, ustaxonalari va boshqa tarkibiy bo'linmalarining ishini va samarali o'zaro hamkorligini tashkil qiladi, ularning faoliyatini ishlab chiqarishni rivojlantirish va takomillashtirishning yuqori sur'atlariga erishishga, uning ehtiyojlarini to'liq qondirish uchun eng yaxshi jahon standartlariga muvofiqligiga yo'naltiradi. xalq xo‘jaligi va aholini tegishli mahsulot turlarida keng joriy etish asosida mehnat unumdorligini, ishlab chiqarish samaradorligini va mahsulot sifatini to‘liq oshirish yangi texnologiya va ilg'or texnologiyalar, ilmiy tashkilot mehnat, ishlab chiqarish va boshqaruv, xo’jalik mexanizmini takomillashtirish. Korxonaning federal va mahalliy byudjetlar, davlat byudjetdan tashqari ijtimoiy jamg'armalari, etkazib beruvchilar, mijozlar va kreditorlar, shu jumladan bank muassasalari oldidagi barcha majburiyatlarini, shuningdek, xo'jalik va mehnat shartnomalari va biznes rejalarini bajarishini ta'minlaydi. Korxonaning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatini eng yangi texnika va texnologiyani, xo‘jalik yuritish va mehnatni tashkil etishning ilg‘or shakllarini keng qo‘llash, moddiy, moliyaviy va mehnat xarajatlarining ilmiy asoslangan me’yorlari, bozor kon’yunkturasini va ilg‘or tajribani tartibda o‘rganish asosida tashkil etadi. mahsulotning (xizmatlarning) texnik darajasi va sifatini to'liq oshirish, ishlab chiqarishning iqtisodiy samaradorligi, ishlab chiqarish zaxiralaridan oqilona foydalanish va barcha turdagi resurslardan tejamkor foydalanish. Korxonani malakali kadrlar bilan ta’minlash, ishchi-xizmatchilarning bilim va tajribasidan unumli foydalanish, ularning mehnati uchun xavfsiz va qulay shart-sharoitlar yaratish, atrof-muhitni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya etish choralarini ko‘radi. Boshqaruvning iqtisodiy va ma'muriy usullarining to'g'ri uyg'unligini, masalalarni muhokama qilish va hal qilishda buyruqbozlik va jamoaviy birlikni, ishlab chiqarish samaradorligini oshirishni moddiy va ma'naviy rag'batlantirishni, har bir xodimning o'ziga yuklangan ish uchun moddiy manfaatdorlik va javobgarlik tamoyilini qo'llashni ta'minlaydi. va butun jamoaning natijalari, ish haqini o'z vaqtida to'lash. O'ziga berilgan huquqlar doirasida barcha masalalarni hal qiladi va muayyan ishlab chiqarish-xo'jalik funktsiyalarini amalga oshirishni boshqa mansabdor shaxslarga - direktor o'rinbosarlariga, ishlab chiqarish bo'linmalari rahbarlariga, shuningdek korxonaning funktsional va ishlab chiqarish bo'linmalariga yuklaydi. Korxona faoliyatida va uning iqtisodiy munosabatlarini amalga oshirishda qonun ustuvorligiga rioya etilishini, bozor sharoitida moliyani boshqarishning huquqiy vositalaridan foydalanishni, shartnoma va moliyaviy intizomni mustahkamlashni, ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solishni, korxonalarning investitsion jozibadorligini ta’minlaydi. tadbirkorlik faoliyati ko'lamini saqlab qolish va kengaytirish maqsadida korxona. Korxonaning mulkiy manfaatlarini sud, hakamlik, davlat va ma'muriy organlarda himoya qiladi.
Bilish kerak: korxona faoliyatiga taalluqli yuqori va boshqa organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa yo‘riqnomalari va normativ hujjatlari; korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari; tarmoq va korxonaning texnik-iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish istiqbollari; korxonaning ishlab chiqarish quvvati; korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi; korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi; biznes va korxonani boshqarish usullari; xo'jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi; tegishli tarmoqdagi xorijiy mamlakatlardagi fan va texnika yutuqlari va yetakchi korxonalar tajribasi; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv, Rossiya qonunchiligi asoslari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.
Malakaviy talablar. Oliy texnik yoki muhandislik-iqtisodiy ma'lumot va ishlab chiqarish sohasida korxonaning profiliga mos keladigan rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi.
Bosh injener.
Ish majburiyatlari. Texnik siyosatni, korxonani rivojlantirish istiqbollarini va mavjud ishlab chiqarishni takomillashtirish, rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash, uni ixtisoslashtirish va kooperatsiya qilishning barcha yo‘nalishlari bo‘yicha kompleks dasturlarni amalga oshirish yo‘llarini belgilaydi. Ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlash darajasini, uning samaradorligini va mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni (xizmatlarni) ishlab chiqarish uchun moddiy, moliyaviy va mehnat xarajatlarini, ularning davlat standartlariga muvofiq yuqori sifati, ishonchliligi va mustahkamligini doimiy ravishda oshirishni ta'minlaydi. texnik estetikaning shartlari va talablari; oqilona foydalanish ishlab chiqarish aktivlari va barcha turdagi resurslar. Korxonani rivojlantirish, rekonstruksiya va modernizatsiya qilishning istiqbolli rejalarini ishlab chiqish, ishlab chiqarishning atrof-muhitga zararli ta'sirini oldini olish, tabiiy resurslardan ehtiyotkorlik bilan foydalanish, eng qulay va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish va ishlab chiqarishni yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. standartlar. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish rejalarini, tashkiliy-texnik tadbirlar rejalarini, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlari rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi. Loyihaviy yechimlarning samaradorligini, ishlab chiqarishni o‘z vaqtida va sifatli tayyorlashni, asbob-uskunalarni texnik ekspluatatsiya qilish, ta’mirlash va modernizatsiya qilishni, uni ishlab chiqish va fan va texnikaning zamonaviy yutuqlari asosida ishlab chiqarish jarayonida mahsulot sifatining yuqori darajasiga erishishni ta’minlaydi. patent tadqiqotlari natijalari, shuningdek, xalq xo'jaligi ehtiyojlarini hisobga olgan holda ilg'or tajribalar. Ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar, bajarilayotgan ishlar (xizmatlar) assortimentini yaxshilash, takomillashtirish va yangilash, mahsulot, asbob-uskunalar va texnologiyalarning tubdan yangi turlarini yaratish, kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish uskunalarini loyihalash va ishlab chiqarishga joriy etish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi. texnologik jarayonlar, yuqori unumdor ixtisoslashtirilgan asbob-uskunalarni nazorat qilish va sinovdan o‘tkazish, mahsulotlarning mehnat zichligi me’yorlari va ularni ishlab chiqarish uchun materiallar sarfi me’yorlarini ishlab chiqish, tejamkorlik rejimini izchil amalga oshirish. Loyihaviy, muhandislik va texnologik intizomga, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalariga, atrof-muhitni muhofaza qilish, sanitariya va boshqa organlarning talablariga rioya etilishini nazorat qiladi. Texnik hujjatlarning (chizmalar, spetsifikatsiyalar, texnik shartlar) o'z vaqtida tayyorlanishini ta'minlaydi. texnologik xaritalar). Ilmiy-tadqiqot, loyihalash (muhandislik-texnologik) tashkilotlari va oliy o‘quv yurtlari bilan yangi texnika va ishlab chiqarish texnologiyasini o‘zlashtirish, korxona, uning bo‘linmalarini rekonstruksiya qilish, uskunalarni yangilash va modernizatsiya qilish, kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish loyihalari bo‘yicha shartnomalar tuzadi. ishlab chiqarish jarayonlari, avtomatlashtirilgan tizimlar ishlab chiqarishni boshqarish, ularning ishlab chiqilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi, begona tashkilotlar tomonidan ishlab chiqilgan texnik qayta jihozlash loyihalarini ko'rib chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi, patent va ixtiro faoliyati, standartlashtirish va unifikatsiya qilish, ish joylarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, metrologik ta'minlash masalalari bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi; ishlab chiqarishni mexanik va energiya bilan ta'minlash. Ishlab chiqarishni, mehnatni va boshqaruvni ilmiy asosda tashkil etishni takomillashtirish, hisoblash texnikasini joriy etish, muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish choralarini ko‘radi. Ilmiy tadqiqot va tajribalar, yangi texnika va texnologiyani sinovdan o‘tkazish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy axborot va targ‘ibot, ratsionalizatorlik va ixtirochilik, ilg‘or ishlab chiqarish tajribasini tarqatish sohasidagi ishlarni tashkil etadi va ishlab chiqarishning istiqbolli vazifalarini hal etishga xodimlarning ijodiy tashabbusini yo‘naltiradi. , uning texnik va iqtisodiy darajasini oshirish. Amalga oshirilayotgan ilmiy-texnikaviy yechimlarning ustuvorligini himoya qilish, ularni patentlash va litsenziyalar olish uchun materiallar tayyorlash ishlarini olib boradi. Ilmiy-texnika taraqqiyoti talablari asosida kadrlar tayyorlash va malakasini oshirishni doimiy ravishda takomillashtirishni ta’minlaydi. Faoliyatni boshqaradi texnik xizmatlar korxonalar, ularning ish natijalari, bo'ysunuvchi bo'limlarda mehnat va ishlab chiqarish intizomi holatini nazorat qiladi. U korxona direktorining birinchi o‘rinbosari.
Bilish kerak: korxona faoliyatiga taalluqli yuqori va boshqa organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa yo‘riqnomalari va normativ hujjatlari; korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari; tarmoq va korxonaning texnik-iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish istiqbollari; korxonaning ishlab chiqarish quvvati; korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi; korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi; biznes va korxonani boshqarish usullari; xo'jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi; tegishli sohada Rossiya va xorijda fan va texnika yutuqlari va yetakchi korxonalar tajribasi; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; Rossiya qonunchiligining asoslari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Malakaviy talablar. Oliy texnik ma'lumot va korxonaning tegishli sektorida rahbarlik lavozimlarida mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.
Bosh hisobchi.
Ish majburiyatlari. Tashkil etadi buxgalteriya hisobi iqtisodiy- moliyaviy faoliyat korxonalar va materiallar, mehnat va tejamkor foydalanish ustidan nazorat moliyaviy resurslar, korxona mulkining xavfsizligi. Korxonada va uning bo'linmalarida buxgalteriya hisobi va hisoblash ishlarini maksimal darajada markazlashtirish va mexanizatsiyalash, hisob va nazoratning ilg'or shakllari va usullari asosida buxgalteriya hisobi va hisobotini oqilona tashkil etishni, davlat intizomini saqlash va mustahkamlashga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishni ta'minlaydi. iqtisodiy hisob. Kiruvchi hujjatlarni ro'yxatga olishni tashkil qiladi Pul, inventar va asosiy vositalar, ularning harakati bilan bog'liq muomalalarni buxgalteriya hisobida o'z vaqtida aks ettirish, ishlab chiqarish va tarqatish xarajatlarini hisobga olish, xarajatlar smetasini bajarish, mahsulotlarni sotish, ishlarni (xizmatlarni) bajarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyat natijalari. korxona, shuningdek, moliyaviy, hisob-kitob va kredit operatsiyalari, ularning qonuniyligi, o'z vaqtida, to'g'ri bajarilishini nazorat qilish, mahsulot, ishlar (xizmatlar) tannarxining iqtisodiy asoslangan hisobot hisob-kitoblarini tuzish, korxona xodimlari bilan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish, to'g'ri hisob-kitob qilish. va davlat budjetiga to‘lovlar, davlatga badallar o‘tkazish ijtimoiy sug'urta, moliyalashtirish uchun mablag'lar kapital qo'yilmalar, kreditlar bo‘yicha banklar oldidagi qarzlarni o‘z vaqtida to‘lash, mablag‘larni iqtisodiy rag‘batlantirish jamg‘armalariga va boshqa fond va zaxiralarga o‘tkazish. Birlamchi buxgalteriya hujjatlarini, to'lov majburiyatlarini tayyorlash, ish haqi fondini sarflash va tashkil etish tartibiga rioya etilishini nazorat qiladi. rasmiy ish haqi, mablag'lar, inventar va asosiy vositalarni inventarizatsiya qilish, buxgalteriya hisobi va hisobotini tashkil etish bo'yicha audit, shuningdek, korxona bo'linmalarida hujjatli tekshiruvlar o'tkazish. Xo‘jalik ichidagi zaxiralarni aniqlash, yo‘qotishlar va noishlab chiqarish xarajatlarini bartaraf etish maqsadida buxgalteriya hisobi va hisobot ma’lumotlari asosida xo‘jalik va moliyaviy faoliyatning iqtisodiy tahlilini o‘tkazishda ishtirok etadi. Mablag'lar va inventarlarning kamomad, noqonuniy sarflanishi, moliya-xo'jalik qonunchiligi buzilishining oldini olish choralarini ko'radi. Mablag'lar va inventarlarning etishmasligi va o'g'irlanishi to'g'risida materiallarni tayyorlashda ishtirok etadi, zarur hollarda materiallarning tergov va sud organlariga o'tkazilishini nazorat qiladi. Shtat, moliyaviy va kassa intizomiga, ma'muriy, xo'jalik va boshqa xarajatlar smetalariga qat'iy rioya etilishini, kamomadlar, debitorlik va boshqa yo'qotishlarni balansdan hisobdan chiqarishning qonuniyligini, xavfsizligini ta'minlash bo'yicha ishlarni olib boradi. buxgalteriya hujjatlari, ularni belgilangan tartibda rasmiylashtirish va arxivga topshirish. Xo‘jalik ichidagi buxgalteriya hisobini takomillashtirish va ko‘lamini kengaytirish, oqilona rejalashtirish va hisob hujjatlarini ishlab chiqish, buxgalteriya hisobi va hisoblash ishlarini mexanizatsiyalash vositalarini joriy etishni tashkil etishda ishtirok etadi. Birlamchi hujjatlar va buxgalteriya hisobi registrlari ma’lumotlari asosida moliyaviy hisobotlarning o‘z vaqtida tuzilishini va tegishli organlarga belgilangan tartibda taqdim etilishini ta’minlaydi. Korxona bo'limlari xodimlariga hisob, nazorat, hisobot va iqtisodiy tahlil masalalari bo'yicha uslubiy yordam ko'rsatadi. Korxonaning buxgalteriya bo'limiga rahbarlik qiladi.
Bilish kerak: yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, moliya-nazorat va tashkiliy organlarning buxgalteriya hisobi va hisobotini tashkil etish bo‘yicha uslubiy, me’yoriy va boshqa yo‘l-yo‘riq materiallari, shuningdek korxonaning xo‘jalik va moliyaviy faoliyatiga taalluqli; korxona tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari; korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; korxonada buxgalteriya hisobini tashkil etish bo'yicha nizom va ko'rsatmalar, uni yuritish qoidalari; buxgalteriya hisobi sohalari bo'yicha operatsiyalarni qayta ishlash va hujjat aylanishini tashkil etish tartibi; shakllar va tartib moliyaviy hisob-kitoblar; korxonaning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini tahlil qilish, xo'jalik ichidagi zaxiralarni aniqlash usullari; pul mablag'lari, inventar va boshqa boyliklarni qabul qilish, kapitallashtirish, saqlash va sarflash tartibi; qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitob qilish qoidalari; kamomadlar, debitorlik qarzlari va boshqa zararlarni balansdan hisobdan chiqarish tartibi; mablag'larni inventarizatsiya qilish, inventarizatsiya, hisob-kitoblar va to'lov majburiyatlarini o'tkazish qoidalari; balans va hisobotlarni tuzish tartibi va muddatlari; tekshiruvlar va hujjatli auditlarni o'tkazish qoidalari; xo'jalik hisobini tashkil etish; kompyuter texnikasi va ulardan buxgalteriya hisobi va hisoblash ishlarini mexanizatsiyalash va korxonaning xo'jalik faoliyatini tahlil qilish uchun foydalanish imkoniyati; korxonaning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini takomillashtirish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; fuqarolik huquqi, mehnat, moliya va iqtisodiy qonunchilik; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Malakaviy talablar. Iqtisodiyot bo‘yicha oliy ma’lumot va rahbarlik lavozimlarida moliya va buxgalteriya hisobi bo‘yicha kamida 5 yillik ish tajribasi.
Bosh iqtisodchi.
Ish majburiyatlari. Korxonaning mehnat unumdorligini, ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish, uning tannarxini pasaytirish, mehnat unumdorligi va ish haqining o'sish sur'atlarining to'g'ri nisbatini ta'minlash, eng yuqori natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini tashkil qiladi va amalga oshiradi. moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarning eng kam sarflanishi. Yuqori tashkilot tomonidan tasdiqlangan maqsadli ko'rsatkichlar va tuzilgan xo'jalik shartnomalariga muvofiq iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanishning istiqbolli rejalarini tuzishda korxonaning barcha bo'linmalari faoliyatini uslubiy boshqaradi va muvofiqlashtiradi, shuningdek tashkiliy-texnik tadbirlarni ishlab chiqadi. iqtisodiy mexanizmni takomillashtirish; iqtisodiy ish, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanish. Ta'rifni yaxshilash uchun ishlaydi iqtisodiy ko'rsatkichlar korxona faoliyati, ularning haqiqiyligining yuqori darajasiga erishish, yaratish va takomillashtirish normativ-huquqiy baza inventarizatsiya ob'ektlari xarajatlari asosida aniqlash; aylanma mablag'lar ishlab chiqarish quvvatlaridan foydalanish. Rivojlanishni tashkil qiladi o'quv materiallari kapital qo'yilmalarning iqtisodiy samaradorligini hisoblash yo'li bilan; ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolar, ishlab chiqarish zahiralarini maksimal darajada safarbar qilish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, mehnatni ilmiy tashkil etish chora-tadbirlari. Iqtisodiy boshqaruv usullarini joriy etish, takomillashtirish va rolini oshirish, xo‘jalik ichidagi buxgalteriya hisobi ko‘lamini kengaytirish bo‘yicha ishlarga uslubiy rahbarlik va tashkil etishni amalga oshiradi. Korxona xo'jalik faoliyatining barcha sohalarida moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni tejash rejimiga qat'iy rioya etilishini ta'minlaydi. Ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish ishlarida qatnashadi, mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, korxonaning iqtisodiy mustaqilligi va iqtisodiy mas’uliyatini kuchaytirishga qaratilgan takliflar tayyorlaydi. Korxonada qo'llaniladigan buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarining oqilona shaklini ishlab chiqishni, shuningdek, buxgalteriya hisobi va xo'jalik faoliyatini tahlil qilish sohasida iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari va kompyuter texnologiyalarini keng joriy etishni tashkil qiladi. Moliyaviy intizomga, xo‘jalik hisobiga rioya etilishini ta’minlaydi, korxona va uning bo‘linmalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati natijalarini har tomonlama iqtisodiy tahlil qilish va baholashni, xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanish chora-tadbirlarini ishlab chiqishni, ish o‘rinlarini attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilishni tashkil etadi. Korxonada olib borilayotgan iqtisodiy tadqiqotlarga rahbarlik qiladi, ilmiy-tadqiqot institutlari va oliy ta’lim muassasalari bilan ijodiy hamkorlik to‘g‘risida shartnomalar tuzadi. Texnologiyani rivojlantirish, ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirishga qaratilgan chora-tadbirlarni iqtisodiy baholash usullarini, shuningdek, iqtisodiyot sohasidagi ilmiy tadqiqotlar natijalaridan amaliy foydalanish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqishni tashkil qiladi. Iqtisodiyot fanining yutuqlarini amaliyotga joriy etish chora-tadbirlarini amalga oshiradi. Korxonada ijtimoiy-iqtisodiy ishlarni rivojlantirishga ko'maklashadi, ishchilarning ijodiy jamoat birlashmalariga uslubiy yordam beradi. iqtisodiy tahlil va ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash, ularni korxona iqtisodiyotini rivojlantirish bilan bog'liq masalalarni hal qilishga jalb qiladi. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish, shuningdek, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va ishlab chiqish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etish samaradorligining iqtisodiy hisob-kitoblarini va tahlilini tashkil etadi. Amalga oshirishni nazorat qiladi qiyosiy tahlil korxona va tarmoqdagi boshqa korxonalar faoliyatining ko‘rsatkichlari, xo‘jalik ishlariga ilg‘or tajribalarni joriy etish. Korxonaning iqtisodiy ko'rsatkichlarini yaxshilash (ishlab chiqarish hajmi, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot tannarxini pasaytirish, foydani ko'paytirish bo'yicha) chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda, xo'jalik ishlarining ilg'or shakllari va usullarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi. Ishchilar va xizmatchilarning iqtisodiy bilim darajasini oshirish ishlariga rahbarlik qiladi. Xo‘jalik faoliyati natijalari to‘g‘risidagi hisobotning yuqori turuvchi organlarga o‘z vaqtida taqdim etilishini nazorat qiladi. Korxonaning xo'jalik ishlarini bajaruvchi tarkibiy bo'linmalarini boshqaradi, ishlab chiqarishni boshqarish bo'yicha iqtisodiy jihatdan eng maqbul echimlarni amalga oshirishga yordam beradi.
Bilish kerak: korxonalarda xo'jalik ishlarini tashkil etish bo'yicha yuqori organlarning qarorlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari va boshqa yo'riqnomalar, uslubiy va me'yoriy materiallar; korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari; texnik va iqtisodiy rivojlanish tarmoqlar, korxonalar; korxonaning ishlab chiqarish quvvati; korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; iqtisodiy usullar korxona boshqaruvi; yangi turdagi mahsulotlar, texnika, texnologiya, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etishdan iqtisodiy samaradorlikni hisoblash tartibi, mehnatni ilmiy tashkil etish chora-tadbirlari; moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi; xo'jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi; tegishli sanoatda Rossiya va xorijda fan va texnika yutuqlari va xo'jalik ishlarini tashkil etish va takomillashtirish sohasidagi yetakchi korxonalar tajribasi; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; Rossiya qonunchiligining asoslari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Malakaviy talablar. Oliy iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy ma'lumot va boshqaruv lavozimlarida iqtisodiy ishda kamida 5 yil ish tajribasi.
Ta'mirlash ustaxonalari boshlig'i.
Ish majburiyatlari. Korxona jihozlari, bino va inshootlarini ta’mirlash va ta’mirlash ustaxonasining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatini boshqaradi. Uskunalarni o'z vaqtida sozlash va ta'mirlashni ta'minlaydigan kompleks tartibga solinadigan texnik xizmat ko'rsatish tizimlarini joriy etish, uning ishlashini yaxshilashga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqish va qabul qilish bo'yicha ishlarga rahbarlik qiladi. Ustaxonaning bir maromda ishlashini, ta’mirchilar mehnat unumdorligini oshirishni, ta’mirlash ishlarini sifatli bajarish bilan ta’mirlash xarajatlarini kamaytirishni, asosiy va aylanma mablag‘lardan samarali foydalanishni, mehnat unumdorligining o‘sish sur’atlari bilan o‘rtacha ish haqi o‘rtasidagi to‘g‘ri nisbatni saqlashni ta’minlaydi. Ta'mirlash ishlari va ta'mirlash jadvallarini ishlab chiqish va ijrochilarga (uchastka rahbarlari, ustalar, ustalar) etkazishni, ta'mirlash ishlarini nazorat qilishni va asbob-uskunalarni sinovdan o'tkazishni, foydalanish qoidalariga rioya qilishni tashkil qiladi; Xizmat va uni nazorat qilish. Mehnatni ilmiy tashkil etishni joriy etish, ishlab chiqarishni tashkil etish, uning texnologiyasini takomillashtirish, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, nuqsonlarning oldini olish va mahsulot sifatini yaxshilash, mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish rentabelligini oshirish uchun zaxiralardan foydalanish, mehnat zichligi va ishlab chiqarish tannarxini kamaytirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. . Buxgalteriya hisobi va hisobotini tashkil qiladi ishlab chiqarish faoliyati, xo‘jalik hisobini rivojlantirish va mustahkamlash, ish o‘rinlarini attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilish, mehnat me’yorlarini takomillashtirish, ish haqi va moddiy rag‘batlantirish shakllari va tizimlarini to‘g‘ri qo‘llash, mehnatning ilg‘or texnika va usullarini umumlashtirish va ommalashtirish, ratsionalizatorlik va ixtirochilikni rivojlantirish bo‘yicha ishlar. . Uskunalarni ishlatish, ta'mirlash va profilaktika qilish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa me'yoriy materiallarni ishlab chiqish va joriy etish bilan bog'liq ishlarni tashkil qiladi. Uskunalar va boshqa asosiy vositalarning texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va ularni ta'mirlash jadvallariga rioya qilinishini, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini, shuningdek, ishchilarga mehnat sharoitlari bo'yicha o'z vaqtida imtiyozlar berilishini ta'minlaydi. Rivojlanish ishlarida ishtirok etadi texnik rivojlanish asbob-uskunalarni ishlab chiqarish va modernizatsiya qilish, eskirishning kuchayishi, asbob-uskunalarning avariyalari va ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar sabablarini tekshirishda va ularning oldini olish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqilishini ta'minlaydi. Ustalar va sex xizmatlari ishini muvofiqlashtiradi. Ishchilar va xizmatchilarni tanlash, ularni joylashtirish va maqsadga muvofiq foydalanishni amalga oshiradi. Xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. Taniqli xodimlarni mukofotlash, belgilash bo'yicha takliflar kiritadi intizomiy jazolar ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzuvchilarga nisbatan, zarur hollarda moddiy majburlov choralarini qo‘llash. Ijodiy tashabbus va tashabbuslarni qo'llab-quvvatlaydi va tarqatilishini ta'minlaydi, o'tkazadi tarbiyaviy ish jamoa.
Bilish kerak: asbob-uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha yuqori organlarning qarorlari, ko'rsatmalari, buyruqlari, uslubiy, me'yoriy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari; ustaxona yoki korxonaning texnik rivojlanishi istiqbollari; yagona tizim rejalashtirilgan profilaktik parvarishlash va oqilona ishlash texnologik uskunalar; korxonada ta'mirlash ishlarini tashkil etish va jihozlarga texnik xizmat ko'rsatish; spetsifikatsiyalar, korxona va ustaxona jihozlarining konstruktiv xususiyatlari va operatsion ma'lumotlari; ta'mirlash ishlarini bajarish tartibi va usullari; korxona mahsulotini ishlab chiqarishning asosiy texnologik jarayonlari; ta'mirlash tizimlari va ta'mirlash texnologiyasi; standartlar, texnik shartlar va jihozlarga texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash, o'rnatish va sinovdan o'tkazish bo'yicha ko'rsatmalar; iqtisodiy hisob usullari; ish haqi to'g'risidagi amaldagi nizomlar, moddiy rag'batlantirish shakllari; uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Malakaviy talablar. Oliy texnik ma'lumot va muhandislik lavozimlarida kamida 3 yil yoki o'rta mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi maxsus ta'lim va muhandislik lavozimlarida mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.
Texnik bo'lim boshlig'i.
Ish majburiyatlari. Ishlab chiqarishni yoki korxona faoliyatining boshqa turlarini texnik jihatdan tayyorlashni tashkil qiladi, mehnat unumdorligining o'sish sur'atlarini tezlashtirishni, ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlarini kamaytirishni, mahsulot, ishlar, xizmatlar sifatini yaxshilashni ta'minlaydi. Yangisini sinab ko'rish uchun korxona texnik xizmatlarining ishini muvofiqlashtiradi texnik vositalar, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va o‘zlashtirish, ishlab chiqarishni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, fan va texnika yutuqlarini, yangi texnika va progressiv texnologiyani joriy etish. Korxona va uning ishlab chiqarish bazasining joriy va istiqboldagi texnik rivojlanishini boshqaradi. Kompilyatsiyani nazorat qiladi texnik topshiriqlar yangi qurilgan ishlab chiqarish quvvatlarini, inshootlarni, texnik vositalarni loyihalash, mavjudlarini kengaytirish, rivojlantirish va rekonstruksiya qilish, mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini joriy etish uchun. Uskunani modernizatsiya qilish va ish joyini ratsionalizatsiya qilish uchun loyiha hujjatlarini ko'rib chiqadi va muvofiqlashtiradi. Yangi texnikani joriy etish bilan bog‘liq shartnomalar tuzilishi va bajarilishi, shuningdek, yangi texnika va texnologiya, yangi turdagi xom ashyo va materiallarni o‘zlashtirish bo‘yicha chora-tadbirlarning iqtisodiy samaradorligini moliyalashtirish va hisob-kitoblarning to‘g‘riligi ustidan nazoratni amalga oshiradi. tayyor mahsulotlar. Resursni tejovchi texnologiyalarni ishlab chiqish va joriy etishda, xom ashyo va materiallarning asosiy turlari uchun progressiv iste'mol me'yorlarini ishlab chiqishda, nuqsonlar sabablarini o'rganishda va past navli mahsulotlarni chiqarishda, mahsulot sifatini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi. mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) va ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanish. Mustaqil dizayn va texnologiya bo'limlari mavjud bo'lmaganda, ularning menejerlari funktsiyalarini bajaradi. Mahsulotlarni standartlashtirish, ilmiy-texnikaviy axborotlashtirish, shuningdek patent va ixtiro ishlarini tashkil etish masalalari bilan shug‘ullanuvchi bo‘limlar faoliyatiga rahbarlik qiladi. Bo'lim xodimlarini boshqaradi, ishlab chiqarishni texnik tayyorlashni ta'minlaydigan korxona bo'linmalari faoliyatini muvofiqlashtiradi va boshqaradi.
Bilish kerak: ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha yuqori organlarning qarorlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari, uslubiy, me'yoriy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari; tarmoq va korxonani rivojlantirish yo‘nalishlari va istiqbollari; korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi; uskunalarning ishlab chiqarish quvvatlari va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari; ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanish usullari; texnik talablar xom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarga qo'yiladigan talablar; texnologik jarayonlar va jihozlarni loyihalashda mehnatni ilmiy tashkil etishga qo'yiladigan talablar; ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashga yo'naltirilganligi; uskunani ishga qabul qilish tartibi; yangi texnika va texnologiyani joriy etish, mehnatni ilmiy tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari; ilg'or mahalliy tajriba va xorijiy korxonalar ishlab chiqarishni texnik tayyorlash, mehnatni tashkil etish va boshqarish sohasida; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Malakaviy talablar. Oliy texnik ma'lumot va ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha muhandis-texnik va boshqaruv lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi.
Garaj boshlig'i.
Ish majburiyatlari. Avtotransport vositalarini to'g'ri holatda saqlashni ta'minlaydi. Harakat tarkibini tasdiqlangan jadvalga muvofiq liniyaga texnik jihatdan mustahkam holatda chiqarishni tashkil qiladi. Haydovchilar tomonidan avtotransport vositalaridan texnik foydalanish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi va ularga liniyada zarur texnik yordam ko‘rsatadi. Texnik nosozliklar tufayli avtotransport vositalarining to‘xtab qolishi va liniyadan muddatidan oldin qaytishini bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi. Haydovchilar tomonidan yo‘l-transport hodisalari va qoidabuzarliklarning sabablarini tahlil qiladi tirbandlik. Ishlab chiqarish binolari, garaj inshootlari va jihozlarini joriy ta'mirlashni, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini, shuningdek, ishchilarga mehnat sharoitlari bo'yicha o'z vaqtida imtiyozlar berilishini ta'minlaydi. Garajni obodonlashtirish, atrofini obodonlashtirish va tozalash chora-tadbirlarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi. Yoqilg‘i-moylash materiallari bilan ta’minlash, harakatlanuvchi tarkibga o‘z vaqtida texnik xizmat ko‘rsatish va to‘g‘ri saqlanishini nazorat qiladi. Kadrlarni tanlash va joylashtirish hamda ulardan maqsadga muvofiq foydalanish choralarini ko‘radi. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlaydi. Faxriy xodimlarni taqdirlash, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga intizomiy jazolar qo‘llash, zarur hollarda moddiy choralar ko‘rish bo‘yicha takliflar kiritadi...
02/10/2018 da chop etilgan
Transport bo'limi boshlig'ining ish tavsifi
ma'qullayman
_______________________________
(bosh harflar, familiya)
(ish beruvchining nomi, (rahbar, boshqa shaxs,
______________
tasdiqlash uchun uning tashkiliy-huquqiy vakolati
_________________________________ _______________________________
shakli, manzili, telefon raqami, manzili ish tavsifi)
_________________________________
Elektron pochta, OGRN, INN/KPP) "____"_________________ ____ g.
"____"___________ ____ shahar N _____ M.P.
Transport bo'limi boshlig'ining ISHLAB CHIQISH TA'RIFI 1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Ushbu ish ta'rifi transport bo'limi boshlig'ining (keyingi o'rinlarda "Xodim" deb yuritiladi) funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.5. Xodim bilishi kerak:
2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR
Ishchi:
2.2. Qurilish, rekonstruksiya va qurilish ishlarini nazorat qiladi katta ta'mirlash tasdiqlangan rejalarga muvofiq avtotransport parki, avtomobil taʼmirlash va temir yoʻl ustaxonalari asosiy fondlari.
3. HUQUQLAR
3.1. Xodim quyidagi huquqlarga ega:
4. MAS'uliyat
5. ISHLASH SHARTLARI
- _______________________________;
Ish ta'rifi _______________________ asosida ishlab chiqilgan
__________________________________________________________________________.
(hujjatning nomi, raqami va sanasi)
Strukturaviy bo'lim boshlig'i
bo'linmalar
_____________________________ _____________________
(bosh harflar, familiya) (imzo)
"__"___________ ____ G.
Kelishilgan:
yuridik xizmat
_____________________________ _____________________
(bosh harflar, familiya) (imzo)
"__"___________ ____ G.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
(yoki: olingan ko'rsatmalar)
_____________________________ _____________________
(bosh harflar, familiya) (imzo)
"__"___________ ____ G.
Men _________________________________ (bosh harflar, familiya) ________________________________________________ _________________________________ (ish beruvchining nomi, (rahbar, boshqa shaxs, ________________________________________________ _________________________________ uning tashkiliy-huquqiy organi ________________________________________________ ________________________________ shakli, manzili, telefon raqami, ish tavsifi manzilini tasdiqlash uchun vakolatli)) _________________________________ elektron pochta, OGRN, INN/KPP) " ____"_________________ ____ shahar "____"___________ ____ shahar N _____ M.P.
1.
Avtotransport bo'limi boshlig'ining lavozim majburiyatlari
UMUMIY HOLAT
1.1. Ushbu ish ta'rifi transport bo'limi boshlig'ining (keyingi o'rinlarda "Xodim" deb yuritiladi) funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Xodim tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Xodim bevosita _______________ Tashkilotga hisobot beradi.
1.4. Xodim lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va transport tashkilotlarida muhandislik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.5. Xodim bilishi kerak:
Qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi, avtomobillar, yo'l-qurilish mashinalari va mexanizmlarini ekspluatatsiya qilish, ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha uslubiy va me'yoriy hujjatlar;
Tashkilotning texnik-iqtisodiy rivojlanish istiqbollari;
Rejalarni ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi kapital qurilish transport va omborlarni rekonstruksiya qilish;
Avtotransport ustavi;
Avtotransport vositalari, temir yo'l va avtota'mirlash ustaxonalarini loyihalash asoslari;
Avtotransport vositalariga, yo'l qurilish mashinalari va mexanizmlariga texnik xizmat ko'rsatish va joriy ta'mirlash to'g'risidagi nizom;
avtomobillar, yo'l qurilishi mashinalari va mexanizmlarini ishlatish va ta'mirlashni tartibga soluvchi qoidalar va standartlar;
Yuklarni va yo'lovchilarni tashish qoidalari, transport vositalarini, yo'l qurilish mashinalari va mexanizmlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;
Yo'l harakati qoidasi; poyezdlar harakati va manyovrlar bo‘yicha ko‘rsatmalar;
Temir yo'l kirish yo'llaridan foydalanish, temir yo'l va avtomobil tashish shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi, vagonlar, yo'l qurilish texnikasi va mexanizmlarini ijaraga olish shartlari, uchinchi shaxslar tomonidan tovarlarni tashish;
Avtomobillar, yo'l-qurilish mashinalari va mexanizmlari, yuklash va tushirish uskunalarining konstruktiv va konstruktiv xususiyatlari;
Tashkilotning yozuvlarini yuritish va hisobot berish tartibi;
Transport sohasidagi ilg‘or tajribalar va undan samarali foydalanish;
Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqarish;
Mehnat qonunchiligi asoslari;
Mehnatni muhofaza qilish, sanoat sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari.
1.6. Xodimning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari _______________ ga yuklanadi.
1.7. Xodim quyidagilarga bo'ysunadi: ___________________________.
2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR
Ishchi:
2.1. Tashkilotning avtomobil parki, avtomobil ta'mirlash va temir yo'l ustaxonalari (uylari) ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatiga uslubiy va texnik rahbarlikni ta'minlovchi transport bo'limiga rahbarlik qiladi.
Tasdiqlangan rejalarga muvofiq avtotransport parki, avtomobil taʼmirlash va temir yoʻl ustaxonalari asosiy fondlarini qurish, rekonstruksiya qilish va kapital taʼmirlash ishlarini nazorat qiladi.
2.3. Avtotransport vositalari va temir yo'l ustaxonalari tomonidan rejalashtirilgan tashishlar, avtomobillarni ta'mirlash ustaxonasida avtotransport vositalarini kapital ta'mirlash rejalari bajarilishini nazorat qiladi.
2.4. Bilan birga rejalashtirish bo'limi Tashkilot barcha texnik, iqtisodiy va ekspluatatsion ko'rsatkichlar bo'yicha rejalarning bajarilishini tahlil qiladi va ularni yaxshilash yo'llarini belgilaydi.
2.5. Markazlashtirilgan tashishni rivojlantirishni, tashkilot bo‘linmalariga avtomashinalar, yo‘l-qurilish mashinalari va mexanizmlarini ulardan samarali foydalangan holda o‘z vaqtida va uzluksiz xizmat ko‘rsatishni, tashish xarajatlarini kamaytirishni ta’minlaydi.
2.6. Ixtisoslashtirilgan harakatlanuvchi tarkib, konteynerlar va tagliklarni joriy etish, yuk ortish va tushirish vaqtida avtotransport vositalarining to‘xtab qolish vaqtini qisqartirish bo‘yicha ishlarni boshqaradi.
2.7. Avtomobillarga texnik xizmat ko‘rsatish va ta’mirlashning ilg‘or texnologiyasini joriy etishni, avtomobillar, yo‘l qurilish mashinalari va mexanizmlarining texnik holatini diagnostika qilishni tashkil qiladi.
2.8. Sifatni oshirish va texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash xarajatlarini kamaytirish, transport vositalari va mexanizmlarni ta'mirlash orasidagi masofani oshirish choralarini ko'radi.
2.9. Amalga oshirishni ta'minlaydi optimal marshrutlar nol va bo'sh qatnovlarni, qarama-qarshi harakatni kamaytirish, ishlarning soatlik hisobi bilan transport vositalaridan foydalanish samaradorligini oshirish, transport vositalari, yo'l qurilish mashinalari va mexanizmlarining ish smenasini oshirish maqsadida yuk tashish va yo'lovchilarni tashish.
2.10. Transport bo‘limlarining ilg‘or tajribalarini o‘rganadi va joriy etishni tashkil qiladi.
2.11. Yuklarni tashish bo'yicha shartnomalar tuzishda va yo'l-qurilish texnikasi bilan ish hajmini bajarishda, avtotransport vositalari va ularning butlovchi qismlarini kapital ta'mirlashda ishtirok etadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.
2.12. Avtotransport vositalari, yo'l qurilish mashinalari va tashkiliy mexanizmlarning ishlashga tayyorligini ta'minlaydi.
2.13. Ishlab chiqilgan loyihalarni tahlil qilish va tuzatishlarni amalga oshiradi ishlab chiqarish rejalari avtomobil parki va temir yo'l ustaxonasi, avtomobil ta'mirlash ustaxonasining nomenklatura rejasini Tashkilot rahbariyati tomonidan tasdiqlashdan oldin tasdiqlaydi va ularning bajarilishi ustidan har oyda nazoratni amalga oshiradi.
2.14. Avtotransport parkining ishlab chiqarish-texnik bazasini, yangi texnika va ilg‘or texnologiyalarni rivojlantirish, ish o‘rinlarini sertifikatlashtirish va ratsionalizatsiya qilish bo‘yicha tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil etadi.
2.15. Avtomobillar, yo'l-qurilish mashinalari va mexanizmlarini ishlatish, ularga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha qoidalar, yo'riqnomalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.
2.16. Ta'mirlash va profilaktika rejalarining bajarilishi, transport va ta'mirlash bo'linmalarining ehtiyot qismlar, asbob-uskunalar, texnologik jihozlar, yoqilg'i va boshqa ekspluatatsiya materiallari bilan o'z vaqtida ta'minlanishi ustidan nazoratni ta'minlaydi.
2.17. Yoqilg‘i-moylash materiallarini, ehtiyot qismlarni tejash bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.
2.18. Boshqa bo‘limlar bilan birgalikda mehnatning ilg‘or usullari va avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini joriy etish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi.
2.19. Asosiy vositalarni Tashkilotning boshqa bo'linmalariga o'tkazish masalalarini hal qiladi.
2.20. Transport bo'linmalarining asosiy fondlarini hisobdan chiqarish bo'yicha komissiyalarning materiallari asosida avtotransport vositalari va jihozlarni avtotransport parki balansidan, avtomobillarni ta'mirlash va ta'mirlashni hisobdan chiqarish bo'yicha tashkilotga buyurtmalar loyihalarini tayyorlashni tashkil qiladi. temir yo'l do'konlari.
2.21. Avtomobil va temir yoʻl transporti harakati xavfsizligi, transport, mexanizmlar, inshootlarga texnik xizmat koʻrsatish, ulardan foydalanish va taʼmirlash vaqtida mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalariga rioya etilishi ustidan tizimli nazoratni amalga oshiradi, qoidabuzarliklarni bartaraf etish choralarini koʻradi.
2.22. Yo'l-transport hodisalari, baxtsiz hodisalar va ishlab chiqarishdagi jarohatlarning hisobini va tahlilini ta'minlaydi, ularning oldini olish bo'yicha profilaktika choralarini ishlab chiqadi.
2.23. Yo‘l harakati xavfsizligini ta’minlash bo‘yicha jamoat komissiyalari faoliyatiga uslubiy rahbarlik qiladi, ishlab chiqarish yig‘ilishlari va seminarlar tayyorlaydi va o‘tkazadi.
2.24. Operatsion hisob va hisobotni tashkil qiladi.
3. HUQUQLAR
3.1. Xodim quyidagi huquqlarga ega:
Uni mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ish bilan ta'minlash;
Uni davlatga mos keladigan ish joyi bilan ta'minlash tartibga soluvchi talablar mehnatni muhofaza qilish va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shartlar;
Unga ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq va ishonchli ma'lumot berish;
Yoniq kasbiy ta'lim, belgilangan tartibda qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, boshqa federal qonunlar;
Faoliyatiga oid materiallar va hujjatlarni olish, tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish;
Ish beruvchining boshqa bo'linmalari bilan ularning kasbiy faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun o'zaro hamkorlik qilish;
O'zingizni topshiring bevosita nazoratchi faoliyatiga doir takliflar.
3.2. Xodim o'z xizmat vazifalarini bajarishda ish beruvchidan yordam talab qilishga haqli.
4. MAS'uliyat
Xodim quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.
4.2. Xavfsizlik qoidalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni buzish.
4.3. Ish beruvchining va uning xodimlarining faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik, yong'in va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.4. Uning faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiqdir.
4.5. Moddiy zarar etkazish - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.
5. ISHLASH SHARTLARI
5.1. Xodimning ish tartibi tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, xodim sayohatga borishi shart ish safarlari(shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega).
5.3. _________________ ga muvofiq, Ish beruvchi xodimning ish faoliyatini baholaydi. Samaradorlikni baholash bo'yicha chora-tadbirlar majmui __________ tomonidan tasdiqlangan va quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Ish ta'rifi _______________________ ______________________________________________________________________ asosida ishlab chiqilgan.
(hujjatning nomi, raqami va sanasi) Strukturaviy bo‘linma rahbari _____________________________ ___________________ (ism-sharif, familiya) (imzo) “__”___________ ____ shahar Kelishilgan: yuridik xizmat _____________________________ ___________________ (ism-sharif, familiya) (imzo) “__”___________ ____ shahar C ko'rsatmalarni o'qib chiqdi: (yoki: ko'rsatmalarni oldi) _____________________________ ___________________ (bosh harflar, familiya) (imzo) “__”___________ ____ g.
MASLAHAT ETDIM
__________________ (_________________)
(imzo) (familiyasi, ismi)
Korxona direktori _________________
_____________________________________
(tashkilot, korxona nomi)
ISH TAVSIFITRANSPORT BOSHQARMASI BOSHLIGI
1. UMUMIY HOLAT
1.1. Ushbu lavozim tavsifi transport bo'limi boshlig'ining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Transport bo‘limi boshlig‘i Kompaniyaning logistika sohasidagi strategiyasining asosiy tashkilotchisi hisoblanadi.
1.3. Yaxshi tashkiliy qobiliyatga ega va shunga o'xshash lavozimda kamida 3 yillik tajribaga ega bo'lgan malakali mutaxassislar orasidan tanlanadi.
1.4. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda korxona rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. To'g'ridan-to'g'ri logistika bo'yicha direktor o'rinbosariga hisobot beradi.
1.6. Ishda: xalqaro, ichki va shaharlararo transport tashkilotlari sohasidagi uslubiy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari, amaldagi bojxona qonunchiligi, "Ish tavsifi", "Korxona ichidagi munosabatlarni tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar", Logistika bo'limi boshlig'ining ko'rsatmalari. .
1.7. Asosiy ishlash ko'rsatkichlari:
1.7.1. Korxona mijozlariga ularga berilgan so‘rovlar bo‘yicha uzluksiz transport va ekspeditorlik xizmatlarini tashkil etish;
1.7.2. taqdim etilayotgan xizmatlar narxini pasaytirish;
1.7.3. tasdiqlangan xarajatlar smetasiga muvofiqligi;
1.7.4. transport bo'limi ishini takomillashtirish, avtotransport vositalaridan foydalanish samaradorligini oshirishga qaratilgan yangi tizimlarni ishlab chiqish va joriy etish.
1.7.5. rentabellikni oshirish.
1.8. Transport boshqarmasi boshlig'i vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari _______________ zimmasiga yuklanadi.
2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR
2.1. Strategiyani ishlab chiqishda ishtirok etish va narx siyosati Logistika sohasidagi korxonalar;
2.2. Ishlab chiqilgan va tasdiqlangan texnologik tizimlarga muvofiq transport bo‘limining Korxonaning boshqa bo‘linmalari bilan o‘zaro hamkorligini muvofiqlashtirish;
2.3. Bo‘lim xodimlari tomonidan berilgan topshiriqlarning to‘g‘ri va o‘z vaqtida bajarilishini nazorat qilish;
2.4. Bo‘lim xodimlari tomonidan qabul qilingan hujjat aylanish sxemalariga, hujjatlarni tayyorlash va arxivga topshirish qoidalari va muddatlariga rioya etilishini nazorat qilish;
2.5. Transport bo'limining funktsiyalariga taalluqli tijorat va da'vo masalalarini ko'rib chiqishda ishtirok etish;
2.6. Tasdiqlangan jadvallar va smetalarning bajarilishini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish;
2.7. Tovarlarni etkazib berish va keyinchalik rasmiylashtirish bilan bog'liq barcha masalalarning o'z vaqtida hal etilishini nazorat qilish;
2.8. Harakatlanuvchi tarkib va haydovchilar bilan ishlashning tashkil etilishini nazorat qilish, transportning uzluksiz ishlashini ta'minlash;
2.9. Bo'limda harakatlanuvchi tarkib va haydovchilarning safarlarga chiqishi bilan bog'liq hujjatlarning to'g'riligi va to'liqligini nazorat qilish;
2.10. yuklarni rasmiylashtirish sxemalarini ishlab chiqish va takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritish;
2.11. Amaldagi “Rejalashtirish reglamenti”ga muvofiq tovarlarni yetkazib berish va rasmiylashtirish uchun xarajatlar smetasini o‘z vaqtida tuzish va tasdiqlashga taqdim etish;
2.12. Tasdiqlangan smeta bo‘yicha bo‘lim bo‘yicha to‘lov me’yorlariga rioya etilishini nazorat qilish;
2.13. O'z vaqtida va to'liq muddatda buxgalteriya bo'limiga kerakli hisobotlarni tuzish va taqdim etish;
2.14. Bo‘lim xodimlari tomonidan buxgalteriya hisobiga o‘z vaqtida hisobot taqdim etilishini nazorat qilish;
2.15. Tashkilot tarafdorlari bilan transport bo'limining asosiy funktsiyalari va vazifalarini amalga oshirish va ularning bajarilishi bilan bog'liq shartnomalarning belgilangan tartibda tayyorlanishi va tuzilishini nazorat qilish.
3. TRANSPORT BO'LIMI boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Bo'ysunuvchi xodimlar va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish
3.2. Barcha bo'limlar rahbarlaridan transport bo'limining rejalashtirilgan ishini rejalashtirish va tashkil etish uchun zarur materiallar, hisobotlar, ma'lumotlarni taqdim etishni talab qilish;
3.3. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar va uning faoliyati, bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalari masalalariga oid hujjatlar.
3.4. Boshqarma vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha boshqa tashkilot va muassasalarda Korxona nomidan vakillik qilish;
3.5. Transport va ekspeditorlik xizmatlari uchun mas'ul xodimlarni tanlash va joylashtirish bo'yicha takliflar kiritish;
3.6. Bo‘lim vakolatiga kiruvchi masalalarni muhokama qilish uchun yig‘ilishlar o‘tkazish;
3.7. Bo‘limga o‘z faoliyatida alohida ajralib turgan xodimlarni rag‘batlantirish, qoidabuzarliklarga yo‘l qo‘ygan bo‘lim xodimlariga jarima solish to‘g‘risida buyruq chiqarish. mehnat intizomi Va ish majburiyatlari"Motivatsiya to'g'risidagi nizom" ga muvofiq.
4. TRANSPORT BOSHQARMASI BOSHLIGI UCHUN:
4.1. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.
4.2. Sizning talablaringizni bajarmaslik funktsional majburiyatlar va unga bo'ysunuvchi korxona xizmatlarining ishlab chiqarish faoliyati masalalari bo'yicha vazifalari.
4.3. Bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarish holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.4. Logistika bo'yicha direktor o'rinbosarining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.5. Korxona va uning xodimlarining normal (xavfsiz) ishlashiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.6. Bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari va unga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat va ish intizomiga rioya etilishini ta'minlamaslik.
4.7. Buzilish ichki qoidalar korxonalar.
5. ISH TARTIBI
5.1. Transport boshqarmasi boshlig'ining ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, transport bo'limi boshlig'i xizmat safarlariga (shu jumladan.
mahalliy ahamiyatga ega).
5.3. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha operativ masalalarni hal qilish uchun transport bo'limi boshlig'iga xizmat transporti ajratilishi mumkin.
6. BOSHQA SHARTLAR
6.1. Ushbu ish tavsifi transport bo'limi boshlig'iga imzo qarshisida yuboriladi. Yo'riqnomaning bir nusxasi xodimning shaxsiy faylida saqlanadi.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________________
(imzo)
Transport boshqarmasi boshlig'ining ish tavsifi