Rossiya Federatsiyasining qonunchilik bazasi. Harbiy xizmatchilar tomonidan ish va lavozimlarni qabul qilish Ishlar va lavozimlarni qabul qilish

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish va topshirish mas'uliyatni oshirish maqsadida amalga oshiriladi mansabdor shaxslar jangovar va safarbarlik shayligi holati, bo'linmaning jangovar tayyorgarligi, ishonib topshirilgan texnikaning saqlanishi va holati uchun. Bundan tashqari, ishlarni va lavozimlarni qabul qilish bizga topshirilgan mansabdor shaxsning unga ishonib topshirilgan ish sohasi holatiga haqiqiy hissasini aniqlashga va qabul qiluvchini xato va kamchiliklar uchun javobgarlikdan himoya qilishga imkon beradi. topshirish pozitsiyasi bilan qilingan.

Ishlar va lavozimni o'z zimmasiga olgan kishi soddalashtirish yoki murosaga kelmasligi kerak. Lavozimni qabul qilish uchun hujjatlar ishlarning haqiqiy holatini aks ettirishi kerak.

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish va topshirish tartibi RF Qurolli Kuchlari Ichki Xizmatining Nizomi va RF Mudofaa vazirligining 2222-son buyrug'i bilan tasdiqlangan RF Qurolli Kuchlarida harbiy (kema) xo'jaligi bo'yicha qo'llanma bilan belgilanadi. 2012 yil. Ushbu hujjatlarga ko'ra, vzvod komandiri. ishlar va lavozimlarni qabul qilish (taslim etish) harbiy qism komandirining buyrug'i asosida shaxsan amalga oshiriladi. Vzvod komandiri uchun ishlar va lavozimlarni qabul qilish muddati harbiy qism komandiri (katta komandir) tomonidan belgilanadi va qoida tariqasida 3 (uch) kunni tashkil etadi. Alohida hollarda, ish va lavozimni olgan shaxsning iltimosiga binoan, harbiy qism komandirining (katta komandirning) qarori bilan muddat uzaytirilishi mumkin.

Ish va lavozimni qabul qiluvchi vzvod shaxsiy tarkibini qabul qilishi, qurol va o'q-dorilarni, qurol-yarog' va aloqa vositalarini, vzvod shaxsiy mulkini xizmat bo'yicha qabul qilishi kerak; vzvodga tayinlanganlarning joylashuvi va holatini tekshirish ofis binolari

Barcha sanab o'tilgan qurollar, jihozlar va mulklar tekshiriladi va haqiqiy mavjudligi bilan solishtiriladi, sifat holati aniqlanadi va moddiy boyliklarning to'liqligi tekshiriladi.

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish va topshirish tartibini amalga oshirishning asosiy dastlabki ma'lumotlari:

shtat tarkibi - kompaniyaning (markazning) rasmiy kitobi, unda butun bo'linmaning, shu jumladan vzvodning shtatlari va soni ko'rsatilgan (vzvodda, chaqirilgan harbiy xizmatchilarning shaxsiy hujjatlari, vzvodning jangovar tayyorgarligi jurnali va boshqa hujjatlar). xodimlar uchun);

barcha mavjud bo'limda moddiy boyliklarni hisobga olish kitobi zarur materiallar qismdagi qurol-yarog‘, harbiy texnika va boshqa moddiy boyliklarning, shu jumladan, vzvodga tegishli moddiy boyliklarning holati, mavjudligi va harakati to‘g‘risida;

vaqtincha foydalanish uchun berilgan moddiy boyliklarni hisobga olish kitobi, unda ish va lavozimni topshiruvchi vzvod komandirida ro'yxatga olingan moddiy boyliklar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Vzvod komandiri ish va lavozimlarni qabul qilish bo'yicha barcha kerakli dastlabki ma'lumotlarni o'zining bevosita boshlig'i (kompaniya komandiri, markaz boshlig'i) bilan aniqlaydi.

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (taslim qilish) to'g'risida vzvod komandiri qo'mondonlik bo'yicha bevosita boshliqqa bayonnoma va vzvod jihozlari va moddiy resurslarining mavjudligi va sifati to'g'risidagi bayonnoma, harbiy qism komandiriga hisobot beradi. , ilova qilingan hujjatlarga asoslanib, qaror qabul qiladi va xodimlar uchun buyruqqa kiritish bo'yicha ko'rsatmalar beradi.

VIII bob Mas'ul shaxslar tomonidan ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) tartibi iqtisodiy faoliyat

238. Barcha mansabdor shaxslar harbiy lavozimga tayinlanganda yoki yangi xizmat joyiga o‘tkazilganda ishlarni va lavozimlarni shaxsan topshirishlari va qabul qilishlari shart.

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) uchun qism (harbiy qism) va undan yuqori xizmat boshlig'idan boshlab, qo'shin (harbiy qism) komandirining buyrug'i bilan komissiya tayinlanadi. Qo'shin (harbiy qism) komandiri ish va lavozimlarni qabul qilishda (taslim qilishda) katta komandir (boshliq) buyrug'i bilan komissiya tayinlanadi.

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish topshiruvchidan qabul qiluvchi shaxs tomonidan komissiya ishtirokida shaxsan amalga oshiriladi.

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (etkazib berish) quyidagilarni o'z ichiga oladi:

harbiy (kema) xo'jaligi (xizmati) holatini mezbon tomonidan o'rganish, xo'jalik faoliyati uchun mas'ul mansabdor shaxslar bilan tanishish;

qismning (harbiy qismning) moddiy boyliklari to'g'risidagi yozuvlarni etkazib beruvchi organning yozuvlari bilan ularning muvofiqligi bo'yicha solishtirish;

lavozimni topshiruvchi shaxs tomonidan o'tkazilishi va shu bilan birga, lavozimni qabul qiluvchi shaxs tomonidan tekshirish va qabul qilish, material va Pul, shuningdek hujjatlar;

hujjatlashtirish ishlar va lavozimlarni qabul qilish (etkazib berish).

239. Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) ishlarni va lavozimlarni qabul qiluvchi va topshiruvchi shaxslar hamda komissiya raisi tomonidan birgalikda ishlab chiqilgan kalendar rejasiga muvofiq amalga oshiriladi (ushbu Yo‘riqnomaga 12-ilova).

Kalendar rejasi ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) uchun ajratilgan muddatda barcha tadbirlarning bajarilishini ta'minlashi shart.

Taqvim rejasi quyidagilarni belgilaydi:

ishni taqdim etgan shaxsga bo'ysunuvchi mansabdor shaxslarning hisobotlarini eshitish tartibi va muddatlari va lavozimi;

xizmatlar va moddiy-texnika bazasining turli ob'ektlarini tekshirishning ketma-ketligi va muddatlari;

barcha tushumlar uchun kitoblar va buxgalteriya kartalarini joylashtirishni yakunlash muddati va xarajat operatsiyalari ish va lavozimni topshiruvchi shaxsning ko'rsatmasi bo'yicha berilgan hujjatlar bo'yicha;

moddiy-texnika bazasining alohida xizmatlari va ob'ektlari uchun moddiy balanslarni olish muddatlari, shuningdek inventarizatsiya dalolatnomalarini tuzish.

Kalendar rejasi ish va lavozimni o'z zimmasiga olgan shaxsning katta qo'mondoni tomonidan tasdiqlanadi.

240. Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun mas'ul shaxslar tomonidan ish va lavozimlarni qabul qilish (taslim qilish) muddati qo'shin (harbiy qism) komandirining ish va lavozimlarni qabul qilish (taslim qilish) to'g'risidagi buyrug'i imzolangan paytdan boshlab belgilanadi. Qurolli Kuchlarning ichki xizmati ustavi.

241. Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) tugagunga qadar (dalolatnoma tasdiqlangunga qadar) bo‘ysunuvchi xizmatlar (xizmatlar) bo‘yicha xo‘jalik faoliyatini boshqarish ishlarni va lavozimlarni topshiruvchi shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (etkazib berish) vaqtida joriy ish omborlar odatda yopiq. Ushbu davrda moddiy resurslarni berish faqat qabul qiluvchi ish va lavozim yoki inventarizatsiya komissiyasi raisining ruxsati bilan amalga oshiriladi.

242. Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) uchun tayinlangan inventarizatsiya komissiyasi ish va lavozimlarni qabul qiluvchi va topshirgan holda:

tarkibning (harbiy qismning) yangi tayinlangan mansabdor shaxsi tomonidan qabul qilinadigan moddiy boyliklarni inventarizatsiya qilish;

xizmatlar, omborlar va moddiy-texnika bazasining boshqa ob'ektlarini inventarizatsiya qilish (oxirgi inventarizatsiyadan boshlab) va buxgalteriya ma'lumotlarini moddiy boyliklarning haqiqiy mavjudligi va sifat holati bilan solishtirish.

243. Xo‘jalik faoliyati uchun mas’ul mansabdor shaxslar tomonidan ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) dalolatnomasi bilan rasmiylashtiriladi (ushbu Yo‘riqnomaga 13-ilova). Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) dalolatnomasiga inventar varaqlari, shuningdek mansabdor shaxslarning yetishmovchilik, ortiqchalik paydo bo‘lish sabablari, tabiiy yo‘qotish asoslari va boshqalar to‘g‘risidagi tushuntirishlari (zarurat bo‘lganda) ilova qilinadi. Ishni yoki pozitsiyani topshiruvchi yoki qabul qiluvchi shaxsning qilmish bo'yicha e'tirozlari yoki mulohazalari bo'lsa, u ularni bayonnomada belgilaydi. yozma ravishda uni amalga oshirish to'g'risidagi aktda. Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) to'g'risidagi dalolatnomani tasdiqlashda katta komandir mavjud e'tiroz va mulohazalarni ko'rib chiqishi, ular bo'yicha qaror qabul qilishi va ularni dalolatnomaning har bir nusxasiga kiritishi shart.

Tuzilish (harbiy qism) qo'mondoni tomonidan ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining ichki xizmati ustaviga muvofiq amalga oshiriladi.

244. Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) dalolatnomasi, shuningdek inventar varaqalari ishlarni va lavozimlarni qabul qiluvchi va topshiruvchi shaxslar, shuningdek inventarizatsiya komissiyasi a’zolari tomonidan imzolanadi. Ko'rsatilgan mansabdor shaxslardan tashqari dalolatnomalar moddiy boyliklarni saqlashga qabul qilgan shaxslar tomonidan imzolanadi.

Hujjatlar tasdiqlanadi:

qo'shin komandirlarining o'rinbosarlari va xizmatlar boshliqlari tomonidan ishlar va lavozimlarni qabul qilish (taslim qilish)da - qo'shin komandiri tomonidan;

harbiy qism komandirlarining o'rinbosarlari va xizmatlar boshliqlari tomonidan ishlar va lavozimlarni qabul qilish (taslim qilish)da - harbiy qism komandiri tomonidan;

bo'linmalar komandiri va brigadiri tomonidan ishlar va lavozimlarni qabul qilish (taslim qilish) paytida - katta komandir;

omborxona, ustaxona, novvoyxona (nonvoyxona), oshxona boshlig'i - harbiy qism komandiri sifatida ish va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) paytida.

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) to'g'risida bevosita rahbarga hisobot taqdim etiladi.

245. Bo‘ysunuvchi mansabdor shaxslar tomonidan ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish)ni tashkil etish va sifatli amalga oshirish bevosita rahbarlarga yuklanadi.

Qo'shin (harbiy qism) komandirlarining o'rinbosarlari va xizmatlari boshliqlari tomonidan ish va lavozimlarni qabul qilish (taslim etish)

246. Qo'shma (harbiy qism) komandirining o'rinbosari (xizmat boshlig'i) ish va lavozimni o'z zimmasiga olishda:

qo'shin (harbiy qism)ning bo'ysunuvchi xizmatlari (xizmati) uchun harbiy (kema) xo'jaligining umumiy masalalari bilan tanishish;

moddiy boyliklarning so'nggi inventarlari, tarkibning (harbiy qism) bo'ysunuvchi harbiy qismlari (bo'linmalari, xizmatlari) tekshiruvlari dalolatnomalari bilan tanishish;

bo'ysunuvchi mansabdor shaxslarning harbiy (kema) xo'jaligining holati va bo'linmani (harbiy qismni) bo'ysunuvchi xizmatlar (xizmat) uchun moddiy resurslar bilan ta'minlash to'g'risidagi hisobotlarini (ish va lavozimni topshiruvchi shaxs ishtirokida) eshitish;

xo‘jalik faoliyati rejasi, jamg‘arma rejasi, moddiy va pul resurslaridan oqilona foydalanish, ekologik xavfsizlik rejasi va quyi xizmatlar (xizmatlar) bo‘yicha boshqa rejalarning bajarilish darajasini, shuningdek quyi xizmatlar (xizmatlar) bo‘yicha buxgalteriya hisobi va hisobotining holatini tekshirish. ;

bo‘limlarda, xizmatlarda, omborlarda qurol-yarog‘, harbiy texnika va boshqa moddiy boyliklarning mavjudligi, sifati va to‘liqligi, shuningdek ulardan foydalanish, saqlanishi, ta’mirlanishi va hisobini tashkil etilishini tekshirish;

ovqatlanishni tashkil etish, kundalik faoliyat sharoitlari va harbiy xizmatchilarni joylashtirish paytida yashash sharoitlarini, shuningdek, harbiy qismlarning kazarmalari va uy-joy fondi, kommunal ob'ektlari va bo'ysunuvchi xizmatlar (xizmat) uchun jihozlar holatini tekshirish. .

247. Ish va lavozimni qabul qiluvchi shaxs harbiy ishlarning umumiy masalalari bilan tanishar ekan, tarkibni (harbiy qismni) choraklashtirish shartlarini, qo‘shin (harbiy qism) moddiy-texnik bazasini joylashtirish, tartibga solish va holatini o‘rganadi. ), moddiy resurslar bilan ta'minlash, tashishni tashkil etish, IES mulkiga xizmat ko'rsatish, chakana savdo, maishiy, hammom va kir yuvish xizmatlarini tashkil etishning belgilangan tartibi va boshqa masalalar.

248. Ilgari o‘tkazilgan inventarizatsiya va umuman tekshirishlar natijalari bilan tanishish moddiy boyliklarni inventarizatsiya qilish dalolatnomasini, tekshirishlar, yuqori turuvchi organlarning xulosalari va harbiy qism (harbiy qism) komandirining buyruqlari natijalariga ko‘ra o‘rganishdan boshlanishi kerak. moddiy boyliklarni inventarizatsiya qilish, tekshirishlar.

249. Buxgalteriya hisobi va hisobotining holatini, amalga oshirilgan operatsiyalarning qonuniyligini tekshirishda, birinchi navbatda, ularning Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga va normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiqligini aniqlash kerak. huquqiy hujjatlar Mudofaa vazirligi.

Ish davomida buxgalteriya daftarlariga kiritilgan yozuvlarning to'g'riligi o'rnatiladi.

Moddiy resurslarning mavjudligi va operatsiyalarning qonuniyligini tekshirishdan oldin, xizmatning moddiy resurslarini qabul qilish va sarflash bo'yicha mablag'larni taqsimlovchi organ bilan solishtirish kerak. Kelishuv ish va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) dalolatnomasiga ilova qilingan taqdirlash organi tomonidan tasdiqlangan dalolatnomalar bilan rasmiylashtirilishi kerak.

Moddiy boyliklarning mavjudligi, sifati, to'liqligi, saqlash sharoitlari, qurol-yarog' va harbiy texnikaning ekspluatatsiyasi va ta'mirlanishi holatlari va holatini qabul qiluvchi tomonidan to'liq yoki tanlab tekshiriladi. Bunda quyidagilar navbatma-navbat tekshiriladi: kitoblar va buxgalteriya kartochkalaridagi yozuvlar (moddiy boyliklar oxirgi marta inventarizatsiya qilingan paytdan boshlab, audit); omborlar, bo'limlar va ular bilan ta'minlangan barcha turdagi moddiy boyliklarning miqdoriy va sifat holati va to'liqligi; favqulodda zaxira materiallarining sifat holati, to'liqligi va saqlash shartlari.

250. Bo‘limlarda (xizmatlarda) va omborlarda joriy yordamchi materiallarning mavjudligi, sifati va to‘liqligi tekshirilganda ma’lum sabablarga ko‘ra ko‘pincha yo‘qolib qoladigan materiallarga, avariyaviy zaxira materiallariga esa – saqlash sharoitlari va rejimiga alohida e’tibor beriladi. ularning omborlarda saqlanishi, yangilanishi va belgilangan to'liqligiga muvofiqligi. Ishlar va lavozimni qabul qiluvchi, qo'shimcha ravishda, bo'ysunuvchi xizmatlar (xizmatlar) uchun ajratilgan mablag'larning to'g'ri sarflanishini tekshiradi.

251. Qo‘shin (harbiy qism) komandirining o‘rinbosarlari, xizmat vazifalarini vaqtincha bajarish bo‘yicha xizmat boshlig‘ining (ta’til davriga, amaldagi mansabdor shaxsning kasalligiga va boshqalarga) ishlarni va lavozimlarini qabul qilish (taslim qilish)da eng kam. qabul qilish (taslim bo'lish) uchun vaqt ajratiladi. Barcha shoshilinch masalalar, agar iloji bo'lsa, ishlarni topshiruvchi shaxslar va lavozimi tomonidan hal qilinishi kerak.

Vaqtinchalik xizmat vazifalarini bajarishga ruxsat berish tarkib (harbiy qism) komandirining buyrug'i bilan beriladi.

252. Agar qo‘shin (harbiy qism) komandiri o‘rinbosari, xizmat boshlig‘i va unga tenglashtirilgan mansabdor shaxslarning ishlari va lavozimlarini qabul qilish (topshirish) vaqtida moddiy boyliklarni hisobga olishning belgilangan tartibini buzish holatlari aniqlansa. ishlarni va lavozimni qabul qilgan shaxs bu haqda darhol qo'shin (harbiy qism) komandiriga xabar beradi.

253. Komissiya tomonidan omborda moddiy resurslar mavjudligini tekshirish ishlari olib borilayotganda ish va lavozimlarni topshiruvchi va qabul qiluvchi shaxslar hozir bo‘lishi shart.

Tuzilish (harbiy qism) qo'mondonining o'rinbosari, xizmatlar boshliqlari va ularga tenglashtirilgan mansabdor shaxslarning ishlari va lavozimlarini qabul qilish (topshirish) natijalari qism (harbiy qism) komandirining buyrug'i bilan e'lon qilinadi.

Ombor (saqlash) boshlig'i tomonidan ish va lavozimlarni qabul qilish (topshirish)

255. Inventarizatsiya komissiyasi ishtirokida ombor (saqlash) boshlig‘ining ishlari va lavozimini qabul qiluvchi shaxs:

ombordagi (ombordagi) moddiy boyliklarning mavjudligi, sifat holati, saqlanishi, tejalishi va hisobini tashkil etilishini tekshirish;

saqlash vaqtida materiallarning to‘g‘ri joylashtirilishini (to‘planishini) va ularning shikastlanishiga yo‘l qo‘ymaslik choralariga rioya etilishini, shuningdek, yong‘in xavfsizligi talablariga rioya etilishini, yo‘riqnomalar va yong‘in o‘chirish vositalarining mavjudligini tekshirish;

tomning, devorlarning, eshiklarning, eshiklarning, derazalarning yaxlitligiga va yong'inning xizmat ko'rsatishga yaroqliligiga ishonch hosil qiling. o'g'ri signali ombor (saqlash).

256. Ishlarni qabul qilish (topshirish) vaqtiga va kitobdagi ombor (saqlash) boshlig'i lavozimiga. ombor hisobi materiallar, barcha birlamchi buxgalteriya hujjatlari qayd etiladi, shundan so'ng ular harbiy qismning moliyaviy organiga taqdim etiladi.

257. Inventarizatsiya komissiyasi ombordagi (ombordagi) moddiy boyliklarni inventarizatsiyadan o‘tkazadi va uning natijalarini inventar varaqlarida aks ettiradi. Dalolatnoma ish va lavozimni qabul qiluvchi va topshiruvchi shaxs, inventarizatsiya komissiyasining raisi va a’zolari tomonidan imzolanadi hamda tarkib (harbiy qism) komandiri tomonidan tasdiqlanadi.

Sex, novvoyxona (nonvoyxona), oshxona rahbarlari va ularga tenglashtirilgan mansabdor shaxslar tomonidan ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish)

258. Inventarizatsiya komissiyasi ishtirokida ustaxona (nonvoyxona, novvoyxona, oshxona, hammom, kir yuvish) ishlari va boshlig‘i lavozimini qabul qiluvchi shaxs:

qabul qilinayotgan ob'ektning ishlashi va moddiy boyliklarni saqlash, tejash va hisobga olishni tashkil etish bilan tanishish;

ustaxonada (nonvoyxona, novvoyxona, oshxona, kir yuvish) moddiy resurslarning haqiqiy mavjudligini qabul qilish va uni tarkibning (harbiy qism) ro'yxatga olish ma'lumotlari bilan solishtirish;

binolar uchun hujjatlar mavjudligini va ularda nima o'rnatilganligini tekshirish texnologik uskunalar, shuningdek, ularning texnik holati va to'liqligi;

yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar va qoidalar talablariga muvofiqligini va yong'inga qarshi vositalar mavjudligini tekshirish.

Ta'mirlanayotgan materiallar yangi tayinlangan ustaxona boshlig'i (non zavodi, novvoyxona, oshxona, hammom, kir yuvish) tomonidan mavjud buyurtmalar nusxalari asosida qabul qilinadi.

259. Sexda (nonvoyxona, novvoyxona, oshxona, hammom, kir yuvish) moddiy resurslarni qabul qilish ish va lavozimni qabul qiluvchi shaxs tomonidan topshiruvchining ishtirokida shaxsan amalga oshiriladi.

Inventarizatsiya komissiyasi moddiy boyliklarni inventarizatsiya qiladi va uning natijalarini inventar varaqlarida aks ettiradi. Dalolatnoma ish va lavozimni qabul qiluvchi va topshiruvchi shaxs, inventarizatsiya komissiyasining raisi va a’zolari tomonidan imzolanadi hamda tarkib (harbiy qism) komandiri tomonidan tasdiqlanadi.

Salom Sergey!

Ko'ra 92-moddadan. RF Qurolli Kuchlarining ichki xizmati nizomi (RF Qurolli Kuchlari UVS), o

ishlarni qabul qilish (topshirish) va qism komandiri lavozimi harbiy qism komandiriga bo'ysunish tartibida yozma ravishda hisobot beradi.

Hisobot bilan birga lavozimni egallash harakatni ifodalaydi bo'linmani qabul qilish to'g'risida, unda quyidagilar ko'rsatiladi: qismning ro'yxati va mavjud shaxsiy tarkibi, jangovar tayyorgarlik holati, jangovar tayyorgarlik, harbiy intizom, shaxsiy tarkibning ma'naviy va psixologik holati; mavjudligi va
qurol, harbiy texnika va boshqa harbiy mulkning holati; harbiy xizmatchilarning uy-joy va yashash sharoitlari holati.

Dalolatnoma lavozimni qabul qiluvchi va topshiruvchi tomonidan tuziladi va imzolanadi.

A 90-moddaRossiya Qurolli Kuchlarining havo kuchlari buni belgilaydi

Tegishli dalolatnomaning katta komandir (boshliq) tomonidan tasdiqlanishi ishlar va lavozimlarni qabul qilish va topshirishning tugashi hisoblanadi.

San'atga muvofiq. 16 UVS RF qurolli kuchlari

harbiy qismning har bir harbiy xizmatchisi harbiy mulkni asrashi shart; va har bir qo'mondon San'atga muvofiq. 82 RF Qurolli Kuchlarining UVS tashkil etishga majburdir harbiy mulkni hisobga olish va saqlash, uning yo'qolishi, etishmasligi, buzilishi va o'g'irlanishining oldini olish.

Qurol, harbiy texnika va boshqa harbiy mulkning holati va xavfsizligi uchun (shu jumladan avtomobil texnologiyasi) bo'yicha vzvodda ish majburiyatlari (Art. 152 UVS RF Qurolli Kuchlari) javobgar, shu jumladan o'zi ham vzvod komandiri, belgilangan asbob-uskunalar ro'yxatga olingan joyda. Bundan tashqari, vzvod komandiri majburiy ... hech bo'lmaganda har ikki haftada bir marta ularni shaxsan tekshiring va ularning mavjudligini tekshiring.

Shunday qilib, agar aniqlanmasa ishlar va lavozimlarni qabul qilishda vzvodda biron bir moddiy jihozning yo'qolishi yoki etishmasligi, rasmiy ravishda qism komandiri texnikani shaxssiz, egasiz qoldirib, harbiy mulkni qabul qilish va saqlash bo'yicha o'z burchini bajarmagan (to'liq bajarmagan) va uni tekshirishdan bo'yin tovlagan deb hisoblanadi. O'ziga jalb qilishda asosiy dalil moliyaviy javobgarlik ushbu komandirga ishonib topshirilgan vzvodda mulkka haqiqiy zarar yetkazmoqda.

Binobarin, bu holatda vzvod komandirining xatti-harakatida qonunga xiloflikni ko'rish va agar aybi bo'lsa, uni har xil turdagi yuridik javobgarlikka tortish mumkin.

Harakati yoki harakatsizligi harbiy mol-mulkning yo'qolishiga olib kelgan moddiy javobgar shaxsning mol-mulkini yo'qotishdan etkazilgan zarar miqdori unchalik katta bo'lmagan va ish staji uchun bitta ish haqi va bitta ustamadan oshmagan taqdirda, uni moddiy javobgarlik, qo'mondonni jalb qilish uchun buyruq berish huquqiga ega bo'lgan qo'mondondan buyruq chiqariladi
cheklangan javobgarlikka bo'linish.

Belgilangan muddatga kelsak - uch oy.
Ga binoan Art. 133 UVS RF, qo'mondon batalon bo‘linmalarida joylashgan qurol-yarog‘, harbiy texnika, o‘q-dorilar va boshqa harbiy mulkni bilishi, ularning to‘g‘ri ishlashini tashkil etishi va hech bo‘lmaganda har uch oyda bir marta ularning mavjudligi, holati va hisobini shaxsan tekshirish. Va batalyon komandiri mas'uliyatini hisobga olgan holda
harbiy mulkning yo'qolishi, kamomadi, shikastlanishi va o'g'irlanishi uchun aybdorlarni javobgarlikka tortish, keyin batalyon komandiri vzvodning mol-mulkini belgilangan muddatda tekshirgandan so'ng, agar aybdorlik va haqiqiy zarar bo'lsa, vzvod komandiri moddiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Albatta, tekshiruvdan so'ng, komissiya uskunaning texnik holati to'g'risida hisobot tuzadi, etishmayotgan mol-mulkni ro'yxatga oladi, sertifikat tuziladi - etishmovchilikni hisoblash.

Huquq va majburiyatlaringizni amalga oshirish nuqtai nazaridan,
buyruq berish huquqiga ega bo'lgan eng yaqin qo'mondon berishga majbur bo'ladi buyurtma aybdorlarni moddiy javobgarlikka tortish va jihozlarni moddiy javobgarlikka tortish to‘g‘risida mas'ul shaxslar(va ular vzvod komandiri bo'lmasligi haqiqat emas).

Va qo'mondonning buyrug'iga rioya qilmaslik boshqa savol uchun mavzu.

P. S. Belgilangan qoidalarga muvofiq,
Agar javob savol beruvchini qoniqtirsa, reyting (+) taqiqlanmaydi, balki rag'batlantiriladi. Bu, albatta, majburiy emas va foydalanuvchining ixtiyorida.

shrift hajmi

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 23.07.2004 yildagi 222-sonli buyrug'i (27.08.2008 yildagi tahrirda) HARBIY (KEMA) QO'LLANMANI TASDIQLASH HAQIDA... 2018 yilda tegishli.

VIII bob. IQTISODIYOT FAOLIYATI UCHUN MAsul SHAXSLAR TOMONIDAN ISHLAB CHIQARISH VA LAZIMLARINI QABUL QILISh (TAQDIM ETISh) TARTIBI.

238. Barcha mansabdor shaxslar harbiy lavozimga tayinlanganda yoki yangi xizmat joyiga o‘tkazilganda ishlarni va lavozimlarni shaxsan topshirishlari va qabul qilishlari shart.

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish topshiruvchidan qabul qiluvchi shaxs tomonidan komissiya ishtirokida shaxsan amalga oshiriladi.

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (etkazib berish) quyidagilarni o'z ichiga oladi:

harbiy (kema) xo'jaligi (xizmati) holatini mezbon tomonidan o'rganish, xo'jalik faoliyati uchun mas'ul mansabdor shaxslar bilan tanishish;

qismning (harbiy qismning) moddiy boyliklari to'g'risidagi yozuvlarni etkazib beruvchi organning yozuvlari bilan ularning muvofiqligi bo'yicha solishtirish;

lavozimni topshiruvchi shaxs tomonidan topshirilishi, shu bilan birga, lavozimni qabul qiluvchi shaxs tomonidan moddiy va pul resurslari, shuningdek hujjatlarni tekshirish va qabul qilish;

Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) to'g'risidagi hujjatlar.

Kalendar rejasi ish va lavozimlarni qabul qilish (etkazib berish) uchun ajratilgan vaqt ichida barcha tadbirlarni amalga oshirishni ta'minlashi kerak.

Taqvim rejasi quyidagilarni belgilaydi:

ishni taqdim etgan shaxsga bo'ysunuvchi mansabdor shaxslarning hisobotlarini eshitish tartibi va muddatlari va lavozimi;

xizmatlar va moddiy-texnika bazasining turli ob'ektlarini tekshirishning ketma-ketligi va muddatlari;

barcha kiruvchi va chiquvchi operatsiyalarni ish va lavozimni topshiruvchi shaxsning ko'rsatmasi bo'yicha berilgan hujjatlarga muvofiq kitoblar va kartochkalarga joylashtirishni yakunlash muddati;

moddiy-texnika bazasining alohida xizmatlari va ob'ektlari uchun moddiy balanslarni olish muddatlari, shuningdek inventarizatsiya dalolatnomalarini tuzish.

Kalendar rejasi ish va lavozimni o'z zimmasiga olgan shaxsning katta qo'mondoni tomonidan tasdiqlanadi.

241. Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) tugagunga qadar (dalolatnoma tasdiqlangunga qadar) quyi xizmatlar (xizmatlar) bo‘yicha xo‘jalik faoliyatini boshqarish ishlarni va lavozimlarni topshiruvchi shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) davrida omborlarning joriy ishi, qoida tariqasida, to'xtatiladi. Ushbu davrda moddiy resurslarni berish faqat qabul qiluvchi ish va lavozim yoki inventarizatsiya komissiyasi raisining ruxsati bilan amalga oshiriladi.

242. Ishlar va lavozimlarni qabul qiluvchi va topshiruvchi ishtirokida ish va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) uchun tayinlangan inventarizatsiya komissiyasi quyidagilarni amalga oshiradi:

tarkibning (harbiy qismning) yangi tayinlangan mansabdor shaxsi tomonidan qabul qilinadigan moddiy boyliklarni inventarizatsiya qilish;

243. Xo‘jalik faoliyati uchun mas’ul mansabdor shaxslar tomonidan ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) dalolatnomasi bilan rasmiylashtiriladi (ushbu Yo‘riqnomaga 13-ilova). Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) dalolatnomasiga inventar varaqlari, shuningdek mansabdor shaxslarning yetishmovchilik, ortiqchalik paydo bo‘lish sabablari, tabiiy yo‘qotish asoslari va boshqalar to‘g‘risidagi tushuntirishlari (zarurat bo‘lganda) ilova qilinadi. Ishni yoki pozitsiyani topshiruvchi yoki qabul qiluvchi shaxsning dalolatnomaga e'tirozlari yoki mulohazalari bo'lgan hollarda, u ularni dalolatnoma tuzishda yozma ravishda belgilaydi. Ishlar va lavozimlarni qabul qilish (topshirish) to'g'risidagi dalolatnomani tasdiqlashda katta komandir mavjud e'tiroz va mulohazalarni ko'rib chiqishi, ular bo'yicha qaror qabul qilishi va ularni dalolatnomaning har bir nusxasiga kiritishi shart.

Qo'shin (harbiy qism) komandiri tomonidan ishlar va lavozimlarni qabul qilish (taslim etish) quyidagilarga muvofiq amalga oshiriladi.

Ishdan bo'shatilgan shaxslarning murojaatlarini tahlil qilish harbiy xizmat, sudlarda va harbiy prokuraturada o'z huquqlarini himoya qilish uchun ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilarni harbiy qismlarning shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqarib tashlash va ular bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish tartibini batafsil tushuntirish zarurligini ko'rsatadi. 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonunining 38-moddasiga muvofiq, harbiy xizmatning tugashi harbiy xizmatchining harbiy xizmatchilar ro'yxatidan chiqarilgan sanasi hisoblanadi. birlik. Bo'shatilgan harbiy xizmatchi harbiy xizmat muddati tugagan kuni (muddatidan oldin - harbiy xizmat muddati tugagan kundan kechiktirmay) va ko'chirma olingan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay ushbu ro'yxatlardan chiqarilishi kerak. Harbiy xizmatdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq harbiy qismda qabul qilingan, ayniqsa, hollar bundan mustasno qonun hujjatlarida nazarda tutilgan(ta'tilda bo'lish, kasalxonada davolanish va h.k.) shu kungacha harbiy xizmatchilarning ishlari, lavozimi topshiriladi va ular bilan shug'ullanadi zarur hisob-kitoblar, shu jumladan, belgilangan standartlarga muvofiq naqd pul, boshqa to'lovlar, kiyim-kechak va ba'zi hollarda oziq-ovqat ratsioni bilan to'liq ta'minlash. Ishlar va lavozimlarni topshirish tartibi Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Ichki Xizmati Ustavining 90-92-moddalari bilan belgilanadi. Ishlarni topshirish muddati quyidagilarga qarab belgilanadi rasmiy pozitsiya harbiy odam. Ushbu Nizomning 90-moddasida lavozimlari ko'rsatilmagan shaxslar uchun bu muddat Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-son buyrug'iga muvofiq katta qo'mondon (boshliq) tomonidan belgilanadi. "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi Farmon bilan tasdiqlangan Harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizomning 34-moddasiga muvofiq bo'shatilgan harbiy xizmatchi bilan hisob-kitoblar besh kun ichida amalga oshirilishi kerak Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 16 sentyabrdagi 1237-son qaroriga binoan, harbiy xizmatchi bilan barcha zarur hisob-kitoblar amalga oshirilgunga qadar, u harbiy qismning shaxsiy ro'yxatidan uning roziligisiz chiqarib tashlanmaydi. Bir qator hollarda harbiy xizmatchilar hamma narsani yoki ta'minlash uchun mas'uldirlar ayrim turlari nafaqalar xizmat joyida emas, balki boshqa harbiy qismlar yoki tashkilotlarda. Biroq, bu holat harbiy qismlar qo'mondonlarini bunday harbiy xizmatchilarni faqat tegishli turdagi nafaqalarni olgandan keyingina xizmatdan bo'shatilgandan keyin qism shaxsiy ro'yxatidan chiqarib tashlash majburiyatidan ozod qilmaydi. Shuni alohida ta'kidlash kerakki, qo'mondonlik tomonidan ko'p hollarda amalda ushbu shartga rioya qilmaslik sud tomonidan harbiy xizmatchini harbiy qism shaxsiy ro'yxatidan chiqarib tashlash to'g'risidagi buyruqni noqonuniy deb e'tirof etish va xizmatni tiklash to'g'risidagi buyruqni so'zsiz asos bo'lib xizmat qiladi. harbiy xizmatchi harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatlarida bunday noqonuniy buyruq chiqarilgan kundan boshlab. 2011 yil 7 noyabrdagi 306-FZ-sonli "Harbiy xizmatchilarning pul ta'minoti to'g'risida" Federal qonuni ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilarga harbiy xizmatning umumiy davomiyligiga qarab ishdan bo'shatilganda bir martalik nafaqa to'lashni nazarda tutadi: 20 yildan kam. xizmat ko'rsatish - ikki ish haqi, 20 yil va undan ko'p - naqd etti ish haqi. Harbiy xizmat davrida davlat mukofotlari bilan taqdirlangan yoki SSSR yoki Rossiya Federatsiyasining faxriy unvonlariga sazovor bo'lgan harbiy xizmatchilar uchun ushbu nafaqa miqdori bir ish haqiga oshiriladi. Belgilangan nafaqa quyidagi shaxslarga to'lanmaydi: boshqa xizmatga o'tganligi sababli ishdan bo'shatilganlar davlat organlari sinovdan o'tmaganlar, shuningdek, "obro'siz asoslar" bo'yicha ishdan bo'shatilganlar - masalan, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qaroriga binoan harbiy xizmatchi shartnoma shartlarini bajarmaganligi sababli 2006 yil 22 iyundagi 390-son “Kiyim bilan ta'minlash to'g'risida federal organlar ijro etuvchi hokimiyat, unda federal qonun"Tinchlik davrida harbiy xizmat ko'rsatiladi" Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining yoshiga ko'ra, harbiy xizmat muddati tugagandan so'ng, sog'lig'iga ko'ra, tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilar. xohishiga ko'ra, boshqa organlarda xizmatga o'tkazilganligi munosabati bilan, shuningdek, harbiy xizmatning umumiy muddati 20 yildan ortiq bo'lganlar, olish huquqiga ega bo'lmagan shaxsiy mulk uchun pul kompensatsiyasini olish huquqiga ega. oxirgi 12 oylik harbiy xizmat. Ishdan bo'shatilgandan keyin harbiy xizmatni o'tash tartibi to'g'risidagi nizomning 29 va 31-moddalariga muvofiq, harbiy xizmatchiga asosiy va qo'shimcha ta'tillardan oldin foydalanish imkoni bo'lmagan taqdirda, ta'tillar to'liq hajmda beriladi belgilangan muddatda, ular harbiy xizmatchi ishdan bo'shatilgandan keyin, bayramlar oralig'ida uzilishlarsiz ketma-ketlik bilan berilishi mumkin. Bunday holda, harbiy xizmatchi oxirgi ta'til tugaganidan keyin va ish va lavozimni o'tkazgandan keyin harbiy qismning shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqariladi. Asosiy ta'til xizmat qilgan vaqtga mutanosib ravishda beriladi va uning belgilangan muddatini 12 ga bo'lish va natijada olingan kunlar sonini harbiy xizmatchini harbiy xizmatdan chetlatish kutilayotgan kundan oldin o'tgan to'liq harbiy xizmat oylari soniga ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi. harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxati. Qisman kunlar va oylar soni yuqoriga yaxlitlanadi. Qo'shimcha dam olish kunlari harbiy xizmatdan bo'shatilgan yili, shu jumladan jangovar faxriylar, harbiy xizmatchilarni harbiy qismning shaxsiy ro'yxatidan o'z vaqtida olib tashlashning iloji bo'lmagan taqdirda, u ishdan bo'shatilgan kunida. asosiy ta'tildan kam foydalanilgan vaqt hisoblab chiqiladi va harbiy xizmatchiga beriladi, bundan tashqari, qonun hujjatlarida harbiy xizmatning umumiy muddati 20 yildan ortiq bo'lgan harbiy xizmatchilarga shaxsiy sabablarga ko'ra 30 kunlik ta'til beriladi. sog'lig'iga ko'ra harbiy xizmatdan bo'shatilgan yil, tashkiliy va shtat tadbirlari munosabati bilan yoki harbiy xizmatning chegaralangan yoshiga etgunga qadar bir yil ichida. Komandirlarning (boshliqlarning) harbiy qismning shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqarish tartibini buzish bilan bog'liq xatti-harakatlari harbiy xizmatchilar tomonidan yuqori turuvchi qo'mondon (boshliq), harbiy prokurorga yoki sudga shikoyat qilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy protsessual kodeksining 219-moddasiga binoan, harbiy xizmatchi o'z huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini buzganligi to'g'risida ma'lum bo'lgan kundan boshlab uch oy ichida sudga ma'muriy da'vo qo'zg'atilishi kerak. Sudga murojaat qilish muddatini uzrli sababsiz o'tkazib yuborish, shuningdek sudga murojaat qilish uchun o'tkazib yuborilgan muddatni (shu jumladan uzrli sabablarga ko'ra) tiklashning mumkin emasligi ma'muriy da'voni qondirishdan bosh tortish uchun asos bo'ladi. Foto: Aleksey Ivanov/TRK " Zvezda”