ISH TAVSIFI
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ko'rsatmalar Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2012 yil 17 maydagi buyrug'iga muvofiq tuzilgan. № 559n. “Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma’lumotnomasini tasdiqlash to‘g‘risida”gi bo‘lim. Malakaviy xususiyatlar mehnatni muhofaza qilish sohasida ishlarni amalga oshiruvchi mutaxassislarning lavozimlari.
1.2 Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.3. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis lavozimiga oliy ma'lumotli shaxs tayinlanadi kasbiy ta'lim"Texnosfera xavfsizligi" yoki xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha tegishli ta'lim (mutaxassislik) yo'nalishlari bo'yicha ishlab chiqarish faoliyati mehnatni muhofaza qilish sohasidagi oliy kasbiy ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim (kasbiy qayta tayyorlash) ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz yoki mehnatni muhofaza qilish sohasida o'rta kasbiy ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim (kasbiy qayta tayyorlash), mehnatni muhofaza qilish sohasidagi ish tajribasi. kamida 3 yil mehnatni muhofaza qilish.
1.4 Ushbu lavozim tavsifi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning funktsional majburiyatlarini, huquqlarini va majburiyatlarini belgilaydi.
1.5 Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis tasdiqlanganga muvofiq texnik maktab direktorining buyrug'i bilan tayinlanadi xodimlar jadvali texnik maktab
1.6.Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bevosita direktorning xavfsizlik bo'yicha o'rinbosari va mehnatni muhofaza qilish xizmati rahbariga bo'ysunadi.
1.7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis texnik maktab direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.8 Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bilishi kerak :
Rossiya Federatsiyasi tomonidan ratifikatsiya qilingan mehnatni muhofaza qilish sohasidagi xalqaro shartnomalar;
Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik sohasidagi milliy va davlatlararo standartlar;
mehnatni muhofaza qilish sohasidagi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yo'riqnomalarida belgilangan mehnatni muhofaza qilish talablari;
Ofis ishi va uslubiy hujjatlar mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha;
Kasbiy xavflarni aniqlash, baholash va boshqarish usullari;
Ishlab chiqarish va tashkiliy tuzilma texnik maktab, asosiy ta'lim jarayonlari;
Amaldagi uskunalar turlari va uni ishlatish qoidalari;
Ish joyidagi mehnat sharoitlarini o'rganish usullari;
Xodimlarga qo'yiladigan psixofiziologik talablar;
Uskunaning texnik holatini xavfsiz ishlash talablariga muvofiqligini nazorat qilish qoidalari va vositalari;
Baxtsiz hodisalarni tergov qilish tartibi;
Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
Mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini amalga oshirish to'g'risida hisobot berish tartibi va muddatlari.
1.9. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik va Mehnat Kodekslari,
Texnik maktab ustavi;
Qoidalar mehnat qoidalari;
yong'in va elektr xavfsizligi talablari, jarohatlarning oldini olish.
Direktorning buyruqlari va ko'rsatmalari;
Va boshqa qonun hujjatlari va normativ hujjatlar u bajaradigan ish haqida;
Tegishli masalalar bo'yicha uslubiy materiallar;
Ushbu ish tavsifi.
1.10. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari texnik maktab direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.
2. Funksiyalar
2.1. Barcha texnikum xodimlarining ish joylarida me'yoriy hujjatlar talablariga muvofiq mehnatni muhofaza qilish shartlariga rioya etilishini nazorat qilish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish, ish yuritish, o'z sohasi bo'yicha yuqori darajalar bilan o'zaro hamkorlik qilish.
2.2. O'z-o'zidan o'zaro ta'sir qilish funktsional majburiyatlar barcha texnik maktab xodimlarining ish joylarida xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash maqsadida xavfsizlik mutaxassislari bilan.
2.3. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqish va xavfsizlik xizmati mutaxassislariga ushbu xizmat faoliyati sohasidagi normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqishda yordam berish.
2.4. Talabalar amaliyoti va laboratoriya mashg'ulotlarida mehnatni muhofaza qilish talablariga, xavfsiz amaliyot va ish usullariga rioya etilishini nazorat qilish va amaliy ish, texnik maktab o'quvchilari uchun texnologiya darslari.
2.5 Texnikumlarda baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarni tekshirishda, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar, kasbiy kasalliklarning sabablarini tahlil qilish va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqishda ishtirok etish.
3. Ish majburiyatlari
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis quyidagi vazifalarni bajaradi:
3.1.Texnikda mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish va muvofiqlashtirishda ishtirok etadi.
3.2.Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga muvofiq, texnik maktabning maqsad va vazifalari, sohadagi davlatlararo va milliy standartlar tavsiyalari bilan tashkilotda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimining ishlashini ishlab chiqish va monitoring qilishda ishtirok etadi. mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik.
3.3 Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi qonunchilikdagi o'zgarishlar va ilg'or tajribalarni monitoring qilish, shuningdek modernizatsiya asosida texnik maktabda kasbiy xavflarni boshqarish tizimini rivojlantirish yo'nalishini aniqlash va sozlashda ishtirok etadi. texnik jihozlar, texnik maktabning maqsad va vazifalari.
3.4 Texnik maktabning tarkibiy bo'linmalarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qiladi, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasbiy kasalliklarning oldini olish bo'yicha profilaktika ishlarini olib boradi, texnik maktabda sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratishga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshiradi. mehnat sharoitlariga muvofiq belgilangan kompensatsiyaga ega xodimlar.
3.5. Ishchilarni mavjud ish joylarida mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish holati to'g'risida xabardor qiladi professional xavflar, xodimlarga og'ir mehnat, zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaganlik uchun kompensatsiya to'lash va boshqalar maxsus shartlar mehnat va vositalar shaxsiy himoya, shuningdek, ishchilarni xavfli va zararli ta'sirlardan himoya qilish choralari ishlab chiqarish omillari.
3.6 Tashkilot xodimlarini maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari, terapevtik va profilaktik ovqatlanish, sut va boshqa shunga o'xshash oziq-ovqat mahsulotlari bilan ta'minlashning o'z vaqtida va to'liqligini nazorat qiladi.
3.7. Shaxsiy va jamoaviy himoya vositalarining holati va xizmat ko'rsatish qobiliyatini nazorat qiladi.
3.8.Davlat asosida mehnatni muhofaza qilish sohasida ishchilarni tayyorlash zaruriyatini belgilaydi tartibga soluvchi talablar mehnatni muhofaza qilish, shuningdek mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yo'riqnomalarida belgilangan mehnatni muhofaza qilish talablari.
3.9. Kirish brifinglarini o'tkazadi, xodimlarning mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha brifinglarini (dastlabki, takroriy, rejadan tashqari, maqsadli) o'tkazilishini nazorat qiladi.
3.10.Mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar samaradorligini oshirish bo'yicha takliflar ishlab chiqadi.
3.11.Mehnat sharoitlari bo‘yicha ish joylarini attestatsiyadan o‘tkazish komissiyasi ishida qatnashadi, a’zolarning o‘zaro hamkorligini tashkil qiladi. sertifikatlashtirish komissiyasi texnikumda belgilangan tartibda yaratilgan ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash to'g'risida.
3.12 Texnik maktabda mehnat sharoitlarini yaxshilash va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha chora-tadbirlarni tayyorlash bo'yicha jamoaviy bitimning bo'limlarini ishlab chiqishda, shuningdek xodimlarning huquq va majburiyatlari va texnik maktab rahbariyatining rioya qilish sohasida ishtirok etadi. mehnatni muhofaza qilish talablari bilan, takliflar tayyorlash bo'yicha ishlarni nazorat qiladi tarkibiy bo'linmalar mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha harakatlar rejasiga kiritish uchun texnik maktab.
3.13 Ishga qabul qilishda majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan, safardan oldingi (sayohatdan keyingi) va smenadan oldingi (smenadan keyingi) ko'rikdan o'tishi shart bo'lgan xodimlar kontingentini aniqlash ishlarini tashkil qiladi va ishtirok etadi.
3.14.Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yo'riqnomalarni ishlab chiqish va amaldagi yo'riqnomalarni qayta ko'rib chiqishda, shuningdek, ishchilarni xavfsiz texnika va mehnat usullari bo'yicha o'qitish dasturlarini tayyorlashda texnikumning tarkibiy bo'linmalari rahbarlariga uslubiy yordam beradi.
3.15.Tayyorlik ishlarini tashkil qiladi texnik topshiriqlar mehnatni muhofaza qilish, shaxsiy va jamoaviy himoya vositalarini etkazib berish sohasida xizmatlar ko'rsatish, shuningdek ularni etkazib berish bo'yicha individual va jamoaviy himoya vositalarini etkazib beruvchilardan olingan takliflarni baholash uchun.
3.16 Texnik maktabning tashkiliy tuzilmasi, texnik jihozlanishi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari, mehnatni muhofaza qilish sohasidagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajribani tahlil qiladi.
3.17. Texnikumdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirishda, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar, kasbiy kasalliklarning sabablarini tahlil qilish va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.
3.18. Xodimlarning mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilashga qiziqish darajasini oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.
3.19. Texnik maktabning boshqa tarkibiy bo'linmalari bilan birgalikda mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash, kasbiy xavflarni bartaraf etish yoki minimallashtirish bo'yicha rejalar va dasturlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.
3.20. Talabalar amaliyotida, laboratoriya va amaliy mashg‘ulotlarda, texnikum o‘quvchilarining texnologiya darslarida mehnatni muhofaza qilish talablariga, xavfsiz texnika va mehnat usullariga rioya etilishini nazorat qiladi.
3.21. Belgilangan shaklda hisobotlarni tuzadi va taqdim etadi.
4. Huquqlar
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:
4.1 Texnik maktab rahbariyatining o'z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
4.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish.
4.3. Shaxsiy yoki texnik maktab direktorining nomidan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni mutaxassislardan so'rash.
5. Mas'uliyat
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir:
5.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Rossiya Federatsiyasi.
5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
5.3. Sabab uchun moddiy zarar- Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
5.4. Talablarni buzganlik uchun federal qonun"Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari, shuningdek shaxsiy ma'lumotlar sub'ektlarining manfaatlarini himoya qilish masalalarini, shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash va himoya qilish tartibini tartibga soluvchi texnik maktabning ichki qoidalari - tomonidan belgilangan chegaralarda. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi.
5.5. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z funktsiyalari va majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun texnik maktab rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari, ko'rsatmalari ushbu lavozim tavsifiga kiritilmagan, ammo ishlab chiqarish zarurati va boshqa huquqbuzarliklar bilan bog'liq holda - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi bilan: eslatma, tanbeh, ishdan bo'shatish.
6. O'zaro ta'sirlar
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis:
6.1. 40 soatlik jadval asosida ishlaydi ish haftasi va texnikum direktori tomonidan tasdiqlanadi.
6.2. Har bir o‘quv yili va yarim yillik uchun o‘z ishini mustaqil ravishda rejalashtiradi. Ish rejasini rejalashtirilgan davr boshidan besh kundan kechiktirmay texnik maktab direktori tomonidan tasdiqlanadigan xavfsizlik bo'yicha direktor o'rinbosari bilan muvofiqlashtiradi.
6.3. Direktorning texnikum xavfsizligi bo'yicha o'rinbosaridan normativ-huquqiy, tashkiliy-uslubiy xarakterdagi ma'lumotlarni oladi va tegishli hujjatlar bilan imzo qo'yib tanishadi.
6.4. bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tizimli ravishda axborot almashadi pedagogik xodimlar, direktor o'rinbosarlari, texnik maktab xodimlari.
6.5. Yig'ilishlarda, seminarlarda va olingandan so'ng darhol direktorning xavfsizlik bo'yicha o'rinbosariga ma'lumot beradi.
6.6. Maxfiylikni saqlaydi.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis har qanday korxonada bo'lishi kerak. Ushbu mutaxassis mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. Uning faoliyatining aksariyat qismi har bir lavozim uchun ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi yo'riqnomalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni tayyorlash bilan bog'liq. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis ish joyidagi xavfsizlik standartlariga rioya qilish uchun ham javobgardir. Biz sizga namunani taqdim etamiz ish tavsifi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning ish tavsifi
MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
Familiyasi I.O.________________
"________"_____________ ____ G.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis kompaniya rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis to'g'ridan-to'g'ri kompaniya rahbariga hisobot beradi.
1.4. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis yo'qligida uning huquq va majburiyatlari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
1.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va kamida 1 yil muhandislik, texnik va rahbarlik lavozimlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.6. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis bilishi kerak:
- qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar; o'quv materiallari mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha;
- korxonaning ishlab chiqarish va tashkiliy tuzilmasi;
- Asosiy texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish usullari;
- korxonaning jihozlanishi va uning ishlash tamoyillari;
- ish joyidagi mehnat sharoitlarini o'rganish usullari;
- mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish;
- mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi;
- mehnatning og'irligi toifasidan kelib chiqqan holda ishchilarga qo'yiladigan psixofiziologik talablar, ayollar, o'smirlar, engil ishlarga o'tkazilgan ishchilar mehnatidan foydalanishni cheklash;
- uskunaning texnik holatini xavfsiz ishlash talablariga muvofiqligini nazorat qilish qoidalari va vositalari;
- baxtsiz hodisalarni tergov qilish tartibi;
- mehnatni muhofaza qilish sohasidagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
- mehnatni muhofaza qilish bo'yicha targ'ibot va axborot usullari va shakllari;
- mehnatni muhofaza qilish chora-tadbirlarini amalga oshirish to'g'risida hisobot berish tartibi va muddatlari;
- iqtisodiyot, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish asoslari;
- mehnat qonunchiligi asoslari.
1.7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- qonun hujjatlari, me'yoriy hujjatlar, shuningdek mahalliy aktlar va tashkilotning (kompaniyaning) tashkiliy-ma'muriy hujjatlari. kadrlar ishi, xizmat va bo'lim faoliyati;
- Kompaniya Ustavi, Ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
- rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari;
- bu ish tavsifi.
2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning mehnat majburiyatlari
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis quyidagilarni amalga oshiradi: ish majburiyatlari:
2.1. Kompaniyaning tarkibiy bo'linmalarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar, kasbiy va kasbiy kasalliklarning oldini olish bo'yicha profilaktika ishlarini olib borish, korxonada sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha chora-tadbirlarni nazorat qiladi; xodimlarga belgilangan imtiyozlar va mehnat sharoitlari uchun kompensatsiyalar berish uchun.
2.2. Ish joylarida mehnat sharoitlarini o'rganishni, xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari parametrlarini o'lchashni, ish joylari va ishlab chiqarish uskunalarini mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini sertifikatlash va sertifikatlashni tashkil qiladi, rejalashtirilgan tadbirlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.
2.3. Baxtsiz hodisalarni ko'rib chiqish va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.
2.4. Ish beruvchi nomidan xodimlarni ish joyidagi mehnat sharoitlarining holati, shuningdek xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan himoya qilish bo'yicha ko'rilayotgan chora-tadbirlar to'g'risida xabardor qiladi, xodimlarning sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash uchun hujjatlarni tayyorlashni ta'minlaydi. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida.
2.5. Binolar, inshootlar, asbob-uskunalar, mashinalar va mexanizmlarning texnik holatini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar talablariga muvofiqligini, ventilyatsiya tizimlarining samaradorligini, sanitariya-texnik vositalarning, sanitariya inshootlarining, kollektiv va individual himoya vositalarining holatini tekshirish va o'rganishni tashkil qiladi. ishchilar uchun jihozlar, ularning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.
2.6. Devor uskunalari, xavfsizlik va qulflash moslamalari va xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilishning boshqa vositalarining yanada ilg'or loyihalarini ishlab chiqish va amalga oshirish, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish bo'yicha takliflar tayyorlaydi va kiritadi. , ratsional mehnat va dam olish rejimlari.
2.7. Jamoa shartnomasining "Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik" bo'limini tayyorlashda ishtirok etadi, uning bajarilishini, shuningdek, davlat nazorati va nazorati organlarining ko'rsatmalariga rioya etilishini va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha boshqa chora-tadbirlarni nazorat qiladi.
2.8. Korxonada ishlab chiqilgan loyiha hujjatlarini muvofiqlashtirishda, qurilishi tugallangan yoki rekonstruksiya qilingan ishlab chiqarish ob'ektlarini foydalanishga qabul qilish, qurilmalar, agregatlar va boshqa jihozlarni belgilangan talablarga muvofiqligi nuqtai nazaridan ta'mirlashdan qabul qilish bo'yicha komissiyalar ishida ishtirok etadi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar.
2.9. Korxona bo'linmalari rahbarlariga xodimlarning majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan kasblar va lavozimlar ro'yxatini, shuningdek, amaldagi qonunchilik asosida ishchilar kasblari va lavozimlari ro'yxatlarini tuzishda uslubiy yordam ko'rsatadi. og'ir, zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya va imtiyozlar bilan ta'minlangan; mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va korxona standartlarini ishlab chiqish va qayta ko'rib chiqishda.
2.10. Korxona xodimlarining mehnatini muhofaza qilish bo'yicha kirish va takroriy brifinglar, o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazishni ta'minlaydi.
2.11. Korxona xodimlari e'tiboriga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha joriy etilayotgan yangi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni e'tiborga oladi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni saqlashni, belgilangan shakllarda va normativ-huquqiy hujjatlarda belgilangan muddatlarda hisobotlarni tayyorlashni tashkil qiladi. mehnatni muhofaza qilish.
2.12. bilan muloqot qiladi tibbiyot muassasalari, ilmiy-tadqiqot va boshqa tashkilotlar mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha va ularning tavsiyalarini amalga oshirish choralarini ko'radi.
3. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning huquqlari
Mehnatni muhofaza qilish muhandisi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar va mehnatni muhofaza qilish bo'limi faoliyatiga oid hujjatlar.
3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'limi boshlig'ining vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun tashqi muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.
3.3. Bo'limning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida kompaniya manfaatlarini ifodalash.
4. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning javobgarligi
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.
4.2. Muvaffaqiyatsizligi yoki noto'g'ri ishlashi mehnat funktsiyalari va unga yuklatilgan vazifalar. 4.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish. 4.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar. 4.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik. 4.6. Amalga oshirilmasligi mehnat intizomi. 4.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 4.8. Xizmat vazifalarini bajarish paytidagi harakatlar yoki harakatsizliklar bilan bog'liq bo'lgan kompaniyaga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar va (yoki) zarar etkazish.
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Ushbu ish ta'rifi kompaniyaning mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisining lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi. cheklangan javobgarlik"Qirollik ustasi" (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi).
1.2. Oliy ma'lumotga va mehnatni muhofaza qilish sohasida tegishli tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha mutaxassis lavozimiga tayinlanadi.
1.3. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis kompaniya Bosh direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bevosita Kompaniyaning mehnatni muhofaza qilish bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.
1.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bilishi kerak: - mehnat qonunchiligi, – mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha uslubiy materiallar; - kompaniya mahsulotlarini ishlab chiqarishning asosiy texnologik jarayonlari; - ish joyidagi mehnat sharoitlarini o'rganish usullari; - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish; - mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi; - mehnatning og'irligi toifasidan kelib chiqqan holda ishchilarga qo'yiladigan psixofiziologik talablar, - korxonada ishlatiladigan asbob-uskunalarning ishlash xususiyatlari; - uskunaning texnik holatini xavfsiz ishlash talablariga muvofiqligini nazorat qilish qoidalari va vositalari; – mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ilg‘or mahalliy va xorijiy tajriba; – mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha targ‘ibot va axborotning usullari va shakllari; – mehnatni muhofaza qilish chora-tadbirlari bajarilishi to‘g‘risida hisobot berish tartibi va muddatlari; – iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; – korxonaning ishlab chiqarish va tashkiliy tuzilmasi; – asosiy texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlari; – kompaniya tomonidan foydalaniladigan uskunalar va uning ishlash tamoyillari; - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish; - baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibi.
1.6. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis o'z ishida rahbarlik qiladi Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi boshqa tomonidan qoidalar, normalarni o'z ichiga olgan mehnat qonuni, Kompaniyaning ustavi va mahalliy qoidalari, mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi nizom, ushbu ko'rsatmalar, buyruqlar va ko'rsatmalar Bosh direktor Jamiyat.
2. MAZMURLIK MASLAHATLARI
Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha mutaxassis:
2.1. Jamiyat tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qiladi, xodimlarga mehnat sharoitlari uchun belgilangan imtiyozlar va kompensatsiyalar beradi.
2.2. Ish joyidagi mehnat sharoitlarini o'rganadi, fextavonie uskunalari, xavfsizlik va blokirovkalash moslamalari va xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilishning boshqa vositalarining yanada ilg'or loyihalarini ishlab chiqish va amalga oshirish bo'yicha takliflar tayyorlaydi va kiritadi.
2.3. Binolar, inshootlar, asbob-uskunalar, mashinalar va mexanizmlarning texnik holatini, ventilyatsiya tizimlarining samaradorligini, sanitariya-texnik vositalarning, sanitariya inshootlarining, ishchilarni jamoaviy va individual himoya vositalarining holatini tekshirish va o'rganish, ularning talablarga muvofiqligini aniqlashda ishtirok etadi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy-huquqiy hujjatlarni qabul qilish va ishchilarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan yoki baxtsiz hodisaga olib kelishi mumkin bo'lgan huquqbuzarliklar aniqlanganda, ustaxonalarda, uchastkalarda va ish joylarida mashinalar, uskunalar va ishlarni to'xtatish choralarini ko'radi. ish joylari.
2.4. Kompaniyaning tarkibiy bo'linmalari mutaxassislari bilan birgalikda ish o'rinlari va ishlab chiqarish uskunalarini mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini sertifikatlash va sertifikatlash ishlarini olib boradi.
2.5. Kasbiy kasalliklar va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish, mehnat sharoitlarini yaxshilash va ularni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar talablariga muvofiqlashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi, shuningdek ishlab chiqilgan chora-tadbirlarni amalga oshirishda tashkiliy yordam beradi.
2.6. Kerakli testlarni o'tkazadigan tegishli xizmatlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi va texnik tekshiruvlar uskunalar, mashinalar va mexanizmlarning holati, xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari parametrlarini o'lchash jadvallariga rioya qilish, davlat nazorati organlarining ko'rsatmalariga rioya qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha amaldagi normalar, qoidalar va ko'rsatmalarga, ishlab chiqarish jarayonida mehnatni muhofaza qilish standartlariga rioya qilinishini nazorat qilish. , shuningdek, yangi va rekonstruksiya qilinayotgan ishlab chiqarish ob'ektlari loyihalarida, ularni foydalanishga qabul qilishda ishtirok etadi.
2.7. Ish beruvchining mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog'liq jarohati, kasb kasalligi yoki sog'lig'ining boshqa shikastlanishi natijasida etkazilgan zararni ish beruvchi tomonidan qoplash to'g'risidagi masalani ko'rib chiqishda ishtirok etadi.
2.8. Jamiyat tarkibiy bo‘linmalari rahbarlariga amaldagi qonunchilik asosida xodimlar majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tishi shart bo‘lgan kasblar va lavozimlar ro‘yxatlarini, shuningdek, ularga muvofiq kasb va lavozim ro‘yxatlarini tuzishda uslubiy yordam ko‘rsatadi. , xodimlarga og'ir, zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya va imtiyozlar beriladi; mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni, korxona standartlarini, mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimini ishlab chiqish va qayta ko'rib chiqishda; xodimlarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing, o'qitish va bilimlarini tekshirishni tashkil etish.
2.9. O'tkazadi induksion brifinglar barcha yangi ishga qabul qilinganlar, ish sayohatchilari, talabalar va ish joyida o'qish yoki amaliyot uchun kelgan talabalar bilan mehnatni muhofaza qilish to'g'risida.
2.10. Jamoa shartnomasining “Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish” bo‘limi loyihasini ishlab chiqishda, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar, kasbiy va ishlab chiqarish kasalliklari holatlarini tekshirishda ishtirok etadi, ularning sabablarini o‘rganadi, ularning oldini olish bo‘yicha ko‘rilayotgan chora-tadbirlar samaradorligini tahlil qiladi.
2.11. Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini saqlash, berish, yuvish, kimyoviy tozalash, quritish, changdan tozalash, yog'sizlantirish va ta'mirlash ishlarini tashkil etilishini, xavfsizlik moslamalari va himoya vositalarining holatini, shuningdek, to'g'ri sarflanishini nazorat qiladi. mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini amalga oshirish uchun ajratilgan mablag'lar korxona bo'linmalari.
2.12. Belgilangan shakllarga muvofiq va tegishli muddatlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hisobotlarni tayyorlaydi.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Kompaniyaning tarkibiy bo'linmalarida mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini nazorat qilish.
3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish
3.3. Kompaniya rahbariyatining ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni bajarish bilan bog'liq qarorlari loyihalari bilan tanishish.
4. MAS'uliyat
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis quyidagi vazifalarni bajaradi:
4.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaslik.
4.2. Kompaniya rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.3. Kompaniya va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.4. Kompaniya tomonidan qabul qilingan ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzish.
5. ISHLAB CHIQISH TA'RIFINI QAYTA QIRIB O'TISH TARTIBI
5.1. Ish ta'rifi zaruratga qarab, lekin kamida besh yilda bir marta ko'rib chiqiladi, o'zgartiriladi va to'ldiriladi.
5.2. Ushbu ko'rsatmaga bo'ysunadigan tashkilotning barcha xodimlari ish tavsifiga o'zgartirishlar (qo'shimchalar) kiritish to'g'risidagi buyruq bilan kvitansiya bilan tanishadilar.
6 yomon 2 kabi
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning vazifalari korxona turiga, xodimlarning ish joylari turiga va boshqa omillarga bog'liq.
Biz mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis uchun odatiy ish tavsifini ko'rib chiqamiz.
I. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning huquqlari, majburiyatlari va lavozim majburiyatlarini belgilaydi.
1.2 Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.3. Lavozimga tayinlangan shaxs:
I toifali mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassis oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha II toifali mutaxassis sifatida kamida 3 yil ish stajiga ega bo‘lishi kerak;
II toifali mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis lavozimida yoki oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lishi kerak;
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga yoki o'rta kasbiy (texnik) ma'lumotga va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish stajiga yoki mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarga ega bo'lishi kerak. o'rta kasbiy (texnik) ma'lumot, kamida 5 yil.
1.4. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish korxona direktorining taqdimnomasiga binoan buyrug'i asosida amalga oshiriladi.
__________________________________________________________________.
1.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bevosita mehnatni muhofaza qilish bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.
1.6. Agar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bo'lmasa, uning vazifalari vaqtincha o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
1.7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
korxona ustavi va ushbu lavozim tavsifi;
mehnat qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish masalalarini hal qiluvchi qonunchilik va me'yoriy hujjatlar;
tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar;
korxona direktorining (to'g'ridan-to'g'ri rahbari) buyruqlari va ko'rsatmalari.
1.8. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bilishi kerak:
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish;
mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi;
korxona mahsulotini ishlab chiqarishning asosiy texnologik jarayonlari;
ish joyidagi mehnat sharoitlarini o'rganish usullari;
mehnatning og'irligi toifasidan kelib chiqqan holda ishchilarga qo'yiladigan psixofiziologik talablar, ayollar, o'smirlar, engil ishlarga o'tkazilgan ishchilar mehnatidan foydalanishni cheklash;
korxonada foydalaniladigan asbob-uskunalarning ishlash xususiyatlari;
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha targ'ibot va axborot usullari va shakllari;
mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini amalga oshirish to'g'risida hisobot berish tartibi va muddatlari;
iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv, mehnat qonunchiligi;
uskunaning texnik holatini xavfsiz ishlash talablariga muvofiqligini nazorat qilish qoidalari va vositalari;
mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar;
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba.
II. Funksiyalar
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:
2.1. Tegishli masalalar bo'yicha uslubiy yordam.
2.2. Belgilangan hisobotlarni taqdim etish.
2.3. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish.
2.4. Kasbiy kasalliklar va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish.
III. Ish majburiyatlari
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis quyidagi vazifalarni bajaradi:
3.1. Ishtirok etadi:
Kasbiy kasalliklar va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish, mehnat sharoitlarini yaxshilash va ularni normativ-huquqiy hujjatlar talablariga muvofiqlashtirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishda mehnatni muhofaza qilish va shuningdek ishlab chiqilgan tadbirlarni amalga oshirishda tashkiliy yordam ko'rsatadi;
Ish beruvchi tomonidan xodimlarga mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash masalasini ko'rib chiqishda;
ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar, kasbiy va ishlab chiqarish kasalliklarini tekshirishda ularning aniqlangan sabablarini o‘rganadi, ularning oldini olish bo‘yicha ko‘rilayotgan chora-tadbirlar samaradorligini tahlil qiladi;
Jamoa shartnomasining "Mehnat xavfsizligi" bo'limini tuzishda.
3.2. Korxona bo'limlariga uslubiy yordam ko'rsatadi:
Xodimlar majburiy tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan kasblar va lavozimlar ro'yxatlarini, shuningdek, amaldagi qonunchilik asosida ishchilarga qiyin ish uchun kompensatsiya va imtiyozlar beriladigan kasblar va lavozimlar ro'yxatini tuzishda, zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari;
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni, korxona standartlarini, mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimini ishlab chiqish va qayta ko'rib chiqishda;
Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing, o'qitish va bilimlarini tekshirishni tashkil etish to'g'risida.
3.3 Mashqlarni nazorat qilish:
Korxona bo'linmalarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish;
Xodimlarga belgilangan imtiyozlar va mehnat sharoitlari uchun kompensatsiyalar berish uchun.
Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini saqlash, berish, yuvish, kimyoviy tozalash, quritish, changdan tozalash, yog'sizlantirish va ta'mirlashni tashkil etish uchun;
Xavfsizlik asboblari va himoya vositalarining holati;
Mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini amalga oshirish uchun ajratilgan mablag'larning korxona bo'linmalarida to'g'ri sarflanishi uchun;
Uskunalar, mashinalar va mexanizmlarning holatini zarur sinovlar va texnik ekspertizadan o'tkazadigan tegishli xizmatlarning o'z vaqtida bajarilishi uchun;
Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari parametrlarini o'lchash jadvallariga muvofiqligi uchun;
Davlat nazorati organlarining ko'rsatmalariga rioya qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha amaldagi normalar, qoidalar va ko'rsatmalarga, mehnatni muhofaza qilish standartlariga rioya etilishini nazorat qilish uchun. ishlab chiqarish jarayoni va shuningdek, yangi va rekonstruksiya qilinayotgan ishlab chiqarish ob'ektlari loyihalarida, ularni foydalanishga qabul qilishda ishtirok etadi.
3.4. Binolar, inshootlar, asbob-uskunalar, mexanizmlar va mexanizmlarning texnik holatini, ventilyatsiya tizimlarining samaradorligini, sanitariya-texnik vositalar, sanitariya inshootlari, ishchilar uchun kollektiv va individual himoya vositalarining holatini tekshirish va o'rganishda, ularning belgilangan talablarga muvofiqligini aniqlashda ishtirok etadi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlarning talablari. Agar xodimlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan yoki baxtsiz hodisaga olib kelishi mumkin bo'lgan qoidabuzarliklar aniqlansa, u ustaxonalar, uchastkalar va ish joylarida mashinalar, uskunalar va ishlarni to'xtatish choralarini ko'radi.
3.5. Endigina ishga kirayotganlar, ishbilarmonlar, talabalar va ish joyida o‘qish yoki amaliyot o‘tash uchun kelgan talabalar bilan mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha kirish brifinglarini o‘tkazadi.
3.6. Belgilangan shakllarga muvofiq va tegishli muddatlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hisobotlarni tayyorlaydi.
3.7. Ish joyidagi mehnat sharoitlarini o'rganadi, fextavonie uskunalari, xavfsizlik va blokirovkalash moslamalari va xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilishning boshqa vositalarining yanada ilg'or loyihalarini ishlab chiqish va amalga oshirish bo'yicha takliflar tayyorlaydi va kiritadi.
3.8. Ish joylari va ishlab chiqarish uskunalarini mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini sertifikatlash va sertifikatlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi; bu ish Korxonaning boshqa bo'linmalari bilan birgalikda amalga oshiradi.
IV. Huquqlar
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Kompaniya rahbariyatiga murojaat qiling:
o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatish talabi bilan;
Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar bilan.
4.2. Korxona rahbariyatining o'z faoliyati masalalari bo'yicha qarorlari loyihalari bilan tanishish.
4.3. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari, mutaxassislardan ma'lumot va hujjatlarni olish.
4.4. O'z vakolatiga kiradigan masalalarni hal qilish uchun korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalaridan mutaxassislarni jalb qilish (agar bu to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa). tarkibiy bo'linmalar, in aks holda korxona rahbarining ruxsati bilan).
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis - bu korxona xodimlarining hayoti va sog'lig'i uchun xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini nazorat qiluvchi shaxs. mehnat faoliyati. Mehnatni muhofaza qilish muhandisi (mutaxassis) kasbi korxonada yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilishni va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olishni o'z ichiga oladi.
Ish joylari
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimi, birinchi navbatda, xodimlari xavfli mexanizmlar bilan ishlaydigan yoki hayoti va sog'lig'i uchun xavfli ishlarni bajaradigan ishlab chiqarish, sanoat va qishloq xo'jaligi korxonalarida talab qilinadi.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning majburiyatlari
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning asosiy vazifalari:
- Mahalliy ishlab chiqish va joriy etish normativ-huquqiy baza mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.
- Kompaniya xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha taqdimotlar va seminarlar tayyorlash.
- Tashkilot tibbiy ko'riklar va ularning bajarilishini nazorat qilish.
- Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish.
- Ish joylarini tayyorlash va sertifikatlash.
- Inspektorlar bilan ishlash davlat organlari(Rostexnadzor, Rospotrebnadzor, yong'in nazorati, mehnat inspektsiyasi).
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning qo'shimcha vazifalari:
- Statistik hisobotlarni tayyorlash.
- Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha bilimlarni tekshirish bo'yicha komissiyalar ishida ishtirok etish.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisga qo'yiladigan talablar
Mehnatni muhofaza qilish muhandisiga qo'yiladigan asosiy talablar:
- Oliy kasbiy ta'lim.
- Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni bilish.
- Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tekshiruvlardan muvaffaqiyatli o'tish tajribasi.
- Tekshiruv organlari bilan hamkorlik qilish tajribasi.
- Shaxsiy kompyuterlar va ofis jihozlaridan ishonchli foydalanish.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis uchun qo'shimcha (ba'zan duch keladigan) talablar:
- Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibini bilish.
- Xodimlarni xavfsizlik bo'yicha o'qitish tajribasi.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis uchun rezyume namunasi
Qanday qilib mehnatni muhofaza qilish muhandisi bo'lish mumkin
Yuqori texnik yoki maxsus ta'lim"Hayot xavfsizligi" yo'nalishi bo'yicha. Garchi bu lavozim uchun nafaqat maxsus bilim, balki amaliy ko'nikmalar ham muhimdir. Agar mavjud bo'lsa, mehnatni muhofaza qilish muhandisi funktsiyalarini to'liq bo'lmagan maxsus ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ham bajarishi mumkin.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis ish haqi
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning ish haqi oyiga 18 dan 70 ming rublgacha o'zgaradi. Agar korxona yirik bo'lsa va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bir nechta mutaxassislar ishlayotgan bo'lsa, bosh mutaxassisning ish haqi oyiga 100 ming rubldan oshishi mumkin. o'rtacha ish haqi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis (mutaxassis) oyiga 45 ming rubl.
Treningni qayerda olish kerak
Bundan tashqari Oliy ma'lumot Bozorda odatda bir haftadan bir yilgacha davom etadigan bir qator qisqa muddatli o'quv dasturlari mavjud.
Zamonaviy ilmiy-texnika akademiyasi (SNTA) va uning bir qator yo'nalishlari "