Irina Davydova
O'qish vaqti: 7 daqiqa
A A
Ish topish doimiy jarayondir. Agar siz ish bilan band bo'lsangiz ham. Chunki inson doimo "qayerda yaxshiroq" deb izlaydi. Yana jozibali variantlar va takliflar beixtiyor ko'rib chiqiladi. Va ish yo'q bo'lganda, "quyoshda joy" topish uchun barcha vositalar qo'llaniladi.
Bugun qanday va qayerda ish topishingiz mumkin?
Ish topish uchun nafaqat to'g'ri "asboblar", balki ham borligini hamma ham bilmaydi fasllar, o'zgarishi munosabati bilan mehnat bozorida ko'p narsa o'zgaradi:
- Yanvardan maygacha - ko'plab ishdan bo'shatishlar va ko'plab bo'sh ish o'rinlari bilan mehnat bozorida yuqori faollik davri. Qishki "qish uyqusi" nomzodlarni, maoshlarni va hokazolarni bemalol va etarli darajada baholashga yordam beradi.
- Maydan iyul oyining o'rtalariga qadar - qaror qabul qilish vaqti keldi. Dinamik, ammo qisqa muddat. Oxirgi daqiqali turlarda bo'lgani kabi, bu davrda ko'plab "issiq" vakansiyalar paydo bo'ladi. Va hatto past malakali nomzod, agar u istiqbolli bo'lsa, ish bilan omadli bo'lishi mumkin. Bu vaqtda yangi jamoaga moslashish deyarli og'riqsiz kechmoqda - kuzgacha ishga qo'shilishga, nozik tomonlarini tushunishga va hamma bilan umumiy til topishga vaqtingiz bor.
- Iyuldan sentyabr oyining o'rtalariga qadar - ish qidirish uchun eng yaxshi vaqt emas. Nomzodlar o'rtasidagi raqobat pastroq bo'lsa-da, rahbariyatning ularga nisbatan munosabati sodiqroq.
- Sentyabr oyining o'rtalaridan boshlab Mehnat bozorida eng faol davr boshlanadi. Imkoniyatlar juda ko'p, ammo skrining cheklovlari yanada qattiqroq.
Ish qidirishni qaerdan boshlash kerak?
- Birinchidan, jinsi haqida qaror qabul qiling kelajakdagi ish va kerakli vakansiya va malaka o'rtasidagi munosabat. Ya'ni, o'zingizga savol bering: "Men nima qila olaman?" va "Men nimani xohlardim?"
- Agar siz kasbingizni tubdan o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, bu mantiqiy bo'lishi mumkin malaka oshirish haqida o'ylang, qo'shimcha kurslar yoki ikkinchi ta'lim.
- Tahlil qiling - o'rtacha ish haqi qancha.
- Ish haqiga bo'lgan talablar to'g'risida qaror qabul qiling, uydan ish masofasi. Va shuningdek - yaxshi ish uchun nimani qurbon qilishga tayyorsiz.
- Professional/konsultatsiyaga boring, bu erda jiddiy testlar natijasida siz qaysi kasblarni doimiy ravishda tanlash mantiqiy ekanligi haqida ma'lumot olishingiz mumkin.
- qaror qilib, barcha "asboblardan" foydalaning ish topish uchun.
- Birinchi taklifga shoshilmang- barcha variantlarni o'rganing va sizni qiziqtirganlarini ta'kidlang. Ammo unutmangki, vakansiyaga javobingizni kechiktirish sizning potentsial ishingizni boshqa nomzodga berishni anglatadi.
Ishni qayerdan izlash kerak: odamlar qayerdan ish qidirish sirlarini ochib berish
Avvalo, eslab qolishingiz kerak qaerda ish izlamasligingiz kerak. Biz buni darhol istisno qilamiz.
Bir tiyinga ishlashni xohlamaysizmi? Xo'sh, bu mutlaqo tushunarli istak.
Agar sizning ambitsiyalaringiz munosib qobiliyat, sifatli ta'lim va yuqori darajadagi o'z-o'zini tarbiyalash bilan qo'llab-quvvatlansa, siz, albatta, munosib vakansiyani topa olasiz.
Birinchi bosqich - so'rovlar
Fikrlash bilan boshlang. Topmoq yuqori maoshli ish:
- professional ma'lumotlaringizni baholang - siz haqiqatan ham nima qilasiz? sizning zaif tomonlaringiz qanday?
- yaxshi va to'g'ri rezyumeni yozing (mavjud bo'lmagan afzalliklarga ega bo'lish befoyda, chunki nufuzli kompaniyaga kirish - yarim urush, siz hali ham u erda qolishingiz kerak);
- sizning fikringizcha, siz munosib ish haqi olishingiz mumkin bo'lgan shahardagi kompaniyalar ro'yxatini tuzing (maqbul harakat bo'lsa, kengroq o'ylab ko'ring);
- Tayyorlangan ro'yxatni diqqat bilan tekshiring.
Ma'lumotlarni tekshirish
Oxirgi nuqtaga alohida e'tibor bering. Muayyan kasbdagi odamlarning hayoti haqidagi fikrlaringiz noto'g'ri bo'lishi mumkin. O'zingiz yoqtirgan har bir kompaniyaning oddiy xodimlaridan biri bilan bevosita bog'laning va haqiqiy ish haqi darajasini aniqlang. Ijtimoiy tarmoqlar bilan bu unchalik qiyin emas.
Teskari jarayon ham oqlanadi. Do'stlaringizdan qaysi biri yaxshi yashashi haqida o'ylab ko'ring va ularning kompaniyasi haqida bilib oling. Ehtimol, ular sizga ishga joylashishda yordam berishadi yoki sizni o'zlarining rahbarlariga tavsiya qilishadi.
Eng ko'p ro'yxatini toping va diqqat bilan o'qing yuqori haq to'lanadigan kasblar. Bu erda turli kasblardagi moskvaliklarning o'rtacha daromadlari bo'yicha sizga yordam beradigan statistik ma'lumotlar mavjud.
O'zingizning malakangizga qarab - xomashyo kompaniyalarida, Ichki ishlar vazirligida, IT kompaniyalarida, bankda ishga joylashish haqida o'ylab ko'ring. Qimmatli ma'lumotga ega bo'lmagan odam uchun talab qilinadigan ish ixtisosligi bo'yicha o'quv kurslarini o'tash yaxshi echim bo'ladi - masalan, daraxt kesish uskunalari operatori. Ba'zan bunday kurslar korxonalarning o'z mablag'lari hisobidan o'tkaziladi.
Ikkinchi bosqich - o'z-o'zini taqdim etish
Bir nechta variantni tanlash yaxshi bo'sh ish o'rinlari, rezyumeni ularning har biriga moslashtiring. Sobiq menejerlar yoki "katta" hamkasblardan tavsiyalar olishga harakat qiling.
Aloqa yirik kompaniya Buni telefon qo'ng'irog'i formatida qilish va keyin ma'lum bir xodimga rezyumeni yuborish yaxshiroqdir. Agar siz shunchaki elektron pochta xabarini yuborsangiz, u e'tibordan chetda qolishi mumkin.
Agar sizga telefon orqali qat'iy rad javobi berilmasa-yu, lekin siz yuborgan rezyumega javob olmasangiz, 3-4 kundan keyin qo'ng'iroq qiling va o'zingizga eslating.
Qanday qilib o'zingizni jiddiy nomzod sifatida ko'rsatishingiz mumkin?
Agar sizda suhbat rejalashtirilgan bo'lsa, juda ehtiyotkorlik bilan tayyorlang. Barcha mumkin bo'lgan savollarga javoblar, ayniqsa ish qidirishingiz maqsadi haqidagi savol haqida oldindan o'ylab ko'ring ("Men ko'p pul topmoqchiman" degan halol javob ishlamaydi).
Vaziyatga mos keladigan kiyim kodiga e'tibor bering. Uchrashuvda darhol yuqori maoshni talab qilishga urinmang. Darhol katta maosh oladigan bunday odamlarni ko‘chadan ishga olishmaydi.
O'zingizni maqtashga emas, balki o'z fazilatlaringizni isbotlashga harakat qiling. Muloqot qobiliyatlari nafaqat rezyume elementi, balki HR xodimlari bilan muloqot qilishda aniq xususiyat bo'lishi kerak. O'zingizning tashabbusingiz va ijodingizni maqtash o'rniga, rezyumeingizni kompaniyaning dolzarb muammolarini hal qilish uchun g'oyalarni o'z ichiga olgan ilova bilan diversifikatsiya qiling.
Sabrli bo'ling. Etakchilik va tashkilotchilik qobiliyatingizga ishonchingiz komilmi? Oddiy savdo menejeri sifatida ishga kiring, o'z iste'dodingizni amalda ko'rsating va besh yildan so'ng top-menejerga aylaning. Boshqa har qanday kasbda ham xuddi shunday.
Doimiy takomillashtirish. Siz hozir qanchalik yaxshi xodim ekanligingizni tushunish uchun siz martaba tez o'sishi imkoniyatlarini ko'rsatadigan testdan o'tishingiz mumkin.
Bugungi kunda biron bir ish topish oson emas va agar biz yuqori maoshli ish haqida gapiradigan bo'lsak, bu deyarli imkonsiz vazifa ekanligi har bir abituriyentga ayon. Agar siz kuchli fitnani bilsangiz, yaxshi, yaxshi maoshli ish topish qiyin bo'lmaydi! Ko‘pincha nufuzli oliy o‘quv yurtlarining yosh va intiluvchan bitiruvchilari ham korxona va muassasalar tugatilgan yoki bankrot bo‘lganidan keyin istiqbolli ish o‘rinlarisiz qolib ketishadi. Ba'zida ular voqealarning bunday burilishlariga shunchalik tayyor emaslarki, ular psixiatriya klinikalarida kasal bo'lib qolishadi, tiklanish uchun uzoq vaqt kerak bo'ladi va ko'pincha umuman yaxshi holatga qayta olmaydi. Buning oldini olish mumkinmidi? Shubhasiz!
Qanday qilib fitna yordamida yuqori maoshli ishni topish mumkin? Boshlang'ich! Davom eting.
Fitna qanday ishlaydi? Yaxshi ish kishi boshiga?
Bu xalq sehrining qadimiy janri (Ushakov lug'atiga ko'ra). Har qanday fitna boshqa dunyo kuchlari ko'magida muhtoj odamga haqiqiy favqulodda yordam ko'rsatishni maqsad qilib qo'ygan.
FIYAT- bu qattiq maxsus to'plam mo''jizaviy shifobaxsh kuchga ega bo'lgan og'zaki formulalar, sehrli ravishda voqelikni kaster tomonidan kerakli yo'nalishda o'zgartirish qobiliyati.
IN Qadimgi rus fitna uyushtirish muhim va qiyin masala deb hisoblangan, avval siz ma'lum qobiliyatlarga ega ekanligingizni isbotlashingiz kerak edi. Keyin axloqiy mezonlarga ko'ra qat'iy tanlov bor edi: kuchli xarakter, kuchli iroda, ovqat va boshqa qaramlikning yo'qligi, ya'ni chekmaydigan, ichmaydigan ...
Fitnalar tanlovi
Ma’lumki, so‘z shifo, so‘z dard beradi. So'zning kuchi haqida ko'p narsa ma'lum. Ammo fitna qanday qilib shunchalik kuchli ta'sir qilishi aniq emaski, hatto ko'z oldida qon ketish ham to'xtaydi. Boshqa tomondan, nima uchun fitna ba'zi odamlar uchun bunday kuchga ega ekanligi aniq emas, lekin boshqalar uchun emas. Ammo shunga qaramay, fitnalar ishlaydi. Ularning ta'siri, ayniqsa, fitna yoki ibodat yordamiga qat'iy ishonadiganlarga aniq ko'rinadi. Bu kam sonli bo'lsa-da, ammo juda vakillik tadqiqotlari bilan tasdiqlangan.
Quyida sizga albatta yordam beradigan ikkita yaxshi fitna bor!
Variant 1: "Yuqori maoshli ish uchun fitna"
Yuqori maoshli ish uchun samarali uchastka: o'zingizga munosib bo'lgan darajada oling!
Bizning ish haftamiz dushanba kuni boshlanadi. Va bu fitna ham shu kuni o'qilishi kerak. Siz tongda turishingiz kerak, quyoshning birinchi nurlarini olish muhimdir. Derazalaringiz quyoshli tomonga qaragan bo'lsa ham, hovliga chiqish yaxshiroqdir. O'zingiz bilan bir parcha ip yoki qalin, kuchli ip yoki ipni oling. Siz ushbu ipga tugunlarni bog'lashni boshlaysiz. Bunday holda, siz quyidagi matnni o'qishingiz kerak:
Tugun kuchli, uni yechib bo'lmaydi,
Xuddi shunday men uchun, Xudoning xizmatkori (ismingiz)
Meni xo'jayinimga bog'lang
Uni mahkam va tez bog'lang!
Syujet bir marta o'qilgan bo'lsa, bitta tugunni bog'lang. Yana o'qing, yana bir tugunni bog'lang. Nihoyat, uchinchi marta o'qing va oxirgi tugunni bog'lang. Keyin ipni ostonangiz bo'ylab ehtiyotkorlik bilan joylashtiring, lekin u harakatlanmasligi uchun, qoralama uni yon tomonga puflamasligi uchun. Shuning uchun, ip nafaqat kuchli va kuchli, balki juda og'ir bo'lishi ham muhimdir. Boshqa
Suhbatga borganingizda, ostonani kesib o'ting (ipga qadam qo'ymang!), Orqaga o'girilib, ipni o'zingiz bilan olib boring, uni tanho cho'ntak yoki sumkaga soling. Agar sumka qizil bo'lsa, bu juda yaxshi bo'ladi. Muvaffaqiyatli ishga kirishguningizcha o'zingiz bilan bir sumka ip olib boring, so'ngra ipni yashirincha yoqib yuboring va kulni suv bilan yuving.
Variant 2: "Foydali ish uchun fitna"
Men sizga yana bir marosimni taklif qilaman. U sizga yuqori daromadli lavozimni topishga yordam beradi va agar kerak bo'lsa, maoshingizni oshiradi. Ushbu fitnani baham ko'rgan tabib sehrli formulani tongda, har kuni ertalab, ish topilmaguncha o'qishni tavsiya qiladi. Bu fitna.
Moskva - imkoniyatlar va istiqbollar shahri. Davom etilayotgan tadqiqotlarga ko'ra, Rossiya Federatsiyasining poytaxti Rossiya Federatsiyasida eng yuqori maoshga ega. Shu sababli, viloyat shaharlarining ko'plab aholisi yaxshi daromad olish uchun metropolga borishga va ish topishga intilishlari ajablanarli emas. 
Ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, ushbu shaharda ish topishda qiyinchiliklar nafaqat boshqa mintaqalar aholisi, balki moskvaliklarning o'zlari orasida ham paydo bo'ladi. Ko'pincha ular Moskvada yaxshi maosh va maqbul ish sharoitlari bilan qanday qilib ish topishni hayron qilishadi. Dastlab, ish topishning ikki yo'li borligini ta'kidlash kerak:
- O'z-o'zidan.
- Ishga qabul qilish agentligi yordamida.
Rossiya Federatsiyasining poytaxtida o'zingiz uchun oddiy ish topish qiyin emas. Ammo dastlab siz bir nechta intervyulardan o'tishingiz va ko'p vaqt, kuch va sabr-toqatni sarflashingiz kerakligiga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Moskva ish beruvchilari yuqori haq to'lanadigan mutaxassisliklarga kelganda xodimlarni tanlashda juda tanlangan, chunki, qoida tariqasida, yuqori ish haqi Ko'pchilik murojaat qiladi, shuning uchun ish beruvchilar "tanlash uchun juda ko'p".
Ish joyini topishning muhim jihati - fuqarolik va Moskva ro'yxati (yoki Moskva viloyati) mavjudligi.
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ro'yxatdan o'tmasdan, yaxshi maoshli ishga kirish nafaqat qiyin, balki deyarli imkonsizdir.
Buning sababi, eng yuqori haq to'lanadigan lavozimlarni o'z ichiga oladi moliyaviy javobgarlik, shuning uchun ish beruvchilar boshqa shaharda yashovchi odamni ishga olish orqali tavakkal qilishni xohlamaydilar. Biz sizga taklif qilamiz
To'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan bo'sh ish o'rinlarini mustaqil ravishda qidirish uchun siz quyidagi saytlardan foydalanishingiz mumkin:
Yuqoridagi saytlarda har kuni insoniyatning ayol va erkak yarmiga mo'ljallangan turli bo'sh ish o'rinlari nashr etiladi. Ushbu portallarning aksariyati pensiya yoshidagi fuqarolar yoki nogironlar uchun bo'sh ish o'rinlarini joylashtiradi.
Fut.ru - ushbu portal oliy o'quv yurtlari talabalari va bitiruvchilari uchun bo'sh ish o'rinlarini e'lon qiladi. Ish tajribasi yoki ma'lumoti bo'lmagan odamlar ham bu erda mos variantni topishlari mumkin.
Qidiruv printsipi juda oddiy. Bir kishi rezyumeni tuzadi va uni o'zi tanlagan vakansiyaga yuboradi. Agar rezyume ish beruvchining talablariga javob bersa, ariza beruvchi suhbatga taklif qilinadi. Ishga joylashish ehtimoli yuqori bo'lishi uchun rezyumeni bitta veb-saytda emas, balki kamida 3-4 portalda joylashtirish tavsiya etiladi.
Siz topishingiz mumkin bo'lgan eng mashhur saytlardan biri bo'sh joy, "Moskva bandlik markazining interaktiv portali" deb nomlangan.
Ishga qabul qilish agentligi yordamida ish topish
Ishga qabul qilish agentliklari - kadrlarni tanlash tashkilotlari. Ishga qabul qilish agentliklari kasbga yo'naltirish, rezyumelarni tayyorlash va tuzatish, shuningdek ularni tarqatishda yordam beradi. Ko'pgina yirik rekruting firmalari ishga joylashtirish bo'yicha treninglar o'tkazadilar.
Aloqa paytida ishga yollash agentliklari Shuni esda tutish kerakki, ular o'z xizmatlari uchun haq olishadi. O'rtacha hisoblangan yillik ish haqining 10 dan 35 foizigacha to'lashingiz kerak bo'ladi. Moskvadagi rekruting agentligi xizmatlarining narxi ba'zan 60 ming rublga etishi mumkin.
Shuni ham ta'kidlash joizki, agentlik faqat bo'sh lavozimni tanlaydi, lekin ish bilan ta'minlamaydi. Ishga qabul qilish fakti ish beruvchiga bog'liq.
Moskvadagi eng yaxshi yollash tashkilotlari:
- BURCHA TOSHI. Ushbu agentlik 2011 yilda eng yaxshisiga aylandi. Tashkilot yuqori va o'rta darajadagi xodimlarni tanlaydi. Xizmatlar narxi xodimning yillik ish haqining 18 dan 20% gacha.
- "Anker". Agentlik ish tajribasi va ma'lumotidan qat'i nazar, barcha odamlar uchun bo'sh ish o'rinlarini tanlaydi. Xizmatlar narxi yillik daromadning 20% ga teng.
- Kelly xizmatlari. Tashkilot doimiy va vaqtinchalik ish joylarini tanlash bilan shug'ullanadi. Xizmatlar narxi - 25%.
- "BIRLIK". Ushbu kompaniya ish qidirish bozorida eng faol hisoblanadi. 1999 yildan beri ishlaydi. Xizmatlar uchun agentlik xodimning yillik daromadining 18 dan 25 foizigacha haq oladi.
- "Ariva-HR". Tashkilot barcha bo'sh ish o'rinlari uchun ishga qabul qilmoqda. Ushbu rekruting agentligi orqali siz ham Moskvada farrosh, ham top-menejer sifatida ish topishingiz mumkin.
- "Amalko". Ushbu tashkilot mahalliy xodimlarni tanlashga ixtisoslashgan. Bu agentlik orqali qizlar tez va oson enaga, hamshira, gubernate yoki xizmatchi sifatida ish topishlari mumkin. Erkaklar uchun qo'riqchi, bog'bon, butler, haydovchi va hokazo bo'sh ish o'rinlari taklif etiladi. Kompaniya xizmatlarining narxi bir xodimning bir oylik daromadiga teng.
- INSON KAPITATI. Tashkilot quyidagi sohalarda kadrlar tanlash bilan shug'ullanadi:
- Axborot texnologiyalari.
- Farmatsevtika.
- Reklama.
- Moliya.
- Sanoat.
Kompaniya xizmatlarining narxi xodimning yillik daromadining 20 dan 25% gacha o'zgarib turadi.
- "Skyman." Tashkilot chakana savdo uchun xodimlarni tanlaydi.
- "TS Persona". Ushbu kompaniya restoran biznesi uchun kadrlar tanlash bilan shug'ullanadi.
Ish qidirishda asosiy qoidalar
Dastlab, inson qanday lavozimni egallashni va qanday maosh olishni xohlashini hal qilishi kerak. 
Ish joyini topishning asosiy qoidalari:
- Qat'iylik. Agar bir nechta ish beruvchilar sizning rezyumeingizga javob bermagan bo'lsa, umidsizlikka tushmang.
- Turli manbalardan foydalanish. O'zingizni faqat Internetda qidirish bilan cheklashingiz shart emas. Bugungi kunda davriy nashrlar va gazetalarda ko'plab ish o'rinlari e'lon qilinmoqda.
- Yaxshi yozilgan rezyume allaqachon muvaffaqiyatning yarmidir. Bu qisqa, ammo ma'lumotli bo'lishi kerak. Rezyumeda shaxsning ish tajribasi va shaxsiy fazilatlari (afzalliklari va kamchiliklari) ko'rsatilishi kerak. Hujjatni tuzishda imlo yoki stilistik xatolarga yo'l qo'yilmaydi. Qabul qiling, o'z rezyumelarida xatoga yo'l qo'yadigan savodsiz mutaxassisni yollashni kam odam xohlaydi.
- Suhbatga to'g'ri tayyorgarlik. Muzokaralar davomida siz o'zingizning barcha professionalligingizni ko'rsatishingiz kerak. Ishlashni rejalashtirayotgan kompaniya haqida ma'lumot olish foydali bo'ladi.
Xulosa
Rezyume ish qidirishingizning muhim qismidir.
Bu insonning kelajakdagi ish beruvchiga taqdimotining qog'oz versiyasi. Sizning rezyumeingiz quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:
Turli ijtimoiy guruhlar uchun bandlik
Moskvadagi talabalar uchun yaxshi maoshli ish topish deyarli mumkin emas. Asosan, talabalar mavsumiy, vaqtinchalik ish yoki kunlik maosh bilan ishlash.
Moskvadagi talabalar promouter, kuryer, animator, ofitsiant, savdo bo'yicha menejer, qo'riqchi, sotuvchi va boshqalar uchun bo'sh ish o'rinlarini osongina topishlari mumkin. Bu lavozimlar juda ko'p mehnat talab qiladigan va kam maoshli ekanligini yodda tutish kerak. Asosan, bir ish kuni uchun to'lov 1 ming rubldan oshmaydi.
Ta'lim sohasida ham yaxshi ish topa olmaysiz. Yo'q ayol maxsus ta'lim, farrosh, idish yuvuvchi, xizmatkor, ofitsiant, hamshira, au-pair, sotuvchi va hokazo ish topa oladi.Maʼlumoti boʻlmagan erkaklarga past malakali ishlar beriladi: quruvchi, yuk koʻtaruvchi, yordamchi ishchi, haydovchi, ofitsiant va boshqalar.
Tajribasiz, yuqori maoshli ishga joylashish ham dargumon. Ammo ma'lumotga ega bo'lgan odamlar o'qish va undan keyingi imkoniyatlarni ta'minlaydigan ishga joylashish imkoniyatiga ega martaba o'sishi. Oddiy menejerlar yoki ofitsiantlar bir necha yillik ishdan keyin direktor va menejer bo'lib qolgan holatlar mavjud.
Ish tajribasiga ega bo'lmagan ayollar va erkaklar kunlik to'lovlar bilan ish topishlari mumkin. Kundalik to'lovlar bilan ish o'rinlari:
Har birimizning ham oy sayin orzu qilgan ishimizni izlashga qodir emasmiz. Hayotda imkon qadar tezroq ish topishingiz kerak bo'lgan vaziyatlar mavjud. U sizga ish qidirish vaqtini qisqartirish uchun qanday harakat qilish kerakligini aytadi.
Ish haqi bo'yicha taxminlaringizni belgilang
Ish haqi kutilganligini ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling: ish beruvchilar egalari kerakli ish haqi darajasini ko'rsatganlarga qaraganda "kelishuv bo'yicha" ish haqi bilan rezyumelarni kamroq ko'rishadi. Va agar sizning tajribangiz hali ham cheklangan bo'lsa, unda bu raqamni ayniqsa tanqid qiling: ko'p sonli nolga ega maoshlar jiddiy tanlov jarayonidan o'tgan mutaxassislarga to'lanadi (bir nechta suhbatlar, test topshiriqlari va hokazo.). Bu tanlov vaqt talab qiladi va sizda yo'q. Shuning uchun, agar sizda tajriba bo'lmasa, ta'lim va ko'nikmalaringizni oqilona baholang, bularning barchasini taqqoslang o'rtacha ish haqi o'z darajangizdagi mutaxassis (bizniki bunda sizga yordam beradi) va... miqdorini 10-15% ga kamaytiring. Biroq, uni haddan tashqari oshirmang;
So'rovlarni kamaytiring
Iloji boricha tezroq ishga kirish uchun qanday so'rovlardan voz kechishga tayyor ekanligingizni o'ylab ko'ring. Ha, bu juda yoqimsiz maslahat, lekin u ishlaydi. Haqiqatan ham kelajagingizni boshqa joyda ko'rmaysizmi? xalqaro kompaniyalar? Kelajakdagi ishni ixtiyoriy tibbiy sug'urta yoki kompensatsiya paketining boshqa "yaxshilari"siz tasavvur qila olmasligingizga ishonchingiz komilmi? Ishga borishda qo'shimcha 15-20 daqiqa sarflashga tayyor emasligingizga ishonchingiz komilmi? Nimadan voz kechishingiz mumkinligini va siz uchun nima muhimligini hal qiling va rezyumeni qayta ko'rib chiqing. Cheklovlar qancha kam bo'lsa, shuncha ko'p takliflar olasiz va agar ish darhol kerak bo'lsa, bu juda muhimdir.
Qidiruvni kengaytiring
Agar siz tor mutaxassislikka ega bo'lsangiz ham, tegishli sohalardan takliflarni ko'rib chiqishingiz kerak. Ish beruvchilar sizga qanday takliflar berishga tayyorligini kim biladi? Shunday ekan, ularga imkoniyat bering!
"Ertaga boshlashga tayyormiz ... hatto bugun ham!"
Tez ishga joylashish muvaffaqiyatining yana bir komponenti - ertaga darhol ishga borishga tayyorligingizdir. Buni intervyu paytida ayting - ba'zi hollarda bu sizniki bo'lishi mumkin raqobatdosh ustunlik. Bo‘sh o‘rinni zudlik bilan to‘ldirish kerak bo‘ladi, lekin nomzodlarning hammasi band: biri o‘sha joyda ishni tugatmoqda, ikkinchisi ta’tilni rejalashtirgan... Ayni paytda ishning ayrim sohalari ochiq qolmoqda, kompaniya mumkin bo'lgan foydani yo'qotadi va qulayroq bo'ladi.
Rezyumeni tanqidiy baholang
Agar siz tezda ish topmoqchi bo'lsangiz, rezyumeingizni yana bir bor baholang. Ish beruvchiga sizning professional va adekvat ekanligingiz tushunarlimi? Tajribangiz va yutuqlaringiz aniq taqdim etilganmi? Siz murojaat qilgan har bir ish uchun rezyumeni tahrirlang: tajribangizning ushbu ish beruvchini qiziqtiradigan qismiga e'tiborni qaratishga harakat qiling. Rezyumedagi yutuqlaringizni qanday tasvirlash haqida ko'proq o'qing.
Yuklab olish mobil ilova
Yaxshi vakansiyalar juda tez to'ldiriladi. Rezyumeni raqobatchilaringizdan tezroq yuborish yoki ish beruvchining taklifiga tezda javob berish uchun mobil ish qidirish ilovamizdan foydalaning. Rezyumeni yangilang va ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri ilova orqali qo'ng'iroq qiling:
Ish qidirish ustida ishlang! Har kuni!
Bu eng muhim nuqta. Agar siz ishni puxta va tizimli ravishda qidirmasangiz, yuqoridagilarning hech biri yordam bermaydi. Har kuni ertalab yangi ish e'lonlarini ko'rib chiqing; rezyumeni tegishli kompaniyalarga yuboring; xatlaringizga javob bermagan kompaniyalar bilan rezyumeingiz taqdirini tekshiring; Agar suhbatdan so'ng sizni rad etishsa, keyingi kompaniyada muvaffaqiyat qozonish uchun nima qilish kerakligi haqida maslahatchilardan maslahat so'rang. Qo'l qovushtirib o'tirmang! Faqat qat'iyatli abituriyentlar tezda ish topadilar!
Omad tilaymiz va tez ishga joylashamiz!