Funktioner för jobbsökning och sysselsättning för ryssar och medborgare i OSS-länder i Österrike. Efterfrågade yrken i Europa (Österrike, Tyskland), okända och prestigefyllda. Är yrket dans- och rörelseterapi efterfrågat i Österrike?

Österrike är inte bara vackraste landet med ett behagligt klimat och många platser för aktiv rekreation, men också ett populärt immigrationsmål. Landet har en stabil, välmående ekonomi, hög social standard och levnadsstandard. Arbete i Österrike är främst tillgängligt för högt kvalificerade specialister från utlandet, i synnerhet ingenjörer och byggnadsarbetare. Dessutom anses medicinska yrken vara en bristvara på den österrikiska arbetsmarknaden.

Befolkningen i Österrike år 2019 är 8,8 miljoner människor, varav mer än 3,5 miljoner är aktiva arbetskraft. Antalet arbetslösa är cirka 278,9 tusen. Först och främst kan erfarna specialister - innehavare av examensbevis från prestigefyllda universitet i Österrike - räkna med höga inkomster. Idag, över 650 tusen utlänningar, av vilka mer än hälften är medborgare i Europeiska unionen och Schweiz. Därefter får vi reda på vad lönen är i Österrike 2019.

Minimilön i Österrike

Österrike tillhör en liten grupp europeiska länder som inte fastställer någon officiell minimilön. I varje sektor av ekonomin regleras priserna av nationella kollektivavtal, och för vissa yrken finns särskilda lagstiftningsnormer. Träde i kraft i Österrike 2017 ny lag"LSD-BG", som syftar till att skydda utländska arbetstagares rättigheter när det gäller att få löner och sociala förmåner på lika villkor som österrikiska medborgare (med sällsynta undantag).

Enligt de flesta lokala analytiska publikationer är minimilönen i Österrike 2019 ungefär 1 500 euro per månad. Inom enskilda sektorer av ekonomin skiljer sig siffrorna något åt. Till exempel i fält informationsteknik bud - 1 645 euro, under konstruktion - 1 742 euro, och i hotellverksamhet - 1 320 euro. I alla fall är minimilönen i Österrike högre än i många länder i Europeiska unionen och jämförbar med sådana utvecklade länder som Tyskland, Frankrike och Storbritannien.

Analys av österrikiska databaser över lediga jobb rekryteringsbyråer visar att medellönen i Österrike 2019 före skatt är ca. 40 875 euro per år eller 3 406 euro per månad. Efter alla obligatoriska avdrag sitter den lokala anställde kvar med 2 215 euro. Som jämförelse är lönen i Tyskland 3 771 euro (netto - 2 302 euro). Det vill säga siffrorna är väldigt lika, men levnadskostnaderna i många städer i Österrike är något högre, särskilt i huvudstaden Wien.

Nivån på ersättningen i österrikiska företag beror till stor del på den anställdes region, kvalifikationer och erfarenhet. Till exempel är den genomsnittliga lönen i Österrike per yrke för lokala akademiker som följer (euro per år):

Finansiera - 41 525

Företagstjänster - 31 815

Medicin - 29 390

Energi - 24 415

Produktion - 19 760

Erfarna specialister tjänar betydligt mer i Österrike. Till exempel kan programmerare eller ingenjörer inom industrin förvänta sig en årsinkomst på mer än 60 000 euro och läkare över 80 000 euro. Arbetstagare utan kvalifikationer får från 1 200 till 2 000 euro. När det gäller snittlöner ligger Österrike märkbart före länderna i Öst-, Central- och Sydeuropa, men släpar något efter närliggande västeuropeiska och skandinaviska länder.

Löneskatter i Österrike

Alla österrikare och utländska arbetare med uppehållstillstånd i Österrike betala skatter och obligatoriska sociala utbetalningar från lönerna. Landet har en progressiv inkomstskattesats, som når 55% när man tjänar mer än 1 miljon euro per år.

Inkomstskatt i Österrike 2019

Årsinkomst (euro)	Bud (%)
Mindre än 11 000	0
Från 11 000 till 18 000	25
Från 18 000 till 31 000	35
Från 31 000 till 60 000	42
Från 60 000 till 90 000	48
Från 90 000 till 1 000 000	50
Mer än 1 000 000	55

Sociala avgifter i Österrike

Hälsoförsäkring - 7,65%

Olycksförsäkring - 1,3%

Arbetslöshetsförsäkring - 6%

Pensionsförsäkring- 22,8 % och för egenföretagare - 18,5 %

Du kan beräkna din nettolön i Österrike efter att ha betalat skatt online. I vissa fall arbetslagstiftningen ger ytterligare förmåner och skattelättnader. Till exempel att täcka kostnaden för resor med kollektivtrafik till ett belopp av 400 euro.

Vissa ryssar lockas att arbeta utomlands. Österrike är väl lämpat för detta, eftersom anställning kommer att ge höga materiella inkomster. Det anses vara botten av bästa länder för det här syftet. Folk strömmar dit för att det finns många jobbmöjligheter där. Men innan du åker dit måste du bekanta dig med anställningsreglerna, samt den nödvändiga dokumentationen.

Anställningsprinciper

Sedan 1980 har landet upplevt en brist på arbetskraft på grund av sjunkande födelsetal och höga dödlighetssiffror. Därför är medborgare i andra länder inblandade, eftersom lagligt anställda utlänningar har samma rättigheter som bosatta. På jobbet erbjuds de:

sjukersättning;
ta emot medel för barn;
privilegier.

Att arbeta i Österrike är också attraktivt eftersom du kan hitta en ledig tjänst inom din specialitet och även säkerställa en stabil inkomst. Äta säsongsarbete till exempel på sommaren. Beroende på specialitet måste den anställde regelbundet genomgå utbildning för att förbättra sina kvalifikationer.

Typer av yrken

Yrken inom medicin, programmering och teknik efterfrågas i landet. Olika specialiseringar är populära varje år, men vanligtvis krävs följande:

fräsoperatörer;
vändare;
takläggare;
sjuksköterskor;
mekaniska ingenjörer.

Att arbeta i Österrike kräver specialiserad utbildning och erfarenhet, och dokumentation kan bekräfta detta. Först då finns möjlighet till officiell anställning. Diplom utfärdade i Ryssland eller OSS måste bekräftas i Österrike. Om denna procedur behöver utföras eller inte avgörs av myndigheterna. Utan specialitet blir det arbete även i Österrike. Wien öppnar möjligheter för stabila inkomster inom turism och jordbruk.

Funktioner av sysselsättning

För utlänningar erbjuder de flesta arbetsgivare bostäder, stabila löner och mat. Allt detta regleras av landets lagar. Men innan resan måste du fortfarande ta reda på principerna för driften och möjliga framtidsutsikter.

Vanligtvis krävs kunskaper i tyska och engelska för att kunna få en prestigefylld tjänst. I andra fall är lediga inhemska personal lämpliga.

Lön

Att arbeta i Österrike är känt för sin höga lön. genomsnittslön per år är cirka 27 000 euro. Dubbel lön ges före helgdagar och jul. Under en lång period fastställdes betalningen enligt överenskommelse, men sedan november 2015 godkändes minst 1 000 euro.

Lönerna varierar för alla yrken. Allt bestäms av specialitet, kvalifikationer och erfarenhet. T.ex:

får 1 000 euro;
kassörskor - 1 200 euro;
sekreterare - 1 500 euro;
revisorer - cirka 4 000 euro;
läkare - upp till 9 000 euro.

Det är nödvändigt att ta hänsyn till att det anges utan skatt. Dess storlek beror på inkomst per år och är lika med:

36,5 % om årslönen är 11 001 - 25 000 euro;
21 % om 25 001 - 60 000 euro;
50 % om mer än 60 000 euro.

När inkomsten inte når 11 000 euro finns det ingen skatt. Invånare i landet har rätt att återbetala en del av avgiften. För att göra detta måste du ange följande utgifter i deklarationen:

frivillig försäkring;
behandling;
välgörenhet;
hemrenovering.

Förmåner ges till föräldrar med många barn och ensamförsörjare i familjen. Allt detta är dokumenterat.

Regler för att hitta ett jobb i Österrike

Hur hittar man ett jobb i Österrike så att det passar dig perfekt? Det är tillrådligt att göra allt som behövs hemma. Det finns 2 alternativ för detta:

använd onlineresurser: många populära lediga jobb finns på källor som careesma.at, jobpilot.at, krone.at;
besök en arbetsförmedling: specialister kommer att erbjuda dig ett lönsamt jobb i Österrike med de nödvändiga kriterierna.

Båda alternativen låter dig hitta den önskade lediga tjänsten i ditt hemland. Efter detta kan du tryggt söka jobb. Om du är intresserad av att arbeta i Österrike utan mellanhänder bör du söka efter det själv.

Behöver jag ett visum

Arbete i Österrike för ryssar och medborgare i EU-stater utförs med hjälp av ett visum. Det är också viktigt att få arbetstillstånd. Allt detta formaliseras hemma.

Om en person inte har dokument, tillämpas utvisning, samt förbud att besöka landet i 10 år. Arbetsgivaren kommer att få betala stora ersättningar.

Rött-vitt-rött kort

Krävs i Österrike professionella specialister. För att förbättra urvalet av migranter skapades programmet Red-White-Red Card. Följande krav ställs på anställda:

specialutbildning;
erfarenhet;
kunskap om språk.

Vissa organisationer kräver anställda i en viss ålder, vilket ökar chanserna att få en stabil inkomst. Vanligtvis är lediga tjänster öppna för personer 25-45 år, men det finns undantag överallt.

Får tillstånd

Ryssar måste få tillstånd när de ansöker om arbete i Österrike. Först skapas det av arbetsgivaren när man kontaktar arbetsförmedlingen. Ingen verifiering krävs för att återutställa dokumentation.

Österrike är ett attraktivt land för affärsmän. Tack vare en stabil ekonomi, ett förmånligt skattesystem, möjligheter lönsam investering pengar kan du försörja dig med en permanent inkomst. Utländska investerare har rätt att få uppehållstillstånd och sedan medborgarskap.

Eget företag

Medborgare i länder utanför EU kan öppna egna företag inom följande områden:

försäkring;
energi;
telekommunikation;
bankverksamhet;
transport.

Att starta eget företag kan göras på två sätt:

förvärv av ett driftbolag: de mest populära är butiker och restauranger;
organisera ett företag från grunden: att registrera ett företag tar inte mer än en månad.

Flytta till landet

Österrike är öppet för att ta emot medborgare från andra länder för permanent uppehållstillstånd. Om permanent och officiellt arbete hittas kan flytt planeras. För att flytta till landet behöver du:

köp av bostadsfastigheter;
registrering av sjukförsäkring;
presentation av bankbekräftelse på tillgängligheten på minst 90 tusen euro för varje person.

Uppehållstillståndet beviljas för 1 år, därefter krävs förlängning. Efter 10 år kan du ansöka om medborgarskap. Detta görs med dokumentation.

Praktik i landet

I Österrike hålls praktikplatser för studenter som planerar att hitta ett jobb. Varje år kommer många deltagare åt olika håll. Praktiken innebär en kurs med föreläsningar och praktik. De mest populära vägbeskrivningarna är:

konst;
filologi;
medicin;
turism.

De flesta program är betalda, men i priset ingår boende och måltider. Det finns ett förhållande mellan Ryssland och Österrike på medicinområdet. Därför kan läkare gå på praktik i statligt program. Du måste lämna in en ansökan till en specialiserad läroanstalt. Detta kan göras via Internet. För att resa till Österrike behöver du:

personligt brev;
rekommendationer;
internationellt pass;
finansiella garantier.

Efter praktiken har studenterna möjlighet att hitta officiellt arbete med möjlighet att öka sin inkomst. Innan du åker till Österrike måste du välja en lämplig specialitet hemma. Efter att ha fyllt i den nödvändiga dokumentationen kommer det inte att finnas några problem med att komma in i landet.

Hälsningar till alla, vänner! I den här videon skulle jag vilja svara på några frågor relaterade till arbetet.

De flesta som skriver till mig frågar om hur de kan få jobb i Österrike och hur mycket specialister tjänar. Oftast är dessa människor på något sätt kopplade till IT, kanske för att jag i flera av mina videor sa att jag Dator specialist, programmerare. Folk ser de här videorna och ställer frågor till mig. Bland de mest uppenbara frågorna som alltid ställs är: ”Vilka yrken är mest efterfrågade i Österrike? Vilka programmeringsspråk? Jag vill genast säga att testare är efterfrågade, eftersom Österrike är ett land flera år efter världens ledande IT-länder. Här är frågan om testning fortfarande i sin linda. Jag jobbade i tre företag, och inte ett av dem, trots att det var seriösa företag, tog ingen av dem testare på allvar förrän en viss tid. Testning sker på något sätt, men är inte en nödvändig del av processen. En testare kan ofta också vara en programmerare som tar sig an automationsfunktioner. Därför verkar det som om det nu är en bra chans för bra testare som vet hur man automatiserar testning och hur man organiserar en smidig test- och distributionsprocess.

Den andra kategorin är SQL-server- och Oracle-databasadministratörer. Det är väldigt svårt att hitta en bra specialist som verkligen förstår distribuerade stora skalbara system. Det finns människor som på något sätt administrerade något, men för en allvarlig nivå är det svårt att hitta en sådan specialist. I mitt nuvarande företag har vi letat efter en specialist ganska länge. Vi har redan en väldigt bra administratör, han intervjuade och sa att det inte fanns några bra kandidater. Som ett resultat anställde de en person som hade vissa kunskaper, men för stort företagssystem det är svårt. Därför, om du är en sådan specialist, skicka gärna ditt CV till österrikiska företag.

Den tredje kategorin är programmerare. Österrike är kanske inte ett land där programmerare kan tjäna mycket pengar, men tillräckligt med pengar för att leva är definitivt möjligt. De frågar mig om programmeringsspråk. Ursäkta mig, men jag är en .NET-programmerare och jag kan bara prata om mitt område. I företagen som jag intervjuade krävs programmerare överallt, kunskaper i C# är ett måste om vi pratar om .NET-världen. Jag är säker på att Java-programmerare också efterfrågas, helt enkelt för att det för närvarande är det #1 mest använda språket i världen. Med största sannolikhet dominerar fortfarande webbutveckling, och där det finns webb finns det moderna Javascript-ramverk. Om du har kunskaper från vanligt Javascript och jQuery, även om det redan enligt mig håller på att flyttas bort, upp till de senaste ramverken som AngularJS, Ember.js, HTML5, CSS. Det vill säga inget extraordinärt när det kommer till webbutveckling. I mitt tidigare företag hade vi en WPF-applikation, vilket betyder att programmerare behövs.

Folk frågar också om löner. Jag ska filma om det här separat video, jag ska visa dig hur löner skrivs i Österrike. För när en person öppnar en ledig tjänst och ser ett belopp där, vilket som regel är ganska litet - 35-40 tusen. Om du inte vet hur det beräknas, verkar det som att det är väldigt lite. Folk frågar: "Hur kan du leva på det här?" Jag kommer att berätta att detta är det lägsta beloppet under vilket du inte har rätt att få betalt enligt lag. Samtidigt brukar de skriva att de är villiga att betala mer. Detta betyder bara att du får minst 40 tusen, och sedan - som du prutar. Det är realistiskt att pruta upp till 50-60 tusen.

Nästa fråga är utbildning. Vissa människor frågar: ”Vilken typ av utbildning ska det finnas? Vad händer om jag inte är programmerare av utbildning?” Vårt yrke är unikt, där utbildning betyder absolut ingenting. "Corp" behövs bara i stora byråkratiska företag, där de inte tittar på utbildning, men de behöver det för uppvisning. Alla andra företag tittar på kunskap. Det spelar ingen roll vad din specialitet är, vilken utbildning du har, var du fick den. Jag fick en gång frågan: "Vad är bättre, ett diplom från universitetet i Wien eller Donetsk universitet?" Om vi tänker logiskt är det tydligt att för en arbetsgivare är ett diplom från universitetet i Wien bättre; han vet åtminstone att ett sådant universitet finns, han har ingen aning om vad Donetsk universitet är. Men ingen kommer att titta på vilket universitet du går på om du inte söker de lägsta tjänsterna. Men om du söker normala tjänster, då behöver ingen ditt diplom. Du kommer att visa upp all din kunskap perfekt under intervjun.

Om visum. Jag har redan sagt till dig i en av mina videor att du helt enkelt kan komma som programmerare i 6 månader bara för att söka jobb, eftersom programmerare finns på listan över efterfrågade yrken. Du kan få ett visum för sex månader även utan ett jobberbjudande. Du kommer bara ett halvår och tittar här. Det är klart att om du är här så blir det mycket lättare för dig att hitta, och jag tvivlar inte på att du kommer att hitta det här jobbet. Naturligtvis pratar jag om Wien, resten av städerna i Österrike är små och arbetsmöjligheterna där är begränsade. Jag kan inte säga att det kommer att finnas för mycket av det i Wien, men det kommer att finnas mer av det i huvudstaden.

Det är det, vänner! Jag har täckt de viktigaste frågorna om arbetet, fråga gärna mer. När det gäller andra specialiteter, förlåt mig, jag vet inte. Är advokater, byggare och kockar efterfrågade här? Jag svarar bara för datorspecialiteter. Men om jag får några Ytterligare information, då kommer jag definitivt att dela det med dig. Tack för att du är med mig! Allt om detta ämne! Med vänliga hälsningar! Hejdå!

Upplagt den 27 januari 2011 av admin

Österrike, trots sin populära image som turist- och skidland, är bara delvis ett sådant.

Huvudinkomsten till budgeten kommer från industrin och en betydande del av befolkningen i arbetsför ålder är också sysselsatt där.

Historiskt sett har Österrike specialiserat sig på högteknologisk maskinteknik för en mängd olika industrier. Detta syns tydligt i grafen ovan.

Därför krävs först och främst ingenjörer med olika profiler här.

En potentiell anställd kommer att behöva ha kunskap om modern CAD-teknik (de har inte ritat på whatman-papper med bläck på länge) och europeiska standarder. De välkända Autocad och SolidWorks används som utvecklingsverktyg.

Förutom klassiska mekanikingenjörer efterfrågas elektroingenjörer och industriautomationsspecialister i denna bransch (keywords PLC, Siemens S7). Arbetet innebär i regel tjänsteresor för driftsättning och driftsättning på kundens plats, ofta långa. Fördelen med den här typen av arbete är att det lönar sig ganska bra. Minus - under en lång tid måste spenderas hemifrån.

Programmerare och andra IT-arbetare är också eftertraktade. Profilen kan vara nästan vad som helst, med undantag kanske för "1C", här används SAP istället (och SAP-specialister är alltid en bristvara).

Industrin är ojämnt fördelad. Traditionellt finns det många lediga platser i Wien och dess närområden, samt i Oberösterreich (Oberösterreich). I dessa områden finns det högteknologiska företag i nästan varje stad. Resten av Österrike har sämre ingenjörsarbete, koncentrerat till storstäder: Graz, Sankt-Pölten, Salzburg. De där. om företaget är beläget långt från dessa städer, då om du förlorar ditt jobb, kommer du med största sannolikhet att behöva flytta.

Förutom ingenjörspersonal behövs också vanliga arbetare: elektriker, svarvare, fräsoperatörer (vanligtvis med erfarenhet av att arbeta på moderna bearbetningscentra). Innan tillkomsten av programmet "Rot-weiss-rot-card" kom vanliga arbetare från b. Sovjetunionen hade inte möjlighet att hitta arbete. Nu är detta i princip möjligt. Den enda allvarliga begränsningen är att du behöver kunna tyska väl.

Nästa stora grupp är forskare. Det är svårt att säga om efterfrågade specialiteter; traditionellt välkomnas representanter för de exakta vetenskaperna (matematik, fysik, kemi), såväl som olika biotekniker, i Österrike. Men en slavisk filolog har också en chans.

Vetenskapliga institutioner och utbildningsinstitutioner är naturligtvis koncentrerade till stora städer.

Det råder också brist i Österrike medicinska arbetare, både läkare och sjuksköterskor. Men för utexaminerade från postsovjetiska utbildningsinstitutioner finns det två problem: kunskaperna i språket är mycket bra professionell nivå och bekräftelse av diplom.

En annan knapphändig näramedicinsk specialitet är den sk. Pflegedienst, äldreboende och hemtjänst. Du måste dock ha en lämplig utbildning åtminstone i Europeiska unionen (och bäst av allt i Österrike) och kunna språket. Dessutom är denna marknad ganska tätt upptagen av damer från Tjeckien, Slovakien och Rumänien.

Av allt ovanstående följer inte att andra yrken inte har någon chans - se rubriken.

Taggar: ,
Kategori
Trackback: från din egen sida.

Ett välmående europeiskt land där attraktiva jobbmöjligheter finns tillgängliga för invandrare från hela världen är Österrike. Här har du chans att hitta en intressant och högbetalt jobb. Det finns en känsla av en gynnsam immigrationszon, där människor från andra länder tenderar att gå inte bara för att arbeta, utan för att stanna för alltid.

Sätt att hitta arbete i Österrike

Du måste söka arbete i alla fall och oavsett vem den sökande är – en ortsbo eller en invandrare. För en sådan orsak kan alla tillgängliga medier användas:

arbetsförmedlingar,
interaktiva portaler,
tryckta publikationer,
arbetsförmedlingar,
personliga kontakter.

För invandrare i Österrike kan du börja ditt jobbsökande genom att kontakta den österrikiska arbetsförmedlingen (AMS). Den österrikiska arbetsförmedlingen är en statlig myndighet som skapats speciellt för att hjälpa arbetslösa. Tack vare AMS är det möjligt att lägga ut annonser för arbetssökande och få erbjudanden från arbetsgivare. Tjänstens tjänster kan dock endast användas av arbetslösa personer som är officiellt registrerade i denna status i Österrike.

...På arbetsbörsen räknade de ut en ganska hyfsad a-kassa åt mig. Därför råder jag dig att inte försumma vad arbetsutbytet kan erbjuda, utan tvärtom att dra nytta av alla möjligheter som ges (t.ex. gratis kurser tyska eller sjukförsäkring)...

Irina
http://www.ruski.eu/2013/11/austria-emigracija-4.html#AMS

Video om att arbeta inom IT-området

Sättet att hitta jobb via Internet är kanske ett av de snabbaste, enklaste och billigaste. Det finns många internetresurser där information om jobb inom olika kategorier av arbetsverksamhet publiceras. Som regel har många sajter automatiserat system söka lediga jobb. Genom att ange befintliga kvalifikationer och profil kan den sökande således snabbt hitta den lediga tjänsten. Österrikiska jobbsöksajter tillhandahåller vanligtvis information på tyska. Detta bör beaktas. Här är några resurser att vända sig till:

www.jobpilot.at är en populär webbplats där registrering gör att du kan få veckovisa nyhetsbrev om anställningserbjudanden i Österrike. Tusentals lediga jobb finns alltid tillgängliga på webbplatsen för många sektorer av den österrikiska arbetsmarknaden.
www.derstandard.at/stellenmarkt är den officiella webbplatsen för den populära österrikiska tidningen. Resursen kör en applikation som utför funktionerna hos en effektiv sökmotor. Genom att använda automatiskt urval kan du hitta ett jobb i ett specifikt område i Österrike, vilket anger typ och anställningsvillkor. Cirka 1500–2000 lediga platser finns i platsdatabasen.
www.dermarkt.at är en annan intressant onlineresurs för sysselsättning. Många erbjudanden från arbetsgivare. Information från myndigheter som arbetar med arbetslösa ges också. Sajten innehåller ofta erbjudanden med en fullständig beskrivning av arbetsvillkor och inkomster.

...Min nära vän skrev nyligen på ett kontrakt (3300 brutto); Han har varit arbetslös sedan 1 september. Han hittade inget jobb genom en bekant - han har en lokal teknisk utbildning och 3 språk som han talar flytande (ryska, tyska, engelska)...

krans
http://www.russianaustria.com/forum/post14227.html#p14227

Annonser i tryckta medier är ett lika produktivt och effektivt sätt att hjälpa dig hitta ett jobb.. Den traditionella källan till färska meddelanden är österrikiska tidningar. Varje kafé i Wien eller en annan österrikisk stad kommer alltid att erbjuda kunden det senaste numret av pressen tillsammans med morgonkaffe. Vi rekommenderar att du tittar på följande publikationer:

Die Presse,
Der Standard,
Kurier,
Kleine Zeitung.

Det österrikiska samhället, liksom överallt i världen, använder sig av arbetsförmedlingar. Privata företag som utför liknande funktioner är också redo att erbjuda arbete, men som regel tillfälligt. Denna tjänst bör inte ignoreras på grund av tillfälliga erbjudanden. Korttidsanställningar kan bli ett slags Startpunkt För permanent jobb. Du behöver bara fastna, visa dina personliga egenskaper och sedan kommer arbetsgivaren att erbjuda dig fast anställning. Här är några österrikiska arbetsförmedlingar som du kan kontakta:

Rantasa (www.rantasa.at),
Manpower (www.manpower.at),
Adecco (www.adecco.at),
REX (www.rex-dienstleistungen.com),
AVM (www.avm-personal.at).

Österrikare anser personliga kontakter som de mest pålitliga, verifierade, effektivt verktyg för kvalitetssysselsättning. Men det som är bra för lokala medborgare är ofta inte bra för invandrare. Personliga kontakter hjälper verkligen till att hitta ett jobb med intressen och bra lön. Men för detta behöver du ha vänner och bekanta i Österrike. Sällan har en invandrare en sådan rikedom.

...jag hittade ett jobb 3 månader efter flytten. Jag hittade det själv, ingen hjälpte. På den tiden talade jag fortfarande språket väldigt dåligt. Jag skickade ut mitt CV dumt på engelska eftersom... Det var otroligt svårt för mig att översätta alla möjliga IT-termer till tyska. Och plötsligt blev jag inbjuden till en intervju. Jag repeterade mitt tal och svar på möjliga frågor och reciterade sedan självsäkert allt. Det är borta. Nu jobbar jag...

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1057&t=206630#p4332191

Lista över efterfrågade yrken 2018

För perioden 2018 har de österrikiska myndigheterna fastställt en lista över efterfrågade yrken, denna lista inkluderar:

Fräsarbetare.
Turners.
Maskintekniker.
Takläggare.
Mekaniska ingenjörer.
Energiingenjörer.
Högt kvalificerade ingenjörer.
Legitimerade sjuksköterskor.

Tabell: de vanligaste lediga jobben och lönerna i Österrike

Lågkvalificerade lediga tjänster anses också vanliga i Österrike: servitör, bartender, kock, hotellanställd, sekreterare. Lönen i detta segment är inte mer än 1300 euro per månad. Minsta bud lön i Österrike från och med 2018 är det på nivån €1000.

...jag fick jobb i Innsbruck, i ett ganska välkänt företag med ett globalt namn, företaget öppnar precis sin filial här. De första 3 veckorna var på jobbet i Manchester, där de lärde sig att arbeta, sedan jobbade, fick lön...

http://www.russianaustria.com/forum/post43725.html#p43725

...På jobbet har vi kontrakt med Gleitzeit-schemat, begreppet är säkert bekant. Poängen är att alla övertidstimmar räknas in i systemet och du kan, i en lugn ”icke-akut” miljö, ta dessa timmar antingen som heldagar, eller helt enkelt arbeta mindre och spendera dem lite i taget...

http://www.russianaustria.com/forum/post45839.html#p45839

Video om löner och arbete i Österrike

Officiellt anställningsstadium

Invandrare utan EU-medborgarskap har endast tillgång till Österrike genom ett inresevisum. Specifik information om visumregimer finns på den österrikiska utrikessidans webbplats eller på den österrikiska ambassaden/konsulatet i invandrarens hemland. Det finns flera typer av österrikiska tillstånd, tack vare vilka du kan komma in i landet för att söka arbete eller få ett arbetstillstånd:

EU Blue Card,
Röd-Vit-Rött kort
Visum för arbetssökande.

EU Blue Card är ett tillstånd som tillåter högt kvalificerade specialister att bo och arbeta i Österrike. Detta avser personer från länder utanför EU. EU-blåkortet utfärdas för en period om högst två år. Efter denna period ska tillståndet bekräftas genom AMS - den österrikiska arbetsförmedlingen. Specialister som har avslutat minst tre års universitetsutbildning är berättigade att få ett EU-blåkort. I detta fall måste kandidaternas kvalifikationer helt överensstämma med dem som anges i anställningsavtalet.

Det röd-vita-röda kortet är avsett för kandidater som kommer från länder utanför EU-området och innehar nyckelspecialiteter. Denna typ av tillstånd tillåter dig att arbeta för en specifik arbetsgivare och bo i Österrike i 12 månader. Statusen för en nyckelspecialitet innebär att kandidaten har en hög nivå av arbetskvalifikationer eller har ett yrke som saknas. Dessutom tillåter det röda-vita-röda kortet inhyrda specialister och utexaminerade från österrikiska universitet att arbeta.

Varje sökande måste uppfylla vissa kriterier. Efterlevnad bestäms av ett poängsystem. Till exempel måste en sökande till ett Röd-Vit-Rött kort få minst 50. Det är möjligt att efter 10 månaders arbete ansöka om ett Röd-Vit-Rött Kort Plus. Denna typ av tillstånd ger redan nu helt fri tillgång till den österrikiska arbetsmarknaden.

Tabell över kriterier för att välja kandidater för att få ett rött-vitt-rött kort

Kriterier för sökande	Tilldelade poäng
Gymnasial yrkesutbildning. Ägare av en bristvara	20
Allmänna universitetsbehörighetskrav	25
Genomgången högskoleutbildning på minst 3 år	30
Erfarenhetskriterium
Arbetslivserfarenhet (varje år) Arbetslivserfarenhet i Österrike (för varje år)	2 4
Språkkriterium
Grundläggande kunskaper i tyska på nivå A1 Självlärd engelska upp till B1-nivå	10
Goda kunskaper i tyska på nivå A2 Självlärd engelska på B2-nivå	15
Ålderskriterium
Ålder upp till 30 år Ålder upp till 40 år	20 15
Max och minimum poäng
Maximalt antal poäng	75
Obligatoriska minimipoäng	50

...Observera att det till exempel står: "du har rätt till Rot-Weiв-Rot Karte", du har rätt - men det betyder inte att du kommer att få någonting. Där, även för EU-medborgare, utfärdas permanent uppehållstillstånd först efter 5 år...

Mark Winston
http://www.govorimpro.us/europe/27337-new-immigration-program-to-Austria-10.html#post782164

Job Seeker Visa är ett tillstånd (arbetsvisum) för att resa in i Österrike i syfte att söka arbete. Utfärdas för en period av 6 månader till medborgare i länder utanför EU. Förlängning av arbetsvisum (Jobseeker Visa) tillhandahålls inte. Denna typ av dokument krävs för invandrare utan särskilda anställningserbjudanden. När det inte finns några villkor för att omedelbart kvalificera sig för ett EU-blått eller rött-vitt-rött kort.

Uppmärksamhet bör ägnas åt det faktum att arbetssökande visum tillåter en invandrare att endast söka arbete. Vid framgångsrik sökning och efterföljande godkännande för arbetsposition du måste skaffa ett specifikt tillstånd specifikt för arbetsaktivitet. För att få ett arbetssökande visum måste du få minst 70 poäng enligt kvalificeringskriterierna.

Tabell över urvalskriterier för arbetsvisumkandidater

Kriterier för sökande	Tilldelade poäng
Kvalifikationer och färdigheter	Maxpoäng - 40
Genomgången högskoleutbildning på minst 4 år	20
Ämnen som studeras: matematik, datavetenskap, naturvetenskap eller teknik	30
Postdoktoral examen eller doktorsexamen	40
Fjolårslön som högre chef i ett börsbolag eller österrikiskt företag i segmentet utrikeshandel, uppgick till: € 50 000 – 60 000 € 60 000 – 70 000 70 000 € och över	20 25 30
Genomföra forskningsaktiviteter, introducera innovativ utveckling. Utmärkelser, kampanjer, meriter.	20 20
Ansökarens anställningshistoria
Arbetslivserfarenhet (för varje år). Arbetslivserfarenhet i Österrike (var sjätte månad).	2 10
Språkkunskaper
Kunskaper i tyska eller engelska på grundnivå (Nivå A1). Kunskaper i tyska eller engelska på avancerad nivå (nivå A2).	5 10
Ålderskriterier	Maxpoäng - 20
Ålder upp till 35 år. Ålder upp till 40 år. Ålder upp till 45 år.	20 15 10
Utbildning erhållen i Österrike	Max poäng - 10
Ofullständig högre utbildning i Österrike. Genomförd högre österrikisk utbildning (bachelor, master).	5 10

Begränsa maxpoäng	100
Minsta poäng krävs	70

Dokument som krävs för att ansöka om arbetssökande visum

Paketet med dokument som krävs för att ansöka om ett arbetssökande visum inkluderar:

Resedokument,
födelsebevis eller pass,
fotografier som mäter 45x35 mm, inte mer än 6 månader gamla,
bekräftelse på tillgängligheten av en bostadsort (hyresavtal, köpt bostad, etc.),
sjukförsäkring eller försäkring,
intyg om tillräcklig ekonomisk säkerhet för att bo i Österrike,
betalningskvitto på 100 €.

Dokument som krävs för att beräkna kvalificerande poäng:

certifikat eller diplom för avslutad yrkesutbildning,
intyg om inskrivning vid universitetet,
ett certifikat som bekräftar framgångsrikt slutförande av tre års högre utbildning,
ett dokument som bekräftar närvaron av någon universitetsutbildning,
yrkescertifikat och rekommendationer,
något av de tyska språkcertifikaten: Goethe-Institut, Austrian Integration Fund (ÖIF), ÖSD, Telc GmbH, andra,
något av de engelska certifikaten: TOEFL, TELC, TOEIC, IELTS eller andra.

Det är nödvändigt att ha original och kopior av dokument tillgängliga. Kopior översatta till tyska och engelska språk. Alla kopior måste vara korrekt bestyrkta.

...inbjuden att arbeta på huvudkontoret (från Moskva). Allt på jobbet är på engelska. I andra/liknande organisationer med huvudkontor i Wien (och som arbetar i CEE-regionen) samma sak, engelska. modersmål. På statliga myndigheter (många, inte alla) talar de också engelska. När det gäller det specifika dokumentflödet (registrering, uppehållstillstånd, etc.) som, ja, är på det statliga språket, så finns det många expatcenter redo att hjälpa till i alla frågor...

Dmitriy
http://nesiditsa.ru/emigration/v-venu-s-semey

Konsekvenser för försök att arbeta illegalt i Österrike

Om myndigheterna i landet upptäcker faktumet av olaglig anställning, slutar detta vanligtvis för invandraren med ett order om att lämna Österrike inom en viss tid. Inga kraftfulla åtgärder vidtas mot invandraren. Men om ordern ignoreras kommer myndigheterna att tvångsutvisa överträdaren.

Andra åtgärder mot lagöverträdare är inte heller uteslutna. I vissa fall kan olagligt arbete leda till böter. En illegalt arbetande utlänning kan mycket väl hamna i ett österrikiskt fängelse. Det strängaste straffet är dock utvisning från Österrike med ett fullständigt förbud mot att besöka landet och Europeiska unionen i framtiden.

Praktik i Österrike

Det österrikiska anställningssystemet utesluter inte praktikplatser för utländska medborgare. Praktikerbjudanden för perioder från två veckor till ett år finns ofta på specialiserade webbplatser. Till exempel på samma AMS-resurs - den österrikiska arbetsförmedlingen.

Du kan gå på praktik i Österrike till exempel med hjälp av European Center moderna språk (European Center Modern Languages). ECML Center erbjuder flera praktikalternativ inom olika områden. Praktikkalendern är fördelad på 6 månader. Det första flödet är från januari till juni, det andra från juli till december. Ansökningar ska därför lämnas in senast den 30 augusti och den 28 februari.

Praktikanter får en dagpenning, vars månatliga belopp är 720 euro. Från detta belopp dras 20 euro för försäkring. De sökande betalar för sin egen resa från sin bostadsort till sin praktikplats. Kunskaper i tyska språket krävs inte för att genomföra utbildningen. Vid behov är centret redo att tillhandahålla språkkurser.

Video om praktik i Österrike

Företagsinvandring som ett sätt att flytta till Österrike

Österrike är det enda landet i Europa där utländska medborgare officiellt erbjuds medborgarskap i utbyte mot investeringar. Det så kallade programmet "Economic Citizenship" garanterar permanent uppehållstillstånd i Österrike för de invandrare som är villiga att investera i landets ekonomi.

En österrikisk medborgares pass öppnar helt andra vyer för människor. Innehavare av ett sådant dokument kan röra sig fritt inom Schengenområdet och vistas i vilket EU-land som helst. Totalt har innehavare av ett österrikiskt pass tillgång till ett visumfritt system för 180 länder.. Österrikiskt medborgarskap ger gratis inträde till länder som Schweiz och USA.

Österrike är redo att omedelbart tillhandahålla EU-pass och medborgarskap till affärsinvesterare och filantroper utan några tidigare krav på uppehållstillstånd. Som en del av programmet för ekonomiskt medborgarskap är det nödvändigt att investera minst 2 miljoner euro i den österrikiska ekonomin (donera till goda ändamål). Eller investera minst 10 miljoner US-dollar för återbetalning i framtiden.

Detta är ett dyrt men snabbaste sätt att få europeiskt medborgarskap. Det är värt att notera att makar och barn under 18 år som är familjemedlemmar till investerare och filantroper också kan inkluderas i ansökan om österrikiskt medborgarskap. Registreringsförfarandet kräver inte kunskaper i det tyska språket. Vid registrering läggs ytterligare utgifter från 40 000 till 600 000 euro till mängden donationer eller investeringar. Du bör också veta att investeringar i statsobligationer, fastigheter eller andra kommersiella projekt inte faller under programmet för ekonomiskt medborgarskap.

Investerare och beskyddare av konsten kan räkna med deltagande i programmet:

inget brottsregister,
med gott rykte,
stark med ekonomisk punkt syn,
med bra rekommendationer.

Enligt medborgarskapslagen måste österrikiska myndigheter generellt kräva att befintligt medborgarskap avsägs. Detta är en av förutsättningarna generella regler. Samtidigt omfattas investerare och filantroper av bestämmelse 10(6) i lagen, där sökanden har rätt att inneha dubbelt medborgarskap.

Om du utnyttjar de anställningserbjudanden som Österrike erbjuder invandrare, finns det alla möjligheter att få fotfäste i detta land. Du kan börja smått - genom att söka jobb inom din specialitet, och avsluta stort - genom att bli medborgare i landet. Det viktigaste är hårt arbete, viljan att uppnå dina mål och individuella förmågor.