ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя главного врача санатория по медицинской части
1 Общие положения
1.1. Должностная инструкция разработана на основании требований.
1.1.1. Ст. 17 Закона Украины «Об охране труда»
1.1.2. Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного Министерством охраны труда и социальной политики Украины от 16.02.98 г. № 24.
1.1.3. Положения №1 об организации работы по охране труда и техники безопасности в ЗАО «Укрпрофздравница» , утвержденного 1993 г.
1.1.4. Положение о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц в здравницах и хозяйствах объединения «Ялтакурорт» , в вопросах пожарной безопасности утвержденного в 18.06.96
1.1.5. Положение (устав) о санатории
1.2 Зам. гл. врача по МЧ подчиняется непосредственно главному врачу санатория, а по вопросам методики постановки работы медицинскому отделу ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница»
1.3. Назначение на должность зам гл. врача по МЧ, перевод и освобождение от занимаемой должности производится главным врачом санатория, по согласованию с зам. генерального директора по медицинской части ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница». Прием, перевод и увольнение оформляются приказом по предприятию
1.4. Зам. гл. врача по МЧ при поступлении на работу, а в дальнейшем периодически (один раз в три года) должен проходить обучение и проверку знаний по общим вопросам охраны труда, а так же обучение и проверку знаний в соответствии с «Правилами пожарной безопасности. в Украине»
1.5. Зам. гл. врача по МЧ в своей работе руководствуется: действующим законодательством Украины и АРК, постановлениями правительства и органов государственной исполнительной власти, приказами, распоряжениями и другими руководящими документами вышестоящих организаций, положениями (уставом) предприятия, нормативными актами в вопросах охраны труда и пожарной безопасности, указаниями и предписаниями органов государственного надзора и т. д.
1.6. Зам гл. врача по МЧ, в отсутствии гл. врача санатория (отпуск, болезни, командировки и др.) исполняет его обязанности (по приказу).
1.7. Зам. гл. врача по МЧ непосредственно подчиняются заведующие отделениями, врачи специализированных кабинетов.
2 Задачи и обязанности
2.1. Основными задачами Зам. гл. врача по МЧ являются:
2.1.1. Руководство лечебно – диагностическими мероприятиями.
2.1.2. Внедрение и широкое применение в практике работы отделения, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики.
2.1.3. Обеспечение санитарно – противоэпидемического режима санатория.
2.2. Обязанности Зам. гл. врача по МЧ в соответствии с возложенными на него задачами обязан:
2.2.1. Оказывать практическую помощь на рабочих местах, контролировать выполнение приказов Минздрава Украины, положений решений профсоюзов Украины, решений вышестоящих органов и государственной исполнительной власти по организации лечебно – профилактической, санаторно–оздоровительной и культурно –массовой работы.
2.2.2. Организовывать и контролировать выполнение научно – практических работ по вопросам курортологии, терапии, кардиологии, неврологии и пульманологии.
2.2.3. Обобщать и осуществлять мероприятия по внедрению в практику новейших достижений медицинской науки и передового опыта работы санаторно-курортных учреждений.
2.2.4. Организовывать и контролировать рациональное использование природных ресурсов в лечебных целях: климатических факторов, пляжа, лечебных грязей, водных процедур и др.
2.2.5. Внедрять в санаторно-курортную практику рекомендации научно исследовательских и медицинских институтов по организации и совершенствованию диагностики лечения, так же лечебного и рационального питания.
2.2.6. Осуществлять контроль за постановкой лечебно-профилактической работы в санатории, обоснованностью выдачи больничных листов лицам, потупившим на санаторный этап лечения.
2.2.7. Систематически проверять качество диагностики лечения, а так же сроки лечения больных. Возглавлять врачебно-консультационный совет и осуществлять контроль за соблюдением правил по медицинскому отбору лиц на санаторно-курортное лечение и вносить свои предложения по его улучшению.
2.2.8. Осуществлять контроль за соблюдением правил асептики и антисептики санитарно – гигиенических и противоэпидемических мероприятий во всех структурных подразделения санатория.
2.2.9. Внедрять в практику работы санатория новые методы диагностики и лечения.
2.2.10. Руководить и организовывать проведение аккредитации санатория.
2.2.11. Осуществлять общее руководство за организацией и проведением лечебно – профилактической, спортивно- оздоровительной и культурно – массовой работой в санатории.
2.2.12. Контролировать работу заведующих отделениями и кабинетами.
2.2.13. Организовывать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе санатория, путем проведения врачебных и сестринских научно – практических конференций, лекций докладов по актуальным вопросам диагностики лечения и профилактики заболеваний
2.2.14. Организовывать учебу врачей среднего медицинского персонала, сестер – хозяек, поваров, официантов, культ организаторов и др.
2.2.15. Организовывать проведение семинаров, дней открытых дверей.
2.2.16. Составлять и предоставлять в вышестоящую организации установленную отчетность.
2.2.17. Осуществлять контроль, подбор, расстановки и воспитания медицинских кадров, работников пищеблока, культработников, работников библиотек.
2.2.18. Контролировать эффективность и безопасность использования медицинской техники и аппаратуры
2.2.19. Обеспечивать контроль за соблюдением инструкций и правил по охране труда, пожарной безопасности сотрудниками медицинских подразделений санатория.
2.2.20. Анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов, предоставлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта.
2.2.21. Руководить, контролировать и принимать личное участие в санитарно – профилактической работе среди больных.
2.2.22. Входить в состав медицинского совета санатория, принимать личное участие подготовке его заседаний.
2.2.23. Проводить воспитательную и разъяснительную работу по вопросам медицинской этики.
2.2.24. Вести прием посетителей по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала.
2.2.25. Регулярно, по специальному графику, обходить палаты, лечебно – диагностические кабинеты, отделения и др. Обход палат должен совершаться совместно с заведующими отделений, которые докладывают при этом зам. гл. врача по МЧ о работе отделения и о состоянии больных, и получают от него необходимые замечания. В обходе участвуют так же лечащие врачи, медсестры, сестры-хозяйки и др.
2.2.26. Организовывать и контролировать работу по медицинской статистике, обеспечивать правильную постановку медицинского учета.
2.2.27. Контролировать правильность организации лечебного питания и санаторно – гигиеническое состояние пищеблока.
2.2.28. Организовывать научно – исследовательскую работу врачей санатория и руководить их работой.
2.2.29. Контролировать надлежащее ведение, оформление и хранение историй болезней и другой медицинской документации.
2.2.30. Организовывать специализированную, консультационную помощь врачам санатория.
2.2.31. Контролировать выполнения больными установленного режима лечения и отдыха в санатории.
2.2.32. Возглавлять комиссию по расследованию несчастных случаев среди отдыхающих.
2.2.33. Обеспечивать своевременное, квалифицированное обследование и лечение больных, необходимый уход и наблюдение за ними.
2.2.34. Контролировать работу лечебно - диагностических отделений, кабинетов, лабораторий и пляжа и т. д.
2.2.35. Руководить и контролировать проведение диспансеризации сотрудников санатория с целью профилактики их заболеваний.
2.2.36. Контролировать работу доверенного врача и оказывать ему помощь.
2.2.37. Разрабатывать комплексный план по профилактике заболеваний работников санатория.
2.2.38. Контролировать организацию неотложной медицинской помощи.
2.2.39. Организовывать расследования всех поступающих от больных жалоб и примать меры по устранению причин их вызывающих
2.2.40. Участвовать в разработке колдоговора, комплексных планов по охране труда, пожарной безопасности, проведения второй ступени оперативного контроля.
2.2.41. Постоянно повышать свою квалификацию.
2.2.42. Участвовать в работе постоянно действующей комиссии санатория в том числе по охране труда, аттестации рабочих мест.
2.2.44. Контролировать работу подчиненных подразделений по обеспечению безопасной эксплуатации медицинского оборудования, объектов повышенной опасности в подчиненных подразделениях
2.2.45. При отсутствии заведующих отделениями, кабинетами и др. выполняет работу в соответствии с требованиями:
2.2.45.1 Раздела № 4 «Положения об организации работ по охране труда и технике пожарной безопасности в ЗАО «Укрпрофздравница», утвержденные в 1993 г.
2.2.45.2. Раздела № 8 «Положения о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт» в вопросах пожарной безопасности» , утвержденного 18.06.96 г.
3 Права
3.1. Зам. гл врача по МЧ имеет право:
3.1.1. По распоряжению гл. врача представлять предприятие в государственных организациях
и других различных организациях, учреждениях, предприятиях.
3.1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений соблюдения установленных норм особого санитарно – противоэпидемического режима
3.1.3. Давать задания, указания (письменно или устно) медперсоналу, через подчиненных ему руководителей структурных подразделений, а при их отсутствии - непосредственно.
3.1.4. Требовать от руководителей структурных подразделений выполнение, утвержденных должностных инструкций по охране труда, пожарной безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования и медтехники.
3.1.5. Требовать обеспечения санатория качественными продуктами питания и в достаточном количестве
3.1.6. Требовать обеспечения санатория достаточным количеством медикаментов и лекарств.
3.1.7. Требовать своевременного ремонта зданий, сооружений, оборудования.
3.1.8. Давать заявки и предложения на приобретения современного оборудования для ведения лечебно – диагностической работы
3.1.9. Участвовать в различных совещаниях, заседаниях и др.
3.1.10. Давать предложения по улучшению лечебно-диагностической, культурно – массовой работы и другим вопросам с целью выполнения своих служебных обязанностей.
3.1.11 Давать представления гл. врачу о необходимости поощрении или наложения взыскания подчиненных ему работников.
3.1.12. Требовать от руководителей подчиненных структурных подразделений санатория письменных или устных объяснений при нарушении нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности и др.
3.1.13 Приостанавливать работу на отдельных участках (пищеблок, лаборатории, кабинеты и др), в случае непосредственной угрозы для жизни и здоровья работающих и больных.
3.1.14 Браковать некачественные или просроченные сроком продукты, лекарства и др.
3.1.15 Требовать бережного отношения к оборудованию, инвентарю, зданиям, сооружениям и др.
3.1.16 Контролировать выполнение больными назначенного лечения и режима.
3.1.17 По распоряжению (приказу) гл. врача санатория подписывать различные документы по расходу и получению денежных средств, материальных ценностей, чеки, счета, ордера, акты, договора, ведомости и др.
4 Ответственность
4.1. Зам гл. врача по МЧ несет ответственность за:
4.1.1. Несоблюдение в своей деятельности требований действующего законодательства Украины и АРК
4.1.2. Плохую организацию санитарно- противоэпидемического режима в санатории
4.1.3. Низкое качество лечебно – диагностической работы
4.1.4. Состояние обучения подчиненных работников в том числе по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.
4.1.5. Общее состояние охраны труда и пожарной безопасности обеспечение безопасных условий труда работников, подчиненных служб.
4.1.6. Несвоевременность и недостоверность отчетности
4.1.7. Неправильное ведение и хранение медицинской документации.
4.1.8. Правильность хранения и использования ядовитых и сильнодействующих лекарств и др
4.1.9. Организация лечебного питания.
4.1.10. Невыполнение распоряжений, приказов по предприятию и вышестоящих организаций, постановлений государственной, исполнительной власти, а так же предписаний органов Государственного надзора.
4.1.11. Организацию проведения медосмотров работников определенных категорий
4.1.12. Невыполнение, или ненадлежащие выполнение, должностной инструкции.
4.1.13. Несоответствие хранения и использования материальных ценностей санатория нормативным актам
4.1.10 Невыполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил поведения выполнение инструкций по охране труда и пожарной безопасности, положений колдоговора.
5 Должен знать
5.1 Действующие законодательство Украины и АР Крым.
5.2. Постановление, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся деятельности санатория.
5.3. Профиль, специализацию и особенности структурных подразделений.
5.4. Порядок разработки и утверждения планов производственной, хозяйственной и финансовой деятельности санатория
5.5. Экономику организации труда и управление
5.6. Методы руководства и управления предприятием.
5.7. Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в санаторно – курортном строительстве, медицинском оборудовании.
5.8. Организацию лечебно – диагностической работы, лечебного питания, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работы и др.
5.9. Нормативные акты по охране труда, пожарной безопасности (стандарты, положения, правила, инструкции строительные нормы и др)
6 Квалификационные требования
Высшее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет
7 Взаимоотношения (связи по должности)
7.1. Зам. гл. врача по МЧ работает в тесном взаимодействии с руководителями всех структурных подразделений санатория и руководством санатория (гл. врачом) , поддерживает тесную связь с научно – исследовательскими и медицинскими институтами по вопросам методического руководства научно – практической работой врачей санатория и помощи в организации лечебно – профилактической работы
7.2. Зам. гл. врача по МЧ получает от:
7.2.1. Гл. врача санатория: устно или письменно указания, распоряжения, а так же
письменные приказы, распоряжения другие документы (лично или через секретаря)
7.2.2. Специалиста службы охраны труда санатория: предписания, комплексные планы по охране труда, удостоверения, нормативные акты по вопросам охраны труда, бланки действующих журналов, нарядов – допусков.
7.2.3. Специалиста по организационной и кадровой работе: копии приказов о принятии на работу, увольнении работников подчиненных заместителю гл. врача по ТЧ, утвержденный график отпусков, копии приказов об изменении режима рабочего дня, сведения о проведении предварительного медосмотра и др.
7.2.4. Зам гл. врача по ТЧ(Главного инженера) технологическую и эксплуатационную документацию (инструкции, карты и др.), выписки из протоколов Замеров сопротивления, заземления и сопротивления изоляции и др.
7.2.5. Бухгалтерии: нормативные документы по ведению инвентаризации, списания оборудования, оснастки, инвентаря и их учета. Требования по отчетности перед бухгалтерией, формам подтверждения расходования средств и др.
7.3 Зам. гл. врача по МЧ передает:
7.3.1. Гл. врачу санатория: докладные, объяснительные, проекты приказов, договоров, инструкций, планов мероприятий, писем и др. , для рассмотрения, наложения резолюций или утверждения (подписи).
7.3.2. Специалисту службы ОТ санаторрия: предложения к комплексному плану по охране труда, инструкции по охране труда, должностные инструкции для визирования и согласования.
7.3.3. Специалиста по организационной и кадровой работе: предложения к графику отпусков, завизированные заявления о поступлении на работу или увольнении работников для рассмотрения и передачи главному врачу, предложения к составлению колдоговора, заявки на проведение обучения.
7.3.4. Зам гл. врачу по АХЧ. : заявки на приобретение материалов, оборудования, инвентаря, СИЗ, плакатов и знаков безопасности и др.
7.3.5. Зам гл. врача по ТЧ (главному инженеру) санатория:заявки, предложения по проведению ремонтов оборудования, зданий, сооружений, инструмента и др.
7.3.6. Бухгалтерии: накладный, счета, чеки, акты и другие документы подтверждающие обоснованность и законность расхода материалов, денежных средств, списания оборудования, инструмента, материалов и др., установленную на предприятии, отчетность перед бухгалтерией, материалы по списанию оборудования, материалов, необходимые документы для отчетов перед вышестоящими и государственными организациями.
7.3.7. Службе охраны труда ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница» - «План предупреждения (профилактики) заболеваний работников санатория»
7.4. Указания зам. гл. врача по медчасти по обеспечению санитарно – противоэпидемического режима являются обязательными для всех работников санатория
Зам. гл. врача по МЧ / /
Специалист по организационной
И кадровой работе / /
Специалист по ОТ / /
Председатель профкома / /
Составлять и своевременно предоставлять администрации Учреждения, а также отделу статистики и информатизации, запрашиваемую информацию и отчеты о деятельности филиала Учреждения, проведенных мероприятиях, в том числе по реализации целевых программ, и результатах контроля; 2.31. Вести прием населения и сотрудников в установленное время в соответствии с планами и графиками; 2.32. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям филиала Учреждения; 2.33. Организовать работу подчиненных и лично участвовать в работе филиала Учреждения в чрезвычайных ситуациях; 2.34. Планировать, организовывать, проводить и лично участвовать в собраниях трудового коллектива филиала и Учреждения; 2.35.
Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части
Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:- планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете;- систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;- оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;- проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;- постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.2.4.
Должностные инструкции
Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.6. Вносить изменения и дополнения в обязанности сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с действующим законодательством.7.
В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам больницы, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.8. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей лечебно-диагностических подразделений и служб больницы, а также главной медицинской сестры.9.
Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.10.
Обеспечивает технически грамотную эксплуатацию персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники. 2.8. Осуществляет контроль за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных.
2.9. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. 2.10. Составляет и контролирует выполнение планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями.
2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию. 2.12. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Заместитель главного врача по медицинской части имеет право: 3.1.
На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.
3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение. 3.4.
Должностная инструкция заместителя главного врача по мед.части
Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости, а также должность Заместителя главного врача с оформлением соответствующего приказа Главным врачом на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя; Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Заместитель главного врача по медицинской части филиала отвечает за: 4.1.
Соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины в процессе работы лично и за действия непосредственно подчиненных сотрудников; 4.2. Составление, утверждение и своевременному предоставление достоверной информации о деятельности филиала Учреждения непосредственному руководству и, по запросу, в органы государственного надзора; 4.3.
Инфо
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно действующей врачебной комиссии на основании действующего Положения о постоянно действующей врачебной комиссии. 1.10. На вверенной территории филиала Учреждения все непосредственно или косвенно подчиненные медицинские и немедицинские сотрудники Учреждения обязаны выполнять распоряжения Заместителя главного врача по медицинской части филиала для соблюдения трудовой и производственной дисциплины.
1.11.
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении. 2. Должностные обязанности Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения обязан: 2.1.
Должностная инструкция заместителя главного врача
Контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами; 2.16. Координировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто болеющими; 2.17. Анализировать эффективность оказания первичной медико-санитарной помощи прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности филиала Учреждения, связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам финансирования; 2.18.
2. положение о заместителе главного врача по лечебной части
Утверждает планы работы профильных подразделений учреждения. 2.3. Координирует работу профильных подразделений учреждения: 2.3.1.
осуществление систематического контроля качества лечебно-диагностического процесса путем проведения: а) текущего анализа при плановых обходах отделений в соответствии с утвержденным графиком; б) консилиумов; в) оперативного контроля при приеме ежедневных рапортов дежурных врачей по историям болезней поступивших в срочном порядке тяжелых больных с отрицательной динамикой, сложных в диагностическом плане; г) проводить клинико-анатомические конференции д) принимать участие в клинических разборах и клинических конференциях соответственно плану работы кафедр Волгоградского государственного медицинского университета; е) осуществлять еженедельный, ежемесячный, поквартальный, годовой контроль по количественным и качественным показателям работы; 2.3.2.
Заместитель главного врача по лечебной работе должностная инструкция
Внимание
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волгоградский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России) УТВЕРЖДАЮ: Проректор по лечебной работе ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России « » 20 г. Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части наименование структурного подразделения ФИО I.
Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части. 1.2. Заместитель главного врача по медицинской части относится к категории руководителей. 1.3.
Должностная инструкция зам главного врача по лечебной работе
Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории филиала Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей; 2.8. Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении; 2.9.
Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения; 2.10. Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения; 2.11.
Получить полный текст 2.4. Организует оперативный контроль за деятельностью отделений, врачей-специалистов. 2.5. Обеспечивает составление графиков работы врачей, графиков проведения диспансерных осмотров, проведения периодических осмотров; обеспечивает их выполнение. 2.6. Анализирует среднюю нагрузку на врачей, разрабатывает мероприятия по обеспечению равномерности нагрузки и ритмичности медицинского обслуживания населения. 2.7. Доводит до заведующих отделениями, врачей-специалистов информацию о новых лекарственных средствах, методах оказания медицинской помощи. 2.8. Принимает отчеты и объяснительные записки по ним от заведующих отделениями, врачей-специалистов; анализирует работу медицинского персонала. 2.9. Контролирует правильность и своевременность оформления медицинской документации, утвержденной Минздравом России. 2.10.
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим законодательством и Уставом Учреждения. 1.6. В своей работе Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения подчиняется непосредственно Главному врачу Учреждения, Заместителю главного врача по медицинской части, а в случае одновременного отсутствия этих лиц, лицу, исполняющему обязанности руководителя Учреждения по приказу Главного врача. 1.7. В своей работе Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией. 1.8.
I. Общая часть
Основными задачами заместителя главного врача поликлиники по
Медицинской части являются руководство лечебно-диагностическими
Мероприятиями, внедрение и широкое применение в практике работы
Отделений, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики.
Назначение и увольнение заместителя главного врача поликлини-
Ки по медицинской части осуществляется главным врачом по согласованию с вышестоящим органом здравоохранения.
Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется
Главному врачу. В своей деятельности он руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями
Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным разного профиля и
Совершенствованию организации труда медицинского персонала.
Заместителю главного врача поликлиники по медицинской части
Непосредственно подчиняются заведующие отделениями и врачи специализированных кабинетов.
II. Обязанности
Для выполнения своих функций заместитель главного врача поликлиники по медицинской части обязан:
1. Составлять годовые планы лечебно-профилактической работы
Поликлиники и представлять их на утверждение главному врачу поликлиники.
2. Утверждать планы работы лечебных и диагностических отделений и кабинетов поликлиники.
3. Согласовывать, утверждать и контролировать графики проведения диспансерных осмотров лиц, состоящих на учете у врачей всех
Специальностей.
4. Согласовывать планы-графики проведения периодических осмотров и контролировать их выполнение.
5. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации
Врачей и среднего медицинского персонала.
6. Принимать участие в разработке рациональных графиков работы врачей и среднего медицинского персонала с учетом безотказного
Обеспечения населения медицинской помощью как в рабочие дни недели, так и в выходные и праздничные дни.
7. Координировать взаимодействие подчиненных ему служб, а
Также контролировать соблюдение преемственности в работе поликлиники со стационаром, принимать меры по совершенствованию преемственности между поликлиникой и службой скорой и неотложной медицинской помощи.
8. Организовывать квалифицированную консультативную помощь
Больным как в поликлинике, так и на дому.
9. Своевременно внедрять и обеспечивать широкое применение в
Работе врачей современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения больных.
10. Организовывать систематическую информацию врачей о новых
Лекарственных средствах.
11. Изучать и внедрять передовые формы организации лечебно-диагностической и профилактической помощи населению.
12. Лично проводить систематические проверка качества диагностики и лечения больных в поликлинике и на дому.
13. Не реже одного раза в квартал контролировать своевременность взятия на диспансерный учет вновь выявленных больных.
14. Проверять комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и выполнение плана лечебно-оздоровительных
Мероприятий лицами, ранее состоящими на диспансерном учете.
15. Проводить анализ качества и эффективности диспансеризации
По терапевтическим отделениям в целом по данным соответствующего
Анализа, проводимого каждым заведующим терапевтическим отделением
По итогам года.
16. Принимать годовые отчеты и объяснительные записки к ним
От заведующих отделениями и кабинетами.
17. Проводить по итогам года анализ показателей лечебно-диагностической и профилактической деятельности поликлиники, с составлением объяснительной записки.
18. Не реже одного раза в месяц лично контролировать качество
Ведения медицинской документации (медицинских карт, журналов вызовов на дом, стат. талонов, журналов госпитализации и др.).
19. Контролировать состояние инфекционной заболеваемости, ее
Динамику, своевременность выявления и госпитализации инфекционных
Больных, качество диспансерного наблюдения за лицами, перенесшими
20. Систематически контролировать выполнение плана флюорографических обследований населения, профилактических прививок, проведение профилактических осмотров на раннее выявление глаукомы;
Сахарного диабета, онко - и гинекологических заболеваний.
21. Не реже одного раза в месяц анализировать среднюю нагруз-
Ку в час врачей всех специальностей по приему в поликлинике и вызовам на дом, а также по дням недели, разрабатывая на основе этого анализа мероприятия по обеспечению равномерности нагрузки по
Дням недели врачей различных специальностей.
22. Организовывать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе поликлиники путем проведения врачебных и сестринских научно-практических конференций, лекций и докладов по актуальным вопросам диагностики, лечения и профилактики
Заболеваний.
23. Контролировать работу заведующих отделениями и кабинетами.
24. Анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов,
Представлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта.
25. Контролировать и принимать личное участие в санитарно просветительной работе среди населения.
26. Входить в состав медицинского совета поликлиники, принимать личное участие в подготовке его заседаний.
27. Проводить воспитательную и разъяснительную работу в коллективе по вопросам медицинской этики и деонтологии.
28. Вести прием посетителей по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала.
29. Повышать свою квалификацию как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
Заместитель главного врача имеет право:
Принимать личное участие в подборе и расстановке медицинских кадров;
Вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных
Взысканий на персонал поликлиники;
Готовить проекты приказов, предложения по совершенствованию
Организации работы поликлиники;
Отдавать распоряжения и указания сотрудникам поликлиники по
Вопросам, входящим в его компетенцию;
В случае кратковременного отсутствия главного врача принимать решения по вопросам, требующим немедленного принятия мер;
Контролировать деятельность врачей и средних медицинских
Работников;
В отсутствии руководителя (болезнь, отпуск, командировка и
Др.) заместитель главного врача пользуется всеми его правами.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы заместителя главного врача поликлиники по медицинской части проводится главным врачом по итогам работы на основании анализа качественных показателей основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических
Норм поведения.
Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за некачественную работу, ошибочные действия не только
В своей деятельности, но и в деятельности заведующих отделениями
И врачей специализированных кабинетов, за неправильно принятые
Решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя главного
Врача по медицинской части.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА
ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ
1. Общие
положения
1. Настоящая должностная
инструкция определяет должностные
обязанности, права и ответственность
заместителя главного врача по медицинской
части.
2. На должность заместителя
главного врача по медицинской части
назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование, послевузовскую
подготовку и стаж работы по специальности
не менее 3 лет.
3. Заместитель главного
врача по медицинской части должен знать
основы законодательства РФ о
здравоохранении; нормативно-правовые
документы, регламентирующие деятельность
учреждений здравоохранения; основы
социальной гигиены, организации и
экономики здравоохранения; организацию
хозяйственной и финансовой деятельности
учреждений здравоохранения; основы
деятельности учреждений здравоохранения и
медицинских работников в условиях
бюджетно-страховой медицины; статистику
состояния здоровья населения; критерии и
показатели, характеризующие состояние
здоровья населения; организацию экспертизы
временной нетрудоспособности и
медико-социальной экспертизы; организацию
социальной и медицинской реабилитации
больных; основы организации службы
медицины катастроф; основы
госсанэпиднадзора; организацию
лекарственного обеспечения населения и
ЛПУ; теоретические основы, принципы и
методы диспансеризации; организацию
санитарного просвещения, гигиенического
воспитания и пропаганды здорового образа
жизни; основы медицинской этики и
деонтологии; правовые аспекты медицинской
деятельности; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности,
производственной санитарии и
противопожарной защиты.
4. Заместитель
главного врача по медицинской части
назначается на должность и освобождается
от должности приказом главного врача в
соответствии с действующим
законодательством РФ.
5. Заместитель
главного врача по медицинской части
непосредственно подчиняется главному
врачу.
2. Должностные
обязанности
Руководит
лечебно-диагностическими отделениями,
кабинетами и лабораториями. Обеспечивает
качество лечебно-диагностического
процесса и постановку всей работы по
обследованию, лечению и обслуживанию
больных. Проводит плановые и внеплановые
проверки состояния
лечебно-диагностического процесса, по их
результатам принимает необходимые меры по
устранению недостатков. Осуществляет
анализ качественных показателей
деятельности учреждения здравоохранения.
Осуществляет проверку медицинской
документации, качества ее ведения,
правильности и целесообразности
применяемых методов обследования и лечения
больных. Организовывает и проводит
клинические, клинико-анатомические и
утренние конференции, больничные советы.
Организует повышение квалификации врачей и
среднего медицинского персонала,
клинические разборы, консультации и
консилиумы. Внедряет в практику
эффективные методы и средства
профилактики, диагностики и лечения, новые
организационные формы работы по оказанию
лечебно-профилактической помощи.
Обеспечивает преемственность оказания
медицинской помощи. Контролирует
выполнение требований правил внутреннего
трудового распорядка, техники
безопасности, охраны труда.
3.
Права
Заместитель главного врача по
медицинской части имеет право:
1.
отдавать распоряжения, обязательные для
исполнения подчиненными ему
работниками;
2. участвовать в подборе и
расстановке кадров по своей
деятельности;
3. вносить предложения
руководству учреждения по поощрению и
наложению взысканий на работников
учреждения по своей деятельности;
4.
вносить предложения по развитию и
совершенствованию оказания медицинской
помощи;
5. запрашивать у руководства,
получать и пользоваться информационными
материалами и нормативно-правовыми
документами, необходимыми для исполнения
своих должностных обязанностей;
6.
принимать участие в конференциях и
совещаниях, на которых рассматриваются
вопросы, связанные с его работой;
7.
проходить в установленном порядке
аттестацию с правом получения
соответствующей квалификационной
категории;
8. повышать свою
квалификацию.
Заместитель главного
врача по медицинской части пользуется
всеми трудовыми правами в соответствии с
Трудовым кодексом РФ.
4.
Ответственность
Заместитель главного
врача по медицинской части несет
ответственность за:
1. своевременное и
качественное осуществление возложенных на
него должностных обязанностей;
2.
организацию своей работы, своевременное и
квалифицированное выполнение приказов,
распоряжений и поручений вышестоящего
руководства, нормативно-правовых актов по
своей деятельности;
3. рациональное и
эффективное использование материальных,
финансовых и кадровых ресурсов;
4.
соблюдение правил внутреннего распорядка,
санитарно-противоэпидемического режима,
противопожарной безопасности и техники
безопасности;
5. ведение документации,
предусмотренной действующими
нормативно-правовыми актами;
6.
предоставление в установленном порядке
статистической и иной информации по своей
деятельности;
7. обеспечение соблюдения
исполнительской дисциплины и выполнения
своих должностных обязанностей
подчиненных ему работников;
8.
готовность к работе в условиях
чрезвычайных ситуаций.
За нарушение
трудовой дисциплины, законодательных и
нормативно-правовых актов заместитель
главного врача по медицинской части может
быть привлечен в соответствии с
действующим законодательством в
зависимости от тяжести проступка к
дисциплинарной, материальной,
административной и уголовной
ответственности.
НИИ общественного
здоровья и управления
здравоохранения
ММА им. И.М.Сеченова
М.А.ТАТАРНИКОВ
04.08.2006