Специальное медицинское обследование должны проходить определенные категории трудящихся граждан.

Для того чтобы пройти медосмотр, они должны предоставить сотрудникам медучреждения направление.

Технология заполнения и выдачи документа указанного характера имеет ряд особенностей и правил.

Кто выдает для прохождения медкомиссии работниками?

Первый тип обследования проводится непосредственно в процессе трудоустройства. Он необходим для того, чтобы определить, соответствует ли состояние здоровья потенциального работника нормам, необходимых для выполнения должностных обязанностей по предполагаемой должности.

Наименование периодического осмотра говорит само за себя — он проводится с определенной периодичностью. Его цель — подтверждение профессиональной пригодности сотрудника.

В каждом случае выдача направления — обязанность работодателя . Именно он должен позаботиться о том, чтобы работник своевременно посетил необходимых медицинских специалистов.

По итогам обследования гражданину выдается медицинское заключение, в котором соответствующие специалисты резюмируют информацию о состоянии здоровья пациента.

В общих чертах можно сказать, что работодатель обязан:

• организовывать медосмотры;
• не допускать к трудовой деятельности граждан, не прошедших медкомиссию.

Каждый работник должен получить направление лично в руки. Получение документа должно закрепляться подписью трудящегося.

На предприятии должен вестись , в котором будет регистрироваться выдача направлений.

В нем должны указываться следующие данные о выдаваемых документах:

При получении отказа в прохождении медосмотра работодатель вправе применить по отношении к сотруднику дисциплинарное взыскание.

Можно ли проходить медицинский осмотр без направления?

Действующим Законодательством не запрещено право трудящегося гражданина самостоятельно пройти медицинский осмотр , т.е. без направления работодателя.

К примеру, многие проходят обследование до момента трудоустройства, чтобы сэкономить время в будущем. При этом важно учесть некоторые моменты.

В случае, когда посещение медицинского учреждение происходит по инициативе руководителя предприятия, работодатель полностью возмещает все необходимые для этого денежные расходы.

Финансирование в данном случае осуществляется из средств ФСС РФ .

Если работник прошел обследование без направления, компания не обязана компенсировать ему расходы.

Следует учесть, что некоторые работодатели не приветствуют самостоятельное прохождение медосмотра, потому как они специально сотрудничают с учреждениями, в которые направляют своих сотрудников.

Для того чтобы исключить вероятность появления недоразумений, лучше проходить обследование по направлению, выданному руководством.

Какую форму нужно использовать в организации?

Типовая форма для оформления направления на медосмотр присутствует в Приложении к Приказу №302н .

Важно помнить, что пользоваться ей не обязательно, но желательно.

В бланке лишь приведена информация, обязательная для отражения:

В обязательном порядке направление подписывается работодателем или его ответственным лицом, обладающим правом оформления документации подобного характера.

Как правильно заполнить от работодателя?

В документе не должно быть ошибок и исправлений.

Для прохождения медицинского осмотра от предприятия работник должен обязательно получить данный бланк.

Обследование в учреждении, с которым заключил договор работодатель, проводится исключительно при наличии этого документа.

В обязательном порядке в направлении должна быть указана подробная информация о работодателе, медицинском учреждении, предполагаемом сотруднике и специфике его работы.

Более подробные сведения, обязательные к отражению, указаны в предыдущем пункте.

В документе должны присутствовать сведения о вредных или опасных факторах , в соответствии с которыми прохождение обследования считается необходимой процедурой.

После получения направления ответственность за его сохранность и своевременное прохождение осмотра перекладывается на работника.

Порядок заполнения направления на:

Скачать бланк из приказа 302н и образец заполнения

Так выглядит типовой бланк:

В момент, когда лицо устраивается работать на должность, имеющую повышенный риск для здоровья или при осуществлении трудовой функции в организации сотрудники получают направление на медкомиссию от работодателя бланк 2017 года, который подлежит заполнению всеми установленными для проверки врачами. Такое требование установлено законодательством страны в сферах труда и защиты здоровья населения. Основная задача руководства следить за физическим здоровьем своих подчинённых, поэтому вручать направление на медосмотр при приеме на работу и в период осуществления трудовой деятельности их прямая обязанность.

Законодательно установлено, что такое действие как направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк должно быть осуществлено руководством организации в отношении лица для дальнейшего его прохождения освидетельствования у врачей.

Такое действие необходимо для:

1. контроля общего физического здоровья работников;
2. допуска на определённую работу, связанную с риском.

По каждому из перечисленных пунктов, в зависимости от ситуации трудящийся должен проходить определённую категорию врачей, которые дадут профессиональное заключение, которое будет либо допускать, либо нет к данной должности. Для этого работнику необходимо подготовить ряд документов, а форма направления на медосмотр по приказу 302н выдаётся самим работодателем.

Когда выдаётся бланк направления на медосмотр

Любое лицо для осуществления трудовой деятельности обязано проходить освидетельствование. Эти все действия направлены для оценки уровня здоровья всех сотрудников организации. Ряд работ включённых в список приказа № 302 Н несут риск для здоровья граждан. Поэтому такая организация перед приёмом на работу должна выдавать направление на предварительный медицинский осмотр с целью установить, сможет ли гражданин нормаль трудиться в таких условиях и не принесёт ли ему это вреда.

Люди, задействованные в таких профессиях или только собирающиеся на них устроиться должны пройти определённый медицинский регламент. Согласно ему каждое лицу обязано проходить:

1. предварительный осмотр;
2. периодический осмотр.

Ознакомится со списком профессий, которые подлежат данным освидетельствованиям можно здесь. Образец на направление на медосмотр образец форма 302н скачать можно, перейдя по ссылке.

Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н

Когда лицо хочет устроиться на должность, которая находится в перечне приказа, оно должно пройти все комиссии и получить направление на предварительный медосмотр чтобы пройти положенное освидетельствование. Составы комиссии проверяющих может меняться исходя из представленного перечня.

Все должности, попадающие под положение, делятся на 4 группы, разделённые по следующим факторам:

1. трудовой процесс;
2. биологические;
3. физические;
4. химические.

Каждая группа имеет свои условия, сроки и порядки проведения контрольных освидетельствований.

Направление на периодический медосмотр бланк 302н

В ситуации, когда лицо уже трудоустроено на работе, профессия которой относится к 1 из 4 выше перечисленных групп, в течение установленного перечнем срока такие граждане должны проходить периодическое освидетельствование.

Это делается с целью слежения за состоянием здоровья трудящихся и в случае нахождения патологий либо отклонений вовремя их вылечить. Также работник имеющие такие выявленные недуги не сможет осуществлять трудовую деятельность с повышенным риском. В течение установленного законом срока выдаёт всем сотрудникам направление от работодателя на прохождение медкомиссии бланк которого подлежит обязательному заполнению.

Журнал регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр

Кадровая служба любой организации отвечает за сохранность бумаг, которые относятся к трудоустроенным гражданам. Также в обязанность таких работников входит хранить журнал регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр на установленный правилами организации срок.

Сотрудники получают согласно правилам проведения освидетельствования документы на проведения проверок медицинских показателей самочувствия лица. Каждое направление на медосмотр от работодателя подлежит кадровой регистрации.

Журнал выдачи направлений на медицинский осмотр образец заполнения

Согласно установленным нормам действующего законодательства, направление на прохождение медосмотра бланк составляется сотрудниками кадровых отделов в свободной форме. Главное что нужно занести в подобный бланк это:

1. список сотрудников;
2. момент выдачи;
3. момент приёма;
4. решение.

Исходя из этого журнал, куда вносится каждое направление на медосмотр, образец будет выглядеть следующим образом.

№ выдаваемого направления	Ф.И.О сотрудника получившего направление	Дата получения сотрудником направления	Подпись в получении сотрудником направления	Дата возвращения направления в отдел	Заключение после медицинского освидетельствования
27	Сидоров Григорий Борисович	15.03.207	Сидоров	18.03.2017	Годен к работе
44	Калиненко Виталий Алексеевич	27.04.2017	Калиненко	01.05.2017	Не годен к работе

Направление на медосмотр образец заполнения

Если возникает вопрос, как заполнить направление на предварительный медицинский осмотр, то следует ознакомиться с представленным ниже образцом.

(Полное наименование компании)

__ОАО «Нефтихимпроп»__________________

г. Тюмень, ул. Болотистая, стр. 3 ___________

(Реквизиты)

ОГРН

6

5

7

9

9

3

7

2

1

3

7

0

4

Направление на прохождение медицинского освидетельствования

Для получения заключения направлен в Тюменская центральная городская больница №3, г. Тюмень, ул. Домашняя, д.4 3856697458213 _________________________________________

(наименование медучреждения, реквизиты, ОГРН)

1. Ф.И.О. Зуйков Фёдор Степанович________________________________________
2. Дата рождения_13.03.1974______________________________________________

1. Устраивающийся /работающий (нужное подчеркнуть)
2. Цех, участок__4 _______________________________________________________
3. Деятельность, на которой задействован сотрудник химическая обработка сырья

6.Общий трудовой стаж_________12 лет___________________________________

1. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________
2. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы:

8.1. Химические факторы азотная кислота__________________________________

1. Профессия _____промышленный химик__________________________________

В таком виде работник должен получить направление на медосмотр от работодателя бланк образец заполнения, которого должен соответствовать вышеуказанному.

В данной статье мы поговорим о справке формата 302н. Мы выясним, для чего такая справка предназначается, кому она положена, а также узнаем, где её получить. Помимо этого, в самом конце статьи вы сможете скачать образец медицинской справки 302н, чтобы наглядно увидеть, что она из себя представляет.

Справка 302н

Давайте сначала выясним, для чего собственно, нужна справка 302н. Медицинская справка 302н оформляется в том случае, ели вы устраиваетесь на постоянную работу. Чтобы ее получить, вам необходимо пройти медицинское обследование у нескольких врачей специалистов. Помимо этого, вам еще предстоит произвести рентген грудной клетки и сдать некоторые виды анализов. По итогам всего медицинского обследования, по результатам анализов и рентгена легких вам будет оформлена медицинская справка формата 302н.

Кстати, когда вы будете оформлять эту медицинскую справку, вам понадобится удостоверение личности. В данном случае, подойдет паспорт.

Интересен и тот факт, от которого возникло такое странное название справки - 302н. На самом деле, такое название пришло от названия постановления, которое так и называется - 302н. Это постановление было введено в 2012 году. Оно содержит в себе некоторые правила и нормы, которые должны соблюдаться при медицинском осмотре гражданина Российской Федерации, а также перечисляет те условия и факторы работы, которые считаются опасными и неблагоприятными для жизни и здоровья. Вообще, этот приказ регулирует медосмотр для тех людей, которые устраиваются на работу, которая связана с опасными условиями деятельности, а также с вредными веществами.

Кстати, сразу стоит сказать, что раньше подобная справка выдавалась без обследования врача-психиатра и врача-нарколога, но теперь медицинское заключение этих специалистов просто необходимо, так как без них документ 302н просто не будет иметь силы. Лабораторные исследования тоже раньше проводились по-другому. В настоящее время их стало гораздо больше. Теперь анализ крови делается как общий, так и развернутый. В развернутый анализ крови входит отображение лейкоцитной формулы, а также данные о холестерине и глюкозе. Флюорография легких сейчас производится не в одной, а в двух проекциях. Плюс теперь для медицинского осмотра еще и нужен анализ мочи.

Справка 302н для женщин

Для женщин актуально все вышеописанное, но добавляются еще несколько аспектов. Женщина, желающая получить справку 302н для устройства на работу, должна обследоваться у гинеколога. При этом ей будет необходимо сдать анализы на цитологию и флору. Если женщине больше 40 лет, то ей следует пройти медицинский осмотр у маммолога.

Помимо этого, нужно будет еще сделать узи молочных желез. По идее, такой вид медицинского обследования должен проводиться каждые два года, но, как выходит на практике, эта процедура просто забывается. Кстати, ответственным за здоровье своих подчиненных должен быть руководитель компании, в которой вы числитесь. Вполне логично, что люди, которые работают в опасных для здоровья условиях, должны раз в два года проходить полное медицинское обследование, чтобы подтвердить свою готовность продолжать работать по роду деятельности. А уже основываясь на данных, которые показали медицинские исследования, свои итоги подводит врач-профпатолог.

Как оформляется медицинская справка 302н?

Сразу оговоримся, что медицинская справка 302н не содержит каких-либо строгих норм оформления и заполнения. Приказ под номером 302н обозначает, каких врачей гражданину нужно пройти, ведь для двух разных профессий нужны совершенно различные медицинские специалисты в силу того, что урон разным органам они в итоге получают.

То есть, медосмотр для справки 302н всегда проводится, исходя из профессии и должности отдельно взятого человека.

Сразу хочется более подробно остановится на понятии «Особые условия труда». Большинство людей за такой формулировкой представляют себе специалиста, который постоянно имеет дело в ядовитыми веществами, радиоактивными волнами, ультразвуковыми шумами, вибрациями. Это действительно так, но не следует терять из виду и людей, которые находятся в особых климатических и географических условиях труда. Это может быть работа на северном полюсе, в пустынях, там, где не ступала нога человека никогда, там где абсолютно нет солнца и так далее. К вредным условиям труда относят, к примеру, и пожарную службу и ей сопутствующие. На все эти случаи выдается медицинская справка 302н.

Где получить медицинскую справку 302н?

Получить медицинскую справку формата 302н можно, выбрав один из двух путей: либо бесплатно в государственном медицинском учреждении, либо платно в частном медицинском центре. В первом случае, вы обрекаете себя на потерю времени. Неизвестно, сколько вам придется просидеть в очередях, неизвестно, на какую дату вам назначат медицинское обследование. Любая оплошность в справке, и вам придется снова идти за повторной. В общем, и нервы не сбережете, и время. Но зато деньги останутся целыми. Правда, очень часто возникают ситуации, что справку 302н на работу нужно принести к определенному сроку, и если её не предоставить, то можно запросто лишиться вакантного места. Если вы выберете для получения справки 302н государственное медицинское учреждение, то, вполне вероятно, так оно и будет.

Другая картина складывается, если вы обратитесь за справкой 302н в частную медицинскую организацию. Вы получите быстрое и качественное обслуживание и, самое главное, вам в короткие сроки оформят желаемый документ 302н. Но за это придется, естественно, заплатить. Наш совет в такой ситуации - направляйтесь в частную медицинскую организацию. Вы не сэкономите деньги, но сэкономите нечто более важное - свое время и нервы. Для этого вам просто нужно поискать в интернете, где находятся ближайшие медицинские центры, которые занимаются оформлением справок 302н. Скачать образец справки 302н, для наглядного понимания ситуации, вы можете по ссылке ниже.

Сотрудники тех предприятий и специальностей, для которых процесс прохождения медосмотра является обязательным, должны непременно следовать в соответственные учреждения на предварительные или первичные медицинские осмотры, а также проходить периодические осмотры в соответствии с очередностью их прохождения. При этом данная процедура проходит за счет работодателя на основании оформленного им направления на медосмотр из приказа Министерства здравоохранения 302н от 12.04.2011.

Перед проведением самой процедуры медицинского осмотра каждый работодатель обязан вручить своим работникам необходимые направления, которые выдаются каждому под роспись, и подлежат учету со стороны самого работодателя. Документ, о котором речь, это стандартный образец направления из приказа с формой 302н, который сотрудник обязан предоставить в медицинское учреждения и пройти необходимых врачей.

В зависимости от информационного посыла, который указан в направлении, будут назначены определенные медработники и специалисты, а также будут назначаться соответственные анализы в случае такой необходимости.

Форма направления на медосмотр предварительный или периодический берется из приложения к приказу 302 н.

Порядок оформления направления на медицинский осмотр четко детализирован в приказе №302н. Должны быть указаны:

• все данные о самом предприятии, которое предлагает работу. То есть, название фирмы, ее форма собственности, а также ОКВЭД, и тому подобное;
• все данные о медицинском учреждении, с которым компанией заключен договор об оказании таких медицинских услуг. Должно быть указано название поликлиники, ее адрес, а также ОГРН;
• вид медосмотра, подлежащий прохождению – периодический или предварительный осмотр;
• данные о работнике, который должен пройти такой осмотр;
• должность или вид деятельности работник.

Также в направлении 302н должны указываться все факторы опасности и вредности, которые установлены для определенной должности или для определенных видов работ. В данном случае составленный бланк направления на периодической или предварительный медицинские осмотры подписываются определенным лицом компании или организации, которое представляет ее интересы в этом направлении.

Кто должен проходить медосмотр

Направление на предварительный медосмотр оформляется в соответствии с нормами закона 302н, в котором четко указано, что такой осмотр необходим:

• если имеются опасные и вредные факторы производства;
• для вредных типов работ;
• когда должность сотрудника связана с взаимодействием с детьми;
• для медработников;
• для контактирующих с продуктами;
• сотрудникам младше 18 лет;
• работающих в водопроводных сооружениях.

Обратите внимание: медицинский осмотр для указанных категорий работников оплачивает работодатель. Расходы можно учесть в налоговом и бухгалтерском учете .

Зачем нужен медосмотр

По итогам пройдённого предварительного медосмотра работнику в медицинском центре выдадут специальный документ, который человек обязан предоставить работодателю. Заполненный врачами лист, дает возможность последнему, определить на каком уровне находится здоровье потенциального работника, и понять, может ли кандидат на вакансию выполнять возложенные на него задания без особого вреда для своего здоровья.

Чтобы вся процедура проходила в определенном порядке, предусмотрен специальный законодательный документ в виде приказа за номером 302н от 17.05.16 года. В этом документе четко прописано, для каких лиц необходимо проходить медицинский осмотр, а также этот документ определяет четкий порядок проведения всей процедуры. Кроме того, приказ имеет в приложении стандартную форму направления, которую можно использовать для заполнения.

Ниже предлагаем скачать образец заполнения направления как на периодический, так и предварительный медицинский осмотр.

В соответствии с правилами, на всех предприятиях должно быть в наличии направление типового формата из приказа 302н. Также у работодателя должен быть определен список или перечень тех лиц, которые в обязательном порядке обязаны проходить все необходимые врачебные освидетельствования. Кроме того, все, кому нужно пройти такие медосмотры, должны быть заранее уведомлены о том, что им необходимо обратится в медицинское учреждение для прохождения необходимых осмотров, а также они должны быть уведомлены о периодичности их прохождения. В данном случае список является основой для выдачи направления работнику для того чтобы он проходил медицинский осмотр.

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.,
М.Г. Суховская, юрист

Направление работников на обязательные медосмотры: оформляем документы

Если в вашей компании есть сотрудники, которых нужно направлять на медосмотры, то прежде всего вам необходимо заключить договор на их проведение с медицинской организацией. Проверьте ее лицензию - там обязательно должен быть указан такой вид деятельности, как проведение медицинских осмотров (предварительных, периодических)п. 4 Порядка (приложение № 3 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н) (далее - Порядок) .

Затем вам нужно будет оформить ряд документов, формы которых не утверждены законодательно. Более того, не все поликлиники выдают образцы таких документов. Но мы поможем вам справиться с этой задачей.

Периодические медосмотры

Вам необходимо подготовить и согласовать целый пакет документов:

• составить список контингентов работников, обязанных проходить периодические медосмотры (то есть перечень профессий, должностей и видов работ). Вот возможный вариант оформления этого списк апп. 19, 20 Порядка .

УТВЕРЖДАЮ:

Контингент работников ООО «Радуга», подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (обследованиям)

Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию	Количество работников		Вредные (опасные) производственные факторы и виды работ	№ пункта, название Перечня, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н
	всего	из них женщин
Продавец	4	4	Работа в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте	Пункт 15 Перечня работ... (приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н)
Директор	1	0
Бухгалтер	1	1
Уборщица	1	1

После утверждения этого списка руководителем организации в 10-днев -ный срок направьте его в территориальный орган Роспотребнадзора по месту своего фактического нахождени яп. 21 Порядка .

Адреса региональных управлений Роспотребнадзора вы найдете в приложении № 1 к Регламенту, утв. Приказом Роспотребнадзора от 16.07.2012 № 766;

• составить с учетом периодичности прохождения медицинских осмотров конкретным работником поименные списки сотрудников, обязанных проходить медосмотры, и утвердить эти списки у руководителя организаци ипп. 22, 23 Порядка . Поименные списки можно оформить так.

УТВЕРЖДАЮ:

Список работников ООО «Радуга», подлежащих периодическим осмотрам (обследованиям) в 2013 г.

Эти списки надо направить в медицинскую организацию в сроки, установленные договором, но не позднее чем за 2 месяца до согласованной с ней даты начала проведения медосмотр ап. 23 Порядка ;

РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ

Собираясь на обязательный медосмотр, не забудьте взят ьп. 9 Порядка :

• направление, выданное работодателем;
• паспорт;
• решение врачебной комиссии по результатам психиатрического освидетельствования, если оно требуется по закону;
• паспорт здоровья (при наличии);
• медицинскую книжку, если она обязательна для конкретной работы.

• согласовать с медицинской организацией составленный ею не позднее чем за 14 дней до даты начала очередного медосмотра календарный план его проведени яп. 25 Порядка ;
• ознакомить работников под роспись с календарным планом медосмотра не позднее чем за 10 дней до даты его начал ап. 26 Порядка ;
• перед проведением периодического медицинского осмотра надо вручить работнику под роспись направление на медосмот рпп. 8 , 24 Порядка .

Направление понадобится и для прохождения соискателями предварительных медосмотров, поэтому составить его можно так.

Общество с ограниченной
ответственностью «Радуга»
107023, г. Москва,
Измайловская площадь, д. 5аУказывается фактический адрес организаци ип. 21 Порядка
Код ОКВЭД: 52.21

НАПРАВЛЕНИЕ НА МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ)

5. Наименование должности, профессии, вида работы:

8. Вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам: работа в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте (п. 15 Перечня работ... (приложение № 2 к Приказу Мин-здрав-соц-раз-ви-тия от 12.04.2011 № 302н))

Медицинская организация выдаст работнику заключение по результатам медосмотра, в котором будет указано, выявлены или не выявлены противопоказания к работе. Его работник должен принести вампп. 13, 14 , 31 Порядка .

Если по результатам медосмотра выполняемая сотрудником работа будет ему противопоказана, то его надо перевести на другую или отстранить от работы, если у вас нет подходящей для него работы.

Если же требуется перевод на срок более 4 месяцев, а работы для него нет, сотрудника придется уволит ьстатьи 73 , , п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ .

Предварительные медосмотры

При приеме на работу нового сотрудника до заключения с ним трудового договора вам нужно выдать ему под роспись направление в ту поликлинику, с которой у вашей организации заключен договор. Для этого можете использовать ту же форму направления, что и для периодических медосмотро вп. 8 Порядка .

По итогам предварительного медосмотра соискатель принесет вам медицинское заключение, в котором будет указано, есть у него противопоказания к работе, на которую он устраиваетс япп. 12, 13, 14 Порядка , или нет. Если противопоказания выявлены, то соискателю придется отказать.

Обязательно сохраняйте представленные работниками по результатам периодических и предварительных медосмотров заключения, ведь они понадобятся:

.

И еще важный момент: по окончании периодического медосмотра всех работников медицинская организация при участии представителей работодателя и органа Роспотребнадзора составляет заключительный актп. 42 Порядка . Данные из этого акта о численности работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, и о численности работников, прошедших его, понадобятся вам для заполнения таблицы 10 «Сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года» формы-4 ФССп. 43 Порядка ; пп. 30.2- 30.4 Порядка заполнения формы-4 ФСС (приложение № 2 к Приказу Минтруда от 19.03.2013 № 107н) . В дальнейшем эти сведения используются для получения от ФСС частичного возмещения расходов на медосмотры путем уменьшения взносов «на травматизм »подп. «е» п. 3 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н .